◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎「Tokyo PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業です！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7〜8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業・ノルマなし/リフォームのリピート率90%の信頼厚い会社です/安心の教育体制〜 ■業務内容： 一般住宅向けのリフォーム事業を行う当社にて、営業職を行っていただきます。新規開拓は一切なく、問い合わせやショールームに来店されたお客様に対して接客・商品説明・ご提案を行います。 加えてリフォーム製品を取り扱っているメーカーとのやり取り（商品発注/新商品の説明など）もございます。その他見積書の作成やリフォーム工事会社とのスケジュール調整などがございます。 お客様の獲得経路：HPからの問い合わせ/雑誌掲載による問い合わせ/メーカーのショールーム来店などです。飛び込み営業など一切ございません。 基本的には戸建て木造のリフォームをご担当いただくケースが多く、3000円〜2000万円規模のリフォームをお預かりすることもございます。 入社後はは先輩社員と同行して営業を行って頂きます。半年〜1年程度で独り立ちできる事を想定しています。ノルマない為、お客様に沿った提案が可能です。 ■当社の特徴： ・親会社である出田実業は資材業で熊本県内でトップクラスの売上・受注量を誇り、出田実業からの顧客紹介も多いです。 ・当社の強みとして、リフォーム工事の中で核となる大工の職人を正社員として雇い工事に関する相談がいつでも出来る環境にあり、また、急な工事にも対応可能な所が強みです。 ・リフォームのリピート率は90％程度と高い割合になっております。この高いリピート率は、ニーズにお応えする以上に顧客の満足度にコミットした支援によるものです。案件に対して規模の大小で判断するのではなく、一つ一つの案件に対して丁寧に対応することが求められるポジションです。 ・未経験の方でも安心時て就業できるよう、40代の社員が優しく教えてくださるような就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/残業ほぼ無し・就業環境良好・研修制度充実/ノルマなし・インセンティブあり◎/オリジナル健康機器の新規開発も行う会社です◎〜 ■職務内容：様々な健康機器（治療器等）を販売する当社にて営業全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・当社が契約している関東エリアの大手スポーツクラブ内のイベントブースにて、医療機器のプロモーション活動と販売営業です。 ・扱う商材は低周波治療器『ビックウェーブプロ』 ・勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のスポーツクラブ ・直行、直帰が基本で、転勤はございません ※基本的には公共交通機関を利用して通勤いただきます ※ノルマはございません。月の販売目標（月4〜5台程度）や達成に応じたインセンティブ（1台販売で8,000円）がございます。 ■主力製品：ビッグウェーブPro、あんま王シリーズ ■入社後の研修について： まずは本社の研修2週間後、他メンバーに同行して業務を学んで頂きます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 営業職は7名（男性6・女性１名、40代〜60代程）が所属しております。 ■今後のキャリアパス： 当社オリジナルの健康機器の企画を行っていただくことも期待しています。また、ご経験次第では将来的に管理職となって頂くことも可能です。 ■魅力： 弊社でオリジナル商品の開発を行っておりますので、他社との商品バッティングが少ないです。 様々な大手スポーツクラブと契約をしていますので、販売場所が確保されていますので販売営業がしやすいのも特徴です。 弊社の販売員はすべて正社員です。売上実績とは関係なく固定の給与もしっかりと保証致します。 ■今後の事業展開： 新商品の開発、別商品の販売部の立ち上げなど検討しております。さらに販売員を増やしていこうと検討しております。

／ 未経験から医療のプロへ！ 成長ステップ ＼ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ STEP1：基礎を学ぶ（～3ヶ月） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ まずはオフィスでの 内勤業務からスタート。 扱う商品や業界について、 座学でじっくり学びます。 専門知識がなくても、イチから 教えるので安心です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ STEP2：先輩と実践（～半年） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 先輩の営業に同行し、 お客様とのやり取りや 提案方法をOJTで学びます。 アポイントの取り方なども 研修でレクチャー。 見て、聞いて、実践しながら 吸収してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ STEP3： いよいよ独り立ち（約1年後） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 半年から1年をかけて、 少しずつ担当を引き継ぎます。 もちろん独り立ち後も、 先輩や上司がいつでもフォロー するので心配いりません。 【どんな仕事？】 薬局や薬店などを 定期的に訪問し、 医薬品や健康食品の案内、 健康に関する情報提供を 行ないます。 また、動物病院では 動物用サプリメントを ご案内します。 ノルマはなく、お客様と 仲良くなることが第一歩。 信頼関係を築くことが、 成果に繋がります。

車好きの営業経験者の方へ 「車に関わる仕事は続けたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな方におすすめの仕事です。 セイノーマテリアルは東海エリア最大級の自動車リサイクル企業。 お任せするのは、廃車や使用済みタイヤの買取提案を行う法人営業です。 お客様はディーラーや整備工場、自動車販売店など。 既存顧客中心の営業スタイルのため、 お客様との信頼関係を大切にしながら長くお付き合いを続けていきます。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客への定期訪問 ・廃車やタイヤの買取提案 ・車両査定の補助 ・見積書作成 ・引取手配 ・社内との調整業務 飛び込み営業や個人ノルマはありません。 ■車好きにはたまらない仕事 仕事を通じて車両査定や中古車相場、 自動車リサイクルの知識が身につきます。 旧車や希少車に出会うこともあり、 車好きなお客様との会話が盛り上がることもあります。 車の知識を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。 ■働きやすさ ・転勤なし ・残業少なめ ・男性育休取得率100％ ・エニタイムフィットネス社割あり ・大手企業との安定取引あり 家族との時間も大切にしながら働ける環境づくりを進めています。 ■将来のキャリア 現在当社では若手採用を強化しています。 営業経験を活かしながら、将来的には若手社員の サポートや育成に携わる機会もあります。 ■まずは話を聞いてみませんか？ 一次面接はWebで実施しています。 Instagramでは社員や仕事の様子を公開中。 TikTokは2026年4月入社の新入社員が運用しており、 会社の雰囲気もご覧いただけます。 書類提出は最終面接時のみです。 まずはお気軽にご応募ください。

〜既存顧客中心の営業／長期の関係性構築がポイント／ノルマ無し〜 ◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ■担当業務： ＜建築営業全般＞ 賃貸マンション、ビル、店舗、教育施設、物流施設、病院他新築物件の受注営業および中大規模改修の提案営業をお願いします。 営業先は建築物件の所有者（地主、管理組合、ビルオーナー、自治体など）となります。 すでにお取引がある方や、過去お取引がある営業先に加え、関係者の紹介から新規の営業なども可能であるため幅広いご経験が可能です。 また、営業ノルマはありませんが実績を出された方にはインセンティブにて還元いたします。 ■配属部署： 佐賀支店：営業エリアは佐賀県内となります。出張などは基本発生しません。 ※社用車貸与あり。 ■特徴・魅力： ◎今後も改修案件の拡大と新規建築案件の獲得に注力していきます。 ◎年2回の賞与とは別に受注金額および利益率により年2回変動インセンティブがあります。※営業によっては何百万単位のインセンティブも期待できます！ ■当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆明確なキャリアパス有／賞与・昇給・インセンティブ・ボーナス有／飛び込み・ノルマ無し◆◇ 様々な業態の企業様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する「課題解決型」の営業です！ ＝具体的には＝ ◇1日2件程度の訪問／オンラインでの打合せ ◇ソリューション提案（見積・提案書作成を含む） ◇受注後の社内連携(施工管理部隊への共有等) ◇アフターフォロー　等 ※成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年50万〜100万＋年4回のボーナス) ■研修・教育制度： 約3〜6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一プロの営業として成長することができます！ ＜研修内容＞ ◇トークスクリプトを用いた電話対応練習 ◇先輩の商談同行 ◇ゲーム形式の商談ロールプレイ ◇同行付きの営業トレーニング ◇月1回の社長1on1（トップ営業×経営視点での直接指導） ◇毎月末の座学＋運動研修 ※営業社員の全員が異業種出身ですが、研修を経て活躍中です！！ ■組織構成・働き方： 人数：14人（マネジメント2名／営業10名／営業事務2名） 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！ ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→本部長と昇格していきます。 希望によっては他の職種にもチャレンジ可能で、成長フェーズのためこれからの沢山のポジションが生まれる予定で、早期キャリアアップが叶います◎ ＜給与アップ例＞ 主任　＋2万UP 係長　＋5万UP 課長　＋15万UP 部長　＋25万UP 本部長　＋35万UP ■働く魅力： ＼安定性×成長性抜群／ 創業以来、右肩上がりで成長を継続しており、2028年の上場を予定！ 環境・省エネ需要の拡大とともに、今後も安定的に、さらなる成長が見込まれております◎ ＼頑張った分はしっかり還元／ インセンティブ制度と年4回のボーナス制度を設けており、頑張った分はしっかり還元するよう体制を整えています。 ＼働きやすさも抜群／ ◇年休120日（土日祝） ◇残業月20h以内 ◇直行直帰可能 ◇副業OK 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー・カーライフ・外食・フィットネス・介護・美容・指定管理等、多角的に事業を展開／年休120日・休暇制度充実／ポジションやキャリアUPも実現◎〜 ■業務内容： 高松で車検・整備を行っている「ラチェットモンキー」で新車中古車の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇車検などで来店されたお客様に対して新車中古車のご提案・ニーズのヒアリング ◇ディーラーとお客様の間に入って調整 ◇オークション会場やネットで買い付けなど ※目標数字はありますが、ノルマはなく未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導します。 ※来店されたお客様に提案するので、飛び込み営業などはございません。 ■入社後の流れ： 入社後は、教育スタッフがレクチャーしながら、簡単な業務、基礎知識から覚えていきます。慣れてきたら、顧客の担当につき、消耗品の提案や販売も担います。未経験スタートでも、業務を担当できることが大きな魅力です。裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。 ■働きやすさをサポートする制度がたくさん： ◇シフト制ですが、相談次第で土日休みの取得も可能です。 ◇リフレッシュ休暇（連続5日を2回任意のタイミングで取得可能）の制度があります。 ◇残業時間も勤怠システムを導入しての徹底管理でグループとして残業時間の管理には非常に注力しています。 ■当社の特徴： ◇当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ◇当社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の健康を支える“安定×やりがい”のあるお仕事〜 企業や団体が毎年行う「健康診断」をサポートするお仕事です。 “売り込む営業”というより、お客様と関係を築きながらサポートするお仕事なので、未経験の方も安心してスタートできます。 地域で働く人の健康を支える、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的には… ・既存のお客様へ健康診断のご案内（訪問・電話など） ・健康診断当日のサポート（受付や準備など） ・スケジュール調整や簡単な事務作業 ・慣れてきたら新しいお客様へのご案内 ※紹介やイベントが中心で、飛び込み営業はほぼありません 【1日の流れ（例）】 　8:30　出社・準備 　11:00　顧客訪問 　12:00　昼休憩 　13:30／15:00　顧客訪問 　16:30　帰社・事務作業 　17:30　退社 ※健診サポートの日は早出→早帰りなど柔軟に調整 ■本ポジションの魅力： ◎社会性・安定性の高い“健康診断”を扱う営業のため、話を聞いてもらいやすく関係構築もしやすい環境 ◎既存顧客中心＆リピート率が高いため、長期的なお付き合いが可能 ◎医療スタッフ・医師との連携もあり、専門知識も身につく ◎“人の役に立つ実感”が大きい、社会貢献度の高いお仕事 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員との同行から始め、3ヶ月〜半年ほどかけて少しずつ業務に慣れていただきます。最初は既存のお客様のご対応から始めていただくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織体制・雰囲気： 営業スタッフは現在2名。どちらも他業界からの転職で、未経験から活躍しています。穏やかで相談しやすい雰囲気のため、分からないことも気軽に質問できる環境です。業務に慣れてきたら新しい仕事にも挑戦でき、努力がきちんと評価されます。部署を越えた連携やコミュニケーションも取りやすい職場です。 ■当クリニックについて： 健診専門クリニックとして、毎年約1万5千人の健康診断を実施しています。「地域とともに、安心できる医療・介護を提供し続けること」「目配り・気配り・心配りのできる人材を育成すること」を理念に、地域医療に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手／人材業界3位グループ／第二新卒歓迎／未経験でも裁量権のある環境／インセンティブ◎高成約率×社会課題解決／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程／チーム制／ノルマ・個人予算なし〜 ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ◆業務詳細 （1） ニーズのヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート、モチベーション維持や評価にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200〜300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1〜2時間、平均40〜80件程度で、効率的に成果を出せます。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆個人予算やノルマなし 個人予算やノルマはなく、支店に設けられた予算に対して、チーム達成を目指していただきます。個人にはあくまで目標という形にて支店長との面談の上で設定しますので無理な設定はありません。 ◆モデル年収(目安) 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1〜3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手で安定就業／人材業界3位グループ／昇給昇格も安心◎明確な評価体制！／第二新卒歓迎／健康企業宣言実施／高い成約率×社会課題を解決◎／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業と取引／残業20h程〜 ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規＆既存双方)をお任せします。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ◆業務詳細 （1） ニーズヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200〜300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1〜2時間、平均40〜80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できる仕事です。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。役職は「メンバー→主任→係長→課長→支店長→営業部長→事業本部長」と段階的に用意され、20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆モデル年収：目安となります。 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1〜3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務

◎建築会社・工務店・個人事業主など多様な顧客と関われる／お客様との関係構築が中心で、信頼関係を重視した営業スタイル◎ ■職務内容： ・既存のお客様への定期訪問（訪問時に資材や小箱などの少量配送を行う場合があります） ・建築会社、工務店、個人事業主の大工、およびリフォームを検討中の個人宅への営業活動 ・現場や事務所での打ち合わせ／ご提案（在庫商品の案内、仕入れ先イベントの案内やチラシ配布など） ・集金業務 ・お取引先は約50件あり、1日に同じエリアの数件を訪問していただきます。 ・桐生、高崎、前橋など西エリアを担当していただきます。 ・既存のお客様をご対応いただきますが、ご経験や人脈をお持ちの方は、それを活かした新規開拓もお任せします。 ■配属部署 ・本社に配属となります。 ・営業は社長および専務（女性）が担当しております。 ■当社の特徴／魅力 ・地域密着型の営業スタイルで、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・お客様に寄り添った丁寧な対応が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

「京都に根付く建築設計事務所の営業」という希少なポジションの募集です！ 設計のご経験はなくても大丈夫！商談フェーズが進むと設計部隊へバトンタッチしますので、設計事務所の営業窓口として、過去取引があった顧客への定期訪問、関係構築等を主にお任せします！ ■当社について： 任天堂の旧本社を改修し、安藤忠雄氏と共同設計した「京都の丸福樓（まるふくろう)」や、ブライダル業界の大手と共同し、島津製作所の旧本社の近代建築の意匠をそのままに改修・耐震補強を施し、結婚式場へ生まれ変わらせる等、京都に根付く設計事務所として多くの実績があります。 ■仕事の内容： 日々の定期訪問から顧客(主に民間企業)から様々な建築の相談を受けて案件獲得につなげます。 敷地条件、法的規制条件や事業性を調査・検討し、適切なアドバイスをすると共に、企画調査書や事業計画書までを担当いただきます。 ■営業スタイル： 飛び込み営業はなく、基本は深耕営業です。また受注割合としては、民間：公共が9：1となっています。 案件獲得〜竣工まで数年単位かかるので、個人ノルマを課すような営業ではありません。 ■入社後： 先輩社員に同行して業務の流れを掴んでいただきます ◎入社後3年離職率0％、勤続年数平均17年と働きやすい環境です。 ■案件： 商業施設/学校/ホテル/事務所/工場/お寺や町家など京都ならではの多数の実績があり、幅広くご提案ができます。 ■やりがい： 建築規制の厳しい京都で長年実績を積み上げていることから、まずは当社に相談しようと考えて頂けるお客様も多数おられます。難しくも手応えある案件に携わることができる環境です。 ■特徴： ◎社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風です。 ご家庭のイベントやお子様の急な発熱等で休む必要が生じても、「困ったときはお互い様」という感覚が根付いているため有給取得もしやすい環境です。 ◎働き方改革進行中！ 土曜出社の頻度を減らしており、今年度は年間休日108日(前年度は101日)になりました。 水曜ノー残業デーの設定 やプロジェクトチーム会議や全体会議を定期開催し、業務進捗状況の確認と業務負荷の超過が生じないよう、調整・管理をして残業削減への取り組みを行っています。

≪未経験歓迎／北海道河西郡／酪農家向け飼料のルート営業／個人ノルマなし／北海道の第一産業を支えるやりがい◎≫ ■業務内容 酪農家さまに対して牛の飼料を提案いただきます。 ＜具体的には＞ 酪農家さまへ定期的に訪問して、その季節に合ったサンプルをお届けしたり、お悩みや最近の状況を伺い、お役に立てる商品のご提案をします。 夏場なら暑熱対策用の餌やビタミン剤・ミネラル剤等のサンプルをお届けするなど、必要な栄養素が調整された配合飼料の販売を目指していきます。 酪農家さまから課題やニーズを聞き取り、お役に立てる商品の提案をしながら、関係構築に取り組んでいただきます。 営業部門として、売り上げ目標はありますが、個人のノルマはなく、チームとして達成を目指す営業スタイルとなっています。 ■組織構成 50代の所長1名、20代の営業1名、40〜50代の事務3名、30〜40代の配送3名が在籍しております。 ■入社後について 仕事に必要な知識については、書籍の貸出や飼料メーカーと合同の勉強会・研修等があり、そこで習得できますので未経験でもご安心ください。資格取得も支援し、費用も会社が負担いたします。最初は先輩社員の営業に半年〜1年ほど同行していただき、仕事の流れを覚えていただきます。 車の販売、パティシエ、スーパーの店員、など様々な経歴の中途入社者が活躍中です。 ■やりがい 北海道のブランド牛乳を扱う酪農家さまのパートナーとして定期的に訪問し、悩みやニーズの解決・実現に向けてサポートをすることで、北海道の第一産業を支えている大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について 当社は創業100年を迎えました。酪農畜産関連の飼料や資材を提供する総合商社、公園や森林を守り育てる工務会社、さらに帯広の森・はぐくーむを子どもたちに繋いでいく環境支援企業など、様々な顔を持つ複合企業として発展して参りました。幅広い事業展開を行いつつも、根底には「自然と人間とのより良い共生関係」という想いを持ち続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手／人材業界3位グループ／第二新卒歓迎／未経験でも裁量権のある環境／インセンティブ◎高成約率×社会課題解決／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程／チーム制／ノルマ・個人予算なし〜 ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ◆業務詳細 （1） ニーズのヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート、モチベーション維持や評価にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200〜300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1〜2時間、平均40〜80件程度で、効率的に成果を出せます。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆個人予算やノルマなし 個人予算やノルマはなく、支店に設けられた予算に対して、チーム達成を目指していただきます。個人にはあくまで目標という形にて支店長との面談の上で設定しますので無理な設定はありません。 ◆モデル年収(目安) 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1〜3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務

＼飛込み・ノルマなし！長年お取引いただいているお得意先様ばかりなので未経験の方でも安心してチャレンジできます◎／ ■当社について： 岡山県に根ざし、各種自動車部品／用品・機械工具の販売、並びにグッドイヤー（世界三大タイヤメーカー）の岡山県特約代理店を運営しており、創業70年以上の歴史があります。 ■仕事内容： 車検や修理を取り扱う企業様へ自動車部品用品の配送と営業を行っていただきます。一連の流れは下記の通りです。 ・お客様から電話やFAXで受注 ／ 納品書と資材庫の棚番号照合 ・発注、商品の受け取り、お客様先への製品を配送 ／ 配送先でのキャンペーン商品のPR、顧客深耕 ※取扱商品…自動車部品やメンテナンスアイテム：タイヤ、ネジ、バッテリー、エンジンオイル、マフラー、カーナビ、ETC車載器など ■職務の特徴： ◇新規営業はエリア統括責任者と拠点長が対応しているため、基本的に新規営業をお任せしません。車検を取り扱うガソリンスタンドやカーディーラー、地元の自動車修理工場などのお客様に対し、タイヤやオイル等、キャンペーン商品のPR等を行っていただきます。お客様との関係構築と深耕がより重視されるお仕事です。 ■入社後の流れ： 3カ月間自動車部品に関する研修を受けていただきます。配属後、3ヶ月〜6ヶ月を目途に引継ぎを行う予定です。 ■組織構成： 計5名（40代２名30代2名と60代の嘱託社員）が活躍しています。 ■特徴・魅力：： ・自動車部品や用品を専門的に取り扱う当社は、景気に左右されることなく成長を続けており、リーマンショック時の賞与支給実績もあります。また、効率的に業務を行うための分業制をとっており、残業は月10時間と殆ど発生せず、メリハリをつけて働くことができます。 ・都心部を除く地域では車は生活必需品となっています。自動車部品の需要も安定してあり景気の影響を受けにく事が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜堺本社のメーカー商社／安定経営・安定成長企業／ノルマもなく、教育も丁寧で安心／未経験から始められる営業〜 ■業務内容： 主に車の部品の製造に必要な金型・治工具・特殊鋼・オリジナル製品・メンテナンス等の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 自動車関連のお客様を中心にものづくりニーズにお応えして営業します。 好奇心を持って伸び伸び働ける環境です。 ＜例＞ 納期や価格・仕様打合せ、提案、交渉・社内の製造部門や協力業者との折衝も行います。 オリジナル製品（金属加熱装置『予熱くん』・高機能金型『肉盛りくん』など）も好評で技術力など自信をもって取り組めます。 ※目標数字はありますが、ノルマはありません。 ■担当エリア：愛知・岐阜・三重・長野をご担当頂きます。 組織構成：名古屋事業所22名　 営業部4名　男性3名（30代〜50代）　女性1名（30代） ※全員中途入社のため、ご安心ください！ ■働き方： 残業：10時間程度 出張：宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■入社後の流れ： 約1週間で事業内容や基礎を学びます。 専門知識や基礎スキルは業務を進めながら徐々に習得いただきます。 2〜3ヶ月の先輩同行を経て、半年後を目安に徐々に担当を引き継ぎます。 ■特徴： あらゆる産業の製造に欠かせない金型です。 当社は確かな技術力に加えて高品質な自社製品が評価されており、安定経営・安定成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細： 見込み顧客へのアプローチ → 訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする → お悩みを解決できるような保険のご提案 → 加入手続き→加入内容確認 → 契約維持 → 自己対応・保険金請求⇒契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成： 西都支店は営業3名(40代)/バックオフィス2名在籍しております。

≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細： 見込み顧客へのアプローチ　→　訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする　→　お悩みを解決できるような保険のご提案　→　加入手続き　→　加入内容確認　→　契約維持　→　自己対応・保険金請求　⇒　契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成：　 宮崎本店は10名在籍しております。 社長、営業6名（40代・50代：4名／20代,30代：2名）、バックオフィス3名

〜大手メーカー向けのルート営業／高シェア製品を持つ企業で法人営業経験のスキルUP／土日休、年休121日、残業月20H／住宅手当、精勤手当などあり／飲食店の店長さんも活躍中！未経験歓迎〜 ■仕事内容 大手自動車部品メーカーを中心に、自動車内装部品（フロアマットなど）の既存顧客向けルート営業をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、当社の製品を通じて課題解決や新たな価値提供を行うことがミッションです。定期的な訪問により、信頼関係を深め、長期的な取引を構築していただきます。将来的には新規開拓もお任せする可能性がありますが、基本的には既存顧客との関係構築が中心となります。 ■業務イメージ お客様への訪問では、当社の製品に関するご要望のヒアリングや新規案件の情報収集を行います。得られた情報をもとに、社内で最適な提案内容を検討し、お客様の課題解決や付加価値向上につながる提案を行い、受注に結びつけます。デスクワークと外回りの割合は半々程度で、見積もり作成などの業務も担当します。 ■商材 当社が手掛ける主な商材は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした繊維商品）です。長年培ってきた技術力とノウハウを活かし、お客様のニーズに合わせた高品質な製品を提供しています。また、寝具・衛生用品の製造も行っており、幅広い事業展開を通じて安定した経営基盤を築いています。 ■組織構成 配属部署は課長1名体制で、入社後は課長によるOJTで業務を習得していただきますので、安心してスタートできます。 ■入社後フォロー 現職課長の方よりマンツーマンでOJTを行っていただけます。まずはお客様回りに同行いただき、3か月後をめどに徐々にお客様対応をおひとりで対応いただく形となります。ノルマ等はなく、お付き合いのあるお客様との地道に信頼構築を頂くようなお仕事です。 ■魅力・やりがい 長年取引のある大手メーカーが主要顧客であるため、お客様との信頼関係をじっくりと構築できる点が魅力です。お客様の課題に深く入り込み、当社の製品で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。また、社会のニーズを捉え、まだ世に出ていない商品の製造に関わる機会もあり、常に新しい挑戦ができる環境です。社員の成長を支援する充実した人事制度も整っており、自身のキャリアアップを図ることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス／転勤なし〜 ■業務内容： 日野自動車グループの当社にて、部品業務全般をお任せします。 ■業務詳細 部品業務は2名で対応をしており、部品管理業務をメインで担当する方、 メイン担当の方の部品管理業務をサポートしながら主にルート営業の外販業務を行っていただく方に分かれております。 具体的には下記のような業務を想定しております。 【部品管理業務】 ・部品の受発注…PCによる部品の受発注 ・部品在庫管理…在庫確認（部品点数が多いため） 部品の数は１万個以上ありますが、在庫管理がしやすいようシステムを導入しています。 PCにトラックやバスの絵が表示されるため、必要な部品を押すと検索ができる仕組みとなっております。どの棚の何番に該当の部品があるのか詳細を確認の上管理が可能です◎ 【部品の外販業務】 ・補給部品の営業販売…市内の固定客へのルート営業 ・受注した部品の配達業務 日野のトラックを整備している工場や、部品商社などお取引先としており、不足している部品はないかお尋ねする業務です。 1日におよそ5件のお客様先を回り、注文を受けたり、受けた部品の配達を行っていただきます。 また、拠点目標があり、達成時に報奨金の支給もございます。 すでにお取引のあるお客様先で、先方のニーズに合わせた提案・確認のため、営業経験がない方もご安心して応募ください◎ ■当社について： 当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。 日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内外問わず多くの医療機器メーカーと取引。安定経営の医療機器商社です。 ◇社員の9割が中途入社。未経験でも専門知識を身に着けられる教育体制◎ ◇月残業30〜40h程度・土日祝休み／福利厚生も充実！ ■業務内容 外科用医療機器を扱う同社にて、すでに取引のある医療機関へ営業活動を行っていただきます。整形外科を中心に医療用のネジ・釘・トンカチ・鋸などを販売します。 ■やりがい 医療用語は簡単ではありませんし、覚えることも少なくありません。まずは骨の名前を覚える、器械の使用方法を理解することからスタートしていただき、将来的にはドクターと同じくらいの知識量を目指していただきます。 専門知識のため難しさもありますが、努力して得た知識をもとに提案をし、取引先の医師に感謝されることも多く、やりがいを感じることができます。 ■教育体制 入社後は社内研修や先輩社員と同行営業を十分行い、しつかり知識をつけてから現場を担当していただきます。 全体の9割が中途入社社員のため、わからないことは先輩・上司から丁寧に教えてもらえます。業界未経験の方でも安心して知識習得できる環境です。 ■組織構成・風土 現在東京には約20名の営業担当者が在籍しています。 年齢や性別関係なく、やる気と姿勢をきちんと見て評価する会社です。 ■ノルマ 営業成績は昨年実績をベースとしての伸長率を指標においています。同社はノルマという考え方はしない文化です。 ■働き方 月の平均残業時間は30〜40h程度。カレンダー通りに土日祝が休みとなっており、福利厚生も充実。長期的にご活躍頂ける環境が整備されています。 ■会社理念 世界の医療現場で活用されている医療機器の販売を全国展開している同社は、下記3つを「会社理念」としています。 ・数字に追われず、金融機関に頼らず、信義と誇りと日本の美しい秩序を重んじる。 ・顧客への感謝を忘れず、フォローアップを大切にする。 ・医師の方々を始めとする医療現場の方々から信用され、思い出して声をかけてもらえるようなプロフェッショナル集団を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 若年層の採用と売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 県西部の法人に対して、工業用潤滑油や産業用燃料（A重油、軽油、灯油 ）の提案販売営業を担当頂きます。「潤滑油」は、工場の機械を動かすのに欠かせない存在です。工場にはたくさんの機械があり、それぞれに適した潤滑油も様々ですので、お客さまの工場の機械に対し、最適な潤滑油が何かを考えを提案する仕事です。 ※新規3割、既存7割の営業スタイルで、1日の訪問数は平均5件/県西部の法人が中心です。 将来的には入社後5,6年で課長以上の幹部役職を担っていただくことを期待しております。また輸送用トラックの運転を担当頂くことがございます。（準中型免許以上）※配送部隊は別にいますので工場の油交換作業時に使用します。 ■組織構成： 現在7名の方が勤務しており、30代前後のメンバーが6名と40代1名で構成されております。金融業、製造業など他業界から未経験から入社した方活躍しています。 ■教育体制： 入社後は座学や外部研修で業務を学んで頂きます。また同時に現場でOJT教育を行って頂く為、未経験の方でも安心して働くことができます。同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく新たな分野でのスキルを磨ける環境が整っております。 ■評価制度： 所属の課長が評価をして頂きます。目標設定は所属長と行い、提案する件数や粗利、営業数字で評価をして頂きます。一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理とキャリアを上げていくことが可能です。 ■同社の特徴： 創業以来100年以上にわたり、静岡県西部地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。また同社は、エネルギー企業として発展してきましたが、近年はリフォームなどの「すまい」や、車検・ガソリンスタンドなどの「くるま」に関する事業にも力を入れ、地域のみなさまと接する機会が、よりいっそう増えています。 変更の範囲：無