★平均残業10時間／年間休日に加えて年平均8.8日の有給取得実績あり。長期連休も取得可能です！ ★常に先輩・上司にすぐ相談できる体制があり、未経験でも安心です。 ■お任せする仕事内容： ・法人のお客様からの配送依頼を受け、最適なドライバーを手配する配車管理をお任せします。 ■具体的な業務の流れ： ＜受電・WEB・メール・FAXで配送依頼を受注＞ ・既存の法人顧客からのご依頼が中心です。 ＜配車システムでドライバーの現在地を確認＞ ・GPSでドライバーの位置をリアルタイムで把握します。 ・配送内容や配送方法に合ったドライバーを選定し、手配連絡を行います。 ＜配送状況の追跡・管理＞ ・システム上で配送の進捗を確認します。 ・問題が発生した場合は、すぐに上司へ相談できます。 ■キャリア形成イメージ： ・経験を積んだ後は、「営業主任」→「営業所長」→「営業支店長」などのキャリアアップを目指せます。 ・営業職に限らず、適性や希望に応じて配車センターに戻り、「配車主任」→「配車リーダー」→「配車センター長」とキャリアを積むことも可能です。 ＼直近入社された20代の方も、1年間の配車業務経験後、営業主任として活躍されています／ ■モデル年収イメージについて ・入社1年目：年収350万〜360万円 ・営業主任（25〜30歳）：年収350万〜400万円 ・営業副所長（25〜30歳）：年収380万〜440万円 ・営業所長（28〜35歳）：年収480万〜580万円 ・支店長代理（35〜40歳）：年収590万〜680万円 ・支店長（35〜40歳）：年収690万〜790万円 ■組織構成： ・配属予定の配車センターでは、25〜30歳の若手社員が中心に活躍しています。 ・男女比は男性55％、女性45％と、バランスの取れた組織です。 ■シフト・働き方について： ・シフトは前月20日頃に希望を提出します。希望休はできる限り反映しています。 ・土日祝の出勤は平均月1回程度です。 └土日祝のお休み取得も可能です。 ・年末年始は有給取得を推奨しています。 └8〜9連休を取得する社員もいます！ ・年間休日114日に加え、有給休暇も活用しながら、しっかり休める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 本社資材工場での金属塗装　金属製品（ラッカー・メラミン・ウレタン）の素地調整及びエアガンを使用しての塗装作業をお願いします。場合によっては、パテによる下地処理作業も担当いただきます。○脱脂・素地調整・パテ付け ○拭き上げ・プライマー ○水研ぎ・中塗り・上塗り ○検査　などを担当いただきます。先輩社員が丁寧に指導いたします。 【企業紹介】 創業以来一貫して通信建設用資材を現地調査から設計・製作・取付 工事・試験まで行っています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています。（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 360万～561万円（月給30～40.1万円＋前年賞与2ヶ月分含む）＊モデル年収：3年目400万円＊残業は月3時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有り 【休日休暇】 年間休日120日、土日祝（土曜出勤数回あり）、夏季・年末年始休暇 【交通費】 全額支給

◆◇年間休日121日・長期休暇あり・福利厚生充実・安定した就業環境・製造業経験者歓迎・EV・電動化を支える成長企業◆◇ ■募集概要 オープンポジション（技術系・製造系） 「生産技術」「品質」「設備」「IT」「製造リーダー」など、これまでの経験を活かせるポジションをご提案します。まずはオープンポジションとしてお気軽にご応募ください。 ＼応募に悩む方へメッセージ／ 製造業経験を活かして、もっと自分に合った仕事に挑戦したいあなたへ 日本クライメイトシステムズは、自動車用空調システムや熱マネジメント製品を開発・製造するTier1メーカーです。 マツダ株式会社、パナソニック株式会社、株式会社GSユアサの3社出資による安定した事業基盤のもと、EV化・電動化の拡大に伴い事業成長を続けています。 ■配属想定ポジション （1） 生産技術（リーダー候補） 最新EV・バッテリー関連製品の生産ライン構築を担当。 ＜想定年収＞ 750万円〜920万円 （2） 成形製造技術（チームマネジメント） 樹脂成形技術の中核として技術・組織両面で活躍。 ＜想定年収＞ 750万円〜900万円 （3） 品質文書管理 IATF16949に基づく品質マネジメント体制を支えるポジション。 ＜想定年収＞ 425万円〜540万円 （4） 生産設備管理システム開発 工場DXを推進し、スマートファクトリー化を担うポジション。 ＜想定年収＞ 400万円〜600万円 （5） 製造チームリーダー 製造現場の中心として組織運営を担います。 ＜想定年収＞ 経験・能力を考慮し決定 ■日本クライメイトシステムズで働く魅力 マツダ・パナソニック・GSユアサ出資の安定経営基盤。 EV化の進展に伴い、自動車の熱マネジメント技術へのニーズは拡大中。 今後も市場成長が期待される領域です。車載空調だけでなく、バッテリー冷却・熱マネジメントなど次世代モビリティ技術に携われます。 オープンポジションのため、ご経験や志向性に合わせて最適なキャリアをご提案。 専門性を深める道も、マネジメントを目指す道もあります。 ■こんな方におすすめ 製造業経験を活かしてキャリアアップしたい 広島で腰を据えて働きたい 技術力の高いメーカーで成長したい マネジメントにもチャレンジしたい 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【リユース業界での買取・回収スタッフ】基本的には二人一組での業務となります。お客様宅・倉庫への商品の搬出入（冷蔵庫やソファなど）、在庫整理、領収書、伝票の作成、電話応対などを行っていただきます。 【企業紹介】 家具・家電を中心としたリユース事業を展開しお客様一人ひとりとの信頼関係を大切に安心してご利用いただけるサービスの提供に努めています。未経験からスタートする社員も多く、充実したサポート体制のもとで成長できる環境を整えています。現在は20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 360万～449万円（月給28万円～35万円/固定残業代20時間分含む＋前年賞与1ヶ月分含む）＊モデル年収：3年目400万円（月給32万円）＊残業は月20間ほどの見込みです。Wワーク可。有給休暇有り 【休日休暇】 年間休日105日、週休二日シフト制 【交通費】 月3万円迄

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【保育園での保育補助】認可保育園で保育士補助のお仕事です。トライアル期間は保育士さん指示のもと補助業務にあたっていただきます。具体的には子どもたちと一緒に遊んだり、道具の準備・片付け・消毒や清掃などを行っていただきます。直接雇用後は園の保育士として就業いただき複数の先生と担任も持っていただきます。今後保育士の資格を取得して頂きます。 【企業紹介】 養護と教育の調和を図りながら、保育園とご家庭との連携を密にし、子どもが心豊かに育ち、お子さまの成長をともに喜び感じることができる保育園を目指す、認可保育園です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は、正社員への切替を予定しています。 【初年度想定年収】 400万円～（月25万円～30万円／固定残業代5時間・9000円分＋前年賞与4か月分含む＊モデル年収：3年後 420 万円～（月約 26 万円） 役職 チームリーダー＊残業：直接雇用後は月5時間。賞与・昇給・住宅手当有り。 【休日休暇】 年間休日109日、夏季休暇1日、年末年始休暇6日。 【交通費】 月3万円まで。

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【飲食店での店舗販売業務職】おにぎりの製造・販売のお仕事です！初日は本社で研修を行い、翌日からは町田マルイの店舗にて、おにぎりの握り方、その他具材仕込みやパック詰め、商品について等OJTを通して覚えていただきます！直接雇用後は店長をはじめとした管理職を目指すことも可能です。※就業時間帯シフト制 【企業の紹介】有名なおにぎりチェーン店でのお仕事！1から丁寧に教えてくれる 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間1カ月/直接雇用切替後、試用期間中のみ時給1230円）。 【初年度想定年収】 400万円～（月給30万円～/固定残業代なし＋前年賞与1ヶ月分含む）＊モデル年収：3年500万円～＊残業は月30～45時間ほどの見込みです。昇給有。 【休日休暇】 年間休日105日、週休2日の時間帯シフト制 【交通費】 全額支給。

〜複数の手当、生活をサポートする制度がしっかり！／安定経営◎／／飛び込みなし！丁寧なフォローで営業経験も着実に身につく！／「熊本の空気をより綺麗に・熊本の水をより美味しく・熊本の電気を守りたい」を基本に事業を展開〜 ■業務内容 ◇熊本市内を中心とする建設会社、設計事務所向けに工事の受注向けた営業活動を担当します。 ◇1日10件程度訪問、ルート営業がメインで飛び込み営業はありません。 ◇顧客のニーズを収集し、社内の各部署と連携しながら最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割です。 ■職務詳細： ◇熊本県内の既存顧客・建設会社への営業まわり(熊本市内が主)　　　　　　　　　　 ◇見積書の提出や請負金額の交渉を行い物件の受注に繋げる　　　　　　　　　　　 ◇今後の工事物件の情報収集等や各諸官庁への名刺挨拶　　　　　　　　　　　　 ◇担当建設会社主催のゴルフコンペ、総会・忘年会・新年会への参加 ＼建設業界経験があり、直接お客様と接するお仕事がしたい方、業界経験がなくても営業職出身の方も歓迎します／ ■年収例： ◇建設業の営業職経験者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・40代／年収650万円前後 ・30代／年収550万円前後 ・20歳代／年収400万円程度　　 ◇未経験者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・40代／年収550万円前後 ・30代／年収450万円前後 ・20代／年収350万円前後 ■当社について： ◇当社は、電気・機械・通信・消防技術を通して住宅・マンション・工場・商業・公共施設等へ付加価値の高い設備を提供しています。 ◇創業50年以上と地元での知名度は高く、設計事務所様、建築会社様などのお取引先様の信頼を得ております。今後も地元に愛される企業を目指していきます。 ◇一般住宅や商業施設等の空調設備及び衛生設備(給排水設備工)の施工管理をお任せします。民間と官公庁は9：1の割合で仕事があり、創業当初からのお付き合いで盤石が経営を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・住宅手当／子ども手当あり ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・住宅手当／子ども手当あり ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

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〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・住宅手当／子ども手当あり ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

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〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・住宅手当／子ども手当あり ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・住宅手当／子ども手当あり ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・住宅手当／子ども手当あり ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・住宅手当／子ども手当あり ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・住宅手当／子ども手当あり ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 住宅設備機器メーカーでの営業職。主にリフォーム業者や建築会社、住宅資材を取り扱う商社など、長年お取引のある既存顧客に対する営業をお任せします。トイレや洗面化粧台をはじめとする水まわりの住宅設備機器の営業です。 【企業紹介】 トイレや洗面化粧台をはじめとする水まわりの住宅設備機器を製造・販売するメーカーです。長年にわたり培ってきた技術とノウハウを活かし、衛生陶器や洗面機器など幅広い製品を展開しています。リフォーム会社や建築会社、住宅資材商社などとの取引を通じて、快適な住環境づくりに貢献している企業です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 360万円（月給30万円/固定残業代40時間分含む）＊モデル年収：8年目400万円（月額32万円）＊残業は月30時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有り 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝、GW・年末年始・有休休暇有り 【交通費】 月10万円迄

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【飲食事業、貨物取扱事業での経理】労務もご対応いただきます。売上管理や買掛金などの経理業務のほか、給与計算、勤怠などに関連する労務管理まで幅広く業務をご担当いただきます！具体的には・帳簿の管理や整理・売上管理や仕入れ管理 ・勤怠管理/給与計算・月次決算処理・請求書発行事務・社保事務手続き・小口現金管理など＜開始日相談可能＞ 【企業紹介】 港区に本社を置き、創業は昭和36年！空港・官公庁関連の食堂運営をルーツに持ち、空港インフラや人材サービスへと事業を拡大してきた歴史がございます 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 360～400万円（月給30～33万円※固定残業代含まない、業績により特別功労金支給）＊モデル年収：3年後396万円～（月給33万円）＊残業はほぼ無し。昇給・退職金制度有。 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝 【交通費】 全額支給/月2.5万円支給。17時台退社可能。

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 金属製品の専門商社で営業アシスタント。営業担当者のサポートとして、見積書・受発注書類・請求書・貿易関連書類の作成を行うほか、納品スケジュール管理、出荷対応、在庫管理などの業務を担当していただきます。また、展示会対応などの付随業務にも携わっていただきます。【就業開始日相談可】 【企業紹介】 磁性材料やレアメタル、金属合金などの輸出入・販売を行う専門商社です。電子部品や先端技術分野で使用される高機能材料を取り扱い、国内外のメーカーへ製品を提供しています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一※場合により3ヶ月延長あり） 【初年度想定年収】 350万～400万円（月給27万円～30万円/固定残業代15時間分＋前年賞与3ヶ月分昨年）＊モデル年収：7年目600万円＊残業は月平均6時間ほど。昇給・退職金制度有り 【休日休暇】 年間休日120日、土日祝、GW・夏季・年末年始・有給休暇 【交通費】 月3万迄

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【人材業界でのITサポート職】 IT分野で幅広く活躍する企業で、主に客先常駐にて ネットワークの監視運用やITサポートを行う職種です。具体的な業務内容はヘルプデスク対応、IT事務、サーバー・ネットワークの運用・保守・監視、PCのデータ消去や再キッティングを担います。 トライアル期間中はECサイト運用やSNS運用から始まり、ITパスポート取得に向けた学習等、未経験者でもスキル習得に取り組める環境です 【企業紹介】 ITアウトソーシングを手がける企業で、システム開発から運用保守まで幅広く支援。未経験からエンジニア育成に力を入れており、研修や実務を通じて段階的にスキルを習得できる環境が強みです。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間6カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 246万円～660万円 （月給20.5万円～ 55万円/固定残業代・賞与なし） ＊モデル年収：5年目：400万円 ＊残業は月平均10時間ほどの見込　 昇給あり／退職金制度なし 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝（常駐するクライアントにより変動有） 【交通費】 月3万円まで支給

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 経理アウトソーシング会社での一般事務のお仕事です。まずは経理サポート業務を中心に、人材採用、入退社手続き、勤怠集計、社会保険手続き、健康診断管理、備品管理など幅広いバックオフィス業務を担当します。将来的には適性に応じて人事・労務または経理領域の比率拡大も予定されています。 【企業紹介】 外資系企業向けの経理アウトソーシングを手掛ける専門企業です。経理業務の受託や人材サービスを展開し、世界的企業を含む幅広いクライアントを支援しています。少数精鋭の組織ならではの距離感の近さがあり、多様な会計ソフトや実務を通じて専門性を深められる環境です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は2ヶ月の契約社員を経て、正社員への切り替えを予定しています。（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 288万円～420万円（月給24万円～35万円/固定残業なし※別途賞与）＊モデル年収：2年目400万円～＊残業は月10時間ほどの見込みです。昇給有、退職金制度有（中退共） 【休日休暇】 年間休日121日、土日祝、年末年始休暇 【交通費】 月2万円迄支給

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 官公庁の調査・計画策定をサポートするお仕事です！トライアル期間中は、アンケートの作成や集計・報告書作成、資料収集などの基本業務から慣れていただき、先輩と打ち合わせの同行もいただきます。アンケート結果をもとに課題などを検討、分析なども行います。その他、会議資料や議事録、計画案の作成などの業務も行うことがあります。Word,Excelを使用しますのでPCスキルが身につきます！※運転免許が必要となります 官公庁の調査・計画策定をサポートする仕事 完全週休2日（土日祝）・年間休日120日以上 全くの未経験でも大歓迎！全社員が未経験スタート！お気軽にご相談ください。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています＊直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一 【初年度想定年収】 　312万円～(月給26万円～＋前年賞与2ヶ月分含む)モデル年収：入社3年目350万円(月額30万円)7年目400万円(月額35万円) ＊残業は月10時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有 【休日休暇】 年間休日120日、土日祝、GW・年末年始休暇有り 【交通費】 全額支給