幼児英語セット商材市場で売上シェアトップクラス！ 愛され続けて45年の“ディズニー英語システム”を扱う ＼こんな働き方が可能！／ ＊「今日は16時まで」「行事に合わせてお休み」もOK ＊急なお休みもチームでフォロー ＊30代40代の女性が中心！ママさんも活躍 ＊一部リモートOK（毎日の通勤不要） ＊月の想定報酬は約64万円（給与欄をチェック！） 勤務日数・時間を自分で調整できるので、 それぞれのライフスタイルに合わせて働けるのがポイント。 また、チームで業務を進めているため、 「子どもが急病で訪問先へ行けない」 そんな時にはお互い様の気持ちでフォローし合っています！ サポート体制を整えているので、 職種未経験の方や業務委託が初めての方も 安心してご応募ください♪ ★30代40代女性が活躍中★一部リモートOK ★週4日～・1日5時間～OK/自分でスケジュールを調整しながら働ける ★飛び込み営業やノルマなしで月64万円可能！★全国募集 幼児英語セット商材市場で売上シェアトップクラスのディズニー英語システムを販売するお仕事です！ *ディズニー英語システムとは 45年以上の歴史を持ち、子どもが楽しみながら英語を身につけられるラーニングシステムです。『アナと雪の女王』や『カーズ』、『ベイマックス』など、お子さんたちがワクワクするキャラクターと一緒に楽しく英語を習得できます。 また「マザーズセレクション大賞(※1)」や「イード・アワード(※2)」などを受賞！子育て中のママさんから絶大な認知度を誇っています。 *具体的な仕事内容 ◆お客様へのご説明 ┗全て資料請求をいただいたお客様への反響営業なので、飛び込み訪問はありません ◆イベントサポート ┗ショッピングセンターのイベントなどお子さんとも直接関わる機会があります ◆購入の手続き ┗提案にご納得いただけた場合、購入の手続きを進めます 　★無理に購入をお勧めすることはありません 　★出社不要、事務作業などは自宅で行います (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催 「マザーズセレクション大賞」2019年～2024年連続受賞 (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語商材 幼児の部 効果がある子ども英語商材部門 (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 。゜☆:ノルマは一切なし！成約率は4件に1～2件と高水準:☆。゜ 家庭学習商材のニーズの高まりにより、イベントやホームページからお問い合わせをいただく機会がたくさん。そのため、反響営業というスタイルでお客様へご提案しています！ ＜人気商材だから提案しやすい！＞ ◆ディズニーという大人気のコンテンツを使用 ◆45年間の確かな実績（受賞歴多数！）で、すでに認知度のある商材 ◆4件中1～2件が成約と高い水準を誇る商材 ⇒ノルマは一切なく、お客様へ無理に購入をお勧めしなくてOKです！ 。゜☆:充実のサポート体制！未経験の方も安心です:☆。゜ ★アドバイザー向けのサポート体制が充実 ★営業マネージャーへいつでも相談できるLINE/電話の窓口あり ★テクニカルサポート（iPad操作のフォローなど）が充実 ★業務委託を始める際に必要な手順もサポート（支払調書発行など） このようなサポート体制により、業界・職種未経験からでも始めやすいのが特徴！ なにより、「業務委託の方をしっかり支えていきたい」という風土が根付いているので、業務委託が初めての方もご安心くださいね◎ 【教育制度について】 ＜就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を実施＞ ★DVDやマニュアルを通して、基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとりを学べます。 ★トップで活躍する先輩の実践的なノウハウを学べる機会も！ ★3～4週間の研修期間後も、先輩との同行からスタートできるので安心です。

＜ハイトーンな髪色にデニム、ネイル…全部OK！＞ 職場でも全力でオシャレしたいあなたにピッタリ♪ 当社では、髪色や服装、ネイルなどに ルールはありません！ “好き”を我慢せず、 毎日ワクワクしながら働けるから、 ストレスフリー♪ 実際に、ハイトーンのヘアカラーを 楽しんでいる先輩もいます！ 大手スタッフサービスの グループ企業ということもあり、 安定性や働きやすさも抜群です◎ ＼例えば…／ ★博多駅スグのキレイなオフィス ★土日祝休み＆年休125日 ★残業少なめ　など まずはお気軽にご応募を！ 今なら、NEW OPENした福岡拠点で 働けるチャンスです！ 最短11月1日より勤務スタート！ 現在お仕事をお探し中の方はもちろん、 いまは在職中ですぐに働けない方も必見です！ まずはご相談ください！ ★大手スタッフサービスグループ企業の直接雇用！★ジーンズやネイルなどオシャレ自由★残業少なめ★スタートアップメンバーとして活躍 【POINT1】博多駅スグのキレイなオフィスで働ける 【POINT2】オシャレ自由！明るめのヘアカラーやデニムもOK♪ 【POINT3】U/Iターン歓迎！“地元に戻って長く働きたい”あなたにピッタリ スタッフサービスグループに登録されている 派遣スタッフの手続きに関する業務など配属部署の業務をお任せします。 ≪*具体的なお仕事*≫ ◆請求書の作成、発送、入金管理業務 ◆派遣スタッフの勤怠データのチェック、データ入力その他付随業務 ◆BCP発動時の対応全般 ◆派遣契約情報の精査、基幹システムへの入力 ◆営業、クライアント企業とのやり取り（電話・メールでの不備確認や問い合わせ対応など） ※ご経験や適性を考慮し、配属を決定します ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◆チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく 確実に遂行できる方に向いている職場です。 主に社内システムを利用し、マニュアルを使ってOJTで教育していくため、 WordやExcelに自信のない方も、PC基本操作ができれば問題ありません。 1週間～2週間程度池袋での実務研修が発生する可能性があります。 ただし出張対応不可の場合も配属先にて調整可能ですので、詳細は面接にてお話します。 【仕事の魅力】 ☆チームで仕事を進めるため安心☆ 5～10名のチームで仕事を進めているため、分からないことがあったら気兼ねなく先輩に質問することができます。「誰か一人に業務の負担が偏ってしまう」「人に仕事がついてしまって休みも取りにくい」…そんな心配もありません。 社内の人間はもちろん、派遣スタッフやクライアント企業様などコミュニケーションをとる機会も多く、黙々と事務作業をするだけではないのでご安心ください◎ ☆カレンダー通りに休めるから、予定も合わせやすい♪☆ 土日祝休みで年間休日は125日と豊富！オフの時間に呼び出されるような心配もないため、友だちとの約束や趣味の時間を思いっきり満喫することができます♪有給休暇も取りやすく、平日に連休を取得して温泉旅行に行っている社員の例も！産育休取得後、時短勤務を経て通常勤務に復帰したワーキングマザーも在籍するなど、女性が安心して長く、楽しく働ける環境を整えています。 【教育制度について】 ★安心してスタートできる環境です！ 入社後まずは、会社について知っていただき、その後OJTで基本的な仕事の流れをレクチャーします。 池袋本社で働く仲間もサポートしていきますのでご安心ください。 ★いつでも・どこでも動画学習が可能 Excelの基礎などビジネススキルを動画で学べるツールをご用意しています！ 好きなタイミングでスキルアップが可能に♪

*。「IT」知識ゼロから輝ける部署で活躍。* ITの「ジェネラリスト」としてお客様を支える重要なポジション 「ITジェネラリスト」として幅広いサポートを行う“株式会社アバンテ”。 『進歩するテクノロジーと人を繋ぎ、関わる人々を幸せにする』を企業理念に掲げ、企業価値向上に貢献し続けています。 アバンテはお客様である企業や学校法人に対してITを軸としたトータルサポートを実施。 システムの管理や保守だけでなく、ITを積極的に活用し、働きやすい環境づくりや企業の成長を支えています。 今後ますます必要とされるITの知識をイチから身に付け、 安心して成長していける環境であなたからのご応募お待ちしております♪ あなたのスキルで先生達の悩みや課題を解決し、学校や教育現場をサポートしませんか？ 学校法人の他、幅広い企業様を対象に専門的な分野だけでなく、様々な知識を身に付け成長できます。女性社員も第一線で活躍中！ 学校のICT支援のをはじめとする、ITに関する業務をお任せいたします。 ◆ICT機器の運用サポート ・タブレットやパソコンなどの管理 ・学校内のアカウント管理（ログイン情報のサポート） ・機器の在庫・管理 ・電話やメールでの問い合わせ対応（ネットワークトラブルなど） └問題解決ができない場合は、現地への訪問（23区内）で対応します！ ・その他、ICTに関わる業務全般 さらに、学校だけでなく、企業や教育機関の様々な現場の サポートにも携わることができ、幅広い経験を積むチャンスが多数！ ◎企業へ訪問し、システムやインフラの運用などIT活用についても担当 ◎ITの知識や経験を活かして企業の成長をサポート ◎社内のレイアウト設計・変更など様々なことに挑戦 ▼入社後の流れ はじめはOJTや導入研修を通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 当社の研修は社員からも好評で、充実度はバツグン！ ◎8,000本以上の動画研修 ◎実務に即したスキル研修 ◎階層別研修など、幅広い制度をご用意！ 「もう少しこの業務について知りたい！」と思った際は、 自分のペースで自由に受講可能です！ さらに、チームで対応するので、経験豊富な先輩に直接相談しながら 学べる安心の環境をご用意しています◎ 【仕事の魅力】 個人やチーム頑張りを、会社全体でしっかり見守る制度◎ キャリアパスを押し付けることは一切ありません。 社員1人ひとりが自分らしく活躍できるよう環境を整えており、キャリアについても自分自身で描いていくことができます。 評価はグレード制で行われていて、社員からの声をしっかり汲み取り、基準に反映することで、どのように頑張れば評価されるかが分かりやすいのが特長です。そのため、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 さらに、グループ単位での評価や社員全員の「良いところ」を表彰する制度もあり、個人の努力はもちろん、チームとしての活躍もきちんと評価される環境です。 アバンテ独自の、ちょっとした面白味のある福利厚生♪ オフィスには、無料で利用ができるドリンクとスナックをご用意しています◎ちょっと忙しい時やひと息つきたい時には、お菓子をつまみながらリフレッシュできると社員からも大好評です♪ 他にも、会社から3.5km圏内に住むと家賃補助（最大5万円／月）あり！（入社半年後から利用可能）。通勤時間が短縮され、資格の勉強やプライベートの時間を十分に確保できるようになったという声も多数です！ 【教育制度について】 評価制度とは別に、個々での面談や社員が主体となって実施する研修があったりと、会社全体でのチームワークの向上や主体性の発揮に繋がっています。

◆完全在宅OK＆地元で働く社員多数 ◆大手SIerとの直取引メイン ◆100%案件選択制 ◆年収1000万円も実現可 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「PythonやTypeScriptなどモダンな技術を磨きたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪主なプロジェクト例≫ ■受託会社内Webシステム開発支援 ■webシステムUI/UXの設計、改修 ■生成AI/大規模言語に関する開発 ■会計パッケージ開発 ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】大手企業にてシステムの管理画面開発（フルリモート） —■開発環境 TypeScript(React・Node.js)・MUI・Kotlin(Springboot) Git・Docker・MyBatis・Slack —■開発工程 設計, 開発／UI開発 —■案件単価目安 80万円 【2】DX推進プログラム（フルリモート） —■開発環境 React, TypeScript, Material UI, SPA, Java Spring Boot —■開発工程 フロントエンド開発、設計、実装、テスト —■案件単価目安 90万程度 【3】AWSを活用したクラウド構築、変換ロジックの要件検討など（フルリモート） —■開発環境 AWS（OS、DB、言語、ツール、フレームワーク等は要件定義段階で決定） —■開発工程 要件定義、基本設計、詳細設計、プロトタイプ実装、API設計 —■案件単価目安 スキル見合い 【4】インターネット投票システムの基本設計・構築 —■開発環境 ・フロントエンド：React.js、TypeScript、HTML5、CSS ・バックエンド：Java（Spring Boot）、BFF API ・データベース：Amazon Aurora（PostgreSQL） ・インフラ：AWS —■開発工程 基本設計、API開発 —■求めるスキル ・Java API開発における基本設計経験 3年以上 ・コミュニケーション能力 ・外国籍の方も応募可（日本語ネイティブレベル必須） —■案件単価目安 〜100万円程度 <注目ポイント1> ◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！ 『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！ ■オフィスを構えず会社家賃を削減 ■広告にかかる費用は極力カット ■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減 など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎ <注目ポイント2> ◆働き方も自由自在◆自分を大切にできるから仕事にもより集中！ ■フルリモート社員8割（全国どこからでも勤務OK） ■在宅手当あり（月1万円程度） ■定期面談は選択制 ■残業月10h程度 ■完全週休2日制＆土日祝休み ■副業OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ プロジェクトのアサインには「働きやすかどうか」も考慮！フルリモート・ハイブリット案件を多数取り扱っているため、本社は東京ですが茨城・京都・宮城など全国で働く社員も在籍しています◎

【上流工程多数・RPA開発・Webシステムなど】 パナソニック(株)、富士通(株)、ライオン(株)などの 大手企業と直接取引。幅広い案件で実務経験をさらに伸ばせます。 あなたには、開発業務をメインにお任せします。 インフラ案件をはじめ幅広くご用意しているので、 希望にマッチした案件への参画が可能です！ ＼1社で幅広い案件に挑戦／ ◆案件は自分で選べる！ 社内ポータルで求人中の案件を常時公開。 「この技術をもっと深めたい」「新しい業界に挑戦したい」 …希望に合わせて手を挙げられます。 ◆多彩な技術・分野に挑戦 制御系・業務系・インフラなど幅広い事業領域があり、 実務経験をさらに伸ばせます。 ◆社内サポートも充実 勉強会や研修、1on1面談でキャリア形成を磨きつつ、 仲間と情報交換も可能。孤独にならず安心して成長できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆あらゆる業界の仕事を効率化、自動化するRPA開発 ◆病院や、店舗の受付発券機などWebを利用するWebシステム ◆車のカーナビや自動運転など、車に関わるシステム ◆工場などの各種管理システム、ロボット制御システム ◆サーバーの構築やテレワーク導入サポートなどのICTインフラ　など 上記はあくまで一例です。 他にも、官公庁のプロジェクトや数千万円規模の保険会社のシステム開発など、 多彩な案件があります。 <注目ポイント1> ◆ステップアップの道筋が見えるから、安心して挑戦できる 当社では、求人中の案件を社内ポータルでいつでも確認可能！ 「興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も大丈夫。 先輩がサポートしながら、あなたの成長に合わせて挑戦できます。 ◎制御系・業務系・Web系など幅広い案件があり ◎「技術を極めたい」「新しいことに挑戦したい」など希望に応じて応募可能 ◎通年公開だから、焦らず自分のタイミングで挑戦できる たとえば： ◆実務1年未満でも、チームで一部の画面設計やテストから担当 ◆先輩と一緒にレビューしながら、少しずつ上流工程にも挑戦 キャリアの主導権はあなた自身。 自分のペースで、確実に成長スピードを加速させることができます。 <注目ポイント2> ◆経験浅めでも、安心＋楽しさ＋成長を全部手に入れる 創業約50年の安定経営は、働きやすさや福利厚生にも反映されています。 若手の声を大切にする社風で、未経験でも安心してスタートできます！ ◆日々のコミュニケーションもスムーズ ・社内SNSで質問・相談もカンタン ・先輩たちに支えられながら成長できます ◆楽しいイベントも充実 ・新人歓迎会・暑気払い・忘年会・社員旅行など ・レクリエーション補助金もあり、自由に社内交流 ◆働きやすい環境 ・オフィスカジュアル導入 ・離職者ほとんどゼロ！毎年10～20名が未経験入社 安心してスタートできる環境で、 仕事も人間関係も楽しみながら、自分の成長を加速させませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆ カフェテリア形式のeラーニング 社会人基礎から中堅・管理職向け講座まで、 自分のレベルや興味に合わせて自由に学べます。 “好きなメニューを選ぶ感覚”で、スキルを着実に伸ばせます◎ ◆ 高額研修も会社推薦で受講OK 数十万円クラスの研修も、意欲次第で挑戦可能！ 「もっと技術を磨きたい！」というあなたの成長を後押しします。 ◆ 等級別研修で同期・仲間とつながれる 同じ経験年数の仲間と交流できるので、悩みや疑問も気軽に共有できます。 ◆ 社内SNSで気軽に相談・情報交換 技術のことも日常のことも、部署を越えてすぐ相談可能。 成長をサポートしてくれる環境です。

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。ご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集いたします。オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。担当マンション棟数は、９棟前後と主に京都・滋賀の物件を担当して頂く予定となぅています。入社後は、「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。資格取得支援制度がありますので安心してご入社していただけます。また、会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社となります。その場合については、平日に振替休日を取得していただいております。業界未経験の方も含め、様々な業種から転職された方がご活躍されております。経験者はもちろんのこと未経験から挑戦したい方など意欲のある方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事としてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集いたします。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。異業種からの転職でご活躍している先輩方も多数いますので安心していただけます。また、担当マンション棟数は、９棟前後をご担当いただく予定となっています。入社後は、「管理業務主任者」資格の取得が必須となりますが資格取得支援制度がありますので安心してご入社していただけます。また、会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社となります。その場合については、平日に振替休日を取得していただいております。業界未経験の方も含め、様々な業種から転職された方がご活躍されております。経験者はもちろんのこと未経験から挑戦したい方など意欲のある方からのご応募お待ちしております。

＼経験・スキルを活かして活躍／ 各営業所などが獲得したりリフォーム案件に対し、一般のお客様へ提案営業をお任せします！ ＜主な商材＞ キッチンやバスルームなどの水回り、ガス・電気回り ＜業務の流れ＞ (1)お問い合わせがあったお客様先へご訪問 　（ご希望内容のヒアリング、現地調査） (2)プラン作成、ご提案 　（打ち合わせ、ショールーム見学などをしながら具体的なプランを相談します） (3)受注・契約・着工 (4)リフォーム完成、引き渡し ＜point＞ ・リピーター客も多数。次々に新規を回るような営業スタイルではありません！ ・最適なプランがご提案できるよう、お客様先へ2～3回通うことも◎ ＼地域に根ざして100年以上。暮らしに寄り添う安定企業です／ 東京ガスエコモ株式会社は、1914年（大正3年）創業。 東京ガスグループの一員として、ガス機器の点検や修理、保守、開栓などを担い、安定した経営を続けている企業です。 ガス・住宅設備機器の販売・施工や、リフォームの設計・管理まで、住まいに関わる幅広いサービスを展開しています。 横浜市から「横浜型地域貢献企業」にも認定され、地域とともに育つ企業として、水源の森づくりなどの環境活動にも力を入れています。 ・社員数：500名 ・2022年度売上高：86億円 ・従業員の平均勤続年数：13.5年 安心して長く働ける環境が整っています。 ＼配属部署はこちら／ ・リフォーム営業部 ・男性5名、女性5名、合計5名在籍です ★1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターが在籍しています ★年齢や入社時期に関係なく、実力次第で活躍できる環境です。 実際に中途入社の従業員も多く、みなさんしっかりとステップアップしています。 努力がちゃんと評価される社風なので、転職後も安心して長く働けます。 ■ 地域密着で安心 ・営業エリアは横浜を中心とした地域限定。全国転勤はありません！ ・次々にお客様宅へ訪問するような飛び込み営業はありません。 　お客様とじっくり向き合えるスタイルです。 ◆ 働きやすさを実感できる環境 リフォーム営業部の残業は月平均18時間ほど。 自分の時間も大切にしながら、メリハリのある働き方ができます。 ◆ 長く働ける職場です 平均勤続年数は13.5年。 その理由は、働きやすさと充実した待遇にあります！ ◆ 嬉しい福利厚生が充実 昇給・賞与はもちろん、家族手当や住宅手当も支給あり。 育休・産休の取得実績もあり、安心してキャリアを築けます。 保養所の利用や共済会制度など、大手グループならではの福利厚生も魅力です。 ◆ スキルアップも応援 資格取得支援制度あり。 リフォームのプロとして、知識・技術をしっかり身につけられます！ ◆ この仕事のやりがい 「こんなにきれいになるなんて！」「理想通りになりました！」 こんなお客様の感動の声を、直接聞ける瞬間が何よりのやりがいです。 あなたの提案が、暮らしを変える一歩になります。 【LINE公式アカウント】 ・LINE ID　@olpkanto ・アカウント名　オープンループパートナーズ関東 のどちらかで検索してください 経験・スキルを活かして活躍！各営業所などが獲得したりリフォーム案件に対し、一般のお客様へ提案営業をお任せします！（主に水回り、ガス・電気回りなど）飛び込み営業なし、お客様とじっくり向き合える提案営業 【選考の流れ】 ・書類選考→1次面接→2次面接→合否のご連絡 ★入社日程のご希望がある方は相談ください ★在職中の方も歓迎 ★産休・育休取得実績あり ★残業月20時間以内 ★40代以上も応募可

線路設備のメンテナンス（レール・まくらぎ・道床など保線業務)をお任せします！ ＜具体的には＞ ■巡回検査　※経年・状況把握 ■線路の軌道修正・部品交換　など ＜仕事の流れ＞ ■STEP1｜線路の状態を確認 実際に線路を歩きながら、点検を実施。 レールやレールを固定する「まくらぎ」が 正常に使える状態かミリ単位で確認します。 ■STEP2｜点検結果に基づいて整備・交換 レールの軌道を正す整備・消耗箇所の交換を実施。 上記の作業を計画的に繰り返します。 お客様に安心して利用いただけるよう、 「毎日、安全な状態にする」ことが大切なお仕事です！ ＜ゆくゆくは…＞ 大鉄工業・広成建設・レールテックなどの関連会社と連携し、 工事計画の立案や発注業務を担当。 現場の状況を確認しながら、効率的な工程管理と品質維持のためのマネジメントを行います。 ★2人1組～チームで取り組める 　一人で作業することはないため、わからないこともすぐに聞いて解決できます。 ★DX化に注力 　AIやIoT技術を活用し、鉄道の安全性向上と業務効率化を実現。 　人と最新技術の融合で安全かつ効率的に鉄道インフラを支えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からのスタートでも安心！研修センターでイチから学べる 入社後はJR西日本専用の研修センターで、線路メンテナンスに必要な技術や安全知識をイチから学習できます。また、社内で開催される「技能競技会」にて、先輩たちの新しい技術やノウハウを吸収。常に知識をアップデートできるから、自信を持って仕事に向き合えます。 業務で必要となる資格取得支援も万全。「土木施工管理技士」や「軌道工事管理者」などの資格が取得できるよう、研修でレクチャーします。現場で経験を積みながら、焦らずに学べるのも当社の特長です！ <注目ポイント2> 定着率92％！安心して働ける理由とは？ ◎年間休日119日 ◎残業月平均11.3時間 ◎有休平均取得日数18.7日 ◎育休取得実績豊富（男性572名/女性743名） ◎子育てサポート企業（くるみん認定企業） など 社員が安心して働ける環境が整っている当社。 ワークライフバランスを大切にできるから 【入社3年目までの社員離職率はわずか8％】！ 「健康優良法人2023」 「新・ダイバーシティ経営企業100選」 「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得（2020～2023年）」 といった働き方を評価するアワード受賞歴も多数！ 男女共に将来を見据えて働ける職場づくりに取り組んでいます。

未経験から一生ものの能力を身につけられる！ 専門知識も働きやすさも手に入れられる働き方をしよう ◆税理士事務所だから身につく専門知識 税理士のサポート業務として 税務申告や法定調書の作成業務などを担当するこのポジション。 自然とお金の知識が身につきます。 専門知識が身についた分だけ、生涯年収もUPしやすいです！ ◆頑張りはキャリアテーブルで給与に反映 評価基準が言語化されており、 できることが増えれば基本的に毎年昇給が可能。 3年後に月給10万円アップも可能です！ ◆働きやすさも譲れない！ ・基本残業無し＆定時退社可◎ ・土日祝休み ・お子様の学校行事や急な看病等による有給取得可 着実にスキルを身につけ、給与アップとプライベートの充実を叶えられる当事務所で、ぜひチャレンジしませんか？ ◆データ入力や資料作成など税理士のサポートをお任せ ◆未経験から専門スキルを身につけられる ◆設立から着実に成長を遂げている安定基盤 ◆賞与年2回+業績賞与の支給もアリ 歯科医院・中小企業のお客様へ 税務顧問業務を行っている私たち。 あなたには、税理士のお仕事のサポート業務をお任せします。 ＜たとえば…＞ ・Excelへのデータ入力 ・資料のPDF化業務 ・会計ソフトへのインポート業務 ・年末調整に関する入力業務 ・申告書の作成ドラフト業務 ・月次報告資料のドラフト業務やお客様とのメールでの資料のやりとり　など ★入社後はあなたのサポート担当の先輩がつき、 業務に必要な知識やお仕事の進め方を教えていきます。 少しずつ慣れながら、できることを増やしていきましょう。 本人の希望があれば、色々な業務へのチャレンジも可能です！ 【仕事の魅力】 成長を続ける税理士事務所で、将来役立つスキルを磨けます 創業以来ずっと黒字経営を続けており、より多くのクライアントさまをサポートできるよう、事業規模拡大に伴い、毎年数名ずつ新しいメンバーを募集しています！ 周りの先輩はもちろんのこと、税理士にも直接質問することもできる環境のもとでスキルアップが叶えられます。 《評価制度について》 当事務所では、15段階からなる職級ごとに「何をどのようにできるべきか」が明確に記載されています。そのため、いつまでに何をできるようにするのかを逆算して目標設定がしやすいのが特徴です。 目標達成ができれば、もちろん給与もアップ！入社3年で年収120万円アップをすることも夢ではなく、スキルに基づいてしっかり実現できます！ 女の転職から入社した先輩も活躍！キャリアと私生活を両立できる ＊年間休日120日以上 ＊残業なし ＊有給休暇もとりやすい(連休もOK！) ＊オフィスカジュアル(髪型・ネイルも派手すぎなければOK！) 腰を据えて長く活躍してほしいから、働きやすい職場環境を整えています。 子育てが落ち着いてきて、仕事復帰を考えている方やスキルアップを考えている方も大歓迎！ 向上心を持って仕事に取り組んでいただける方は毎年昇給のチャンスがあります！ ワークライフバランスも自分のキャリアも大切にできる環境が揃った当事務所。 女の転職type経由で入社した先輩たちもこれまでに5名おり、みんな着実にスキルアップをしています！ 業界経験・職種経験は問いませんので、安心してご応募くださいね◎ 【教育制度について】 入社後は教育担当の先輩がサポート。 現在は30代・40代の女性6名が在籍していますので、どの年代の方が入社しても安心です。 分からないことは何でも相談してくださいね！

未経験から“なりたい自分”へ！ あなたもWebデザイナーとして 新しい一歩を踏み出しませんか？ ■デザインに興味があるけど経験がない ■自分にできるか不安… そんな想いを持つあなたにこそ、 当社に来ていただきたいです！ ジーンステイトには未経験からでも安心して 成長できる内容の濃い入社後研修と、 女性が多数活躍する温かな環境があります。 先輩社員の約7割が女性で、前職はアパレル販売、 カフェスタッフ、営業、事務などさまざま。 社員の98％が未経験からのスタートで、 みんなで切磋琢磨しながらスキルアップしています！ 私たちジーンステイトは、 あなたの“やりたい”や“なりたい”を 全力でサポートします。 「ここなら私も変われるかも！」 …と感じたのなら、お気軽にご応募ください。 最短3ヵ月の研修で2年分の実務スキルを習得◆配属後も専属キャリアカウンセラーによるフォローあり◆社員の7割が女性で「オシャレ手当」の支給も◆土日祝休/年休125日/残業月10H程/リモートワーク可 あなたにはWebサイトやWebアプリケーションの デザイン、コーディング業務を主にお任せします。 入社後はまず研修で基礎からしっかり学び、 徐々に実務へとステップアップしていただきます！ ≪具体的には≫ ●HTML・CSS・JavaScriptを使ったWebページの制作 ●バナー・画像の作成 ●クライアントの要望に合わせたデザイン提案 など ★案件はファッション・美容・IT・教育など多彩！ あなたの“好き”や“得意”を活かせるチャンスが 豊富にあり、ただ言われた通りに作るだけでなく、 自分のアイデアをカタチにできるやりがいがあります♪ ≪リモートワークも積極的に導入≫ 現在は6割以上の社員が在宅勤務中。 当社では柔軟な働き方が実現できるため、 「自分のペースで集中して仕事ができる」 「子育てやプライベートとも両立しやすい」 といった声が多く寄せられています♪ ≪先輩の声をご紹介≫ ●未経験から始めて、半年後には 自分でWebアプリケーションを イチから作れるようになりました♪ ●最初は画像の修正しかできなかったけど、 今ではクライアントと直接やりとりして デザイン提案まで任されています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートの同年代の仲間と一緒に、自分らしく働けます♪ 当社では20代前半～30代前半の若手がメインに活躍。前職はアパレルスタッフやカフェ店員、営業、事務など多彩で「デザインに興味はあったけど経験ゼロ」「自分に自信がなかった」という先輩がほとんどでしたが、今ではみんな第一線で活躍しています！未経験者が多いからこそ、悩みや不安も相談しやすく、困ったときは必ず誰かが声をかけてくれる温かな社風が根付いています。ランチ会やオンライン交流会なども頻繁にあり、プライベートの悩みなども気軽に話せます！ 仕事も働き方も、あなたの希望や理想を尊重します♪ 新しい領域にどんどんチャレンジしていく風土があり、キャリアパスも豊富！「Webデザイナーとしてスキルを磨きたい」「将来はディレクターやフロントエンドエンジニアにも挑戦したい」そんな想いも当社なら実現可能です。実際、入社2年目でリーダーに昇格した先輩や、Webデザイナーから社内のマーケティング担当にキャリアチェンジした先輩も！ 現在は6割以上がリモートワーク実施中。朝は家でゆっくりコーヒーを飲みながら仕事を始められ、通勤のストレスなく仕事に集中できると社員に好評です！ 【教育制度について】 ＼★2年分のスキルを最短3ヵ月で習得★／ 最速でWEBのスペシャリストを目指せます。入社後はITスクールを通して、現場で必要な実践的なスキルを習得。あなたの希望をお伺いした上で、WEBデザインに使用する【JavaScript】の基礎～実務を実践形式で学んでいただきます。数あるスクールの講義の中から、本当に実務で必要な内容を厳選しているので、研修修了と同時に【2年分】のITスキルが身につきます。

☆30名以上の採用を予定！ ☆正社員＆月収37万円も可！ 「ちょっと話聞いてみようかな」だけでOKです♪ ＋.女の転職typeから89名が事務デビュー.＋ 元カフェ店員、元アパレル販売…など "事務未経験"から入社した先輩が多数活躍中♪ 今回も30名以上の大規模採用だから 同期と一緒にスタートできます◎ ＋.未経験から月収37万円以上も実現可能.＋ 専任講師がPCの基本から丁寧に教えるので、 「タイピングしかできない…」という方でも安心です。 ＋.応募のハードルは低め！気軽にエントリーOK.＋ ●退職理由・志望動機にNGなし ●面接は私服でOK、内定まで最短3日 ●「話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎 □給与アップしたい □安定した職に就きたい □バックオフィスで働きたい そんなあなたの想いをここで叶えませんか？ ◆上場グループ企業で正社員 ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆月収37万円も可能！ ◆全国から勤務地を選べる＆転勤や出張なし ◆Web面接も実施中 ◆配属後のフォロー体制も充実♪ 建設プロジェクトを支える事務のお仕事をお任せします！ ★具体的には？‥+°.* ◎資料・書類の作成 ◎データ入力 ◎写真整理 ◎スケジュール管理 ◎打ち合わせサポート　など デスクワーク以外に、現場スタッフとも連携を取るお仕事です。 そのためスキルよりも「チームで協力できる姿勢」や 「コミュニケーション力」を大切にしています！ ★こんなモノづくりに関われる！‥+°.* ＊大型ショッピングモール・高級マンション・リゾート施設・ホテルなど ＊官公庁・役所・大学・病院など 先輩の9割が未経験スタート。 入社後はにPCの基本操作や書類の作り方から学べる 研修をご用意していますので、未経験でもご安心ください♪ 建築の専門知識や、日常生活にも役立つPCスキルも磨けます！ ★入社後の流れ‥+°.* ▼1〜3ヶ月目… 　基本的な事務の仕事内容をレクチャー！ ▼4〜6ヶ月目… 　少しずつ1人で進められる業務を増やしていきましょう◎ ▼6ヶ月以降… 　図面作成や進捗管理などのお仕事にもチャレンジできますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心♪充実のサポート体制あり★ ＊専任講師による入社研修あり（リモートワークOK♪） ＊先輩から直接基礎知識を学べる ＊現場配属後も定期面談あり ＊仕事の悩みから将来のキャリアまで、きめ細かくヒアリング ＊元営業や元販売職、元フリーターなどが活躍中 ＊30名以上の大規模採用！同期と一緒に成長できる スタートラインが同じ仲間と一緒に成長できる心強さが魅力です。 長く活躍できる環境が整っていますので、安心してチャレンジしてください！ 社員定着率86.6％×社員満足度94.2％！その理由とは？ 「働きたい」と思える理由は、社員想いの制度にあります★ ＊年間休日125日＆土日祝休み ＊GW・夏季・年末年始は最大10連休 ＊会社都合の転勤なし！U・Iターンも歓迎 ＊残業少なめで夜まで働く必要ナシ ＊5年連続「健康経営優良法人」に認定 ＊全国に勤務地あり！好きな場所で働ける 「自宅から通いやすい職場がいい」 「慣れ親しんだ土地で働きたい」 「引っ越し先でも同じ仕事を続けたい」…など ご家族の都合に合わせた勤務地変更もOKです♪ こうした働きやすさから、プライベートを大切にしたい先輩たちが多数活躍中！ ライフステージが変わっても、安心して長く働けますよ◎ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

未経験から“食”の世界で事務デビュー！ ≪無料昼食など、充実の待遇・制度も多数！≫ ★★★事務デビューも大歓迎♪ ＝＝＝＝ ＜はじめての事務＞＜初心者事務＞＜未経験事務＞＜やってみたいけど事務＞＜私にもできるかな事務＞すべて大歓迎です。 安心してスタートできるOJTプランでお迎えします。 電話対応したことない、仕事でPC入力したことない、それでも大丈夫な会社です！ ★★★安心安定！充実の福利厚生 ＝＝＝＝ 残業は月5h、お休みは月11～8日。 有給休暇もしっかりとって　 子供の行事にも合わせられるシフト制なので希望休み叶う職場です。 さらに毎日のランチは無料で美味しい食事を食べることができます。 阪急や髙島屋のお店で買い物は社員割も！ ★全員面接実施中！お気軽にご応募ください♪ ★昼食補助(無料)、賞与(年2回)など充実の待遇をご用意◎ ★未経験OK！事務デビューしたい方も歓迎♪ ★明るく和気あいあいとした雰囲気の職場で働ける！ ≪*どんな会社？*≫ 本格日本料理店等の運営や、各種仕出し弁当や高級弁当の販売、イベント・パーティのケータリングサービス提供などを行っています。美味しさを追求した、手作りのお料理にこだわっています◎ ▼つまり…▼ あらゆる場面で美味しいお料理を提供しようと、フードビジネスを展開している会社です！ そんな会社のバックオフィス業務をお任せします◎ ≪*例えばこんなお仕事*≫ ■電話・注文対応(PC入力) ■来客対応 ■お客様からのメールチェック ■伝票発行 ≪*注文内容の内訳*≫ 葬式料理(お葬式や法事の際の会席料理等)の予約と一般的なお弁当の注文が5：5です。 ≪*こんな人と関わります*≫ 注文してくれるお客様、社内スタッフ（事務・営業・調理・支店・配達スタッフなど） ⇒様々な立場の方と直接コミュニケーションをとりながらお仕事を進めていきます！ ☆日常の何気ない食事…というよりも、イベント・パーティといった、特別なシーンで召し上がっていただく食事の注文が大多数。お客様の大事なイベント・催し事を支えているという程よい緊張感と責任感を持って取り組んでいただくことを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マンツーマン研修で、事務未経験からでも安心◎ 事務業務やオフィスワークが初めての方も心配いりません。入社後3か月の研修期間では、マンツーマン体制で毎日先輩が1名あなたについて、きめ細かくサポートしていきます！電話の内容や対応の仕方といった当社の仕事ならではの知識や進め方はもちろん、PCの入力方法や電話の取り方・マナーといった、社会人としての基礎からしっかり教えていきます◎ 「経験やスキルに自信がない」「未経験からでも始めやすい環境・体制がある会社を選びたい」そんな想いを持つ方でも大丈夫！万全のサポート体制を整えていますのでご安心ください♪ 受賞実績多数！折り紙付きの美味しさが自慢です◎ 会席料理・仕出し料理・弁当の分野では、関西トップクラスの実績と知名度を誇っている当社。妥協のないクオリティやお料理の丁寧な仕上がりが評価されており、実際に多くの受賞実績があります。 ★「お弁当・お惣菜大賞」で全国最優秀賞を受賞(21年、22年と2年連続受賞) ★農林水産省より「近畿農政局長賞」を受賞(令和元年) ★大阪府知事より「なにわの名工」を受賞(平成16年) メディアにも多数注目されており、TV番組で特集が組まれたり、ニュース番組にも取り上げられたり…と、今注目の企業です♪ 【教育制度について】 先輩社員が毎日1名あなたについて、マンツーマンでお仕事を教えていきます。研修期間の目安は3か月間。その間に電話の取り方や電話内容のパターン、それぞれの対応の仕方など、細かくレクチャーしていきます◎ 最初はPCの入力方法からおぼえていただき、慣れてきたら電話対応や来客対応などもお任せしていくイメージです。

【採用をリードする存在に】 あなたには、＜エンジニア採用＞を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 戦略立案から実務までトータルに携われるため、採用スキルをフルに活かせます！ ＊＝＝＝＝＝＝＝＊ 【主な業務内容】 ＊＝＝＝＝＝＝＝＊ ▶採用戦略の企画・立案 └母集団形成・スカウト戦略などをチームで検討 ▶求人広告・リファーラル施策の実行 └媒体選定、原稿作成、効果分析などを担当 笆カ荳ュ騾疲治逕ィ讌ュ蜍吝Ⅹ闊ャ └書類選考・面接調整・面接実施・内定フォロー ▶採用広報・ブランディング └SNSやイベントを活用した発信活動 ▶採用データの分析・改善提案 └PDCAをまわし、より効果的な採用へ！ ★自由度高くチャレンジOK★ 既存のやり方にとらわれず、 「こうしたら採用がもっとスムーズになるのでは？」といった提案も大歓迎！ 実際に施策を立ち上げたメンバーの多くが、そのまま正式なフロー化を実現しています。 ★チーム構成★ バックオフィス部門は20代後半〜30代後半のメンバー中心。 代表との距離も近く、意思決定のスピードも抜群です。 人事領域に集中できる体制なので、労務や総務業務に追われることはありません。 “採用の最前線で、自分の戦略をカタチにする” そんなやりがいを感じられるポジション！ 【手がける商品・サービス】 ITソリューションやシステム開発を中心に、 エンジニアリング支援・DX推進・コンサルティングなど、 多彩な事業を展開しています。 今回あなたが採用するのは、事業の根幹を担う“エンジニア人材”。 エンジニアはプロジェクトごとに高度なスキルを求められるため、 人材採用の質が会社の成長に直結します。 だからこそ人事が単なる「サポート役」ではなく、 ＜事業の戦略パートナー＞として関われるのが特徴。 <注目ポイント1> ＼代表直下で“攻めの採用”を実現！自由に挑戦できる環境／ 採用チームはまだ少人数。だからこそ、ひとり一人が主役！ あなたの発想や提案が、そのまま会社の採用方針になる—— そんなスピード感とやりがいを感じられる環境があります。 【代表と直接コミュニケーション】 このポジションは、代表直下のチームとして新設。 採用戦略や広報方針などを、経営層と一緒に考える機会も多く、 人事として経営的な視点が自然と身につきます。 【提案がカタチになる楽しさ】 SNSを活用した採用広報や、 イベント出展・リファーラル施策など、アイデアはどんどん実現可能！ 「これ面白そう！」という意見が採用され、 新しい企画が次々と生まれています。 【ベンチャーマインド×上場企業の安定感】 自由に動ける柔軟さと、安定した経営基盤の両立。 自ら動き、成長を楽しむ方には理想の環境です！ <注目ポイント2> ＼女性も多数活躍中！ライフスタイルに寄り添う働き方／ バックオフィス部門では、女性メンバーが多数在籍。 会社全体では3割のメンバーが女性であり、 育休・産休の取得実績もあり、復職後も無理なくキャリアを継続できます。 【★働きやすさPOINT★】 ◎一部リモートワークOK（出社・在宅のハイブリッド勤務） ◎残業少なめでプライベートも確保 ◎柔軟なスケジュール調整が可能 【★チームの雰囲気★】 フラットな組織で、コミュニケーションはとても活発！ 「ちょっと相談してもいい？」という一言が気軽に言える環境です。 セクションの垣根もなく、エンジニアや経営企画チームとの連携もスムーズ。 【★自分らしく働ける★】 スキルアップしたい方には書籍購入制度（月5,000円補助）もあり、 仕事も学びも両立可能。 キャリアもライフスタイルも大切にできる会社です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は応募者対応や面接調整など、 基本的なフローを覚えるところからスタート！ 現場感を掴みながら、少しずつ戦略立案や改善提案などへステップアップします。 【★サポート・支援制度★】 ◎書籍購入支援（月5,000円まで） ◎セクション関係なく、面倒見の良い先輩があなたをサポート また、代表との距離が近いので、 「こんな採用チャネルを試してみたい！」といった提案もすぐ実行可能。 小さな改善を積み重ねながら、確実にスキルアップできる環境です。 キャリアについても、面談を通して中長期的にサポート。 採用領域のスペシャリストを目指す方も 将来は責任者として管理職としてキャリアを広げたい方も歓迎！

■40代〜60代のベテランメンバーが活躍中 ■リモートワークが70％（フルリモート、ハイブリッドワーク含む） ■案件の9割がチーム体制での参画 ■⻑期プロジェクト多数、安定的に働ける 要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テストまでをお任せします。 エンドユーザーは⾦融系、通信系、広告系、物流系など様々です。 【チームでの参画がメイン】 ⾃社チームでの参画がほとんどです。 全案件の約9割はチーム体制での案件となっています！ 【★残業少なめ！月10時間以下】 家族とゆったり過ごしたり、 プライベートの時間も楽しめる環境です。 【あなたの希望を伝えてください】 配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください︕ 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など あなたが希望を最⼤限考慮して案件を決めていければと思っています。 【⼈と⼈とのつながりを⼤切にしています】 プロジェクト先以外の社員同⼠も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも︕ ▼言語 Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C／C++／C#／COBOL／Dart ▼フレームワーク TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ▼DB Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ▼OS Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ▼その他環境 AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git ============================================================ ★案件例 【基幹システム刷新における移⾏機能の設計および製造〜テスト、移⾏⼿順書作成】 ■概要︓ 基幹システムの刷新に向けた、本番データ移⾏に必要な移⾏機能（バッチ等）の設計 および製造〜テスト、移⾏⼿順書の作成を⾏う ■環境︓ WindowsServer／Linux／MicrosoftAzure ■期間︓2024年12⽉～ ■勤務形態：ハイブリッド ■スキル：Java（設計開発）・SQL 【Webポータルサイト開発、リリース⽀援】 ■概要 ・既存のWebポータルサイトの追加開発とリリース作業の⽀援 ・ファイルを登録/ダウンロードできる機能。その他、多少の機能改善を予定中。 ・Webポータルはコンテンツ管理システム(Drupal)によって構築済み、クラウド(Azure)にて稼働中 ■フェーズ：基本設計〜テスト ■勤務形態：ハイブリッド 【⼤⼿書店会社様の電⼦書籍発注システムの保守開発】 ■概要 ・問合せ対応（バックログからの問い合わせあり） ・改修作業 ■期間：2024年12⽉〜⻑期 ■勤務形態：ハイブリッド ■スキル：C#、PostgreSQL <注目ポイント1> ＜Q＆A＞⾯接の雰囲気は︖︖ Q.⾯接の空気はどんな感じですか︖ A.当社に⼊社した社員に志望動機を聞くと、「⾯接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。⼀次⾯接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか︖」といった⾯談のような雰囲気で⾏います︕肩肘張らず、リラックスして応募してください︕ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか︖ A.当社の社員は、誰かの役に⽴ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒⾆に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に⽴つことにやりがいを感じて⻑く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒⾆になる、みたいな社員もいますね（笑） <注目ポイント2> エンドユーザーの声を聞いて開発できるやりがい ■ワンストップのサービスを提供 ⾃社内に開発、インフラのチームはもちろん、運⽤専⾨のチームもいるので 提案や要件定義から保守運⽤まで全てをカバー。様々な業務を経験できます。 ■エンドユーザーと直接やり取りできる ⾔われた通りに作るのではなく、お客様の本質的な課題解決に貢献できるのはプライム案件ならでは。要件定義で「それを新規で開発する必要はないのでは︖」など、踏み込んだ提案もできます。 ■ユーザーからの感謝の声が届く リリース後に「業務が効率化できた」「使いやすい」など、感謝の⾔葉をいただくことも珍しくありません。「頑張ったかいがあった」と感じる瞬間です︕

【業務内容】 ■不動産仲介営業 独自に構築した空き家所有者リストとDMマーケティングにより、他社がアプローチできていない物件の仕入れが可能です。 「売りやすい商品」として独自性があり、他社と差別化できる営業材料が豊富です。 ＜募集背景＞ 欠員及び事業拡大のため 【具体的には】 ■ポジション①｜不動産販売・仲介 お客様への物件提案からクロージング、お引き渡しまでを一気通貫で担当します。提案の幅は、自社で企画・リノベーションした付加価値の高い「社有物件」から、お客 様の多様なニーズに応える「仲介物件」まで多岐にわたります。 マニュアル通りの営業ではなく、自身の知識とアイデアを活かしたコンサルティング営業で、お客様からの信頼を勝ち取ってください。 ■ポジション②｜不動産買取・仕入れ 会社の収益基盤を創る、事業の根幹となる業務です。DM等からの反響営業を主軸に、法人・個人を問わず、あらゆる不動産の仕入れに携わります。 現地調査、法規・権利関係の調査、事業収支計画の策定、そして売主様とのタフな交渉まで、高度な専門性とビジネスセンスが求められます。 ■ポジション③｜チームマネジメント 個人として成果を追求するだけでなく、チーム全体の進捗管理やナレッジ共有にも積極的に関わっていただきます。 個々の力を結集してチームの成果を最大化させる、リーダーシップの発揮を期待しています。 ＜こんな方におすすめ＞ ・商品力の高い環境で成果を更に出したい方 ・自ら環境をつくることにやりがいを感じる方 ・裁量や決裁スピード感の高い環境で挑戦したい方 ・3〜5年以内に経営へ挑戦したい方 ＜この仕事で得られるもの / この仕事の魅力＞ 弊社の特徴として、空き家の買取からリノベーション企画・デザイン、施工、そして再販に至るまで、すべてのプロセスを自社で完結させる独自の「製販一体」モデルを確立。 この一気通貫体制こそが、私たちの最大の強みです。部署間の垣根なく、一つのチームとしてプロジェクトを推進。 これにより、意思決定のスピード、リノベーションの品質、そしてコスト競争力を他社とは一線を画すレベルで実現しています。 ビジネスの源泉となる物件仕入れにおいては、長年蓄積した独自の空き家リストと、緻密なDMマーケティング戦略を駆使。 大手や他社がリスクを恐れて手を出せないような物件も、私たちのノウハウで価値ある資産へと生まれ変わらせることで、高い収益性を確保し続けています。 大手にはないスピード感と、本質的な価値創造に携わることができます。 【会社概要】 当社は創業以来11期連続増収増益を達成、お客様からの信頼を第一に、不動産のトータルサービスを展開するプロフェッショナル集団です。 その姿勢は、センチュリー21の全国980店舗が競う『接客クオリティーサービス賞』で8位入賞という実績にも表れています。 設立から11期連続で増収増益している経営基盤の中で、さらなる事業拡大を目指す第二創業期を迎えています。 これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 成果は報酬とポジションで明確に評価する文化のため、年齢や社歴に関係なく、スピーディーなキャリアアップが可能です。 不動産売買・仲介のみならず、建設・設計といったより専門的な領域にも携わることができ、市場価値を飛躍的に高めることができます。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視点でビジネスを動かす手応えを感じられます。 実力主義であり、年齢や経験に関わらず、成果がキャリアや報酬に直接反映される環境です。 現状に満足せず、より高みを目指したいという意欲的な方からのご応募を、心よりお待ちしております。

【業務内容】 ■不動産仲介営業（支社長候補） 独自に構築した空き家所有者リストとDMマーケティングにより、他社がアプローチできていない物件の仕入れが可能です。 「売りやすい商品」として独自性があり、他社と差別化できる営業材料が豊富です。 ＜募集背景＞ 欠員及び事業拡大のため 【具体的には】 ■ポジション①｜不動産販売・仲介 お客様への物件提案からクロージング、お引き渡しまでを一気通貫で担当します。提案の幅は、自社で企画・リノベーションした付加価値の高い「社有物件」から、お客 様の多様なニーズに応える「仲介物件」まで多岐にわたります。 マニュアル通りの営業ではなく、自身の知識とアイデアを活かしたコンサルティング営業で、お客様からの信頼を勝ち取ってください。 ■ポジション②｜不動産買取・仕入れ 会社の収益基盤を創る、事業の根幹となる業務です。DM等からの反響営業を主軸に、法人・個人を問わず、あらゆる不動産の仕入れに携わります。 現地調査、法規・権利関係の調査、事業収支計画の策定、そして売主様とのタフな交渉まで、高度な専門性とビジネスセンスが求められます。 ■ポジション③｜チームマネジメント 個人として成果を追求するだけでなく、チーム全体の進捗管理やナレッジ共有にも積極的に関わっていただきます。 個々の力を結集してチームの成果を最大化させる、リーダーシップの発揮を期待しています。 ＜こんな方におすすめ＞ ・商品力の高い環境で成果を更に出したい方 ・自ら環境をつくることにやりがいを感じる方 ・裁量や決裁スピード感の高い環境で挑戦したい方 ・3〜5年以内に経営へ挑戦したい方 ＜この仕事で得られるもの / この仕事の魅力＞ 弊社の特徴として、空き家の買取からリノベーション企画・デザイン、施工、そして再販に至るまで、すべてのプロセスを自社で完結させる独自の「製販一体」モデルを確立。 この一気通貫体制こそが、私たちの最大の強みです。部署間の垣根なく、一つのチームとしてプロジェクトを推進。 これにより、意思決定のスピード、リノベーションの品質、そしてコスト競争力を他社とは一線を画すレベルで実現しています。 ビジネスの源泉となる物件仕入れにおいては、長年蓄積した独自の空き家リストと、緻密なDMマーケティング戦略を駆使。 大手や他社がリスクを恐れて手を出せないような物件も、私たちのノウハウで価値ある資産へと生まれ変わらせることで、高い収益性を確保し続けています。 大手にはないスピード感と、本質的な価値創造に携わることができます。 【会社概要】 当社は創業以来11期連続増収増益を達成、お客様からの信頼を第一に、不動産のトータルサービスを展開するプロフェッショナル集団です。 その姿勢は、センチュリー21の全国980店舗が競う『接客クオリティーサービス賞』で8位入賞という実績にも表れています。 設立から11期連続で増収増益している経営基盤の中で、さらなる事業拡大を目指す第二創業期を迎えています。 これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 成果は報酬とポジションで明確に評価する文化のため、年齢や社歴に関係なく、スピーディーなキャリアアップが可能です。 不動産売買・仲介のみならず、建設・設計といったより専門的な領域にも携わることができ、市場価値を飛躍的に高めることができます。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視点でビジネスを動かす手応えを感じられます。 実力主義であり、年齢や経験に関わらず、成果がキャリアや報酬に直接反映される環境です。 現状に満足せず、より高みを目指したいという意欲的な方からのご応募を、心よりお待ちしております。

40代・50代から復帰した方も多数！ 「安心して始められた」そんな声、続々。 一人ひとりに合わせたサポートで、 ”もう一度働きたい” を叶えます。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

「40代、50代からの現役復帰？」 うちの会社では、“ふつう”です。 年齢より「またやってみたい」が大切◎ ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

ブランクより、“これから”を見てくれる場所 「やってみたい」その気持ちがあれば十分。 長く続けられる理由、きっと見つかります。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

「昔みたいに、でも今の私で」 新しいことは入社後覚えていけば大丈夫！ ”試しに3ヶ月” そんな入り方もOKです。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

年齢でためらうなんて、もったいない。 40代・50代からの現役復帰も当たり前。 「あの頃みたいに働きたい」 その想いに、しっかり応えます◎ ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

漫画プラットフォーム 『JAPANMEDIA』の、 サービスの保守運用をお任せします。 ECサイトの運用経験などがあれば優遇します。 漫画コンテンツの配信・保守・運用のお仕事です。 開発は既に完了間近です。 独立して回す能力の高い方を探しています。 《具体的な業務内容》 ■フロントエンド（Next.js等）を使用したWebアプリケーションの開発 ■バックエンド（Node.js）を使用したAPI開発およびデータベース設計 ■アプリケーションのパフォーマンス最適化、セキュリティ対策 ■チームとの協力による、プロダクトの要件定義からリリースまでの全工程のサポート 《JAPANMEDIAとは》 世界中の誰もがクリエイターを目指せる画期的な仕組みを実現しています。 既に1万人以上のユーザーに支持され、注目を集めるサービスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働く時間・場所はあなた次第。フレキシブルな働き方を 当社では、フルリモート勤務を採用しており、オフィスへの出社義務はありません。社員の多くがノマドワーカーとして、好きな時間に好きな場所で働いています。これにより、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。さらにコアタイムなしのフルフレックス制度も導入。定例のWebミーティング以外の開発時間は、上長と相談の上、自由に決められます。業務状況に応じて、土日を問わず働くことも可能ですが、基本的にはあなたの裁量次第。新しい技術に触れながら、効率的に働きたいエンジニアにとって、最適な環境を提供します。 <注目ポイント2> 最先端技術を通し段違いのスピード感で成長できる環境です アジアや欧米を含む世界中で1万人以上のユーザーに支持される、注目のサービスに携われるこのポジション。100%自社運用のため、あなたのアイデアを事業に反映しやすく、経営層と同じ目線で意見を交わすことが可能です。スタートアップならではのスピード感で、経営層のポジションも1～3年で目指せる環境です。入社時点から意見発信を歓迎する社風で、あなたの成長を全力でサポートします。

サステナビリティレポートや統合報告書の制作、関連するサイト制作の企画（見積作成含む）・提案・進行管理、外部パートナー（翻訳会社やWeb制作会社など）との調整などのディレクション業務をお任せします。ライティングにも携わることができ、幅広いスキルの習得が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆レポートの企画・編集・制作スケジュール管理 ◆担当案件のマネジメントおよびチームとの連携 ◆クライアントの対応 ◆インタビューや各種資料をもとにした原稿執筆 ＜こんな方に最適＞ コミュニケーションを取りながら計画的に業務を推進できる方、企業や社会の動きに目を向けて文章を書ける方、社長メッセージなどフォーマルな原稿作成が得意な方を歓迎します。制作を通じて新たな知識を得られるため、知的好奇心旺盛な方にぴったり。また、少人数体制で柔軟な組織のため、意欲やスキル次第で幅広い業務にチャレンジ可能。 配属や担当業務は、これまでのご経験をもとに面接時にご相談ください。 ＜展望・働き方＞ 実績に応じて、パンフレットや社内報などサステナビリティレポートや統合報告書以外の案件もお任せします。レポートの発行時期が毎年ほぼ決まっているため、計画的かつ安定した働き方が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 少人数ならではのフラットな社風とオリジナルイベントが魅力 当社は、少人数体制ならではの温かくフラットな社風の中、 社員同士が互いにサポートし合いながら仕事に取り組んでいるのが特徴。 代表が公認会計士のため、報酬や評価の基準が明確で、 公平な制度が整っています。 産休・育休の取得実績も豊富で、性別を問わず ライフイベントに合わせて安心してキャリアを継続できる環境です。 また、【ノー残業デー／週1回の在宅勤務のスケジュールを自分で設定】 【休日出勤して平日休みに振り替え】など、 時代のニーズに応じた制度改革も進めています。 さらに、毎年開催しているサステナビリティ情報開示の 無料セミナーには数百名が参加し、 最新のトピックの講演や舞台、交流イベントを実施することで、 当社独自のネットワークとビジネスチャンスを広げています。 <注目ポイント2> 実際の社員の声「チームで成し遂げる達成感がモチベーションに」 プランニングチームでディレクター／プランナーを担当しています。 案件ごとに役割は異なりますが、ディレクターの場合は見積作成や スケジュール管理、打ち合わせ調整、クライアント対応など、制作全体の進行管理が主な仕事。 プランナーとしては原稿作成が中心で クライアントの要望やチームの意見を取り入れて文章や構成を提案。 インタビューが必要な場合は質問案の作成も行います。 やりがいは、常にチームで意見交換を重ねながら質の高いレポートを作り上げることですね。 業界の変化が激しいため学び続ける必要がありますが 得た知識をすぐに制作に活かせる点も魅力。 チーム全体が力を発揮できるよう配慮しながら進行を管理し クライアントからの評価やチームの成果が認められた際には大きな達成感を得られます。 【入社後の成長サポート】 最初の1～2カ月で基礎研修を行い、その後はOJTで実務を学びます。基礎研修では、サステナビリティの基礎知識や制作フロー、インタビューライティングのコツ、情報開示基準、外部評価機関について習得。 最初は役職者などのサポートスタッフが必ず付き、取り組みやすい案件からスタート。また、トレンドに合わせた サステナビリティや財務の研修や、月1回の大学教授による講義も実施するなど、万全の研修体制を整えています。

★案件は100%エンジニアが選択 ★Pythonを用いたAI開発や、既存システムにAIを組み込む導入プロジェクトなど、幅広い種類をご用意 ★上流工程へのチャレンジ可能 希望やスキルに合わせたAIプロジェクトを提示します。その中から、あなたが納得のいくプロジェクトにご参画いただきます。 【＊プロジェクト決定時は、3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ 「この言語の開発にチャレンジしたい」など、身につけたいスキルがあればぜひ教えてください。希望に合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) 【業界】エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、JavaScript、TypeScript等 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django、Spring、CakePHP、 Laravel等 ★LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル (LLM) を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 ＝＝具体的なプロジェクト例＝＝ ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript, Python 【FW】Next.js, React, FastAPI 【DB】PostgreSQL, Firestore 【ツール】Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub, GitHub Copilot 【クラウド】GCP, GPU Cloud Services, Docker, Kubernetes <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 会社を作っていく面白さを味わえます！ 2024年12月に設立されたばかりの当社だからこそ、会社づくりに参画できるチャンスが豊富。経営層も20代メンバ—が活躍中で、既存のルールや慣習にとらわれずに、自由な発想で会社作りに取り組むことができます！また、代表とも直接コミュニケーションが取れる距離の近さも魅力。会社の成長を肌で感じながら、新しいことに挑戦し、メンバー全員で会社を盛り上げていく一体感を味わいませんか？