【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ■業務内容： デロイトグループのDeloitte Entity Search and Compliance System （DESCシステム）に関連する業務 ・監査先クライアント情報をグローバルベースで一元管理するシステムの運用業務を行って頂きます。 （例）監査チームがシステム登録をする際のサポート、クライアントデータ管理、監査チームからのデータ照会への対応等 ・クライアントワークはなく、アドミ業務が中心です。 ■アピールポイント： DTグループでは監査・保証業務をクライアント（監査・保証業務を提供するクライアントを制限事業体という）に提供しており、制限事業体に対して独立性を保持することが求められます。独立性が求められる企業等、具体的にはデロイトのメンバーファームの制限事業体のリストをデータベースにして検索できるツールがDESCシステムです。 独立性DESCチームでは、DTグループ内のサービスチーム等と連携してDESCシステムのデータベースが適切かつ適時に更新されるように管理し、また、デロイト（グローバル）と連携してDESCシステムの機能強化やメンテナンスを行っています。DESCシステムはDTグループが必要な独立性を保持するための基盤となるシステムであり、独立性はDTグループが監査・保証業務を提供する基盤となるものです。 業務プロセス上、海外とのやり取りが多いため英語でのコミュニケーションを取る機会が多く、英語の知見を伸ばすことが出来ます。また、在宅ベースでも作業が可能なため、柔軟な働き方が可能です。 ■英語使用場面： アメリカ、イギリス、オーストラリア、シンガポールなど様々なチームと日次で主にメールでのやりとりが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

自治医科大学附属病院にて看護助手大募集! 中央手術室の中で機材の準備や片付けなどをお任せします◎ ◎PCスキル不問!患者様との直接の関わりもほとんどない部署です。 機材準備や搬送がメインなので、モクモク作業や軽作業が得意な方にピッタリ♪ 製造業・工場・倉庫・スーパーの商品管理などの経験が活かせますよ♪ ◎職場体験・見学実施中!! 「業務内容のイメージができない・・」と思っているアナタ。事前に職場環境を見学することができます!!未経験・無資格の方も安心してスタートできます♪ まずは半日間、実際の勤務の体験から始めてみませんか。 手術室での業務は難しそうなイメージがありますが、物品の準備や片付けが中心なので、専門知識は一切不問!実務を通して少しずつ覚えてください。 ◎サポート体制充実! 業務は1日6名体制! 先輩スタッフがついてイチから指導します◎ひとり立ち後も常に周りに先輩がいるので、質問もしやすく、安心して働けます♪ ◎プライベート充実! 土日祝日はしっかりお休み。残業も基本的にありません! オンオフ・メリハリつけて働けます。 ◎このお仕事に向いている人 ・身体を動かすことが好き ・目配り、気配りが得意 ・コツコツと取り組む事が好き 当社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■ストレッチャーや車いすの準備、物品や機材の搬送 ■手術機材の準備、リネンの補充 ■手術室内の片づけ、清掃　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

★職場見学会を随時受付中★詳細は下記『よくある質問』にて! 『岡谷市民病院』で受付医療事務のお仕事です。 患者様対応がメイン! ≪未経験・無資格OK≫ 医療業界での経験や、特別な知識は不要です。充実した研修がありますので未経験の方も安心してご応募ください◎イチから手に職つけられますよ♪ 思いやりのある対応ができる方にピッタリ☆「笑顔が素敵」といわれることが多かったり、「よく道を聞かれる」など人当たりの良さが重要◎ ≪こんな方に向いてます≫ ・人と接することが好き ・誰かに感謝される仕事がしたい ・カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験がある ・チームワークを大切にして働きたい 総合受付では初再診受付・文書受付・会計受け取り窓口(診察後の受付票の受け取り窓口)を行います。患者様と接するお仕事なので”ありがとう”と感謝の言葉を頂戴することが多く、やりがいに繋がりますよ♪ 難しい業務はナシ◎ 徐々に慣れていっていただければOKです!未経験者やブランクある方もご安心ください♪ 業務習得は1人配置となりますが、近くにソラストの先輩スタッフがいるので、わからないことはすぐに確認できますよ!少しずつ業務の幅を広げてステップアップしていきましょう♪ 土日祝休み×残業ナシ◎ 週末はしっかり休めるので、メリハリ勤務が叶います★ ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・初診、再診患者様の診察申し込み受付 ・保険証の確認、患者様情報のデータ入力　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

★選べる週休2・3日制★業界大手★ノルマなし 自分を大切にできる環境で 安心のキャリアを歩みませんか？ *◆コンタクト業界大手の安定基盤◆* ・全国165店舗展開 ・過去最高益達成の成長企業 ・時代が変わっても需要のある業界 *◆自分に合った働き方が選べる◆* ・週休2日または週休3日が選択可能(給与ダウンなし) ・転勤あり・なしも選べる地域限定職 ・残業月平均14時間でプライベート充実 ・産育休取得率100%・復帰後の時短制度も充実 *◆未経験でも安心のサポート◆* ・3ヶ月間の充実したOJT研修 ・ノルマなしでプレッシャーなく接客に集中 ・20代中心の明るい職場(女性社員6割以上) ・社員割引でカラコン最大30%オフ あなたのライフスタイルに合った働き方で 理想のキャリアと生活を一緒に見つけませんか？ 【給与変動なしで週休3日制が選べる♪】 ★3カ月のOJT研修あり＋マニュアル完備 ☆男女で産育休の取得実績あり ★残業月14時間以下＆平日に連続3日休も相談可 ☆最新のカラコンが最大30％割引 ご来店されるお客様に コンタクトレンズ・付属商品のご提案をお任せします♪ ☆コンタクトレンズを使ったことがないという方も大歓迎！ 丁寧なOJT＋マニュアル＋メンター制度で安心してスタートできます◎ ☆ノルマがないので、お客様に向き合いながら、しっかりとご提案できます ＜＊＊具体的な仕事内容＊＊＞ ◆ご希望の商品のヒアリング 　ご案内シートを使って、眼に関するお困りごとをお伺いします ◆眼科受診や商品のご案内 ◆お会計 ▼お仕事に慣れてきたら、こんな事もお任せします！ ◆商品の仕入れ・発注・棚卸 ◆お店のレイアウト提案や変更 ◆簡単な電子カルテの入力 ＼若手スタッフが中心に活躍中♪／ 20代の女性メンバーが多く明るい職場なので 分からないことは何でも質問できる環境です！ 新作のカラコンをみんなで試して盛り上がることも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊ノルマなしでお客様に寄り添うやりがい＊ 「目がよく見えるようになって嬉しい！」 そんなお客様の笑顔に出会えるのが、このお仕事のやりがいです♪ ノルマがないから、数字を追うのではなく、お客様との会話を大切にできます。 初めてコンタクトを使う方も多いので、丁寧な説明と安心感を第一に心がけています。 デジタル化が進む中で、店舗での接客を大切にしている当社だからこそ、 「不安だったけど優しく教えてもらえて安心した」 「いつも相談しやすい雰囲気で助かる」 というお声をいただく機会が多いのが嬉しいポイント。 コンタクトは毎日使うものだから、お客様との信頼関係が自然と深まっていき、 一人ひとりに合った提案ができるからこそやりがいを感じていただけます◎ ＊自分に合った働き方でプライベートも充実！＊ ▼例えば、こんな働き方ができます 【★】週休2日＋転勤型 残業時間が少ないため、仕事後の習い事との両立が可能！ 休日を活用して年に数回の旅行を楽しむことも♪ 転勤により新しい地域を満喫しながら働けます。 【★】週休3日＋地域限定型 平日の休みを活用して趣味の時間を確保！ 地元で働けるため、実家から通勤して貯蓄を増やすことも。 コンタクトレンズの社員割引などプライベートを充実させられる制度もあります◎ 【★】ライフステージに合わせた働き方も 結婚や出産などライフステージの変化に応じて、 働き方を見直すことも可能です！ 育休からの復帰時には時短勤務から始められるなど、 長期的に活躍できます。 【教育制度について】 ★入社後3ヶ月 OJT研修用の店舗で先輩が手厚くサポート。 たくさんの接客のプロを育ててきた マニュアルがあるから安心です。 ★4ヶ月目以降 配属先の店舗へ。 ノルマがないので接客・販売業務に集中でき、 慣れてくると常連さんからご指名をいただくことも！ 最初はお客様のお見送りなど、できることからお任せします♪

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■業務内容： 同社は社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。その中でも「環境」と「品質」を推進する部門として、同ポジションでは社内外への情報発信等の取り組みやメンバーマネジメントの業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ISO事務局としての外部監査機関との折衝・対応 ・CO2や廃棄物の削減などにまつわる取り組みなど各種課題への対策立案 ・化学物質に関する法規対応　…など ※世の中に求められるものをリサーチし、経営層に提案・プロジェクトの推進を行うことが主なミッションとなります。 ■組織構成：サステナビリティ推進部　環境品質グループ 男性5名、女性6名の11名で構成されており、20代〜60代の既存メンバーがバランスよく活躍しております。未経験からのキャリア入社者も多く、自由度高く学びながらご活躍いただける環境です。 ■やりがい・魅力： ・ご担当いただくサステナビリティ領域は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会が多く、ご自身の取り組みが企業の取り組みとして社内の経営に直結していく手ごたえを感じながらお仕事ができます。 ・セミナーやイベントなど、自由度高く社内外での学びの機会にも参加いただけるため、様々な人と関わり合いながらインプットを行い、サステナビリティ領域でのご経験を積んでいただけるフィールドがございます。 ■同社の特徴： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです 変更の範囲：【業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務】

■業務内容： ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種契約審査（日・英）※月10~20件程度（難易度による） ・法律相談（会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等） ・訴訟、紛争対応（顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する） ・従業員への法務教育業務（契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施） ・コンプライアンス業務（調査やコンプライアンスセミナーの実施） ■仕事のやりがい／面白さ ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。 ・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験／キャリアパス ・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。 ・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について： ・13名程度からなる比較的小規模な組織です。 今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者もかなり多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。若い人が多く、女性も半数くらいを占めています。子育て中であっても問題なく働けます（時短勤務者もいます）。 ・残業は現時点では多くても月20時間程度を想定していますが、テレワークなども用いながら生産性向上を重視しています。

■業務内容： ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種契約審査（日・英）※月10~20件程度（難易度による） ・法律相談（会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等） ・訴訟、紛争対応（顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する） ・従業員への法務教育業務（契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施） ・コンプライアンス業務（調査やコンプライアンスセミナーの実施） （【変更の範囲：会社の定める業務】） ■仕事のやりがい／面白さ ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。 ・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験／キャリアパス ・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。 ・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について： ・9名程度からなる組織です。 今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。若い人が多く、女性も半数くらいを占めています。子育て中であっても問題なく働けます（時短勤務者もいます）。 ・残業はほとんどない環境です。法務グループとして対応すべき案件を取捨選択することで、業務負荷がかからない体制つくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建の売買契約書の作成経験をお持ちの方へ〜 ★営業ノルマに疲れた方など、これまでのご経験を活かして営業サポートとして働けます★ お客様対応ほぼ無し／売上3年連続160%成長／年休123／残業10h／転勤無／育休期間「小学校就業未満」 ■仕事内容： 独自の不動産ネットワークを活かして、不動産の販売・仲介・管理事業を展開している当社。あなたには不動産売買や賃貸管理に関する契約書作成・チェックがメインの事務業務（内勤）をお任せします ■具体的には… リースバック・不動産売買の営業担当のサポートポジションです！ （戸建て・土地7〜8割/マンション1〜2割程度） ＊現在の契約書作成メンバー7名の作成した契約書の「最終チェック」をメインに行っていただきます ＊全体の仕事割合⇒契約書のチェック８割：その他業務２割 ＊書類には基本的にフォーマットがあります。 ▽ ・契約書作成・チェック ・顧客情報管理 ・お客様対応(電話)※ほとんどなし ・受注入力作業・見積、提出データ作成・計数管理(予算管理) ・PCでのデータ入力・業務効率化に向けた施策 ・その他部内サポート業務 ・不動産売買に関する事務 ■入社後の教育： OJT研修になります。いつでもサポートいたしますのでご安心ください◎ ★ワークライフバランスが整う環境★ ・年休123 ・残業10h程度 ・在宅勤務可能 ・育休「3歳未満」から「小学校就業未満」に拡大！ ★働き方が良い理由★ 当社は社員の働きやすさを第一に考えた上で、上場を目指しており、働き方改善に取り組んでいます◎ 「残業することが良くない」の考え方のため、DX部門の推進で単純作業を減らし、業務効率UP！ ■配属部署： 20代・30代が多く、明るく活気のあるメンバー。同じフロアに他部署もあり、交流も盛んです！ ＊当社では多くの女性の方が活躍中！ どの部門においてもトップクラスで成績を上げ、会議でも率先して意見を述べたりと良きムードメーカーとして活躍◎ ■当社について： ＊投資から管理まで不動産の一貫したサービスを提供する総合企業 ＊会社設立以来築いてきた実績とお客様からの信頼を背景に、現在では売り上げを3年連続160% 変更の範囲：無

【キャリアパス◎／経験を活かして組織やセンターを創り出すことも可能】 ■事業紹介： 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。 年に1〜2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。 ■業務内容： インバウンド部門の運営管理、マネジメント全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇運営管理 ・業務進捗、KPI管理 ・メンバー管理、育成 ・シフト、人員計画の策定、調整 ・トラブル、イレギュラー時の一次対応、再発防止策の主導 ・業務改善、効率化の推進 ◇クライアント対応 ・顧客との定例会参加・満足度ヒアリング、提案活動、課題抽出・改善案提示 ・定例会・臨時報告・業務改善提案等、資料作成と説明 ◇その他 ・新業務設計、立ち上げ準備、現場定着の支援 ■業務のポイント： ◇大きな裁量と成長機会 ・PL管理や決裁権限を含む事業運営に深く関わることで、あなたの意思や戦略をダイレクトに反映できる大きな裁量と影響力があります。 ・新たなセンターの立ち上げや、より良い組織・仕組みを自らの手で作っていくことも可能なため、事業とともに自身も成長させることができます。 ◇経験を活かし、現場から未来を変える 「現場をより良くしたい」「自身の役割を広げ、組織全体に影響を与えたい」という意欲をもって活躍することが可能です！ これまでのご経験を最大限に活かし、現場を動かし、組織全体、さらにはその未来を変えていくことができる環境です。自身の力で組織やセンターを創り出すこともできます。 ■キャリアパスについて： 入社後はマネージャー候補としてご活躍いただきますが、ゆくゆくは福岡の拠点運営全般を管理する福岡統括、さらに福岡を含む複数拠点の運営を統括する拠点統括や営業部門での責任者、最終的にはサービスやプロダクト全体の責任者であるプロダクト責任者など、ご自身の得意分野を活かしたキャリアアップが可能です。 ■組織について： ・BPO事業部全体 男女比…男性49％：女性51％ 年齢構成…平均年齢33.4歳 変更の範囲：会社の定める業務

≪神奈川県南足柄市/マイカー通勤◎/年休125日/富士フイルムGで安定性◎〜 ■職務概要： 病院内でも多数見かけることがある、富士フイルムの医療用機器、理化学用機器、デジタル印刷用機器の中核生産会社として、製品およびデバイスの生産を行う当社で、経理担当を担当頂き、当社経理部の中核人材として活躍頂くことを期待します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理課長として、業務をお任せいたします。 メインの業務は決算業務・税務・会計監査・内部統制などになります。 主要な経理課題やシステム導入対応などもご対応いただき、 部門をリードして頂くことを期待しております。 ＜財務会計＞ ・出納管理、請求書発行 ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算 ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成 ・公認会計士監査対応 ・税務申告書作成 ＜財務＞ ・資金繰り、予算管理 ・内部統制：社内の業務を適正化する仕組みやルールづくり ・監査対応：決算書や財務諸表をチェックし監査法人に財務状況説明 ＜管理会計＞ ・予算策定：年度予算、修正予算の策定 ・業績管理：月次、年次での予実管理 ・原価管理 ■残業について 期の変わり目が繁忙期となり、残業時間は25〜30時間/月となります。その他の閑散期は〜15時間/月です。　 ■入社後／環境 入社後基本OJT、製品理解のため工場見学に行くこともあります。 経理企画部：12名（男性8名、女性４名）、20代４名・定年再雇用（嘱託）の方３名を含む40代以上８名で構成されています。 ∟管理職（部長・課長）が２名／原価計算業務（管理会計）担当4名／一般会計担当4名／部内庶務担当2名に大きく担当分けされています。 ■会社・求人の魅力： ・地元からマイカー通勤の方が多く、40代以上の方もご活躍中です。 ・冨士フイルムホールディングスは4期連続の最高益を見通しており、医療機器業界はコロナ化で減少した検査数や手術数が回復。商業・産業印刷では破棄削減やマーケティングの観点から少量・多品種印刷の需要が拡大しており、デジタル印刷機への置き換えが進んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・大規模店舗、公共施設の屋内電気工事を始め、高圧受電設備の定期管理、高速道の照明や各種電気設備工事を行っている当社にて、高速道路の電気設備工事およびメンテナンス業務をお任せします。 ■具体的には： ・高速道路上の電気設備のメンテナンス　※一部サービスエリアもあり ・対応エリア：厚木から静岡にかけた高速道路を想定しております。 ■業務のやりがい／特徴： ・物流の大動脈である高速道路の安全を支え、社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ・緊急対応や夜間対応が稀に発生します。※別途手当支給あり。 ■組織構成： ・厚木事務所は現在8名（年齢層30〜50代※40代中心／女性1名、男性7名）が在籍しております。内2名が同業務の担当者です。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後一定期間は先輩社員と同行を重ね業務の流れを覚えていただきます。その後、上記業務をお任せします。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力/特徴： 【定着率の高い職場】 ・勤続年数10〜15年のベテラン社員が多く活躍しております。風通しの良い職場や、働き方についても都度見直しを行い社員が働きやすい環境づくりを実施しています。 【安定性】 ・交通インフラ設備の仕事ですので公共性が高く安定性があり、黒字経営を行っており、腰を据えて働ける環境です。次の転職を最後にされたい方や地元で働きたい方などにピッタリな環境です。 【当社について】 ・高速道路は「物流」を支える重要な社会インフラです。当社はこの高速道路における電気通信設備の保守、維持管理業務を行っています。業務を通じて、高速道路の安全・安心を実現し経済活動を支えております。 ・創立以来顧客の信頼を得て確実に実績を伸ばし、常に成長を確かにする為の対策を推進しています。また、社員への教育をはじめ風通しのよい社風で、安心して働ける職場環境を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清製粉G子会社の安定基盤／労務経験者大歓迎！／月給25万円以上／日清製粉グループの充実した研修制度と福利厚生〜／ママパパ世代活躍中！〜 ■業務内容： 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社。今回は人事グループのメンバーとして担当業務を担っていただきます。 人と関わることが好きな方、人事の仕事に興味がある方、大歓迎です！ 本社人事として一緒に会社の「人」を支えるチームを作っていきましょう。 ■具体的には： ・労務管理全般 ・給与計算及び社会保険関連業務の管理 ・規程改定、労働条件に関する事項 ・労働保険、年末調整の対応 ・各種規程の管理（作成・変更・見直し等） ・本社庶務、その他周辺業務 ・クライシスコントロールに関する事項 ■キャリアについて： 当社の評価制度に沿って、実績や貢献を考慮し職位が上がります。給与についても職位に基づくものとなっております。 ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【※医療業界をよりよくしていきたい方歓迎／医療事務のリーダーとしてのご活躍を期待／日祝休み／転勤無し/認知症患者をはじめアルコール健康障害や薬物・ギャンブル依存症治療に強みを持つ病院】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 山形県酒田市にある山容病院にて、医療事務のマネジメント候補としてご活躍いただきます。 ・管理業務（経営資料作成診療情報のデータ作成） ・医療事務メンバーのマネジメント業務（教育指導） ・会計業務 ・診療報酬請求業務（レセプト業務） ・診療データ抽出（外来・入院患者数、病棟稼働率など診療情報データ）及び診療行為分析 ・経営資料作成 ■組織構成： 受付業務含めて7名（30歳中盤1名、40歳〜50前半6名）※全員女性 ■働き方： ・残業はほどんどありません。 ・日曜、祝日は固定で休み、土曜日は月2回程度出社があります。 ・マイカー通勤可能、駐車場無料です。 ■就業環境： ◎2017年に新病院をオープンし、病棟は回廊式に設計されているため、光庭から光を取り入れる工夫がされています。また、離れた場所からでも、患者様の姿や様子を感じ取れる、明るく開放的な空間です。 ◎残業も少なく・家庭との両立ができる職場です。提携保育園がありますので、お子さんを預けながら安心して就業可能です。 ■当社の強み 【今後需要が高まる診療に強み】 ・現在は少子高齢化に伴って、認知症患者が増加しております。また、山形県の依存症専門医療機関にも選定され、アルコール健康障害・薬物・ギャンブル依存症患者の受診も増加中です。 ■当院について： 昭和30年の開院以来、精神科の専門医療機関として地域に根差した医療に努めています。2017年9月に精神科のイメージを一新させた、明るく開放的な病院へと生まれ変わりました。『認知症治療病棟』をはじめ、精神障害がい者の方の居住サービス「グループホーム　わだち」の開設を行い、時代のニーズと共に成長を遂げ、外来・入院医療から在宅支援に至るまで幅広い世代への切れ目のないケアサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境： ・年間休日129日（土日祝）、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜女性活躍◆産育休取得100％◆研修最大３カ月！＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤを利用頂いている顧客からの問い合わせ対応などのヘルプデスク業務 ・対象製品：家電製品・自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械など ・主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ・１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後は所属オフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 例）文系卒→事務→営業→技術アシスタント→図研テック 文系卒→ＩＴ業界でＰＧ研修を受けたが営業に配属→図研テック ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：自動車事業部の経理業務に従事いただきます。 ・月次損益計算、年次損益計算 ・月次棚卸、決算棚卸立会 ・債権債務管理、請求書支払確認 ・月次、年次予算作成、予実管理 ・原価管理 ・月次、年次予算統制、予実管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ■入社後の流れ： 自動車事業部で経理経験を積んでいただいた後は、本社もしくは他の事業部、関連会社、海外等、経験や能力に応じて３〜５年を目途にジョブローテーションで経験を積み上げていただき、キャリアアップいただくことをイメージしています。 ■組織構成： 経理財務部（本社経理部門）＆事業部経理部門＆海外経理駐在 合計41名 内、配属予定の自動車事業部 採算管理課は合計6名（男性３名、女性3名）が在籍しています。 ■魅力ポイント： ・事業部経理部門として「買う、作る、売る」の現場で経理実務経験を積むことができます。 ・経営者層に報告する経理面からの多様な分析を学ぶことができます。 ・計画立案、実績管理、予算統制を経験でき、事業部長の補佐役として活躍ができるポジションです。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜女性活躍◆産育休取得100％◆研修最大３カ月！＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤを利用頂いている顧客からの問い合わせ対応などのヘルプデスク業務 ・対象製品：家電製品・自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械など ・主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ・１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後は所属オフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 例）文系卒→事務→営業→技術アシスタント→図研テック 文系卒→ＩＴ業界でＰＧ研修を受けたが営業に配属→図研テック ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：会社の定める業務

＜女性活躍◆産育休取得100％◆研修最大３カ月！＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤを利用頂いている顧客からの問い合わせ対応などのヘルプデスク業務 ・対象製品：家電製品・自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械など ・主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ・１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後は所属オフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 例）文系卒→事務→営業→技術アシスタント→図研テック 文系卒→ＩＴ業界でＰＧ研修を受けたが営業に配属→図研テック ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 ＼当社戸建て設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境： ・年間休日129日（土日祝）、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

人材開発担当◆企画立案スキルを活かし、人材育成を戦略からリード！／業界№１の水環境コンサルタント／所定労働7時間、残業月20~30時間／週２リモート勤務可／年間休日125日／完全週休2日 ▼業務内容： 弊社の人材戦略に基づく教育体系の見直し、年次研修計画立案・運営を担っていただきます。 ・人材戦略に基づく教育体系の再構築（見直し） ・年次研修計画の立案と運営 ・人事総務部の業務支援（例：資格取得支援制度の運用、ワークライフバランス推進） ※まずは人材開発担当としてご活躍いただきますが、将来的に採用や制度企画に携わることも可能です。 ※人材開発分野を極めるも良し、複線型のキャリア形成も良し、可能な限りご希望にお応えします。 〜お任せしたいこと〜 組織課題を捉え、会社の成長のために必要な研修を企画いただきます。その企画いただいた内容を、経営陣に向けて研修後に見通せる成果なども含めてご提案いただきます。 ▼組織構成： 部長（50代男性）、課長（50代男性）メンバー6名（20代〜40代の男性2名、女性4名） 組織間でコミュニケーションも積極的にとられており、和やかで風通しが良い雰囲気です。 ▼日水コンの魅力： ＜1＞業界魅力：私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。 ＜2＞事業魅力：長年業界トップシェアの実績を誇っており、リーディングカンパニーとしての実績と技術力の高さにより自治体から長年大いに信頼をいただけています。それゆえ受注が安定しており、業績拡大をし続けております。また、事業領域が広いことから水インフラにまつわるお客様が抱える課題すべてに対してお答えできるため選ばれ続けております。 ＜３＞当社は人こそが財産ととらえているため、福利厚生制度を充実させ健康経営を目指し、有給習得率69.4％、男性育児休業取得率57.1％を誇っております。また、高度な専門性を発揮して、社員一人一人が活躍できるよう、豊富な研修制度・能力開発制度を充実させ、キャリア形成を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！／育成体制充実／物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務概要： これまでのご経験、ご希望を考慮し、業務をお任せします。 主に食品・化粧品・農業・園芸用品等の多様な製品に関する管理業務（ご経験によっては支店内の管理業務補助まで）をご担当いただきます。 倉庫管理〜運行管理に関する業務のいずれかをお任せいたします。 ※配属先により倉庫内温度帯が異なります。 ■業務内容： ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　など ■組織： 【岡山支店/大内田倉庫/岡山南営業所/岡山東営業所】 社員・パート含め全体で、約200名が在籍しています。 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： メカ設計、制御設計、プロセス設計を統合し、新しい装置、サービスの開発のリーダー又はプロジェクトマネージャーとして取り組んでいただきます。 ・開発テーマ全体を見渡す中心的な役割 ・これまでの荏原にない、新しい技術、価値、競争力を備えた装置、サービスの開発 ・既存製品や開発中の技術や装置の競争力を上げための開発 ・社内他部門、社外、大学などとの協業による開発も経験 ・事業化、製品化に向けた実験、評価、市場検討、改良 ■募集背景： 技術統括部　開発部のミッションは、旧来の精密・電子カンパニーにない新しい事業、製品を創出、開発することです。製品、特に半導体製造装置の開発には、目的とする性能、仕様を決定するプロセス設計、それを実現するための機構を考えるメカ設計、装置を動作、コントロールする制御設計の三者の連携・協力が必要です。本募集はこれらの三者をリードして、技術開発と装置開発を進めていく開発エンジニアに関するものになります。 半導体製造装置は構成要素が多く、クリアすべき要件、仕様も高度かつ複雑で、扱う技術も多岐にわたるため、チームでの開発が必須になります。自身のアイディアで新しい技術に挑戦し、開発の中心的役割を果たしていただける方を募集します。 ■キャリアイメージ： 事業化を目指し、装置開発と製品化でのリーダー又はプロジェクトマネージャーとして活躍を期待しています。将来的にはマネジメント職への登用も期待しています。 ■魅力： ・未経験な分野にも挑戦できる環境です。 ・仮に失敗しても、それを糧に次の挑戦に繋げられる風土です。 ・自身が提案したアイディアが採用、実現されやすい組織です。 ・製品化、事業化に向けた活動を通して、個人の技術力、スキルレベルが向上します。 ・将来的には新事業の中心的役割として活躍することも可能です。 ・荏原で取り組んでいない技術に挑戦し、社内の第一人者になれます。 ■組織構成： 全体人数：22名（男性20名、女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【回路設計やプリント基板の設計経験お持ちの方歓迎！／40代、50代活躍中！転勤なし・茨城に定住できる！／日立製作所など大手企業からの安定受注／自社製品開発】 ■業務内容： 鉄道、医療、発電所等でなくてはならない電源、電子機器の回路設計をご担当いただきます。入社直後は案件の副担当として業務をお任せいたしますが、ゆくゆくは大型案件の主担当もお任せいたします。 ・スイッチング電源や電子機器の回路設計、プリント基板設計 ・アナログ回路、デジタル回路、両方の技術を使用した設計 ・顧客ヒアリングから仕様検討・デバイス選定 既存の案件を1年間で4〜6案件程度対応いただきます。 顧客の要望に応じて、製品をオーダーメイドで、カスタムしながら業務を行っていくことも一つの魅力です。 ■製品について： 当社の扱うスイッチング電源や、電流・制御ボード、ホイスト用スイッチボックス、電力用断路器などの電気機械器具など、電力関係の発電所、電車、エレベーター、分析機器などに使用されております。 大手企業にはできないカスタマイズ性やニッチさを活かし、業界でも必要な製品を製造しております。 社会インフラに関する分野が多く、その意味で社会への影響が大きく、やりがいを実感することができます。完成までの工程が細分化されていないため、ゼロからものづくりに携わっていき、完成したときの喜びを感じて頂けます。 ■組織構成： 20〜50代が幅広く活躍中、15名（部長・課長各１名・係長2名、女性4名） 中途採用の割合が非常に高いため、安心して就業いただけます。 ■就業環境： 平均残業時間20〜30時間程度・年間休日120日 ■当社について： アイガ電子工業は、電子機器や産業機器の設計・製造を行うメーカーです。 【全従業員の「心」「物」両面の豊かさと幸せを追求すると同時に、日々成長し続け、社会と地域の進歩発展に貢献する】 このミッションを元に、私たちは日々前進し、更に進化を続けて参ります。 ※当社紹介動画：https://youtu.be/VtD85X8dJ84 変更の範囲：会社の定める業務

物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務概要： 支店内の管理業務、顧客対応など、物流管理全般をお任せいたします。 ご経験やご希望によっては早期に管理業務（マネジメント）に挑戦していただく事ができます。 ■業務詳細： ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・業務日程／時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　などの総合的管理 ■組織体制： 松山支店・川内営業所：社員・パート含め約150名が在籍しています。 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 ■当社について： 当社のロジスティクス部門では、エレクトロニクス事業で培った管理精度を活かして、物流業務をトータルに改善・効率化し、最適かつスムーズな物流を実現します。ロジスティクス×エレクトロニクスでお客様に最適な価値を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「地元静岡で働きたい」「静岡で新たな挑戦をしたい」また「静岡への移住」を考えている方歓迎／オンライン面接可／20代〜50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！】 ■職務内容： 静岡朝日テレビのグループ会社として同局の番組を中心に映像制作を行う当社にて、テレビ番組ディレクターをお任せいたします。 ■職務詳細： ・静岡朝日テレビの「情報番組」「バラエティ番組」「スポーツ番組」などご経験に合わせて業務をお任せします。 ・企画立案から台本作成、ロケ、編集までひと通りお任せします。 ・ディレクター〜管理職へのキャリアアップも可能です。 ・ひと通りお任せはいたしますが、何でも相談できる環境です。また、番組自体はチーム一丸となって皆で作り上げる雰囲気です。 ■主な番組制作実績： 「とびっきり！しずおか」（月〜金、土、日）/「霜降り明星のあてみなげ」/「スポーツパラダイス」/特別番組：「池上彰が潜入取材！どうなる!? リニア新幹線」（全国ネット）/「池上彰が直撃取材！リニア新幹線とニッポンの未来」（全国ネット）/「池上彰の発掘！静岡のチカラ」/「時をかけるアメマ！寛平さんぽ」　 ■組織構成： ディレクター人数　現在30人（うち女性6人） ■会社・求人の魅力： ・当社は夕方の情報ワイド番組や土曜日、日曜日の情報番組、「Tver」でも配信中の人気バラエティ番組をはじめ、ＣＭ・ＶＰ制作、ライブ配信、撮影、映像編集まで様々なコンテンツ制作に携わっています。 また、各放送局様や自治体・団体・企業様との接点を生かし、広告やイベント、WEB関連事業の提案も行っています。 ・番組はジャンルも様々で、情報系、報道系、バラエティー、スポーツ等活躍できる場がたくさんあります。将来的にやってみたいジャンルがあれば会社と相談の上、挑戦も可能です。 ・制作する番組も多く、積極的に増員募集しています。 ■直近の当社への入社理由 ・現在のディレクター業務より、幅を広げて様々な番組作りにチャレンジしたい ・都会での生活に疲れ、生活にも便利で、自然も多く、日本の真ん中で移動も便利な静岡で働きたい。 ・家庭の事情により、仕事を控えていたがやはり番組制作をしたい 変更の範囲：会社の定める業務