〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼このポジションの魅力／ ◎リクルートグループの一員として折衝業務を経験できるためビジネスパーソンとしての市場価値が高くなります。 ◎抜群な事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎各建築会社を第三者視点で提供しているメディアの為、「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得可能）・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎1組あたり約2時間、じっくりお客様と向き合える接客スタイルです ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります。 ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へ約2時間じっくりヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可能です ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■チームで目標達成を目指す評価制度 半期ごとの成約数・成約率・お客様満足度などを指標として、個人ではなくチーム一丸となって目標達成を目指します。 お客様に寄り添った提案を大切にする文化が根付いており、無理に売るのではなく、「お客様にとって最適な住まい選び」を支援することが評価につながる環境です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です ■研修体制 入社後の座学研修から、先輩社員との同行・ロープレを経て接客デビュー。独り立ち後も役職やスキルに応じた研修があり、未経験からでも安心して成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります。 ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へ約2時間じっくりヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可能です ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■チームで目標達成を目指す評価制度 半期ごとの成約数・成約率・お客様満足度などを指標として、個人ではなくチーム一丸となって目標達成を目指します。 お客様に寄り添った提案を大切にする文化が根付いており、無理に売るのではなく、「お客様にとって最適な住まい選び」を支援することが評価につながる環境です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です ■研修体制 入社後の座学研修から、先輩社員との同行・ロープレを経て接客デビュー。独り立ち後も役職やスキルに応じた研修があり、未経験からでも安心して成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

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【リクルート注力の教育支援事業／高校向けに「スタディサプリ」提案〜活用支援／業界未経験歓迎／経験を活かして新たな挑戦ができる環境／年休140日】 ■業務内容 『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 ■業務詳細 ・未取引の高校に対しての新規導入提案 ∟未取引の高校も新規学校法人/過去取引有/過去取引無など様々 ・新規ご発注後→既存深耕営業組織にトスアップを実施 ∟高校は年間サイクルの営業となるため、導入までには一定の試行錯誤期間やハードルがございます。 ※1学期：ヒアリング・設定課題合意→2学期：試験的導入/振り返り→3学期：本提案/ご発注 ・担当エリアによりますが、1営業あたり比較的広範囲の営業範囲となります。 (例)：○○県を全て1人で担当　など ＜働き方＞ ・出張（中には宿泊）を伴う営業活動もございます。 ＜やりがい/働く社員の声＞ ・担当エリア（例：〇〇県単位）は全て自分が担当する責任 ∟良質な教育コンテンツをその高校/生徒1人1人に届けるか ∟そのために教育委員会との関係作りや働きかけなどをすることもございます ＜顧客＞ 主に「学校」がお客様です。 校長や学年主任など、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を繋ぎ合わせ、学校全体の学習支援を行います。 ■キャリアプラン 将来的には組織を牽引するリーダーを目指していただきたいと考えています。個々の成果・実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。 ■魅力 ◎1社にいながら多様な業界・事業に挑戦できる リクルートは人材、住宅、旅行、結婚、SaaS・DX領域など幅広い事業を展開しており、1社に所属しながら様々な業界やビジネスに関わることができます。キャリアの選択肢が豊富で、異なる領域へのチャレンジを通じて市場価値を高められる環境です。 ◎圧倒的なスピード感の中で営業力を磨ける 当社ならではのスピード感ある環境では、自ら考え行動し、PDCAを高速で回す経験を積むことができます。顧客課題に向き合いながら提案力・課題解決力・交渉力を高めることができ、どの業界でも通用する高い営業力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼このポジションの魅力／ ◎リクルートグループの一員として折衝業務を経験できるためビジネスパーソンとしての市場価値が高くなります。 ◎抜群な事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎各建築会社を第三者視点で提供しているメディアの為、「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得可能）・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎1組あたり約2時間、じっくりお客様と向き合える接客スタイルです ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります。 ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へ約2時間じっくりヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可能です ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■チームで目標達成を目指す評価制度 半期ごとの成約数・成約率・お客様満足度などを指標として、個人ではなくチーム一丸となって目標達成を目指します。 お客様に寄り添った提案を大切にする文化が根付いており、無理に売るのではなく、「お客様にとって最適な住まい選び」を支援することが評価につながる環境です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です ■研修体制 入社後の座学研修から、先輩社員との同行・ロープレを経て接客デビュー。独り立ち後も役職やスキルに応じた研修があり、未経験からでも安心して成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります。 ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・産育休取得実績ほぼ100％ ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へ約2時間じっくりヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可能です ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■チームで目標達成を目指す評価制度 半期ごとの成約数・成約率・お客様満足度などを指標として、個人ではなくチーム一丸となって目標達成を目指します。 お客様に寄り添った提案を大切にする文化が根付いており、無理に売るのではなく、「お客様にとって最適な住まい選び」を支援することが評価につながる環境です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です ■研修体制 入社後の座学研修から、先輩社員との同行・ロープレを経て接客デビュー。独り立ち後も役職やスキルに応じた研修があり、未経験からでも安心して成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります。 ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へ約2時間じっくりヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可能です ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■チームで目標達成を目指す評価制度 半期ごとの成約数・成約率・お客様満足度などを指標として、個人ではなくチーム一丸となって目標達成を目指します。 お客様に寄り添った提案を大切にする文化が根付いており、無理に売るのではなく、「お客様にとって最適な住まい選び」を支援することが評価につながる環境です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です ■研修体制 入社後の座学研修から、先輩社員との同行・ロープレを経て接客デビュー。独り立ち後も役職やスキルに応じた研修があり、未経験からでも安心して成長できる環境です 変更の範囲：本文参照

〜オンライン接客のみ◎／年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます ◎売り込みではなく、中立的な立場からお客様に寄り添った提案ができます ◎成長フェーズの組織のため新しい取り組みに積極的に挑戦できます ■仕事概要 リフォームを検討されているお客様に対し、中立的な立場で理想の住まいづくりをサポートするアドバイザー職です。 「どの会社を選べば良いかわからない」「予算感がわからない」といったお客様の不安や疑問を解消しながら、ご要望に合ったリフォーム会社をご紹介します。 お客様対応は電話を中心に行い、ヒアリングから会社選定、リフォーム実現まで継続的にフォローすることで、理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ■業務内容 ・お客様へのヒアリング ・リフォームの進め方や予算のご提案 ・リフォーム会社のご紹介 ・成約に向けた継続フォロー（電話対応中心） お客様一人ひとりの理想や課題を整理し、住まいづくりの実現まで伴走するポジションです。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・残業月平均25時間程度 ・チームで相談しながら進められる環境 ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です◎ ■研修体制 入社後は座学研修をはじめ、先輩社員との同行やロールプレイングを通じて段階的に業務を習得いただきます。独り立ち後も継続的な育成・研修制度があり、未経験からでも安心して専門知識や提案力を身につけられる環境です。 ■組織環境 チーフや同僚と相談しながら業務を進めるチーム体制のため、一人で抱え込むことなく安心してお客様対応ができます。また、成長フェーズの組織だからこそ、新しい提案や改善にも積極的に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンライン接客のみ◎／年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます ◎売り込みではなく、中立的な立場からお客様に寄り添った提案ができます ◎成長フェーズの組織のため新しい取り組みに積極的に挑戦できます ■仕事概要 リフォームを検討されているお客様に対し、中立的な立場で理想の住まいづくりをサポートするアドバイザー職です。 「どの会社を選べば良いかわからない」「予算感がわからない」といったお客様の不安や疑問を解消しながら、ご要望に合ったリフォーム会社をご紹介します。 お客様対応は電話を中心に行い、ヒアリングから会社選定、リフォーム実現まで継続的にフォローすることで、理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ■業務内容 ・お客様へのヒアリング ・リフォームの進め方や予算のご提案 ・リフォーム会社のご紹介 ・成約に向けた継続フォロー（電話対応中心） お客様一人ひとりの理想や課題を整理し、住まいづくりの実現まで伴走するポジションです。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・残業月平均25時間程度 ・チームで相談しながら進められる環境 ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です◎ ■研修体制 入社後は座学研修をはじめ、先輩社員との同行やロールプレイングを通じて段階的に業務を習得いただきます。独り立ち後も継続的な育成・研修制度があり、未経験からでも安心して専門知識や提案力を身につけられる環境です。 ■組織環境 チーフや同僚と相談しながら業務を進めるチーム体制のため、一人で抱え込むことなく安心してお客様対応ができます。また、成長フェーズの組織だからこそ、新しい提案や改善にも積極的に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験活躍中！SES／SI出身者歓迎｜ソフトバンクやリクルートのプライム案件7割｜3名体制でアサイン】 ■業務概要 当社のITコンサルタントとして、大手企業（通信・人材・ITサービス業界など）の情報システム部門をクライアントに、IT戦略立案・プロジェクト推進・開発ベンダーコントロール を中心とした支援を行います。SESや受託開発で培った要件理解力、開発プロセスの知識。現場目線での課題発見力を活かしながら、「作る側」から「全体を設計・導く側」 へ役割を広げていくポジションです。 ＜入社後お任せする業務＞ シニアコンサルタントについてOJTを受けていただきます。 （会議に参加、議事録の作成等からお任せいたします） ＜入社1カ月後＞ プロジェクトの計画、進捗管理、リソース調整、課題解決などを横断的に支援を行うPMOをシニアコンサルタントのサポートとしてお任せいたします。 ※主に業務システム開発案件です。 ■サポート・フォロー体制 自社ポータルによる業界／IT戦略の自己学習環境 月1回の1on1（キャリア相談・不安解消含む） ■案件について ソフトバンク／リクルート／KDDI等プライム案件比率：約70％ ※3名体制（マネージャー／シニア／コンサル）で参画 ▽案件事例 大手通信事業会社：新規サービス立ち上げプロジェクト支援 大手通信事業会社：ECサイト構築・改善プロジェクト ※エンドユーザーに近い立場で関われます。 ■過去中途入社した方： WEBアプリやパッケージ開発経験から入社し、現在活躍している社員が多数います。未経験でもお客様の業界についての勉強意欲がある方はご応募ください！ ■働き方 案件によっては残業一日1時間程度で、週一日在宅勤務も可能です。 ■当社について 若手の意見も積極的に取り入れられ、メンバーの個性を尊重する会社です。 長年のお取引がある大手顧客や元請企業から継続して案件を受注できています。充実の教育制度で開発経験のみの中途入社者も多数活躍しています。 ■組織構成 15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。

◆◇地方自治体協業の元、地域活性化に携わるお仕事／人材業界未経験OK◎ご自身の想いが、九州エリアを元気にできる◇◆ ■採用背景 リクルーティングパートナーズの自治体向け地域活性化事業や採用支援事業がご好評いただき、中四国進出のご依頼やご相談を多数いただけたことから採用を吸進めていくことを決めました。 ■業務内容： 人材会社である当社にて、地域活性伴走プランナーの職務をお任せします。 若者の他府県への流出という課題を抱える自治体とタッグを組み、人の流出阻止・流入スキームの立案実施等を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 中四国の自治体に対し、県内の雇用創生や地域活性に関する事業の企画提案・受託運営を行います。 ◇自治体人材戦略の企画立案、運営全般 ◇企業の学生向けインターンシップの企画 ◇企業向けセミナーの企画運営、集客 ◇UIJターン促進のための事業企画・成功事例・先進事例の紹介など。 【変更の範囲：当社の定める業務範囲内】 ■配属先情報： 本社：営業メンバーや営業アシスタントを中心に常時10名程在籍 ※全社的には在宅勤務が浸透しており、ZOOMでやり取りすることも多いです。 ■魅力： 2007年の創業以来、採用領域から「人」の課題を解決し続け、九州を中心に事業を拡大中。地方中小企業様の採用支援から地方自治体とタッグを組んでの地域活性化など、今なお事業分野を広げております。 "九州を盛り上げたい"という熱い思いの元、別業界から転職し活躍している社員も在籍しておりますので、ご興味をお持ちの方は是非ともエントリーください。 ■当社について： 当社は創業時より、リクルート（現リクルートキャリア）と九州地区のHR（ヒューマンリソース）事業における特別パートナー契約を締結しています。 代表を筆頭に当社OBがグループ100名中30名を占めるユニークな企業であり、顧客の真の伴走者として、九州の企業に向き合っています。

〜2023年東証グロース上場企業/大手企業向けSaaS営業/リモート可〜 ●3か月のOJTで未経験から成長可能/フルフレックス×月平均残業15H以下 ●提案先は従業員数数千名から数万名規模の大手企業が中心 ■大企業向けSaaSプロダクトの営業 インサイドセールスが創出した商談機会をもとにお客様へ訪問し、現場や経営層が抱える業務課題のヒアリングから提案、契約までを担当 ■主顧客は大企業 システム規模や価格も大きく、案件によっては商談期間が長くなることも。 例）日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行など ※情報システム部門、事業部門、経営層など異なる立場の方々との調整や合意形成が必要になります。そのため、相手の言葉だけでなく背景や意図を汲み取る力や、対話を通じて信頼関係を築く力が重要です ■入社後3か月はオンボーディングプログラムを用意 製品知識や提案手法を体系的に習得可能。その後も先輩社員によるOJTを通じて着実に成長できる環境があります ■商材：https://www.dreamarts.co.jp/ SmartDB：大企業向け業務デジタル化クラウド Shopらん：小売／流通業向けコミュニケーションツール InsuiteX：働く人の意識共有を実現する　等 ■組織 20代半ば〜30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。個人の成果だけではなく、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら最適な価値を生み出すことを重視しています。意見の違いが生じた際も、迎合や対立ではなく、本質的な課題解決に向けて建設的な議論を行う文化があります ■魅力 日本航空、三菱UFJ銀行、リクルートなど、日本を代表する大企業のDX推進に携われます。営業活動は単なる製品販売ではなく、お客様の業務課題を深く理解し、多様な関係者を巻き込みながら変革を実現していくことが特徴。3か月のオンボーディング制度による育成体制も充実。フルフレックス、リモートワーク可、月平均残業15H以下と、長期キャリア形成＋働きやすさを両立できる環境。「言われたことをこなす営業ではなく、自ら課題を見つけ、多くの関係者を巻き込みながら大企業の変革を支援したい」そんな方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リクルート出身社長が2008年に起業した営業コンサルティング企業／企業の経営支援に貢献！／経営者への提案でスキルが身につく◆◇ ■仕事内容： まずは中小企業に対して「商工会議所」の会員加入を促進する営業活動からスタートしていただきます。当社が長年培ってきた集客・営業ノウハウを活かし、数多くの中小企業経営者にアプローチしていきます。未加入企業への提案を通じて、経営者とのコミュニケーション機会を積み重ねていきます。こうした経験を通じて、 ◇経営視点 ◇法人営業力 ◇課題解決力 を段階的に身につけていくことが可能です。 その後は以下の業務にもチャレンジ可能です。 ◇プロジェクトリーダーとしてメンバー育成 ◇コンサルタントとして商工会議所職員の育成支援 ◇商工会議所の事業課題・組織課題に対する提案・実行 将来的には、商工会議所や会員企業に対し新たなサービスの企画・構築を行い、地域社会に貢献するコンサルタントとしての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ ◇商工会議所が提供するサービスを学ぶ研修に参加 ◇商談同席を通して、アプローチ〜クロージングまでの流れを習得 ◇先輩と商談同行等をしながら実践的にOJTで学習(営業支援ツールもあるので未経験でも安心！) 約4ヶ月後の自走を目標に、丁寧にOJTでサポートしていきます。チーム間を越えて開催される勉強会など、協力体制も充実しており、約3年後を目安に営業からコンサルタントへステップアップ可能です。 ■働く魅力 ＼商工会議所ブランドを背景に提案しやすい／ 経営者にとって中立的な立場で意見を聞いてもらえる環境です。 ＼経営者と商談する機会が非常に多い（約9割が経営層）／ 会社規模や業界を問わず、多様な経営者と接することで高いスキルが身に付きます。年間で接する経営者の数も多く、圧倒的な経験値を積めます。 ■キャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社はリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、営業コンサルティング、営業アウトソーシング、事業開発支援、人材開発支援、地域活性化支援の5つの事業を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★RACA経験者も歓迎！採用計画や人事制度企画に挑戦可能◎ ★年休120日、土日祝休み、残業月15時間程度◎ ★業界No.1のコンサル向け人材紹介会社◎ ★2025年より東証グロース上場！毎年成長中◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により2025年に東証上場を果たし、それに伴い、事業拡大と採用活動の加速を図るため、採用担当を増員することとなりました。 ■業務詳細 1. 中途採用における採用戦略の立案及び実行 ・採用ターゲットの要件定義、ペルソナ設定等ソーシングプロセスから、クロージング(入社)プロセスまで、一気通貫でデザインと実行を担っていただきます。 2. 採用目標を達成するために必要なコミュニケーション戦略の立案及び実行 ターゲットとなる求職者やエージェント等、採用にかかる多様なステークホルダーに対して効果的に情報を伝え、関係を構築・維持するためのプランニングと実行を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・求人票管理 ・ダイレクトスカウト（ビズリーチ、リクルートダイレクト等） ・エージェントとの打ち合わせ対応 ・候補者対応（応募〜入社に至るまで） ・書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整 ・面接対応/関連事務/入社手続き　等 ■キャリアパス ご希望によって採用計画・人事制度企画と上流工程にチャレンジ頂くことも可能です。 ■組織構成 役員1名、採用担当1名 ※入社後は、スキルに応じて現採用担当と業務を分担して頂きます。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 ・原則出社（六本木ミッドダウンの綺麗なオフィス） ■当社の特徴- コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社- （1）コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~社長が元エンジニアのため、エンジニアファーストな社風◎プライム案件8割／上流工程・顧客への直接提案が可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割、平均有給取得18.5日~ ●開発経験2年で応募可！プライム案件8割のため顧客折衝等上流工程の経験積める ●「残業10h×リモート9割×フレックス」でWLBを実現 ■業務概要： 大手クライアント向けシステム開発の、要件定義〜設計〜開発をご担当いただきます。 当社では、これまでの開発品質・技術力の高さを評価いただき、リクルート・オリックスなど大手企業からも直接ご依頼をいただいています。 ■業務詳細： 案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。 また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多いため、様々なフェーズでご経験を積んでいただけます。 【プロジェクト例】 ・ECサイトの開発・保守 ・図書館システムの開発・導入支援・保守 ・大手中古車サイトの開発・保守 ・大手生命保険企業のシステム開発・保守 ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 【開発言語】 Java、PHP、Python、Javascript、Vue.js、React、Nuxt.js、Typescript等 ■開発体制： 5〜10名のチーム体制です。プロジェクト期間は短いものだと1年、長いものでは数年単位になります。 ■研修・キャリアパス： ・100以上の資格取得支援や、社内外の研修など豊富な制度を用意しています。 ・将来的には、ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■働く環境： ・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務