〜業界未経験歓迎／大手家電メーカーのリモコン・ラジオコントローラーのOEM営業／ノルマなし・既存顧客中心（約7割）・1人3〜5社担当でじっくり提案できる／定時退社OK〜 ■業務概要 お任せするのは、遠隔制御技術を強みとする当社製品の法人営業です。担当するのは既存顧客が中心で、要件ヒアリングからOEM製品の受託、社内外の調整まで一貫して関わります。単なる「売る営業」ではなく、顧客の製品づくりを支えるパートナーとして、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客（3〜5社）の窓口対応、モデルチェンジ時の要件ヒアリング ・社内の開発・生産管理部門との調整、納期管理 └関係者：顧客担当者、社内技術・製造部門 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新機種案件の受託に向けた提案 ・開発〜量産までのプロジェクト進行管理 ・既存顧客への追加提案、新規開拓への挑戦 ＜商材について＞ テレビ・エアコンなどに使われるOEM向けリモコンや、世界的に評価される自社ブランドのラジオコントローラー関連製品を扱います。 この仕事を通じて、長く使われる製品づくりに関わる誇りと、顧客から頼られる実感を得られます。 ■組織構成 東京営業所は現在3名体制。50代の事業部長、40代の課長、40〜50代のメンバーで構成されています。少人数だからこそ相談しやすく、業界未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 ■働き方 既存顧客中心・ノルマなしの営業スタイルのため、日々のスケジュールは落ち着いています。定時退社も可能で、有給休暇の平均取得日数は17.4日（2023年）。仕事と私生活の両立を大切にしながら、長く働ける環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩・上司が商談同行や日常業務を通じて丁寧にフォローします。まずは納期管理など基礎的な業務から段階的に担当。異業種出身者も多く、時間をかけて育てる文化が根付いています。 ■企業の特徴 当社は「リモコン事業」と「ラジオコントローラー事業」の2軸で事業を展開し、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を確立しています。平均勤続年数19.7年という数字が示す通り、社員を大切にし、安定した環境で専門性を磨ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業81年の安定企業／トヨタカレンダー／転勤なし／定着率100％〜 ※製造・現場経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎 ※環境・リサイクルに関わる社会貢献性の高い仕事 ＼こんな方におすすめ／ ・製造現場からキャリアチェンジしたい ・未経験から営業にチャレンジしたいが、しっかりフォロー体制がある環境で働きたい。 ・モノづくりに関わり続けたい ・環境やリサイクルに興味がある ・愛知県豊田市で腰を据えて働きたい ■仕事内容 大手自動車メーカー（トヨタグループ）や鉄鋼メーカーに対し、金属リサイクルに関するルート営業をお任せします。 単なる「売る営業」ではなく、製造現場で発生するスクラップを資源として再活用する役割です。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）自動車メーカーの製造工程で発生した 　鉄スクラップや不要設備の回収対応 （2）自社工場にて選別・加工し、再資源化 （3）鉄鋼メーカーへ原料として提案・販売 →モノづくりの流れに関わるため、製造業の知識・現場理解がそのまま活かせます ■主要取引先 ・トヨタグループ各社 ・大手鉄鋼メーカー ※長年の取引があり、安定した顧客基盤があります ■1日の流れ（例） 8:00　メール・電話対応 9:00　顧客訪問／引取立会い 11:30 帰社・事務作業 12:00 休憩 13:00 顧客訪問 16:00 帰社・事務作業 17:00〜18:00頃 退社 →ほとんどが18時前には退社しています ■営業スタイルの特徴 ◇ノルマなし 　→関係構築がミッション（数字のプレッシャーなし） ◇既存顧客メイン 　→新規開拓ほぼなし ◇若手でも大手担当 　→20代でトヨタグループ担当実績あり ■教育体制 ・先輩社員との同行からスタート ・社内外研修あり（費用全額会社負担） ・資格取得支援あり →未経験からでも安心してスタートできます ■働き方 ◇トヨタカレンダー準拠 　→長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり ◇転勤なし（豊田勤務） 　→基本異動なし ◇残業 　→月平均10時間程度 ◇有給休暇 →取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【個人ノルマなどなし！既存顧客メイン（新規顧客は反響営業）】 鉄鋼製品の卸売業を手掛け創業より125年の歴史を持つ当社にて、製作所や鉄工所など日本を代表する大手企業を中心に各種鉄鋼製品の加工をご提案します。同社では新工場立ち上げを計画しており、この度は組織強化に向けた増員採用を行います。 ■業務内容詳細： ＜提案業務＞ ご入社後は既存顧客を中心に、一人あたり10社程度を担当します。 業務を習得いただいた後、反響営業などによる新規顧客も担当いただきます。飛び込み訪問などはありません。 ＜社内向け業務＞ ・伝票作成／見積書作成 ・週1回の会議出席（営業、工場担当者）、納期管理 ■組織構成： 配属先部門には4名が在籍しています（部長55歳／課長補佐1名、嘱託社員）。 ■入社後について： まずは製品の知識を身に付けるため、製造現場で3ヶ月程度業務を担当します。最新の機械設備を導入し、顧客ニーズに幅広く答えることができる製造環境を身近に感じることで、最適な提案活動ができるようになります。 その後は各営業の先輩社員に同行をし、当社の営業を学んでいただきます。独り立ちいただいたのちには、既存顧客を引き継ぎます。 ■同社の強み： 同社では、他社が行っていない３D加工を行うことが可能な点が強みです。 ■評価制度について： 個人としてのノルマはありません。年間の目標（売上、粗利）はある為、組織として逆算を行いながら目標設定を行います。新規案件獲得時など、業績は正当に評価され、昇給や賞与、昇格にて還元されます。 実力に応じて営業所長などのへのキャリアアップも可能、しっかり評価していただける企業です。 ■身につくスキル： 同社では完全未経験者の方でも、【提案力】【顧客との関係構築能力】【新規開拓営業スキル】【製造ラインでの検査業務スキル】などを身に着けられる業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎/8割中途入社/飛び込み・電話営業無し/営業ノルマなし/研修制度充実/「売ッチャリ買ッチャリ」にて中古車の買取・販売をお任せ◆◇ ■業務内容：下記の業務をお任せします。　 ・店舗にご来店されたお客様への中古車販売及び査定買取 ・既存顧客への定期的な連絡(定期点検や車検の案内、代替えの提案) ※WebやTVでの広告により来客があるため、 販売・買い取り業務では飛び込み営業やお電話営業はありません。 ※営業ノルマもございません。 ■組織構成： 営業スタッフ9名（30代〜40代の方が多く在籍しています。） 1店舗あたり2〜5名の営業担当がおり、わからないことは聞きやすい環境です。 ※中途入社割合が8割 未経験からご入社される方や、同業界大手からU・Iターンでご入社される方もいらっしゃいます。 ■勤務地： 下記いずれかの店舗でのご就業となります。 売ッチャリ買ッチャリ「大和田店」「SUV専門店」「ハイブリッド専門店」 ※配属店舗は希望考慮いたします ■当社の強み： ★高額買取：中間マージンが発生しないため高額買取が可能となっております。 ★取扱い車：車の業界の中では珍しく、輸入車・国産車の新車および中古車をトータルに取り扱っています。 ★研修・人材教育：車種の特性に合わせたメーカー研修、技術研修に参加。専門資格を取得するなど、社員のスキルアップを図っています。また、マネジメント研修など社外部研修も取り入れ、人材育成を強化し、組織力を高めています。 ■「売ッチャリ買ッチャリ」について： 自社ブランドとして、中古車の買取及び販売事業を展開しています。 車を高く買い取り、安く販売できる「買取直販専門店」を展開しています。一般的には買取から販売までの間に自動車オークションなど他社を交えることで中間マージンが発生しますが、同サービスでは買取・販売を一括で行うので高額買取が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア！東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引／ノルマなし＞ ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、ジュエリーパーツの提案営業をお任せします。 国内外のジュエリーメーカーに対してヒアリングを実施し、自社の設計部門や生産部門とも連携をはかりながらお客様先のニーズや課題にあわせたソリューションを協議。先方への提案まで行います。 顧客：ジュエリーメーカーの企画デザイン部門、調達部門、営業部門などお客様によりさまざまな部門・職種の方に提案いただきます。 営業スタイル：既存7割・新規3割です。ノルマはありません。新規は引き合いのほか、展示会に積極的に参加して中長期的な関係構築をはかります。 ハイブランドだけでなく小規模のジュエリー工房に足を運ぶ機会もあります。 ■魅力／特徴： ◇純国産・すべて社内で製造しているため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。 ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。年間休日125日・月の平均残業時間は12時間と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ■組織構成： 本社には計7名の営業担当が在籍しています。 営業アシスタントが全社営業社員の倍の人数おり、日々業務サポートを行っていますので顧客活動に専念できます。 異業種からの中途入社者も活躍中ですのでご安心ください！ ■入社後の教育体制： 入社後1か月程度、山梨本社で製品知識やものづくりの流れ、営業活動についてじっくり学ぶ研修を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も活躍中！営業としてのキャリアを築いていきたい方必見／伊藤忠グループの安定基盤／ノルマなし・福利厚生充実・年間休日126日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社はプラスチックを中心とした多様な商材を提供しており、既存顧客との関係構築を重視したルート営業を担当いただきます。主に町工場、部品メーカー、商社などの取引先を訪問し、顧客ニーズに応じた最適な提案を行います。新規開拓よりも既存顧客との信頼関係の維持・深化が主なミッションです。 ■教育体制 半年〜1年のOJTや先輩社員のフォローアップがあり、異業界出身者も着実に成長できる環境です。ご入社後は社内デリバリー、配送研修、知識習得勉強会（営業担当前研修）から徐々にお任せする予定です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問、ニーズヒアリングや課題把握 ・飛沫防止パーテーションや化粧品・家電ディスプレイなどのプラスチック製品の提案 ・顧客要望に応じた素材や形状の選定、オーダーメイド加工の提案 ・見積作成、納期調整、納品までの進捗管理 ・製品の導入後フォロー、追加提案や新製品の案内 ・社内関連部門との連携、情報共有や調整業務 ・仕入先との価格交渉、社内コーディネーター（デリバリー）、配送、他拠点との連係、コミュニケーション等 ※部署メンバーが同じ担当先を対応し、係数数字を持ちながらの社外営業活動がメインとなります。社内での見積、価格表作成業務もあります。 ※担当社数：入社直後は20〜30社を担当し、ゆくゆくは50社以上をお任せする予定です。 ■扱うサービス プラスチック素材・製品、電子ディスプレイ関連、非鉄金属製品、各種機械・設備など ■業務の魅力 ノルマはなく、プロセスや目標設定を重視した評価制度により、顧客とじっくり向き合える営業スタイルです。提案型営業を通じて幅広い商材知識や課題解決力が身につきます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業リーダーやマネジメント、商品企画などキャリアアップの機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防爆製品専門メーカー／未経験歓迎／営業支店長候補／グローバルニッチトップ企業／創業75年の老舗／年収550万〜650万／ノルマなし／安定した環境でキャリアアップ可能〜 ■職務内容： お任せするのは、当社東京支店の営業／支店長候補としての活躍を想定しています。 ■職務詳細： ・既にお取引いただいている既存顧客をメインにルート営業をお任せ 爆発火災事故を起こさない、防爆電機制御機器の営業全般の業務を担当していただきます。 ・主に関東エリアを担当いただきます。（地区としては東日本全域・静岡県近辺から北海道まで) 〇取引企業も製鉄・自動車・電力・石油・電機など非常に幅広く、多数の大体大手企業からの信頼も築いています。 ・1日の２〜３社の訪問活動を想定しています。 ・ノルマはありません。 ・入社後1年〜2年程度資質を見させていただいた後に、支店長として東京支店の運営管理も行っていただきます。 　 「防爆電気機器」とは、石油化学プラントをはじめ、可燃性液体などの危険物の製造・貯蔵・取扱所や塗装設備・溶剤使用作業所、あるいは高圧ガス設備や燃料電池関連施設など暴発雰囲気を生成する可能性のある場所で使用するものです。 ■組織構成： 東京支店は、現在5名（一般職３名、営業統括部長１名、支店長１名）が在籍しています）で構成されています。 一般職内訳：営業２名（20代、30代）、営業事務１名です。 ■当社の特徴： 当社は工場などで主に使用される防爆装置の専門メーカーです。ニッチな業界ですが、ガス・電気などの基幹産業やIT機器・通信機器が開発される現場で人命を守る機器として必要不可欠な存在です。創業74周年を迎える同社は、業界のパイオニアとして、常に製品の技術革新を行ってきました。工業界では【防爆の中村】として知られ、海外からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜不動産業界なのにノルマなし！？/平均年収625万・平均年齢28歳・定着率訳8割/TOP営業マンから教わることができます！/勤務年数に関係なく活躍できる環境/完全未経験の社員活躍事例多数！＞ ●稼ぎたい！ ●営業として輝きたい！ そんな方を募集しております。 ■採用背景 事業好調に伴う増員です！ ■職務内容 ・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング ・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート ・グループ企業の山豊工建の「ここすも」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■教育体制 入社後、3か月は先輩社員がＯＪＴ研修にて指導いたします。 導入研修以降も、スキル・経験別に月2〜3回ほどの研修を実施。 同社営業は全国のハウスドゥの中で、TOP30の内14名が同社社員であるため、 営業のスペシャリストからの教育が受けられるのが魅力です。 事実、完全未経験の方営業としてご活躍いただいている為、安心してご応募下さい！ ■1年目でもインセンティブ獲得可能 同社はチーム制を引いており、同社では店舗ごとにノルマ達成を目指します。その為、上司も非常に協力的で、同席依頼しやすい環境です。 また、上司同席のもと獲得した契約であっても、あくまでも担当いただいた方の成果として考えるため、1年目の研修期間であってもインセンティブを獲得できるチャンスがあります。 ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 その為、営業社員の平均年収も高く、平均年齢29.1歳に対し、平均年収625万と、高い水準を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！女性活躍中◎総合商社での法人営業／残業20h・土日祝休みでご家族との時間も大切にして働けます〜 ＼未経験歓迎／ ◎先輩が経験でもサポートし、成長をしっかり支えます！販売経験がある方歓迎です！ ＼働き方も整られます／ ◎残業20Ｈ・土日祝休み・転勤無し・完全週休二日制 ■仕事内容： 公園遊戯・ベンチなどを官公庁、設計事務所へ提案いただきます。 ■具体的には… 公園を作ることに携わる＜官公庁や設計事務所＞に対して、当社で販売できる商品＜公園の遊戯やベンチなど＞をPR・ご提案し、図面や仕様書に記載していただきます！ ■強み(営業のしやすさ)： ＊メーカーだと自社製品のみの提案に限られますが、当社は商社のため、様々なメーカー商品を取扱っているので、他社にはない幅広い提案方法で営業ができます。 ■ご入社後の育成フロー： ◎先輩社員が丁寧にサポート！ 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、営業業務の一連の流れやノウハウなど学んで頂きます。 ◎提案する商材知識もご入社後にキャッチアップ可能！ 商品ラインナップや価格については、カタログ（WEB／媒体）を見たり、先輩社員と一緒に見積書作成を行いながら覚えたり、現場で実際に商品を見ながらなど、学べる環境が沢山ございます。 ■組織構成： 女性40代1名で穏やかでお話好きな方です◎ ■業務詳細： ＜エリア＞ 沖縄。社用車の支給がありますので社用車を使用しながらの営業活動となります。 ＜ノルマなし＞ チームや個人の数値目標はございますが、ノルマは一切ございません。 ■募集背景： 今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 ■当社について： 全国に営業所を構え、多数の地場有力建設会社との取引があります。 土木、建築、景観、環境のあらゆる資材を扱う『総合力』が強みです。 更なる事業展開の為、ここ10年では、エリア拡大に力を入れ、これからは、防災、速度強靭化の制作に対しても力を入れていく方針です。 変更の範囲：無

＜不動産業界なのにノルマなし！？/平均年収625万・平均年齢28歳・定着率訳8割/TOP営業マンから教わることができます！/勤務年数に関係なく活躍できる環境/完全未経験の社員活躍事例多数！＞ ●稼ぎたい！ ●営業として輝きたい！ そんな方を募集しております。 ■採用背景 事業好調に伴う増員です！ ■職務内容 ・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング ・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート ・グループ企業の山豊工建の「ここすも」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■教育体制 入社後、3か月は先輩社員がＯＪＴ研修にて指導いたします。 導入研修以降も、スキル・経験別に月2〜3回ほどの研修を実施。 同社営業は全国のハウスドゥの中で、TOP30の内14名が同社社員であるため、 営業のスペシャリストからの教育が受けられるのが魅力です。 事実、完全未経験の方営業としてご活躍いただいている為、安心してご応募下さい！ ■1年目でもインセンティブ獲得可能 同社はチーム制を引いており、同社では店舗ごとにノルマ達成を目指します。その為、上司も非常に協力的で、同席依頼しやすい環境です。 また、上司同席のもと獲得した契約であっても、あくまでも担当いただいた方の成果として考えるため、1年目の研修期間であってもインセンティブを獲得できるチャンスがあります。 ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 その為、営業社員の平均年収も高く、平均年齢29.1歳に対し、平均年収625万と、高い水準を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇土地仕入れ、建築知識ある方歓迎！◇ 頑張った分、インセンで評価される◇教育体制◎厳しいノルマなし ◇残業10時間以内〜◇キャリアアップも自由に描ける不動産営業◇ 2023年8月より本格始動した不動産事業にて、建築用の土地や、マンション用地の仕入れから投資用ワンルームマンションを中心とした営業をお任せします。 主に国内のお客様へ、日本の不動産価値を届けるやりがいあるポジションです。 【業務内容】 ◆区分マンション・戸建て・土地・商業ビルの仕入れ ◆リフォーム後の再販 ◆売買仲介業務 ※月1件程度の契約が目安で厳しいノルマはなく、無理なく成果を出せる環境です。 ◇宅建資格必要無！不動産業界経験者を歓迎いたします。 【組織構成】 営業チームは5名で構成されており、リーダー（50代）と4名のメンバー（30代） の組織です。 ・全員不動産業界（マンション管理、仲介等）の経験を持っており、リーダーにOJTを 担って貰います。 【働きやすさ】 ◆月平均残業時間10時間以内 ◆インセンティブ制度あり：成果に応じてしっかり還元 ◆部長によるOJT・1on1あり：業務だけでなくキャリア相談も可能 ◆語学力不要：海外営業部隊が別にあるため、語学力は不要です 【商社ならではの強み】 貿易事業の安定性により、銀行からの融資が受けやすく、物件仕入れの資金調達もスムーズです。 中国を中心とした海外顧客との取引実績多数：グローバルな視点で営業が可能です。 【キャリアパス】 マネジメント経験を積みたい方には、仲介チームの立ち上げやリーダー職へのステップも用意 得意分野を活かして、チームを牽引するポジションも目指せます。 【社風・環境】 決済スピードが速く、営業が動きやすい環境（最短数分で決済） 多国籍メンバーが在籍し、文化や考え方を尊重し合うフラットな職場 「100年企業」を目指し、社員の幸せも大切にする会社です あなたの営業力を、グローバルな舞台で活かしませんか？ 無理なく成果を出しながら、キャリアも築ける環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 飼料卸売業を営む当社にて、既存ルート営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・既存先の畜産農家への飼料営業および訪問活動 →牛の健康状態や飼料の減り具合をチェック、季節や天候に合わせた飼料内容・栄養管理のアドバイス等に巡回していただきます ・牛の病気予防や健康維持のための飼料計画(献立)作成 ・飼料知識や取り扱い方法の習得・提案 ・お客様の課題や悩みをヒアリングし、飼料・管理方法等で解決策を提案 ※業務の1割ほど飼料の配送業務あり 【ご入社後の業務】 まずは、取扱い飼料の名称や特性について学んでいただきます。 最初は社長と同行しながら、営業方法や業務の流れを習得していただきます。 業務に慣れてきたら、数か月後を目安にお客様への営業訪問を一人で担当していただきます。 ■組織構成と採用背景： ・現在営業担当は2人体制です(1人は30代前半の社長) ・営業の未経験者、営業に挑戦してみたい方も歓迎しています。今後の営業担当者として育成致します。 ・営業担当以外の部門人数：配送ドライバー6人 ■会社・求人の魅力： ・「この飼料を売りたい」「この提案をしたい」といった、あなたのアイデアやチャレンジを仕事に活かせる職場環境です ・業務の進め方や訪問スケジュールは自分で調整でき、自由度高く働けます。 ・事務所で自習や情報収集などもOK！自分のペースで知識を深められます ・ノルマなしで1日2〜4件、アポイントなしで自由に顧客訪問できるため、のびのびと営業活動ができます ・8時〜17時の勤務で原則残業なし、直帰も可能な働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／有給取得率80%／創業約100年の安定性／ノルマなし／転居を伴う異動なし／有休取得率80％】 創業約100年の信用金庫で、顧客本位の提案力を発揮。 融資・預金・運用を横断し、地域の事業成長と個人のライフプランに伴走できるポジションです。 ■業務内容 営業店にて適性に応じて配属。 （1）エリア担当 主に渉外業務を行います。 担当エリアの個人・法人のお客さまを訪問し、預金や融資の提案に加え、保険商品や投資信託等の提案を行います。 ※既存のお客さまへの訪問のほか、新規のお客さまの開拓も行います。ノルマはなく、自ら計画した目標に向け行動します。 （2）営業担当は主に店舗内での業務を行う預金担当と融資担当があります。 ・預金担当について 預金担当の仕事は「テラー（窓口業務）」と「後方事務」の大きく二つにわかれます。 ※テラーについて ご来店されたお客さまを最初にお迎えするのがテラーです。各店舗の窓口において、各種金融商品のご提案から、預金口座の開設・解約、入出金、税金や公共料金の納付、振込、住所変更の受付など、様々な手続きに対応します。 ・融資担当について お客さまからの融資のご相談、お申込み、審査など一連の融資業務に携わります。 事業先のお客さまからは設備資金や資金繰りのご相談、個人のお客さまからは車や住宅ローンのご相談など、お客さまによって相談内容はさまざまです。 経営状況や収入状況といった数字で表される定量的な要素だけでなく、経営方針や将来設計など目には見えない定性的な要素を踏まえた上で、最適な融資提案を行います。 ■働く環境 ・中途入社者が馴染みやすい相互学習の風土 ・相談や質問がしやすい体制で、現場での早期キャッチアップを支援 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給取得率80％、育休取得後の復帰率100％ ・転居を伴う異動なし ■キャリアパス エリア担当・預金・融資の経験を横断し、専門性を高めた後、店舗中核や管理職へ。 志向に応じ、地域金融の幅広い領域で役割拡張が可能。 ■企業魅力 群馬県・埼玉県に根差す信用金庫として、地域経済の発展に貢献。顧客本位の営業を重視し、長期的な信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【積極採用中／設備メーカーの新規事業／社長や役員を中心に開拓中／行動重視のため量を追うノルマなし】 ■業務内容： ・新規事業立ち上げに伴う、AGV・AMRを活用した搬送DX関連の提案営業を担当していただきます。既存顧客を中心に、新しい搬送システムの導入を提案し、顧客の生産効率向上をサポートします。新規顧客へのアプローチに関しては、社長や執行役員中心に行っております。飛び込み営業はほとんどありません。 ■その他詳細： ・業務の割合(内動：外勤)は、1：1程度です。 ・出張頻度：週に1〜2回前後 ・出張詳細：湖西から車で行ける範囲で、泊まり込みはありません。関東のお客様へのお伺いの際には新幹線で向かいます。※社用車や新幹線を使用し、交通費は会社負担となります。 ・ノルマについて：ノルマはなく、評価制度として行動面が重視されます。(※課題形成：上長を巻き込んで課題特定ができているかなど) ・働きやすい環境となり、新しい技術に触れながら、成長を実感できる職場です。 ■組織体制： ・配属先：技術営業部 ・部門トップは社長や執行役員で、搬送営業担当、マネージャーと共にチームを構成しています。現在、部門には5名のメンバーが在籍しており、4月には未経験の方も新たに加わりました。中途入社の方も多く、異業種からの転職者も活躍しています。チーム全体でフォローアップを行うため、安心して業務に取り組める環境です。 ■評価制度： ・オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。 ■当社の魅力： 当社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。FA機器製造開発販売を行い、自動車業界中心に大手取引先が多数あります。 産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。中小企業ならではの風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が当社の魅力です。

◇◆ミドルシニア層も歓迎◎既存顧客が中心！地域密着型の生命保険コンサルティング営業◆ノルマなし・残業少なめで働きやすい環境◇◆ ＼信頼関係を重視した提案がしたい方にオススメ！ノルマはなく、お客様のライフプランに合わせた最適な提案を重視！／ ■業務概要 佐賀市および周辺エリアで、個人のお客様へ生命保険のご提案と契約後のアフターフォロー、各種保全業務を担当します。 既存契約者中心のため信頼関係を大切にしながら、安心と最適な保障を長期的に提供することがミッションです。 ノルマに縛られず、一人ひとりに寄り添った丁寧なコンサルティングができるポジションです。 ■業務詳細 ・既存契約者への定期訪問や保障内容の見直し、ライフステージ変化に応じた最適プランのご提案 ・既存顧客からのご紹介を中心とした新規のお客様への商品案内 ・給付金請求や名義変更などの各種手続きサポートおよび契約保全業務 ・お客様ご家族の将来設計や要望をヒアリングし、信頼関係を築きながら最適なプランを共に考えるコンサルティング業務 ・担当エリアは佐賀市内を中心に車で1時間圏内、無理のない範囲での訪問活動 ＜扱うサービス＞ アフラック生命保険商品のみを取り扱い、がん保険や医療保険等多様な保障を提供 ■組織構成：3名在籍しております。 社長・営業2名・事務1名の少人数体制で、アットホームな職場環境です。 ■入社後： 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、まずは知識習得や業務理解からスタートできるため安心して成長できます。 営業同行を通じて段階的にステップアップでき、さらにアフラックの充実した研修制度により保険知識・提案ノウハウ・資格取得までしっかりサポートされる環境です。 ■キャリアパス 営業のプロとして成長後、希望によりマネジメントや独立等多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「お客様第一主義」を掲げ、地域のお客様に寄り添いながら長年信頼を築いてきた地域密着型企業です。 生命保険・損害保険の幅広い商品を扱うことで専門性を高められ、少人数ならではの風通しの良さの中で未経験者も成長しやすい体制が整っています。 保険提案から顧客管理・事務処理まで多様な業務を経験でき、安定した事業基盤のもとで長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIG損害保険で1年間の研修あり／未経験から着実に成長できる環境】 【ノルマや厳しい営業目標なし／残業も少なくワークライフバランスも◎】 複数の保険会社と募集委託契約をしている乗合代理店です。 当社にて、法人顧客向けに損害保険・生命保険の契約保全業務および新契約のご提案をお任せします。（契約保全＝各種事務手続や保障内容の見直し業務） ■業務詳細： (1)既存の法人様の契約更新手続き及び新契約のご提案が主な業務です。 (2)企業が会社や従業員にかける保険は毎年契約更新があります。 ・その更新には補償内容の見直しやお見積り、契約書類の作成など様々な業務が伴います。 ・継続的に当社を利用していただけるよう、既存の法人様の契約更新手続きを担当していただきます。 ※契約手続きや事故対応など、事務業務も多い仕事です。 ※最初はサポート業務からスタートし、段階的に担当をお任せします。 ＜法人向け提案例＞ ・建設・製造業を中心に、賠償・自動車・火災保険などを扱います ■充実の研修・フォロー体制： (1)入社後１年間は、AIG損害保険にて研修を受講していただきます。 保険に関する基礎知識から、法人向け営業の考え方まで、未経験の方でも理解できるような内容となっています。 ・研修期間中も、週に1〜2回程度、代表や先輩社員との現状共有・相談の機会を設け、研修と実務が分断されないようフォローします。 (2)研修修了後： ・当社に戻り、先輩スタッフと一緒に既存の法人様を担当します。 まずは既存顧客フォローを中心に、徐々に営業・提案の幅を広げていきます。 ・入社3年目ほどを目安に一人立ちできるよう、時間をかけて育成していく方針です。 ※研修期間中は、スキル習得の一環として新規顧客へのアプローチを経験します。 ※当社に戻ってからは既存顧客対応が中心となり、紹介などを通じた一部新規対応があります。 ※取扱い保険の契約比率は、損害保険9割、その他1割程度です。 ★お勧めポイント★ ◎ノルマや厳しい営業目標無し！ 個人ノルマは設けず、チームで年間目標達成を目指します。 月次インセンティブはありませんが、日々の取り組みは賞与などで還元しています。 ◎残業もほとんど無く、落ち着いた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 お部屋探しサポートスタッフ【未経験OK／ノルマなし】 繁忙期が落ち着いたこの時期だからこそ、 未経験の方をじっくり育てる採用を行っています。 先輩のサポートを受けながら、段階的にできることを増やしていくので、 未経験の方でも無理なく成長できます。 ＼ミニミニで働く魅力、まとめました！／ POINT 1｜頑張った分だけちゃんと評価！ ・明確なカリキュラム＆評価制度で、誰でも公平にステップアップ可能 ・入社1年で主任になった先輩も！キャリアのチャンスがいっぱい POINT 2｜接客に集中できる環境 ・集客は専門チームにお任せ営業はお客様対応に専念できます ・「話すのが好き」「人と関わるのが好き」なら毎日楽しく働けます POINT 3｜信頼があるから提案しやすい ・Google口コミ4.5以上の高評価 ・地域密着＆豊富な物件数で自信を持っておすすめできます ・「ありがとう！」の言葉が嬉しい職場です POINT 4｜プライベートもしっかり充実 ・GW・夏季・年末年始は店舗お休み！ ・旅行や趣味も楽しみながら働けます 仕事内容 ・お客様対応 　希望条件をヒアリングしてピッタリのお部屋をご紹介。契約手続きまで担当します ・オーナー様フォロー 　空室状況の報告や改善提案、新規オーナー様への交渉なども行います ここがポイント！ ・ノルマなし：困った時も周りがしっかりフォロー ・成約率高め：紹介できるお部屋の半分は当社だけ 物件は近隣エリア中心なので、運転もラクラク

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まずはできることからスタート！ 無理なく働きながら、一生モノのスキルを身につけられる 「PCスキルに自信がない…」 「ノルマのない環境で、落ち着いて働きたい」 「でも、自分のペースでスキルも身につけたい」 そんなあなたの等身大な想いにミライルは応えます。 ◎おすすめポイント！ ・できることからスタート！丁寧な研修あり ・基本『定時退社』で残業ほぼなし ・実質年休130日！お休みもしっかり ・正社員で安定収入やキャリアアップも◎ ・服装、髪型、ネイル自由 ・住宅手当と皆勤手当てあり 具体的な業務内容 ・農産物に関する受発注数の見積作成 ・見積作成後の計上処理 ・業者からの返品依頼の反映、その他付随する事務処理 営業ノルマや無理な残業は一切なし。 まずは「決められたことを、丁寧に」こなすことから始まります。 ◆「私の時間」もしっかり取れる！基本定時退社 実質年間休日は130日。 これは、業界でもトップクラスの多さです。 「有給が取りにくい…」なんて雰囲気もありません。 オンとオフの切り替えができるから、長く続けられるんです。 ちなみに、残業は多くても10時間程度。 無理に残業を押し付けられることもないので、 「私の時間」をしっかり確保できます。 ◆あなたを一人にしないフォロー体制 ＜研修のステップ＞ STEP1：先輩と共に業務スタート STEP2：慣れてきたら少しずつ業務をお任せ STEP3：キャリアアップや資格取得制度を活用したスキルアップも可能 専任の教育担当者があなた専用のカリキュラムでじっくり研修を行います。 ビジネスマナーからPC操作まで丁寧にレクチャー。 マニュアルも完備で安心。

※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 お部屋探しサポートスタッフ【未経験OK／ノルマなし】 繁忙期が落ち着いたこの時期だからこそ、 未経験の方をじっくり育てる採用を行っています。 先輩のサポートを受けながら、段階的にできることを増やしていくので、 未経験の方でも無理なく成長できます。 ＼ミニミニで働く魅力、まとめました！／ POINT 1｜頑張った分だけちゃんと評価！ ・明確なカリキュラム＆評価制度で、誰でも公平にステップアップ可能 ・入社1年で主任になった先輩も！キャリアのチャンスがいっぱい POINT 2｜接客に集中できる環境 ・集客は専門チームにお任せ営業はお客様対応に専念できます ・「話すのが好き」「人と関わるのが好き」なら毎日楽しく働けます POINT 3｜信頼があるから提案しやすい ・Google口コミ4.5以上の高評価 ・地域密着＆豊富な物件数で自信を持っておすすめできます ・「ありがとう！」の言葉が嬉しい職場です POINT 4｜プライベートもしっかり充実 ・GW・夏季・年末年始は店舗お休み！ ・旅行や趣味も楽しみながら働けます 仕事内容 ・お客様対応 　希望条件をヒアリングしてピッタリのお部屋をご紹介。契約手続きまで担当します ・オーナー様フォロー 　空室状況の報告や改善提案、新規オーナー様への交渉なども行います ここがポイント！ ・ノルマなし：困った時も周りがしっかりフォロー ・成約率高め：紹介できるお部屋の半分は当社だけ 物件は近隣エリア中心なので、運転もラクラク

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