◎《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具(車椅子/ベッド)のレンタルを行っています ◎週休2日制/産前産後休暇/昇給年1回(4月)/賞与年2回(7月・12月)/住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境 ■仕事内容 当社は、広島県・岡山県で、病院や特別養護老人ホームなどの医療福祉施設や、ホテルなどの宿泊施設に向けて、シーツなどの寝具類やタオルなどのリネン類のリース・レンタル業務を中心に事業展開をしています。 採用後は一定期間研修を受け、新規顧客の開拓営業と既存顧客のルート営業を担当して頂きます。主な取り扱い商品は、寝具類/衣類/リネン類を中心としたリース商品と、医療機器/福祉用具/紙おむつ等の販売用商品です。入社当初は先輩との同行で業務を覚えて頂き、それ以降はこれまでのご経験を活かしてご活躍頂きたいです。 ☆提案書や見積書等の作成をするので、当該対応できる程度のExcel及びWordスキルが必要です。 【働く環境】 介護業界や医療業界をお客様とする特性上、社内メンバーも真面目で柔らかく優しい印象の方々が多い職場です。 【やりがい】 日々の業務でお客様に『ありがとう』といわれる仕事で、感謝の気持ちに触れることでモチベーションを上げることが出来ます。 ・上記については社内の全体的な傾向として記載をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験からスタートした先輩多数◎平均年齢31歳の若手が活躍する職場/平均の年間有給取得10日/需要が多く安定> ■業務概要： 介護用品のレンタル事業を行う当社にて、レンタル品のルート配送・回収業務をご担当頂きます。 未経験からスタートした先輩ばかりで、研修体制が整っています。 他業種からのキャリアチェンジの方是非ご応募お待ちしております！ ■業務詳細： ・介護レンタル用品を固定の取引先（介護ショップ）へ配送 ┗山梨県内をハイエースに乗って回ります ・レンタル用品、介護ベッド、車いす等の配達・回収 ・ユーザー宅にて介護ベッドの設置 ・レンタル用品のメンテナンス 〜仕事の特徴〜 ・1日のスケジュールは事務担当にて決めますが、急なご依頼などで当日に変更となる場合があります ・介護ショップ様との日々のやりとりの中で、新たな注文を受けることもあり、コミュニケーションも大切な業務となります。 ・20~30Kg程度の重量物の扱いがあります。 ・社有車（ハイエース）を使用し、1日5,6件ほど訪問します ・スケジュールによって早出出勤もございます。（1分単位で残業代支給） ■組織構成： 配送担当（山梨）3名（27〜35歳） ■当社・ポジションについて： ・お客様が安心して利用出来る安全な福祉用具をご提供しています。又、需要の高い介護の分野なので将来性のある安定したお仕事です。 ・有給休暇は休暇を取ること前提にスケジュールを組み立てているため、希望する日に休むことができ、実際に1人につき10日前後取得することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのサービススタッフ業務全般 ・訪問介護（ホームヘルパー） ・介護用品ショップ（福祉用具専門相談員） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 日曜日は固定休み◎ 福利厚生充実 手厚い研修◎研修代負担◎ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所でのサービススタッフ／無資格可／介護士/冠婚葬祭、介護など幅広く事業を実施しているセレモニアグループ!ご利用者さまのご自宅に伺い、『笑顔』を届けるお仕事です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜営業経験のある方大歓迎！／働き方◎年間休日121日／平均勤続年数15年と高定着の環境で腰を据えて就業〜 ■業務内容 当社にて、主に既存営業で福祉用具や生活支援用品等の販売を担当していただきます。 ＜主な販売商品＞ 移動用品（天井走行リフト・歩行車・杖・シューズ等） 衣類・寝具用品（介護ねまき・肌着・腰部ベルト・防水シーツ等） 生活支援用品（食事用エプロン・衛生用品等） 入浴補助用品 ＜取引先＞ 介護用品卸会社、介護用品店、リネン会社等 ■具体的には ・代理店（卸）への営業活動 ・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問にて、商品説明などの勉強会も実施 ◎移動手段：社有車を使用（直行直帰体制） └社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます！ ◎営業エリア：神奈川エリア全般です。 ◎勤務地への出社は週1日程度となります。（ミーティング等のため） ■配属組織 男性６名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です。 入社後も丁寧にフォローいたします！ ■一日の流れ 例）午前中に代理店を数社訪問し、午後は代理店担当者と現場同行して新製品勉強会開催などを行います。直行直帰も可能です！ ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。 女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます ■当社の特徴： ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／今後もニーズの増加が加速する成長事業■□ ■業務内容 ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。 【お任せしたい役割】 ・介護用品レンタルサービス紹介サイトおよびECサイトの作成・更新： ・データや仮説をもとにしたページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連） ・新商品や特集、メルマガなどの素材作成 ・CMS（WordPress）管理 ■魅力 ・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。 ・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。 ■業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に 増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 ■会社概要 リネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より成長産業である福祉用具レンタル・販売事業に参入し、、両事業ともに業界大手としてのポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店との長いお付き合いを大切にしているためルート営業メイン！年間休日121日／週休二日制（土日祝）／創業110年の安定経営／長期就業可能◎〜 ■業務内容 当社にて、ルートセールス中心で福祉用具や生活支援用品等の代理店向け営業を担当していただきます。 ■具体的に ・代理店（卸）へのルート営業 ・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問、商品説明などの勉強会 ◎移動：社有車（直行直帰体制）社用車は1台貸与され、自宅付近の駐車場を会社負担で借りることができます！ ◎エリア：東海エリア全般、自宅を中心に自動車で約1時間の範囲内 ◎出社は週1日程度、ミーティング等 ■主な販売商品 移動用品（天井走行リフト・歩行車・杖・シューズ等） 衣類・寝具用品（介護ねまき・肌着・腰部ベルト・防水シーツ等） 生活支援用品（食事用エプロン・衛生用品等） 多様な製品で人々の暮らしを支えます！ ＜取引先＞ 介護用品卸会社、介護用品店、リネン会社など ■配属組織 営業3名＜課長2名、主任1名／男性2名、女性1名／20代〜40代まで1名ずつ 和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎ ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。入社直後の研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です 女性の部長も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ ■当社の特徴： ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。 この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役としてこのポジションを募集しています。 ■業務内容 ◎福祉用具専門相談員の経験を活かして、これから当社で新しく福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員に対して研修を行っていただきます。 ◎これまでご自身の経験を活かして、新しい仲間が営業所で活躍していくための土台となる基礎研修から新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ◎多くの新しく入社する社員に対して研修やその後のフォローをしていただきます。 ◎会場の予約から備品手配など、細かいタスクをしっかりと同時に進めながら講師業務も行っていただく役割を担っていただきます。 ◎福祉用具専門相談員として事務手続きや役所対応なども抜け漏れなく業務を進めてきた方で、これからはよりこの仕事の魅力や最初に知るべきノウハウを伝えていくような仕事です。 ■役割 ◎介護用品レンタル事業を行うホームケア事業部の専門職（営業、事務、配送等）の能力開発プログラム全般に携わります。 ◎人事制度で規定されているスキル発揮、期待役割、行動特性（バリュー・コンピテンシー）の習得を支援するプログラム開発に携わります。 ◎研修の実施、プログラムの設計・開発、効果測定等の経験を積んだ後は、人財開発戦略の立案や実行に関わる重要な役割を担います。 ◎将来的には、ホームケア事業の人財開発のリーダーも目指すことが可能なポジションです。 ■求める人材 【専門スキル】 ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方 【歓迎スキル】 ・OT（作業療法士）、PT（理学療法士）の経験 ・研修を設計、実施した経験 ・データの分析や報告書作成のご経験 変更の範囲：当社業務全般

未経験歓迎／介護業界知識が活かせる／地域福祉貢献／提案型営業／安定成長企業／OJT充実／自社開発商材／大手との提携／直行直帰可／社会課題に挑む ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

＼年間休日122日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップシェアの医療機器・介護用品専門商社／ 医療機関、福祉・介護業界向けに医療機器・介護用品の販売を行う専門商社。中国地方にて高いシェアと知名度を保持、 岡山県では売上シェア第2位。特にストーマ(人工肛門・人工膀胱)用品では岡山県の売上シェア9割を誇ります。 ■業務内容： ○患者様が生活するうえで必要な医療材料、福祉用具などの販売を行っており、主な取扱製品はストーマ（人工肛門・人工膀胱）関連製品になります。病院の看護師様へ営業活動を行っていただきます。 ○退院後の製品購入・給付受給がスムーズにできるよう、看護師様や自治体などと連携し、患者様やご家族へのサポートも行います。 〇当ポジションは、ストーマ分野にて医療従事者から幅広く認知 されています。医療従事者向け商品説明会の機会もあり、その一方で、直接患者様へ案内する等、医療機関、患者双方に貢献できる仕事です。 〇現在取り扱い製品やサービスを増やし、看護師様や自治体など営業活動の幅を拡大中です。 ■入社後の流れ： 入社後、座学にて商品知識を習得、先輩の同行から入り、徐々に業務をお任せします。 取引先の医療メーカーとの勉強会も実施しており、継続的に知識を付けていくことができます。 ■当社について：〜売上高200億円を目指し成長を続けています〜 ・中国地方をメインに医療機器や介護・福祉用品の販売を手掛ける商社です。大正7年の創業以来『医療と歩む』の理念のもと、より良い医療環境の実現に貢献。中国地方にて高い信頼を獲得しており、岡山県下ではトップシェアを誇っています。 ・商社として顧客へ商品を提供するだけでなく、医療における幅広い知識と提案力で医療現場の更なる発展をサポートしています。 ・HHC(ホームヘルスセンター):在宅で利用する医療材料、医療機器、介護・福祉用品の販売を行っています。【競合優位性】売り切り型ではなく、患者様のフォローしている企業は少なく、いち早くフォロー体制を確立した当社は高い支持を頂いております。現在人工肛門増設手術後の入院期間は徐々に短くなっており、患者様が心の準備の出来ぬまま退院する事が多くなっています。当社の患者様へのフォローは当人の心持を整え、退院をスムーズにする重要な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度の高い自社開発の介護福祉器具を提案するお仕事です！充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタート！／5年連続増収増益／基本土日祝休・残業20ｈ〜 ■採用背景： 長年培ってきたノウハウを活かして、2013年に手すりやスロープを中心とした介護用品を扱う福祉事業を始めました。 大規模展示会に毎年参加し、常に新商品・リニューアル商品の開発を行ってきた結果、取引先から好評いただき、取引数も増加したことから営業体制を強化するため、増員募集を行います。 ■業務内容： 自社開発の介護福祉用具（手すり・スロープ等）を、卸会社や介護事業所、社会福祉協会などの法人へ提案します。 ＜具体的には＞ ・製品の特徴や活用方法の情報提供 ・卸会社やケアマネジャー等への訪問 ・展示会の企画運営　等 既存顧客やお問い合わせいただいたお客様に対し、最適な福祉用具の提案を行います。 ■業務イメージ： すでにお取引のあるお客様に加え、展示会で顔を合わせたお客様、ご紹介やお問い合わせを頂いたお客様への訪問を行います。 卸会社（数十社）の先には何百もの介護福祉事業所が繋がっており、各市区町村の社会福祉協会とも関わります。 ※日帰りや1泊程度の出張があります ■入社後の研修・フォロー体制： 入社後は3ヶ月間の研修を東京支社にて実施します。OJT主体で業界の仕組みから製品特徴、プレゼン練習、他社製品情報、担当エリアのお客様情報などをしっかり吸収していただきます。 各営業支店には4〜5名（20〜40代）の営業メンバーが在籍しており、入社後の業務をサポートします。 困ったことがあればすぐに相談できる環境で異業種出身者も安心してスタートできます！ ■製品特徴： 介護に必要な介護・福祉関連機器（手すり・スロープなど）がメインです。全て自社開発製品で、数十種類のラインアップを揃えています。狭い場所でも利用しやすいスロープや荷重に耐えられる可動式手すり、昇降リフトなど各製品で大小様々です。 その他、防災関連機器やモニュメント、建築用金物の製造販売、内外装工事も行っています。お客様からのあらゆるニーズに応えるため製造から販売まで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

〜社会貢献度の高い自社開発の介護福祉器具を提案するお仕事です！充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタート！／5年連続増収増益／基本土日祝休・残業20ｈ〜 ■採用背景： 長年培ってきたノウハウを活かして、2013年に手すりやスロープを中心とした介護用品を扱う福祉事業を始めました。 大規模展示会に毎年参加し、常に新商品・リニューアル商品の開発を行ってきた結果、取引先から好評いただき、取引数も増加したことから営業体制を強化するため、増員募集を行います。 ■業務内容： 自社開発の介護福祉用具（手すり・スロープ等）を、卸会社や介護事業所、社会福祉協会などの法人へ提案します。 ＜具体的には＞ ・製品の特徴や活用方法の情報提供 ・卸会社やケアマネジャー等への訪問 ・展示会の企画運営　等 既存顧客やお問い合わせいただいたお客様に対し、最適な福祉用具の提案を行います。 ■業務イメージ： すでにお取引のあるお客様に加え、展示会で顔を合わせたお客様、ご紹介やお問い合わせを頂いたお客様への訪問を行います。 卸会社（数十社）の先には何百もの介護福祉事業所が繋がっており、各市区町村の社会福祉協会とも関わります。 支店対応エリアは関東エリアで、担当エリアは要相談です。 ※日帰りや1泊程度の出張があります ■入社後の研修・フォロー体制： 入社後は3ヶ月間の研修を実施します。OJT主体で業界の仕組みから製品特徴、プレゼン練習、他社製品情報、担当エリアのお客様情報などをしっかり吸収していただきます。 各営業支店には4〜5名（20〜40代）の営業メンバーが在籍しており、入社後の業務をサポートします。 困ったことがあればすぐに相談できる環境で異業種出身者も安心してスタートできます！ ■製品特徴： 介護に必要な介護・福祉関連機器（手すり・スロープなど）がメインです。全て自社開発製品で、数十種類のラインアップを揃えています。狭い場所でも利用しやすいスロープや荷重に耐えられる可動式手すり、昇降リフトなど各製品で大小様々です。 その他、防災関連機器やモニュメント、建築用金物の製造販売、内外装工事も行っています。お客様からのあらゆるニーズに応えるため製造から販売まで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度の高い自社開発の介護福祉器具を提案するお仕事です！充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタート！／5年連続増収増益／基本土日祝休・残業20ｈ〜 ■採用背景： 長年培ってきたノウハウを活かして、2013年に手すりやスロープを中心とした介護用品を扱う福祉事業を始めました。 大規模展示会に毎年参加し、常に新商品・リニューアル商品の開発を行ってきた結果、取引先から好評いただき、取引数も増加したことから営業体制を強化するため、増員募集を行います。 ■業務内容： 自社開発の介護福祉用具（手すり・スロープ等）を、卸会社や介護事業所、社会福祉協会などの法人へ提案します。 ＜具体的には＞ ・製品の特徴や活用方法の情報提供 ・卸会社やケアマネジャー等への訪問 ・展示会の企画運営　等 既存顧客やお問い合わせいただいたお客様に対し、最適な福祉用具の提案を行います。 ■業務イメージ： すでにお取引のあるお客様に加え、展示会で顔を合わせたお客様、ご紹介やお問い合わせを頂いたお客様への訪問を行います。 卸会社（数十社）の先には何百もの介護福祉事業所が繋がっており、各市区町村の社会福祉協会とも関わります。 支店対応エリアは東海エリアで、担当エリアは要相談です。 ※日帰りや1泊程度の出張があります ■入社後の研修・フォロー体制： 入社後は3ヶ月間の研修を実施します。OJT主体で業界の仕組みから製品特徴、プレゼン練習、他社製品情報、担当エリアのお客様情報などをしっかり吸収していただきます。 各営業支店には4〜5名（20〜40代）の営業メンバーが在籍しており、入社後の業務をサポートします。 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。異業種出身者も安心してスタートできます！ ■製品特徴： 介護に必要な介護・福祉関連機器（手すり・スロープなど）がメインです。全て自社開発製品で、数十種類のラインアップを揃えています。狭い場所でも利用しやすいスロープや荷重に耐えられる可動式手すり、昇降リフトなど各製品で大小様々です。 その他、防災関連機器やモニュメント、建築用金物の製造販売、内外装工事も行っています。お客様からのあらゆるニーズに応えるため製造から販売まで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度の高い自社開発の介護福祉器具を提案するお仕事です！充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタート！／5年連続増収増益／基本土日祝休・残業20ｈ〜 ■採用背景： 長年培ってきたノウハウを活かして、2013年に手すりやスロープを中心とした介護用品を扱う福祉事業を始めました。 大規模展示会に毎年参加し、常に新商品・リニューアル商品の開発を行ってきた結果、取引先から好評いただき、取引数も増加したことから営業体制を強化するため、増員募集を行います。 ■業務内容： 自社開発の介護福祉用具（手すり・スロープ等）を、卸会社や介護事業所、社会福祉協会などの法人へ提案します。 ＜具体的には＞ ・製品の特徴や活用方法の情報提供 ・卸会社やケアマネジャー等への訪問 ・展示会の企画運営　等 既存顧客やお問い合わせいただいたお客様に対し、最適な福祉用具の提案を行います。 ■業務イメージ： すでにお取引のあるお客様に加え、展示会で顔を合わせたお客様、ご紹介やお問い合わせを頂いたお客様への訪問を行います。 卸会社（数十社）の先には何百もの介護福祉事業所が繋がっており、各市区町村の社会福祉協会とも関わります。 支店対応エリアは九州エリアで、担当エリアは要相談です。 ※日帰りや1泊程度の出張があります ■入社後の研修・フォロー体制： 入社後は中部や東京支社などで3ヶ月間の研修を実施します。OJT主体で業界の仕組みから製品特徴、プレゼン練習、他社製品情報、担当エリアのお客様情報などをしっかり吸収していただきます。 各営業支店には4〜5名（20〜40代）の営業メンバーが在籍しており、入社後の業務をサポートします。 困ったことがあればすぐに相談できる環境で異業種出身者も安心してスタートできます！ ■製品特徴： 介護に必要な介護・福祉関連機器（手すり・スロープなど）がメインです。全て自社開発製品で、数十種類のラインアップを揃えています。狭い場所でも利用しやすいスロープや荷重に耐えられる可動式手すり、昇降リフトなど各製品で大小様々です。 その他、防災関連機器やモニュメント、建築用金物の製造販売、内外装工事も行っています。お客様からのあらゆるニーズに応えるため製造から販売まで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、退職金完備で安定勤務が望めます！ ・食事作りは、食材とレシピが準備されています。調理が苦手な方も簡易調理でらくらくです！ ・家庭的で穏やかな雰囲気。無資格やブランクのある方も丁寧な指導がございます。 ・定年70歳！長くご活躍していただけます。 ・持株会制度や保養所あり！福利厚生も充実しています。 【施設概要】 開設：2004年9月 種別：グループホーム 定員：18名(ユニット) 【施設の特長】 温暖な千葉の海の近くで、四季の移り変わりや自然を感じることができる恵まれた環境です。 家庭的な雰囲気を大切にし、自分らしく楽しく穏やかな気持ちで共同生活を送っていただきたいと考えています。 法人ではサービス付高齢者住宅・グループホームの運営、デイサービス事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護用品の販売及び福祉用具のレンタル、住宅改修などの事業を展開しています。

〜自社フルスクラッチ基幹システム／要件定義〜運用一貫／介護福祉×安定基盤／現場距離の近い改善環境〜 介護福祉用具の流通を支える当社では、社内SEが事業の根幹を担います。 ■業務内容：介護福祉用品の卸売事業を支える独自基幹システム（販売管理・倉庫管理・SFAなど）や、周辺IT環境の開発・運用を担当します。現場部門からの課題ヒアリングを起点に、業務要件へ落とし込み、設計内容の整理、外部ベンダーとの進行管理、リリース後の運用フォローまでを一気通貫で担います。基幹システムはMS AccessとSQL Serverをベースとしたフルスクラッチ構造で、RDB理解やデータ抽出の知識が活かせます。PC・モバイル・サーバ・ネットワーク機器を含む約300台の社内IT資産も管理対象となり、機器設定やネットワーク確認など、社内インフラ面の対応も発生します。ユーザー部門との距離が近く、日々の業務改善に直結する案件が多いため、課題整理の説明力や複数タスクを並行管理する力が求められます。少人数組織のため、属人化を避ける仕組み化や手順整備も重要な役割です。 ■業務の魅力：自社内の開発・運用を幅広く担当でき、上流から運用改善までの全体像を把握できます。現場に近い位置で課題を捉え、改善効果を実感しやすく、主体的に動くほど成果が可視化される点が魅力です。裁量の大きい4名体制のため、提案が迅速に意思決定へつながりやすい環境です。 ■働く環境：システム部門は社長直轄で、部長を含む4名体制。各部門とのやり取りが多く、業務理解が深まる環境です。基幹〜インフラまでを自社で管理しており、特定領域に固定されない多様な経験が積めます。 ■働き方 週2日の在宅勤務が可能／自社内で集中できる環境／少人数体制で意思決定が早い ■キャリアパス：まずは基幹システムや社内インフラを理解し、運用改善を主導する立場へと成長できます。将来的にはDX推進や組織的改善の中心として、業務プロセスの最適化に関わる役割も期待されています。現場と並走しながら事業に貢献したい方に適したキャリアです。 ■企業魅力：介護福祉用具の卸売で業界トップクラスの実績を持ち、全国4拠点の物流センター、自社カタログ、独自ITシステムを基盤に事業を継続拡大してきました。安定成長を続け、メーカー機能も備えるなど、多角的に高齢社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務