〜PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）での店長をお任せします！／残業月5時間程度〜 ■業務内容： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗の運営管理（業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）をお任せします。 今回は増員で募集を行っています。 【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 【取扱商品】革小物：10,000〜35,000円　バッグ：40,000〜100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 ・売り場体制：女性スタッフ2名 ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ※勤務地について：阪急メンズ東京店または伊勢丹新宿店への異動の可能性がございます。 ■店舗の特徴： お客様は30代〜40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5〜15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円〜35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜就労移行支援事業所「ミライエ」所長／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中＞ ■就労移行支援とは： 「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■「ミライエ」のサポート： 就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■業務内容： ・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動 ・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成： ・50代の男性2名、20代の女性1名 ・利用者は15名程度 ■抜群の働き方 ・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力： ・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■キャリアパス： ・所長としてご経験板だたいた後、新規出店等へのチャレンジなどもしていただけます。 ■当社について： イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。 就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。 また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）／百貨店での勤務経験、アパレルの販売経験をお持ちの方歓迎／残業月5時間程度〜 ■業務内容： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗運営管理をお任せいたします。 【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 【取扱商品】革小物：10,000〜35,000円　バッグ：40,000〜100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 ・売り場体制：男性店長（30代）、女性スタッフ（40代） ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ※勤務地について：阪急メンズ東京店または伊勢丹新宿店への異動の可能性がございます。 ■店舗の特徴： お客様は30代〜40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5〜15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円〜35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■キャリアパス： 数年後に店長や副店長のキャリアパスを想定しています。 ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）での店長をお任せします！／残業月5時間程度〜 ■業務内容： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗の運営管理（業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）をお任せします。 今回は増員で募集を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 【取扱商品】革小物：10,000〜35,000円　バッグ：40,000〜100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 ・売り場体制：男性店長（30代）、女性スタッフ（40代） ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ※勤務地について：阪急メンズ東京店または伊勢丹新宿店への異動の可能性がございます。 ■店舗の特徴： お客様は30代〜40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5〜15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円〜35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 変更の範囲：本文参照

〜PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）／百貨店での勤務経験、アパレルの販売経験をお持ちの方歓迎／残業月5時間程度〜 ■業務内容： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗運営管理をお任せいたします。 【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 【取扱商品】革小物：10,000〜35,000円　バッグ：40,000〜100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 ・売り場体制：女性スタッフ2名 ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ■店舗の特徴： お客様は30代〜40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5〜15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円〜35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■キャリアパス： 数年後に店長や副店長のキャリアパスを想定しています。 ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）／百貨店での勤務経験、アパレルの販売経験をお持ちの方歓迎／残業月5時間程度〜 ■業務内容： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗運営管理をお任せいたします。 【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 【取扱商品】革小物：10,000〜35,000円　バッグ：40,000〜100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 売り場体制：3名（既存） ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ■店舗の特徴： お客様は30代〜40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5〜15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円〜35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■キャリアパス： 数年後に店長や副店長のキャリアパスを想定しています。 ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居をともなう異動なし／創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大／多角経営で安定成長を目指す】 「PRONTO（プロント）」「E PRONTO（エプロント）」の店長・副店長候補として以下のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・店内業務…接客、ドリンク、フードの準備など ・企画…店内の管理や演出、キャンペーンの企画 ・事務業務…材料／物品発注、売上の管理 ・マネージメント…アルバイトの指導 ■業務の特徴： ・店内業務から段階的に覚えていけます。 ・気付いた改善点やアイデアを店舗に反映できる環境です。 ・マネジメントの力が身に付きます。 ■就業環境： ・本社スタッフ始め、店長／店舗スタッフが”お客様の喜ぶ顔を見るために”の気持ちを持って運営をしています。人のいない店舗への応援体制や、お客様の満足度向上のために、ひとつの店舗だけでなく複数の店舗の行き来を行うなど、当社の社風でもある、全員で物事に当たるを実践しています。 ・年齢や経験にとらわれず、感性（センス）ある対応やお客様に喜ばれるためにを実践することを大切にしている事業部です。 ・企業規模が大きい為横のつながりがあります。また役職が高い方と近くで交流もできる環境です。 ・仲間と助け合いながら、アットホームな雰囲気の中で、店長／副店長を目指していただけます。 ■キャリアパス ・就業から1年程度で副店長。2年程度で店長とキャリアアップされる方が多く早期のキャリア形成が可能な環境です。 ■PRONTO（プロント）について： 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」をキーワードに、働く人がいつでも立ち寄れる、使い勝手の良い空間を提供しています。 ■E PRONTO（エプロント）について： 「E PRONTO」とは、イタリア語で「準備OK」「ご飯できたよ」という家庭的な言葉であり、そこから、程良く気持ち良く、誰もがとけ込めるカフェを目指しています。エプロントは、あらゆる人々の心と生活に心地よくフィットする、とっておきの“自分の場所”を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）での店長をお任せします！／残業月5時間程度〜 ■業務内容： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗の運営管理（業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）をお任せします。 今回は増員で募集を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 【取扱商品】革小物：10,000〜35,000円　バッグ：40,000〜100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 ・売り場体制：男性店長（30代）、女性スタッフ（40代） ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ※勤務地について：阪急メンズ東京店または伊勢丹新宿店への異動の可能性がございます。 ■店舗の特徴： お客様は30代〜40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5〜15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円〜35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 変更の範囲：本文参照

\\ ☆児童発達支援施設で職員さん募集☆ // ・1日定員10名の児童発達支援施設！ ・曙橋駅徒歩5分と好立地★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・0歳から5歳までの就学前の 　お子さんの療育支援 ・発達に課題を持った子ども達への支援 ・療育内容の記録、事務 ・保育者との相談対応 ・子どもの見守り ・環境整備 〜　運営方針　〜 モンテッソーリ教育理念に基づき、 子どもの自主性・主体性を尊重し、 子どもたちの可能性と未来を拡げます。 ・日常生活、集団生活における課題の解決 ・心身共に健康な身体作り ・創造力と知恵の育み・個性の尊重 ・愛情深い豊かな心の育み ・自分で考え自ら意欲を持って行動できる自立心、 　非認知能力の育み 〜　コンセプト　〜 ・お子様の将来が、より明るいものになるよう、 　お子様の日常生活、集団生活における課題の解決に向け、 　一人ひとり丁寧に支援して参ります。 ・モンテッソーリ教育の理念に則り、 　一人ひとりの違いを受け止め、 　お子様が周りの環境と関わりながら、 　自立心と自己肯定感（非認知能力） 　が持てるよう支援します。 ・グローバルな視点をもってたくましく生きていけるよう、 　適切な環境を整えて参ります。 ・お子様の自己教育力（生来、自立・発達していこうとする力） 　を信じ、その力が発揮されるための発達に見合った 　環境（物的環境・人的環境）を整えていきます。 ・お子様のご家族の皆様も生き生きと生活が送れるよう、 　包括的な支援を行って参ります。 　多様性を認める社会を築くことが、 　地域・社会への貢献になることを確信し、 　平和を追求できる社会をお子様・ご家族と 　共に築きたいと考えています。 〜　理念　〜 未来を生きる子どもたちが、(障がいの有無にかかわらず) 自分の可能性を信じ、伸ばし、 自己実現を可能とするとともに、地球を大切にし、 グローバルに活躍することができるように心と体を育てる ※Frontierkids Mio Tesoroの「Mio Tesoro(ミオ テゾーロ)」は 　イタリア語で「私の大切な人」という意味

＼＼★児童指導員正社員さん募集★／／ 1日定員10名の児童発達支援施設です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・0歳から5歳までの就学前の 　お子さんの療育支援 ・発達に課題を持った子ども達への支援 ・療育内容の記録、事務 ・保育者との相談対応 ・子どもの見守り ・環境整備 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇　理念・運営方針　◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・理念 未来を生きる子どもたちが、 (障がいの有無にかかわらず) 自分の可能性を信じ、伸ばし、 自己実現を可能とするとともに、 地球を大切にし、グローバルに活躍 することができるように心と体を育てる ※Frontierkids Mio Tesoroの 「Mio Tesoro(ミオ テゾーロ)」は イタリア語で「私の大切な人」という意味 ・運営方針 モンテッソーリ教育理念に基づき、 子どもの自主性・主体性を尊重し、 子どもたちの可能性と未来を拡げます。 日常生活、集団生活における課題の解決 心身共に健康な身体作り 創造力と知恵の育み・個性の尊重 愛情深い豊かな心の育み 自分で考え自ら意欲を持って行動できる 自立心、非認知能力の育み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　コンセプト　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・お子様の将来が、より明るいもの 　になるよう、お子様の日常生活、 　集団生活における課題の解決に向け、 　一人ひとり丁寧に支援して参ります。 ・モンテッソーリ教育の理念に則り、 　一人ひとりの違いを受け止め、 　お子様が周りの環境と関わりながら、 　自立心と自己肯定感（非認知能力） 　が持てるよう支援します。 ・グローバルな視点をもってたくましく 　生きていけるよう、適切な環境を整えて参ります。 ・お子様の自己教育力 （生来、自立・発達していこうとする力）を信じ、 　その力が発揮されるための発達に見合った 　環境（物的環境・人的環境）を整えていきます。 ・お子様のご家族の皆様も生き生きと生活が 　送れるよう、包括的な支援を行って参ります。 　多様性を認める社会を築くことが、 　地域・社会への貢献になることを確信し、 　平和を追求できる社会をお子様・ご家族と 　共に築きたいと考えています。

〜PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）／百貨店での勤務経験、アパレルの販売経験をお持ちの方歓迎／残業月5時間程〜 ■業務内容： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗運営管理をお任せ致します。 【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 【取扱商品】革小物：10,000〜35,000円　バッグ：40,000〜100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 ・売り場体制：店長 男性1名、女性スタッフ1名 ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ■店舗の特徴： お客様は30代〜40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5〜15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円〜35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■キャリアパス： 数年後に店長や副店長のキャリアパスを想定しています。 ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／家族手当あり／海外ブランド品から自社オリジナルブランドまで多数／百貨店での勤務経験・アパレルの販売経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容： アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗運営管理をお任せ致します。 【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等 【取扱商品】革小物：10,000〜35,000円　バッグ：40,000〜100,000円目安 ■就業環境について： ・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日） ・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。 ・売り場体制：店長 男性1名、女性スタッフ1名 ・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ■店舗の特徴： お客様は30代〜40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5〜15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴： ・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円〜35,000円のインセンティブ支給実績がございます。 ・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。 ・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■キャリアパス： 数年後に店長や副店長のキャリアパスを想定しています。 ■PELLE MORBIDA（ペッレ モルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティ オブ ライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。 その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。

〜住宅手当あり／”器”を通じ、快適食空間を創造！業界をリードするメラミン食器の総合メーカー／転勤なし×車通勤可！地元で長く働ける！〜 ■業務内容 ・まずは人事・庶務業務からお任せします。 （1）採用： ※時期によって新卒や中途採用、パートやアルバイトなどの採用活動を担当頂きます ・採用計画立案／採用予算の確保・社内決裁 ・採用ターゲット策定・要件定義／採用手法決定／面接官選定 ・採用活動(募集・書類選考・面接・オファー面談 など） ・入社日の受け入れ、研修への接続　など （2）原材料の購買 ・原材料、資材や消耗品などの購買業務をお任せします。 ・生産計画に沿って、必要な量の原材料を、必要なタイミングに、必要な量だけ仕入先より購入 ・仕入先と価格交渉や納期交渉などの折衝もお任せ （3）総務 ・文書作成 ・イベントの企画・運営 ・施設管理など ■組織構成： ・総務部門／人数：5名（1名男性、4名女性） ■魅力ポイント ＜未経験から管理部門のキャリアを積める＞ 分からないことがあればすぐに聞ける環境ため、一人で抱え込むことなく、スムーズに業務を行うことができます。 最初は人事・総務のお仕事からお任せしますが、ゆくゆくは経理や労務など管理部門として幅広い経験を積むことが可能です。 将来的にはリーダーやマネージャーも目指すことができ、段階的にキャリアを築いていくことができる環境です。 ＜プライベートも充実！腰を据えて働ける環境＞ 年休120日・残業月平均8Ｈで仕事とプライベートの両立が可能です。 また、転勤無・車通勤可※無料駐車場有なので「地元で安定して長く働きたい！」という方にピッタリです。 ■同社について： ・メラミン樹脂を中心としたプラスチック製の業務用食器や、家庭用・ホテル用など様々な食器、備品を企画・製造・販売しています。 ●ブランド：マルケイ 社員食堂、病院、高齢者施設、飲食店、学校などハードなプロユースに耐える丈夫さ、扱いやすさ、機能性を追求した、業務用テーブルウェアブランド ●ブランド：メリーナ シンプルで機能的なデザイン、なのにとても優しくて自然な暖かさ。 イタリア語で「りんごちゃん」を意味する、ご家庭やホテルにやすらぎのひと時をお届けするブランド 変更の範囲：会社の定める業務

【フロンティアキッズミオテゾーロ】/保育士,療育 \\ ☆児童発達支援施設で職員さん募集☆ // 新規事業 2023年６月1日開設した、 1日定員10名の児童発達支援施設です！ 〇仕事内容 ・0歳から5歳までの就学前の 　お子さんの療育支援 ・発達に課題を持った子ども達への支援 ・療育内容の記録、事務 ・保育者との相談対応 ・子どもの見守り ・環境整備 〇理念 未来を生きる子どもたちが、(障がいの有無にかかわらず) 自分の可能性を信じ、伸ばし、 自己実現を可能とするとともに、地球を大切にし、 グローバルに活躍することができるように心と体を育てる ※Frontierkids Mio Tesoroの「Mio Tesoro(ミオ テゾーロ)」は 　イタリア語で「私の大切な人」という意味 〇運営方針 モンテッソーリ教育理念に基づき、 子どもの自主性・主体性を尊重し、 子どもたちの可能性と未来を拡げます。 日常生活、集団生活における課題の解決 心身共に健康な身体作り 創造力と知恵の育み・個性の尊重 愛情深い豊かな心の育み 自分で考え自ら意欲を持って行動できる自立心、 非認知能力の育み 〇コンセプト ・お子様の将来が、より明るいものになるよう、 　お子様の日常生活、集団生活における課題の解決に向け、 　一人ひとり丁寧に支援して参ります。 ・モンテッソーリ教育の理念に則り、一人ひとりの違いを受け止め、 　お子様が周りの環境と関わりながら、自立心と自己肯定感（非認知能力） 　が持てるよう支援します。 ・グローバルな視点をもってたくましく生きていけるよう、 　適切な環境を整えて参ります。 ・お子様の自己教育力（生来、自立・発達していこうとする力）を信じ、 　その力が発揮されるための発達に見合った環境（物的環境・人的環境） 　を整えていきます。 ・お子様のご家族の皆様も生き生きと生活が送れるよう、 　包括的な支援を行って参ります。 　多様性を認める社会を築くことが、地域・社会への貢献になることを確信し、 　平和を追求できる社会をお子様・ご家族と共に築きたいと考えています。 アクセス：曙橋駅から徒歩5分 牛込柳町駅から徒歩11分 若松河田駅から徒歩10分 【フロンティアキッズミオテゾーロ】/保育士,療育 【フロンティアキッズミオテゾーロ】/保育士,療育

【国内営業職(車載モータ事業)／英語生かせる／世界トップ企業でのセールスキャリア】 ■業務内容 同社の主要事業である車載事業本部で、量産対応、新規受注活動をおこなうモーター営業業務を担っていただきます。 商材は、自動車向けのトラクションモータ以外全般です。 ＜業務例＞ １）現行量産顧客の品質、コマーシャル、デリバリー対応窓口　70% ２）新規顧客開拓、新規案件の受注活動　30%　 業務の習熟具合により新規割合を増やしていきます。 ■部署について ◇国内営業グループの人員は、グループリーダー含め現在、6名です。 ◇既存担当顧客のフォローに加え、業界の車両の電動化の流れのなかで、同社車載モータの需要調査、新規顧客・案件をアプリケーションエンジニアとともに開拓をし、事業のさらなる売上げ成長ならびに個人の成長を目指していただきます。 ■当ポジションの魅力 ◇関係部門と密に連携しながら営業業務を推進し、また、事業貢献（＝売り上げ・利益）を考え、顧客と各種困難な交渉をおこなうことで、自己の営業スキルの向上と成長を図っていただけます。 ◇電動化の中、ビジネスのポテンシャルは今後伸びていくと考えられます。各国で、家電部品メーカ等が車載ビジネスに参入、特に中国はコストを武器に戦いを挑んできている状況にある中で、戦略を持ち、商品を開発とともに作り、さらに我々のビジネスを拡大させていくことをそれぞれのリージョンで進めていくことが可能です。 ■身につくスキル ◇ニデックの車載事業はグローバルのオペレーションをベースとしており、売上の７０％を海外のお客様で占めることから、24年度より欧州拠点を主戦場とする家電事業本部に統合し、家電・車載事業本部として誕生しました。このため、車載事業のマネージメントはブラジル・イタリアを中心とする幹部であり、日系企業ではあるものの、グローバルビジネスを進められる国際感覚を持った人材を必要としています。 社内公用語は日本語がメインながら、工場・開発（中国）とのやりとりには日常的に英語を使用するシーンもございます。 ◇日本でニデックの顧客となるのはティア１サプライヤですが、ニデックの中の海外拠点、海外工場との連携はもちろんのこと、グローバルのオペレーションを管理する能力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SES／ITの知識不問！IT業界未経験歓迎！ ◆◇企業とエンジニアをマッチングする！脱SES宣言！社内案件100％へ／案件の8割が要件定義スタートの企業です！ ◆◇裁量を持って早期キャリアアップが可能！休暇や教育制度等、福利厚生が充実※昇給率は年平均7.8％！ ■業務内容： 営業職として、新規＆既存顧客の開発案件に対して、エンジニアを紹介しサポートを行う業務をお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントから技術案件の獲得 ・企業とエンジニアのマッチング ・既存顧客に対する継続的なフォローや新規開拓 ・企業のシステム改善 ・エンジニアフォロー ≪顧客への仕事内容≫ 企業の課題や状況を、定期的に電話でアプローチし、クライアントのニーズに合わせて、エンジニアを紹介 ※要望例…「新しいプロジェクトの立ち上げで、〇日までに〇名チームを作りたい」「高難易度のプロジェクトを動かすため、それに見合ったスキルのチームを作りたい」 ≪エンジニアへの仕事内容≫ 定期的に面談を行い、希望のキャリアや悩みをヒアリング。相談内容に合わせて解決へ導きます。 ※相談例…「もっとレベルの高いプロジェクトに挑戦してみたい」「配属先で、人間関係がうまくいかず悩んでいる」 ■同社の魅力： 同社の企業理念である「飛躍」（＝イタリア語でSALTO）の考えをもとに、各メンバーが持つポテンシャルを最大限に発揮できる環境作りを大切にしています。IT業界で働きたい！市場価値を高めたい！年収上げたい！などの意志を持って働く事が可能です。 ★キャリアアップが早い！ IT業界も営業も未経験で入社した社員でも、半年後にリーダー昇格、マネージャー昇格の実績があります。 ★圧倒的制約率 上流から下流、開発からインフラ設計・構築まで幅広く提案が可能です。開発だけを担当する、インフラだけを担当する企業様が多い中で、同社ではすべてが提案できるので成約率が高いことも魅力の1つです。 ★脱SES宣言！2026年までに100%社内案件化を目指します 現在は、SES案件と社内案件（受託やラボ）の比率がおよそ半分ずつです。 2年以内の100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”器”を通じ、快適食空間を創造！豊富な品揃えで、業界をリードするメラミン食器の総合メーカー〜 ・企業や病院・高齢者施設、給食業者を対象にMARUKEI（業務用メラミン食器）のPR・営業をお任せします。 ■業務内容： ユーザーへの営業活動7割、販売店へのルートセールス3割 ・企業、病院、学校などユーザーへのプレゼン活動 ・販売店へのルートセールス（集金、納品応援を含む） ・製品、サービス開発情報の収集・企画 ■提案商材： ・メラミン食器は、あたたかな質感と適度な重量感があり、丈夫で扱いやすいため、様々なシーンでお使い頂いてます。 ●ブランド：マルケイ 社員食堂、病院、高齢者施設、飲食店、学校などハードなプロユースに耐える丈夫さ、扱いやすさ、機能性を追求した、業務用テーブルウェアブランド ●ブランド：メリーナ シンプルで機能的なデザイン、なのにとても優しくて自然な暖かさ。 イタリア語で「りんごちゃん」を意味する、ご家庭やホテルにやすらぎのひと時をお届けするブランド ■働き方： ・東海３県（愛知県・岐阜県・三重県）・北陸（石川県・富山県・福井県）・静岡県・長野県が営業管轄で、営業1人ずつ愛知県内、近隣1地域と出張地区１地域を担当しています。出張は1か月に1回、2泊3日程度で発生し、社用車で移動します。 ■組織構成： ・名古屋営業所には所長1名(30代)、営業2名（20代・30代）、営業事務2名(40代・50代)の計5名が所属し、20代から50代まで、幅広い年代の社員が勤務しています。 ■研修体制： ・入社してから１週間程度、営業部の座学研修を通じ、会社や製品の基礎的な知識を学べます。その後も営業同行等OJTが充実しており、未経験で不安な方でも安心して業務を始めることができます。営業のメンバーとは研修段階で全員とかかわることができ、相談しやすい環境です。 ■募集背景： ・同社では将来の中核メンバーを増やすため、若手の採用や育成に注力しています。 ■国際化工株式会社について： ・メラミン樹脂を中心としたプラスチック製の業務用食器をはじめ、家庭用・ホテル用など様々な食器、備品を企画・製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

自由なアイデアで、【Perrier】や【Contrex】など 世界が認めたブランドの未来を動かす。 80年以上の歴史を持つ香りの専門家『大香』が、 新たに手がけるミネラルウォーター・輸入食品事業。 あなたには、「Perrier/ペリエ」や「Contrex/コントレックス」など 世界が認めたプレミアムブランドに携わっていただきます！ ＝＝POINT＝＝ ★既存対応＆知名度の高い商材だから提案しやすい ★自由なアイデアで販促企画やチャネル戦略にも携われる ★海外出張でグローバルなビジネススキルが磨かれる 単なる営業ではない、ブランドの未来を共に創る パートナーとして裁量大きく活躍できます！ ▼ワークライフバランスも◎▼ 残業月10h以下／9連休OK／賞与4ヵ月分の実績あり 【世界的ブランドのミネラルウォーター・輸入食品の営業】 ●ノルマはなく、チームで目標を目指すスタイル ●ゆくゆくはマーケ、企画、EC対応などにも挑戦できる ●海外出張もあり語学力が活かせる 新規事業として立ち上がった【ミネラルウォーター事業部】で、 世界的ブランドの提案営業・販促企画などをお任せします！ ーーーーーー 具体的には… ーーーーーー ■販売戦略や販促企画の立案 ■新規販路の開拓／既存顧客への営業 ■海外サプライヤーとの連携や対応 ※（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 【取扱い商品】 ★知名度の高い商品ばかりで提案しやすい！ Contrex（コントレックス）/S.PELLEGRINO（サンペレグリノ）/ Perrier（ペリエ）/RUMMO（ルンモ） 【販売先】 食品卸・量販店/航空会社の機内サービス/高級ホテル/ テーマパーク/大手通販会社　など ーーーーーー 入社後は… ーーーーーー 最初は先輩がやってる案件のサポートに入るので、ルート営業がメイン。 先輩社員との同行を通して、商品知識や業界知識を身につけていただきます！ ★数字のノルマは設けていませんが、少数精鋭のチームゆえに自走力が大事 ★仕事に慣れたら、販促戦略や商談の進め方も自分次第で進められる ★ゆくゆくは販路拡大や新規のブランド提案にもチャレンジ！ 【仕事の魅力】 ◇世界的ブランドや新商材を、自由な発想で展開◇ 「Perrier」や「Contrex」といった、認知度の高い世界的ブランドの成長に伴奏できのが、この仕事のポイント。国内流通の特性を理解し、食品卸・通販など各販路の動向を読みながら「どう売るか」を常に考えていく——そんな面白さがあります！ さらに最近では、イタリアの「RUMMO」というパスタの輸入も開始。新しい商材に携わり、日本での認知拡大が期待される製品を広めていくワクワク感も味わえます。 ◇強みを伸ばして、多彩なキャリアパスが描ける◇ EC、実店舗など多様な販路に対応する当社ビジネス。営業としての基礎を固めた後は、あなたの適性や伸ばしたいスキルに合わせて、マーケティング、企画、ECサイト運営など様々な領域にチャレンジできます。 また、キャリアを積むにつれて、海外ブランドとの直接交渉や海外出張の機会も増加。成長次第で、輸入元との窓口担当として重要な役割を担うポジションも目指せます。語学力を活かしながら、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図りたい方にとって最適な環境です◎

『unico』で心地よい空間づくりをサポート。 「家具・インテリア好き」を仕事にしませんか？ unicoの販売スタッフのお仕事は 「心地よい暮らし」をご提案することです。 unicoが販売する家具・ファブリックは、 「言語化できない感性」「余白」「多様なスタイル」を 大切にしたオリジナルデザイン。 「あのソファで、映画がもっと楽しくなる」 「このラグを敷いたら、お部屋が明るくなりそう」 家具やファブリックは、毎日目に入るものだからこそ。 一人ひとりのライフスタイルにぴったり合うものをご提案して お客さまの"たったひとつの"空間づくりをサポートしています。 インテリアの知識は一切不問。 あなたの「好き」という気持ちが、一番大切です◎ ◆社員割引30％オフ！unicoの家具を集めている社員も！ ◆服装・ネイル・髪型自由！あなたらしく働ける♪ ◆ノルマがないから、寄り添った接客ができる ◆産育休の取得実績多数！時短勤務の活用事例もあり！ インテリアブランド『unico』『unico loom』で お客さまにとっての「心地よい空間」をご提案します。 ┃＊unicoについて＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地よい空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップしています。 ┃＊接客の流れ＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆お声かけ＆ご要望をヒアリング 来店されたお客様に、何を探されているか伺います。 サイズ、色、納期などのほか、お客様の家族構成や お部屋での過ごし方などもお聞きします。 ◆イメージの共有 タブレットを用いてリアルな3Dシミュレーターで お部屋づくりを体験していただきます！ 家具はもちろん、ラグやカーテン、照明や雑貨を組み合わせた トータルコーディネートが可能です。 ◆ご購入 長く使っていただくためのお手入れ方法などもお伝えします。 再来店時に、指名してくださるお客さまも！ ┃＊お客さまはこんな方＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・新婚さんやファミリー層 ・SNSで見かけた家具を探しに来るお客さま ・平日：15～20名　休日：30～40名 ※1組当たりの接客時間：30～60分 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者も安心！研修制度も充実◎ ◆入社後 入社後2週間は、研修チームから会社やブランドの基礎知識、 接客の基礎を学ぶことからスタート。 ◆店舗配属後 実際の業務をOJTで習得し、カタログを使って商品知識を深めます。 人気商品やおすすめ商品から、少しずつ覚えていけばOK！ その後も、階層別研修やスキルアップ研修など長期的な成長機会があります。 手厚い福利厚生や待遇で働きやすさバッチリ◎ ◆年間休日111日＋計画年休5日 ◆月9～10日（シフト制） ※月2回（土日は1日）の希望休あり ◆残業月15h程度 ◆私服OK・ネイル自由 ◆年2～3回の賞与を支給！ ◆『unico』の家具を「3割引」で購入可能！ 働きやすい環境と手厚い福利厚生があるから、 プライベートを充実させながら働けます◎ 【教育制度について】 ＜定期的な接客スキルアップ研修＞ 接客スキルを磨く実践練習を継続的に行い、 知識をブラッシュアップします。 ＜階層別研修・スキルアップ研修＞ 店長/副店長/unicoアドバイザー/VPマスターなど 多様なキャリアの選択が可能◎ 入社後も継続的に成長できる機会を設けています。

【仕事内容】 ＼＼★児童指導員正社員さん募集★／／ 1日定員10名の児童発達支援施設です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・0歳から5歳までの就学前の 　お子さんの療育支援 ・発達に課題を持った子ども達への支援 ・療育内容の記録、事務 ・保育者との相談対応 ・子どもの見守り ・環境整備 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇　理念・運営方針　◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・理念 未来を生きる子どもたちが、 (障がいの有無にかかわらず) 自分の可能性を信じ、伸ばし、 自己実現を可能とするとともに、 地球を大切にし、グローバルに活躍 することができるように心と体を育てる ※Frontierkids Mio Tesoroの 「Mio Tesoro(ミオ テゾーロ)」は イタリア語で「私の大切な人」という意味 ・運営方針 モンテッソーリ教育理念に基づき、 子どもの自主性・主体性を尊重し、 子どもたちの可能性と未来を拡げます。 日常生活、集団生活における課題の解決 心身共に健康な身体作り 創造力と知恵の育み・個性の尊重 愛情深い豊かな心の育み 自分で考え自ら意欲を持って行動できる 自立心、非認知能力の育み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　コンセプト　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・お子様の将来が、より明るいもの 　になるよう、お子様の日常生活、 　集団生活における課題の解決に向け、 　一人ひとり丁寧に支援して参ります。 ・モンテッソーリ教育の理念に則り、 　一人ひとりの違いを受け止め、 　お子様が周りの環境と関わりながら、 　自立心と自己肯定感（非認知能力） 　が持てるよう支援します。 ・グローバルな視点をもってたくましく 　生きていけるよう、適切な環境を整えて参ります。 ・お子様の自己教育力 （生来、自立・発達していこうとする力）を信じ、 　その力が発揮されるための発達に見合った 　環境（物的環境・人的環境）を整えていきます。 ・お子様のご家族の皆様も生き生きと生活が 　送れるよう、包括的な支援を行って参ります。 　多様性を認める社会を築くことが、 　地域・社会への貢献になることを確信し、 　平和を追求できる社会をお子様・ご家族と 　共に築きたいと考えています。 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の増田です♪ こちらの園ではパートや正社員を問わず 代表取締役が自ら面談を行っています！ 「すべての職員が働きやすい環境」のため 先生たちひとりひとりの意見を大切に されているそうです(*^-^*) 先生たちのことを考えてくださる とてもあたたかい施設さんですよね♪ 研修制度なども充実しているので 新卒の方や未経験の方、 ブランクのある方も大歓迎です◎ また、見学や面接には弊社の担当社員も同行します！ 事前に質問などがありましたら 何でもお気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　増田 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb595449』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／夜勤なし／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 \\ ☆児童発達支援施設で職員さん募集☆ // ・1日定員10名の児童発達支援施設！ ・曙橋駅徒歩5分と好立地★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・0歳から5歳までの就学前の 　お子さんの療育支援 ・発達に課題を持った子ども達への支援 ・療育内容の記録、事務 ・保育者との相談対応 ・子どもの見守り ・環境整備 ～　運営方針　～ モンテッソーリ教育理念に基づき、 子どもの自主性・主体性を尊重し、 子どもたちの可能性と未来を拡げます。 ・日常生活、集団生活における課題の解決 ・心身共に健康な身体作り ・創造力と知恵の育み・個性の尊重 ・愛情深い豊かな心の育み ・自分で考え自ら意欲を持って行動できる自立心、 　非認知能力の育み ～　コンセプト　～ ・お子様の将来が、より明るいものになるよう、 　お子様の日常生活、集団生活における課題の解決に向け、 　一人ひとり丁寧に支援して参ります。 ・モンテッソーリ教育の理念に則り、 　一人ひとりの違いを受け止め、 　お子様が周りの環境と関わりながら、 　自立心と自己肯定感（非認知能力） 　が持てるよう支援します。 ・グローバルな視点をもってたくましく生きていけるよう、 　適切な環境を整えて参ります。 ・お子様の自己教育力（生来、自立・発達していこうとする力） 　を信じ、その力が発揮されるための発達に見合った 　環境（物的環境・人的環境）を整えていきます。 ・お子様のご家族の皆様も生き生きと生活が送れるよう、 　包括的な支援を行って参ります。 　多様性を認める社会を築くことが、 　地域・社会への貢献になることを確信し、 　平和を追求できる社会をお子様・ご家族と 　共に築きたいと考えています。 ～　理念　～ 未来を生きる子どもたちが、(障がいの有無にかかわらず) 自分の可能性を信じ、伸ばし、 自己実現を可能とするとともに、地球を大切にし、 グローバルに活躍することができるように心と体を育てる ※Frontierkids Mio Tesoroの「Mio Tesoro(ミオ テゾーロ)」は 　イタリア語で「私の大切な人」という意味 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の増田です♪ こちらの園ではパートや正社員を問わず 代表取締役が自ら面談を行っています！ 「すべての職員が働きやすい環境」のため 先生たちひとりひとりの意見を大切に されているそうです(*^-^*) 先生たちのことを考えてくださる とてもあたたかい施設さんですよね♪ 研修制度なども充実しているので 新卒の方や未経験の方、 ブランクのある方も大歓迎です◎ また、見学や面接には弊社の担当社員も同行します！ 事前に質問などがありましたら 何でもお気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　増田 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb607042』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／夜勤なし／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

「またあなたに相談したい」が嬉しい。 売って終わりではなく、末永く暮らしを彩る接客を。 unicoの販売スタッフのお仕事は 「心地よい空間づくり」をサポートすること。 商品を売るだけでなく、 お客さまの暮らしに寄り添う提案型の接客を大切にしています。 家具の素材やデザインだけでなく 「どんな暮らしをかなえたいか」をじっくりヒアリング。 3Dでお部屋を再現しながら、最適な提案ができる環境です。 「おうち時間が楽しくなった」と言ってもらえたり、 「マイホームを買ったから、新しい家具が必要になった」 と、数年後にお客さまが再来店してくださったり。 販売のその先にある、喜びややりがいを感じながら、 unicoで一緒に働いてみませんか？ ◆ノルマがないから、寄り添った接客ができる ◆産育休の取得実績多数！時短勤務の活用事例もあり！ ◆社員割引30％オフ！unicoの家具を集めている社員も！ ◆服装・ネイル・髪型自由！あなたらしく働ける♪ インテリアブランド『unico』『unico loom』で お客さまにとっての「心地よい空間」をご提案します。 ┃＊unicoについて＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地よい空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップしています。 ┃＊接客の流れ＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆お声かけ＆ご要望をヒアリング 来店されたお客様に、何を探されているか伺います。 サイズ、色、納期などのほか、お客様の家族構成や お部屋での過ごし方などもお聞きします。 ◆イメージの共有 タブレットを用いてリアルな3Dシミュレーターで お部屋づくりを体験していただきます！ 家具はもちろん、ラグやカーテン、照明や雑貨を組み合わせた トータルコーディネートが可能です。 ◆ご購入 長く使っていただくためのお手入れ方法などもお伝えします。 再来店時に、指名してくださるお客さまも！ ┃＊お客さまはこんな方＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・新婚さんやファミリー層 ・SNSで見かけた家具を探しに来るお客さま ・平日：15～20名　休日：30～40名 ※1組当たりの接客時間：30～60分 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者も安心！研修制度も充実◎ ◆入社後 入社後2週間は、研修チームから会社やブランドの基礎知識、 接客の基礎を学ぶことからスタート。 ◆店舗配属後 実際の業務をOJTで習得し、カタログを使って商品知識を深めます。 人気商品やおすすめ商品から、少しずつ覚えていけばOK！ その後も、階層別研修やスキルアップ研修など長期的な成長機会があります。 お客さまの「ありがとう」が嬉しい瞬間！ 一人のスタッフが一貫して担当する接客スタイルだからこそ、 リピートや指名をしてくださるお客さまも少なくありません。 妊娠中に来店された方が出産後に赤ちゃんを見せに来てくれたり、 「この前買ったカーテン、お部屋にバッチリ合いました！」と報告に来てくださったり。 同棲中にご来店されたカップルが、結婚後にマイホームのトータルコーディネートを依頼してくださることも！ 長期的な信頼関係を築きながら接客できるのも、unicoの魅力です。 【教育制度について】 ＜定期的な接客スキルアップ研修＞ 接客スキルを磨く実践練習を継続的に行い、 知識をブラッシュアップします。 ＜階層別研修・スキルアップ研修＞ 店長/副店長/unicoアドバイザー/VPマスターなど 多様なキャリアの選択が可能◎ 入社後も継続的に成長できる機会を設けています。