【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）のため、比較的軽度の介助が必要な方が多く、平均介護度は2.2です。 入居者様とも交流が盛んで、入居者様に顔や名前を覚えていただき、信頼関係を築きながら働けます。 また、介助業務は専門的に集中できるように分担されており、その他の業務はスタッフ間で交代しながら行うため、効率よく働ける環境が整っています。 訪問での介助が中心のため、一日を通じて入浴などの単調な動きにならず、メリハリを持って介護に取り組めます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４５．５歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　１１人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　２５人　　●男性　　　６人　 ●正社員　　９人　　●パート　２２人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 「思いやりと共感力」をスローガンに掲げ施設を運営しております。 当施設では、ご入居者様に対して思いやりと共感をもって接する職員が多く、その姿勢がご入居者様同士にも伝わり、自然と声をかけ合い、協力し合う温かい雰囲気が生まれています。 また、レクリエーションの内容も非常に豊富で、デイサービスでの経験を活かしたスタッフが、数名規模の小グループから20名以上の大規模なものまで、状態に合わせた多様なレクを企画・実施しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２３人 ●平均年齢　４６．５歳 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　　８人 ●女性　　２１人　　●男性　　　２人　 ●正社員　　７人　　●パート　１６人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

Web系の開発プロジェクトを中心に、 要件定義～運用・保守の中から 希望や経験にあったプロジェクトをお任せ！ ★AI・IoTなどトレンド案件あり ★Pythonなど人気の言語にも挑戦可能 ★リモート案件も多数 ────────────────── ■当社のエンジニアファースト三か条 ────────────────── 1.炎上案件はアサインしない 2.残業が多い案件はアサインしない 3.希望に沿った現場が見つかるまで営業担当がサポート エンジニア最優先の当社。 一人ひとりの希望やキャリアプランをヒアリングして、 希望が実現できるような案件をアサインします。 「マネジメントよりも手を動かしたい 「AIやIoTの開発に携わりたい」 「子育てと両立しやすいリモート案件がいい」 …等々、あなたの希望をぜひお聞かせください！ 　　＼＼豊富な案件をご用意／／ お取引のあるパートナー企業は2212社。 大規模案件をはじめ、受託・直請け案件もあり、 上流工程やマネジメントなど、あなたの希望する フェーズに携わることができます。 　＼＼開発期間は半年～1年以上／／ 短期間で案件がコロコロ変わることはありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■スマホアプリの開発 ■ECサイトの構築 ■大手IT企業の動画入稿システム開発 ■動画配信バックエンドシステム開発 ■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発 ■ロボット支援ツールのWebアプリ開発 ■某動画配信システムのカスタマイズ（PHP/Java） ■飲食関連サービスにおけるフロントエンド開発（AngularJS） ■旅行業向けシステムのデータ移行（Java）　など ＜WEBシステム開発＞ ■言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、Hibernate ■開発環境：Eclipse ■フレームワーク：Spring Framework ■DB：MySQL ■サーバー：Tomcat ■OS：Windows ■その他ツール：Git、Redmine 【言語について】 Java（44%）、.NET（20%）、C/C++（11%）、PHP（6%）、 Python（5%）、Salesforce（2%）、etc（12%） 上記以外の言語にも携わりたいという要望があれば、 営業担当がイチから案件を獲得することも可能です。 <注目ポイント1> エンジニア出身だからこそ、できることがあります。／代表冨田 私は大学卒業後からIT業界で働いていますが、不本意な環境で成長意欲を失ってしまうエンジニアを目の当たりにしてきました。そこで「技術者が成長できる環境を提供したい」という想いが湧きあがり、ビートテックを設立しました。 だから当社では、エンジニアの成長と働きやすさを最優先に考え、炎上案件や残業が多い案件へのアサインはしません（※残業時間は月平均14.5時間）。また、万が一トラブルが起きた場合は営業・技術部長・リーダーが一丸となって全力でサポートします。 -ビートテック株式会社代表 冨田- <注目ポイント2> 一人で頑張らなくても大丈夫！会社がスキルアップを強力サポート ★最新の技術や開発言語を学べる「リモート勉強会」を開催 ★情報共有のためのチームミーティングあり ★資格取得支援制度あり⇒対象資格は190種類以上 ⇒試験合格時には受験費用全額支給！お祝い金もあり ※この他にも「コミュニケーションスキル研修」「リーダー研修」など年齢やスキルに合わせた階層別研修を実施しています。 エンジニアにとって技術・知識のアップデートは必要不可欠ですが、モチベーションや費用面など、独自で学び続けるには限界があります。だからこそ当社では、上記のようなサポート体制を整えてエンジニアのスキルアップをバックアップしています！

【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１〜３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１〜５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３〜10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10〜15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15〜20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20〜28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設には、男性・女性問わず幅広い年齢層の職員が活躍しており、高校生から70代前半まで、多様な世代が一緒に働いています。 未経験の方も安心してご勤務いただけるよう、専任の指導係が常にサポート。 わからないことや不安なことがあれば、その都度気軽に相談でき、何度でも丁寧に指導いたします。 年齢や経験を問わず、誰もが安心して成長できる環境がここにはあります。 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４４人 ●平均年齢　４８．４歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　１２人 ・５０代以上　２１人 ●女性　　３３人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１６人　　●パート　２８人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

／ 腰を据えて長く働けるのは、 貯金が増えていくから。 ＼ 「どうして？」 そう感じた方にも分かりやすくお伝えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ↓↓↓　　貯金が増える理由　　↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年秋にできたばかりの新しい寮の 寮費がなんと.... 月1,800円（通信費込み）だけ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ それだけではありません！ 寮での食事もプラスでご用意！ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 1日3食セットで600円！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ もちろん、お昼は寮じゃなくて、 会社の事務所の仕出し弁当で食べることが ほとんどだと思うので、 朝・夕だけの利用もOK！ カスタマイズも可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これだけ安いと、どれだけお金が浮くの？ ざっくり計算してみましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《東海市で1人暮らし》の場合 ・家賃：70,000円 ・食費：40,000円 《当社の寮》の場合 ・家賃：1,800円 ・食費：600円×31日＝18,600円 ⇒結果：月々【89,600円】も 自由に使えるお金が増えちゃいます！ 《×12か月分＝100万円以上！》 。:*:★。:*:★━━━━━━━━━━━━━━━ 自由に使えるお金が増えると、 こんなに楽しい！ 実際の使い道をご紹介♪ ━━━━━━━━━━━━━━━★:*:。★:*:。 しっかり貯金して、夢のマイホームを購入！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マイカーを買って、休日はドライブ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ちょっと遠出して 人気スポットにお出かけ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1週間の有給を使って、贅沢に旅行！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 財形貯蓄で月5～10万円貯金！ 未来に備えて安心♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ／ そして今回は、 クレーンやフォークリフトなどの メンテナンススタッフの 正社員を募集中！ ＼ 工場内で使用する乗り物の メンテナンス作業をお任せします！ ＼　　入社後、先輩が丁寧に教えます！　／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○未経験の方...基礎からしっかりと！ ○知識や経験がある方…当社の進め方から！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方は、 電気や機械の違いなどを教わったり、 資格を取りに行ってもらう 流れになるかと思います！ 焦らずにご自分のペースで 取り組んでいただければOK！ 分からないことがあれば何でも気軽に ご相談ください♪ 作業手順やマニュアルもあるので安心です！ 40代・50代・60代の男性活躍中！ 寮には他職種の20代・30代もいるので、 さまざまな年代との交流もできる環境です！ 職場環境は落ち着いた雰囲気で、 もちろん相談もしやすいので、 未経験の方もご安心ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　　詳しいお仕事内容は... ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○定期点検 ○故障・不具合の対応 ○定期的な大型修理（ほぼ月1回）など └大型修理は部門を超えて 　大人数で取り組みます！ 《作業割合》 ※定期点検：故障不具合対応＝4：6 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼メンテナンス対象 ○フォークリフトやクレーンなどの乗り物 ※他にも機械自体の設備や、 　電気系統などの整備・メンテナンスも 　お任せ予定です！ ＝＝＝＝《1日のスケジュール例》＝＝＝＝ 朝出社後、ミーティングからスタート！ その日のスケジュールを確認します！ ある程度の点検・修理スケジュールが 毎月決まっているので、その対応と もし突発の故障や不具合があれば、 そちらを対応していく流れになります。 ＼　　単身寮の魅力がたくさん♪　　　／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★出勤の時間に合わせた会社通勤バスあり！ └駅経由で約30分！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★寮の食事／1日3食で600円 └朝・昼・夕、それぞれ選べる！ 　支払いも別々でOK！ └《提供時間例》朝／5:40～8:30　など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★就業中はお弁当補助あり！ └約430円のお弁当のうち、150円を会社が負担 （約280円で仕出し弁当が食べられます！） 各時間帯に合わせて用意あり！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★自己負担目安／単身寮の場合 ○寮費：1,800円／月 ○食費：600円／日（3食セット） └朝・昼・夕のそれぞれ選択もOK！ （130円～250円程度） ○光熱費：水道代・電気代 └合計約3,000円～4,000円程度／月 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★寮内の設備も充実！ ○エアコン・照明あり ○寮内：各階に4台の共用洗濯機あり ○清潔なユニットバス ○有線LAN環境あり ※Wi-Fiルーターを買えばネット環境もバッチリ！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★外出したい時は...？ 自家用車で出かける方や、 行きは会社のバスで駅まで、 ⇒帰りはタクシーや友人の送迎で 帰宅する方が多いです！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○寮の住所：愛知県大府市長草町石原14 ※全社員の4割が入寮 └20代・30代・40代の 　幅広い世代の方が入寮中！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○他、世帯用社宅あり（月4,000円で入居可） └入居応相談 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途5年目の先輩にインタビュー！ ※前職：家電販売 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ‥‥‥この仕事を選んだ理由は？‥‥ 前職では勤務時間が不規則で、 まとまった休みも取れなかったので 転職を決めました。 整備や保守の仕事に興味があり、 電気工事士の資格を活かせると思ったからです。 ‥‥‥やりがいはどんな瞬間に感じますか？‥‥ 生産ラインの設備でトラブルの原因が分かり、 無事に修理できた時にやりがいを感じます。 達成感も大きいです。 ‥‥‥働き方はどうですか？‥‥ 残業がほとんどなく、 仕事後に予定が立てやすいので、 オフの時間を楽しみながら 集中して仕事ができています。 【富士スチールワーク株式会社について】 当社は1966年に創業し、 50年以上にわたり「日本製鉄」との 取引を通じて、鋼板の梱包技術を 磨き続け、安定した業績を築いてきました。 更なる成長を目指し、 将来を見据えた体制強化のため、 新しくスタッフを増員することになりました。 --- 当社は、性別や性自認に関わらず、 全ての方が活躍できる環境を提供しています。 過去にはトランスジェンダーの方も 勤務しており、皆が快適に働けるよう サポート体制を整えています。 ○設立：1966年10月 ○従業員数：200名 ○資本金：1億円

／ 2024年秋に新しくオープンした、 ピカピカの寮に入居できますよ♪ ＼ ／ なんと！寮費は通信費込みで、 【月1,800円】のみの自己負担！ ＼ ／ さらに！【1日3食セットで600円】で、 朝・昼・夕の栄養満点な食事も提供！ ※もちろん、朝・夕のみなど、 　自由にカスタマイズ可能です！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんなに安いなら、 1か月あたりどのくらいお金が浮くの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、ざっくり計算すると... 《東海市で1人暮らし》の場合 ・家賃：70,000円 ・食費：40,000円 《当社の単身寮での暮らし》の場合 ・家賃：1,800円 ・食費：600円×31日＝18,600円 ★家賃は68,200円、食費は21,400円 ＝月々【合計89,600円】も 自由に使えるお金が増えちゃいます♪ 《×12か月分＝100万円以上！》 ／ 自由に使えるお金が増えるから、 楽しいことも、たくさんできちゃう！ ＼ ゜+。::゜。:.゜。+。。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。 お金の使い道の実例をご紹介♪ ※全て本当です ゜+。::゜。:.゜。+。。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。 ★お金をしっかり貯めて、 　夢の”マイホーム”を購入！ 　 ★お気に入りのマイカーを買って、 　お休みの日はドライブへ♪ ★ちょっと遠出して 　人気スポットにお出かけ！ ★職場に相談して、 　1週間有給取って贅沢に旅行！ └お仕事が落ち着いている時がチャンス♪ ★財形貯蓄で月5～10万円貯金！ 　将来に備えるも良し♪ ゜+。::゜。:.゜。+。。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。 ／ そして今回は、 機械メンテナンススタッフの 正社員を募集中！ ＼ 工場内で使用する製造ラインなどの 機械類を整備する、 メンテナンス作業をお任せします！ ＼　　入社後、先輩が丁寧に教えます！　／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○未経験の方...基礎からしっかりと！ ○知識や経験がある方…当社の進め方から！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方は、 電気や機械の違いなどを教わったり、 資格を取りに行ってもらう 流れになるかと思います！ 焦らずにご自分のペースで 取り組んでいただければOK！ 分からないことがあれば何でも気軽に ご相談ください♪ 作業手順やマニュアルもあるので安心です！ 40代・50代・60代の男性活躍中！ 寮には他職種の20代・30代もいるので、 さまざまな年代との交流もできる環境です！ 職場環境は落ち着いた雰囲気で、 もちろん相談もしやすいので、 未経験の方もご安心ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　　詳しいお仕事内容は... ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○定期点検 ○故障・不具合の対応 ○定期的な大型修理（ほぼ月1回）など └大型修理は部門を超えて 　大人数で取り組みます！ 《作業割合》 ※定期点検：故障不具合対応＝4：6 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼メンテナンス対象 ○梱包ラインに設置してある各種機械類 ※他にも電気系統の設備や、 フォークリフトなどの乗り物などの 整備・メンテナンスをお任せ予定です ＝＝＝＝《1日のスケジュール例》＝＝＝＝ 朝出社後、ミーティングからスタート！ その日のスケジュールを確認します！ ある程度の点検・修理スケジュールが 毎月決まっているので、その対応と もし突発の故障や不具合があれば、 そちらを対応していく流れになります。 ＼　　単身寮の魅力がたくさん♪　　　／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★出勤の時間に合わせた会社通勤バスあり！ └駅経由で約30分！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★寮の食事／1日3食で600円 └朝・昼・夕、それぞれ選べる！ 　支払いも別々でOK！ └《提供時間例》朝／5:40～8:30　など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★就業中はお弁当補助あり！ └約430円のお弁当のうち、150円を会社が負担 （約280円で仕出し弁当が食べられます！） 各時間帯に合わせて用意あり！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★自己負担目安／単身寮の場合 ○寮費：1,800円／月 ○食費：600円／日（3食セット） └朝・昼・夕のそれぞれ選択もOK！ （130円～250円程度） ○光熱費：水道代・電気代 └合計約3,000円～4,000円程度／月 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★寮内の設備も充実！ ○エアコン・照明あり ○寮内：各階に4台の共用洗濯機あり ○清潔なユニットバス ○有線LAN環境あり ※Wi-Fiルーターを買えばネット環境もバッチリ！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★外出したい時は...？ 自家用車で出かける方や、 行きは会社のバスで駅まで、 ⇒帰りはタクシーや友人の送迎で 帰宅する方が多いです！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○寮の住所：愛知県大府市長草町石原14 ※全社員の4割が入寮 └20代・30代・40代の 　幅広い世代の方が入寮中！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○他、世帯用社宅あり（月4,000円で入居可） └入居応相談 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途5年目の先輩にインタビュー！ ※前職：家電販売 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ‥‥‥この仕事を選んだ理由は？‥‥ 前職では勤務時間が不規則で、 まとまった休みも取れなかったので 転職を決めました。 整備や保守の仕事に興味があり、 電気工事士の資格を活かせると思ったからです。 ‥‥‥やりがいはどんな瞬間に感じますか？‥‥ 生産ラインの設備でトラブルの原因が分かり、 無事に修理できた時にやりがいを感じます。 達成感も大きいです。 ‥‥‥働き方はどうですか？‥‥ 残業がほとんどなく、 仕事後に予定が立てやすいので、 オフの時間を楽しみながら 集中して仕事ができています。 【富士スチールワーク株式会社について】 当社は1966年に創業し、 50年以上にわたり「日本製鉄」との 取引を通じて、鋼板の梱包技術を 磨き続け、安定した業績を築いてきました。 更なる成長を目指し、 将来を見据えた体制強化のため、 新しくスタッフを増員することになりました。 --- 当社は、性別や性自認に関わらず、 全ての方が活躍できる環境を提供しています。 過去にはトランスジェンダーの方も 勤務しており、皆が快適に働けるよう サポート体制を整えています。 ○設立：1966年10月 ○従業員数：200名 ○資本金：1億円

ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品： Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto [3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用 スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M) ワイヤレス：Aironet、Catalsyt ファイヤウォール：ASA、Paloalto <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では若い職員が多く在籍しており、ITにも強く、業務の効率化や最新ツールの活用にも積極的です。 年齢や立場に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場で、「お局様」のような堅苦しい雰囲気は一切ありません。 また、子育て中のヘルパーも多数活躍中！ 家庭と両立しながら働ける環境が整っており、職員同士のサポート体制も充実しています。 職員紹介制度などもあるため、安心してスタートできる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　３２　人 ●平均年齢　４３　歳 ・１０代　　　　１　人 ・２０代　　　　６　人 ・３０代　　　　５　人 ・４０代　　　　８　人 ・５０代以上　１２　人 ●女性　　１２　人　　●男性　　２０　人　 ●正社員　１４　人　　●パート　１８　人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は小規模でユニット分けをせず、全職員がすべてのご入居者様をしっかり把握しています。 10代から子育て世代、ベテランまで幅広い年齢層の職員が在籍し、長く勤続するスタッフも多いため、アットホームな雰囲気の中で施設運営や介護技術についても気軽に相談できる環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３６人 ●平均年齢　４１．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１１人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　１３人 ●女性　　２７人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１８人　　●パート　１８人 【ライフコミューン船橋はこんな施設です♪】 ● 入居者や職員一人一人の距離感が近く、明るく家庭的な施設です。 ● やりたいことが出来る施設です！入居者様の為にやりたい事がある方大活躍中！！ ● 幅広い年齢層の職員が働いています♪ ● 生活スタイルに合わせた勤務が出来ます。我慢することは殆どありません！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 24時間看護体制で安心！ベテラン多数、高齢スタッフも活躍中の職場。 当施設は24時間看護体制を完備し、ご入居者様の安心をしっかり支えています。 ベテラン職員が多く在籍しており、経験豊富な環境で働けるため、介護スキルの向上にもつながります。 高齢のスタッフも活躍しており、年齢に関わらず無理なく長く働ける職場です。 重度の介護が必要な方の対応も積極的に行っており、1人で対応が難しい場合は2人介助を推奨。 安全・安心を第一に、チームで支え合いながら働けます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４６．６歳 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１９人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　４３人　　●男性　　１３人　 ●正社員　２０人　　●パート　３６人 【応援家族 庄和館はこんな施設です♪】 ● 他職種と連携して入居者様の一生と関われる ● 指導環境が良く、未経験・ブランクがあっても働きやすい！ ● いつも笑顔で溢れていてとても明るい職場♪ ● 木下グループならではの福利厚生！美容院やスケート観戦・卓球観戦へ社割価格で行ける！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 24時間看護体制で安心！ベテラン多数、高齢スタッフも活躍中の職場。 当施設は24時間看護体制を完備し、ご入居者様の安心をしっかり支えています。 ベテラン職員が多く在籍しており、経験豊富な環境で働けるため、介護スキルの向上にもつながります。 高齢のスタッフも活躍しており、年齢に関わらず無理なく長く働ける職場です。 重度の介護が必要な方の対応も積極的に行っており、1人で対応が難しい場合は2人介助を推奨。 安全・安心を第一に、チームで支え合いながら働けます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４６．６歳 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１９人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　４３人　　●男性　　１３人　 ●正社員　２０人　　●パート　３６人 【応援家族 庄和館はこんな施設です♪】 ● 他職種と連携して入居者様の一生と関われる ● 指導環境が良く、未経験・ブランクがあっても働きやすい！ ● いつも笑顔で溢れていてとても明るい職場♪ ● 木下グループならではの福利厚生！美容院やスケート観戦・卓球観戦へ社割価格で行ける！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 24時間看護体制で安心！ベテラン多数、高齢スタッフも活躍中の職場。 当施設は24時間看護体制を完備し、ご入居者様の安心をしっかり支えています。 ベテラン職員が多く在籍しており、経験豊富な環境で働けるため、介護スキルの向上にもつながります。 高齢のスタッフも活躍しており、年齢に関わらず無理なく長く働ける職場です。 重度の介護が必要な方の対応も積極的に行っており、1人で対応が難しい場合は2人介助を推奨。 安全・安心を第一に、チームで支え合いながら働けます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４６．６歳 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１９人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　４３人　　●男性　　１３人　 ●正社員　２０人　　●パート　３６人 【応援家族 庄和館はこんな施設です♪】 ● 他職種と連携して入居者様の一生と関われる ● 指導環境が良く、未経験・ブランクがあっても働きやすい！ ● いつも笑顔で溢れていてとても明るい職場♪ ● 木下グループならではの福利厚生！美容院やスケート観戦・卓球観戦へ社割価格で行ける！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

＼実録！社員インタビュー／ 全くの別業界＆事務職出身の私が、ラクスパートナーズでエンジニアに！ 私は不動産の営業事務として 働いていたのですが、 より市場価値を高め、スキルアップをしたい といった理由でエンジニアデビューを 目指したいと考えていました。 当社に惹かれたのは、 「世の中のITエンジニアのキャリアハブになる」 という会社のビジョンがきっかけ。 ここならしっかりサポートしてくれると感じたんです！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタート。 座学はもちろん、実際のプロジェクトと同じシステムを 開発する演習などを、たくさんの同期と 切磋琢磨し合いながら進めていきました。 思っていたよりも女性メンバーが多かったのも 嬉しかったです！ ▼▼続きは社員インタビュー項目へジャンプ！▼▼ ≪未経験スタート9割！手厚い3ヶ月間の研修でエンジニアデビュー≫ ◆年間休日125日以上 ◆資格取得補助制度など手当充実 ★非エンジニア業務は扱っていません！ ★Web系自社開発企業のプロジェクト多数 ≪入社後の流れ≫ 入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。 フロントエンド・バックエンドなど、適性に合わせた開発業務をマスターしていきます！ 【STEP1】 1ヶ月目：プログラミング基礎～エンジニアリング基礎 「Java/SpringBootとは？」「HTML/CSS/JavaScriptとは？」 といったプログラミングの基礎を習得。 「Linux、データベース、SQL、Git」などにも触れていきます。 　▼ 【STEP2】 2ヶ月目：システム開発実習 基礎知識を振り返りながら、実際のシステム開発に挑戦。 成長度合いに合った課題を同期と一緒に挑戦していきます。 　▼ 【STEP3】 3ヶ月目：チームでの実践的Webアプリケーション開発演習 ECサイトや勤怠管理システムを開発します。 開発現場を想定した状況設定の中で行い、 実務に近い形で対応するためエンジニアとしての 対応力も習得できます。 研修後はプロジェクトに参画！！ ついにエンジニアデビューです！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 基礎からしっかり学べる充実の研修サポート 元エンジニアの講師が研修を担当！インターネットの仕組みやプログラミングの知識といった開発についての講義から簡単な演習、さらにシステム開発の実務演習など、実際の案件を想定した演習を通して、着実に知識やスキルを習得できるようレクチャーします！10名以上の同期と一緒にスタートでき、わからないことがあっても相談できるので、安心してチャレンジできますよ。 ちなみに、私たちは元々ITスクール事業を展開しており、2000名以上の未経験者をエンジニアへと育てた実績があります！そのノウハウを活かした手厚い研修だからこそあなたもきっと一人前のエンジニアとしてのスキルを身に付けられますよ♪ 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元 ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。 ＜女性に嬉しいポイントも！＞ ◇有休取得率90％以上！取得しやすい環境 ◇産育休制度が充実 →取得実績多数！男性の実績もあり ◇復職率90％以上 長期的に活躍できる環境の良さがあります◎

300自治体導入実績。社会貢献性の高い自社サービスで、 日本の未来を創造するDXセールス。 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に発信していく当社。 特にIT化が遅れる子育て・福祉・公共分野で、 社会貢献性の高いDXサービスを展開してきました。 フィールドセールスの役割は、 社会貢献性の高い自社サービスを提案し、 全国の自治体へ導入を支援することです。 お客様である自治体の声を直接聞き、 地域の課題に寄り添い、 ITの力で解決策を提案していく。 まだ世の中にない価値を創り出し、 日本のDXをリードする重要なミッションです。 新しいアイデアを積極的に取り入れる社風で、 お客様のニーズから新規サービスの発案にも関われます。 社会貢献性と自己成長を両立したい方に最適な環境です。 ◇フレックスタイム制＆週2日リモートで柔軟な働き方◎ ◇年休123日＋充実休暇制度あり ◇勉強会・資格取得・書籍購入費の全額補助によるスキルアップ支援 ◇サービス改善や新機能開発への関与も可能 インサイドセールスチームと連携し、 全国の自治体に対する自社サービス（子育てモバイル、mila-eシリーズなど）の 新規提案をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションとしての提案書作成、およびプレゼンテーションの実施 ・既存導入自治体へのフォロー営業を通じて、継続的な関係構築とサービス活用の最大化を支援 【やりがい・魅力】 子育て、予診票・問診票の電子化、保育、教育の他、 公的個人認証サービスを含む電子申請や福祉サービスなど、 自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。 このポジションの最大のやりがいは、IT化が遅れている公共分野において、 自らが社会貢献性の高いDXを最前線で推進できる点です。 全国約300自治体への導入実績を持つサービスを提案することは、 地域の住民生活に直接的な良い影響を与えることに繋がり、大きな達成感を得られます。 また、「風通しの良い社風」の中で、 お客様である自治体の声に真摯に耳を傾け、 その課題解決のために新規サービスのアイデア発案にも 積極的に関わることができるのは、ミラボならではの魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。 パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。

未経験歓迎！経験は問いません！ さまざまな業界からの転職者も多数！ 中途入社の新人さんも馴染みやすい！ プライベートも大切にできるので、 長く働けやすいのもポイントですよ！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 道路工事を行います。 ※基本は8人のチーム ※適性に応じ、下記のいずれかに配属 　東海3県が中心で 　拠点～現場までの移動距離は○○分以内です。 【①道路・駐車場の舗装】 ひび割れたりして、 古くなった舗装を取り壊し、 キレイに舗装しなおします。 【②歩道の維持・補修】 歩道にある小さなひび割れ・穴ぼこ・段差の補修、 沿道の草刈りなどを行います。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初は先輩と一緒に、 簡単な補助作業からお任せします！ 【それぞれの補助作業例】 ①現場の掃除や、スコップ・竹ぼうき、 　電動工具などの道具準備など ②工事中の立て看板や材料の運搬など ★まずは、年齢の近い先輩と一緒に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢が近い先輩と一緒に、 同時に作業を行います！ 必ずサポートしますので、 未経験の方もご安心ください！ 慣れてくれば指示を出しますので、 その通りに動いていただければOKです！ ★資格取得がしやすい環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「職長・安全衛生責任者」、 「重機車両系建設機械」 「ローラーなどの転圧機械の資格」など、 さまざまな資格取得を応援しています！ 資格は一生モノ。手に職つけて働けます！ ★8名のうち5名が未経験スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元飲食店スタッフなど、 異業種・異職種からも転職した 先輩がたくさん活躍しているので、 新人さんも馴染みやすい環境です！ ★上下関係は感じにくい雰囲気です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩・後輩がフラットな関係性で、 働きやすいことが自慢です！ ★コミュニケーションも活発！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「この間言ってたお酒飲んでみたんだけどさ～」 「最近、新しい車種出たんだけど、見た？」 お酒や車など、趣味の話で仕事前や休憩時間に 盛り上がることも多いです！ ★体を動かして働くメリットたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 体を動かすので、体力もつきます。 脂肪が落ちて、筋肉も付いたりと、 体が引き締まる方がほとんど！ ダイエットとお仕事の両立ができちゃいます！ ・−・−・−・−・−・−・ 今のお仕事について、 実際にスタッフさんへ 感想を聞いてみました！ ・−・−・−・−・−・−・ 雨の日は作業ができないため、 お休みになります。 ついこの間は昼前から降り出し、 お昼で退勤に… 他社だと早上がり扱いで 日給が下がってしまうという話も聞きますが、 昼頃の退勤でも日給保証されており、 安心して働けています！ 残業はほとんどなくて、 仕事が決まった時間に終わるんです。 休みや子どもとの時間など、 プライベートの時間を作れたことが 入社して良かったことだなと思います。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《求人広告作成者よりメッセージ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━ すごく働きやすい職場だと思います。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 働きやすそうな理由としては、 本当にたくさんあるんですけど、 一部ご紹介しますね！ ◆ワークライフバランスの良さ ━━━━━━━━━━━━━━ 残業も10時間未満と、 ほとんどないと伺っています！ ご家族との時間も大切にできて、 家族仲も深まると思います！ 単身の方だったら、 趣味の時間も充実できそうです…！ ◆働きやすそうな雰囲気！ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、年の近い先輩と一緒に 作業を進めるので、精神的な安心感も 抜群だと思います！ 20代・30代・40代・50代の 幅広い世代が活躍しているので、 どの世代の中途入社の方でも 馴染みやすそうだと感じました！ 直近では18歳の男性もご入社したとのこと！ 未経験から体を動かして、 お仕事をしたい方でしたら ピッタリの環境だと思います！ 私が応募して、充足してしまう前に ぜひ、ご応募してみてください！

◎未経験OK＆自社内開発で焦らず学べる ◎リモート＋出社のハイブリッド勤務 ◎大手エンド企業直取引案件多数 ◎受託＆自社内開発メイン(89％) 入社後研修・OJTからスタートし、簡単な案件からお任せします。 【入社後の流れ】 まずはあなたのスキルや経験を伺って、今後どういうエンジニアになりたいかを一緒に考えていきます。その後は研修からスタート！ プログラミングから開発研修まで、外部講師からレクチャー。基礎から学んでいきましょう。 　▼ 研修後は、自社内開発のプロジェクトに先輩と一緒に参画！テストやサポート業務など簡単な業務からお任せ。自社チームメンバーは2名～10名と規模は様々なので、 あなたに合ったチーム環境で安心してスタートできます。 　▼ 案件に慣れてきたら、開発、設計など上流工程にチャレンジ！要件定義からシステム設計まで一貫した開発体制なので、 あなたのスキルを継続的に伸ばしていける案件があります！ ＜次世代サービスから社会インフラまで＞ 世界的に注目を集める次世代型VRサービス「メタバース」から、大手流通向けアプリサービス、エンタテインメント系電子チケット、SNS型受発注管理など、様々な分野で活躍できるチャンスがあります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★「自社サービス」の開発にも力を入れています！ ＜slimov＞ 動画とスライドの2画面同期再生プレイヤーを搭載した、動画配信プラットフォームシステムです。料理手順の説明やスポーツの技術指導など活用範囲は幅広く、様々な場所で利用されています。 ＜movca＞ オリジナル動画を再生できる、セールスプロモーションツールです。他企業と協力して、ホログラムの投影が可能な新製品を開発中です。 ・流通向けアプリプラットフォーム ・アミューズメントパーク電子チケット販売 ・大手アウトソーシング会社のBIシステム ・イベント向けメタバース ・大手ゲームメーカーのSNS型受発注管理 ・消防情報システム ・スマートPOSシステム開発 など、多彩なジャンルの案件を手がけています。 ■メタバースにおけるイベントサービス 概要：メタバース上で3Dイベントを開催し、体感できるシステム 言語：JavaScript DB：MySQL フレームワーク：Node.js、Vue.js 利用サービス：Amazon API Gateway、AWS Lambda、Amazon RDS、Amazon CloudFront、EC2、S3、WAF＆Shield、Amazon Chime、Cognito 人数：5名 開発期間：4ヶ月 ■アミューズメントパーク 電子チケット販売 概要：発券管理システム 言語：VB 環境:Azure OS:Windows DB:sqlserver その他ツール：Git フレームワーク：.NET 5 人数：6名 期間：10ヶ月 ■流通向けアプリ開発 概要：店舗向けアプリ作成サービス 言語：PHP、JavaScript OS：Linux DB：MySQL その他ツール：JMeter、Git フレームワーク：Laravel、Vue.js 人数：8名 期間：3年 ■消防情報管理システム 概要：消防および救急に関する情報管理、消防団の運営に関する業務システム 言語：VB.net OS:Windows DB：ORACLE その他ツール：VBReport フレームワーク：.netFreamwork、asp.net 人数：6名 期間：3年 ■大手アウトソーシング会社のBIシステム 概要：給与計算に関するシステム開発 OS：Linux DB：PostgreSQL その他ツール：Tableau 人数：4名 期間：1年 <注目ポイント1> ★多彩な案件あり｜ステップアップできるアサインを大切に 「将来はJavaエンジニアになりたい」「早くから開発に挑戦したい」といった想いの実現をサポートし、新しいことにチャレンジすることで可能性の最大化している当社。定期的な面談を実施しており、一人ひとりが持つ夢や目標に合わせて、最適なキャリアパスを提案しています！もちろん、明確なキャリアパスが見つかっていなくても大丈夫。チーム制でアサインされることで、ベテランエンジニアの技術を近くで学んだり、社内のメンバーとディスカッションをしたり、エンジニアとしてスキルアップをしながら、自分の理想像を見つけていきましょう！多彩な案件があるからこそ、「堅実に主要案件を長期的にやっていきたい！「最新技術で新しいモノを生み出したい！」「領域特化でスペシャリストになりたい！」など、あらゆる志向にお応えできます。 <注目ポイント2> ★3分の2以上が勤続10年以上｜長く安心して働ける好環境 10年以上働くメンバーが3分の2以上を占めている当社。社員がしっかりと定着し、それぞれがのびのび働けるヒケツは、多彩で刺激的な案件に加え、整ったワークライフバランスもあると自負しています！ ★残業平均：月4.32時間(実働7.5時間) ★有給休暇取得率：70％(5日以上の連休取得も多数) ★産育休取得実績：女性100％・男性85％(複数回取得した男性も) ★安定成長を続ける会社：2024年に名古屋オフィス開設、2025年は本社を増床しオフィス環境もさらに改善されました ＜メリハリをつけて働ける環境です！＞ 直取引が多いのでプロジェクト状況を営業が把握しやすいのが特長です。また、受託開発メインなのでスケジュール策定から携われ、メンバー全員が余裕をもって取り組めます。 【入社後の成長サポート】 ＜社内の技術力向上を担う「テックリード」という心強い存在＞ 各々の「やりたい」という意欲に合わせて技術的なサポートを提供しますし、積極的に勉強会を開催してメンバー全員のレベルを底上げしています！また、その様子は社内SNSに残していますので、いつでも追体験が可能。キャッチアップの機会を充実させていますので、ぜひあなたもご活用ください。 ★自社内開発や社内向けの技術情報サイトなど、 疑問や困りごとを解決するための環境が自社内に整っている点も、あなたの成長の追い風になるはずです！

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　８１人 ●平均年齢　４９．８歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　２１人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　５８人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・シフト制 ・社割あり ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士のコミュニケーションを大切にし、高校生から70代までの幅広い年代のスタッフが協力し合いながら働いています。 多くの未経験者も活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 入社後は、慣れるまで先輩職員がマンツーマンで同行し、丁寧にサポート。ご利用者さまへのケアに不安を抱えたまま対応することがないよう、しっかりと自信を持てるまで寄り添います。 また、一人立ち後も施設長や介護リーダーがこまめに声をかけ、不安や悩みを話し合える場を設けており、「一人で悩まない職場づくり」を実践しています。 温かなチームの中で、あなたらしく成長できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２８人 ●平均年齢　４６．０歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１２人 ●女性　　１８人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１２人　　●パート　１６人 【リアンレーヴ新百合ヶ丘はこんな施設です♪】 ● 職員が明るく元気に働いています！ ● 駅から近く通いやすい ● 未経験の方も働きやすい ● 何事にも協力的 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 風通しの良い職場環境で新人も安心！駅近で通勤ラクラク♪ 当施設では、職員同士が意見を言いやすい風通しの良い環境づくりを大切にしています。 OJTは約1か月間じっくりと行い、新人が一人で悩むことがないようサポート体制を整えています。 また、駅から近く通勤しやすいため、毎日の通勤も快適です。 安心してスタートできる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３５人 ●平均年齢　４５．６歳 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　１６人 ●女性　　２５人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１６人　　●パート　１９人 【リアンレーヴ川口新井宿はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい！心穏やかな方ばかりです♪ ● 仕事とプライベートの両立が可能です。充実したプライベートタイムが取れるようにシフトを組んでいます！ ● 各専門職種の分業制を活かした連携体制です！お互いに助け合いながら業務ができています。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は人員配置2:1を確保しており、一人勤務になることはありません。夜勤も2名体制のため、安心して業務にあたれます。 また、看護師が24時間常駐しているため、入居者様の体調に不安がある際にもすぐに相談できる体制が整っており、介護職としても安心して働ける環境です 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６１人 ●平均年齢　４９．７歳 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　１６人 ・５０代以上　２７人 ●女性　　３７人　　●男性　　２４人　 ●正社員　３１人　　●パート　３０人 【ライフコミューンつつじヶ丘はこんな施設です♪】 ●豊かな自然に彩られ、緑あふれるエントランスや中庭があります ●季節によっては2階からは富士山を眺望できます♪ ●健康状態や日々のご様子などを常に把握するため、他職員や専門職種との交流が盛んです ●皆に喜んでもらえるよう、食堂で行われる食事やイベントに力を入れています！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 介護職員・パート職員はもちろん、看護師やリハビリ職などの専門職に至るまで、優しく協力的なスタッフが多く在籍している職場です。 未経験で入職された方でも、分からないことを「誰にでも」気兼ねなく聞ける風通しの良い環境が整っており、安心して業務をスタートできます。 OJT（現場研修）だけでなく、日々の業務レポートに記載した質問や相談にも、施設長・リーダー・エルダーがしっかり目を通し、丁寧にレスポンスしています。 直接聞けなかった内容にも必ずフィードバックがもらえるため、安心感がある一方で、自分の成長につながるモチベーションにもなります。 職員一人ひとりを大切にする、あたたかく働きやすい職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　４３．２歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　　７人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　２３人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１４人　　●パート　１８人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は施設長の「職員が主役になる施設づくり」という理念のもと、一人ひとりが活躍できる職場環境を推進しています。 介護体制も手厚く、OJT期間を十分に確保しているため、未経験の方でも安心してじっくり学びながら成長できます。 さらに、職員が考案する多彩なレクリエーションやイベントが盛んで、明るく活気あふれる雰囲気の中で、利用者様もスタッフも笑顔で過ごせる環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２９人 ●平均年齢　４５．４歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　１人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１２人 ●女性　　２４人　　●男性　　　５人　 ●正社員　１１人　　●パート　１８人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 未経験者も安心！成長を実感できる活気あふれる施設。 当施設には未経験で入社された先輩が多く、自分の成長する姿をイメージしやすい環境が整っています。 また、施設内外でのイベントも活性化しており、今後さらに充実した楽しい取り組みを展開していく予定です。 成長と楽しさを両立できる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３３人 ●平均年齢　４１．２歳 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　２０人　　●男性　　１３人　 ●正社員　１８人　　●パート　１５人 【リアンレーヴ川口はこんな施設です♪】 ● 活気があり明るく職員が和気藹々としています♪ ● ライフスタイルに合わせて働くことができるため、様々な年代・経験の職員が働いてます ● 職員の交流の場があります（参加不参加自由！） ● 休みが取りやすい！家庭事情のおやすみはお互い様です♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 2:1という他施設よりも手厚い介護体制を整えており、入居者様一人ひとりにしっかりと寄り添ったケアが可能です。 さらに、看護師やリハビリスタッフなどの専門職も多数在籍しているため、未経験の方やブランクのある方でも安心して学べる環境が整っています。 チームで支え合いながらスキルアップできる、働きやすい職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６０人 ●平均年齢　４７．３歳 ・２０代　　　１４人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　２８人 ●女性　　４６人　　●男性　　１４人　 ●正社員　２３人　　●パート　３７人 【ライフコミューン蕨はこんな施設です♪】 ●周囲に緑豊かな遊歩道があるため、自然をいつでも感じることができ、心穏やかに過ごせる環境です！ ●施設内研修に力を入れ、多種多様な研修を行う為、知識・技術ともにしっかり学べます。 ●「困った時はお互い様」の気持ちなので、急なおやすみでも、皆でカバーしようという雰囲気があります♪ ●無資格、未経験から始めて、今は主力として働いている方がたくさんいます！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、季節感を大切にし、館内にいながら四季を感じられるよう工夫した環境づくりを行っています。 夜間帯も安心して過ごせるよう、手厚い人員体制を整え、医療度の高いご入居者様にも寄り添ったケアを提供しています。 また、どなたでも気軽に参加できるイベントを積極的に開催し、楽しい時間を共有できるよう工夫しています。 他社で断られるようなご相談も真摯にお受けし、一人ひとりに合わせた対応を心がけています。 施設は2棟に分かれており、ご入居者様の状態に応じたフロア配置を実施。 寝たきりの方と元気な方が極力接触しないよう配慮し、快適で安心できる生活空間を提供しています。 医療的ケアが必要な方も安心して過ごせる、きめ細やかなサポートが自慢の施設です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５７人 ●平均年齢　４９．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　８人 ・５０代以上　３２人 ●女性　　３４人　　●男性　　２３人　 ●正社員　１４人　　●パート　４３人 【ライフコミューン市ヶ尾はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 経験豊富なスタッフがあたたかく迎えてくれます ● 様々なご入居者様と関わることで、介護のスキルアップができます ● スタッフ同士の交流が盛んです 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：kyou,KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり