＼教育・製造等日本の未来を支えるお仕事です！／ ■業務概要： 社内にてお客様からの受託開発もしくは、 客先(主に浜松を代表する大手企業)に常駐してシステム開発や既存業務システムの保守運用を担当していただきます。 ※受託開発と客先常駐の割合は5:5となっております。 ■業務詳細 以下、いずれかのシステム開発をお任せします。 （1）製造業向けITソリューションの導入 生産スケジューラAsprovaの販売支援、導入を担当していただきます。顧客の業務効率化、改善を支援するお仕事です。経験豊富なリーダーを中心とした導入プロジェクトチームに参加し、ヒアリング、要件定義、プロトタイプ作成、チューニング、運用支援など、顧客と共にプロジェクトを進めていきます。また、周辺機能システムの設計、開発（VisualBasic.net、asp.net）も ITソリューション導入時の並行作業として発生しますので、周辺システムを含めて導入を行います。 （2）教育機関向けITソリューションの導入 教育機関向け自社パッケージ商品の販売支援、導入、開発を担当していただきます。デモ、ヒアリング、設定、カスタマイズ、立上げ、運用支援など、顧客と共に導入プロジェクトを進めると同時にカスタマイズ（Linux、開発言語はPHP）設計・カスタマイズ作業も行います。 （3）業務用アプリケーションの開発保守 ・新規業務用システムの開発 ・既存業務システムの保守運用（期間は1年〜5年程度） ■開発事例 EUC関連機器のソフト開発／グラフィックLSIの用ソフトウェア開発／銀行システムの開発／自動車メーカーの部品表のシステム開発／加工ラインの生産計画立案システム開発 ■組織構成 新卒含め約20名の技術者が活躍をしております。平均年齢38歳となっており、20代、40代の方が多く在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後はトレーニングセミナーやOJT研修を通じてAsprovaの基本機能の理解や設定方法の習得を進めていただきます。 ■強み、特徴 アスプローバ社と生産計画パッケージソフト「ASPROVA」販売代理店契約を締結し、顧客の様々な戦略的経営課題に必要なシステム企画・立案・構築から、ソフトウェアの開発・導入支援に至るまで、総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学校レベルの教育制度ありでフォロー体制◎／上場準備中の成長企業で上流も目指せる】 ■業務内容： ソフトウェア開発会社の当社にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を、1〜3年のスパンでジョブローテーションし、様々な経験を積む事ができます。教育体制はもちろん未経験でも案件に携わっていただきますので、実戦で手を動かしてスキルアップできる環境です。 ■具体的には： （1）客先常駐（SES事業） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。またクライアントのニーズを形にする事で、課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機（ヘリコプターサイズ）の姿勢制御システム開発　等 （2）受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。特に近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支える存在です。 ※例…自動車工場の生産管理システム　等 （3）自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、グループ各社とのシナジー効果を活かして、リアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行います。 ※例…低床型AMRの開発　等 ■安心の教育制度： ◎独自の人材育成プログラム「GE大学」を用意しており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 ◎14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 ◎より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 ■当社について： 当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー〜」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。

【学校レベルの教育制度ありでフォロー体制◎／上場準備中の成長企業で上流も目指せる】 ■業務内容： ソフトウェア開発会社の当社にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を、1〜3年のスパンでジョブローテーションし、様々な経験を積む事ができます。教育体制はもちろん未経験でも案件に携わっていただきますので、実戦で手を動かしてスキルアップできる環境です。 ■具体的には： （1）客先常駐（SES事業） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。またクライアントのニーズを形にする事で、課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機（ヘリコプターサイズ）の姿勢制御システム開発　等 （2）受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。特に近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支える存在です。 ※例…自動車工場の生産管理システム　等 （3）自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、グループ各社とのシナジー効果を活かして、リアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行います。 ※例…低床型AMRの開発　等 ■安心の教育制度： ◎独自の人材育成プログラム「GE大学」を用意しており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 ◎16講座、年間800時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 ◎より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 ■当社について： 当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー〜」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。

【学校レベルの教育制度ありでフォロー体制◎／上場準備中の成長企業で上流も目指せる】 ■業務内容： ソフトウェア開発会社の当社にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を、1〜3年のスパンでジョブローテーションし、様々な経験を積む事ができます。教育体制はもちろん未経験でも案件に携わっていただきますので、実戦で手を動かしてスキルアップできる環境です。 ■具体的には： （1）客先常駐（SES事業） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。またクライアントのニーズを形にする事で、課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機（ヘリコプターサイズ）の姿勢制御システム開発　等 （2）受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。特に近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支える存在です。 ※例…自動車工場の生産管理システム　等 （3）自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、グループ各社とのシナジー効果を活かして、リアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行います。 ※例…低床型AMRの開発　等 ■安心の教育制度： ◎独自の人材育成プログラム「GE大学」を用意しており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 ◎16講座、年間800時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 ◎より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 ■当社について： 当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー〜」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。

〜日本一教育・人材育成に投資する企業／U・Iターン歓迎／定着率92％／さらなるスキルアップを目指したい方へ／自社研修制度充実／福利厚生も手厚い◎〜 ■業務内容： ◇大型クレーン分野の大手メーカーに常駐し、搬送機器の機械設計補助をお任せします。 ◇客先へ納品済みの大型クレーンやアンローダなど、搬送機器に関する、性能UPや改造、老朽化対策を目的としたカスタム設計の補助業務として、案件担当者の見積や製番業務の支援を行います。 ◇将来的には小規模案件の担当者を目指します。 ■業務詳細： ・設計補助 ・出図作業 ・伝票作成 ・材料表の作成 ・報告書の作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■常駐先企業の特徴： ◇大型クレーン分野では国内で高いシェア。日本を代表するメーカーとして豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 ◇また常駐する新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、これからも技術の継承、供給拠点としてのマザーファクトリーです。 ■当社の魅力： （1）クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 （2）売上規模590億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。

〜5年連続希望案件・希望勤務地配属率100%／年収平均33万円UP／3年連続期末賞与支給実績あり／エンジニアの個性を伸ばす〜 ■業務内容： ・自社で新たに進めるプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして企画から設計、開発、運用などをお任せします。 ※客先常駐ではなく、当社拠点内での勤務となります。 ■業務詳細： ・市場調査、分析 ・プロジェクト企画（すでに動いているものもあります） ・顧客ヒアリング、要件定義、設計　※営業担当と同行 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 ・開発対応（基本設計〜システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント ■ターゲット： ・AI、DX、クラウド、XRなどをキーワードに顧客提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 ・現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。 ・リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で、2024年度は過去最高売上を達成しています。 ◎安定基盤にベンチャースピリット ・エンジニア（人）の交流が盛んで、一人ひとりへの目標設定やチャレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風です。 ◎本ポジションは客先常駐ではなく、最寄りの拠点勤務 ・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ■当社の概要： ・1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ会社数126社、売上8,016億円、従業員数17,330人の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で、「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 ・生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます。 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。 ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出すこと。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年連続希望案件・希望勤務地配属率100%／年収平均33万円UP／3年連続期末賞与支給実績あり／エンジニアの個性を伸ばす〜 ■業務内容： ・自社で新たに進めるプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして企画から設計、開発、運用などをお任せします。 ※客先常駐ではなく、当社拠点内での勤務となります。 ■業務詳細： ・市場調査、分析 ・プロジェクト企画（すでに動いているものもあります） ・顧客ヒアリング、要件定義、設計　※営業担当と同行 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 ・開発対応（基本設計〜システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント ■ターゲット： ・AI、DX、クラウド、XRなどをキーワードに顧客提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 ・現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。 ・リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で、2024年度は過去最高売上を達成しています。 ◎安定基盤にベンチャースピリット ・エンジニア（人）の交流が盛んで、一人ひとりへの目標設定やチャレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風です。 ◎本ポジションは客先常駐ではなく、最寄りの拠点勤務 ・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ■当社の概要： ・1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ会社数126社、売上8,016億円、従業員数17,330人の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で、「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 ・生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます。 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。 ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出すこと。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社内開発（案件によっては客先常駐もあります）／幅広い開発工程（経験を活かしながら着実にスキルUP）／長期・安定プロジェクト多数／中途入社が多く、フラットで相談しやすい環境／土日祝休み〜 ■当社で働く魅力 ◎自社開発、AIを活用した先端技術 ◎上流〜下流まで一貫して携われる開発環境 ◎監視カメラ開発や製造業案件など、安定性の高い分野 ◎自社内での受託案件が多く、いつもの仲間と腰を落ち着けての開発（客先常駐の案件もあります） ■経験を活かしながら、上流工程にチャレンジ ◎裁量が大きく、スキルアップしやすい職場 ◎上流工程にも積極的にチャレンジして開発スキルをさらに磨けます ■将来のリーダー候補として、活躍できるチャンスあり ◎意欲や適性を見て、リーダーとしてチームをリードするポジションにも就くことができます。 ◎技術面だけでなく、チームやプロジェクトを運営する経験が積めるキャリアもあります。 ■働きやすい環境 ◎チーム体制、また中途入社の社員が多いため、フラットで相談しやすい社風です。 ◎業務効率を考えた残業抑制（月平均残業：15〜20h）を進めています。 ■業務内容： ◎顧客との仕様調整・要件定義 ◎工数の算出、見積書の作成 ◎基本設計・詳細設計・テスト設計 ◎プログラム実装、単体・結合テスト ■案件例 ◎監視カメラ制御システムの開発（河川水位、交通量、鉄道、空港滑走路） ◎生産管理・購買システムの開発（自動車部品メーカー） ◎ネットワーク設計構築運用、サーバー設計構築運用 ■当社の特徴： ◎WEBシステムや業務システムの開発・導入はもちろん、近年ではIoT分野にも注力。特に監視カメラの開発では、最新技術を積極的に取り入れています。 ◎年間を通じて案件が増加しており、今後のさらなる成長に向けて新たな仲間を求めています。 ◎また、ITインフラの構築・運用にも強みを持ち、サーバーやネットワーク機器、仮想基盤の設計・構築など、企業のIT基盤を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から需要高まるIT知見を働きながら身に着けることができる◎客先常駐はないので、安心してITキャリアをスタート可能◎◇◆ ■概要： イベント・セミナーの申込〜来場管理やプロスポーツクラブ・チームのファンクラブ会員管理、プレゼントキャンペーンの応募サイト制作など、主にBtoCビジネスを展開されているクライアント様の売上UP、顧客拡大のためのマーケティング施策を支援している会社です。2024年7月にホールディング会社を設立、今後はコプログループとしてさらなる飛躍を目指して事業展開することとなりました。 本ポジションではグループ3社のサーバ、ネットワークを管轄するインフラエンジニアとして下記の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務内容： ◇サーバ管理（Windows Server） ・サーバ運用・保守 ・サービス管理（ActiveDirectory、Hyper-V等） ◇サーバ管理（Linux） ・サーバ構築・運用・保守等 ・データベース管理(バックアップ、リストア等) ◇PCや周辺機器の設定・管理・各種トラブル対応 ◇ネットワーク構築・管理(ルータ設定、LANケーブルの引き回し等) ◇プリンター・電話機PBXを含む通信機器全般の管理 ◇情報セキュリティ担当としての業務 ※業務状況により埼玉県八潮市にある当社拠点での就業、また年1回程度地方拠点への出張（1〜2日程）があります。 ■入社後の流れ： 入社後は基本出社して研修を行い、テレワークは入社1〜3か月後頃からスタートできるようしっかりレクチャーします。 ■主な受注プロジェクト例： ◇プロサッカークラブ、ラグビーチーム、超有名音楽グループ等のファンクラブ会員管理〜運用 ◇各種イベント、カンファレンス等の事前申込受付〜来場者管理 （例：新聞社主催の購読者向けフォーラム、メーカーのVIPクライアント向け新商品発表会、大学のオープンキャンパス他） ※クライアント様はプロスポーツチームやエンタメ系の他、各種メーカー、教育関連など幅広いジャンルにわたります。 ■働き方： ◇年休125日、休日は土日祝日、年末年始となります。 ◇テレワーク頻度は週1〜2回程度を想定しています。 ◇客先常駐はありません。自社で腰を落ち着けて業務に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜年間休日124日＞ ■業務内容： 大手ECサイトやWEBサイト（システム）の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。 今回ご入社頂く方には、更なる発展を目指すべくPL候補として事業拡大に発展いただける方を募集致します。代表・取締役双方と協業して頂く機会も多いポジションになりますので、現場だけでなく経営観点がある方を歓迎いたします。 ■業務詳細： オンサイト開発であればお客様先で、チームとして参画します。プロジェクトは基本的には長期で5年から10年の場合もあるため安定した基盤で働くことができます。Salesforceや受託開発は社内での開発になります。 ご経験のスキルやご希望に応じて、配属先を決定いたします。 言語：Java／Python／PHP／webフロント言語 ■組織構成： 客先常駐チームと受託開発チームに分かれておりますが、案件によって移動がございます。 客先常駐…70名／受託開発…33名在籍 ■働き方について： 法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。 これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど） 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／企画・設計・構築・運用まで一連のフェーズを経験できる□■ ■業務内容： エンタープライズ領域を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発チームと連携、上流設計フェーズから参画して開発時および本稼働後のインフラ要件定義、インフラ設計・構築運用設計を実施、実際に運用を行うチームへと案件をつなげ、自身もインフラ保守を行っていただきます。 ■想定プロジェクト： 中小規模（数百万程度）のお客様の多種多様な業種に対してインフラ設計・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 インフラチーム（2名〜3名程度）リーダーとして、プロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 ■配属予定部署： エンタープライズ事業ライン エンタープライズアプリケーション事業部 第7ソリューショングループ ■配属事業部の紹介： 1Proグループ想定で、 プロジェクトマネージャー…1名 リーダー…2〜3名 協力会社…3名程度 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 5名程度 【技術】 クラウド（AWS、Azure） OS（Windows、Linux） ミドルウェア（ジョブ管理、インシデント管理、監視、バックアップ etc...） 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams、zoom、outlook ■ポジションの魅力： ◎企画・設計・構築・運用まで一連のフェーズを経験できる ◎様々なITサービスの導入に携わることができ、先端的技術スキルを習得できる ◎自分自身が主体的にプロジェクトを進めることができる ■キャリアパス： ＜入社〜1年＞ ・チームリーダーのもと実案件へメンバー参画 ＜2年〜＞ ・チームリーダーとして対応 ■働き方： ◇自社オフィス、客先プロジェクトルームにて勤務。在宅リモートでのハイブリットワークあり（現在、出社率30%程度） ◇出向…無 ◇客先常駐…無

□■NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得■□ ■業務内容： 大手製造業のアカウント（開発、保守）のドメインエキスパートとして、下記に携わっていただきます。 ◇（要件定義 ） ◇概要・詳細設計 ◇テスト ◇導入支援 ◇運用支援 ■配属事業部の紹介： 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 20名程度 （開発、保守含む） 【技術】 言語…Java、PL/SQL、（VB.NET） DB…Oracle 手法…ウォーターフォール ■ポジションの魅力： 時代と共にIT技術やツールは変化しますが、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 ■入社後のキャリアパス： お客様アカウント対応を軸に上流フェーズからシステム運用領域に携わることができ、業務ノウハウ及び高度なスキルと身につけることができます。 入社後はまず基幹システム対応案件に参画いただき、お客様システム構築経験を積んでいただきます。将来的には業務領域のドメインエキスパートとして提案、構築、導入、運用ができるよう育成いたします。 社内外の教育受講、OJTによりスキルアップを図ることができます。 ■働き方： ◇出社比率…リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 ◇出向…無 ◇客先常駐…有 ■応募者へのメッセージ： 業界リーダーのお客様の対応が多くなりますので、この経験を通じて獲得できる知見・スキルはご自身のキャリア形成に大きく寄与できると考えています。これまでのスキルを活かして活躍してみませんか。

【道内でも希少なアジャイル開発に挑戦できる企業／プライム案件、道外の大手顧客との取引多数／残業も少なく、長期就業を目指せる環境】 ■業務内容： 日本のライフラインを支えるビジネスアプリケーションで、AIを使った予測エンジンの開発／データ分析を行います。AI 分野に限らず、ビジネスアプリケーションの開発・導入支援など幅広い範囲を担当することができます。将来は弊社のAIエンジニアとして、第一線で活躍していただきます。短期間、出張して技術習得をする機会も用意しています。 ■案件詳細： ・お取引先：プラントメーカー、通信事業者、地場工場などのエンドユーザー ・プロジェクト規模：長期数年単位の案件を15名程度のチームで担当 ■開発実績： ・航空事業に関する支援システム：空港の運航援助支援ツール開発/各エンドユーザー向けのカスタマイズ ・経営情報（EAI/BPM）システム：POS・勤怠管理・給与計算のシステム連携による経営情報ポータルの開発 ・勘定奉行R（財務会計パッケージ）カスタマイズ：販売管理システム（カスタム）の売上データ連携 ◆お勧めポイント◆ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！顧客の大半は道外の大手企業！ ◎創業から12期連続で増収増益の安定基盤！ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！アジャイル開発に挑戦したくて当社に入社したITエンジニアも多数！ ◎8割以上が受託開発で客先常駐はごく一部 ◎定期的な勉強会開催（AI機械学習等も可、講習費、書籍代支給） ◎自社の体制に合わせて案件受注するため、残業少なく、長期就業を目指せる環境 ◎産業カウンセラー常駐（メンタルヘルスケア）でもしもの時も安心 ※システム開発会社では国内初となる「メンタルヘルスケアの専門機関」として厚生労働省管轄機関の認可登録をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】：様々な業界/規模のPJがありご自身のキャリアに沿ったPJをお任せします。 ※日本最大級のIT企業だからこそ、案件が豊富にございます。 ※ご希望・スキルに応じて、担当頂くフェーズやプロジェクトは異なります。 【勤務形態】：自社内開発と客先常駐がございます。割合としては自社:客先＝3：7になっております。※自社案件強化中 【技術環境】：主にJava .NET環境の言語を使う案件が多いですが様々なご経験を活かせる環境がございます。（言語不問となります） 【キャリアパス】：PM、PL、スペシャリストといったキャリアパスはもちろんのこと、本社管理職、研修講師等のキャリアへ進む方もいます。 【フォロー体制】：営業担当/リーダー/技術管理本部の三者で技術者のキャリアが実現できるよう支援しています。 【魅力】：◆エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合いチャレンジできる環境が準備できる事業規模です。 実際に設立以来、高い定着率を誇っており、スキルアップできる環境であることが魅力です。 ◆キャリアドック制度(キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。) ◆FA（フリーエージェント制度）(エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。)

【VB/C#/Java/PHPなどを使った開発経験がある方へ／PLに挑戦できる環境／年休120日／資格手当あり】 ■業務内容： システム開発の要件分析やクライアントへのヒアリング、設計や設計書の作成から開発・実装まで全てのプロセスをご担当いただきます。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義・システム設計・開発・テストなど ＜言語＞ VB，C#，JAVA，PHP，その他 ＜顧客＞ ITベンダー、公共機関、一般企業、医療福祉機関など ＜案件＞ 自社内受託開発、お客様先システム開発、HP制作など。インフラからフロントエンドまで幅広い案件に対応しています。 ＜実績＞ 販売管理システム、生産管理システム、税システムなど ※経験に応じ、上流工程だけでなくPLなどの業務へも挑戦可能です！チャレンジできる環境が整っております。 ■配属先について： ・社内常駐20名（上流5名、プログラマー15名） ・客先常駐20名（常駐先は7ヶ所に1〜5名で常駐） ■当社の魅力： 1）充実の教育制度 一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3〜4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。 2）資格取得委員会青銅 社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。 3）働きやすい環境 当社は残業月平均10時間で有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。 4）安定性について 当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【やりがい大/裁量大/平均残業20h以下/在宅勤務可/有給消化率高/働き方◎】 ■職務内容 お取引先企業の情報システム担当として、客先への定期訪問や自社内からのリモート対応を中心に業務をお任せします。中堅・中小のお客様を中心に、ITインフラの構築・運用や、ITに関するご相談対応など、幅広いサポート業務を担当していただきます。 情報システム部門を持たない企業様や、IT活用に課題を抱えるお客様が多いため、単なるトラブル対応にとどまらず、課題のヒアリングから最適なソリューションの提案・実行まで、一貫した支援を行っていただきます。 ※案件や顧客の状況により、特定企業への常駐勤務をお願いする場合もございます。 ・WindowsサーバやPCのセットアップ・設定 ・周辺機器（プリンターや複合機など）およびネットワークの設定作業 ・ネットワーク環境の構築、仮想環境の構築 ・情報システム関連の技術支援・運用サポート ・上記に係る各種サポート業務（トラブルシューティング、技術相談対応など）　等 ■組織構成 ・メンバー構成：計14名（部長1名、課長1名、リーダー3名、スペシャリスト2名、メンバー7名） ・同部署の先輩社員（20代の若手社員）がメンターとして、業務をサポートする予定です。 ■キャリアパス ・入社後1か月間は、本社での研修やOJTに加え、先輩社員との客先同行を行います。早ければ入社2〜3か月で、ご自身の担当顧客を持つことが可能です。 ・1年目：ほぼ毎日外出がございます。メイン担当は2〜3社程度で、その他はサブ担当として先輩社員と同行することが多くなります。 ・2年目以降：本格的にメイン担当として顧客を担当していただきます。規模の小さいお客様から徐々に担当を移行していきます。 ■本ポジションの魅力 ・情報システム業務に関する幅広い業務を経験できるため、ITスキル全般の向上が見込めます。 ・ネットワークやクラウド系のサービスなど、最新の技術動向に触れる機会が多く、実務を通じていち早く習得できます。 ・取引先の業界や業種が多岐にわたるため、経営層から現場のスタッフまで様々な立場の方と関わることができます。 ・技術的な知見を活かして、新たなIT施策やツール導入について主体的な提案ができる環境です。

IT人材サービスにて、WEBシステムやアプリ、業務系システムの開発等に向けたエンジニアの手配を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（SES） 事業拡大に伴い、SESとして客先常駐でインフラエンジニアを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> 【変更の範囲：会社の定める業務】 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用もしくは、クラウドサーバーの構築業務を中心に担当していただきます。 ・AWS/GCP等のクラウドサーバーの設計・構築 ・Windows/Linuxサーバーの設計・構築 ・LAN／WANネットワークの設計・構築 ・データベースのチューニングや仮想化の提案 ・仮想化基盤(VMware等)に関する提案・構築 等もスキルによってはお任せできることがあります。 <開発環境> ・OS：Linux、Windows ・データベース：MySQL 等 <業務内容の補足> ・常駐による勤務です。原則、当社のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、1名で参加します。 ・夜勤はまったく無いとは言え切れませんが、そういった案件は、営業にて受注しないようにコントロールしております。 ・トラブル発生による休日中の急な呼び出しは、インフラを担当していただく以上、0ではありません。しかし、常駐先の会社と事前のすり合わせにて、「エンジニアの休日中の状況を考慮し、可能な限り前もって連絡をした上で呼び出しを行う」ようにと打ち合わせを行っております。 ・エンジニア1名につき営業が1名担当として付き、日々の業務における困りごとを随時相談できる体制を取っております。また1か月に1度、勤務表を本社へ提出してもらうため、残業が増えているエンジニア等がいれば、営業や本社からもエンジニアに対し、適宜、声をかけてサポートしております。 ■教育体制： 入社後より常駐先に配属され、配属先にてOJTを実施し、業務の流れを覚えていただきます。 ■テレワーク： 頻度は常駐先の環境によりますが、おおよそ週2、3日のリモート勤務が可能です。（フルリモートは不可です。） 変更の範囲：本文参照

〜東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証〜 ■業務内容 客先常駐のエンジニアとしてエンジニアチームへ参画し、顧客情報を一元管理するツールの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 取引先企業に配置されている自社エンジニアチームに参画していただきます。常駐先にて案件を獲得・提案し、顧客要望やビジネス環境に適した営業活動利便化アプリケーション開発に向けて要件定義〜設計開発〜運用までを一括で担っていただきます。 ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手〜中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3〜10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日122日/（土日祝）/有給取得2時間から可能/産休・育休実績あり/相談しやすい環境/20代〜50代活躍中◇◆ ■このポジションの特徴： ◎ プライム案件が中心（7〜8割） ◎ 客先常駐なし（ほぼ100％自社内開発） ◎ 製造×画像・IoTという専門領域 ◎ 技術力が評価される環境 ■業務内容： 製造業向けの品質検査・モニタリングシステム開発において、技術リードとしてプロジェクトを牽引するポジションです。 プライム案件（7〜8割）を中心に、顧客課題の整理から設計・開発・改善まで一気通貫で関与いただきます。 ■業務詳細： 経験・スキルに合わせて、下記3部門のいずれかにて開発をお任せします。 〇受託開発 製造業の品質検査が6割 製造工場をメインにソフトウェアを開発 <取引先>製造業や鉱業、学習塾、製薬業など 〇自社製品 モニタリングシステム：「Rekamoシリーズ」 乳牛関係のシステム：「削レポ」 <取引先>全国の製造メーカー(自動車や自動車部品医療機器のほか飲料等のメーカー)、全国の牛削蹄師など 〇自社サービス IT関連の相談やコンサルティングを行う サブスクリプション（香川県限定）：「育てるアプリプラン」 <取引先>冷蔵倉庫扉製造業や運輸業、清掃工事業、自動車整備製造業、木材製造加工業、木材製造販売業、介護福祉など ・開発環境 言語：C、C++（中心）／Java（一部） 領域：組込み・画像処理・IoT・業務システム ■ミッション： ・製造現場の課題を技術で解決する ・開発プロジェクトの技術的意思決定を担う ・若手エンジニアの技術的サポート・育成 ■組織構成： 17名※20代〜50代のメンバーが活躍中 相談しやすい環境が整っております。 ■キャリアパス： リードエンジニア → マネージャー または技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■働き方： 年間休日122日（土日祝）完全週休2日制、有給取得2時間から可能、産休・育休実績あり、客先常駐もなく平均18時半ごろには退社しております。また20年上在籍している社員もおり、平均勤続年数の長い働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる□■ ■業務内容： 当社にて、アプリ開発エンジニアをお任せします。 ※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。） ■具体的な業務内容： ・スマホ/WEBアプリ開発 ・サイト構築 ・業務系システム開発など（受託/ラボ/客先常駐） ※適性・希望に応じてアサインいたします。 ■働き方： プロテイン飲み放題や月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力： （1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。 要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。 （2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる 従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。 「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。 （3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方 エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。 一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。 （4）幅広い業界の“注力案件”に携われる 通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。 顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる□■ ■業務内容： 当社にて、サーバーサイドエンジニアをお任せします。 ※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。） ■具体的な業務内容： ・スマホ/WEBアプリ開発 ・サイト構築 ・業務系システム開発など（受託/ラボ/客先常駐） ※適性・希望に応じてアサインいたします。 ■働き方： プロテイン飲み放題や月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力： （1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。 要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。 （2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる 従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。 「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。 （3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方 エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。 一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。 （4）幅広い業界の“注力案件”に携われる 通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。 顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社だからこそ手厚いサポートであなたのキャリアをバックアップ】 ■魅力ポイント ・月1回の営業面談であなたのキャリアプランを支援。 ・AI/VRなど最先端案件に関わることができる ・年休124日・残業平均16Hで働き方◎ ・案件によっては在宅勤務も可能！ ■業務内容： ・今後ますます開発にAIが使用されてきます。AIを開発に取り入れ、AIと共存できるエンジニアとなり、最先端の開発にチャレンジしていただきます。 ■業務詳細： ・Web系、業務系のシステム開発 └開発にはAIを取り入れます。 ※開発にAIを取り入れた経験がない場合、2か月程度の研修を実施します。 ※客先常駐ではなく、当社拠点内での勤務となります。 ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 ・現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。 ・リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で、2024年度は過去最高売上を達成しています。 ◎安定基盤にベンチャースピリット ・エンジニア（人）の交流が盛んで、一人ひとりへの目標設定やチャレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風です。 ◎本ポジションは客先常駐ではなく、最寄りの拠点勤務 ・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ■当社の概要： 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で、「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 ・生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます。 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。 ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出すこと。 ＜自社製品を世に出す＞ ・AIとの共存や、AR／VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社だからこそ手厚いサポートであなたのキャリアをバックアップ】 ■魅力ポイント ・月1回の営業面談であなたのキャリアプランを支援。 ・AI/VRなど最先端案件に関わることができる ・年休124日・残業平均16Hで働き方◎ ・案件によっては在宅勤務も可能！ ■業務内容： ・今後ますます開発にAIが使用されてきます。AIを開発に取り入れ、AIと共存できるエンジニアとなり、最先端の開発にチャレンジしていただきます。 ■業務詳細： ・Web系、業務系のシステム開発 └開発にはAIを取り入れます。 ※開発にAIを取り入れた経験がない場合、2か月程度の研修を実施します。 ※客先常駐ではなく、当社拠点内での勤務となります。 ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 ・現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。 ・リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で、2024年度は過去最高売上を達成しています。 ◎安定基盤にベンチャースピリット ・エンジニア（人）の交流が盛んで、一人ひとりへの目標設定やチャレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風です。 ◎本ポジションは客先常駐ではなく、最寄りの拠点勤務 ・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ■当社の概要： 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で、「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 ・生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます。 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。 ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出すこと。 ＜自社製品を世に出す＞ ・AIとの共存や、AR／VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社だからこそ手厚いサポートであなたのキャリアをバックアップ】 ■魅力ポイント ・月1回の営業面談であなたのキャリアプランを支援。 ・AI/VRなど最先端案件に関わることができる ・年休124日・残業平均16Hで働き方◎ ・案件によっては在宅勤務も可能！ ■業務内容： ・今後ますます開発にAIが使用されてきます。AIを開発に取り入れ、AIと共存できるエンジニアとなり、最先端の開発にチャレンジしていただきます。 ■業務詳細： ・Web系、業務系のシステム開発 └開発にはAIを取り入れます。 ※開発にAIを取り入れた経験がない場合、2か月程度の研修を実施します。 ※客先常駐ではなく、当社拠点内での勤務となります。 ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 ・現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。 ・リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で、2024年度は過去最高売上を達成しています。 ◎安定基盤にベンチャースピリット ・エンジニア（人）の交流が盛んで、一人ひとりへの目標設定やチャレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風です。 ◎本ポジションは客先常駐ではなく、最寄りの拠点勤務 ・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ■当社の概要： 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で、「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 ・生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます。 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。 ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出すこと。 ＜自社製品を世に出す＞ ・AIとの共存や、AR／VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪UIターン歓迎／札幌市／中途経験者多数活躍中／61年の歴史／大規模自治体や大手民間など多数／客先常駐なし既存顧客中心／福利厚生充実／年休123日≫ ＜ポイント＞ ★北海道のIT業界をけん引し61年の歴史 ★大規模自治体や大手民間企業のプライム案件多数で北海道民に貢献できる（UIターン歓迎） ★年休123日、有休平均取得日数は16.8日、福利厚生も充実 ★自社内開発：上流工程から開発・保守運用までワンストップで携われる ※100%受託開発で客先常駐はございません ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注。 最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。 さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。 担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします ［開発環境］ ■言語：C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS：Windows、Linux、Android ■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer ■クライアント例 官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。 流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。 全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。 協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。 例）大規模自治体の税務・給与システム開発 北海道のITを支えて61年の実績があるからこそ、道民の生活に貢献できます ■入社後の流れ： エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。 入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務