◆◇イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／リピート率85％／年休122日・月残業20H程度◇◆ 人材不足が社会問題となりつつある昨今、弊社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。当社には毎日引き合いのお問い合わせが届いており、案件のリピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。 ■業務内容： 大型プロジェクト全体の業務設計・構築や運用時の各種ディレクション・工程管理を担っていただきます。たくさんのスタッフ(パートナー、社員、派遣社員、アルバイト等)とやりとりが発生します ■業務詳細： ・官公庁への報告 ・スタッフ管理 ・業務運営・KPI管理 ・業務フローの構築・改善 ・各種報告書およびマニュアルの作成　など ■ミッション： 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行をメインに行って頂きます。 その後、プロジェクトマネージャーとして補助金事務局の管理・運営のスペシャリストや 官公庁との調整・折衝役として、全体の業務企画、マネジメントなどのキャリアに進んでいただきます。 ■組織構成： ・マネージャー1名 ・メンバー15名 男女比は1：1で、新卒/中途比率も１：１で若手が多い環境です。 ■働き方： ・月残業20H以下／年休122日／フレックス利用可 ・産休復帰率100％／男性の取得実績も複数あり ・有給や夏季休暇を利用して長期休暇も取得可能と働きやすい環境 ■安定の顧客基盤： ANA社・リクルート社など日本の名立たる大企業のイベントや展示会を担っております。迅速なイレギュラー対応や高い品質の納品などにより運営実績は年間500件以上と安定した売上高を確保しています。 ■入社後の流れ： 入社当初はOJTで先輩社員につき、基本的な業務を学びます。その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※執行役員/GM/マネージャー等）の広がりと横（職種）の広がりがあります。上司との面談やキャリアチャレンジ（異動申請制度）などを通じて希望を伝える機会があり適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験からのIT業界へのキャリアチェンジを応援！アルバイト経験のみの方も歓迎！9割以上の先輩が未経験スタート！／年間1000名の未経験者が入社／リクルートGの安定基盤〜 ＼研修・サポートが充実しており、完全未経験からでもスキルを身に付けられる環境です！／ ◎安定のリクルートグループ／正社員スタート ◎平均残業　6.5時間／年休124日　 ◎未経験入社毎年1000名強／手厚いフォローと豊富なキャリアパス ■業務内容 お客様先に常駐し、様々なITシステムのサポートを行って頂きます。 適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職へ配属となります。 ■研修 自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。 9割以上の先輩が未経験からスター トしています！ ・ビジネスマナー研修 ・IT基礎研修 ・PC研修 ・Excel研修 ・情報セキュリティ研修 その他就業開始後も資格取得を目指せる動画のコンテンツや教材の提供等のサポートがあります。 ■フォロー体制 ・月に１度のコンディションチェック ・マネジメント担当制度（いつでも電話やオンラインで相談可能です！） ・キャリアコーディネーターとの面談 ■配属までの流れ 入社前研修の実施（5日間／給与支給あり）→適性を見てプロジェクトに配属 ■働き方 ・案件によってはシフト制、夜勤・日勤などあるため、柔軟に働ける方を募集しております。 ・平均残業時間：6.5時間/月 ■キャリアパス 制度を利用いただきながら資格取得などしていただき、案件の幅やスキルアップいただきます。 早い方は未経験から半年程度でよりハイスキルな職務への変更した方もいます。（平均：3年目からステップアップを考える方が多い傾向） キャリアの自己申告をできる場もございますので、資格の取得状況や業務の習熟状況を踏まえチャレンジができる環境です。 ■資格手当（例） 多岐にわたるIT関連資格を取得することで、スキルＵＰ・給与ＵＰを目指すことも可能です◎ ・ITサービスマネージャ：10万円 ・ネットワークスペシャリスト：10万円 ・情報セキュリティスペシャリスト：7万円 ・CCNA：3万円 変更の範囲：会社の定める業務

一人ひとりを丁寧にサポート！ 専任サポーターがいるから安心♪ 転職活動を進める中で、 「経歴に自信がない…」 「新卒1社目をすぐ辞めてるし、自分にはムリ…」 なんて考えてしまっていませんか？ そんな方でも大丈夫！ 《超大手グループならではの手厚いサポート》があるので、 未経験からでも安心してデビュー可能！ “研究”という分野で、手に職つけられます♪ ＼＼嬉しいポイントが盛りだくさん／／ ★先輩が丁寧OJTでレクチャー ★有名企業や大手研究機関で働ける ★住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり） ★20代年収500万円以上も可能 ★完全週休2日制、産育休取得実績たくさん ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ★未経験の方には、基礎から身につけられる業務を用意 ★配属先は有名企業や大手研究機関など ★どの案件も先輩が丁寧OJT指導します ★プロジェクトが合わない場合は、 　あなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。 試作品の調整や配合、重量測定、 HPLCやNMR装置でのデータ測定、事務作業など、 まずは指示に沿って行う業務からスタート。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約600件のプロジェクトから ベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 プロの研究者に 多彩な経験値を積み、 研究の要を任されるプロフェッショナルへと成長できます。 ■過去に手掛けたプロジェクト例■ ・有名メーカー飲料の分析 ・遺伝子の抽出、シークエンス ・有機化学の合成、構造解析（NMR、IR） ・無機材料の表面解析、組成解析（SEM、TEM、XRD） ・理化学実験（HPLC、GC） ・医薬品・健康食品の品質管理　など ※長期プロジェクトが大半であり、最先端の研究開発にじっくりと取り組めます 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので、「理系タイプ」「実験や化学が好き」「コツコツ作業が得意」という方なら全然大丈夫！もちろん研究者としてのキャリアアップも、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。希望や適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。

◆人事採用経験を活かす/採用計画や人事制度企画に挑戦可能/働きやすい環境でキャリアアップ/業界No.1の人材紹介会社で成長を実感◆ ■POINT - 人事採用経験を活かしてキャリアアップ - （1）業界No.1の人材紹介会社：コンサルティング業界特化で転職支援実績No.1。あなたの採用経験を最大限に活かせる環境があります。 （2）上流工程に携わるチャンス：採用計画や人事制度企画など、企業の成長に直結する上流工程に挑戦できる機会があります。 （3）働きやすい環境：年休120日、土日祝休み、残業月15時間程度。仕事とプライベートのバランスを重視しながら、スキルアップを目指せます。 （4）充実のサポート体制：入社後は数か月間のOJTでしっかりサポート。安心して新たな挑戦ができる環境です。 ■業務詳細 採用主担当として、以下業務をお任せ致します。 ・求人票管理 ・ダイレクトスカウト（ビズリーチ、リクルートダイレクト等） ・エージェントとの打ち合わせ対応 ・候補者対応（応募〜入社に至るまで） ・書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整 ・面接対応/関連事務 ・入社手続き　等 ■キャリアパス ご希望によって採用計画・人事制度企画といった上流工程にチャレンジ頂くことも可能です。 ■組織構成 役員1名、採用担当1名 ※入社後は、スキルに応じて現採用担当と業務を分担して頂きます。 ※部署を跨いだ連携も密に行われています。 ※入社後、数か月間のOJT期間があります。バックアップしますのでご安心ください。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 ・六本木ミッドダウンの綺麗なオフィス 非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴- コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社- （1）コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件8割/残業10H以下/離職率5％未満/高い有給取得率/時短勤務やリモートワーク5割超(コロナ後も継続)/フレックス勤務働きやすい環境◎「顧客との信頼関係」を重視〜 ★大手企業をメインに一次請け8割！（リクルート・オリックスなど大手企業メイン） ★連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群 ★賞与年2回支給！（昨年度支給実績4ヵ月分）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実 ■募集背景：変更の範囲：会社の定める業務 リクルートグループやオリックスグループなど、有名・大手企業と直接取引を行い、システム開発やインフラ構築などでお客様のITを支えてきた私たち。設立から30年以上にわたり、多種多様な開発で信頼を獲得。さらにお客様の期待にお応えしていくため、新たな仲間を募集することになりました。 ■業務内容 AWSインフラの提案/コンサルティング お客様のご要望に応じて最適化したAWSのサービスを利用して、アーキテクチャの提案からパラメーター設計や構築を行っております。 ※AWSの構築・設計に特化せず幅広く案件を担当頂けます。 ※WEBアプリケーションにおける、要件定義から運用保守まで幅広く行っている案件にも携わっていただくことが可能です。 ※AWS案件はリモートでの勤務が多いことも特徴です ■チーム構成 チームは平均5名程度で20〜30代で構成されていることが多く、マネージャーは40代以上のベテランがメインのため、困ったことなどがあれば気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパス 希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強みです。 まずはプロジェクトを引っ張るPLとして大手企業のプロジェクトをリードするポジションでご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストを目指すことも可能です。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいのある環境がそろっております。 ★いつでもすぐ学べる環境★ ◎スキルに合わせてオンライン学習サービスが常時利用可能 ◎100以上の資格に対する資格補助制度あり ◎外部研修受講費用はもちろん会社負担 ◎書籍購入費用も会社が負担！

〜1日完結型の１DAY選考会／リクルートで圧倒的な成長を！／年休140日／メリハリをつけた働き方が整う〜 ■概要： グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に、AirレジオーダーやAirペイなどの各種Air BUSINESS TOOLSもご提案するなど、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です。飲食店（クライアント）の様々な課題を引き出し、課題解決のために適切なご支援を提案していきます。 【選考会のタイムスケジュール】 開催日時：6月4日(水)、18日(水) 1次面接：10：00〜15：00（60min） 最終面接：17:00〜19:00（30min） ※1次面接合格者へ、当日最終面接を調整・実施いたします ※最終面接の実施が後日になるケースもございます 【飲食×DXを進める】ことを目的に、近年ではリクルートの業務・経営支援サービスである「Air ビジネスツールズ」などを積極的に推進。人件費削減、業務効率化といった課題をDXで解決し、飲食業界に新しいスタンダードをつくることがミッションです。数年間で何百という経営者と商談が出来る貴重な経験が積める環境です。経験量＝成長機会の多さも、飲食領域ならではの魅力だと思っています。 ■成長機会と研修制度： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供します。スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング、契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修、3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度など。 ■市場価値の高い人財へ成長支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして参入いただいた事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日完結型の１DAY選考会／リクルートで圧倒的な成長を！／年休140日／メリハリをつけた働き方が整う〜 ■概要： グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に、AirレジオーダーやAirペイなどの各種Air BUSINESS TOOLSもご提案するなど、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です。飲食店（クライアント）の様々な課題を引き出し、課題解決のために適切なご支援を提案していきます。 【選考会のタイムスケジュール】 開催日時：7月2日(水)、16日(水)、30日(水) 1次面接：10：00〜15：00（60min） 最終面接：17:00〜19:30（30min） ※1次面接合格者へ、当日最終面接を調整・実施いたします ※最終面接の実施が後日になるケースもございます 【飲食×DXを進める】ことを目的に、近年ではリクルートの業務・経営支援サービスである「Air ビジネスツールズ」などを積極的に推進。人件費削減、業務効率化といった課題をDXで解決し、飲食業界に新しいスタンダードをつくることがミッションです。数年間で何百という経営者と商談が出来る貴重な経験が積める環境です。経験量＝成長機会の多さも、飲食領域ならではの魅力だと思っています。 ■成長機会と研修制度： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供します。スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング、契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修、3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度など。 ■市場価値の高い人財へ成長支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして参入いただいた事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社 日輪について】製造・物流・技術・事務など、さまざまな分野への総合人材サービスを手掛ける会社です！ 現場正社員→内勤・営業→所属長・部長→幹部社員へのステップUP可能！ 航空機、自動車、工作機械メーカーなど大手企業との取引多数！ 全国にリクルート専任スタッフを配置により一貫して行えるサポート体制あり 【お仕事のポイント】 自社正社員募集！長期安定して働けます！ 完全未経験スタートOK！意欲重視の採用です。 ご希望の勤務地での就業が可能！新天地での就業もしっかりサポート！現場社員からキャリアアップが可能！活躍の場は無限大！【こんな方歓迎！】 製造工場でのモノづくりに興味がある方 未経験から正社員を目指したい方 学歴不問・経験不問・性別不問、無資格OK 18歳～50歳くらいまでの男女活躍中

【株式会社 日輪について】製造・物流・技術・事務など、さまざまな分野への総合人材サービスを手掛ける会社です！ 現場正社員→内勤・営業→所属長・部長→幹部社員へのステップUP可能！ 航空機、自動車、工作機械メーカーなど大手企業との取引多数！ 全国にリクルート専任スタッフを配置により一貫して行えるサポート体制あり 【お仕事のポイント】 自社正社員募集！長期安定して働けます！ 完全未経験スタートOK！意欲重視の採用です。 ご希望の勤務地での就業が可能！新天地での就業もしっかりサポート！現場社員からキャリアアップが可能！活躍の場は無限大！【こんな方歓迎！】 製造工場でのモノづくりに興味がある方 未経験から正社員を目指したい方 学歴不問・経験不問・性別不問、無資格OK 18歳～50歳くらいまでの男女活躍中

【株式会社 日輪について】製造・物流・技術・事務など、さまざまな分野への総合人材サービスを手掛ける会社です！ 現場正社員→内勤・営業→所属長・部長→幹部社員へのステップUP可能！ 航空機、自動車、工作機械メーカーなど大手企業との取引多数！ 全国にリクルート専任スタッフを配置により一貫して行えるサポート体制あり 【お仕事のポイント】 自社正社員募集！長期安定して働けます！ 完全未経験スタートOK！意欲重視の採用です。 ご希望の勤務地での就業が可能！新天地での就業もしっかりサポート！現場社員からキャリアアップが可能！活躍の場は無限大！【こんな方歓迎！】 製造工場でのモノづくりに興味がある方 未経験から正社員を目指したい方 学歴不問・経験不問・性別不問、無資格OK 18歳～50歳くらいまでの男女活躍中

〜業界未経験からSaaSの営業に挑戦！／キーエンス・リクルート出身の経営陣／製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■当社について ◎日本のGDPの20％を占める最最の基幹産業「製造業」にITの力で変革を起こすスタートアップ企業！ ◎2014年創業、キーエンス・リクルート出身の経営陣率いる、関西トップクラスの成長企業 ◎年間組織成長率87％！26名の社員増加でまだまだ積極採用中！ ※24年現在57名の社員数ですが、25年度末にかけ120名体制を目指しています ◎メインプロダクト「スマートF」は23年度生産管理システムユーザーレビューランキングでNo1を獲得！今もなお高い支持と多数の導入を誇ります。 ■業務内容 当社が開発した製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとして、インバウンド中心のアポイント獲得からクロージングまで一貫して対応します。 ■業務詳細 ・HP経由からの問い合わせに対する商談実施 ・販売代理店様経由のご紹介への商談実施、フォロー ・年に数回開催される展示会への参加 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規アプローチ ・クライアントの製造現場訪問と現状課題の詳細ヒアリング ・導入後のフォロー など ■営業スタイル ・基本はWeb商談、場合によって出張での訪問あり ・対象顧客…全国の製造業全般 ・商談時間…1回あたり1.5〜2時間程度 ・1日あたりの商談数…平均2〜3件 ・受注までの期間…顧客の全社的な意思決定にかかわるため、平均期間は長く、3〜4ヶ月程度かかります。 ■キャリアパス 1〜3年のメンバー経験を経て、以下のキャリアパターンが想定されます ・ マネジメント…セールス組織のリーダー・マネージャーとして組織を率いる ・ スペシャリスト…専門的な業務知識をつけ、より高難度の案件を対応 ■「スマートF」について 安価でスタート可能な誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド。その圧倒的な使いやすさで顧客から高い評価を得ております。 ＜特徴＞ ・ノンカスタマイズのパッケージで、生産管理に必要なあらゆる業務をカバー ・低価格（月額数万円）で必要な機能からスタート ・週次のアップデートで、クライアントのニーズに迅速に対 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験からSaaSの営業に挑戦！／キーエンス・リクルート出身の経営陣／製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■当社について ◎日本のGDPの20％を占める最最の基幹産業「製造業」にITの力で変革を起こすスタートアップ企業！ ◎2014年創業、キーエンス・リクルート出身の経営陣率いる、関西トップクラスの成長企業 ◎年間組織成長率87％！26名の社員増加でまだまだ積極採用中！ ※24年現在57名の社員数ですが、25年度末にかけ120名体制を目指しています ◎メインプロダクト「スマートF」は23年度生産管理システムユーザーレビューランキングでNo1を獲得！今もなお高い支持と多数の導入を誇ります。 ■業務内容 当社が開発した製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとして、インバウンド中心のアポイント獲得からクロージングまで一貫して対応します。 ■業務詳細 ・HP経由からの問い合わせに対する商談実施 ・販売代理店様経由のご紹介への商談実施、フォロー ・年に数回開催される展示会への参加 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規アプローチ ・クライアントの製造現場訪問と現状課題の詳細ヒアリング ・導入後のフォロー など ■営業スタイル ・基本はWeb商談、場合によって出張での訪問あり ・対象顧客…全国の製造業全般 ・商談時間…1回あたり1.5〜2時間程度 ・1日あたりの商談数…平均2〜3件 ・受注までの期間…顧客の全社的な意思決定にかかわるため、平均期間は長く、3〜4ヶ月程度かかります。 ■キャリアパス 1〜3年のメンバー経験を経て、以下のキャリアパターンが想定されます ・ マネジメント…セールス組織のリーダー・マネージャーとして組織を率いる ・ スペシャリスト…専門的な業務知識をつけ、より高難度の案件を対応 ■「スマートF」について 安価でスタート可能な誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド。その圧倒的な使いやすさで顧客から高い評価を得ております。 ＜特徴＞ ・ノンカスタマイズのパッケージで、生産管理に必要なあらゆる業務をカバー ・低価格（月額数万円）で必要な機能からスタート ・週次のアップデートで、クライアントのニーズに迅速に対 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員を目指したい方／夜間勤務を変えたい方／シフト制／IT未経験歓迎／事務職の中でも専門性をつけたい方／風通しの良い社風／年間休日127日／残業10-20h／ワークライフバランス◎／リクルート社含む大手企業との取引多数】 ■職務内容： 大手リクルートグループに導入しているRPAの運用業務をお任せいたします！ 弊社オフィスにて、PCでの運用作業や資料作成等を担当していただきます。 これまでのオフィス経験を活かしながら、IT業界で専門スキルを伸ばしたい方にピッタリな職場です◎ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下業務を柔軟にお任せします。 1)日次の運用作業 ・PCアプリ・画面上にてロボットの実行・停止や、目視での稼働チェック ・エラーが起きていた場合、開発チームへの連絡 など 2)不定期の作業 ・PCの初期セットアップ ・PC端末へアプリのインストール ・マスタファイルの更新 など 3)資料作成作業(Excel・PPT) ・処理件数の集計 ・マニュアル更新 など ※上記業務にはマニュアルがございますので、ご安心ください。 ■就業環境：IT業界未経験でも、先輩社員がOJTで丁寧にお教え致しますのでご安心ください。 実際に、ほとんどの社員がIT未経験で入社し活躍しています。ゆくゆくは、エンジニアとしてキャリアアップすることも可能です。 ■組織について：RPA事業部に配属予定。 約20人ほどが所属しており、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。月に１回MVP発表会を開催しており、メンバー同士でモチベーションを高めあっています。 ■企業・業務の特徴： ・社風：社員同士が社歴、役職に関係なく話し合える、風通しの良い社風です。また、定期的に社員面談を実施し、社員ひとりひとりが普段感じていることや、今後のキャリアプランなどをキャッチアップし、一緒に実現していく事を組織として心掛けています。 ・ワークライフバランス：年間休日127日や残業10〜20時間程度等長期的に働きやすい環境が整っております。 ・安定性：大手企業との取引が多数あり、100％直請けの案件です。規模感が大きい案件等を行っているのが特徴のため、創業以来連続で黒字経営となっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

大手リクルートグループで データ入力などのシンプルワーク、始めませんか♪ 「未経験から事務を始めたい」という方大歓迎！ 必要なスキルは入社後研修でしっかり学べます★ ＼実際にこんなお仕事にチャレンジできます／ ++SUUMOの営業アシスタント++ 簡単なデータ入力や電話対応を担当！ ++リクルートエージェントの人事アシスタント++ 面接の管理、資料作成などを担当！ ++ホットペッパービューティやホットペッパーグルメでの事務++ 申込書チェック、掲載内容の登録作業などを担当！ またリクルートグループでは働きやすい環境も整っています！ *残業平均月6hほど *年間休日123日 *在宅勤務もOK *産休・育休取得実績850名（2025年4月時点） キャリアウィンクで新たなスタートを切りましょう♪ ◎直接雇用化実績約1000名！ ◎PCの基礎から学べる研修あり ◎リモートワークもOK ◎最短1週間程度で内定 ◎選考は全てオンライン ◎履歴書・職務経歴書不要 あなたの得意・不得意をちゃんと理解した上で、 ピッタリ合うお仕事をご紹介します。 データ入力などのシンプル業務、 コツコツ作業など様々なお仕事があります。 「パソコン操作が不安」「今回が事務デビュー」という方も 安心してご応募ください♪ ≪具体的なお仕事内容のイメージ≫ ◎注文書を見ながらパソコンに情報を入力 ◎郵便物の仕分けや、送り先の住所の確認 ◎決まったフォーマットで請求書を印刷　など ※配属先で具体的なお仕事内容は違いますが、 すべてオフィス業務です。 ☆定着率98％！その秘訣はサポート力☆ 仕事をしてみないと分からないような「困ったこと」にも キャリアウィンクの人事が内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪ 業務がしっかり身につくまでサポートしてくれるからこそ、 定着率98％という数字が実現できています！ ☆直接雇用化/キャリアへの伴走に注力☆ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化しています。 ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化 直接雇用化後は年収が平均50万円UP！ 多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！ 直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては 今後のキャリアについての面談を実施。 理想のキャリアに向けて伴走します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★同期の仲間多数！手厚い研修プログラムでデビューを後押し！ 約80％が未経験スタートのため未経験向けの研修が充実！ 社会人マナーに不安のある方や 事務のお仕事をやってみたい方にオススメです。 ◆3日間のオンライン研修プログラム ・社会人としてのマナー ・コピーの取り方 ・パソコンの使い方 など、未経験でも安心してお仕事をスタートできる研修があります。 ◆初めてのオフィスワークも安心 「先輩への相談の持っていき方」 「何か起きたときの報告のやり方」 なども、イチから教えていきます！ オフィスワークに必要なマナーや気配りについて 知った上で配属先に行けるので、安心です。 ≪未経験からでも本当に大丈夫なの？≫ 基礎から順番に学べるので、初めてExcelに触れる方も、 改めておさらいしたい方にも安心のプログラムです！ ★土日祝休み＆残業少なめで、プライベートも120％充実★ **ワークライフバランスもバッチリ！** ◆土日祝休み ◆年間休日123日（2024年度実績） ◆残業月6時間程度 ◆産休・育休取得実績850名（2025年4月時点） ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆有給休暇あり 【教育制度について】 ○oバックオフィス向けの研修を増やしましたo○ ●事務職として必要なことを学べるオリジナル研修 ●名刺交換の仕方や正しい敬語を学ぶビジネスマナー研修 ●レベルに応じて受講できるExcel・Word基礎研修 ●ビジネスメールの基礎から学ぶメール文基礎研修 など、未経験向けの研修が充実！ 仕事の進め方講座やコミュニケーション講座、リーダー研修など レベルに合わせて学べる研修を用意しています♪

リクルートが展開するサービスにおけるIT戦略、ビジネスアナリティクス、開発マネジメントからリリース後のサービスマネジメントまでのディレクションを担う組織となります。 マーケットや業務に精通し、システムをプランニングすることでサービスの成長を推進します。 入社後は下記いずれかの業務から始めていただき、経験・ご志向に合わせて、IT戦略、ビジネスアナリティクス、サービスマネジメント等社内でのキャリア形成をいただきます。 ■業務詳細： ＜開発マネジメント＞ リクルートグループには、多くのWebサービスや業務システムがあり、 その適性によって、ウォーターフォール型、アジャイル型、ハイブリッド型といった開発スタイルで運営されています。 経験・ご志向に合わせた、担当サービス・システムでの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます。 また、 開発と同時に、日本・海外のパートナー企業のエンジニア、社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もあります。 ＜大規模プロジェクトマネジメント＞ 数千万〜数億、数十億の大規模システム開発プロジェクトが数多く行われています。 ご経験に合わせてプロジェクト内の役割を設定します。 事業／ユーザー部門と共にプロジェクトの上流フェーズから、要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。 ■具体的な案件イメージ： ◎商用Webシステム： 担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。 ◎業務系システム：　　　　 事業独自に展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、仕様策定から開発マネジメントまでをお願いします。 ■ポジション魅力： 多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程を仕立てる企画力、PM/PLとしてのマネジメント力、など、様々なスキルが身につく環境です。 現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

勤務地：福井県越前市 通勤：送迎バスあり トルクコンバーター部品の製造を中心にお任せします！ 機械加工・組付け・検査・物流・鋳造等の工程があり、 ご自身の経験を活かして働く事も出来ます！ また、工場の経験がない方も丁寧な研修があり未経験も歓迎となっています。 工場未経験の方大歓迎！ 全国にリクルート専任スタッフを配置により一貫して行えるサポート体制あり 【お仕事のポイント】 日輪自社正社員（無期雇用派遣）としてアイシン福井で勤務して頂きます！ 無期雇用なので安定して働けます！ 完全未経験スタートOK！意欲重視の採用です。 ご希望の勤務地での就業が可能！ 新天地での就業もしっかりサポート！ 現場社員からキャリアアップが可能！活躍の場は無限大！ 【こんな方歓迎！】 製造工場でのモノづくりに興味がある方 未経験から正社員を目指したい方 学歴不問・経験不問・性別不問、無資格OK 18歳～50歳くらいまでの男女活躍中

住まい領域の新規／既存プロダクトのネイティブアプリの企画・開発（設計・実装）をご担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて賃貸、分譲マンション、売買仲介、注文住宅、SUUMOカウンターなど住まい関連の各プロダクトをご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容： ◎既存サービスの機能追加・機能改善のための開発業務 ◎新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務 ◎プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ◎プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ◎技術を軸にプロダクトのデザイン／ビジネス要件／コンセプト等の検証実践や推進 ■部署紹介： プロダクトディベロップメント室では、リクルートの各領域のプロダクト開発・運用業務を担っています。 ・IT戦略の策定 各プロダクト戦略に沿った開発計画の策定に加え、開発基盤のロードマップを策定し事業戦略への反映を行います。 ・ビジネスアナリシス ビジネス要求を適切なシステム化要求への変換を行います。最適なスコープへの落とし込みを行います。 ・開発マネジメント 案件のQCDSの優先度に応じた開発計画を策定し、設計〜製造〜テストを経てC/Oまでを一貫して担当します。 ・ITサービスマネジメント リリース後のモニタリングを起点にプロダクトの安定運用を担いつつ、IT戦略の策定に必要な各種指標の収集・分析を行なっています。 ■ポジションの魅力 ◎自らの意思を開発に反映できる環境 エンジニア一人ひとりが主体者として、開発プロセスやチームの動き方に意思を反映していけます。 ◎「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、請負型ではなくビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。 ◎フルスタックなエンジニアやご志向にあったキャリアパスをつくれる スコープを明確に区切るのではなく、クロスファンクショナルなチーム開発を推進しています。 ◎将来的に様々なサービスに関わることができる リクルートが保有する多種多様なネイティブアプリの開発に横断的に関っていくことができます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【年間休日145日／リモート可／全国の宿泊施設を支えるシステムを提供】 旅行予約サイトと宿泊施設をつなぎ、予約・料金・在庫などの情報を一元管理できる自社開発システム「TL-リンカーン」。業界に先駆けてこのサービスを提供してきた株式会社シーナッツは、現在全国2万施設以上に導入され、ホテル・旅館業界にとって“なくてはならないインフラ”となっています。 今回は、当社製品のさらなる進化を推進する【システム企画職】を募集します。 ■業務概要 自社製品（TL-リンカーンなど）の新機能検討、外部接続先との調整業務、システムの保守・運用業務などをご担当いただきます。入社後はご希望やご経験に応じて、いずれかの業務からスタートしていただきます。 ■業務詳細 ＜システム企画＞ ・機能改善や新サービスに向けた企画・要件整理 ・要件定義書の作成、システムテストの実施 ＜外部接続先との折衝＞ ・旅行会社・ホテルシステム会社等との接続仕様調整 ・スケジュール管理、仕様確認、接続後のテスト対応 ＜システム保守・運用＞ ・日々の稼働状況の監視、ログチェック、予防対応 ・不具合の一次調査や障害対応（協力先との連携含む） ・パフォーマンス改善に向けた検討と実行 ■ポジションの特徴 ・開発・監視などの技術実装は協力会社が担当 ・システム全体の方向性を整理し、推進していく“企画・調整中心”の業務です ・基本的に担当案件は裁量を持って一気通貫でリードいただきます ・チーム体制で相談しやすい職場です ■働く環境 ・リモートワーク中心（勤務場所は自由に選択可能） ・月2回の出社日（全社1回、グループ1回）＋月2〜3回の当番出社あり ・年間休日145日（うち約20日は自己設定休暇として自由に取得可能） ・オンオフの切り替えがしやすく、長期的なキャリア形成が可能 ■当社について： 株式会社シーナッツはリクルート出身者が設立した、宿泊業界向け業務支援システムのパイオニアです。ユーザー視点に立った“リクルートDNA”を受け継ぎ、予約・在庫・料金管理を一元化する「TL-リンカーン」で業界のDXを推進。全国のホテル・旅館の現場に深く根ざした支援を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム案件8割／上流工程・顧客への直接提案が可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割、平均有給取得18.5日~ ●開発経験2年で応募可！プライム案件8割のため顧客折衝等上流工程の経験積める ●「残業10h×リモート9割×フレックス」でWLBを実現 ■業務概要： 大手クライアント向けシステム開発の、要件定義〜設計〜開発をご担当いただきます。 当社では、これまでの開発品質・技術力の高さを評価いただき、リクルート・オリックスなど大手企業からも直接ご依頼をいただいています。 ■業務詳細： 案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。 また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多いため、様々なフェーズでご経験を積んでいただけます。 【プロジェクト例】 ・ECサイトの開発・保守 ・図書館システムの開発・導入支援・保守 ・大手中古車サイトの開発・保守 ・大手生命保険企業のシステム開発・保守 ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 【開発言語】 Java、PHP、Python、Javascript、Vue.js、React、Nuxt.js、Typescript等 ■開発体制： 5〜10名のチーム体制です。プロジェクト期間は短いものだと1年、長いものでは数年単位になります。 ■研修・キャリアパス： ・100以上の資格取得支援や、社内外の研修など豊富な制度を用意しています。 ・将来的には、ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■働く環境： ・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆旅行、航空、人材、サービスなど、各業界向けの案件を中心に要件定義から開発・保守運用まで、ご経験に応じてお任せします。 【担当フェーズ】：要件定義から、設計・開発・保守運用までご経験に合わせてお任せいたします。 【ＰＪＴの請負い方】：約9割がエンドユーザーとの直接折衝する立ち位置での案件受注となります。 持帰案件（自社案件）は本社・北品川のPJTルームでの勤務（約60～70％）、外勤率：30～40％、※一括持帰比率：約25% 【クライアント】：ヤマトグループ、楽天グループ、JTBグループ 、リクルートグループ、JALインフォテックなどの案件に携わっています。 【システム規模】：10～20名体制でのPJTが中心。期間は半年～数年と幅広い案件に携わって頂きます 【技術環境】：サーバー：UNIX、Windows Server ／DB：Oracle、SQL Server ／言語：Java、.NETが中心。その他PHP、 COBOL、VC++、等 【キャリアパス】：ライン職、PMコース、コンサル／専門技術職コースと3つのキャリアコースが用意されています。 ※社員の志向性やスキル構成から上長と相談しコースを決定。昇格時に資格取得も必要になります。 ※ご経験・ご志向を考慮し、別事業部への配属可能性もあります。ご希望する案件などがある場合は面接にてお伝えください。

◆旅行・人材・物流業界向けの案件を中心に、PL/PM候補として業務頂きます。 【担当業務】：JAVA等のオープン・WEB環境でのシステム設計・開発までの実務遂行および管理、メンバー育成・教育・指導管理 顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当プロジェクトの進捗管理 プロジェクトの進捗管理をはじめ、予算・品質・リスク・人員・パートナー管理（プロジェクトマネジメント） 【ＰＪＴの請負い方】：約9割がエンドユーザーとの直接折衝する立ち位置での案件受注となります。 持帰案件（自社案件）は本社・北品川のPJTルームでの勤務（約60～70％）、外勤率：30～40％、※一括持帰比率：約25% 【クライアント】：ヤマトグループ、楽天グループ、JTBグループ 、リクルートグループ、JALインフォテックなどの案件に携わっています。 【システム規模】：10～20名体制でのPJTが中心。期間は半年～数年と幅広い案件に携わって頂きます 【技術環境】：サーバー：UNIX、Windows Server ／DB：Oracle、SQL Server ／言語：Java、.NETが中心。その他PHP、 COBOL、VC++、等 【キャリアパス】：ライン職、PMコース、コンサル／専門技術職コースと3つのキャリアコースが用意されています。 ※社員の志向性やスキル構成から上長と相談しコースを決定。昇格時に資格取得も必要になります。 ※ご経験・ご志向を考慮し、別事業部への配属可能性もあります。ご希望する案件などがある場合は面接にてお伝えください。

〜事業拡大に携わりたい想いのある方を募集しています〜/設立4年のスタートアップ/取引先大手多数/成長産業IT業界へ挑戦できる/デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム/登録者数3,500名以上/生成AIを活用した人材マッチングの新規事業開発に携われる可能性 ■同社の魅力 ・設立4年のスタートアップであるため、経営陣と近い位置で働く経験ができます。 ・実力や成果が事業の成長に多きく反映されます。 ・速やかな昇進/昇格の機会や、生成AIを活用した人材マッチングの新規事業開発に携われる可能性がなど、裁量権が大きいです。 ■職務概要 〜「デジタル人材バンク」の登録者と企業のマッチング〜 ・登録者が案件に参画する準備から案件参画後に登録者の作業進捗確認までがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 ・登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4等の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMなどのネット企業 ・主要取引先は、リクルート、旭化成、良品計画などの日本を代表する企業や、コカ・コーラやデロイトトーマツコンサルティング、PwCといったグローバル企業 ・これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています。 ■詳細 ・登録者のスキルやキャリア志向等を面談でヒアリングし、登録者の希望条件に合う案件を紹介 ・企業からは、案件情報や人材要件をヒアリング。案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認し、人材要件として定義。人材要件に合致する登録者を紹介 ・登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定し、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。 ■事業紹介「デジタル人材バンク」とは 〜案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム〜登録者数は3,500名以上（2025年7月時点） ・登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。 ・企業側はフリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リクルートグループで安定した企業基盤／完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦／手厚いフォロー体制／豊富なキャリアパス〜 ■業務内容： ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ・入社後、テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 ※採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属させていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクト システムの保守・運用・メンテナンスをお任せします ・テクニカルサポート職 実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ■入社後のキャリア例：あくまでも一例です ・テクサポのリーダーポジション／スーパーバイザーSVのようなイメージ ・事業会社の情報システム部門の社内SE（問い合わせ・障害対応・社内の業務のRPA化の要件定義・促進など） ・AWSエンジニア ・サーバー運用・保守、サーバー構築・設計等 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・男女比…6：4 ※ワークライフバランスがとりやすい環境です！ ■研修・スキルアップ支援： 自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施しております。 ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長ができます。 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。 ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。

【未経験から人事としてキャリアアップしたい方歓迎／面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！】 ■業務内容： IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 ■業務詳細： エンジニア採用にまつわる、母集団形成〜入社まで一連の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◎母集団形成、とりまとめ（各現場への採用要件の確認・ヒアリング、採用準備） ◎求人作成・管理 ◎転職エージェント等、リクルート会社との折衝・連携・調整 ◎採用プロモーション活動支援 ◎ダイレクトスカウト活動 ◎選考活動（書類審査、一次面接、二次面接） ◎内定後フォロー（カジュアル面談調整、入社ガイダンスの案内、入社当日の受入） ◎KGI、KPIの管理、分析、対策 ■ポジションの魅力： 2022年1月に立ち上がった新組織で、現在5名での組織構成となりますので 様々なトライ＆エラーを繰り返しながらチャレンジをし続けられると共に、専門性も身に着けられるポジションです。また、自分の意見を反映しやすく、組織一眼となって採用活動に携わることが出来ます。 ■身につくスキル： ・中途採用市場における様々な採用手法 ・今後益々需要のある、専門的なIT知識、業界トレンド ・数値や市場分析力 ・対人スキル　※訴求、傾聴、信頼関係構築など ・内外における調整及び折衝力 ■キャリアステップ： ・採用部署内におけるキャリアアップ※役職、ポジションアップ ・他部署異動によるキャリアアップ※人事労務、アドバイザー、営業など ■募集背景： 事業拡大・採用人数増加に伴う増員採用です。当社のSIer部門をスケールさせていく為、また、新規事業を含めて更なる成長を実現する為、経営上重要な「採用」をともに担っていただける方を募集します。

TBMは、サステナビリティを経営の根幹に据えて、LIMEXやCirculeX等、環境配慮型の素材や製品、資源循環ビジネスを通じて、 脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）の ビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 ■業務内容 LIMEXで出来たシートやペレットを用いて、サプライヤーや委託加工先、外注先に、完成品にして売れる商材を扱っていく役割です。 環境素材を新しい形に変えていく手助けが出来る仕事です。 ・必要なサプライヤーの能力判断・サプライヤー新規開拓・コスト試算 ・スケジュール管理・各工場との電話やメールでのやり取りやシステムでの管理・外部委託しているサプライヤーとの納期管理業務 ■今後のキャリア TBMは全体的に事業拡大のステージのため、多くのメンバーがジョインしてきてくれています。 それに伴い部署の追加やメンバーの増員により、努力と成果次第でまた一つ上のステージに行くことも可能です。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/)