〜クラブ経営の事業戦略に直結／東証プライム上場／健康経営優良法人2025大規模法人部門（ホワイト500）に認定〜 ■業務内容： スポンサー営業を軸にしつつ、クラブ経営の事業戦略に直結する事業開発を推進します。 ■具体的な業務内容： ・経営陣直下でのスポンサー戦略の策定・実行 ・収益モデル拡大のための事業開発（新規サービス・プロジェクト立案） ・企業とのアライアンス形成・新規スポンサー開拓 ・既存スポンサーとのリレーション強化、共創企画の立案 ・地域活性や社会課題解決と連動したスポンサーシップ施策の設計・チームの中長期成長戦略（B3から1部リーグへの昇格プラン）に関わる企画業務 ・契約交渉、効果測定、改善施策の立案 ■dip BATTLESとは： プロダンスリーグ「D.LEAGUE（Dリーグ）」に参画するプロダンスチームです。 「dip BATTLES」のチーム名には「強さ」をもちあわせ、どのチームよりも「情熱にあふれているダンス」を届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられています。 また、当社が運営するサービス「バイトル」の名前の由来である「バイト」×「格闘技」の掛け合わせをも連想させます。 ■「さいたまブロンコス」について： さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル6」の1つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務 ・排泄介助 ・褥瘡の処置 ・吸引 ・緊急時の対応 ・ターミナルケア ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2019年2月に開設された3階建て45室の介護付き有料老人ホームです。 ・利用者の健康管理、服薬管理、胃ろう注入、喀痰吸引、機能訓練等を行います。 ・医療法人が母体の施設で、訪問診療や救急医療は素早い医療体制で安心です。 【勤務条件】 ・日勤は9時始業です。 ・残業が少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。 【教育体制】 ・既存のスタッフが丁寧に教育します。 ・夜勤バイトに関してはに慣らし日勤が無く、看護師様のレベルに合わせて(平均3日間)ペアで教えます。 ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポートあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜飲食経験を生かして活躍！／新店舗の内装・メニュー企画等にも関われる◎／飲食バイトリーダー経験者も歓迎します〜 ■職務内容 当社の飲食業の事業戦略・営業戦略を行う事業マネージャー候補（部長級）として従事いただきます。 ■職務詳細 ◇現場（店舗／調理現場）オペレーション業務 ・店舗・現場運営……売上管理、シフト管理、食材管理、採用業務など、各店舗・現場責任者と二人三脚で、運営を円滑に進めてください。 ◇売上・利益の管理 現場責任者・スタッフ・お客様の声やトレンドなどを元に企画（イベント企画やメニュー開発など）を練り、認知向上や集客方法や、ご利用者さまにとってどのような食事が心の豊かさに繋がるかを考え、売上アップ、満足度アップに結び付けてください。 ◇人材育成 仕事には悩みがつきもの。スタッフとコミュニケーションを取りそれぞれ不安や悩みを取り除き、働き易い環境を作っていきます。 ◇新規事業の考案 エリア、時代によって求められるものは変わってきます。それぞれのニーズにあった、食に関わる新しい事業を打ち立てます。 ■組織構成 飲食事業部4名（20代〜60代） ※飲食事業部のマネージャー（40代男性） ■入社後について まずは先輩社員からＯＪＴや隣で業務を見ながら覚えていただきます。 入社する方のスキルやこれまでの経験によってお任せする業務を決定致します。 ■当社について 当社では「様々な”食”を通じて、まちを笑顔に」をモットーに「外食・ケータリング事業」「学校給食事業」「メディカル（福祉施設）事業」を展開しております。 同じ「食」に通ずる事業でも、利用者さまが満足する食事内容やサービスは全く異なります。 各事業が抱える課題を吸い上げ仮説・検証を行い解決へ導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェア2位IMCグループ／BtoBメーカー経験歓迎／切削工具マーケティング／市場調査・競合分析／商品企画／新製品コンセプト設計／海外展示会運営／ものづくりを支える技術力／グローバル事業展開 ■業務内容 切削工具の総合メーカーとして、世界中の製造業に高精度な工具を提供する当社。そんな当社にて、切削工具のマーケティング担当者を新たに募集中です。 ＜業務詳細＞ ・マーケティング：市場調査、競合分析、販売戦略の立案 ・商品企画：新製品のコンセプト設計、仕様検討 ・展示会の運営（海外含む）：出展計画、ブース設計、現地対応 ＜取扱製品と生活への関わり＞ ・超硬インサート：自動車や航空機部品の精密加工に使用 ・バイト：エンジンやモーターの軸など、生活のあらゆる機械に使われる部品を加工 ・フライス：スマホや家電の部品を作るための金型加工に必須 ・エンドミル：航空機や医療機器の複雑な部品加工に不可欠 ・ドリル：ネジ穴や配線用の穴など、あらゆる製品に必要 ■働き方 ・借り上げ社宅制度：20代は個人負担2割／30代は個人負担3割 ・他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担 ・フルフレックス制度有／残業月0〜20Ｈ／年休125日 ■当社の特徴 ・日本初の超硬合金開発企業として創業、世界トップクラスのIMCグループに所属 ・超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具など、幅広い分野で世界をリード ・製品は自動車、航空宇宙、医療機器、発電、インフラなど、世界のものづくりを支える産業に採用されています ・高付加価値製品＋積極的な設備投資で安定性抜群 ・技術革新に注力し、毎年50種類以上の新製品を投入し、業界最多レベル 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 社会人デビューは「安心できる環境」から ／ 「正社員として働きたいけど、経験がないから不安…」 「営業はちょっとハードルが高そう…」 そんな方にピッタリなのが、今回募集する《接客サポート職》です。 経験ゼロからでも始められる、“売らない接客” があなたの最初のキャリアになります。 お任せする仕事は？ 人と話す場所で、お客様の声を聞き、専門スタッフにつなぐシンプルなお仕事です。 商品の売り込みやノルマは一切なし。 会話の流れはマニュアルに沿って進めるので、初めてでも安心して取り組めます。 この仕事が“はじめやすい”理由 ・9割以上が未経験からスタート ・研修＋OJTで基礎から学べる ・「聞く」ことがメインだから安心 学生時代にバイト経験が少なかった先輩も、今ではリーダーとして活躍しています。 将来のキャリアパス 最初は接客サポートから始め、経験を積めば… ・チームをまとめるリーダーやマネージャーへステップアップ ・営業職や法人営業へのキャリアチェンジ ・事務や人事など他ポジションに挑戦 など、あなたの成長に合わせてキャリアの幅を広げられます。 こんな方に向いています！ ・「正社員として働きたいけど自信がない」 ・「人と話すのは好き。でも売り込むのは苦手」 ・「未経験からキャリアを築きたい」 あなたと同じ不安を持っていた仲間が、今では後輩を指導する立場になっています。 働き方や待遇 ・月給例：未経験でも月給30万円以上可能 ・残業平均：月1.5時間と少なめ ・完全週休2日制／男女ともに活躍中！ 入社までのステップ (1) オンライン面談（気軽にお話からスタート） (2) 対面面談 (3) 入社後研修（座学＋OJT） まずは「話を聞いてみる」だけでもOK！ あなたの正社員デビューを、私たちは本気で応援します！

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◎営業未経験OK！知識は入社後に習得️ ◎100％反響営業！飛び込み・テレアポなし ️ ◎年休120日＆完休2日！大手グループの福利厚生 【仕事内容】 来店されたお客様へHonda車やサービスをご案内する営業です。「家族が増えたから大きな車にしたい」など、お客様の「ワクワク ️」を形にするお手伝い！まずはカタログのお渡しや試乗の案内から。接客経験（バイトOK！）がある方は、その「聞き上手」なスキルを存分に活かせます 【具体的には】 ・ご来店時の接客、ヒアリング ・Honda車のご提案、試乗サポート ・点検・車検・保険のご案内 ・納車準備などの事務作業 ◎1日の接客は数組。まずは先輩の隣で流れを覚えることから始めましょう！ 【営業スタイル】 WEB予約や広告を見て来店される新規の方と、既存客へのフォローが中心。店舗目標をチームで目指すスタイルなので、協力し合える環境です 【入社後の流れ】 店舗でのOJTを経たのち、営業基礎研修を受講していただき、3～6か月での独り立ちを目指します将来的には主任や店長へのキャリアアップも可能です！ 【社員の特徴】 平均勤続15.8年と定着率抜群！中途入社が多く、前職はアパレルや飲食など8割以上が未経験スタートです20代～40代まで幅広く活躍中。 【やりがい】 お客様と「家族のようなお付き合い」ができること！「次もあなたから買いたい」と言っていただける信頼関係が築けます。覚えることは多いですが、チームみんなで教え合うので安心してください 【応募資格】 ◎高卒以上・要普免（AT限定不可） ◎「車が好き」「人が好き」という意欲重視の採用です！

＃賞与は年2回（4.97か月分） ＃想定年収は457万円～542万円 ＃トヨタ自動車との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ ＜お仕事内容＞ 倉庫作業者として自動車部品の入荷、検品 ピッキング、仕分け、包装といった作業からお任せ。 ▽具体的には、、 ・製品の入荷受入、検品、棚入れ ・出荷品のピッキングや梱包 ・在庫管理 ・PC入力作業 等 ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育にて、 誤出荷や破損を防いでいます。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で会社の歴史、作業を進めるにあたっての安全・品質など、 基礎を習得 ・配属先にで実践 先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します レベルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります ◎リーダーも目指せる ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとしてパート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の人員配置、シフト管理や新人への作業・安全教育など小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします。

＃賞与は年2回（4.97か月分） ＃想定年収は457万円～542万円 ＃トヨタ自動車との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ ＜お仕事内容＞ 倉庫作業者として自動車部品の入荷、検品 ピッキング、仕分け、包装といった作業からお任せ。 ▽具体的には、、 ・製品の入荷受入、検品、棚入れ ・出荷品のピッキングや梱包 ・在庫管理 ・PC入力作業 等 ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育にて、 誤出荷や破損を防いでいます。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 ・まずは「中途社員研修」で会社の歴史、作業を進めるにあたっての安全・品質など、 基礎を習得 ・配属先にで実践 先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します レベルや等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります ◎リーダーも目指せる ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとしてパート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の人員配置、シフト管理や新人への作業・安全教育など小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします。

◎営業未経験OK！知識は入社後に習得️ ◎100％反響営業！飛び込み・テレアポなし ️ ◎年休120日＆完休2日！大手グループの福利厚生 【仕事内容】 来店されたお客様へHonda車やサービスをご案内する営業です。「家族が増えたから大きな車にしたい」など、お客様の「ワクワク ️」を形にするお手伝い！まずはカタログのお渡しや試乗の案内から。接客経験（バイトOK！）がある方は、その「聞き上手」なスキルを存分に活かせます 【具体的には】 ・ご来店時の接客、ヒアリング ・Honda車のご提案、試乗サポート ・点検・車検・保険のご案内 ・納車準備などの事務作業 ◎1日の接客は数組。まずは先輩の隣で流れを覚えることから始めましょう！ 【営業スタイル】 WEB予約や広告を見て来店される新規の方と、既存客へのフォローが中心。店舗目標をチームで目指すスタイルなので、協力し合える環境です 【入社後の流れ】 店舗でのOJTを経たのち、営業基礎研修を受講していただき、3～6か月での独り立ちを目指します将来的には主任や店長へのキャリアアップも可能です！ 【社員の特徴】 平均勤続15.8年と定着率抜群！中途入社が多く、前職はアパレルや飲食など8割以上が未経験スタートです20代～40代まで幅広く活躍中。 【やりがい】 お客様と「家族のようなお付き合い」ができること！「次もあなたから買いたい」と言っていただける信頼関係が築けます。覚えることは多いですが、チームみんなで教え合うので安心してください 【応募資格】 ◎高卒以上・要普免（AT限定不可） ◎「車が好き」「人が好き」という意欲重視の採用です！

◆学生時代などに飲食でのバイト経験がある方 ◆フリーターから正社員を目指したい方 ◆アルバイト・パートでの飲食経験を活かしたい方 ◆子育てが一段落し、新しい一歩を踏み出したい方 ◆地域に根差したお店で、長く働きたい方 もちろん、最初から何でもできる必要はありません。 入社後は、仕込みや盛り付け、焼きたてパンの準備など、基本の業務からスタート。 周りのスタッフがしっかりサポートするので、一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 大切なのは、特別な経験や技術よりも、「分からないことを素直に聞けること」と「一つひとつ丁寧に取り組むこと」。 困ったときは周りがフォローするので、経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 社員・アルバイトみんなで声を掛け合いながら、お客様に気持ちよく過ごしていただけるお店づくりをしています。 だからこそ、「周りと協力しながら働きたい」という気持ちを大切にしています。 仕込みや盛り付け、パンの準備、片付けなど、一つひとつの仕事を積み重ねながら、地域のお客様に長く愛されるお店を一緒につくっていきましょう。 【お任せする仕事】 キッチンスタッフとして、調理補助・調理業務を中心にお任せします。 ≪主な業務≫ ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・焼きたてパンの準備 ・食材管理、在庫確認 ・衛生管理 ・洗い場、片付け ・アルバイトスタッフとの連携 など 飲食の仕事は、一人で完結するものではありません。 キッチンもホールも声を掛け合いながら、お客様に心地よい時間を届けています。 転勤がないからこそ、お客様や仲間とのつながりを大切にしながら成長できる環境です。 周りと協力しながら、地域のお客様に愛されるお店を一緒につくっていける方をお待ちしています。

「仕事の人間関係に疲れた」「難しいことを考えずに働きたい」「でも、正社員としての安定は欲しい」…そんな人にとっての”天職”、ここにあります！ ■人間関係のストレス、ほぼ0！ 自動車部品などのキズ、汚れ、変形の有無、サイズなどを検査する仕事です。難しいことは考えず、黙々と作業に集中。人との会話は必要最低限です！ ■毎日が新鮮！退屈とは無縁の環境 週または日ごとに勤務地や扱う製品もコロコロ変わるのが特徴。「シンプルワークなのに飽きない」「毎回人間関係がリセット」というのも、この仕事ならではです。 ■バイトくらいの気楽さ×正社員の安定 正直、アルバイトくらいの難易度の仕事。なのに月収35万円以上も可能な安定給与や、年休121日の休日などは正社員としてしっかり保障。まさに”いいとこ取り”の働き方です。 【○と×を見分けるだけ！すぐに始められるシンプル作業】 ーーーーーーーーーー 大手メーカーの工場内で、自動車部品や食品、電子部品などの検査・選別をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▽決められたチェックリストに沿って製品をチェック！ 「ここにキズはないか？」「異物は混入していないか？」などを確認します。 ▽良品・不良品（〇×）を判断！ 基準はすべてマニュアルで決まっているので、あなたの感覚で判断することはありません。もし不良品を見つけたら、リーダーに報告すればOKです。 ※扱う製品は、自動車のエンジン部品やネジ、スーパー・コンビニのレトルト食品や洗剤、最新スマホのカメラレンズなど多岐にわたります。 ※入社後は丁寧な研修があるので、未経験の方もご安心ください。 【お休みたっぷり、だから頑張れる】 ーーーーーーーーーー 年休121日、年3回、最大11日の連休あり！「プライベート重視の働き方がいい」という方にもオススメです！

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