【家庭用品の組立作業】 ご家庭で使用される製品の組立を担当していただきます。 手順に従って部品を組み立てたり、必要な部分を調整したりするシンプルな作業です。 ～おすすめポイント～ - 未経験歓迎：作業内容はシンプルで、初めての方でもすぐに覚えられます。 - 清潔な環境：作業場は清潔で快適な環境が整っており、気持ちよく働けます。 - チームサポート：先輩スタッフが優しくフォローしてくれるので、困ったことがあっても安心です。 - 体に負担が少ない：軽作業が中心で、重たい物を扱うことはほとんどありません。 ≪具体的な業務内容≫ ◆組立作業 - 手作業や工具を使い、部品を組み合わせます ◆ネジ締め・接着 - 部品を固定するために、ネジ締めや接着作業を行います ◆梱包・出荷準備 - 完成した製品をケースに入れ、出荷できる状態に整えます 【選考手順】 スマホ・PCで簡単！WEB面談実施中！ ≪オンライン面接OK≫ 最短10分で面接が可能です！ 面接時にご希望の条件を教えて下さい！ ※履歴書は不要ですが、事前登録フォームへの入力をお願いしております。 ≪対面面接も実施中≫ ・オンラインでのやり取りが苦手な方 ・担当者と直接会ってからお仕事を紹介して欲しい方 お気軽にどちらが良いかお申しつけ下さい！ 《工場見学》 面接後には工場見学を実施！ 「仕事のイメージがわかない」 「働いてからギャップがあったらどうしよう」 などの不安を、事前に解消できます。 見学後、「やってみたい！」と感じた場合に正式応募でOKですので、 ぜひお気軽にお問い合わせください！ 《就業開始》 新しい職場へ出勤するのは不安ですが、 入社当日は弊社スタッフも同行します！ 就業後のアフターフォローも同じ担当がしますので、 何かあれば安心して担当者のスマホへ連絡下さい！

測定器の製造を行う会社での 商品の受入検査のお仕事です。 ～仕事の流れ～ (１)　受入準備：納品された部品の受取 (２)　外観検査：梱包状態や容器破損の有無を目視で確認 (３)　品質検査：測定器を使用し、寸法や表面処理などが基準を満たしているか確認 (４)　判定：検査結果を基に、合格品と不合格品に分けます (５)　記録：検査結果を記録し、データを入力します (６)　保管：合格品を適切な場所へ保管し、次の工程に進めます ～おすすめポイント～ ・未経験者多数在籍！丁寧な教育指導で仕事を覚えられます ・残業が少なく、家庭やプライベートとの両立も◎ ・女性多数活躍中！ ・モクモク作業が好きな方にオススメです 【選考手順】 スマホ・PCで簡単！WEB面談実施中！ ≪オンライン面接OK≫ 最短10分で面接が可能です！ 面接時にご希望の条件を教えて下さい！ ※履歴書は不要ですが、事前登録フォームへの入力をお願いしております。 ≪対面面接も実施中≫ ・オンラインでのやり取りが苦手な方 ・担当者と直接会ってからお仕事を紹介して欲しい方 お気軽にどちらが良いかお申しつけ下さい！ 《工場見学》 面接後には工場見学を実施！ 「仕事のイメージがわかない」 「働いてからギャップがあったらどうしよう」 などの不安を、事前に解消できます。 見学後、「やってみたい！」と感じた場合に正式応募でOKですので、 ぜひお気軽にお問い合わせください！ 《就業開始》 新しい職場へ出勤するのは不安ですが、 入社当日は弊社スタッフも同行します！ 就業後のアフターフォローも同じ担当がしますので、 何かあれば安心して担当者のスマホへ連絡下さい！

【保育士業界に特化した人材コーディネーター】 求職中の保育士さん・調理師さん・看護師さん等と、保育施設の出会いをお手伝いする仕事になります。 ＜お仕事の流れ＞ ▼施設へのヒアリング 保育園へ電話や直接訪問をし、人材不足で困っているなどご要望を聞きます。訪問の際には、会社説明を行い、求人作成のための募集条件や園の雰囲気、園の情報をできるだけたくさん収集します。 ↓ ▼求人作成 決められたフォーマットに入力し求人を作成します。特別なスキルはいりませんので、パソコンが苦手な方でも、簡単にできる入力作業です。求人にエントリーが入ったら、応募者との面談（電話）を行い、園にご紹介をします。 ↓ ▼見学・面談 現場に求職者と同行し、双方と条件の不一致がないよう、サポートします。 ↓ ▼内定後の事務作業 契約書の作成や派遣スタッフの勤怠管理などを行います。 ↓ ▼アフターフォロー 紹介した後も、状況の確認をしっかり行います。悩みを抱えていないか確認し、悩みがある場合は解決できるように努めています。 ＜無理せず働ける職場環境 ＞ ▼ノルマなし！！ 目標はありますが、個人だけではなく社員全員で助け合いながら支店全体で目標の達成を目指します。社員間のチームワークも良いので、わからないことも気軽に相談できる環境です ▼自分でスケジュールを立てられる！！ 外回りの日・内勤の日とその日によって行動が変わります。自分で好きなようにスケジュールを組んで働くことができます！もちろん最初は先輩が一緒にスケジュールを考えてくれるので、安心してください。 ▼ワークライフバランスの充実◎ 土日祝休みの完全週休二日制、有給取得率１００％、月の平均残業時間は10～20時間程度。このように人材業界の中ではトップクラスの安定した働きやすさがあります。

——収入も自由な生活も両取り—— ◎頑張りが昇給やインセンティブに直接反映！ 月収100万円も当社では珍しくありません。 事業拡大中のためポストも多く、実績次第でスピーディーな昇格も可能！ 最短2年で営業部長になった方もいます。 ◎休みたいタイミングを選べる希望シフト制！ 休みたい日の希望シフトを出せるため、 自分の好きなことと仕事の両立ができます。 基本的には8割以上希望シフトが通ります。 【業務内容】 ・拠点運営に必要な業務のマネジメント ・新人スタッフへの営業研修・現場同行 ・チームの数値管理、KPI進捗チェック ・査定スタッフとしてお客様宅を訪問し、買取業務 ・売上・利益に基づいた戦略立案と実行 <未経験でも成果が出しやすい環境> ◎成約率が高い(平均80%) 500円でも買値を付けるため、成約率は高く訪問して8割が買取に繋がります。 ◎完全分業制で商談に集中できる 専門スタッフが取得したアポイントを確認し、 担当エリア内のお客様宅を訪問。1日3~5件程度です。 ◎査定のスキルは不要 本部に写真を送れば5分ほどで価格が分かるため、未経験でも安心して査定できます。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月間の研修があります。 まずは座学研修にて業界の知識を学んでいただき、 その後ロープレで接客方法や査定方法のコツを身につけていただきます。 研修後は、まず先輩社員に同行して現場の雰囲気に慣れていただくところからスタート。 先輩がしっかりサポートするので未経験の方も安心してくださいね ※こちらは45歳以下の方限定の求人です(長期キャリア形成のため) ※応募後14日以内に面接可能な方限定 ※Native Japanese speaking, writing skills are required.

＼「働きたい」を叶える仕事。人と企業をつなぐ人材コーディネーター／ 未経験歓迎！充実した研修で安心 賞与年2回＆インセンティブあり！安定した収入で働ける 年間休日122日＆完全週休2日制！プライベートも充実 ＼「働きたい」の気持ちに火を灯す、“人と企業の架け橋”に／ 人と話すのが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったり！ 「働きたくても一歩踏み出せない」 「マッチする人材が見つからない」 “働く”にまつわる悩みを、あなたの力でつなげていくお仕事です。 ◆◇◆主なお仕事は3つ◆◇◆ (1) 企業へのご提案 既にお取引のある企業を中心に、 「こんな人材をお探しなんですね」とヒアリングし、ぴったりの人をご紹介します。 ▶ 製造業が中心！業界の知識は入社後でOK◎ (2) 求職者へのお仕事紹介 「こんなお仕事があるんですが、気になりませんか？」 といった声かけをし、お仕事をご紹介。 工場見学や、初出社のサポートまで丁寧にフォローします。 (3) 派遣スタッフのフォロー 「職場で困ってることないですか？」 と定期的に訪問しスタッフさんの相談にのったり。 誰かの「安心して働ける」を裏側で支える大事な役目です！ ◆◇◆この仕事の面白さ・やりがい◆◇◆ 「あのとき背中を押してくれてありがとう」 「紹介された職場がすごく合ってて、毎日が楽しい」 そんな声が直接届くことも！ ◆◇◆時には企業に対して◆◇◆ 「この条件なら、もっと多くの人が応募できますよ」と提案することもあります。 “働きたくても働けない”人に、可能性の扉を開く—— 社会のリアルな課題に、真っ正面から向き合える仕事です！ ▼安心して始められます！ ・社会人マナーや業界知識はイチから学べる ・ノルマなし！“寄り添い型”スタイルで安心スタート ・チーム制だから、未経験でもひとりじゃない！

—収入も自分らしい生き方も両取り— ■頑張りが昇給やインセンティブに直接反映！ 月収100万円も当社では珍しくありません。 実績が正当に評価されるため月収を増やすも、 早期に役職に就くも頑張り次第です。 ■休みたいタイミングを選べる！ 休みたい日の希望シフトを出せるため、 自分の好きなことと仕事の両立ができます。 ◎趣味のスポーツで試合に行きたい/観戦したい ◎平日に開催されているイベントに参加したい ◎料金が安い平日に旅行したい ◎好きなアーティストのライブに行きたい ◎ペットの誕生日に休みたい など、自由に休みを取ることができます。 基本的に8割以上希望シフトが通ります！ 【仕事内容】 買取アドバイザーとしてお客様先へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、 時計などのアイテムの査定・買取業務をおまかせします。 <未経験でも成果が出しやすい環境> ◎成約率が高い(平均80%) 500円でも買値を付けるため、成約率は高く訪問して8割が買取に繋がります。 ◎完全分業制で商談に集中できる 専門スタッフが取得したアポイントを確認し、 担当エリア内のお客様宅を訪問。1日3~5件程度です。 ◎査定のスキルは不要 本部に写真を送れば5分ほどで価格が分かるため、未経験でも安心して査定できます。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月間研修があります。 まずは座学研修にて業界の知識を学んでいただき、 その後ロープレで接客方法や査定方法のコツを身につけていただきます。 研修後は、まず先輩社員に同行して現場の雰囲気に慣れていただくところからスタート！ ※こちらは45歳以下の方限定の求人です(長期キャリア形成のため) ※応募後14日以内に面接可能な方限定 ※Native Japanese speaking, writing skills are required.

／ フォークリフトのスキルを活かして、安定した職場で働きませんか？ 薬品の原料・材料受入・在庫管理スタッフ募集！ ＼ 【業務内容】 薬品の原料・材料の受け入れ作業および在庫管理業務を担当していただきます。 具体的には… ◆トラックから運ばれてきた原料・材料の受け入れ ◆受入予定表を基に入荷予定原料を確認 ◆入荷した原料・材料の品名・個数・荷姿の確認 ◆破損等の状態不良がないかチェックし、一時受け入れ ◆検査中の札を現物に置いて識別管理 【勤務条件】 ・フォークリフト（カウンター）を使用します ・業務の8割がフォークリフト作業です ・最大重量物は25kg程度 ・基本的には袋やポリタンクに入った化学製品を取り扱います ・空調服の支給あり ・基本は残業なし（月5時間未満） ≪こんな方にピッタリ！≫ ◎フォークリフトの操作に自信がある方 ◎安定した収入で趣味や旅行を楽しみたい方 ◎週末はイベントやアウトドアを満喫したい方 ◎仕事の日でも夜はゲームや動画視聴の時間がしっかり欲しい方 あなたの資格と経験を活かして、新たなキャリアをスタートしませんか？ ご応募お待ちしています！お問い合わせもお気軽にどうぞ 株式会社テクノ・サービスに直接雇用（正社員）の上で派遣スタッフとしてご就業いただく「無期雇用派遣」という働き方でお仕事をご紹介しています。 正社員（無期社員）雇用ですが、転居を伴う転勤はありませんので、安心してお仕事していただけます。 もし次の就業先で働くまでに待機期間があった場合でも給与が発生します。収入が途絶えることがないので、安心して仕事探しができますよ！ また、これから資格を取得してお仕事をしたい方には、「資格取得支援制度」でキャリアアップを支援しています。

【職種概要】 建築資材の営業職として、既存顧客との関係構築や新規顧客の開拓を行いながら 建築現場や施工主様の倉庫への資材配送も担当していただきます。 未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 【具体的な仕事内容】 ●既存顧客へのルート営業 　・定期的に顧客を訪問し、ニーズをヒアリング 　・建築資材の提案や受注対応 　・顧客との信頼関係を築き、長期的な取引を目指します。 ●新規顧客の開拓営業 　・地域の業者を訪問し、当社の商品やサービスを紹介する。 　・新規取引先獲得のための営業活動を行う。 ●配送業務 　・建築現場や施工主様の倉庫へ資材を配送します。 　・配送時には顧客対応も行い、現場でのニーズを直接確認することができます。 　・配送エリアは広島市内およびその近郊です。 【業務の流れ（例：営業活動実施日）】 　・午前　：既存顧客への訪問や新規営業活動を実施 　・午後　：建築資材の配送業務を行いながら、現場での顧客対応 　・就業前：翌日の営業計画や配送スケジュールを確認 【求める人物像】 　・未経験歓迎！営業経験がある方は大歓迎！ 　・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 　・チームワークを重視し、笑顔で働ける方 【会社の魅力】 　・年間休日１２６日：プライベートも充実できる働きやすい環境 　・家賃補助制度あり：独身者限定で借り上げ社宅による家賃補助あり 　・笑顔があふれる職場：社員同士のコミュニケーションが活発で働きやすい雰囲気 【応募資格】 　・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 　・未経験者歓迎！ 　【メッセージ】 　　未経験からでも安心してスタートできる環境です。お客様のニーズに応えながら、地域の建築業界を支えるやりがいのある仕事を一緒に始めませんか？

【保育士業界に特化した人材コーディネーター】 求職中の保育士さん・調理師さん・看護師さん等と、保育施設の出会いをお手伝いする仕事になります。 ＜お仕事の流れ＞ ▼施設へのヒアリング 保育園へ電話や直接訪問をし、人材不足で困っているなどご要望を聞きます。訪問の際には、会社説明を行い、求人作成のための募集条件や園の雰囲気、園の情報をできるだけたくさん収集します。 ↓ ▼求人作成 決められたフォーマットに入力し求人を作成します。特別なスキルはいりませんので、パソコンが苦手な方でも、簡単にできる入力作業です。求人にエントリーが入ったら、応募者との面談（電話）を行い、園にご紹介をします。 ↓ ▼見学・面談 現場に求職者と同行し、双方と条件の不一致がないよう、サポートします。 ↓ ▼内定後の事務作業 契約書の作成や派遣スタッフの勤怠管理などを行います。 ↓ ▼アフターフォロー 紹介した後も、状況の確認をしっかり行います。悩みを抱えていないか確認し、悩みがある場合は解決できるように努めています。 ＜無理せず働ける職場環境 ＞ ▼ノルマなし！！ 目標はありますが、個人だけではなく社員全員で助け合いながら支店全体で目標の達成を目指します。社員間のチームワークも良いので、わからないことも気軽に相談できる環境です ▼自分でスケジュールを立てられる！！ 外回りの日・内勤の日とその日によって行動が変わります。自分で好きなようにスケジュールを組んで働くことができます！もちろん最初は先輩が一緒にスケジュールを考えてくれるので、安心してください。 ▼ワークライフバランスの充実◎ 土日祝休みの完全週休二日制、有給取得率１００％、月の平均残業時間は10～20時間程度。このように人材業界の中ではトップクラスの安定した働きやすさがあります。

担当する携帯電話ショップに行き、店長やスタッフ様と楽しくコミュニケーションをとっていただきます。 直行直帰で自由な環境 ほとんどの方が未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 （入社して1か月は先輩スタッフが同行OJTを実施しますので安心してくださいね） 【1日のスケジュール】 自宅から直接→10時、担当店舗へご挨拶（2店舗程度） インターネット回線に興味を持っていただく話し方など実施 12時からお昼休憩1時間 13時から担当店舗へのご挨拶（2店舗程度） インターネット回線に興味を持っていただく話し方など実施 15時からお客様宅訪問（商談） お客様にインターネット回線のご説明→ご契約手続き 17時からお客様宅訪問（商談） お客様にインターネット回線のご説明→ご契約手続き 19時、業務終了→自宅に帰る SVとしてのメイン業務 担当店舗（約10店舗）の店長、副店長、各スタッフ様に対してご家庭のインターネット回線の興味のつけ方や、SANAI社への紹介方法など、店舗スタッフ様の育成から業務フローまで丁寧に優しく教えてあげてください。 営業としてお客様にしていただく事 ご家庭のwifi（インターネット回線）や、ひかりTVの販売促進。 150店舗以上の携帯ショップから加入希望案件や料金見直しのお話が弊社に届きます。 携帯電話ショップのスタッフ様からご紹介をいただいた上で商品のご説明をしていただきますので、やり方さえ覚えていただければ簡単に出来るようになります！ ～～応募後の流れ～～ 1．電話・メールにて面接日程・面接場所の調整のご連絡 　 あなたのご都合に合わせ、カフェ等で面接を行います 　 2．面接は1度だけ。簡単な履歴書を当日持参でＯＫ！ 3．面接後3日以内に合否のご連絡をいたします

——収入も自由な生活も両取り—— ◎頑張りが昇給やインセンティブに直接反映！ 月収100万円も当社では珍しくありません。 事業拡大中のためポストも多く、実績次第でスピーディーな昇格も可能！ 最短2年で営業部長になった方もいます。 ◎休みたいタイミングを選べる希望シフト制！ 休みたい日の希望シフトを出せるため、 自分の好きなことと仕事の両立ができます。 基本的には8割以上希望シフトが通ります。 【業務内容】 ・拠点運営に必要な業務のマネジメント ・新人スタッフへの営業研修・現場同行 ・チームの数値管理、KPI進捗チェック ・査定スタッフとしてお客様宅を訪問し、買取業務 ・売上・利益に基づいた戦略立案と実行 <未経験でも成果が出しやすい環境> ◎成約率が高い(平均80%) 500円でも買値を付けるため、成約率は高く訪問して8割が買取に繋がります。 ◎完全分業制で商談に集中できる 専門スタッフが取得したアポイントを確認し、 担当エリア内のお客様宅を訪問。1日3~5件程度です。 ◎査定のスキルは不要 本部に写真を送れば5分ほどで価格が分かるため、未経験でも安心して査定できます。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月間の研修があります。 まずは座学研修にて業界の知識を学んでいただき、 その後ロープレで接客方法や査定方法のコツを身につけていただきます。 研修後は、まず先輩社員に同行して現場の雰囲気に慣れていただくところからスタート。 先輩がしっかりサポートするので未経験の方も安心してくださいね ※こちらは45歳以下の方限定の求人です(長期キャリア形成のため) ※応募後14日以内に面接可能な方限定 ※Native Japanese speaking, writing skills are required.

＼この求人のポイント／ ・高時給の1,800円～！ ・15：30～18：15　週5日 ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ 主婦さんが働きやすい環境です まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 ・土日祝日休み ・弊社派遣スタッフも活躍中！ ・急なお休みにも柔軟に対応 ・ピアノが苦手でも問題なし 【お仕事内容】 勤務する園の特徴について こんな子どもに育てたい 「心身共にたくましく生き生きと活動する子」 「人への愛情や信頼感を持ち、思いやりの心をもって友達と関わって遊ぶ子」 上記の目標を基に、保育士たちが一生懸命サポートしておられます。 園長先生をはじめ、みんなで協力しながら和気あいあいとした保育をしています。一つひとつ丁寧に教えていきますので、初めての方でも安心してお仕事していただける環境をご用意しております。 業務について ◇延長保育を直接雇用の先生と担当し、子どもたちと一緒ん遊んだり、排せつの介助 等 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！

担当する携帯電話ショップに行き、店長やスタッフ様と楽しくコミュニケーションをとっていただきます。 直行直帰で自由な環境 ほとんどの方が未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 （入社して1か月は先輩スタッフが同行OJTを実施しますので安心してくださいね） 【1日のスケジュール】 自宅から直接→10時、担当店舗へご挨拶（2店舗程度） インターネット回線に興味を持っていただく話し方など実施 12時からお昼休憩1時間 13時から担当店舗へのご挨拶（2店舗程度） インターネット回線に興味を持っていただく話し方など実施 15時からお客様宅訪問（商談） お客様にインターネット回線のご説明→ご契約手続き 17時からお客様宅訪問（商談） お客様にインターネット回線のご説明→ご契約手続き 19時、業務終了→自宅に帰る SVとしてのメイン業務 担当店舗（約10店舗）の店長、副店長、各スタッフ様に対してご家庭のインターネット回線の興味のつけ方や、SANAI社への紹介方法など、店舗スタッフ様の育成から業務フローまで丁寧に優しく教えてあげてください。 営業としてお客様にしていただく事 ご家庭のwifi（インターネット回線）や、ひかりTVの販売促進。 150店舗以上の携帯ショップから加入希望案件や料金見直しのお話が弊社に届きます。 携帯電話ショップのスタッフ様からご紹介をいただいた上で商品のご説明をしていただきますので、やり方さえ覚えていただければ簡単に出来るようになります！ ～～応募後の流れ～～ 1．電話・メールにて面接日程・面接場所の調整のご連絡 　 あなたのご都合に合わせ、カフェ等で面接を行います 　 2．面接は1度だけ。簡単な履歴書を当日持参でＯＫ！ 3．面接後3日以内に合否のご連絡をいたします

職務内容 〈嬉しいポイント！〉 ネイル、髪型自由、ピアス自由！ 海外研修！社内イベント多数！ インセンティブあり！月収50万も目指せる！ 完全週休2日制！年間休日120日以上！ 札幌エリア、事業拡大の為スタッフ募集！ 当社ではクライアント様から依頼された商品の企画や PR、販売セールスを行っています。 現在は、幅広い層に好評である食品事業を強化中！ 地産のものから、全国各地の名産品などを 北海道中にPR販売しています。 【仕事内容】 様々な商材をお客様へ向けての販売をお任せします。 Face to Faceでお客様としっかりコミュニケーションを 取りながら進めていくので、 お客様から直接感謝を伝えられることが多い お仕事です。 難しい仕事はありません 【働いているスタッフの前職】 現在活躍しているスタッフの前職は、 飲食店アルバイト、アパレル販売員、美容関係 スポーツインストラクター、保育士、介護士 建設業、学生などさまざま 営業未経験者は全体の９割！ 今注目のＺ世代から主婦の方も活躍しています。 【海外研修・社内イベント】 年に数回アメリカ、ヨーロッパ、アジア方面への 海外研修を実施！ 2023年 ロサンゼルス、バルセロナ 2024年 ロサンゼルス、タイ 2025年 タイ 関連企業での学びや海外での買い付け、 観光やスポーツ観戦なども楽しんでいます 社内イベントは 春はお花見、夏はみんなでＢＢＱ 秋はスポーツ大会、スポーツ観戦、冬は温泉、サウナ！ スポーツ好き！サウナ好きスタッフ多いです 【職場環境】 20代のスタッフが多く活気があります！ GROOVE BASEではスタッフ一人一人の個性を尊重し、 仕事も遊びも一生懸命120％楽しむスタンス！！ 1度きりの人生を自分の夢や将来に繋がる 働き方で働いてみませんか？ ご応募お待ちしております

弊社求人をご覧頂きありがとうございます。 弊社は投資用の「中古ワンルームマンション」を販売している不動産会社です。今回は、販売する物件の仕入業務を行う部門での募集になります。 不動産の仕入業務というと専門的な取引をイメージするかもしれませんが難しい知識は不要です。選りすぐりの物件情報を貰う為に、不動産業者さんとのコミュニケーションが仕事の大半となります。一人立ちできるまではOJTで先輩から色々教わりながらスタート！専門的な知識は、日々業務をこなしていく中で身に付きますのでご安心下さい。 ◆業務内容 ・業者対応（電話、メール、取引業者様への訪問等） ・相場調査～試算 ・価格交渉、売買契約 ・必要書類の回収 ・決済、引渡のための書類準備、手続きなど 先輩社員と一緒に良い物件を見極めて、優良物件の仕入れをお願いします。仲介業者さんとの関係を築くことが、良い物件を仕入れる第一歩です！優良物件を真っ先に紹介してもらえるような、そんな人間関係を築いて下さい。 物件所有者に直接電話をかける仕事ではありません。連絡先は同業界の方なので継続して連絡がとれるため話もスムーズです。（ＢtoＢ営業） 電話やメールに抵抗がなく、継続して人とコミュニケーションをとることが得意という方、部屋の間取図を見たり、不動産全般に興味のある方、まずはお気軽にご応募ください！ ◆入社後は・・・ 入社後はOJT研修で先輩から丁寧に教わります。仕事に慣れてきたら少しづつ専門知識を身に付けてスキルアップ。ゆくゆくは社内だけでなくオーナー様からも頼られる存在に。定期的にeラーニングでビジネスマナーも習得していきます。 ※Native Japanese speaking, writing skills are required

——収入も自由な生活も両取り—— ◎頑張りが昇給やインセンティブに直接反映！ 月収100万円も当社では珍しくありません。 事業拡大中のためポストも多く、実績次第でスピーディーな昇格も可能！ 最短2年で営業部長になった方もいます。 ◎休みたいタイミングを選べる希望シフト制！ 休みたい日の希望シフトを出せるため、 自分の好きなことと仕事の両立ができます。 基本的には8割以上希望シフトが通ります。 【業務内容】 ・拠点運営に必要な業務のマネジメント ・新人スタッフへの営業研修・現場同行 ・チームの数値管理、KPI進捗チェック ・査定スタッフとしてお客様宅を訪問し、買取業務 ・売上・利益に基づいた戦略立案と実行 <未経験でも成果が出しやすい環境> ◎成約率が高い(平均80%) 500円でも買値を付けるため、成約率は高く訪問して8割が買取に繋がります。 ◎完全分業制で商談に集中できる 専門スタッフが取得したアポイントを確認し、 担当エリア内のお客様宅を訪問。1日3~5件程度です。 ◎査定のスキルは不要 本部に写真を送れば5分ほどで価格が分かるため、未経験でも安心して査定できます。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月間の研修があります。 まずは座学研修にて業界の知識を学んでいただき、 その後ロープレで接客方法や査定方法のコツを身につけていただきます。 研修後は、まず先輩社員に同行して現場の雰囲気に慣れていただくところからスタート。 先輩がしっかりサポートするので未経験の方も安心してくださいね ※こちらは45歳以下の方限定の求人です(長期キャリア形成のため) ※応募後14日以内に面接可能な方限定 ※Native Japanese speaking, writing skills are required.

【保育業界に特化した人材コーディネーター】 求職中の保育士さん・調理師さん・看護師さん等と、保育施設の出会いをお手伝いする仕事になります。 福岡支店管轄エリア：福岡県、佐賀県、長崎県 ＜お仕事の流れ＞ ▼施設へのヒアリング 保育園へ電話や直接訪問をし、人材不足で困っているなどご要望を聞きます。 訪問の際には、会社説明を行い、求人作成のための募集条件や園の雰囲気、園の情報をできるだけたくさん収集します。 ▼求人作成 決められたフォーマットに入力し求人を作成します。 特別なスキルはいりませんので、パソコンが苦手な方でも、簡単にできる入力作業です。 求人にエントリーが入ったら、応募者との面談（電話）を行い、園にご紹介をします。 ▼見学・面談 現場に求職者と同行し、双方と条件の不一致がないよう、サポートします。 ▼内定後の事務作業 契約書の作成や派遣スタッフの勤怠管理などを行います。 ▼アフターフォロー 紹介後も、状況の確認をしっかり行います。 \ 無理せず働ける職場環境 / ▼ノルマなし！ 目標はありますが、個人だけではなく社員全員で助け合いながら支店全体で目標の達成を目指します。 社員間のチームワークも良いので、わからないことも気軽に相談できる環境です ▼自分でスケジュールを立てられる！ 外回りの日・内勤の日とその日によって行動が変わります。 自分で好きなようにスケジュールを組んで働くことができます！ もちろん最初は先輩が一緒にスケジュールを考えてくれるので、安心してください。 ▼ワークライフバランスの充実◎ 土日祝休みの完全週休二日制、有給取得率100％、月の平均残業時間は10～20時間程度。 連休を取って旅行に行ったり、仕事終わりでも飲みに行ったり、ジムに通ったりと、プライベートも充実して、メリハリをつけて働くことができます

——収入も自由な生活も両取り—— ◎頑張りが昇給やインセンティブに直接反映！ 月収100万円も当社では珍しくありません。 事業拡大中のためポストも多く、実績次第でスピーディーな昇格も可能！ 最短2年で営業部長になった方もいます。 ◎休みたいタイミングを選べる希望シフト制！ 休みたい日の希望シフトを出せるため、 自分の好きなことと仕事の両立ができます。 基本的には8割以上希望シフトが通ります。 【業務内容】 ・拠点運営に必要な業務のマネジメント ・新人スタッフへの営業研修・現場同行 ・チームの数値管理、KPI進捗チェック ・査定スタッフとしてお客様宅を訪問し、買取業務 ・売上・利益に基づいた戦略立案と実行 <未経験でも成果が出しやすい環境> ◎成約率が高い(平均80%) 500円でも買値を付けるため、成約率は高く訪問して8割が買取に繋がります。 ◎完全分業制で商談に集中できる 専門スタッフが取得したアポイントを確認し、 担当エリア内のお客様宅を訪問。1日3~5件程度です。 ◎査定のスキルは不要 本部に写真を送れば5分ほどで価格が分かるため、未経験でも安心して査定できます。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月間の研修があります。 まずは座学研修にて業界の知識を学んでいただき、 その後ロープレで接客方法や査定方法のコツを身につけていただきます。 研修後は、まず先輩社員に同行して現場の雰囲気に慣れていただくところからスタート。 先輩がしっかりサポートするので未経験の方も安心してくださいね ※こちらは45歳以下の方限定の求人です(長期キャリア形成のため) ※応募後14日以内に面接可能な方限定 ※Native Japanese speaking, writing skills are required.

【保育業界に特化した人材コーディネーター】 求職中の保育士さん・調理師さん・看護師さん等と、保育施設の出会いをお手伝いする仕事になります。 千葉支店管轄エリア：千葉県全域 ＜お仕事の流れ＞ ▼施設へのヒアリング 保育園へ電話や直接訪問をし、人材不足で困っているなどご要望を聞きます。 訪問の際には、会社説明を行い、求人作成のための募集条件や園の雰囲気、園の情報をできるだけたくさん収集します。 ▼求人作成 決められたフォーマットに入力し求人を作成します。 特別なスキルはいりませんので、パソコンが苦手な方でも、簡単にできる入力作業です。 求人にエントリーが入ったら、応募者との面談（電話）を行い、園にご紹介をします。 ▼見学・面談 現場に求職者と同行し、双方と条件の不一致がないよう、サポートします。 ▼内定後の事務作業 契約書の作成や派遣スタッフの勤怠管理などを行います。 ▼アフターフォロー 紹介後も、状況の確認をしっかり行います。 \ 無理せず働ける職場環境 / ▼ノルマなし！！ 目標はありますが、個人だけではなく社員全員で助け合いながら支店全体で目標の達成を目指します。 社員間のチームワークも良いので、わからないことも気軽に相談できる環境です ▼自分でスケジュールを立てられる！！ 外回りの日・内勤の日とその日によって行動が変わります。 自分で好きなようにスケジュールを組んで働くことができます！ もちろん最初は先輩が一緒にスケジュールを考えてくれるので、安心してください。 ▼ワークライフバランスの充実◎ 土日祝休みの完全週休二日制、有給取得率100％、月の平均残業時間は10～20時間程度。 連休を取って旅行に行ったり、仕事終わりでも飲みに行ったり、ジムに通ったりと、プライベートも充実して、メリハリをつけて働くことができます

担当する携帯電話ショップに行き、店長やスタッフ様と楽しくコミュニケーションをとっていただきます。 直行直帰で自由な環境 ほとんどの方が未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 （入社して1か月は先輩スタッフが同行OJTを実施しますので安心してくださいね） 【1日のスケジュール】 自宅から直接→10時、担当店舗へご挨拶（2店舗程度） インターネット回線に興味を持っていただく話し方など実施 12時からお昼休憩1時間 13時から担当店舗へのご挨拶（2店舗程度） インターネット回線に興味を持っていただく話し方など実施 15時からお客様宅訪問（商談） お客様にインターネット回線のご説明→ご契約手続き 17時からお客様宅訪問（商談） お客様にインターネット回線のご説明→ご契約手続き 19時、業務終了→自宅に帰る SVとしてのメイン業務 (1)担当店舗（約10店舗）の店長、副店長、各スタッフ様に対してご家庭のインターネット回線の興味のつけ方や、SANAI社への紹介方法など、店舗スタッフ様の育成から業務フローまで丁寧に優しく教えてあげてください。 営業としてお客様にしていただく事 (2)ご家庭のwifi（インターネット回線）や、ひかりTVの販売促進。 150店舗以上の携帯ショップから加入希望案件や料金見直しのお話が弊社に届きます。 携帯電話ショップのスタッフ様からご紹介をいただいた上で商品のご説明をしていただきますので、やり方さえ覚えていただければ簡単に出来るようになります！ ～～応募後の流れ～～ 1．電話・メールにて面接日程・面接場所の調整のご連絡 　 あなたのご都合に合わせ、カフェ等で面接を行います 　 2．面接は1度だけ。簡単な履歴書を当日持参でＯＫ！ 3．面接後3日以内に合否のご連絡をいたします

■目指すは食のテーマパーク！地域の魅力を全国へ発信する仕事です！■ ■業務内容： 2025年春に道の駅おがわまちが新しく生まれ変わります！リニューアルOPENの道の駅で【農産コーナーのマネージャー】として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ■具体的な業務： ・農産コーナーにおける接客 ・メンバーマネジメント ・農産物の仕入れ（地域の生産者さんと直接関われます） ・農産コーナーの商品開発 ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■期待する役割： 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の立ち上げ・運営にご尽力いただきたく考えております◎ 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ 食を通して埼玉の魅力を伝えるクリエイターといったイメージをしていただくとよろしいかもしれません◎業務内容は多岐にわたり、やりたいことができる職場です！ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方はぜひご応募下さい！ ■当社の強み： (1)商品開発力：「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。地域の方からも愛されるようなメニュー作りをしております。 (2)商品開拓力：「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。 (3)お買い場力：「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。

■業務内容 ・メニューの製造、提供 ・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓） ・食堂・カフェ・惣菜工房におけるメニュー開発 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力 2025年4月にオープンした「道の駅ほうじょう」にてキッチンスタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「食を通して鳥取の魅力を伝えるクリエイター」になれるポジションです！ 業務内容は多岐にわたり、やりたいことができる職場です。 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方はぜひご応募下さい！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 鳥取の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 鳥取から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅ほうじょう」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）

【上場企業／日本最大級！専門家とユーザーを繋ぐ「弁護士ドットコム」運営／社会的ニーズ×貢献性◎】 ■募集背景： 弁護士ドットコムは、法律トラブルで困る人々と弁護士を結びつける使命を果たすだけでなく、次なる常識を創造するプロフェッショナル・テック企業です。私たちは「法律相談ポータルサイト」や「弁護士専門のSaaSサービス」を通じて、革新的なアプローチで法律サービスを提供し、常に業界の先頭を走り続けています。私たちの夢を共に実現してくれる、情熱と能力を持った仲間を求めています。弁護士ドットコムで、新たな常識を創り出す旅に一緒に飛び込んでくれる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、または弁護士向けSaaSサービスの開発における組織マネジメントをお願いします。 ・エンジニアチームのまとめを担当し、チームパフォーマンスと成長を促進 ・プロダクトの計画、実装、デリバリーのための戦略的な指針を策定 ・プロジェクトの進捗を管理、コーチング ・プロジェクトの目標や要件を理解、調整 ・チームメンバーのキャリアパスやスキルセット等を支援 ・チームと他部門とのコミュニケーションを円滑化 ・メンターシップやトレーニングを提供 ■弁護士ドットコム事業に関して： 「弁護士ドットコム」は現在月間サイト訪問者数が1,600万人、弁護士登録数は27,782人（国内弁護士の61%）を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。法律問題に悩む一般ユーザーに対しては無料で弁護士に相談できるQ＆Aサービスや、弁護士を直接検索するデータベースとして活用いただき、弁護士に対しては顧客開拓メディアとして活用いただくことで価値提供を行っております。 ■開発環境： ・言語・フレームワーク： React / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS ・インフラ AWS / GCP ・データベース Amazon Aurora (MySQL) ・開発手法 Agile (Scrum, Kanban) ・情報共有 Google Workspace / Slack / esa 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担う料理長候補としての募集です。 ■業務詳細： ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ・料理長としてスタッフの育成・管理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント等 ■ポジションの特徴： キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担う料理長候補としての募集です。 ■業務詳細： ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ・料理長としてスタッフの育成・管理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント等 ■ポジションの特徴： キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務