〜サーバ・PC等の提案を通じて顧客に新しいワークスタイルを提供／少数精鋭・顧客深耕営業でやりがい◎／転勤なし・土日祝休み・残業ほぼなしと働きやすさも抜群〜 ■業務内容： 建築・土木業界、士業、商社などの中小企業様や個人事業主に対して、サーバ、パソコンを中心に業務ソフトや複合機などの提案を行い、トラブルの処理を行っていただきます。営業からサポートまで幅広く対応をお任せします。 ※基本的には出社いただきますが、リモートワークが必要な場合は相談可能です。 ■具体的には： ◇Windowsサーバーの提案から設置、設定、サポートまでを一貫して担当し、アクセスの設定や共有サーバーのセッティング、PCのキッティング作業を行います。 ◇経理ソフトやCADソフトなど、各種PCソフトをお客様のニーズに合わせてカスタマイズし、販売も行っています。お客様からの問い合わせに対し、パッケージソフトの会社様と連携して迅速な解決に努め、ネットワークの設計や構築も手掛けます。 ■業務の特徴： ◇営業スタイル…基本的に決まったお客様からの紹介です。担当数などの決まりはなく、お付き合いの深いお客様ばかりです。1社ずつ丁寧にサポートし、信頼を得られれば紹介もいただけます。 ◇お客様先へこまめに訪問し、トラブルやお困りごとを解決する深耕営業を最も大事にしています。お客様と仲良くなることで、信頼いただければプライベートでもマラソンや飲み会に誘ってもらえるようになり、楽しく働くことができます。 ◇ノルマ…ありません。 ■入社後の流れ： 入社後はマンツーマンでの指導があり、1年程度は先輩社員に同行し、基礎知識を習得していただきます。独り立ちまで営業であれば2〜3年程度かかることが想定されますが、フォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■組織について： 社長、メンバー4名の計5名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇創業以来赤字がなく、今期売上売り上げは2億2000万円と安定した基盤の下働くことができます。 ◇人数が少ないからこそ、全員とコミュニケーションをとりながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【患者様の早期社会復帰を支える社会貢献度の高いポジション／手術立ち会いなど医療現場の最前線も経験できる】 ■職務内容： 当社は、三菱商事グループの医療機器商社です。本ポジションでは、整形外科向け・インプラント製品の提案・販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎担当エリア：東京・千葉 ◎整形外科ドクターへの製品提案・情報提供 症例（骨折の部位や状態）に応じて、世界中から厳選された当社の高付加価値なインプラント製品の優位性を提案。医師が安心して手術に臨めるよう、最新の臨床データや知見を提供します。 ◎手術室でのテクニカルサポート（オペ立ち会い） 手術室に立ち会い、インプラントの選択肢の提示や、専用器械（術具）の適切な使用方法などの情報提供をリアルタイムで行います。緊迫した現場でドクターから「無くてはならないパートナー」として頼られる業務です。 ◎新規拠点の開拓および既存顧客の深耕 紹介やリレーションを通じて未導入の医療機関へアプローチするほか、既存の顧客（ドクター、オペ室スタッフ、購買部門）との信頼関係を強固にし、製品の採用シェアを拡大します。 ＜取り扱い製品＞ 骨折や脱臼といった急性期の外傷（トラウマ）治療に用いられる、インプラント製品（プレート、スクリュー等） ■魅力ポイント： ◎医師の最適な術式選択を支え、患者様の早期社会復帰にダイレクトに貢献できる社会的意義の大きなポジションです。 ◎整形外科用インプラントは、広大な医療機器マーケットの中でもトップクラスの市場規模を誇る巨大なフィールドです。 ◎日本の医療の中心地であり、インプラント需要の最も高い首都圏エリアを担当/マーケットのポテンシャルが非常に大きいため、個人の裁量が大きく営業活動ができます。 ■入社後のサポート： 入社後は、先輩社員がOJTを通じて丁寧にサポート、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ・配属部署の連携は綿密なため、成功事例やドクターへのアプローチノウハウをリアルタイムで共有し、マネージャーも含め、チーム全体であなたのスタートを全力でバックアップします。 ■組織構成： 東日本営業グループ └マネージャー1名、営業5名の体制で運営 ※首都圏エリア担当は2名 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！食業界特化の両面型人材コンサルタント／企業・求職者双方を担当／年間休日125日＞ ＼おすすめポイント／ ◎求職者・企業双方を支援する両面型コンサルタント ◎料理人・パティシエなど食業界で働く方々のキャリア支援に貢献 ◎年休125日／土日祝休み／充実した育成体制あり ■業務内容 飲食・製菓業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、企業と求職者をつなぐ両面型人材コンサルタントをお任せします。 単なる条件面のマッチングではなく、一人ひとりの夢やキャリア、企業の想いに寄り添いながら、長期的な活躍につながるご提案を行います。 ■業務詳細 ＜企業側＞ ・飲食店や洋菓子店などへの採用課題のヒアリングや提案 ・候補者の紹介、選考フォロー ・入社後の定着支援 ＜求職者側＞ ・キャリア面談、求人紹介 ・応募・面接サポート ・入社後フォロー ※企業・求職者双方を担当する両面型の営業スタイルです ※求職者対応は自社サービスからの問い合わせが中心です ■入社後の流れ ・業界知識や人材紹介のノウハウを基礎から学べる環境 ・入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得 ・営業同行やキャリア面談同席あり ・まずは求職者対応や既存顧客対応からスタートし、徐々に担当領域を拡大 ・独り立ちまでは約6ヶ月を想定。長期的な視点で成長をサポート ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フリーアドレス制導入 ・乾杯サポート（親睦会補助制度）あり 一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを大切にしており、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 ■組織構成 人材紹介チームは3名体制。 企業・求職者双方を担当する責任者のもと、パティシエ領域担当、飲食領域担当が在籍しています。 少数精鋭のため相談しやすく、ノウハウ共有も活発な環境です。 ■やりがい 料理人やパティシエ、パン職人など、食の世界で活躍する方々の夢や挑戦を支えることができる仕事です。 理想の職場との出会いを創出し、求職者・企業双方から感謝の言葉をいただけることも、この仕事ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、＜空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス＞をお任せ！ ■業務内容 ・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンス ＊ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い！ ・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート ★★ダイキンＧならではの、業務の特徴★★ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています！積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日数124日 ★くるみんマークも取得 ★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載 ＼　ダイキンエアテクノ株式会社の魅力　／ ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎社員定着率約91%！ ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎退職金もしっかり完備 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休125日・所定労働7H・転勤なし・インセン還元率も◎＞＜同社の屋台骨を強化する新規事業の創設責任者ポジション＞ 〜新しい企業価値の創造を行い、日本経済の繁栄を目指してサービス提供中〜 ■採用背景： ・同社は、創業50年超の歴史を持ち、金融機関との強固なネットワークを基盤に、複数事業を軸に成長を続けています。 ・近年、「採択率の向上」と「本業への専念」を目的に、中小企業や個人事業主の間で補助金制度活用のニーズは非常に高まっています。 ・今回は、事業の形をともに創りながら事業拡大を加速いただける補助金コンサルタントの責任者を募集します。 ■業務概要： ・補助金コンサルタントとして、事業計画の策定から申請、受給後の実績報告までをトータルでサポートいただきます。 ・併せて、現在のビジネスモデルの改善も行いながら、事業のグロースを図っていただきます。 ■業務詳細： ・ヒアリングと最適な補助金の提案 ・事業計画書の作成・ブラッシュアップ ・申請手続きの代行・サポート ・採択後のフォロー（実績報告など） ■現在の状況： ・現在は、サービス提供領域や事業としての格子は整えられている状況です。 ・既存のビジネスモデルに基づきながら受注を目指していただきつつ、事業拡大に向けたサービス改善なども牽引いただくことを想定しています。 ■働き方： ・コアタイム11：00〜15：00の時差出勤制度を導入。業務スケジュールに合わせて出退勤時間を調整できます。 ・残業平均時間は30.5時間ですが、所定労働7時間のため、8時間×20営業日で換算すると残業は月10時間ほど。ワークライフバランスの確保も目指せる職場です。 ■同社について： ・同社は、経営コンサルティングやM&A、不動産事業などを幅広く展開しています。 ・大手企業が多くの案件を大量にさばくスタイルをとるのに対し、同社の各サービスは少数精鋭で時間をかけて企業に寄り添う丁寧なサポートを重視。 ・中小企業庁の「M&A支援機関」にも登録されるなど、お客様志向のサービス展開で順調に成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎♪ポテンシャル重視の採用！「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開中のスターツグループ／ご自身で多様なキャリアが実現できるサポート体制が充実♪〜 ■業務内容： 『ピタットハウス』の店舗に来店いただいたお客様の要望を伺い、ニーズにあった最適なお部屋をご提案いただきます！ ※配属は現在のお住いのエリアから通勤1時間圏内の各店舗となります。 ＜具体的な業務の内容＞ ・来店されたお客様への希望のヒアリング／お部屋の提案／内見案内 ・HPへの物件情報の登録、店頭ディスプレイの変更 ・案内前の物件視察、契約書の作成準備　等 ※来店数の多い土日では、配属店舗やエリアにもよりますが、2〜4組程度のお客様対応があります！ ★『ピタットハウス』の特徴と働く魅力★ ◎当社は個人ノルマはなく、完全固定給制！チームで協力しながら、お客様に第一に寄り添った提案が可能です！ ◎未経験の方でも安心！配属後は店舗の先輩社員が丁寧に業務をサポート！ ◎平均残業は月25h程♪19時にPCがシャットダウン！オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！ ★自身で希望のキャリア形成！グループでの転職制度★ 入社2年以上の正社員は、上司を通さず直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる制度あり！ ご入社後は『ピタットハウス』で店長へステップアップすることは勿論、 不動産業界以外の事業を行うグループ会社への異動も可能です。 ご自身の理想のキャリアの実現をスターツグループ全体でサポートします！ ★女性が多数活躍！ご家族まで大切に！長く働きやすい職場環境★ 女性の育児休業取得率は100％！ 復職後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！ また、男性社員にも5日間連続の休暇を「ベビパパ5」として推奨しています。 ■スターツグループについて スターツは「不動産」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ寄り添ったサービスを提供できるよう幅広い事業展開を行っており、グループ会社は80社以上！従業員規模9,800名超の業界トップクラスの安定基盤を持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎♪ポテンシャル重視の採用！「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開中のスターツグループ／ご自身で多様なキャリアが実現できるサポート体制が充実♪〜 ■業務内容： 『ピタットハウス』の店舗に来店いただいたお客様の要望を伺い、ニーズにあった最適なお部屋をご提案いただきます！ ※配属は現在のお住いのエリアから通勤1時間圏内の各店舗となります。 ＜具体的な業務の内容＞ ・来店されたお客様への希望のヒアリング／お部屋の提案／内見案内 ・HPへの物件情報の登録、店頭ディスプレイの変更 ・案内前の物件視察、契約書の作成準備　等 ※来店数の多い土日では、配属店舗やエリアにもよりますが、2〜4組程度のお客様対応があります！ ★『ピタットハウス』の特徴と働く魅力★ ◎当社は個人ノルマはなく、完全固定給制！チームで協力しながら、お客様に第一に寄り添った提案が可能です！ ◎未経験の方でも安心！配属後は店舗の先輩社員が丁寧に業務をサポート！ ◎平均残業は月25h程♪19時にPCがシャットダウン！オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！ ★自身で希望のキャリア形成！グループでの転職制度★ 入社2年以上の正社員は、上司を通さず直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる制度あり！ ご入社後は『ピタットハウス』で店長へステップアップすることは勿論、 不動産業界以外の事業を行うグループ会社への異動も可能です。 ご自身の理想のキャリアの実現をスターツグループ全体でサポートします！ ★女性が多数活躍！ご家族まで大切に！長く働きやすい職場環境★ 女性の育児休業取得率は100％！ 復職後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！ また、男性社員にも5日間連続の休暇を「ベビパパ5」として推奨しています。 ■スターツグループについて スターツは「不動産」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ寄り添ったサービスを提供できるよう幅広い事業展開を行っており、グループ会社は80社以上！従業員規模9,800名超の業界トップクラスの安定基盤を持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎♪ポテンシャル重視の採用！「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開中のスターツグループ／ご自身で多様なキャリアが実現できるサポート体制が充実♪〜 ■業務内容： 『ピタットハウス』の店舗に来店いただいたお客様の要望を伺い、ニーズにあった最適なお部屋をご提案いただきます！ ※配属は現在のお住いのエリアから通勤1時間圏内の各店舗となります。 ＜具体的な業務の内容＞ ・来店されたお客様への希望のヒアリング／お部屋の提案／内見案内 ・HPへの物件情報の登録、店頭ディスプレイの変更 ・案内前の物件視察、契約書の作成準備　等 ※来店数の多い土日では、配属店舗やエリアにもよりますが、2〜4組程度のお客様対応があります！ ★『ピタットハウス』の特徴と働く魅力★ ◎当社は個人ノルマはなく、完全固定給制！チームで協力しながら、お客様に第一に寄り添った提案が可能です！ ◎未経験の方でも安心！配属後は店舗の先輩社員が丁寧に業務をサポート！ ◎平均残業は月25h程♪19時にPCがシャットダウン！オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！ ★自身で希望のキャリア形成！グループでの転職制度★ 入社2年以上の正社員は、上司を通さず直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる制度あり！ ご入社後は『ピタットハウス』で店長へステップアップすることは勿論、 不動産業界以外の事業を行うグループ会社への異動も可能です。 ご自身の理想のキャリアの実現をスターツグループ全体でサポートします！ ★女性が多数活躍！ご家族まで大切に！長く働きやすい職場環境★ 女性の育児休業取得率は100％！ 復職後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！ また、男性社員にも5日間連続の休暇を「ベビパパ5」として推奨しています。 ■スターツグループについて スターツは「不動産」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ寄り添ったサービスを提供できるよう幅広い事業展開を行っており、グループ会社は80社以上！従業員規模9,800名超の業界トップクラスの安定基盤を持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎♪ポテンシャル重視の採用！「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開中のスターツグループ／ご自身で多様なキャリアが実現できるサポート体制が充実♪〜 ■業務内容： 『ピタットハウス』の店舗に来店いただいたお客様の要望を伺い、ニーズにあった最適なお部屋をご提案いただきます！ ※配属は現在のお住いのエリアから通勤1時間圏内の各店舗となります。 ＜具体的な業務の内容＞ ・来店されたお客様への希望のヒアリング／お部屋の提案／内見案内 ・HPへの物件情報の登録、店頭ディスプレイの変更 ・案内前の物件視察、契約書の作成準備　等 ※来店数の多い土日では、配属店舗やエリアにもよりますが、2〜4組程度のお客様対応があります！ ★『ピタットハウス』の特徴と働く魅力★ ◎当社は個人ノルマはなく、完全固定給制！チームで協力しながら、お客様に第一に寄り添った提案が可能です！ ◎未経験の方でも安心！配属後は店舗の先輩社員が丁寧に業務をサポート！ ◎平均残業は月25h程♪19時にPCがシャットダウン！オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！ ★自身で希望のキャリア形成！グループでの転職制度★ 入社2年以上の正社員は、上司を通さず直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる制度あり！ ご入社後は『ピタットハウス』で店長へステップアップすることは勿論、 不動産業界以外の事業を行うグループ会社への異動も可能です。 ご自身の理想のキャリアの実現をスターツグループ全体でサポートします！ ★女性が多数活躍！ご家族まで大切に！長く働きやすい職場環境★ 女性の育児休業取得率は100％！ 復職後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！ また、男性社員にも5日間連続の休暇を「ベビパパ5」として推奨しています。 ■スターツグループについて スターツは「不動産」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ寄り添ったサービスを提供できるよう幅広い事業展開を行っており、グループ会社は80社以上！従業員規模9,800名超の業界トップクラスの安定基盤を持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし！グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群◇平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■仕事内容： タイヤ工場の生産をITから支えます。工場の中でのITのサポート業務を実施。タイヤ生産の安定運用に貢献します。 具体的には以下の業務に携わって頂きます。 ・生産サーバーの運用管理 ・インフラ、機器の運用管理 ・生産システムの保守開発 ・OA、業務用パソコンの運用管理（更新対応、QA対応） ■魅力： ・大きな工場でITに関わる全てを担当するため　工場の皆さんに頼りにされ、とてもやりがいを感じます。 ・必要なスキルは多いですが、OJT等で教育する個人の技術力が大きく向上します。 ・ルーチンワークが少なく、仕事の段取りを自ら考え実行できます。 ■開発／構築環境： ・言語： SQL　PL/SQL　PHP　C++ ・OS： Solaris または Linux ・DB： Oracle ■配属先情報： ・運用部 ■働き方： ・平均残業時間：18h ・平均有給取得日数14.1日 ・平均勤続年数17年 ・年休121日 ・服装：制服（作業服） ※育児のために子供が小学校卒業までの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。 ■特徴・魅力： ◇安定基盤 ・タイヤメーカーで有名なプライム上場のグローバル企業「横浜ゴム」が親会社です。横浜ゴム社の国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で 全面サポートしており、システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 ・社内研修・外部研修をはじめ、資格取得支援等も充実しており、中長期的なスパンでキャリア・スキル研鑽を行う事が可能です。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ヘルスケア業界の課題解決に携わる社会貢献性の高い営業職に挑戦できます！転勤はなく、長期就業可能な環境です◇◆ 【はじめに／EPファーマラインとは】 EPファーマラインは、国内のヘルスケア企業が抱える業務上の課題を、多角的な視点から解決に導くサポート事業を行っております。 今回募集する営業ポジションでは、製薬企業を主なクライアントとし、当社の独自性の高い様々なソリューションを提案する営業ポジションです。 医薬品業界の知識が無くても、BPOの動きが分かっている方でも是非ご応募くださいませ！ 【具体的な業務内容】 主に製薬企業をクライアントとし、弊社の持つBPOサービスを提案する営業部隊の課長クラスとして業界経験豊富な方のお迎えを想定するポジションです。配属部門においては、担当クライアントを持ちつつ、部門内のマネジメントをご対応いただくプレイングマネージャーを想定しています。 既存顧客への深耕営業を中心としつつ、業界の流れが日々変化している中で 当社の専門性を活かした新しいサービスの企画や、これまで取引のない新規クライアントの開拓等もお任せいたします。 【取り扱いサービス例】 ・製薬企業特化型の専門的なBPOサービス 　一例）医薬品の学術資料作成サポートサービス 　 医薬品のプロモーション資材作成サポートサービス クライアントへの提案活動だけでなく、サービス実施部隊と連携しながら顧課題解決に向けて取り組んでいきます。 【具体的な業務内容】 新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供 課題解決に向けての企画立案、社内調整、クロージング 提案内容・見積・各種資料の確認および調整 既存プロジェクトの管理 部門内マネジメント（部長支援、部員指導など） ※チームは部長1名、部員5名（営業3名、事務2名）、部長と部員の間のマネージャーポジションの採用です。 ※プレイングとマネジメントの比率はそれぞれ50%の想定です。 【この営業職の魅力ポイント】 ・各ソリューションサービスのシェアが高く、深耕営業がメイン ・将来的には、部門責任者として事業・組織を牽引いただくことも期待 ・人々の健康を支える医療業界に対して直接価値提供ができる社会貢献性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者の転職支援を通じて社会課題の解決に貢献／求職者に伴走し就職成功まで一貫サポート／未経験から人材業界に挑戦可能／リモート勤務やフレックス制度など働きやすい環境〜 ■業務内容： 障がいをお持ちの転職希望者へのヒアリングから就職まで伴走し、最善の就職をサポートします。 ■業務詳細： ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒアリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 ■採用担当者より： 〜営業・業界未経験者歓迎〜 障がい者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。 当社の既存事業を通じて実現したい「障がい者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、上記を改善していく必要があります。 転職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。 その方の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。 ■当社事業の特徴： 障がいのある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力を発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障がい・症状別のコース運営（発達障がい、統合失調症、うつ症状、聴覚障がい、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を活かして支援 変更の範囲：会社の定める業務

※東証プライム上場/700社以上の大手メーカーの上流工程案件多数/設計開発案件7割以上※ 〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■仕事内容： 電気自動車（BEV、HEV）市場拡大による生産ライン新設における生産準備及び合理化改善業務 ・生産準備：搬入立ち合い、帳票作成や設備メーカー、他部署との折衝 ・合理化改善：生産ラインに対しての改善業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度： エンジニアの評価は、 （1）その年の売上（単価×稼働時間） （2）貢献度ポイント（勉強会への参加や営業へのサポート等々） （3）単価の上り幅 （4）目立った活動をされた方への特別賞 の4点を総合的に判断いたします。 ご自身のグレードと貢献度ポイントから、どれだけ頑張ればどの給与になるかが完全に見える化されております。また資格手当についてもＳ〜Ｄの5段階のランク分けに対して、15,000〜300,000円の報奨金が追加で支払われます。 ■サポート制度： ・1人のエンジニアに対して1名のエンジニアがキャリア相談役として付く。メンター制度がございます。どんなベテランのエンジニアの方にも生涯1名つくような制度でどなたでも即キャリア相談をサポートいただける体制となっております。 ■社風： ・エンジニア同士の横のつながりが強い社風です。研修の企画などもエンジニア起点で作られ、エンジニア目線で実施されます。配属企業が違うエンジニア同士もチャットでつながることができ、プライベートで交流のあるエンジニアも多々おります。 ・リファラル採用（社員紹介）が中途採用全体の3割ほどを占めており、社員からおすすめされる会社でございます。 ・リーマンショックやコロナでも派遣切り等を全く行わなかった有数の企業です。 ■数字で見る！知る！アルプス技研 ・約700社の企業様と取引 ・全国に300超のチームプロジェクト有 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境 ■技術者の声 https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html 変更の範囲：会社の定める業務

※東証プライム上場/700社以上の大手メーカーの上流工程案件多数/設計開発案件7割以上※ 〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■仕事内容： 電気自動車（BEV、HEV）市場拡大による生産ライン新設における生産準備及び合理化改善業務 ・生産準備：搬入立ち合い、帳票作成や設備メーカー、他部署との折衝 ・合理化改善：生産ラインに対しての改善業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度： エンジニアの評価は、 （1）その年の売上（単価×稼働時間） （2）貢献度ポイント（勉強会への参加や営業へのサポート等々） （3）単価の上り幅 （4）目立った活動をされた方への特別賞 の4点を総合的に判断いたします。 ご自身のグレードと貢献度ポイントから、どれだけ頑張ればどの給与になるかが完全に見える化されております。また資格手当についてもＳ〜Ｄの5段階のランク分けに対して、15,000〜300,000円の報奨金が追加で支払われます。 ■サポート制度： ・1人のエンジニアに対して1名のエンジニアがキャリア相談役として付く。メンター制度がございます。どんなベテランのエンジニアの方にも生涯1名つくような制度でどなたでも即キャリア相談をサポートいただける体制となっております。 ■社風： ・エンジニア同士の横のつながりが強い社風です。研修の企画などもエンジニア起点で作られ、エンジニア目線で実施されます。配属企業が違うエンジニア同士もチャットでつながることができ、プライベートで交流のあるエンジニアも多々おります。 ・リファラル採用（社員紹介）が中途採用全体の3割ほどを占めており、社員からおすすめされる会社でございます。 ・リーマンショックやコロナでも派遣切り等を全く行わなかった有数の企業です。 ■数字で見る！知る！アルプス技研 ・約700社の企業様と取引 ・全国に300超のチームプロジェクト有 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境 ■技術者の声 https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html 変更の範囲：会社の定める業務

★接客・店舗運営経験を活かし、次のキャリアに挑戦したい方歓迎！★ ◆成長企業｜新店舗立上げに伴う募集。店舗運営の中心メンバーとして活躍 ◆経営基盤｜複数の事業成長実績を持つ経営陣が新店舗展開を推進 ◆キャリアアップ｜店舗マネジメントだけでなくSNS集客やマーケティングにも挑戦可能 ■業務内容 7月にオープンした新店舗にて、店舗運営スタッフ兼店長候補としてご活躍いただきます。 管理業務だけでなく、お客様対応や占い師のサポートなど現場にも深く関わるプレイングマネージャーとして店舗づくりをお任せします。 具体的には ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・予約確認やサービス説明 ・店舗運営、開店準備、清掃業務 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・占い師のサポート、相談対応 ・売上や来店数などの数値管理 【以下つきましては、ゆくゆく本部と連携し、集客やプロモーションにも挑戦いただきます】 ・SNS運用や集客施策の企画・実行 ・マーケティングチームとの連携 ・占い師のブランディング、プロデュース補助 ■当社の魅力 【人に寄り添う接客で、新しい価値を提供】 私たちが大切にしているのは、「当てる占い」ではなく、お客様の悩みや不安に寄り添い、前向きな一歩を後押しすることです。 AIが進化する時代だからこそ、人だからこそできる「寄り添う力」に価値があると考えています。知識や経験以上に、相手の気持ちを考え行動できる方が活躍できる環境です。 【店舗運営だけで終わらないキャリア】 飲食店や販売サービス業で培った接客力やマネジメント経験を活かしながら、店舗運営の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 さらに、SNSマーケティングや集客企画、占い師のブランディング・プロデュースにも携わることが可能。店舗運営だけでなく、マーケティング領域まで経験を広げ、市場価値を高められる環境です。 【成長フェーズだからこそのやりがい】 新店舗の立ち上げメンバーとして、店舗づくりやサービスづくりに主体的に関われます。SNSマーケティングを強みとする当社で、店舗運営とマーケティングの両面から事業成長を支えるポジションです。既存メンバーのサポートもありますので、占いやエンタメに興味がある方はもちろん、新しい挑戦をしたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験からITデビュー／医療現場を支える社会貢献性の高い仕事／6か月のOJTで丁寧に育成／残業月8h程度・年休124日／将来は上流工程やPMも目指せる成長環境〜 ● IT未経験から専門スキルを習得可能 ● 技術・キャリア教育が充実した同社で長期的に活躍が可能 ＼こんな方におすすめ／ ・未経験からIT業界へチャレンジしたい方 ・人と接する仕事が好きな方 ・出張を伴う仕事に興味がある方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・新しい組織づくりに関わりたい方 ■業務概要 大学病院や基幹病院で利用されている超音波システム、看護管理システムの導入支援および運用サポートを担当いただきます。 病院での現地対応だけでなく、麹町オフィスでの導入準備やサーバ設定、運用支援も重要な業務です。 ■業務詳細 ・医療システムの導入支援・設定作業 ・病院での導入対応、現地サポート ・医師、看護師、医療事務向けの操作レクチャー ・利用状況や要望のヒアリング ・開発元への改善提案、仕様調整 ・サーバセットアップ、資料整備 ・運用保守、問い合わせ対応 ■出張について ・通常は月1回程度（2泊3日程度） ・繁忙期は最大3泊4日の出張あり ・土日作業時は必ず振替休日を取得 ■入社後のフォロー体制 ・6か月程度のOJTで基礎から習得 ・先輩社員との同行訪問あり ・医療知識、製品知識を段階的に学習可能 ・若手中心の相談しやすいチーム環境 ■ 技術教育・スキルアップ支援 ・eラーニングによる継続的な学習環境を提供 ・資格取得時には一時金を支給 ・資格取得が人事評価に反映される仕組みを整備 ・評価基準には推奨資格を明確に設定しており、成長目標が分かりやすい環境 ■ キャリア形成支援 ・キャリアコンサルタントとの定期面談を実施する「セルフキャリアドック制度」 ・キャリアに関する悩みや将来設計を相談できる「キャリア相談室」を設置 ・専門のキャリアコンサルタントが常駐し、自身の価値観や理想の働き方の整理・言語化をサポート ・一人ひとりの中長期的なキャリア形成を支援 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎世界が注目するAI半導体工場建設プロジェクトに参画 生成AIの進化を支える最先端半導体工場の建設に携われます。 国内でも希少な国家級プロジェクトのため、今後のキャリアの大きな強みとなる経験を積めます。 ◎BIMを活用してプロジェクト全体を動かすポジション BIMモデルの管理だけでなく、設計・施工・協力会社をつなぐ調整役として、プロジェクト推進の中核を担います。 ◎同期と一緒に新拠点を立ち上げ 複数名採用のため、同じタイミングで入社する仲間とスタートできます。 入社後は研修制度や住居サポートもあり、新しい環境への挑戦を後押しします。 ■業務概要： 総合建設会社（ゼネコン）である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける、超大型建築プロジェクトにおいて、 設計会社・ゼネコン・サブコンなど複数の関係者と連携しながら、BIMデータの進行管理・品質管理を担当します。 ※BIMモデルの作成そのものを担当するというより、プロジェクト全体のBIM活用を推進するための調整・進行管理業務が中心となります。 ■具体的には： ・工事工程に合わせたBIMモデル作成スケジュールの計画・調整 ・各協力会社へのBIMモデル作成依頼および進捗確認 ・提出されたBIMデータの内容チェック ・関係者との定例会議の運営、課題整理 ・モデル同士の干渉や不整合があった際の調整依頼 ・設計・施工部門との情報連携やデータ管理 ・BIM活用に関する運用サポート ■入社後のフォロー体制 新拠点立ち上げに伴う採用のため、同時期入社の仲間と一緒にスタートできます。 入社後は東京本社での研修を予定しており、BIMの基礎から実務まで段階的に学べる環境をご用意。 研修期間中の交通費・宿泊費は会社が負担するため、遠方からご入社される方も安心です。 また、ご本人の習熟度や現地状況に応じて研修期間を柔軟に調整しており、広島配属後も遠隔での業務サポート体制を整えています。 ■働く環境 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月10〜20時間程度 ・有給休暇取得率89.6％（2024年度） ※1時間単位での有給取得可能（年5日分） 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年開院のクリニック／金日祝定休／残業月平均2.5時間／最寄り駅徒歩すぐ】 ※2023年3月に開院したまだまだフレッシュなクリニックです。 -糖尿病内科・腎臓内科・高血圧内科など、生活習慣病を中心とした診療を行うクリニックです。 -生活習慣病専門クリニックよる、安心の医療ダイエットのための美容内科診療も行っています。 -「医療でヒトを幸せにする」を経営理念に、地域の皆様はもちろん、多くの方の健康生活をサポートできるよう努めています。 当クリニックでは、ただいま、医療事務スタッフとして働いていただける方を募集しています。 医療事務の経験がある方は大歓迎！ これまでの経験やスキルを活かして存分にご活躍いただける職場です。 （1）週5日勤務ではなく週4.5日勤務でも高給与 （2）残業ほぼ無しで早期終業時定時前早退可 （3）年間の休日数は多く120日以上あり（さらに別途で有給休暇あり） （4）各種社会保険完備 など待遇面も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 医療事務や受付をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・受付、会計 ・診療費の計算、レセプト ・電話対応 ・患者様、ご家族からの文書受付 ・診療予約、検査予約 ・診療所運営における庶務、一般事務 ・院長サポート ※いずれも清掃や雑務を業務内容に含みます。 ■配属先について： ・従業員数：７人（院長除く） ・男女構成：男１人、女６人（院長除く） ・平均年齢、年齢層：４０歳台まで（平均年齢は３０台半ば、２０代も在籍している） ■当院について： NOBUヘルシーライフ内科クリニックは、2023年3月に開院したクリニックです。糖尿病内科・腎臓内科・高血圧内科など、生活習慣病を中心とした診療を行っています。また、生活習慣病専門クリニックよる、安心の医療ダイエットのための美容内科診療も行っています。 「医療でヒトを幸せにする」を経営理念に、地域の皆様はもちろん、多くの方の健康生活をサポートできるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎課題解決力・思考力が鍛えられる！ ◎Google広告やWEBマーケの知識・運用スキルがイチから身につく！ ◎最大11連休／メリハリをつけて働ける環境！ ■業務内容 Google広告やSNS広告等の「WEB広告」を用いて、顧客の採用課題に寄り添いながらお客様の採用成功に向けて、提案・広告キャンペーンの設定・管理・最適化をお願いします。 お客様の課題に添った戦略立案、広告の効果の分析、改善提案を通して営業スキルと広告の運用スキルを高めることができます。 ■業務の特徴（お客様について） 社内で「Indeed PLUS」などの求人サイトを用いて採用活動をお手伝いしているお客様の中で、WEB広告やSNS広告に興味のあるお客様をパスアップ（紹介）してもらいます。 また、社内のマーケティングチームと協業し、お問い合わせのあった新規のお客様への提案もあります。 ■組織構成 70名弱の社員が在籍している大きい拠点です。20代後半〜30代後半のメンバーが中心で、毎日様々な声が飛び交っている楽しい雰囲気！ ■魅力 ＜最新システムを積極導入中◎＞ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ＜キャリアをサポートする体制が整っています＞ 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。(例)Google 広告の認定資格など ＜成長をサポートする環境が整っています＞ 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実◎「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。 ■インセンティブについて 成果はインセンティブとしてしっかり評価します！ (1)目標達成インセンティブ：週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)新規インセンティブ：社内規定に則り獲得社数や売上に応じて支給 (3)ゴールインボーナス（GIB）：所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン：四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍事例多数！／一生もののスキルを身に着けて市場価値アップ／家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実／キャリアアップ可能〜 ■職務詳細例： 各種メーカーの開発パートナーとして、当社とお取引のある化学メーカー様等の顧客先にて化学分析業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・PH計変換器のメンテナンスと気体値の確認 ・月に2回全国のプラントに出張し製品の搬入、据え付け ・上記に付属した書類作成業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■手厚い福利厚生： 配属先への勤務に伴う引越費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■スキルアップやキャリア形成について： 当社では入社後も技術者の方々のスキルアップをサポートするにあたって、アカデミー制度を導入しています。 ご自身の興味がある分野や更に知識を強化したい領域に関する授業を選択いただき、受講内容に基づいてテストや資格試験に参加いただくなどのサポートとなります。 制度を通じて学んだ内容や取得した資格は社内評価や昇給とも連動しているおり、スキルアップと昇給を同時に実現いただけます。 また、経験を積んでいただくことで大手企業への移籍も可能であり、技術者としての価値をどんどん高めていただくことを叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： 当社では、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。その中でもICT事業部は、医療・福祉現場のICT化・DX化を支援する事業として、病院や介護施設などの現場で使用されるシステムを開発・提供する企業に対して、常駐する形でシステムの導入・運用サポートを行うスタッフを派遣しています。医療現場の人手不足解消や業務効率化に、間接的に貢献する事業です。 ■業務内容： 医療・福祉で使うシステムを開発・提供する企業に常駐し、医療現場で使われている電子カルテとパソコンの連携をサポートしていただきます。病院の大切な仕組みを支えるお仕事なので、医療現場の人手不足の解消にも貢献できます。 ■具体的な業務内容： ・リモートでのシステム、ネットワーク設定対応 ・電子カルテとの連携設定 ・操作説明など ＜使用ソフト一例＞ ◎医療分野：電子カルテ（紙 → デジタル）、レセプト請求（診療報酬の請求を自動化）、オンライン診療（通院 → オンライン） ◎介護分野：ケア記録（紙 → タブレット入力）、見守り（バイタルや転倒検知センサーと連携）、睡眠のモニタリング（リアルタイムで自動記録） 現場スタッフのITに関するお困りに寄り添い、問題解決のお手伝いをしていただきます。実際に医療現場でシステムを使用していた経験を活かし、さらにIT知識も身につけて新たなキャリアをスタートしませんか？ ■魅力ポイント ・医療福祉業界を経験してきた方は、知識をそのままいかせます。医療従事者や介護スタッフの動きや希望を想像できるほか、専門用語を理解したサポートが強みになります。まずはデータ入力などの仕事から無理なくステップアップできるようにします。 ・研修体制が充実しています。まずはシステムの基本知識を動画でチェックし、次に先輩の仕事を一緒にやりながら学びます。慣れてきたら先輩のアドバイスをもらいながら少しずつ実践していきます。お仕事のマニュアルに加え、 ITに詳しい先輩にいつでも質問できます。システム会社のエンジニアが教えてくれる場合もあります。 ・土日祝休み、残業月5時間程度（配属先による）、服装ネイル自由と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／年休125日（土日祝）×残業10h×転勤なし×年3回の長期休暇あり×内勤営業メイン／お店の“困った”を解決する。提案が感謝に変わる営業職／未経験からでも、提案力が身につく環境で営業デビュー〜 【概要】 飲食店・小売店・サービス業などの店舗向けに、自社開発の電子式キャッシュレジスター・PC-POSシステムを提案する営業職です。既存顧客を中心に、「店舗運営の困りごと」を解決する課題解決型の提案を行います。 研修・サポート体制が整っているため、営業未経験や第二新卒の方も安心してスタートできます。 【具体的には】 ■ POS・レジシステムの提案営業 ・PC-POS・電子レジスター・周辺機器を提案（問い合わせ・既存メイン） ・業務課題をヒアリングし、最適なシステム構成・運用方法を企画 ・見積作成、契約手続き、導入スケジュール調整 ■ 既存顧客フォロー（ルート営業） ・既存取引先への電話・メール・オンライン対応 ・システム稼働状況の確認、追加ニーズのヒアリング ・修理・保守の相談対応、社内技術部門との連携 ※訪問は月0〜1回程度、内勤中心の営業スタイルです。 ■ 販売代理店向け営業・社内連携 ・販売代理店への製品案内、販促サポート ・設計・製造部門と連携したODM案件の調整や受注・納期管理 ※技術的な説明は専門スタッフが対応します。 ■ カスタマーサポート・その他業務 ・電話による操作案内や簡単なトラブル対応 ・ECサイトの受注・出荷対応 ・新規事業（釣具製品）に関する営業・販促サポート ・月1回程度、宿泊を伴う出張有（担当エリア内の顧客・代理店訪問） ※業務の中心はPOS・レジ事業です。 【仕事の特徴・魅力】 ・自社で設計〜製造まで行うメーカー営業 ・価格・仕様を柔軟に調整でき、提案の自由度が高い ・明確な個人ノルマなし。関係構築と提案力を重視 ・ベテラン社員が多く、未経験から学べる環境 ・自分が提案した製品が、実際の店舗で使われる喜びを実感できる 【当社の強み】 ・自社で設計・開発・製造まで行う一貫体制 ・高機能ながら価格を抑えられるコスト競争力 ・顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズ・ODM対応 ・POS・レジ分野で約50年の実績と安定した取引基盤 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手に職付けたい方必見/工場やプラントの自動化システム設計・開発エンジニア◇◆ ＝求人のポイント＝ 【手厚いサポート体制】ご入社後は経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。 【盤石な経営基盤】事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開をしています。※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 ■業務内容 「技術商社」として培ってきたノウハウを強みとする当社のエンジニアとして、工場やプラントにおける自動化システム構築業務に携わっていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客さまへのヒアリング（営業とお客さま先へ訪問） ・ニーズに合った機器の選定、システム構成の検討 ・受注後、作成した仕様書に基づいてシステム構築 ・動作チェック、お客様への納入 ■キャリアパス 幅広い業種、多種多様な設備やメーカーの機器に携わることができるため、制御システムにおける広く・深いスキルを習得可能。さまざまな対応力が身に付いたエンジニアとして、自身の市場価値向上ができます。 ＜キャリアステップ例＞ ▼入社1年目：先輩に同行し必要スキルを習得 ▼入社2年目：一人前として活動 ▼入社3〜5年目：サブマネージャーへ ▼入社8年目以降：キャリアチェンジも可能！ 「営業サポート」「サービスエンジニア」などへキャリアチェンジした実績もあります！ ■業務の特徴 システム設計構築は基本的に自社内で完結。1〜2日と短期間のものから1週間〜大きいもので1か月、半年スパンのものまで多岐に渡ります。年間約200件程のオーダーを受けており、1名あたり年間20件ほどを担当するイメージです。※現場には最終納入前のチェック、試験、立ち合いメインで出張はほとんどございません（日勤のみ）。

【未経験者・第二新卒歓迎／面接１回／「所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月10時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： 自動車整備士として日産車、他メーカー車の整備業務全般をお任せします。 ・車検や点検などの法定点検作業 ・一般修理作業 ・整備結果説明やメンテナンスのアドバイスなどのお客さま対応 ■入社後の流れ 業務の流れを一通り把握してから、お客様の引継ぎをスタートします。ガラスコーティング・静電気除去・エアコン洗浄などの定期案内をきっかけにアプローチします。 ■ポジションの魅力 ◇やりがいを感じる環境 国家整備士資格のほかに、日産資格があり資格取得をすると給料に直結するので頑張った分だけ自分で給料を積み上げることができます。試験前はみんなで実車を使った訓練のほか、勉強会も実施しており資格取得をサポートします。 スポットクーラー・ハロゲンヒーターは全店１つのベイごとの設置があり、 さらにその他ドリンクの配布や空調服・防寒ベストの貸与などもしています。 ☆ワークライフバランスが整う 定休日が多いので、急な仕事が入ることはありません。長期休暇は年に3回（GW・夏季・年末年始（各６〜９日））あるのでゆっくりお休みできます。 ■働き方 平均残業時間は9.7時間と少なめで、プライベートと両立が可能です。 定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。 山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について 地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★グローバルブランドKodak製品の販売代理店営業／新規事業フェーズに携われる！裁量◎ ★既存代理店対応中心／飛び込み・テレアポなし／当面ノルマなし／定時退社可能 ■当社について 当社は、2026年4月17日より、コダック アラリス製品の総販売代理店として、日本国内における同社製品の販売および支援体制を新たに開始いたしました。現在は全国の販売代理店様から多数のお問い合わせをいただいており、今後さらなる市場拡大が見込まれる中、販売体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 販売代理店様からの問い合わせ対応を中心に、Kodakドキュメントスキャナー製品の提案・販売支援をお任せします。 ■業務詳細： ・販売代理店からの問い合わせ対応（メール・電話中心） ・見積り作成、提案書作成 ・ショールームでの製品デモンストレーション ・販売店様向けのセールス、マーケティング、サポート ※将来的には事業拡大に伴い、新規代理店開拓や顧客訪問をお任せする可能性がありますが、当面は既存顧客フォローが中心となります。 ■サポート体制 入社後は製品知識や業界知識を学ぶ研修からスタートします。 その後は先輩社員のサポートのもとで見積作成や問い合わせ対応を経験しながら、営業活動の流れを習得していただきます。 段階的にデモンストレーションや提案業務を担当し、約3か月を目安に代理店対応を主体的に行える状態を目指します。 ■取り扱う製品について コダック アラリス社は、アメリカに本社を置くドキュメントスキャナーの製造・販売を手掛けるグローバル企業です。主力製品であるドキュメントスキャナーは、高品質かつ高い信頼性を誇り、長年にわたり培ってきた実績と技術力を強みに、世界各国で高いシェアを獲得しております。 ■組織構成 部長1名（50代男性）、課長1名（50代男性） ■ポジションの魅力 ・新設事業のため、オープニングスタッフとして自らの意見やアイデアを組織づくりに反映できる環境があります。自分で業務スケジュールを調整しやすく、定時退社も可能です。 ・グローバルブランドであるKodak製品を扱い、日本市場への拡販に携わることができます。安定した売り上げ基盤の下で、営業としての市場価値を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。