〜金融業界経験者歓迎／残業月20h程度／ワークライフバランスを保ちつつ長期的に安定して働ける環境です／福利厚生◎〜 ※株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります※ ■株式会社太平フィナンシャルサービスの事業概要： 2010年に設立し、企業への最適な資金調達方法を提案する、法人向け融資サービス・資金調達支援事業を展開しています。グループ会社の株式会社太平フィナンシャルサービスへの在籍出向となりますが就業規則などに相違はありません。 ■業務内容： 法人の資金ニーズ・投資案件の発掘、M&Aを考えられている企業に対する支援業務をお任せします。 ・新規顧客の開拓 ・融資提案 ・担保（不動産・有価証券）や財務状況などの評価 ・融資契約に関する業務　など ■特徴： 独立系の金融業者のため、対象業界や顧客などの営業活動の幅の広さが特徴です。また、担保付融資事業のため、コーポレートより担保評価が重要になる点が銀行等と異なる点です。基本１年契約で不動産や有価証券等回収優先度の高いもののため、貸し倒れのリスクがかなり低い事業です。 ■部署構成： 営業6名　事務スタッフ2名の構成です。 ※中途入社、新卒入社問わず活躍中！ ■充実した産休・育休制度： 産休、育休の取得実績があり、ご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。2022年度実績ですと女性8名育休取得して復帰率100％、男性は1名取得して復帰率7.1％です。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もありますので、長期的に就業できる環境が整っております。 ■太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係： 建築設備を軸に、ビル、ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業70周年を迎えた会社です。経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／年間休日123日／世界6か国で事業展開／幅広い商材保有のため安定経営／世界トップレベルの技術〜 ■業務内容： 配管機械・工具および環境機器の開発・製造・販売を手掛ける当社の海外営業として、下記業務をお任せします。 ◇販売代理店とメール、電話、ウェブミ—ティング、出張を利用し、配管機械・工具の販売促進 ※当社は配管機械・工具と環境機器の2大柱がありますが、海外はねじ切機や切断機などの配管機械・工具がメインとなります。 ◇海外の新規市場開拓や新商品の市場導入に向けて販売戦略・戦術の立案・実行・推進 ◇販促活動に必要な販促ツールの整備 ■出張について： 定期的に海外への出張があります。頻度としては2，3ヶ月に1回程度 滞在期間は１〜２週間程度です。入社後に対応いただく予定の国は東アジア(中国、台湾、韓国)、中近東（サウジ、UAE、カタール、クウェート他）エリアです。いずれは担当交代で、東南アジア、欧州、北米等の別エリアも対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 貿易本部は海外営業係と仕入係に分かれており、入社後は海外営業係への配属となります。貿易本部全体では、取締役1名（男性）、係長2名（男性）、女性社員が8名在籍しています。うち海外営業係では、30代の男性係長1名と入社4年目の女性社員1名が営業として、他2名は事務として活躍しています。 ■当社の強み・特徴： ◇配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、国内初の電気式ねじ切機の開発や、特許技術である帯電分離を用いたフロン回収・再生装置を大手空調メーカーにOEM供給しています。 ◇開発部門の従業員を、モンゴル冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣したり、当社がオリジナルで開発した分解装置が、エジプト「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展したりと、グローバルに幅広い製品を開発することで、他社との差別化を図り、ニッチトップクラス企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業活動の一環としてインスタライブも行う仕事／店舗でのSNS発信などの経験が活かせます！／大阪本町駅すぐの綺麗なオフィス】 当社は、女性をターゲットにしたアパレルブランドの企画・デザイン〜販売までを一貫して手掛けており、右肩上がりの業績を残しているアパレルメーカーです。 今回、SNSを活用した販促営業をお任せします。最近ではSNSを使った販売活動も増えてきている為、今後も拡大が見込める業務となります。 ■業務詳細： ＜ベースの業務＞ ・営業担当者が自社の商品を、展示会を開いてそこに来てくれるセレクトショップなどのバイヤーの方に提案 ・展示会中にインスタライブを行い、自社アイテムの販促・PRを行います（自社ブランドのサンプリングを用いて行う為、原則ライブは展示会期間しか行いません） ・在庫ストックの把握と追加発注の問い合わせなど窓口対応　など ＜プラスで行っていく業務＞ ・取引先（卸先となるセレクトショップなど）とのインスタライブの実施相談／打ち合わせ ・リールなどインスタ活用などの計画・実行 など ※展示会：年6回開催（2ヶ月に1回） ※評価：基本的には営業としての売上がベースとなりますが、プロセス自体も評価対象となります。 ■入社後について： 営業として取引先を担当しながらになりますが、現在すでにインスタライブ 配信を行っている3〜4社をお任せする予定です。現在、SNS運営の専任担当者はいないため決まったやり方やルールはありません。SNS発信をしてきたこれまでの知識・経験を活かし大いに活躍いただきたいと思っています。 ゆくゆくはSNS専任担当としてのキャリアも検討可能です。 ■セモアについて： ・キャリアの女性をターゲットにアパレルブランドを全国的に展開。30年以上前に大阪で創業し、以来、東京・福岡と支店を立ち上げ、確実に事業を拡大してきました。 ・ドラマへの衣裳協力も積極的に行っており、人気・知名度共に年々上昇しています。 ・成長の秘訣の1つは、働きやすい環境が自慢です。社長の考えとして、離職率が低いから、人員が安定し沢山のノウハウを蓄積できる——そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■開催日： ・日時（1）：7/1（火）18:30〜19:10（中四国エリアCRC登壇） ・日時（2）：7/18（金）18:30〜19:10（九州エリア現役CRC登壇） ・日時（3）：7/28（月）18:30〜19:10（関東エリア現役CRC登壇） ■ 実施方法： オンライン（zoom予定） ※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■本セミナーの内容： ・会社概要紹介 ・CRC（治験コーディネーター職）紹介 ・質疑応答 ■職務内容 医療機関で実施する治験業務のサポートをお任せします。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ★チーム制のため、困ったときは先輩や上司に相談しながら安心して業務を進められます。 ■働き方 ・土日祝休み、残業平均12.1hなど働きやすい環境 ・職場は、基本委託されている医療機関になる為ご自宅から医療機関へ直行直帰になるケースが多いです ・家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応してくれる風土があり安心して働けます ★管理職における女性比率も63.6%とライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です ■教育体制 入社は原則偶数月と決まっており同期入社者がいるので心強い環境です。 入社後2週間弱、本社での集合研修に参加。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行する等徐々に業務を身に着けます。 入社後1年程度で一人で担当を持てるようになりますが、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 変更の範囲：会社の定める業務

【育休復帰率100%／営業力に強みあり！待機者0名／大手メーカーへの配属が叶う／女性活躍！当社社員の約70％が女性社員】 安全性情報（PV）業務での評価担当をお任せ致します。 ■業務内容詳細： ・医薬品の市販後安全性情報処理業務。 └主に国内市販後安全性情報の受付、安全性データベースへの入力、評価、再調査指示書案作成等 ※英語ができる方には、英訳も適宜お任せいたします。 ・プロジェクト管理サポート └進捗管理、クライアントとの日常的なコミュニケーション等 ■働き方について： 基本的には外部就労となります。受託の部門もございますので、将来的な異動は適性、希望に応じて相談可能です。 ■キャリアについて ご自身の目指す姿やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを選択できる環境です。定期的に人事や営業担当と面談を実施し、今後の目指すキャリアに向けて、どのような配属先でスキルアップしていくかお話をしています。スペシャリストから、管理職をめざした研修を受けていただくことでMGRを目指すことや、ライフステージを考慮しつつもキャリアを形成するフィールドがございます。 ■転籍実績： 2023年度は33名の社員が内資・外資製薬メーカー、CROなどへ転籍をいたしました。当社社員のキャリアやライフステージに併せて支援をしています。 ■案件について メーカー側の立ち位置で試験の管理や、CROをコントロールするような経験ができる案件も豊富にございます。グローバルスタディーの案件も増えており英語力を活かせるフィールドがもございます。 特に当社は営業力に強みを持ち、顧客の現場の方と直接やり取りをさせていただき信頼関係を築いているため、案件の獲得力がございます。そのため、当社社員は稼働率100%を誇っています。 ■当社について 2025年にグローバルスタンダード企業として成長することを目指しています。2022年10月には外資CROとアライアンスを組み、グローバルスタディの案件も徐々に増えてきています。 また、新人事制度を施行予定としており、実力のある方が適切に評価されキャリアアップできる環境を目指しています。

〜月給30万〜／完全週休二日制／育休・産休制度有り／木造戸建分譲住宅で東海1位の「ウッドフレンズ」〜 ■職務概要： 1軒家の住宅購入をお考えのお客様へ、当社自慢の「木の家」を販売提案を行います。 ＜お客様＞ HPや住宅情報サイト、折込広告などを見て訪問された方が中心！ ＜住宅の強み＞ ・いつまでも飽きのこない、心が落ち着く木のデザイン ・大きな地震が来ても安心できる構造 ・光熱費の抑えることを追求した省エネ性 ・建て替えの必要のない、次世代まで暮らせる耐久性 ・自社で工場まで網羅しており、低コストで提案が可能 ■働き方： ・基本的にスケジュールは自身で管理できるため、プライベート充実！ ・年間休日１２１日　 ・完全週休二日制（水・木定休） ・長期休暇：夏期5日、年末年始6日 ・販売目標については本人の能力に応じて設定（平均実績年間12棟) ・営業人員としては現在27名が在籍 ・中途入社者多数でなじみやすい環境 ・30代前半が多め ・産休／育休／時短勤務の実績あり ※例えば生後半年のお子様がいる社員も在籍していますが、仕事のある日でもお子様と一緒にお風呂に入ったりご飯を食べたりと、仕事と家庭を両立させている社員も多いです。 ■年次キャリア問わず活躍できる環境 ・社長は、新卒で入社した元一般社員！ ・30代社員も役員に抜擢されるなど、しっかり実績を評価 ・当社のトップセールスは女性（女性も働きやすい環境） ・Youtubeを活用した営業動画ツールを推進（新卒3年目の営業社員が自ら提案し挑戦！） ■当社の魅力： ＜売上げ拡大＞ ・2029年売上3,100億を目指して募集！ ・木造戸建分譲住宅では東海1位（出典：2020年9月日刊木材新聞）の販売実績を誇る ＜独自のビジネスモデル＞ ・岐阜県内に木材加工を行う工場を３つ保有 ・東海３県を中心に地域から計画的に国産材を調達する物流プラットフォーム ・ウッドショックなどの影響少なく安定して木材獲得 ＜新しいことに積極トライ！＞ ・グッドデザイン賞9年連続受賞の設計事務所とのコラボレーション ・Youtubeを活用した営業動画ツールを推進 ※実績や積極的な意見を評価！

〜大手SIerなど対象に企業の課題解決を提案するSI営業／未経験からでも安心の育成体制／若手から裁量を持って活躍できる／独自の福利厚生◎〜 ■業務内容： エンドユーザー(法人)や大手SIerを顧客対象として、課題解決に向けたヒアリング〜提案をおこない、お客様との関係構築を進めていきます。弊社の強みである「クラウド総合活用支援」「コンサルティング」「アプリケーション・インフラ」「運用・保守」「デザイン」「プロダクト」「リソース提案」等の幅広いサービスラインナップがあり、コンサルタント・技術メンバーと連携しながら提案活動を行っていただきます。既存顧客を担当しながら、一部、新規顧客の開拓もお任せします。（既存深耕：6割、新規開拓：4割） ■安心のフォローアップ体制： 入社後は配属先の営業部にてOJT形式の研修を行います。IT知識に関する教育研修や勉強会等の仕組みがあり、未経験からご入社された方でも安心してキャッチアップいただけます。 当社では若手も主要顧客を担当していくという組織文化があるため、裁量を持って取り組んでいただくことができます。なお、主要顧客は1アカウント複数営業制をとっており、チームで対応いただくためご安心ください。 ■組織体制： 配属先の部には男性11名、女性5名、課としては男性3名、女性1名が在籍しています。年齢層や経験年数が幅広いチームとなっており、困ったことがあれば、いつでも相談し合える環境です。 ■働く環境： 基本的には出社ベースでの営業活動を行い、課内での対面コミュニケーションを大切にしています。※個人の事情によりリモートワークを実施するケースもございます。 ■評価制度： 年齢や社歴を問わず、成果やプロセスを正当に評価しているため、若手でも早期にリーダーやマネージャーのポジションにチャレンジできる環境です。 ■当社について： ◎クラウド技術に加え、ITコンサルやUI／UXデザインも内製化していることによる三位一体型の課題解決 ◎クラウドやAIデータ活用といった需要が多い技術領域でのノウハウが豊富 ◎パートナー企業様も含めたリソース調達力 https://note.com/ari_hr/n/n4aed9ba75421 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス空間のデザイン設計/土日祝休/年休124日/産休育休の職場復帰率100%〜 ■業務概要 　お客様のニーズをもとに、オフィスや店舗の基本設計・デザイン設計をお任せします。 ■ミッション 　オフィス内のレイアウト・デザインの設計を通して、お客様が快適に過ごすことのできるオフィス環境の提案をしていただきます。 ■業務内容 　具体的には内装工事を中心に、設備工事、事務所内の天井、床材、壁紙・間仕切り、サインなどオフィス・店舗の内装デザインを担当していただきます。仕事の流れとしてはデザイナーの指示により、基本設計図・デザインの作成をしていだきます。デザイナーのアイデアやイメージを具体化するやりがいのある仕事です。また、営業に同行し、クライアント先へのヒアリングや着工時のチェック、完成後のフォローまで全工程に携わっていただきます。 ・案件数：5〜10件程度／月程度 ・案件期間： （1）２〜３か月(中規模移転、レイアウト変更など)　（2）半年〜１年程度(オフィス移転、大規模改修工事など) ・案件割合：（1） 4割(中規模)　：（2）　6割(大規模) ■チーム体制 　案件ごとに設計・営業・施工管理・営業アシスタントでチームを組んでいます。チームで1つの案件に取り組むため達成感がより大きくやりがいがあります。また、提案の質が高いため、既存のお客様からのリピートを多くいただいております。 ■組織構成 　デザイン設計部は12名体制です。リーダー(30代後半 男性)のもとに、チーフ（30代前半 女性）、他メンバー10名(男性1名、女性9名)の構成となっており、若いメンバーでも活躍・チャレンジできる環境があります。他に、営業20名、施工管理5名、アシスタント業務6名が在籍しております。 ■働きやすい環境 　人を大切にする社風であり、会社の雰囲気が決め手となり入社される方が多いです。男女比率も５：５とバランスがよく、産休育休の職場復帰率100%となっております。 ■研修内容 ・ブラザーシスター制度 　先輩社員のサポートからスタートし、OJTにて学んでいただきます。 ■資格取得支援 　一級建築士やインテリアコーディネーターなどを取得した際に、 受験料および報奨金の支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス空間のデザイン設計/土日祝休/年休124日/産休育休の職場復帰率100%〜 ■業務概要 　お客様のニーズをもとに、オフィスや店舗の基本設計・デザイン設計をお任せします。 ■ミッション 　オフィス内のレイアウト・デザインの設計を通して、お客様が快適に過ごすことのできるオフィス環境の提案をしていただきます。 ■業務内容 　具体的には内装工事を中心に、設備工事、事務所内の天井、床材、壁紙・間仕切り、サインなどオフィス・店舗の内装デザインを担当していただきます。仕事の流れとしてはデザイナーの指示により、基本設計図・デザインの作成をしていだきます。デザイナーのアイデアやイメージを具体化するやりがいのある仕事です。また、営業に同行し、クライアント先へのヒアリングや着工時のチェック、完成後のフォローまで全工程に携わっていただきます。 ・案件数：5〜10件程度／月程度 ・案件期間： （1）２〜３か月(中規模移転、レイアウト変更など)　（2）半年〜１年程度(オフィス移転、大規模改修工事など) ・案件割合：（1） 4割(中規模)　：（2）　6割(大規模) ■チーム体制 　案件ごとに設計・営業・施工管理・営業アシスタントでチームを組んでいます。チームで1つの案件に取り組むため達成感がより大きくやりがいがあります。また、提案の質が高いため、既存のお客様からのリピートを多くいただいております。 ■組織構成 　デザイン設計部は12名体制です。リーダー(30代後半 男性)のもとに、チーフ（30代前半 女性）、他メンバー10名(男性1名、女性9名)の構成となっており、若いメンバーでも活躍・チャレンジできる環境があります。他に、営業20名、施工管理5名、アシスタント業務6名が在籍しております。 ■働きやすい環境 　人を大切にする社風であり、会社の雰囲気が決め手となり入社される方が多いです。男女比率も５：５とバランスがよく、産休育休の職場復帰率100%となっております。 ■研修内容 ・ブラザーシスター制度 　先輩社員のサポートからスタートし、OJTにて学んでいただきます。 ■資格取得支援 　一級建築士やインテリアコーディネーターなどを取得した際に、 受験料および報奨金の支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ゲーム好き必見！人気ゲーム作品のPR提案営業／超有名芸能人やインフルエンサーをキャスティング／人気ゲームの広告を手掛けてみませんか？／屋外広告やイベント企画など、幅広い提案が可能です！★ ■業務概要： 設立9年目の当社、現在ではエンタメ系企業の広告代理事業を中心に、インフルエンサー事務所事業やスタジオ運営事業など、年々業務領域を広げています。今回は業績好調・引き合い増加に伴い、営業担当としてご活躍いただける方を新たに募集します。 当社の広告営業担当として、新規顧客へのPR提案〜ディレクションまで一気通貫でお任せします。 ■業務内容： ・メールによるアポイント獲得〜ヒアリング ・戦略立案 ・企画提案資料作成〜提案（提案書は自身でPowerPointを使用し作成） ・受注後の進行管理 ・キャスティング業務 ・現場立会 ・営業チームとしての営業企画 ■業務の特徴： □ゲーム業界の企業様を中心に、マーケティング戦略の企画や各種プロモーション施策の立案・遂行をしていただきます。現在はインフルエンサー施策やSNS施策、動画／生放送施策が中心ですが、ニーズに合わせてメディア、屋外広告、オフラインイベント等、より適切なプランを提案していただきます。 □業務の中では実際にゲームに取り組み、より世界観を理解していただいたうえで対応する場面もございます。ゲームが好きな方、歓迎です！ □現在は既存クライアントの対応が中心で、新規開拓はメールやお問い合わせフォームを通じて行います。飛び込み営業や電話営業はなく、提案業務に専念できる環境です。 ■配属先情報： 営業担当は男性1名・女性1名、営業アシスタントは男性1名・女性1名の計4名が所属。業績好調・引き合い増加に伴い、より一層営業活動を促進できる方を募集しております。 ■ポジションの魅力： □有名インフルエンサーと共に仕事をする機会がございます。有名なゲーム作品のPRも手掛けるため、自身が手がけた案件の影響を目に見える形で実感できます。 □インフルエンサー活用に留まらず、幅広い提案が可能です。企画〜ディレクションまで一気通貫で携わり、最新のマーケティング手法を実践的に学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス／IT業界（SIer・ベンダー）から総合コンサルへ！女性活躍中！多様な働き方でキャリアアップを諦めなくてもよい環境へ＞ ◎事務未経験も歓迎！ ■職務内容： ITコンサルティングチームの一員としてクライアントの経営課題に対して、事業・業務改革〜IT改革の実行支援（IT戦略・企画・導入支援）を行っていただきます。 ※専門コンサルタントとは？経営コンサルタントのパートナーとして、データ入力・加工や分析・リサーチ、資料作成（Excel、PowerPoint等）を行っていただく職種です。 ■入社後ご担当されるITコンサルティング案件の例 ・IT、デジタル戦略立案支援 戦略立案支援、デジタル技術調査・評価支援、デューデリジェンス等 ・業務改革、改善支援 業務効率化支援、経営管理高度化支援、内部統制強化支援等 ・IT企画、導入支援 企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等(※システム導入はSIerが担当し、弊社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です ■業務の進め方 ITコンサルティングファームの他社はたくさんありますが当社独自の働き方が可能です。 ・1案件に対して3〜4名の少数精鋭で臨みますので裁量権が大きくプロジェクトにしっかり携わることができます。 ・基本的には中小企業様がメインクライアントのため携わる案件は基幹システムを中心としたものになります。 ■配属先情報 大阪支店(ITコンサルティングチーム)：コンサルタント7名、専門コンサルタント1名の8名体制(チーム長30代後半) ■働き方： ・残業は18時間と19時には退社が可能です。また、時短勤務制度もあるため、ご家庭と仕事を両立しながら無理なく働いて頂ける環境です。 ・内勤のみ、外勤有、将来は経営コンサルタントになりたいなど、個々人の描きたいキャリアに合わせた業務設計が可能です。 ■多様な働き方推進のために 同社は多様な働き方を進めるために時短・フレキシブル・在宅勤務、産前後・育児・介護休業、ベビーシッター費用補助などを設けております。 結果女性の育休取得率は100%（男性の育休取得率は80%超）、産休育休復帰率は100%、復帰後の時短勤務勤務率は76.9%、有給消化率も75%と実数値にも反映されております。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業100年以上の印刷会社／大手企業取引多数／コンビニエンスストア等で販売されているプリペイドカードや首都圏の鉄道の乗車券の製造などを担う企業》 ★プリペイドカード事業では国内シェアNo.1を維持／国内外大手上場企業が主な顧客で、コロナ禍でも安定した業績！ ★年間休日129日／有給消化率約80％（先輩達も積極的に取得！）／毎年の定期昇給額は大企業並み（月給の3〜5％） ■職務内容 主な取引先である鉄道会社をはじめ、国内外大手企業様に向け、自社の印刷技術を活かした商品提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・仕事の流れ：お客様から相談いただく→コンセプトを伺う→デザインの提案（デザインに関してはデザイナーがいますのでデザイナーとお客様の間に入っていただくようなイメージです）→原価計算→製造 ・既存営業中心のため、お客様との信頼関係が重要です。 ■やりがい／面白み ・コンビニエンスストア等で販売されているPOSAカード（LINEやiTune、Amazonギフト券などが代表されます）や、きっぷから駅務関連の様々な印刷物、サイン・ポスター・グッズ製造まで、幅広い商材に携わります。 ・日頃目にすることも多い製品に携わるため、自分が携わった製品が世に出た際、やりがいを感じることができます。 ■入社後について 自社製品への理解を深めるため、入社後に1か月新人研修があります。 まずは印刷技術に関しての理解や原価計算などを覚えていただきます。 1年程先輩社員と営業同行などを実施するので、未経験からでも安心して就業スタートができる環境です！ ■組織構成 営業：男性7名（30代〜50代）、女性1名（20代） 営業支援課：男性2名、女性1名 未経験から活躍しているメンバーも多く、前職は車のディーラーをやweb製作などバックグラウンドも様々です◎ ■当社について 【創業100周年、堅実経営】 堅実経営をポリシーとしており、2021年で創業100周年。高品質を認められ、取引先は国内外有名企業も多数。技術力を活かし「他社にできないモノづくり」を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジー・フィンテック企業がお客様/AWSなどパブリッククラウドやデータ分析のご経験をお持ちの方におすすめ〜 ■業務内容： ・会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・IT関連内部統制構築支援アドバイザリー ・IT内部監査支援業務 インターネット関連サービス、Eコマース、ソーシャルメディア、ニュースアグリゲーション、デジタルエンターテインメント、ゲーム開発、フィンテックなど、consumer（消費者向けサービス）とtechnologyを兼ねたようなクライアントを担当いただきます。 ■魅力： ＜テクノロジーに強みを持っている＞ ・システム監査のみならず同社ではデジタル系の研修なども受講しやすい環境です。 ・ドメインごとの垣根も高くないため、デジタル・AI・ブロックチェーンなどにも触れる機会が圧倒的に多いです。 ＜世界基準での専門性が身につく＞ EYの監査はEYグローバルの基準に準拠して実施されます 海外展開している日本企業や海外企業の日本子会社もクライアントになるため希望があれば海外チームとコミュニケーションをとる機会が多くあります。 ■働き方： 所定労働時間は7時間・平均残業時間は約30時間程度。8時間勤務想定ですと、0~10時間程度となります。 監査業務は繁忙期、閑散期とございますが、年間計画で動くため、閑散期に事前に休暇を取ったり定時に終業するなどで、柔軟に働き方を調整できる環境です。 ■募集部門について： 同部門は現在約500名以上が所属し、IT専門家として ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社と密接な関係を持ちながら、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。 新卒入社の方、IT系企業からの転職組、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。 女性比率は40％強と比較的高く、特に若手の女性比率は約50％、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多くおり、男女差なく活躍の場が得られる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／ポジションマッチ／未経験から法人営業経験を活かしてコンサルタントへキャリアチェンジ／年休120日】 経営・戦略コンサルタントとして、クライアント企業の成長をサポートする役割を担っていただきます。中小企業を中心に、経営者との直接のやり取りを通じて、戦略立案から実行支援までを実行いただきます。 ■職務内容： ・クライアント企業の現状分析と課題抽出 ・経営戦略の立案と提案 ・戦略実行支援と進捗管理 ・各種経営コンサルティングプロジェクトの推進 ・クライアントとの定期的なミーティングと報告 ■組織体制： 業種・業態・テーマ別に専門分野を持つチームにて構成されております。各チームは高い専門性を持ち、一人ではなくチームにて、クライアントに対して最適なソリューションを提供しております。また新規プロジェクトへの参画や希望する分野へのジョブローテーションも可能であり、個々のキャリアアップを支援する体制が整っています。 ■入社後のフォロー体制： ・OJTが主となりますが、配属先のリーダーを中心に組織メンバーへいつでも質問できる環境があり、所属部署での研修有 ・集合研修・育成部署との1on1（各年3回） ■キャリアパス： コンサルタント（2~3年） ↓ チーフコンサルタント（3~5年） ↓ その後は以下のキャリアにかかるコースのいずれかとなります。 ・マネージャーを目指すコース ・コンサルティングのエキスパートを目指すコース ・ビジネスディベロップメント（事業開発など）を目指すコース ・コーポレートのプロフェッショナルを目指すコース ※個々人の能力や特性、志向性に応じてキャリアチェンジが可能となり、いずれのコースもキャリアに合わせて進路変更することが可能です。 ■数字で分かる同社の特徴・魅力： ・管理職昇格までの平均年数5年と早期のキャリアアップが可能 ・コンサルタントの平均年齢は32.2歳と、若手が中心となって活躍中 ・30歳平均年収は913万円、40歳平均年収は1134万円であり、3.7人に1人が年収1000万円超と、年齢にとらわず、成果に応じた評価・給与体系です。 ・育休取得率男性67.9%、女性100％、女性管理職比率24.1%とワークライフバランスの整った社内体制 変更の範囲：会社の定める業務

＜自身が選定した商品をしっかり訴求して視聴者に届ける！／年休125日（土日祝）残業月20時間程度／転勤無＞ 同社のテレビ通販番組「せのぶら本舗」における「バイヤー・買い付け業務」職をお任せします。商品の仕入れ、販売のための市場調査やデータ分析、在庫管理などが業務となります。 ■業務詳細： ＜ご入社後にお任せする業務＞ ご本人のスキルによって業務をお任せします。 ご経験が不足しておられる方へは、バイヤーアシスタントからまずは始めていただき知識をつけ、ひとりだちを目指していただきます。バイヤー経験者の方等は早速下記業務をお任せいたします。 ＜具体的業務内容＞ - 既存の仕入れ取引先との商品企画、渉外 - 新規取引先の開拓、商品企画 - 市場調査やデータ分析を通じて、売れ筋商品を選定 - 販売商品の仕入れおよび在庫管理（どの商品がどのくらい売れる見込みかを基に生産・保管の商談を行います） - 商品の魅力ポイントの訴求企画（番組内容の相談・提案） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ご経験を積まれて、テレビ通販における売れ筋／トレンドがお分かりになってこられましたら、ご経験を活かして「せのぶら本舗」オリジナル商品の企画開発に携わっていただきたく考えます。 ■取扱商材（アイテム） 寝具、ジュエリー、コスメ、健康雑貨、家電、食品、アパレル、インテリア、その他 ■組織構成 担当部長 1名（女性・50代）、一般社員 3名（女性3名／30・50代） メンバーは全員中途採用で入社しており、現在活躍しております。 ■雇用形態 正社員登用制度がございます。特に試験はなく、誠実に業務に向き合い、PDCAを回すことができるかなど１年の勤務態度から判断いたします。 （メンバー４名とも契約社員から正社員登用となっております） ■せのぶら本舗 メイン司会者2名が視聴者へ「ええもん」をお届けします！ プレゼンターが見つけてきた「ええもん」をさまざまな角度から検証！ 疑問・悩みを解決しながら商品を紹介する番組です。 ■当社について: 当社の通販事業では、商品を購入していただいた方たちに少しでも幸せな時間をお届けできるよう、当社は幅広い通販事業へ拡大し、励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容： グローバル・インベストメンツ本部にて、以下業務をご担当いただきます。 債券、株式投資にかかる、 ・投資提案 ・投資判断(マクロ分析、商品分析、市場分析) ・投資執行 ・ポートフォリオ管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景・期待すること 弊庫では、国際分散投資のコンセプトのもと、市場環境に応じながらグローバルな観点で最適なポートフォリオ構築に努めています。その中でもで比重の大きい債券や株式を中心とした投資や分析、ポートフォリオ管理を担うための努力を惜しまない方、市場の動きに敏感で新たな分野への挑戦意欲のある方を求めています。 ■配属部署について： 市場運用部には約50名在籍しています。 中途採用者も多く、即戦力として活躍できるフラットでオープンな組織です。若手職員や女性職員も比較的多い部署となっています。 ■特徴・魅力： ・国内最大規模の機関投資家として、広く深く投資機会に触れられる点が特徴です。若手のうちから責任感を持って仕事に取り組んでいただける環境となっています。 ■キャリアパス： 債券、株式投資分野において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。弊庫のビジネス環境や本人の適性・希望に応じて、市場部門の他部署、海外拠点、グループ会社等へのローテーションもございます。 ※異動は本人の適性や希望、各部門の要請などを総合的に勘案して決定されます。 変更の範囲：本文参照

◆◆ミッションクリティカルシステムに携わる／旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ ■業務内容： ・クラウド上で稼働させる地域金融機関向け勘定系システムの基盤（OS、データベース、クラウド基盤）の設計、導入・保守を担当いただきます。現在遂行中のプロジェクトに参画し、基盤チームの一員として活動いただきます。 ・プロジェクト経験を通じて、パブリッククラウドやオンプレミス上で稼働する金融勘定系システムの特性を理解し、堅牢性を重視しつつ、新たな技術を取り込んだ基盤の設計ができるアーキテクトとしての活躍を期待しています。 ■仕事の内容 変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■特徴： 当社は2007年に世界初のオープン基盤上で動作するフルバンキングシステム"BankVision"を稼働させ、その後2021年にはクラウド基盤上での稼働を実現させるなど、堅牢性・安定性を求められる金融システムを支える基盤を時代とともに進化させ、現在もさらなる進化を追求しています。 システムの土台を高い技術力で支えるチームで、ともに活躍して頂ける方の応募をお待ちしています。 ※BankVision(R)は、BIPROGY株式会社の登録商標です。 ■就業環境： ・有給休暇取得日数…年間平均13.6日 ・離職率…2.3％ ・育休取得率…女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数…21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間…16.3時間（2020年度実績）

【第二新卒採用！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業9時間・年間休日125日】 ■業務概要： お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導きます。 以下、業務の一例となります。 ・インフラ（ネットワーク、サーバ）の運用・保守、テクニカルサポート ・各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の法法契約向けのサポート業務 ・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け、障害発生時の状況確認 ・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のための調査等 ■組織構成 配属先は、各製品毎にチームを組んで参画いただきます。チームは平均10名程度です ※女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中です ■入社後の流れ ・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャしてもらえます ■キャリアパス（例） 就業〜2年目　サポートエンジニア 3年目〜 上級サポートエンジニア、サブリーダー、教育担当　など 4年目〜チームリーダー、テクニカルリーダー、スーパーバイザー　など ※当社では、異動制度やそのほかエンジニアとしてのキャリア形成も可能です ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です ■充実した教育制度： 当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■社風： 人材を「育てる」という意識が浸透しているため、経験が少なくても着実にスキルアップをすることが可能です。また、風通しの良いフラットでアットホームな雰囲気の組織です。パワフルでバイタリティのあるスタッフが多く目的意識を持って仕事をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【法科大学院卒歓迎／スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／リモート／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】 ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 当社の法務業務全般をお任せします。 まずは、契約法務を中心に担当をしてもらいますが、法務部の業務拡大に合わせて、ゆくゆくは社内の知財管理や経営に関する戦略法務の分野にも携わって頂きます。 ＜業務の具体例＞ ・契約書（和文、英文）の修正や作成に関する契約法務 ・社員からの法律相談や顧客との契約交渉 ・知財関連対応 ・社内法務研修実施 ・将来的には戦略法務 ■仕事の魅力 任される仕事の幅が広く、メンバーからの手厚いフォローがあるため、法務担当としてスピード感を持って成長ができます。実際、企業法務未経験から入社し現在は一人前として業務を行っている中途入社のメンバーがおります。 ■キャリアイメージ 30代・・ 部内でリーダー的に動けるようになり、社内への勉強会なども主導する 40代・・管理職としてメンバー管理や経営層への新規提案も行う ■働き方 リモート頻度：平均して週2回出社、3回リモート リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 ■組織構成 3名（管理職1名、メンバー2名） ■募集背景 組織拡大に向けた増員です。現状の仕事を行っていく上では人数的には十分ですが、法務部として業務の幅を広げていきたいため、人員を補充し既存メンバーの業務範囲の拡大と質の向上を目指すことを目的としています。

【損害保険業務経験者歓迎！/残業10H程度・土日祝完全休み/女性活躍推進中/育児休職取得率・復職率100％/ノルマ無/東急グループの保険会社】 ■当社魅力： ・育児休職取得率、復職率は100％で、長期的に働きやすい環境です。 ・安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。 ■働き方: ・残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・スライド制（始業時間と終業時間の前後2時間の調整）を設けております。 ・リモートワーク（在宅勤務・サテライトオフィス）相談 ■業務概要: 主に東急グループ従業員の契約管理・保全事務をお任せします。 ＜従業員向け保全事務＞ 東急グループの福利厚生制度の一部である団体保険制度の契約管理・保全事務が中心となります。 ■業務詳細： 主に損害保険（自動車保険・火災保険）の手続きに必要なデータの加工（年間20,000件程度）や保険会社システムを使用した申込書や見積書の作成、契約プランの変更対応などを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部ミッション： グループの存在理念である「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。」をモットーに、ライフステージに応じたライフプランをもとにトータルコンサルティングを行うことで、より多くのお客さまに利便性と安心感のある保険サービスを提供することがミッションとなります。 ■組織構成： 組織全体としては約30名程度の組織で平均年齢は40歳前後、男女比は2:8と女性が多い職場です。部署は新規担当・保全担当に分かれており、今回の募集は保全担当のチームとなります。チームの雰囲気はコミュニケーションが取りやすくわからないことがあっても質問しやすい環境です。 ■キャリアパス： 総合職としての採用になりますので、4〜5年のスパンでジョブローテーションがああります。 （同社の営業職は主に東急グループ従業員への活動がメインなので、提案しやすい環境です。残業時間も平均10時間程度と働きやすい環境です。） 変更の範囲：本文参照

【大手GMSやコンビニなどと取引を行う冷凍フルーツや野菜の輸入販売企業／TV通販で販売する商品の企画〜販売／土日祝休み／在宅勤務有】 ■業務内容： TV通販（QVC）で販売をする商品の開発から購買、仕入れ、販売までの業務を、ご担当いただきます。入社後まずは仕入れ先の国内メーカーとの調整業務を上長の指示に沿って行っていただき、ゆくゆくは一連の業務をお任せする予定です。 ※上長がマンツーマンで指導を行うため、同業界での経験がなくても活躍していくことができる環境です。 ■具体的な業務内容： ・商品開発…商品パッケージ、販促物のデザイン ・社内との調整…放送予定・製造〜出荷計画の共有 ・仕入先との調整…製造・納期の計画、進捗確認 ・倉庫との調整…入庫や出荷の計画、進捗確認、在庫管理、商品発注 ・販売…生放送の立ち合い・放送スタジオのセッティング・サンプル手配、電話やメール応対 ※TV通販にご自身が出演いただくことはございません。 ※生放送の立ち合いの際、月に１〜2回程度休日勤務や深夜勤務が発生します。（振替休日付与、深夜勤務手当を支給） ■QVCとは 24時間テレビショッピングを放送する専門チャンネルで、月に2回程度出演しています。 ▼QVC放映予定 https://www.asc.co.jp/news/cat_news/qvc/ ■配属先について： リテール部門は、部長1名、次長1名、課長1名、係長1名、担当者6名の計10名で構成されています。その内、TV通販は50代男性・40代男性・女性1名の3名が担当しております。今回女性1名が別部署に異動となるため、募集をしております。営業や仕入物流がワンフロアで仕事をしており、相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： 20年以上に渡り、中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社との信頼関係を築いて参りました。原料の調達から加工、商品開発を一貫して行うアスクならではの新しい視点で、高付加価値な商品を創造する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／DX化進めてます／毎年売上110％成長の独立系SI／大手顧客取引多数／女性活躍／無借金の安定経営／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容： ・有価証券報告書 ・決算短信 ・決算（日次〜年次） ・監査対応 ・固定資産管理 ※現状は紙やExcelでの運用が多いですが、システムの刷新も検討しております ■ミッション 支社制を廃止し、これから大きくコーポレート戦略をとっていきます。 その中で株主の方にもより安心していただける管理部門を作っていきたく、1メンバーとして組織の牽引をお願いします。 ■組織構成： 30〜50歳の男性女性社員がおります。 ■働き方： ・残業10時間程度 ・リモートワークは1−2年後に導入できないか検討中 ■ポジションの魅力： ・支社制を廃止し、大きくコーポレート戦略をとっていくフェーズに関われる ・DX化に向けた業務フローの見直しやシステム刷新の経験を積むことが出来る ■当社の強み： 確かな技術、多種多様なノウハウと万全の情報セキュリティが強みです。当社が目指すものはお客様の満足と信頼。「技術力の向上」と「信頼性の向上」を常に追求し、長年培ってきた経験と実績を基盤にした多種多様なノウハウでもって、お客様の視点に立った情報サービスを提供しています。 （1）常駐型アウトソ−シング お客様のICT業務の一部を当社にアウトソーシングしていただきます。当社のノウハウを活用した改善提案を行うとともに、チーム力を発揮して、お客様のご期待に応える高品質なサービスを提供いたします。 （2）受託型アウトソーシング お客様のニーズに応じ、お客様の業務を当社の環境下で対応いたします。情報セキュリティに万全を期すことはもちろん、常駐型と同様に高品質・高水準のサービスを提案・提供いたします。 （3）エンジニア派遣 お客様のプロジェクト等に当社の技術者が加わり、プロフェッショナルな視点から的確なサービスを提案・提供いたします。また正社員の技術者により、派遣契約においても長期間にわたり安定したサービスの提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備の自動化など進めている当社にてご経験を活かして将来的に施設長としてご活躍いただきます／年間休日120日／介護福祉施設事業以外にも人生楽しく、自分らしくを体現する事業多数〜 ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、高齢者グループホームや障がい者グループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理／フォロー ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・利用者様の通院の付き添い ・スタッフシフト管理、労務管理 ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』 働く社員もこの理念を実現をする為、年間休日を107日⇒120日に増やしました。介護施設に関しても測定器を利用、入居者の状況を見に行かずともわかるシステムを導入するなど社員も、入居者も楽しく、自分らしく過ごせる仕組みづくりを進めております。 ■事業の安定性 施設以外も行っており、事業の多角化をしておりますので、安定性や将来性もございます。 ◎参考URL ・宿泊施設： https://sakakibaraonsen.com/ https://www.support-inn.com/ ・飲食店：https://chita-pudding.com/ ・街づくり：https://nagoya-tomorrow-city.com/keibaato/ ■当社の魅力：働きやすさ （1）女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っており、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名の内3名が女性です。 （2）残業月30時間以内／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 残業が多すぎる、休みが取れないという業界経験者の転職者も多数在籍中です。 ■入社後の流れ： 施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えて頂きます。メンバー時の勤務時間はシフト制3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤120分）となります。※半年〜1年を想定

〜創業120年以上の安定企業／年間休日125日／残業月平均20時間以下／倉庫や工場などの工事も手掛ける総合建設会社／転勤無し〜 公共土木事業から商業施設の建設まで、幅広い分野の総合建設企業である当社の施工管理職として現場の管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： 大規模な建築工事の現場監督として、工事全体の進行を管理・指揮する役割をお任せいたします。 ・プロジェクトの総合管理 ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・コスト管理と予算調整 ・法規制の遵守と対応　など 多くの業者や職人が関わる複雑な工程を管理し、スケジュール通りにプロジェクトが進行するよう調整いただきます。 ■案件について ・案件：学校、官公庁、店舗、工場等比較的大規模な建築工事を行っております。 ・エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心になります。 ・直行直帰も可能です。案件によりますが、働き方改革により残業削減が進み、月〜20時間ほどの残業となります。 ■施工実績 https://ishiicon.co.jp/works/ ■入社後： 初めは既存社員の元で当社のやり方を学んでいただきますが、ご経験に応じて現場をお任せいたします。実力やご希望に応じて、チームメンバーのマネジメントなどもお任せしたいと考えております。 ■魅力ポイント ◎設立以来100年を超える黒字経営 当社は創業以来、120年にわたり地域社会の発展と持続可能な未来を築くために、公共施設やインフラの建設において先駆的な役割を果たしてきました。 ◎研修やOJTを通してしっかりと業務を覚えていただける環境がございます。また、人事制度として年初に目標を設定し、年2回人事評価、年1回人事面談を行います。 ◎腰を据えて長く働いていただくことが可能です。 千葉県内メイン（一部茨城県）／転勤なし／年間休日125日／完全週休2日制／残業月平均20時間程度とワークライフバランス充実の環境で、平均勤続年数は15年以上です。 ■当社の魅力 ・社員教育体制や技術講習も充実、支え合うことを大切にしている職場です。 ・女性活躍も積極的に推進しており、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は20％を超え、業界平均を上回っています。

〜地域密着型医療チーム／多面的な働き方が可能／リーダー的存在で未来を築く薬剤師／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎〜 ■業務内容 ・在宅ニーズの増加や新規出店の予定もあり、組織体制強化の為。 ・店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 ・新店舗のオープン対応 ・各店舗へのヘルプ勤務 ・マネジメント業務等 ■具体的には ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、「パナプラスむつな薬局」6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 変更の範囲：会社の定める業務