◆ホシザキグループの中国法人／完全週休２日制土日祝休み／週1ノー残業Day／研修充実◆ ＼＼企業の魅力／／ (1)「ペンギンマーク」でおなじみのホシザキグループ (2)製品数500以上、製氷機国内シェアNo.1 (3)さまざまな業態の飲食店をはじめスーパー、コンビニ、ホテル、オフィス、病院など生活の身近なところで当社の製品が活躍★ ■業務内容詳細： 厨房機器に使われる業務用洗剤や自販機専用茶葉、厨房クリーニングなどの営業を担っていただきます。厨房機器担当と連携しつつ、営業活動を行っていきます。女性大活躍中のポジションです！ 夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成： 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■通勤について マイカー通勤可能です。交通費としてガソリン代の支給をします。(駐車場代は、自己負担となります。ご了承ください。) ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社／景気に左右されない安定性の高い仕事／完全週休2日制と週休3日制の選択可〜 ■業務内容： EHSリーダー候補として、EHS体制についての構築や安全衛生委員会の運営などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・工場のEHS体制の検討、構築、仕組みづくり ・工場の安全衛生委員会の運営と開催 ・EHSトラブルが発生した際、関係部門や顧問弁護士、外部コンサルタントと連携し、関係役所への報告 ・EHS推進（定期的な工場パトロール、従業員へのEHSトレーニング開催、リスクアセスメントの促進など） ・安全衛生対策の立案と実行（安全装置の設備への設置、防護服などの導入等） ・EHS部門や社長、本部長への定期的なレポート ・各工場のEHSチームとの連携 ■働き方： ・事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 ・このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 ・全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 ・またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。当社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 ・なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 ■当社の特徴： 当社は、台湾のペットボトル原料の世界的サプライヤー（売上高2兆円）の子会社です。日本でのオペレーションとして茨城県境町で世界最大級のペットボトルリサイクル工場を2013年から運営しています。 リサイクルの中でも、廃ペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻すBtoB（ボトルツーボトル）に特化した会社です。この度、兵庫県姫路市にも新工場を新設し、2つの工場で日本全体の40％以上の廃ペットボトルを当社で対応するという大きな目標にチャレンジいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です〜 ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。 ＜人事労務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生 ・確定拠出年金 ＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞ ・社内規定の管理および整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成 ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道〜九州）で展開しています。

＜マネジメント未経験歓迎／年次に関係なくスキルがあればグロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可／グループ会社の決算を取りまとめる／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超＞ ■業務内容： ・月次、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 経理部 ＜本社経理課＞経理部長（課長兼務）1名 ー課長（本ポジション）ー課員4名 ＜大阪経理課＞課長1名ー課員2名 ■魅力： ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。 財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは決算と管理会計を取りまとめる課長職としての役割を担っていただきます。 将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■募集背景： 次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れている当社において、今後、中長期での企業成長を見据えた、社内基盤の構築のための採用です。 ■当社について： 当社は、 女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 半導体業界向けチラー工場にて、事業計画・予算策定・ 原価管理・原価分析・情報システム管理、および工場活動の推進等をお願い致します。 ■業務詳細： ・工場の事業戦略・事業経過および指標管理 ・工場システム（ERP周辺）の企画と構築 ■配属先： 建築・産業カンパニー　SCM統括部チラー藤沢工場PLM推進課 組織全体人数：19名　　男性15名、女性4名 　平均年齢：45歳 ■キャリアステップイメージ： PLM推進課は、工場企画、生産技術、生産設計の役割を担い、製品の誕生から廃棄されるまでの一連の流れを広く把握することができるため、チラー生産工場の中核的な組織です。その中でも工場企画は、特に工場運営に深く関わって頂き、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍頂くことを期待しています。 異動・転勤の予定はありませんが、日帰り〜数日程度の出張が発生する可能性があります。 ■本ポジションの役割・魅力： PLM推進課は、工場企画、生産技術、生産設計の役割を担います。その中で工場企画は、工場の事業戦略や予算策定、製品の製造原価の管理と分析、および生産システム・情報システムの管理を行います。工場運営の中心に近い部門で、事業の成長を肌で感じることができることが魅力です。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務

〈ゴルフ未経験・知識ゼロでOK♪〉 適度な外出＆気分転換ができる事務だから 楽しみながら活躍できる◎ ＼オフィスワーク“＋α”が楽しい仕事／ ゴルフ場内のショップへ商品の卸販売などを行う当社。 あなたには事務業務だけでなく オフィスを出てのお仕事もお任せ！ 営業に同行してゴルフ場内ショップの売場作りを行います。 ラグジュアリーなゴルフ場も多くあり 訪問することでモチベーションも上がります！ 現場に行きお客様と直接やり取りするからこそ 関係構築ができ、その後の業務もスムーズに進みます♪ また、ラルフローレン、オークリーなどの 人気ブランドの展示会に参加して バイヤー業務にもチャレンジ可能です◎ ＼働きやすさも抜群／ *土日祝休みで年休123日 *産育休実績あり *服装・髪型・ネイル自由 *渋谷勤務 ★未経験＆ゴルフ知識がない方も歓迎★ラルフローレン・オークリーなど人気ブランドメーカーの展示会参加も可能◎★20～40代の幅広い女性が活躍中★業績賞与年2回★3人目の育休取得中の社員も！ ゴルフ場内のショップ向け卸として、日本トップクラスの実績を持ち、 様々なメーカーの多種多様な商品を扱う当社。 今回募集する【営業アシスタント】は、事務業務だけでなく 商品の仕入れ、バイヤー業務やゴルフ場ショップなどの 売り場づくりにも携われるポジションです！ あなたの感性とセンスでゴルフ場ショップの売上UPに貢献してください！ 【具体的なお仕事内容】 ＊営業補佐業務(商品フォロー、棚卸し作業のアシストなど) ＊受発注業務 ＊請求業務 ＊商品案内の作成 ＊在庫管理 ＊問い合わせ対応 ＊販売管理システムを使った入力作業 ＊人気ブランド展示会のアテンド （ラルフローレン、パーリーゲイツ、オークリー、キャロウェイ等） ★ショップでの売り場づくりもお仕事の一つ 月に4～5回ほど営業担当とゴルフ場に訪問し、 棚卸作業や販売促進のための提案などにも挑戦できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 土日祝休み＆年休128日！オンオフのメリハリを付けて働けます 【年間休日128日／土日祝休み／連休あり／残業月20h以下】と 働きやすい環境が整っているところも嬉しいポイント！ 週末に推し活や旅行を楽しんだり、退勤後はゆっくり自分の時間を過ごせます。 プライベートの時間を大切にできるから、よりお仕事が頑張れます◎ また、産育休制度が整っており、実際に活用して子育てと両立する先輩も多数。 現在3人目の産休に入っている社員もいます！ 将来のライフイベントも安心して迎えられる職場環境です♪ 女の転職type経由で入社した先輩の声をご紹介！ 【入社して実感したいちばんの魅力は“人の良さ”！】 入社してつくづく「いいな」と感じたのは“人の良さ”。一緒に働く事務メンバーのうち4名は女性で、相談しやすい環境です。分からないことは先輩が丁寧に教えてくれますし、お互いにフォローし合って仕事を進めるので安心感もあります。残業が少ないのも、このチームワークの良さがあってこそだと思います！ 【働き方を変えたくて入社しました♪】 前職は不動産事務。土日休みと和やかな職場の雰囲気に惹かれて入社を決めました。残業も月10時間ほどで、私を含め女の転職type経由で入社した仲間も多く、なんと5人中5人が入社後に結婚！全員社外ですが、、（笑）。そんなところにも、働きやすさが表れているのかもしれません。 また、「新しいことにチャレンジしたい」という想いも入社の決め手の一つ。実際、先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して挑戦できています。 【教育制度について】 仕事内容や必要な知識は先輩がしっかり教えるので、 最初はExcel・Wordの簡単な操作ができればOK! 業務を通して1つずつ覚えていきましょう◎

〜有資格者・建築施工管理経験者歓迎〜遅くとも18時台退社◎ワークライフバランス◎地元で就業したい方歓迎/社用車あり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 福祉施設、商業施設、倉庫等の建築全般の施工管理をご担当頂きます。 ・工程、品質、安全管理 ・材料や職人さんの手配 ・積算業務 ・施主様との打合せ　等 ■担当案件について： 埼玉県や東京都のエリアが多いです。そのため出張はなく、直行直帰も可能となります。案件は民間企業からの案件で元請けとなります。福祉関係の企業や倉庫系ディベロッパーなどから受注しております。案件の規模にもよりますが、1年程で一つの案件が終わり次の案件をご担当いただくイメージです。 ■組織構成： ・施工管理が13名、応援部隊8名おります。女性も2名おり、20代〜60代の方が所属しております。68歳の方も施工管理として活躍しています。 ■働き方について： 残業少なく遅くても18時台には退社いたしております。無理なく工程を組むようにしておりメリハリのある就業が実現できております。働きやすくワークライフバランスの保てる環境です。 ■今後のキャリアパス： 1級建築施工管理技士の資格など資格取得に応じて昇格がございます。 ■当社について： 創業65年以上、埼玉県全域で、集合住宅・医療福祉施設を中心に、企画から設計、施工、アフターサービスまでを手がける総合建設業です。長年にわたり無借金経営を続けております。現在は社会福祉施設や商業施設など当社への工事引き合いが増加しております。 変更の範囲：本文参照

〜建築施工管理経験者歓迎〜遅くとも18時台退社◎ワークライフバランス◎地元で就業したい方歓迎/社用車あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 福祉施設、商業施設、倉庫等の建築全般の施工管理をご担当頂きます。 ・工程、品質、安全管理 ・材料や職人さんの手配 ・積算業務 ・施主様との打合せ　等 ■担当案件について： 埼玉県や東京都のエリアが多いです。そのため出張はなく、直行直帰も可能となります。案件は民間企業からの案件で元請けとなります。福祉関係の企業や倉庫系ディベロッパーなどから受注しております。案件の規模にもよりますが、1年程で一つの案件が終わり次の案件をご担当いただくイメージです。 ■組織構成： ・施工管理が13名、応援部隊8名おります。女性も2名おり、20代〜60代の方が所属しております。68歳の方も施工管理として活躍しています。 ■働き方について： 残業少なく遅くても18時台には退社いたしております。無理なく工程を組むようにしておりメリハリのある就業が実現できております。働きやすくワークライフバランスの保てる環境です。 ■今後のキャリアパス：1級建築施工管理技士の資格など資格取得に応じて昇格がございます。 ■当社について： 創業65年以上、埼玉県全域で、集合住宅・医療福祉施設を中心に、企画から設計、施工、アフターサービスまでを手がける総合建設業です。 長年にわたり無借金経営を続けております。現在は社会福祉施設や商業施設など当社への工事引き合いが増加しております。 変更の範囲：本文参照

〜求人のポイント〜 ・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。 ・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。 ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容： 創業70年以上、無借金経営を継続中の当社の社内SEをお任せします。将来的には基幹システムの構築やIT戦略にも携わっていただく予定です。経験を活かして、家庭と両立した働き方を実現できます。 ■具体的には： ◎現在使用しているデータベースの移行 ◎新しいデータベースの導入 ◎アプリケーションの開発 ◎社員へのIT教育 ※データ管理と業務効率化を図るため、積極的に新技術を取り入れ、社内のITスキル向上にも貢献していただきます。 ■当社にて携わっていただくプロジェクト例とその背景 ■組織構成： 本社：3名 ■当社の魅力： ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など） ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声： まるで以前から知っていたかのような温かく楽しい雰囲気の面接で、選考時に関わった方、全員の人柄も入社の決め手になりました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当院の診療情報管理士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・電子カルテの管理、がん登録やカルテ開示に関する対応 電子カルテの入力内容に間違いがないか、診療情報の管理を行っていただきます。 ・医師や看護師に対する電子カルテの管理に関する調整業務 各記載方法の指示や調整業務も行っていただきます。 ■配属組織： 現在は2名体制です（女性2名、20代、40代の社員が在籍しています）。 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、2年後には新病棟をオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力： 福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。また、創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。 変更の範囲：無

〜20.30代活躍中／研修・人材育成プログラムも多数／広告・メディア経験を活かせる〜 ■業務内容： 創業100年を迎える総合広告代理店の当社において、メディアプランナーとして、当社が保有・提携する外部システム（ビデオリサーチ、NRI等）を活用しながら、クライアント課題を解決するためのメディアをプランニングをお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアント課題に応じたメディア選定・プランニング ・効果検証方法の立案 ・データ分析 ソリューションの範囲は、デジタル、OOH、テレビを中心にプロモーション、ラジオ、新聞、雑誌等広くコミュニケーションメディア全般が対象となります。 ■案件事例： 当社では様々なメディアを活用したマーケティングを実施しています。詳しくは下記URLをご覧ください。 https://www.oricom.co.jp/works/ ■配属先について： 配属部署は、33歳男性（部長）、20代男性2名、20代女性1名の計4名となります。営業を中心とした社内の他部署と連携して動きます。 ■働き方について： 本ポジションの平均リモート頻度は週2回程となっています。クライアント先への訪問や会議等によって変動はありますが、フルフレックスで7時間勤務と、柔軟な働き方が実現可能です。 ■当社の特徴： 1922年に創業者が東京銀座で新聞折込広告を日本初の新事業として立ち上げ、更にその後、現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを開発する等、ベンチャー精神旺盛な企業として歩み続け、2022年4月に創業100周年を迎える総合広告代理店です。当社は全てのメディアを扱うことができ、企画・クリエイティブ・イベント等も全て当社で行うことができるため、クライアントのコミュニケーションをトータルでサポートすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中◎アナタならでは☆グラフィックデザインをお任せします！大手アパレルのデザインに携われる！〜残業月20H程度〜 ■仕事内容： レディースカジュアルアイテムをメインに取り扱う同社にて、取引先に対するグラフィックデザイン業務をお任せします。 ■業務詳細： ・大手セレクトを中心に取引がございます。Tシャツを中心にスウェットやパーカーなどカットソーアイテムのロゴデザイン、柄のデザイン等のグラフィックデザイン・プリントデザインをお任せします。 ・年に数回ですが、社内の名刺のデザイン+発注や自社展示会のパンフレット作成もお願いしています。 ■取り扱いアイテム： ・レディースカジュアルアイテム。カットソーを中心にオールアイテム対応いただきます。また直近数年で自社ブランドのバッグの取り扱いもスタートし、順調に受注を増やしています。 ・レディースメインですが、大手セレクトショップが中心ですので、様々なスタイルのデザインに携われます。（ユナイテッドアローズ、ジュン、シップス、ベイクルーズ　など） ■取引先：大手セレクトなどが中心となります。（ユナイテッドアローズ、ジュン、シップス、ベイクルーズ　など） ■当社の魅力： ・日本、韓国、中国の各拠点に協力工場がございます。短納期、小ロット生産に強みを持ち、各取引先から信頼を得ています。 ・自社オリジナルブランドも展開をしており、安定成長しています。 ・残業は月10〜20時間程度と、メリハリをつけて働くことができる環境です。また女性スタッフは産休、育休制度も整っており、取得実績もございます。 ・少数精鋭でひとりの距離が近く、安心感のある企業です。 ■組織構成： アパレルチーム営業4名、グラフィックデザイナー1名 初めはアシスタントとして、少しずつ業務をお任せしていきますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆男女問わず活躍中/仙台に密着した不動産会社/自社で管理する物件の工事施工管理をお任せ/自社の物件のためエリアも仙台市が中心・夜間業務や出張もございません◇◆ ■携わる物件について 主には当社で管理している自社物件の大規模修繕工事・新築物件の工事をお任せします。アパートやマンションが多くなりますが、商業施設なども自社で管理しております。 ■担当エリア・案件数 基本的に仙台市内での就業です。直行直帰可です。 複数案件を並行して進めるというよりは、1つの案件を1〜2か月ほどの工期で繰り返していく形式となります。 ■業務イメージ ・営業や設計担当との打ち合わせ ・提携会社や職人さんとの調整・手配 ・作業工程・工事品質の管理 ・お客様対応・お引渡しなど ・建築現場に常駐するケースや、受注工事に関し担当部署と連携して営業担当と業務を行うこともございます。 ■組織体制： 工事課には7名（男性7名、女性3名、平均年齢45.6歳） ■職場環境の魅力 ガツガツとした組織ではなく、落ち着いた方が多いです。地元に貢献したい・地元で長く働いていきたいという志向性の社員が多いです。 ■弊社の強み：歴史と実績 管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について 働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。 【主な業務】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション ・社外:地域社会との関係維持 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 ■組織構成： 総務部総務課 メンバーは計5名です。メンバー全員が中途入社社員であり、自動車部品メーカー、銀行などの様々な業界の出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。 ・部長（男性1名） ・課長（男性1名） ・スタッフ（女性3名） ■仕事の魅力 ・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成成を支える重要な役割を担うことができる。 ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。 ・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のイメージの向上に貢献することができる。 ・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどの改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。 ■募集背景 売上の拡大、従業員数の増加および、会社として事業のグローバル化や領域拡大というあらたなチャレンジに取り組むうえで、バックオフィスの中心として各種活動をリードしていただける方を募集しています。将来この領域のマネージャーを目指していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的な内容＞ ■動画編集・作成 ■ライティング業務 ■SNS（TikTok、Instagram）運用代行 ■広告運用の企画・提案 ■WEBマーケティング業務 ■プロモーション企画 ■営業（対面・電話） ■テレマーケティング業務 ■カスタマーサポート　など いろんな業務を経験してもらいます。 その中で自分の伸ばしたいスキルや得意分野など 毎月行っている1on1ミーティングにて 将来のキャリアについて相談しながら仕事ができます。 ▼スタッフ①男性27歳 アメリカに住んでいた帰国子女です。 特にやりたい仕事というのはなかったのですが 漠然と海外と繋がるような仕事ができたらなぁと 「海外　仕事」で検索してあかツキを発見。 自分のキャリアや将来について考えながら 仕事ができるのは良い環境だなと感じています。 ▼スタッフ②女性24歳 ベンチャー企業ならではの自由さが良いですね。 自由な分、言われたタスクだけをこなすのではなくて 自分で考えて行動する力も求められますが、 私としてはこの「考える力」が身に着くことによって 将来的にどんな業界にいっても活躍できる、 そうゆう自分になれると思って日々頑張っています！ <注目ポイント1> 研修制度を充実させています！ 敬語などのビジネスマナー、PC研修など 業務において必要な基礎的な研修から マネージャー、SV、事業責任者研修など レベル別にいくつか勉強会を実施しています。 未経験の方でも自分のペースに合わせて レベルアップを目指していけます。 <注目ポイント2> 髪色・服装・ネイル自由！タトゥーもOK！ 私服OK！ 髪色・髪型・ネイル・タトゥーも自由。 おしゃれは全部好きなように♪ 金髪・メッシュなんでもOK タトゥーが隠せなくても大丈夫です。

千葉県松戸市の『オアシスデンタルメンテナンス』にて、新たに歯科助手を募集します。未経験・無資格の方でも安心の、マニュアル化された教育制度をご用意しております。あなたのご応募お待ちしております！ ＜業務内容＞ 以下のような業務をお任せします。最初から1人でお任せすることはありませんので、少しずつできることを増やしていきましょう。 ■治療中のアシスタント業務 ・治療中のサポート（バキューム操作など） ・器具の洗浄、滅菌 ・材料の補充、在庫管理 ・医療廃棄物の分別 ・ユニットや診療室の清掃 ■患者さんに関する業務 ・ご案内、説明 ・受付、電話対応 ・パソコン入力、予約管理 ■その他業務 ・会計 ・院内掲示物の作成補助など ＜入社後の流れ＞ 教育担当がついて、マニュアルに沿って業務の内容をお教えします。都度テストなどを行ない、しっかり覚えられているか確認しながら進めてきます。まずは教育担当やほかの先輩スタッフと、2名体制でアシスタント業務に入りますのでご安心くださいね。 ＜一緒に働く方について＞ 現在は18名（女性7割、男性3割）、平均年齢20～40代のスタッフが所属しています。先生も温厚な方が多いので、コミュニケーションを取って業務を進めています。 ＜仕事のポイント＞ ◎予約管理はネットのシステムを活用しています。パソコンを使用しますが、覚えていただければ難しい業務ではありません。 ◎残業は月10時間以内のことが多いです。また、有給休暇は100％の取得実績があります。 ◎産前産後・育児休暇の実績があります！将来的に計画がある方もライフイベントに左右されずご活躍いただけます。

ルーティンワーク＋αのお仕事がしたい方 業界・年数不問！マネジメント経験がある方 大歓迎！急成長中のEC業界で活躍しませんか？ 東京に本社を構え15年となるCENTRIC株式会社。 この度、オープニングスタッフとして新たに正社員を募集することとなりました！ 購入者とWeb通販業者を繋ぐポジションをお任せします。 電話30％、メール70％で対応するお仕事です。 マネージャーとしてオペレーターのフォローと育成、改善などにも携わることが可能です。 仕事内容 ご注文商品の配送日程調整、メール対応 ご注文データ管理、書類作成 取引会社やお客さまからのお問い合わせ対応（受電） 新人オペレーターの育成（教育） チーム全体の数値管理、業務改善提案 など オペレーターが安心して業務に集中できるよう、研修資料の作成やツール改善といった環境を整えるのも管理者の大切な役割です。 入社後は 3ヶ月～半年のOJTを経て、独り立ちを目指していきます。 先輩社員のサポートも充実しており、いきなり成果を求めることは無いのでご安心ください。 役職や入社歴に関係なく挑戦をサポートする文化があるため、「挑戦したその先の自分」を大切にできる社風が魅力です。 働きやすさにも注力！ 従業員を大切にする会社として、「人材」と「感情解析システム」に力を入れており、定着～成長の好循環を実現している真っ最中！ 「産前・産後休暇」や「育児休暇」はもちろん、結婚・出産における「特別休暇」も整備。 さらに全社員を対象とした「子ども手当」の支給など、社会が求める声に応え、社会に貢献することで、女性が積極的に働ける職場づくりに努めています。 少しでも興味を持っていただけた方、お気軽にご応募ください！

【東証プライム上場／残業月平均10時間未満／転勤なし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要 JIA子会社（パイオニアエース航空）に出向し、子会社が取り組む小型ビジネスジェット機等を利用した航空ビジネスの営業企画・営業推進業務を担っていただきます。JIAグループで取り組んでいるホテルビジネスとも連携し、旅行商材の商品造成、商品企画、販売等、幅広い業務に携わって頂きます。 　 ■具体的な業務内容 ・旅行商品の造成全般、仕入 ・旅行商材の商品企画、マーケティング ・ホテル、観光地やレストラン等との交渉 ・旅行商品のセールス、PR　他 ■社風： ・上場来安定した成長を続ける企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。 ・残業が少なく、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。 オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。 当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■業務概要 全国に20箇所以上ある太陽光発電所の管理・運営に係る業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 1. 一般事務 ・役所への定期報告書類の作成・提出 ・発電量レポートの作成 ・各業者への発注書作成 2. 現場業務 ・年次点検・修繕工事などの立ち会い ・稼働設備の状態チェック ・建設中現場の品質施工チェック ・竣工時の社内検査など 3. 発電所の管理運営上の軽作業 ※月に３〜４回(最大10日)出張がございます。 ■社風 ・上場来安定した成長を続ける企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。 ・残業が少なく、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。 オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。 当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎／北海道帯広市／マーケティング・リクルート・デジタル・プランニング・プロモーションの各分野で効果的なモノづくりを実現> ■仕事内容： 管理部門として採用業務や経理事務業務をお任せいたします。 ＜採用業務＞ ・新卒・中途採用の窓口対応 ・会社説明会の準備・運営 ・社内の面接日程調整や求職者対応 ・採用媒体の管理や応募者対応 ＜経理業務＞ ・債権・債務管理業務（売上計上・請求書作成など） ＼未経験の方も歓迎！／ 最初は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、管理部門未経験者の方でも安心してスタートできます。 採用業務とバックオフィス全般を担うポジションのため、人とのやり取りが好きな方、マルチタスクが得意な方に向いています！ ■社風： ・困ったことがあれば助け合い、嬉しいことがあれば皆で喜びを共有するアットホームな雰囲気です。 ・女性社員も3割以上在籍。産休・育休取得実績もあり、子育てしている社員が多数活躍中です。 ■当社について： 当社は北海道の「札幌市・帯広市・旭川市・釧路市」と東京都に拠点を持つ印刷会社です。 チラシ印刷はもちろん、Webサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。 創業70年以上の老舗ながらも、時代のニーズを捉え、常に新しい挑戦をし続けています。近年は人材確保に課題を抱える企業へのサービスを新たに展開する等、社会の課題に即しながら事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／健康経営優良法人7期連続取得／柔軟な働き方が可能！／地元に根付いた経営／土日祝休み〜 ■職務内容： 個人・法人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ＜営業方法＞既存のお客様からの紹介がメインです。法人のお客様を開拓する際にはテレアポなどを行う場合もあります。 ■組織構成： 社員は13名所属しており、33歳〜76歳まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT方式で先輩社員から当社の取り扱い商品等を学んでいただきます。その後はご自身の裁量で業務を行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎創業から約50年の実績を持つ信頼ある企業で、安定したキャリアを築けます。従業員満足度の向上に力を入れており、一人一人の事情に合わせた柔軟な働き方が実現できます ◎お仕事に慣れてきたら、テレワークも可能です。業務状況やお客様対応の必要に応じて、週4回程度は実施できます。もちろん直行直帰もできます！ ◎子の看護休暇を中学校就学まで取得可能な制度があり、育児中の女性や介護中の男性も働きやすい環境です。 ◎基本は土日祝休みです！お客様の都合で休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得が可能です。 ◎イベント等への従業員家族の参加推進や、社内会議への子ども同席許可など、家族との時間を大切にしながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

千葉県市川市新田にある「訪問介護事業所 ソラスト市川新田」と、「訪問介護事業所ソラスト西船橋」または「訪問介護事業所ソラスト二十世紀が丘」を兼務いただく訪問介護員(正社員)の求人募集。 ◆兼務先事業所は曜日ごとに固定となっています。 <市川新田> 住宅型有料老人ホーム ソラスト市川新田の入居者様への 介護業務をお任せします。 <二十世紀が丘・西船橋> ご利用者様のご自宅への訪問介護業務となります。 様々な利用者様やご自宅、施設での介護が経験できるのでスキルアップや見解が広がります! これまでの経験を活かして介護技術を磨いてみませんか 【主な兼務先事業所】※兼務先は自宅からの距離を考慮し決定します。 ・訪問介護事業所ソラスト西船橋:船橋市西船1-24-1　エクセル青山1F ・訪問介護事業所ソラスト二十世紀が丘:松戸市三矢小台5-4-1 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・生活介助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(着替え、移動、排せつ等) ・自立生活支援のための見守り(一緒に家事等) ※複数事業所を兼務で介護業務をお願いします 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

公立病院「岐阜市民病院」での医療事務外来クラークを募集! 主に診察室への案内や、診察に必要なPC・計器の準備、その他事務作業をおこないます。 ◎あなたらしく働ける 【土日祝休み×残業少なめ】の人気の求人です♪ 家庭やプライベートと両立しながら、しっかり働くことができます★ ◎長期的に安定した働き方が叶う 医療機関は社会を支えるインフラとして全国各地にあります。 景気に左右されにくく、長期安定した業界です。 ◎接客スキルを活かせる 患者様だけでなく、医療従事者である医師・看護師・病院スタッフとも接することが多いお仕事。接客業での接遇・コミュニケーションスキルをすぐに活かすことができますよ! 【配属先について】 外来クラークは全19名。1日の業務は16名で分担しています!残業は1ヶ月0～5時間以内と少なめ◎ほとんどが定時で帰宅できます。 子育て世代が約8割を占めており、育児と両立しながら働ける環境☆急なお休みも皆で協力してお互いフォローしあっています♪ 先輩スタッフが丁寧に説明をしますので、未経験者でも安心して働けるのも魅力です◎ 『誰かの役に立ちたい!』『イチから学びたい!』そんな気持ちで、入社いただける方、大歓迎です◎一緒にがんばりましょう! まずはお気軽にお問合せください。ご応募お待ちしております! 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ・診察前のパソコン、計器準備 ・診察室への呼び込み、案内 ・検査予約、案内、医療行為の際の病院スタッフ呼出し 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪府守口市にある介護福祉施設「有料老人ホームソラスト守口」で介護スタッフ大募集◎ 【家事力】をそのまま“しごと力”に。 ・子どもが少し手を離れたから、そろそろ本格的に働きたい。 ・家事や家族の時間を大切にしながら、安定した働き方をしたい。 そんな主婦(主夫)さんに選ばれているお仕事です。 ◆年間休日120日以上! ◆残業少なめ ◆ボーナス・賞与あり 初任者研修・実務者研修などの資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 初任者研修/実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方なら未経験でも大歓迎★ はじめる理由は“なんとなく気になる”で十分です◎ 「介護職は初めて…」という方も大歓迎!定員43名の入居施設(介護付き有料老人ホーム)で、私達と一緒に働きませんか 『住まい+介護』が一つになった施設です。 利用者さまはここで生活しているため、「暮らしを支える仕事」としてヤリガイがあります。 毎日顔を合わせる中で信頼関係が生まれ、寄り添ったケアができるのも魅力です。 手厚い教育体制が整った東証プライム上場企業のソラストで、キャリアをスタートしませんか 楽しく、元気に働き続けられるよう、先輩スタッフがあなたを全力でサポートしますのでご安心くださいね。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

『六甲アイランド甲南病院』で、外来会計入力業務を担当する医療事務の求人募集です! ★どんなお仕事 通院されている患者様の診療費を計算するお仕事! ほかにも、診療費についての問い合わせ対応や電話対応も行います。 ★どんな人に向いてるの 外来会計は受付などよりも覚えることは多いですが、成長を実感できる部署です! 手に職つけるために勉強してみたい方、コツコツ事務作業が好きな方に向いています♪ ★イチから手に職つけられる!! 診療報酬の知識や入力方法を模擬患者とのやり取りを通じて、実際の業務に近い形で練習できます◎外来会計の基礎知識は専任の教育係が指導するので安心してお仕事できますよ♪ データ入力などPC作業が多いデスクワーク中心のお仕事です。 事務経験や、銀行などの金融機関での就業経験を活かせます♪ ≪はたらく環境≫ 外来会計は3名のスタッフでお仕事を担当しています。 常時1～3名体制です◎ 30代・40代・50代と幅広い年齢のスタッフが所属しており、子育て中の主婦(主夫)もいます☆ ◇保険証と外来計算の知識をつけることができるので、継続的な学習を通じてスキルアップが期待できます。 残業はほとんどないので、ご家庭やプライベートとの両立に最適です。 変更範囲:変更なし <主なお仕事内容> ■診療費計算入力 ■診療費についての問合せ対応 ■電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪