【世界4位のコネクターメーカー／グループ総売上3,5兆円(前期比152%成長)／中途入社割合10割／全世界15ヶ国に50以上の製造拠点・約20ヶ国に50以上の現地法人】 ■担当業務： 防衛・航空宇宙領域における、コネクタ＆ハーネスの提案型ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案型の営業 ・部署等における市場調査から新規のアプローチ先の選定 ・顧客への品質担保や納期調整の観点から社内の品質、購買部門等との折衝 ■組織構成： 配属先の航空宇宙カンパニー（横浜営業所）は3名で構成されております。 営業部長（60代）、営業2名（30代） ■キャリアパス： ゆくゆく管理職を目指して就業することが可能です。 また、昇給昇格していく事でしっかりと年収を上げる事も可能となります。 ・30代（主任）：600万円代 ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば〜50代（課長）：780万円〜800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代〜1000万以上 ■同社製品について： 戦闘機、防衛車両、護衛艦、人工衛星、民間航空機に活用されるコネクタとなっており、製品単価は数万円〜数百万円のものまでございます。中でも防衛分野は国内トップクラスのシェアを誇っております。背景としては親会社発祥の米国でも戦闘機等の領域でトップシェアの実績があり、その製品力を保有しています。同社ならではのグローバルな製品力を武器に自信を持った提案が可能です。 ■主要顧客： 三菱電機、NEC、東芝、三菱重工様ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ等 ■同社の特徴 アンフェノールジャパン株式会社は、世界有数のコネクタメーカーであるアンフェノールグループの日本法人として、極めて安定した事業基盤を持つ企業です。親会社グループは売上230億ドル超・従業員10万人規模を誇り、景気変動に左右されにくい航空宇宙・防衛・産業機器など高信頼性市場を中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 安心して長く働き続けられる環境が整っています。 オンコールは一切なく、年収450万円〜600万円と高い給与水準が特徴です。 勝どき駅から徒歩9分と通勤のしやすい立地も、日々の働きやすさにつながります。 【主な業務内容】 ・訪問看護業務全般（アセスメント・処置・療養指導など） ・宿直勤務あり（月1回程度／18：00〜7：10） ・オンコール対応は一切ありません 【PR・職場情報】 ※オフィス禁煙 【その他福利厚生】 ・ユニフォーム貸与 ・資格取得支援制度 ・職員表彰制度（ハワイへの海外旅行） ・親睦会旅行（有名テーマパーク、韓国欧州等海外旅行、北海道など） 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護のお仕事です。 1日に5から6枠の訪問を担当します。 経験やスキルに応じて給与を決定し、正職員として働けます。 月給は25万円から34万円、年収は400万円から600万円です。 試用期間は3ヶ月で、条件の変更はありません。 勤務時間は8:45から17:15までで、休憩は60分です。 年間休日は124日あり、プライベートも充実。 福利厚生には雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が整っています。 必要な資格は正看護師免許と運転免許証です。 一般在宅から在宅施設まで幅広く対応しており、今回は有料老人ホームを中心に訪問していただきます。 【PR・職場情報】 一般在宅から在宅施設まで幅広く対応しています。 今回は有料老人ホームをメインに訪問できる方を募集します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ハートケアいずみ訪問看護事業所 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★未経験でも安心の研修制度★センチュリー21に加盟以来13年連続センチュリオン受賞★反響型営業★平等で明確な評価制度 ＼具体的なお仕事について／ マンションを中心に個人のお客様へマイホームの購入のご紹介をします。 SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見たお客様からお問い合わせをいただき、物件のご案内等を行います。また要望をヒアリングして希望に合う物件をご紹介いただきます。 ※反響営業となるため、飛び込み等はございません。 ＼働き方について／ 【物件入力や契約書作成の選任のスタッフがいます！】 物件の写真を撮ったり、ネット掲載のために物件入力を行う選任のスタッフがいるため、より多くの物件登録ができ毎月多くのお問い合わせをいただける仕組みがあります。また契約書の作成などの担当部署もあるため、営業活動に集中できる環境です。 ＼インセンティブ制度について／ インセンティブの還元率は都内トップクラス! 自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。 ・世代別平均年収例： ２０代：600万円 ３０代：900万円 ４０代：1200万円 住宅事業部平均年収：908万円 全営業社員平均年収：950万円 中央値：845万円 トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。 ＼平等で明確な評価制度／ 昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。 未経験者からの入社で１年で昇格する社員もおり、成果に応じてキャリアアップができます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ＼教育体制／ オーダーメイドの研修で未経験からスタートした社員は８割以上。その後、現場に配属となり、OJTで経験を積んでいただきます。経験を積むまで上司が同席するため、安心して学んでいただけます。 ＼特徴／ ・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来13年連続センチュリオン受賞！！ 日本全国約1000店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 変更の範囲：本文参照

★未経験でも安心の研修制度★センチュリー21に加盟以来13年連続センチュリオン受賞★反響型営業★平等で明確な評価制度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼具体的なお仕事について／ マンションを中心に個人のお客様へマイホームの購入のご紹介をします。 SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見たお客様からお問い合わせをいただき、物件のご案内等を行います。また要望をヒアリングして希望に合う物件をご紹介いただきます。 ※反響営業となるため、飛び込み等はございません。 ＼働き方について／ 【物件入力や契約書作成の選任のスタッフがいます！】 物件の写真を撮ったり、ネット掲載のために物件入力を行う選任のスタッフがいるため、より多くの物件登録ができ毎月多くのお問い合わせをいただける仕組みがあります。また契約書の作成などの担当部署もあるため、営業活動に集中できる環境です。 ＼インセンティブ制度について／ インセンティブの還元率は都内トップクラス! 自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。 ・世代別平均年収例： ２０代：600万円 ３０代：900万円 ４０代：1200万円 住宅事業部平均年収：908万円 全営業社員平均年収：950万円 中央値：845万円 トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。 ＼平等で明確な評価制度／ 昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。 未経験者からの入社で１年で昇格する社員もおり、成果に応じてキャリアアップができます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ＼教育体制／ オーダーメイドの研修で未経験からスタートした社員は８割以上。その後、現場に配属となり、OJTで経験を積んでいただきます。経験を積むまで上司が同席するため、安心して学んでいただけます。 ＼特徴／ ・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来13年連続センチュリオン受賞！！ 日本全国約1000店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 変更の範囲：本文参照

★未経験でも安心の研修制度★センチュリー21に加盟以来13年連続センチュリオン受賞★反響型営業★平等で明確な評価制度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼具体的なお仕事について／ マンションを中心に個人のお客様へマイホームの購入のご紹介をします。 SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見たお客様からお問い合わせをいただき、物件のご案内等を行います。また要望をヒアリングして希望に合う物件をご紹介いただきます。 ※反響営業となるため、飛び込み等はございません。 ＼働き方について／ 【物件入力や契約書作成の選任のスタッフがいます！】 物件の写真を撮ったり、ネット掲載のために物件入力を行う選任のスタッフがいるため、より多くの物件登録ができ毎月多くのお問い合わせをいただける仕組みがあります。また契約書の作成などの担当部署もあるため、営業活動に集中できる環境です。 ＼インセンティブ制度について／ インセンティブの還元率は都内トップクラス! 自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。 ・世代別平均年収例： ２０代：600万円 ３０代：900万円 ４０代：1200万円 住宅事業部平均年収：908万円 全営業社員平均年収：950万円 中央値：845万円 トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。 ＼平等で明確な評価制度／ 昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。 未経験者からの入社で１年で昇格する社員もおり、成果に応じてキャリアアップができます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ＼教育体制／ オーダーメイドの研修で未経験からスタートした社員は８割以上。その後、現場に配属となり、OJTで経験を積んでいただきます。経験を積むまで上司が同席するため、安心して学んでいただけます。 ＼特徴／ ・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来13年連続センチュリオン受賞！！ 日本全国約1000店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。

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＼電気工事経験3年以上＆第2種電気工事士資格のある方募集！／ 学校やオフィス、商業施設の 映像・音響・空調設備を支える電気工事スタッフ を募集します。 【どんな仕事？】 ■ 映像・音響・システム調整に関わる工事 モニターやプロジェクター、スピーカーなどの設置工事、音響システムの調整・設定など。 ■ 電気工事全般 コンセント設置、空調設備、エアコン工事など。 ■ 施工管理・現場管理 現場作業に加え、図面を見ての作業指示や報告など。 チームを率いるリーダーとしての活躍も可能です！ 【働き方のイメージ】 出勤は朝8時、夕方に退勤 2～3名のチーム体制で協力しながら進めていきます。 現場へは会社の車で移動。 運転が苦手な方でも徐々に慣れてもらえれば大丈夫です。 ここがPOINT！ 経験・能力に応じて【月収40万円以上／年収600万円以上】の高収入が可能 現場リーダー・管理職へのキャリアアップのチャンスあり ◆「映像・音響」など特殊案件も多く、スキルを磨ける環境 ◆「安定した仕事に就きたい」 ◆「管理職としてキャリアを積みたい」 そんな方にとって自分を活かせる職場です。 【Q.】1日のスケジュールは？ 例　8:00　出勤、現場へ向かう 　　9:00　現場到着、作業開始 　　10:00　休憩 　　10:30　作業再開 　　12:00　休憩 　　13:00　作業再開 　　15:00　休憩 　　15:30　作業再開 　　17:30　現場出発 　　18:00　退勤

＜『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集／直営店のみ全国100店舗以上展開／新店舗も続々展開中＞ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です。 ■業務内容 （1）を主に（2）も行っていただきます （1）新店プロモーター：新店の立上げを主に行います。 ◎店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ◎必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ◎アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ◎オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ◎店舗配属社員へ育成引継ぎ ◎オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン ※オープン前後を合わせて1〜3.5ヶ月の出張になります。 （2）新入社員研修トレーナー：新入社員の研修を主に行います。 ※新店立上げが無い時期での主業務 ◎新入社員の研修実施（当社では毎月新入社員が集まり、1つの店舗で研修を行っています） ◎企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透 ◎各配属先営業管理者への育成引継ぎ ◎研修や育成での課題抽出と問題提起（営業部への提起や人事総務部への提起もあります） ■入社後の流れ ★研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 ※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。 ★研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。 当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。 また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。 ※約3ヶ月後、新店プロモーターとして独立ちして頂きます。 ＜年収例＞ 年収600万円：入社2年目（月給45万0000円×12+賞与） 年収706万円：入社4年目課長 （月給50.5万円×12+賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は大阪府羽曳野市の自動車整備工場です！業績好調のため正社員、積極採用中 経験者の方向けの求人ですが、経験豊富なスタッフが手厚くサポートさせて頂きます！ 自動車の点検・車検・整備・修理・故障診断など、整備業務全般をお任せします！ トヨタ・ホンダ・ダイハツ・スズキなどの国産車中心で、軽自動車・商用車・トラックの整備も行います。 実務経験のある2級整備士資格保有者が活躍中！ 経験に応じてリーダー業務や後輩指導もお任せします。 多様なメーカーの車検入庫が多いためディーラー系や中古車販売店では経験出来ない整備を覚えて頂けます！ 整備が好きな人、コツコツ作業がしたい人にはぴったりです！ 【具体的な仕事内容】 ・車検整備（エンジンオイル交換、ベルト交換など） ・タイヤ交換、オイル交換等の消耗品交換 ・異音診断、ラジエーターなどの構成部品交換 ・足回り作業 みんなで頑張りましょう！(^^) 入庫車両は軽自動車からトラック整備、高級車まで様々です。 他では学べないクラッチ交換、エンジン載せ替えも行っております。 弊社で整備を学べば自分の車はすべて直せちゃいます！ やったことない作業は一緒にやりましょう！ ブースもリフトも空いていれば愛車整備に使用してOK！！ 弊社では出来そうな事は何でもチャレンジしていって欲しいと考えています！ チャレンジを応援致します！

求人のポイント ・月12回出勤でOK！年間210日以上が休みに ・想定月収35万円～70万円 ・15時以降の勤務 2024年7月22日新たに国内タクシー業界で最大級の売上高を誇る、『日本交通グループ関西』に加盟！ アプリを通じてお客様から乗車希望の連絡がきたり、無線機から配車依頼がきたり…あなたの裁量で業務を進めることができます。 【効率的に稼げる日本交通グループだからこその仕組み】 【1】業界を牽引する配車アプリ「GO」を導入！ 今多くのお客様がスマホから気軽に配車依頼をおこなっており、「GO」はトップクラスのシェアを誇っています。 【2】『 法人チケット契約の充実度』 大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を締結していることから、常に安定したタクシー需要があるため、しっかりと売上を伸ばせる体制があります。 【3】『売上の分を社員にしっかり還元』 さらには、固定給だけでなく、毎月の売上に応じて歩合給が発生するため、最低水準の給与を保ちながら、稼ぎたい時には稼ぐという働き方も実現可能な体制です！ こういった『仕組み』が整っているからこそ、未経験で入社してから1年目から、年収500万円や600万円を超える人が続出しています。 研修制度も日本交通グループとして充実した内容をご用意しています。

【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士＊正社員【賞与4.6ヶ月分◎】各種手当充実／車通勤OK！／即日OK◎／幅広い世代の方が活躍中！ ●〇−−−−−−−−−−−−−−〇● 札幌未来保育園は園児数84名の認可保育園です！ 園児数の増員に伴いまして、一緒に働ける 正社員さんを募集しています♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 【お仕事内容】 保育業務全般、主に1歳児の担当をお願いします◎ ・全クラスA4サイズホワイトボードに毎日の活動内容を簡単に記入 ・ICT化で指導案などの書類作成はPC活用 ・保護者連絡・各種おたよりはアプリで配信　など 【給与】 月給224,730円 基本給：182,900円 賞与：4.6ヶ月分（昨年実績） ◇モデル年収◇ 58歳／主幹保育教諭17年／640万円 27歳／保育教諭7年／480万円 【手当】 ◇特殊業務手当：8,100円/月 ◇地域手当：5,730円/月 ◇処遇改善手当：16,000円/月 ◇特別加算手当：12,000円/月 ◇昇給あり ◇賞与：年2回 / 4.6ヶ月分 ◇寒冷地手当：72,100円～　※世帯主の場合は計108,600円 ◇通勤手当：バス・地下鉄代金 ” 全額支給 ” 　　　　　　自家用車での通勤は距離に応じて支給：¥2,600～12,900 ◇住宅手当 (世帯主のみ)：25,000円 【勤務時間】 7：00～19：00の間でシフト制 （基本実働8時間／休憩60分） 【休暇】 日祝お休み 土曜日のお休みは月2程度 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ 高収入・好待遇の求人ですので 少しでも気になった方は お早めにご相談ください♪ ●〇−−−−−−−−−−−−−−〇● 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ 高収入・好待遇の求人ですので 少しでも気になった方は お早めにご相談ください♪ 【 お問い合わせは… ↓↓ 】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 担当 ◆村上　千尋（むらかみ　ちひろ）　 ぜひお気軽にご相談ください(*^-^*)!! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb654997』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／車通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【「水」を守るエンジニアに未経験から挑戦！／育成環境充実で未経験から活躍中！／年休129日（土日祝休）30歳平均年収600万円以上】 ＼求人について／ 私たちは、人々の生活に欠かせない「水」や「電気」を支えるインフラ事業を展開し、官公庁や大手企業と長年取引を続けています。景気に左右されない安定経営を実現し、無借金経営を継続中。今回は、上下水道施設に関わる機械設備や電気設備の工事・保守点検を担当する総合職を募集します。未経験からでも安心してスタートできる育成体制があります。 ＼仕事内容／ 以下のような業務をお任せいたします！総合職での採用となりますのでご希望や適性に応じてその他の職種で活躍いただく可能性もございます。 【工事の管理】 ・浄水場やポンプ所に機械や電気設備を設置するための計画づくり ・施工図の作成、資材や機器の発注 ・安全管理や予算管理 ・協力会社への指示や進捗管理 ・お客様や他業者との調整、検査、引き渡し 【メンテナンス】 ・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック ・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検 ＼入社後の流れ・育成体制／ 入社後は基礎から丁寧に指導します。図面の見方や設備の仕組みなど、ゼロから学べる研修あり。計画→設計→施工→メンテナンスまで幅広く経験できるので、スキルアップも可能。現場では20代・30代が中心に活躍中です。 中途入社者も多く定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ＼第一テクノの魅力／ ◇経営基盤の安定性：受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアントからも多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇安定したビジネスモデル：安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「水」を守るエンジニアに未経験から挑戦！／育成環境充実で未経験から活躍中！／年休129日（土日祝休）30歳平均年収600万円以上】 ■求人について 私たちは、人々の生活に欠かせない「水」や「電気」を支えるインフラ事業を展開し、官公庁や大手企業と長年取引を続けています。景気に左右されない安定経営を実現し、無借金経営を継続中。今回は、上下水道施設に関わる機械設備の工事・保守点検を担当する総合職を募集します。業務としては計画、設計、工事からメンテナンス、修繕までの各サイクルにかかわることが出来ます。 ■実際の業務例 以下のような業務をお任せいたします！総合職での採用となりますのでご希望や適性に応じてその他の職種で活躍いただく可能性もございます。 〇工事の管理 ・浄水場やポンプ所に機械や電気設備を設置するための計画づくり ・施工図の作成、資材や機器の発注 ・安全管理や予算管理 ・協力会社への指示や進捗管理 ・お客様や他業者との調整、検査、引き渡し 〇メンテナンス ・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック ・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検 ■入社後の流れ・育成体制 入社後は基礎から丁寧に指導します。図面の見方や設備の仕組みなど、ゼロから学べます。計画→設計→施工→メンテナンスまで幅広く経験できるので、スキルアップも可能。現場では20代・30代が中心に活躍中です。中途入社者も多く定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ■働き方 ◎年休129日（土日祝休） ◎残業は10hほど ◎中途入社者も多く定着率も直近1年間では90% ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアントからも多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／東証スタンダード上場の産業用ロボットメーカー／実質127日休み（年休122日＋一斉有給休暇5日）〜 ■業務概要 世界トップクラスシェアを誇るプラスチック射出成形品取出ロボットおよび自動化装置・省人化設備の電気・電子回路設計を担当いただきます。 ロボット制御用ハードウェアの開発から制御ボックス設計、機体配線設計まで幅広く携わり、新製品開発の上流工程から量産化まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・マイコン搭載制御基板の回路設計（デジタル回路・電源回路・I/O回路等） ・ロボットおよび自動化装置向け制御ボックスの電気設計 ・モータ、センサ、エンコーダ等の制御回路設計 ・ロボット機体のハーネス設計、配線設計 ・試作機の評価、動作検証、不具合解析および設計改善 ・国内外拠点や顧客先での技術検証・立上げ支援（月1〜2回程度の出張あり） ※PLCプログラミングやソフトウェア開発が中心ではなく、マイコン搭載製品の電気・電子回路設計を主担当としてご活躍いただくポジションです。 ■組織構成： 開発本部制御開発部は、幹部3名、スタッフ16名で構成されております。 ■働き方改革の推進： 同社では2017年9月1日に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。具体的な環境変化としては、新本社工場を2016年に竣工しており、働きやすさに配慮した設計になっております。例として、200人を収容できる食堂や、社員同士のコミュニケーションが取りやすいよう設計されたオフィス、健康診断室を設置し産業医が常駐する等を整備しております。また、「1日20分業務効率化運動」「社員のあったらいいなを改善活動に反映」等で、効率的かつ長く働く事のできる環境整備を進めております。 ■同社の特徴： ・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 強度が実証されたユニットによるセミオーダー住宅設計 ■職務詳細： 当社が手がける住宅の設計業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼プランニング ▼詳細設計 ▼資材発注（積算等は営業にて） ▼施工管理へ引き継ぎ 商品力（基本性能）は既に担保されているので、プランニングに注力でき、効率良く設計業務を進められます。 また、インテリアやエクステリアに至るまで、グループ内でトータルプロデュースできます。 ■特徴： 静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月〜2023年3月実績※当社調べ）のセキスイハイム東海が手がける中核の住宅事業です。街並みに調和し、安全で洗練された仕様、時代の先をゆく先進設備をあわせもった分譲マンション事業も展開しており、静岡県内だけでなく、東海エリアのお客様からも継続的に支持頂けております。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月〜2023年3月実績※当社調べ）となっております。 戸建て住宅の建築施工管理を担当。職人さんとコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら円滑に工事を進めていただきます。

クロネコヤマトで有名な宅配大手「ヤマト運輸」で働きませんか？ ＼充実した条件面！／ ◎年収600万円可：賞与支給実績4.5ヶ月／昇給有！ ◎インセンティブ有／ノルマ無：集配個数等に応じた追加支給有！ ◎お休み充実：年間お休み実質133日！公休118日＋付与年休15日（初年度規程） ＼働き方もバツグン！／ ◎原則、転居を伴う転勤なし：好きな街／慣れ親しんだ街で働ける！ ◎普通免許で応募OK：未経験の方も歓迎！同乗研修でサポート！ ＼「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供／ クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です 加えて、セールス活動も実施。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します ■8割が未経験スタート ——————————— 入社後は座学研修の後に、先輩との同乗研修からスタート OJTで学びながら配達と接客経験を積んでいただきます 約2ヶ月の座学研修と実技研修を通じて、じっくり運転や配達に慣れながら プロとしての技術習得を支援。「未経験だけど大丈夫？」「アルバイト経験しかない」といった方もご安心ください □準中型免許取得費用の一部を会社が補助（最大15万円）！ □担当エリア内の配達のため、配送ルートも安心して覚えられる環境！ □集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物のルートを案内、支援！ □約2300名の女性ドライバーが活躍中 ■自信をつけてから独り立ち ————————————— ▼入社時研修：企業理念や商品知識 ▼先輩のトラックに同乗：一緒に配達をしながらOJTを実施 ▼運転技術の習得：座学研修と実技研修（約2ヶ月）を経て「社内免許」を取得 ▼独り立ち：一人前のセールスドライバーとして実務をスタート

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