〜日本マクドナルド、ヤフーなど大手直請け案件有◇マネジメントと実務を両立し成長できる環境〜 ■企業概要 株式会社リライアスは、HRコンサルティングとHRマーケティングを軸に事業支援を行う企業。ナショナルチェーンからPE投資先企業まで幅広い顧客に対し、戦略設計から実行まで一気通貫で伴走し、採用を軸に経営課題の解決を実現しています。 ■採用背景 顧客数増加および支援領域拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。顧客に深く入り込む伴走型支援を維持・強化するため、現場実務とマネジメントの両面を担い、チームの生産性向上と品質向上を推進できる中核人材を募集。 ■業務内容 顧客企業の採用課題に対し、求人運用・データ分析・業務設計を通じて採用活動の最適化を支援。また、マネジメントおよび組織づくりもお任せします。 （1）チームメンバーのマネジメント 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、 採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバー（3名程度）のマネジメントや育成をお願いします （2）クライアントワーク（※営業行為はありません） クライアント向き合いの業務もお任せします。 ・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20〜30程度） ・Excelを使ったデータ集計（Vlookupやピポットを使用）や、効果レポートの作成 ・メールやチャットワーク等でのクライアントとのコミュニケーション ・媒体社や業務委託パートナーとのコミュニケーション （3）組織作り 業務効率化のためのシステム・ツール導入なども積極的に検討したいと考えておりますので、チームが担う業務の可視化や整理、効率的なオペレーション開発などもお任せします。※他ポジションのメンバーがサポートしますので、業務改善の経験は必須ではありません ■組織構成 リーダー１名、メンバー6名 ■求人魅力 ・採用実務×マネジメント×コンサル視点を同時に習得でき、市場価値の高いキャリア形成が可能な環境 ・媒体運用（20〜30媒体）やデータ分析を通じて、定量的に成果を改善する経験を積むことが可能 ・業務改善やツール導入など組織づくりにも関与でき、自身の提案が直接組織成長に反映される裁量の大きさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から企画・撮影・編集まで携われる／「思い出」を形にする営業職／顧客と長期的に関係構築しながら一冊を創り上げるやりがい◇◆ ■採用背景： 取引校数の増加と事業拡大に伴う組織強化のための増員採用です。全国で1300校以上の制作実績を背景に、さらなる顧客拡大と品質向上を目指しています。 ■業務内容： 小学校〜高校を中心とした教育機関に対し、卒業アルバム制作の提案営業を行います。単なる営業にとどまらず、契約後の制作進行や撮影サポートまで担い、顧客と伴走しながら一冊を完成させます。 ■具体的には： ・新規顧客開拓および既存顧客への提案営業 ・見積もり作成および契約対応 ・学校との打ち合わせ（アルバム企画・構成） ・撮影スケジュールの調整および現場対応 ・運動会や式典などイベント時の撮影サポート ・写真選定やアルバム編集に関するディレクション ・納品後のフォローおよび関係構築 ■業務の特徴： ・1月〜3月は営業活動中心、4月以降は制作・現場業務が中心となるメリハリのある業務 ・学校行事に合わせて屋外での業務もあり、現場での対応力が求められる ・生徒・教師と長期的に関係を築きながらプロジェクトを進行 ※営業活動に自家用車が必須となります。 ■組織構成： 横浜営業所：4名（男性3名・女性1名／20〜40代） 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、早期から幅広い業務に関われます。 ■教育体制： ・OJT中心の実務習得 ・新入社員向け営業研修あり ■魅力： 同社は卒業アルバム制作の専門会社として、一生に一度の大切な思い出を切り取る仕事をしています。単なる「モノ売り」ではなく、生徒の成長の軌跡を形に残す仕事です。完成品を届けた際に直接感謝の言葉をいただけるため、やりがいと達成感を実感できます。また、営業・企画・制作・現場対応と幅広いスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ぜひ、子どもたちの一生の思い出を一緒に作り上げる仲間として、同社で新たなキャリアを築いてください。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★1日3件ほどの求人情報をメールや電話で派遣スタッフの方に紹介するお仕事です。 ★オフィス内勤業務＜CMでもお馴染み『パーソルG』の安定性があります＞★年休127日(土日祝)・残業5〜10Hでプライベートも充実です！ ■仕事内容：派遣スタッフの方々に求人を紹介するお仕事です。 ●求人情報の理解： 　求人内容を確認し、どんな企業で・どんな環境で・どんな仕事をするのかを理解し、どんな方ならそのお仕事にピッタリ合うのかを考えます。 ●求人情報のご案内： 　仕事検索サイトから応募頂いてる求職者の方へ電話かメールでお仕事のご案内をします。 　求職者の方が、どのようなライフスタイルで、どんな条件のお仕事を探されているのかなどを伺いながら、求人内容を案内していきます。 ■実際の業務イメージ： １日、３件程度の求人情報を求職者の方へご案内頂きます。 電話：約10件〜15件／日・メール：約15〜20件／日 ※求職者の方と直接お会いすることはありません。 ■こんな方にオススメ： 「コミュニケーションを取ることが好き」「人のサポートをすることにやりがいを感じる」「オフィスワークデビューをしたい」 そんな気持ちを持っている方には、ピッタリの職場です。リーダーや同じ業務をしている方が多数いるので、わからないこともすぐに解決できます。 職場の雰囲気の良さと、サポート体制の良さが自慢の会社です。 ■未経験でも活躍できる環境： これまでに入社された方は経歴も様々。コンビニアルバイトのみの経験の方や、営業として数字に追われることに疲れた方、保育士、ウエディングプランナー、カフェの店員の方等多種多様の方が活躍されているため、未経験でも安心です。入社後は中途入社者3~4名に対して1名のベテラン社員が付き講師として、指導致します。一か月間しっかりと研修を行っていくので、未経験の方でも安心して就業することができます。 ■働き方： 残業も月5〜10時間で、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：無

【年休122日／残業ほぼなし・転勤なし／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの営業をお任せ】 ■業務内容： 同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・小売店、スキー学校、スキークラブ等へ自社製品の販売及び販売促進業務 ・各種スキー競技会場等において、選手、関係者へのサポート ・商品・技術セミナー・スキーキャンプ等の企画立案、運営など ・新規商品企画、新規販売促進につながる企画 ■業務詳細： ・営業スタイル…既存メインのルート営業です。全国の大手スポーツ用品店や小売店が顧客先です。展示会や店舗に出向き自社製品の提案を行ったり、シーズン中は同社製品を使用している選手のサポートや試乗会の運営なども行います。 ・取扱商材…スキーブーツ、スキー板、アウトドア商品等 ■業務の魅力： ・「世界に勝てる日本製のスキーブーツを作りたい」という熱い想いから始まった事業です。企画設計から製造・販売までを自社内で一貫して行うこだわり抜いた製品は、スポーツ選手などをはじめとするトップスキーヤーから高い評価を得ています。 ・法人向けの営業にはなりますが、一般ユーザーとの距離が近いのが特徴です。ユーザーの声をもとに新製品の企画や販売促進に繋げています。ユーザーの課題や悩みに対して直接貢献できる実感を得られる業務です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のOJTを通じて少しずつ業務を習得いただきます。1年サイクルの営業となるため、先輩社員のサポートを受けながら1年程度をかけて成長をいただきます。スポーツ用品店の販売員など営業未経験で入社された方もおります。一からスキルアップできる環境がありますので、安心してご応募ください。 ■働き方： ・年休122日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。時期によって出張や土日出勤が発生いたしますが、平日に代休を取得したり、GWやお盆にまとまった長期休暇を取得するなど、ワークライフバランスを確保しながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15〜20h程度／年休125日／土日祝休み】 ■業務内容： ・インフラ施設の運用・維持・管理 ・施設の新設・更新・修繕等の施工管理 ・事業所建屋の長中期計画の立案 ・事業所インフラの構築計画の立案 【キャリアステップイメージ】 現任の施設管理担当者と共同で、各所の補修対応、施設の維持管理に関する業務、改修工事を行い、施設管理のスペシャリストになる等に支援をしていきます。 合わせて今後計画的な事業所運営をしていくための中長期計画の作成や、インフラ計画の作成にも加わっていただきます。 後々には基幹職、マネージメント方面への育成も計画しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 藤沢事業所は、約375,000m2（東京ドーム約8個分）という広大な敷地を誇る当社の主要拠点です。敷地内では「建設・産業カンパニー」や「精密電子カンパニー」の生産工場をはじめ、最先端の研究・開発部門、各種一大プロジェクトなど、多角的な事業活動がダイナミックに展開されています。開所以来、約60年の歴史を歩んできた当事業所は、現在インフラや建屋の更新期を迎えています。そのため、大規模な改修工事から最先端の新規工場棟の建設プロジェクトまで、ダイナミックかつ多彩な案件にコアメンバーとして深く関わることができる、非常にエキサイティングなフェーズです。私たちの部門の最重要ミッションは、敷地内で働くすべてのメンバーが「安心・安全」にベストパフォーマンスを発揮できる環境を整えること。直接製品づくりに携わる機会は多くありませんが、すべての事業の土台を支える「縁の下の力持ち」として、圧倒的な貢献度とやりがいを実感できます。「周囲を支えるホスピタリティ精神を発揮したい」「スケールの大きな施設管理を通じて、幅広い事業の成長に貢献したい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／メリハリのある働き方◎／東証プライム上場／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」◆◇　 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療介護領域でトップシェアを誇る求人サービス「ジョブメドレー」を展開。 すでに全国の医療・介護事業所の約35％が利用し、毎年4〜5万件ペースで導入が増え続けています。 多くの中小規模の医療・介護事業所が慢性的な人手不足に悩む中、「導入したけれど使いこなせない」「忙しくて採用活動が進まない」という現場を直接支援するため、カスタマーサクセスを増員募集します。 ■業務詳細 ＜導入・活用支援＞　　 ・管理画面の使用方法のレクチャー ・求人掲載後の進捗確認・利用状況のモニタリング ＜採用活動の伴走・改善提案＞ ・顧客課題のヒアリングおよび求人内容の改善提案 ・スカウトメール利用の促進 ・応募のリマインドや面接設定の促進 ・採用課題解決に向けたサポート ＜継続利用・価値最大化支援＞ ・休眠顧客への活用促進アプローチ ・アップセル機会の創出 ■魅力ポイント ◎『忙しくて採用に十分な時間を割けない』『サービスは導入したものの使いこなせない』といった顧客が抱える日々の運用課題の解決やサービス活用の支援を通じて信頼関係を築き、その先にある採用体制やオペレーション上の本質的な課題の解決にも踏み込みながら、採用成果の最大化を実現する仕事です。 ◎成果報酬型のジョブメドレーは導入はスムーズですが、多忙な医療現場では十分に活用されず、採用活動が進まないケースもあります。このような背景のもと、それぞれの顧客が抱える課題に応じて最適な提案・サポートを行い、採用成功に貢献できます。 ◎カスタマーサクセス組織は拡大期にあり、自分の提案や行動が組織の成長に直結する環境です ◎顧客の声（VOC）をプロダクト改善に反映し、新しいツールや機能の提案を通じてサービスを進化させる重要な役割を担えます。 ◎業務フローの設計や改善に関わり、課題解決力や仕組み構築力を磨けます。 ◎介護・医療業界に関わるガイドラインやWEBマーケティングなどの知見やスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性向けコスメの案件多数実績あり！デザインの幅を広げられる◎直接取引／20〜30代の若手中心の組織〜 ■職務概要： グラフィックデザイナーとして、ドラッグストアやスーパーマーケット、バラエティショップに設置される店頭販促物を中心にデザインをお任せします。商品販売台やウィンドウディスプレイ、パッケージデザインなどの立体物から、ポスターやPOP、リーフレット等の平物まで幅広い形態をご担当いただきます。（特にコスメの案件が多いです） ■具体的な仕事内容： ご入社後まずは下記のような業務をお任せしますが、ゆくゆくはリーダーとして従事いただくことを期待しております。デザイナーとしてのスキルアップだけでなくマネジメント経験を積んでいきたい方はぜひご応募ください！ ・店頭販促物（販売台、ウィンドウディスプレイ、イベント装飾物、POP、パッケージ、など）のデザイン ・ポスター、リーフレット、チラシなどの紙媒体デザイン ・店頭販促物や什器のカット・組立・仕上げ作業 ・Web やプロダクトのデザイン ※配属先によっては、玩具メーカーの販促物・制作物に携わる可能性があります。 ■配属先について： 20代〜30代を中心に活躍しています。メリハリをもって働いている社員が多く、社内コミュニケーションも活発。以下現社員の一例です。 40代前半男性　ジェネラルマネージャー 30代前半女性　リーダー 20代前半女性　 ■当社の強み： ・創業24年の実績で10年以上前から集めた4万点以上の店頭写真をデータベース化しております。このデータベースを用いて企画の検討や各クライアントへの提案を行っております。※デザイナーも営業と同行してクライアントに提案をする機会があります。 ・大手印刷会社や大手SP会社が得意とする大量生産だけではなく、例えば「LOFT限定のキャンペーン商品」のような商品販売台やウィンドウディスプレイを始め、パッケージデザインなどの立体物から、ポスターやPOP、リーフレット等の平物まで幅広い形態に携わることができます。 ・国内のプロモーション業界において、有名なデザインコンテスト(JPM協会)で多数の受賞実績があります。非常に高いデザイン力とワンストップのサービス提供により、顧客と強固な関係を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆建築系の学校を卒業するなど、基礎知識があれば応募可能◎CADオペレーターなど基礎知識のある方であれば意匠設計に挑戦できる◆◇ ●OJT充実で設計職初挑戦に優しい環境 ●有資格者の多い環境だから資格取得も目指せる ●幅広いアセットがあるからスキルアップが叶う 学生時代の学びを活かせていないと感じている方や、CADオペレーターからのキャリアアップを目指す方を応援する求人 ■業務概要 商業施設・オフィスビル・マンション・店舗の改修工事など幅広い案件を手掛けている当社にて、企画や基本構想段階から設計までを担当いただける意匠設計のポジションを募集いたします。 ■業務詳細 （1） コンセプト設計 　└顧客の要望をヒアリングし建物のコンセプトを提案 （顧客がどんな意匠性を求めているのかや、どんな施設なのかを理解した上で提案を実施します。） （2） 基本設計 　└ 建物のレイアウトや構造をCADやBIMを用いて計画・図面作成 （3） 実施設計 　└ 具体的な構造・内外装の詳細設計や法規に準じた図面作成 （4） パース作成 　└ CGや３Dソフトでのパース作成 （5） クライアントとの調整 　└ デザイン案のプレゼン及び調整 （対話を行いながら提案と修正を行うクリエイティブな時間です。） （6） 設計監理 　└ 設計通りに工事が進んでいるか確認し、必要に応じて修正指示 【Tohnetsu Groupに関して】 　東熱ビルディング、東熱パネコンを中核企業としてとしてグループ経営を行い、不動産オーナー皆様のリクエストに対し、スピード感と安心感、低コストを実現したサービスを提供しています。設備工事設計、施工業務、建物管理業務まで一貫フォロー。また、HAMON株式会社ではインバウンド向けの旅行業、都市開発等、高付加価値をキーワードとしグループ展開をしており、グループ間で連携を図りながら行っております。 　設立から45年の歴史がありますが、少数精鋭で柔軟に経営スタイルを変えていくベンチャー企業のような気質です。代表のネットワークから引合いが多く、外資系金融機関や大手不動産ファンド等案件の9割はエンドユーザーからの直接受注となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ミドル世代活躍◎／何かを始めるのに『遅すぎる』ことはありません！年齢なんて気にせず新しいコトに挑戦！／完全内勤◎体力的負担なし／物売りではなく、人と現場をつなぐ“調整役”のような仕事／最大6か月間の充実研修／LIXILなど大手と取引／残業20H／週休2日制〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆ミドル世代活躍◎セカンドキャリアに同年代がいるって、心強い！ ◆完全内勤・体力負担無し◎“物売り”ではなく人と現場を動かす司令塔のような役割 ◆未経験も安心の育成体制／残業20h ■業務概要 建設現場で使用される住宅設備や資材の荷揚げ・雑工を手掛ける当社で内勤営業をお任せします。 ■業務詳細： ・案件開拓・受注提案 ・作業員のアサインや現場手配 ・作業員の採用業務　など 現場作業は一切なく、完全内勤なので体力負担はありません！ 案件全体を管理するコーディネーターとしてご活躍いただきます。営業未経験の方も挑戦できる環境です。 ■組織構成： 代表含め5名体制(30〜40代)。少数精鋭の組織で、落ち着いた環境ながら裁量を持って働けます。 ■研修制度： 入社後3〜6カ月は現場訪問を通じて業務全体の流れや現場理解を深めていただきます (現場作業一切なし)6カ月以降は内勤コーディネーター業務として、顧客からの受注対応や作業員の手配、採用活動および営業を担当。 段階的に業務を習得できる環境のため、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ■業務の魅力： 現場作業は無く、業務の全体像を把握した上で営業やコーディネートに専念できます。作業員や顧客と信頼関係を築き、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■働き方： ・残業月20H／賞与年2回・夏季、年末年始休暇あり ・年休105日／週休2日制 ■企業の特徴/魅力： 「安心感」と「働きやすさ」を追求し、現状に満足せず常に成長・改善を目指す社風。作業員の満足度が高く、報酬面でも魅力があります。挑戦を楽しめる方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士/正社員/院内保育所/小規模 ＊+†+＊——＊+†+＊——＊+†+＊—— ★おすすめポイント ーーーーーーーーーーーーーー ＊土日祝休みの正社員♪ 　プライベート充実です！ ＊残業・持ち帰りなし！ →書類はテンプレートあり！ 　製作物は夜間専門保育士が 　とっても得意なので 　ササッと作成してくださいます♪ ★施設について ーーーーーーーーーーーーーー 大府市にある 国立長寿医療研究センター内の 院内託児所です♪ 病院で働いているお医者さんや 看護師さんのお子さんをお預かりしており 優しい保護者の方ばかりです。 保育園と比べて保護者との距離が近い分 感謝の気持ちを直接感じやすく、 やりがいのあるお仕事です♪ ★お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーー 0歳～3歳のお子様の保育全般 ＊保育室の鍵開け ＊お子様の迎え入れ ＊午睡チェック ＊季節の製作物 ＊おむつ替え ＊保護者対応　などなど… →基本お散歩は病院の敷地内で 　敷地外に出るのは月1回程度。 　安全面もバッチリです♪ ＊+†+＊——＊+†+＊——＊+†+＊—— お気軽にお問合せください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の横山です！ \\★入職時期ご相談ください★// ブランクがあるから不安… という方でも徐々にお仕事に 慣れていける環境が整っているので ご安心ください♪ 〔流れについて〕 ①施設面接の日程調整から ②事前に聞かれそうな内容の対策 ③当日一緒に同席して聞きづらいことは担当からお伝えします →面接から入社まで横山が対応させて頂きます 少しでも気になりましたら お気軽にお問合せください！ 『仕事No.jb604446』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／制服支給／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 人気の医療事務!働きながら資格取得◎済生会中和病院の会計窓口募集 済生会中和病院で医療事務を募集中◎ 患者様のお会計に関わる事務作業や窓口対応等をおこなうお仕事! 診療を終えた患者様は全員最後に会計窓口を訪れます。 「お大事に!」と笑顔の挨拶を心がけています♪ 忙しい時間もありますが、チームで乗り切ったときや「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただいたときにはやりがいを感じられますよ。 未経験OK★医療事務の基礎をイチから学べます。 手に職つけたい方には最適な部署です◎お仕事を通して知識とスキルが身につきます。 チームワークも抜群で、オンオフ切り替えて楽しく業務を進められます。 ー主なお仕事内容ー ◇基本伝票の受取り、会計番号の交付、診療データ入力 ◇保険証番号の確認 、請求書交付および投薬券交付 ◇院外処方箋預かり、外来レセプトの作成、点検　など ★マニュアル完備 ★教育係がついて丁寧にレクチャー ★研修は約2か月ほどじっくり時間をかけて実施 まずは院内の場所をお教えします。少しずつ基本的な業務の流れや院内のルールを覚えていきましょう♪ 研修終了後もわからないことは何でも相談できますのでご安心ください! 30代を中心に、20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中♪ 部署全体では5名在籍しており、常時3～4名体制での勤務です。 一人きりになることはなく、わからないことはすぐに確認できます! 入社後、まずは伝票の受け取りなど比較的かんたんな業務から挑戦していただきます。1～2か月ほどかけて研修を実施し、一通りの業務を習得したら診療費計算の業務にも挑戦★ 「難しいな～…」と悩んでいた計算が一人でできた時の達成感は、他のお仕事ではなかなか味わうことはできません♪ 知識が増えることが好きな方、スキルアップしたい方にピッタリ☆ ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 多様な年代とバックグラウンドを持つ方が活躍中！高齢者向け住宅での介護スタッフ募集 日常生活の介護業務全般を担うポジションで、あなたのスキルと経験を活かしませんか？私たちの施設では、安心と快適を入居者様に提供するため、幅広いバックグラウンドを持つスタッフが一丸となって働いています。 仕事内容： 身体介護：利用者様の日常生活を直接サポート（排泄、入浴、食事、着替などのサポートを含む）し、尊厳と快適を守ります。 生活援助：居室内の清掃や洗濯、施設内の清掃など、生活環境を整え、快適な住空間を提供します。 日々のイベントやレクリエーション：入居者様の心身の健康を促進するため、楽しい活動を企画・実施します。 見回りとコール対応：入居者様が安心して生活できるよう、見守りながら迅速な対応を行います。 職場の魅力・おすすめポイント： 多様な経験を活かせる環境：これまでの介護施設、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、訪問介護での経験を最大限に活かせます。経験がある方はもちろん、未経験の方も成長をサポートします。 幅広い年齢層が活躍中：40代から60代以上のシニアまで、多世代のスタッフが元気に活躍中！ライフステージを超えて、介護の現場でやりがいを感じてください。 柔軟な勤務体制：主婦/主夫の方も大歓迎。扶養内での勤務も可能なため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 福利厚生とサポート制度： 退職金制度：長くお勤めいただける方には安心の制度を整えています。 資格取得支援制度：介護のプロを目指す方には、資格取得をサポートする制度をご用意しています。スキルアップを全力で支援します。 充実した社内研修制度：常に最新の知識と技術を学べる研修制度があり、成長の機会に溢れています。 私たちのチームの一員として、入居者様の笑顔と安心を支える仕事をぜひ一緒にしましょう。あなたの力を必要としています。ご応募を心よりお待ちしています！

【仕事内容】 ◎資格必須◎経堂駅より徒歩8分の保育園で 正社員保育士さん募集しています☆ ーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 0～5歳児の保育業務全般をお願いします。 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする ・担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 ・施設内の安全点検 など 【定員】 60名 【勤務時間】 7:30～20:00 上記開園時間内でのシフト制 （8時間実働1時間休憩） ーーーーーーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ■年収400万越えも可能 1年目でも想定年収が400万以上◎ 経験加算や各種手当がしっかりつくので 高収入が目指せます♪ 《想定年収》※大卒の一例となります。 ・入職1年目　406万円 ・入職3年目　 456万円 ・入職5年目 　525万円 ・入職10年目　545万円 ■お休みをしっかりとれる環境 年間休日120日以上◎ 土曜出勤の場合は平日に振替休日取得！ 有給取得率も高く、しっかり休養がとれるので ワークライフバランス重視の方におすすめ♪ ■充実の福利厚生 引っ越し代、敷金礼金も一定額補助があります♪ 「結婚祝金・出産祝金」「バースデー休暇」など、ライフイベントを支える制度もあります♪ ■未経験、ブランク有でも安心のサポート体制 先輩保育士や、本部からのサポート体制が しっかりしているので、安心して勤務できます♪ ■ホワイトアワード受賞 働きやすい環境づくりに力を入れている保育園です！ ★HOPPA保育園について★ HOPPA保育園ではオリジナルプログラムの 「知育タイム」と「English　Time」を取り入れています！ ＜知育タイム＞ 毎日保育士の先生が行い、 2歳児以上は午前と午後の2回行います。 ＜English　Time＞ 月に1回ネイティブの先生が来園し、 英語のお歌や手遊びを行います。 一人ひとりに向き合い、 子どもたち自身から 「できた！」「もっとやりたい！」 といった気持ちを引き出せるように 常にワクワクするような保育をしていただきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーー まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎転職を考えているけど ・失敗したくないからアドバイスが欲しい… ・新園・小規模・院内が気になるけど メリット・デメリットは？…など まずは園見学をして イメージを掴むのがオススメです☆ 直接のご応募でなくても問合わせOK！ ・求人について ・現職の悩み相談について ・将来的な転職についてなどなど 今すぐの転職じゃなくても相談下さい☆ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店 吉田までご連絡ください！ お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb622913』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療帯同 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ※処置内容:採血、点滴、バルーン交換、褥瘡の処置など ・多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート（基本的に事務職員がサポート致します） 1日の業務詳細＜午前＞ ・1日の訪問スケジュールの確認 　(各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします) ・訪問(物品等)の準備 ・先生と訪問 　例:居宅4-5か所(1軒10-15分程度です) 　カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方 　ご家族へ状態の共有 　医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置) ＜午後＞ ・多職種連携　業務 　ケアマネージャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に 　患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり ・施設へ訪問 　施設での各患者様を診ていきます。 　診療内容については午前中の業務参照 ＜夕方＞ ・クリニックへ戻る 　1日のカルテや情報をまとめる ＜18:00＞ ・退社　 夕方以降の診察は、夜間待機の医師がいるため、遅い時間まで往診に行かなくてもよい体制を整えております。 ※その他にも医師や他の看護師、事務員等と連携して業務進めていきます。 ■アピールポイント 藤沢エデンの園の協力医療機関として、一番館の地下1階に設置されるクリニック（テナント）です。 施設にご入居の皆さまをはじめ、周辺住民の健康をあたたかく見守ります。 ・日曜日固定休み ・日勤のみの求人 ・仕事とプライベートの両立が叶います。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 ■教育制度 教育制度の備考入職後平郁会開催の研修が1-2日程あります。 訪問診療の基本をまずは学ぶことができます。 その後はクリニックでのOJTがメインとなります。 医師や事務長、看護師と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。 その他 ・クリニックの中だけでなく、法人の同僚に質問や相談ができるチャットルームや看護師で構成された医療推進部という教育部門の支援も充実しています。 ・定期的に情報交換会を開いており、参加することで情報収集や知識向上に繋がります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼浅草駅から徒歩5分／ ★正社員保育士募集中★ ◎　仕事内容　◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 0～5歳児の保育及び教育をお願いします！ ・子どもの日常生活の援助 （食事・着替え・遊び・排せつなど） ・保護者が安心して預けられる環境づくり （保育室内の美化、掲示物の準備、制作等） ・年間行事の取り組み （夏祭り、運動会、クリスマス会等） ・保護者支援/子育て支援 ・書類作成（保育計画等）、管理 ※園により引継ぎノートなどを活用し職員同士で共有を図っています ・その他、付帯業務 ・ICT化（タブレット・スマホ） 担当クラスはご経験に応じ ご相談させていただきます♪ 【定員数】 合計：67名 0才： 6名、1才：11名、2才：11名 3才：13名、4才：13名、5才：13名 【勤務時間】 07:30~19:30のうち、 実働8時間のシフト制です！ （例） 07:30～16:30 08:00～17:00 10:30～19:30など 残業はほとんどありません◎ ライフワークバランスを 大切にした働き方が可能♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　チェリッシュ保育園について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チェリッシュ保育園は 子どもたち・パパママの一番の 応援団でありたいと考えています♪ とにかく惜しみなく愛情を そそぐことを第一に。 子どもの可能性をのびのびと 広げたいと考えています。 ＼子育て中の保育士さん歓迎／ ◇系列園でお子さんのお預かり可能◇ 複数運営している系列園のいずれかに お子さんを預けながら勤務が可能です♪ ※枠がない場合もあるので 　詳しくはお問い合わせください！ ◇病児ベビーシッター利用料補助◇ お子さんが体調を崩されてしまった際も 病児ベビーシッターを利用料の 70%オフで利用可能です◎ 保育士さんがずっと働きたいと 思えるような保育園を目指しています♪ 保育士さんには保育以外の 業務に時間をとられることなく、 保育に集中してほしい…！ そんな思いから、様々な 取り組みを系列園全体で 積極的に行っています◎ 是非ご相談ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎転職を考えているけど ・失敗したくないからアドバイスが欲しい… ・新園・小規模・院内が気になるけど ・メリット・デメリットは？…など 気になる事やご不明な点は お気軽にお問い合わせ下さい☆ まずは見学をして イメージを掴むのがオススメです☆ ☆転職希望の方！ ☆未経験・ブランクのある方！ お任せください!! 直接のご応募でなくても問合わせOK！ ・求人について ・現職の悩み相談について ・将来的な転職についてなどなど 今すぐの転職じゃなくても相談下さい☆ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店 青木までご連絡ください！ お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb622076』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／社会保険完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／学歴不問／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細※記録はパソコンを使用します。（主に申し送り事項など記入します） 夜勤帯について 3ユニットあり、3階は介護のみで1ユニット、2階には看護と介護のユニットが各1ユニットあります。 看護師さんは2階のユニット（20名弱）を看るが、介助のヘルプ業務として他フロアも行きます。 休憩取得は可能です。仮眠所があり交代で使用しています。 〈夜勤時の業務内容〉 ・16:30分 申し送り ・日誌の確認・特変者の確認 吸入、点眼、シャント確認、インシュリン注射 食事会介助、投薬 介助業務（口腔ケア、排泄介助、臥床介助、体位交換） ・22:00-23:00　 バイタル確認　睡眠剤服用確認 2時間くらい仮眠をとる　交代号代で 仮眠時の他フロアのフォロー ・02:00- おむつ交換 体位交換 ・05:00ごろ　食事準備 経管栄養準備（10名くらい） バイタル測定、採血、インシュリン（5名-10名）関係の投与、投薬 経管者の口腔ケア、透析さん（4名-5名）の前のバイタル ■アピールポイント ・母体が山之内病院の国道に面した介護老人保健施設です。 ・施設経験を活かして、利用者様のための看護業務をすることができる環境です。 ・子育てが落ち着いた際には、非常勤→常勤の勤務形態変更可能です。 ・利用者様に「生きる喜び」を感じていただけるよう、明るく家庭的な雰囲気の中で、利用者様の尊厳を守り、安全に配慮し、常に利用者様の立場に立って、サービスの提供をしています。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-50代の方が在籍しています。 子育てナース 子育て中の看護師様も在籍し、活躍しています。 定員 70名 平均介護度 平均介護度は3程度です。 入浴介助について 入浴時の直接介助はございませんが、脱衣所での着脱時の補助業務等ございます。 介護職員人数 16名(20-60代の方が在籍しています。) 夜勤回数目安 月4回程度ございます。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師に業務について教えていただけるだけでなく、業務内容についてのマニュアルがあり、業務の流れについてはマニュアルを参照し、何時ごろまでに何をやるかが明確に分かるようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高222億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／残業20h程度／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み〜 　 ■同社について 同社はグループ連結売上高222億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。LogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 自社ブランドの分譲マンション/投資用マンションの【マンション用地】の仕入営業をお任せします。 用地取得だけでなく、いずれはプロジェクトリーダーとして企画開発販売までのプロジェクト推進を一貫して行っていただきます。ご経験を活かし、用地取得からマンションやホテルの開発プロジェクト推進までご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務の流れ （1）主に不動産仲介会社から情報収集 （2）物件調査 ・事業計画 現地の周辺環境の調査、法規制等の諸条件の役所調査、事業収支作成 （3）売買交渉、売買契約、引渡し決済 その他報告書や収支表の作成等 都内・神奈川県横浜市・千葉県・埼玉県※ホテル用地であれば地方展開も可。 ■業務の特徴 用地取得後、設計・施工は外注先の設計事務所・ゼネコンが行い、販売は自社で行います。事業主として各社と連携して商品の企画・許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。自社の設計チームや販売営業とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。 ■エリア・検討対象 メイン23区中心マンションで10戸〜60戸規模。 賃貸から分譲まで幅広く検討可能。ホテルは40室〜100室程度。 ■就業環境 用地仕入営業は10名（役職者含む）の少数精鋭です。 開発に伴う近隣住民対応をサポートする部署が別にあるため、業務に専念で着る環境です。関連部署と距離が近く相談しやすいため、スピーディーかつ専門的なサポートを受けられます。設計チームのボリュームチェック後は直接代表に提案を行うことができ、決裁まで最短で即日が可能、スピード感のあるやり取りが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業と直接取引で安定性◎／要件定義から携われる／スキルの幅が広がる／柔軟な社風で案件切り替え・給料相談等が可能〜 ■応募者へのメッセージ SEとして大手製造業にて常駐勤務いただける方を募集します。常駐先には当社の現場リーダーもいるため安心してご活躍いただけます。 ■業務内容 製造業の生産管理システムのプロジェクトで、在庫管理や実績管理、生産計画の効率化を目的としたシステムの開発、運用改修をお任せします。 ■業務詳細 開発エンジニアとして要件定義〜開発・テスト・運用まで幅広い領域を担当します。 （1）プロパーが現場と打ち合わせを行い、ご要望や問題点をヒアリング （2）その内容を元にプロパーと一緒にシステムに必要な要件を出し、合意を取る （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発 （4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ ご入社後は常駐社員からOJTにて業務を学んで頂きますが、その中には、SE歴20年以上のベテラン社員もいるため、すぐに相談でき、常駐勤務でも安心してスキルを磨いていただけます。 ≪身につくスキル≫ 幅広い領域を担当するので、プログラミングスキルは勿論アーキテクチャ設計やデータベースの設計能力、クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織 現在当社から3名常駐しており、常駐先企業と連携しながら、3名で3案件を担当しています。協力意識の高いチームです。 ■働き方 年休120日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）とプライベートとの両立が可能です。 ■キャリアアップ スキルを磨いていく中で、できることが増えてくると、SE＜PL＜PMと職種および請け負う案件が代わっていき、その分明確に昇給していきます。 ■当社について ・当社は自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 ・当社の魅力は、「受注先×当社、会社×社員の柔軟性」です。案件切り替え・金額交渉・給料交渉等の相談がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ◇プロジェクト先企業でのCATIA V5・Visiを用いたモデリングや部品・治具設計、生産技術支援を担う設計職 ◇設計〜現場支援まで一貫して関われ、技術力を活かせる環境 ■業務概要： 板金加工機や油圧プレス機などの設計・生産技術業務に従事していただきます。CATIA V5やVisiを活用し、製品の設計から現場支援まで幅広く関わるポジションです。 ＜詳細＞ ・CATIA V5・Visiを用いた3Dモデリングおよび部品設計 ・生産現場で使用される治具の設計・技術支援 ■魅力ポイント： ◇CATIA V5・Visiを活用した設計業務 大手メーカーでも使用されるハイエンド3D CADを駆使でき、スキルアップに直結 ◇設計〜生産技術まで一貫して関われる 単なる設計業務に留まらず、現場との連携や工程改善にも関与できるため、技術者としての幅が広がる ◇治具設計など“現場に効く”設計ができる 製造現場の課題を直接解決する設計に携われるため、成果が目に見えやすく、やりがいが大きい ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントやビル等に採用され需要拡大中！土日休＋年3回の長期休暇／賞与実績4ヶ月〜 【概要】 当社は三菱電機の協力工場であり、産業用電子機器の製造を担当しています。今回求人する業務は、プリント基板の面実装やフローはんだ付け、組立試験などの製造工程に関わる生産技術業務です。 【採用背景】 会社全体で柔軟かつ効率的な生産運営を目指すため、25年より社内の経験者からなる生産技術部門の組織化をスタートしました。ご応募者の方には、その部門で活躍いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 生産性向上や生産阻害要因の改善に向けた業務が中心です。工法や生産設備条件に着目し、ラインタクトの短縮や停止時間の低減、ライン稼働率の向上などを目指します。また、はんだ付けや検査の安定性向上や生産設備のトラブル対策などの改善も重要です。設備の改善・保全・管理業務も担当します。 工程改善　　　　　　50％ 工法・設備改良　　　15％ 標準書規定　　　　　10％ 設備保全・管理　　　10％ IE改善　　　　　　　5％ 設備導入　　　　　　5％ 工程設計・原価管理　5％ 【組織構成】 当社の製造部は製造課と生産管理課の2つの課からなります。製造課には4つの係があり、各係は20〜30名で構成されています。生産管理課には5名が所属しています。また品管生技部生技Gは3名の在籍です。 ■入社後の流れ： まずは製造課の4係を計画的に巡回配属いただく予定。1〜2年程度、各現場での生産設備を駆使した直接作業を習熟し、生産性向上課題や生産阻害要因を感じ取ってもらう。それを生かしつつ前職での経験も踏まえ品管生技部生技Gに異動し活躍いただきたい。活躍次第では管理職へのキャリアアップを目指してもらいたいと考えています。 ■当社について： 当社が製造受託する三菱電機製シーケンサは産業用自動化機器としてあらゆる工場、プラント、ビルに採用され需要が拡大しています。よって更なる売上拡大を目指す当社では、生産技術力の強化が今後の重要課題です。

〜英語力×提案営業。世界29カ国を支えるトップメーカーで市場価値を高める／ニッチトップ〜 ■応募者へのメッセージ：世界トップシェアを誇る繊維機械を扱い、国内大手織機メーカーや織物工場の生産性向上に貢献出来ます。既存顧客中心のため価格競争ではなく、お客様の課題解決に向き合う提案営業に専念できます。入社後は製品研修や技術研修、海外研修など充実した育成体制をご用意。業界未経験からでも専門知識を身につけながら、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。 「提案力を高めたい」「世界で通用する専門性を身につけたい」「グローバルに活躍したい」そんな方をお待ちしています！ ■業務内容：世界トップシェアを誇る高速繊維機械の提案営業をお任せします。お客様は国内大手織機メーカーや織物工場が中心。既存顧客への深耕営業が約9割を占めており、長年にわたり築いてきた信頼関係をもとに課題解決型の提案を行います。 担当いただくのは、織機の心臓部ともいえるドビーやジャカードなどの高速繊維機械。単なる製品販売ではなく、お客様の生産効率向上や品質改善、生産現場の安定稼働を実現するためのソリューション提案を行います。 また、顧客への提案だけでなく、 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 ・見積作成、予算管理 ・導入後のフォローアップ ・技術部門や海外拠点との連携 ・スイス本社へのレポート業務　など幅広い業務に携わります。 ＊働き方＊ ・直行直帰OK：営業スケジュールは自分で調整 ・フレックス有／有給取得しやすく、プライベートとの両立可能 ・国内出張あり（宿泊は月数回）出張やスケジュールは自分で調整可能 ■研修体制：入社後は技術サービス業務を通じて製品構造や業界知識を習得。その後営業活動へ移行するため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、フランスでの技術研修制度もあり、世界トップクラスの技術に直接触れながら専門性を高めることができます。 ■企業について：創業130年以上の歴史を持つストーブリグループの日本法人として、世界29カ国で事業を展開。繊維機械分野では世界トップクラスのシェアを誇り、高品質な欧州製品と高い技術力で顧客課題を解決しています。マーケット担当制のため、専門性を高めながら製品スペシャリストとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種からの応募も歓迎／半導体フォトレジストはじめ世界トップクラスシェア／先輩社員による丁寧なサポート体制あり〜 ■業務概要 電子材料事業の連結利益管理業務の実務担当として、予算策定・実績管理、投資案件の収益性評価、グループ会社（海外含む）の業績管理を担当いただきます。 ■募集背景 半導体市場の成長に伴い、電子材料事業における投資案件が増加しており、 事業全体を財務面から支える連結利益管理体制の強化が求められています。 将来的な海外拠点運営を担う人財育成を見据え、利益管理担当者を募集しています。 ■業務詳細 ・予算策定・実績管理 ・投資案件の収益性評価 ・グループ会社（海外含む）の業績管理・指示 業務を通じて海外拠点の経理・事業企画担当者と日常的にやり取りし、将来の海外赴任に向けた実務スキル・関係構築力を養います。 ＜入社後すぐに任せたい仕事内容＞ 上長・チームメンバーと連携しながら、以下業務をお任せ ・月次・年次の実績集計と分析 ・投資案件の採算試算資料の作成 ・予算・中期計画策定資料の作成 ・関係部署（事業関連部門、海外拠点担当）との調整 ■働き方/環境について ・出張：国内外拠点で状況に応じ発生 ・コアタイムなしフレックス、在宅勤務制度あり ・少人数チームで風通しがよく、部門を超えて相談しやすい環境 ・海外拠点と直接やり取りするため、若手からグローバルな視座と人脈を築けます。 ■組織ミッション 当グループは電子材料事業全製品の、連結損益管理・予算策定・実績管理、投資案件の収益性評価・意思決定支援、グループ会社（海外含む）の業績管理を担当しています。 投資案件が多岐にわたる中、迅速かつ精緻な採算試算・意思決定支援体制の構築と、海外拠点を含めたタイムリーな業績可視化が課題です。 ■キャリアパス ◇入社後〜数年程度：利益管理の実務経験を積み、連結損益管理・投資案件評価の知識・スキルを習得いただきます。 ◇入社1〜3年後を目途：海外拠点（欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり）への赴任を予定しており、現地で利益管理・投資管理の中核人材として活躍いただき、日本本社と海外拠点をつなぐグローバル管理会計のキーパーソンとしての活躍を期待しています。 ※時期は、経験や入社後の実績による 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人」の側面から会社の成長を支える重要ポジション／採用計画の立案から選考運用、内定者フォローまで一気通貫でやりがい◎／ゆくゆくは制度設計など多様なテーマに挑戦できる／成果とプロセスの2軸評価〜 ■業務内容： 採用業務（年間10名程度の新卒採用メイン）を中心にご担当いただきます。経験や適性に応じて、教育、評価、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務にも段階的に携わっていただくことができます。 ◆具体的には… ・新卒採用の企画・運営 ・会社説明会・採用イベント・インターンシップの企画・運営 ・応募者対応（面接日程調整、選考フォロー） ・エージェント・学校との連携 ・内定者フォロー ・採用広報・採用ブランディング ・中途採用業務、総務業務のサポート ※主な採用手法は人材紹介・ダイレクトリクルーティングサービス・求人媒体・直接採用で、採用職種はシステム導入・設計開発エンジニアを想定しています。今後はインターンシップへの注力や、東京オフィスにおける採用強化を目指しています。 ■組織体制： 管理グループ 9 名のうち、人事として2名の女性が活躍中です。業務を分担しながら進めている状況ですが、全ての役割が完全に分かれているわけではなく、柔軟な協業体制をとっています。決まった型にとらわれず、自ら課題を発見し、改善施策を企画・推進できる裁量の大きな環境です。人事・総務領域を横断しながら、組織づくりや会社の成長に深く関わることができます。 ■当ポジションの魅力： 選考中から学生一人ひとりと関わり、内定後のフォローも担当するため、その方が入社し、成長して活躍していく姿を間近で見られることが魅力で、自身が関わった人材が会社の力となっていく過程を見届けられる達成感があります。また、採用だけでなく、人事評価をはじめとしたさまざまな人事業務に携わるため、常に新しい経験や知識を得ることができます。裁量を持って施策を考え、自分のアイデアを形にできる機会も多く、その取り組みが現場や組織に良い影響を与えるやりがいがあります。 ■当社について： 自社開発の『FORZ』等を持つメーカーとして、企画・開発・販売・サポートまで一貫して展開しています。お客様の声を迅速に製品へ反映できる体制があり、医療現場の業務効率化や地域医療の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流大手センコーグループの安定基盤／60歳以上も給与形態変更無しで長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例 ・60歳以上も65歳まで給与形態に変更無く、昇格昇給も可能 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ■業務内容： センコーグループ内の企業向けへのバックオフィスシステム開発プロジェクトにおいてPM/PLをお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程〜運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ご経験に応じて下記のようなプロジェクトのPM/PLに携わっていただきます。 ・経理システム／海外会計システム／データマネージメント／データ提供システム ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、VBA、COBOL ・サーバー：AWS ■当社について： センコーグループホールディングスの中で情報部門として設立し、これまで物流大手として業界のIT化をけん引できるよう開発に努めてまいりました。100年以上の歴史を持つ当グループは、成長の過程で人々の生活に根差した事業展開を目指し物流の枠組みを超えて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験・理系バックグラウンド歓迎/一から設計に関われる環境/大手臨床検査機器メーカーからの引き合い◎】 ■職務内容： 回路設計の担当者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発、設計、評価、量試などをお任せします。入社後は、ご自身の経験のある工程から徐々にご担当頂きます。 ・電子回路の設計(マイコン及びその周辺などのデジタル回路設計、各種センサ、ステッピングモータ駆動、電源回路などのアナログ回路設計) ・上記回路についてのプリント基板設計／オシロスコープなどの各種測定器を使用した回路の動作検証／FPGA回路設計(HDL、回路図) ※入社後は、OJTを中心としながら丁寧に教育していきます。実務未経験から入社し、活躍している社員もいますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 30代〜50代の6名で構成 ■同社の開発フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２〜3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■臨床検査とは： 患者から採取した血液や尿、便、細胞などを調べる「検体検査」と、心電図や脳波など患者を直接調べる「生理機能検査」の2つに大きく分けられ、それらを総称して臨床検査といいます。体の発するサインを検査を通して把握し、病気の原因の追求を行うことが臨床検査の需要な役割です。また、治療の方針を決める大きな手助けにもなります。 ■働きやすい環境： 健康経営優良企業、くるみん認定など、非常に働きやすい環境が整っています。技術者がほとんどの当社では、「社員が技術向上に向けて業務に打ち込める体制・環境」を整えています。残業もほぼ無く、フレックス制を採用しています。 ■同社について： 同社は、臨床検査機器のOEMメーカーです。得意分野は尿・血液検査での高い技術力と、顧客と共創する企画提案力、設計から量産まで一貫対応できる点が強みです。栄研化学・シスメックス・富士レビオなどとパートナー関係であり、大手メーカーの開発を支えています。また、同社の特許を活用すべく、大手医療機器メーカーからも引き合いがあります。