〜未経験から手に職つける！研修やOJTが充実で安心◎／年休144日／住宅手当や寮社宅・退職金制度など福利厚生充実！〜 ■業務内容 自動車設備保全・点検をお任せします。 ・生産設備の定期点検（異音・振動・動作状況の確認） ・設備の清掃・簡易メンテナンス ・消耗部品（フィルター・ベルト・刃物など）の交換作業 ・トラブル発生時の一次対応（停止確認・状況報告） ・簡単な修理や復旧作業の補助 ・点検記録・作業報告の入力 ■募集業務の具体的なキャリアパス 未経験からでも、研修やOJTを通じて設備の基礎知識や点検方法を一から習得できる環境です。まずは生産設備の定期点検や清掃、消耗部品の交換などの基本業務からスタートし、設備の構造や動作理解を深めていただきます。 経験を積むことで、設備トラブル時の一次対応や簡単な修理・復旧対応、点検記録の管理など、より技術的な業務にも携わっていただきます。 さらに、習熟度に応じて設備改善や故障原因の分析、予防保全の立案などにも関与し、将来的には現場リーダーや設備保全のスペシャリスト、生産技術職などへのキャリアアップも可能です。 ■ワールドインテックのキャリアプラン （1）初期研修：導入研修、モノづくり研修 就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■会社、仕事の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日／沖縄観光を支える成長事業／大手グループ基盤で安定と挑戦を両立◆ 沖縄の観光需要拡大を背景に、急成長を続ける民泊ビジネス。 当社は大手あなぶきグループの一員として、不動産と宿泊を掛け合わせた独自事業を展開しています。 本ポジションは「物件の仕入れ・企画提案・運営」まで一貫して携わり、空き物件を収益性の高い宿泊施設へと再生していく仕事です。 ■具体的な業務内容 （1）民泊物件の受託・企画提案（反響営業中心） HP等からお問い合わせいただいたオーナー様に対し、民泊運用の提案を行います。 市場動向や立地特性を踏まえ、中長期の収支シミュレーションを作成し収益化の可能性を可視化。 ターゲットに応じたコンセプト設計や運用方針の立案を通じ、「選ばれる宿泊施設」を企画します。 （2）物件仕入れ・不動産関連業務 不動産会社への訪問や情報収集を通じて、民泊として活用可能な物件を選定。 価格査定や契約書類作成など、不動産売買に関する業務にも携わります。 （3）民泊運営サポート 受託後はオーナー様と連携し、予約管理や各種媒体への掲載、稼働率・収支のチェックなどを担当。 市場や宿泊者ニーズを踏まえた改善提案も行い、収益最大化を目指します。 ■入社後の流れ 入社後は約1ヵ月、予約管理や媒体運用を通して基礎を習得。 その後、先輩社員のもとで約半年間、資料作成や提案同席を通じて実務理解を深めます。 段階的なOJTを経て、入社後8〜9ヵ月を目安に担当を持ち独り立ちへ。 配属後は50代ベテラン社員が指導担当として実務をサポートします。 ■組織体制 20代〜50代まで幅広い年代の6名体制。少数精鋭のため裁量が大きく、成長スピードの速い環境です。 ■働き方・環境 勤怠管理システムの導入により過度な残業を抑制し、グループ全体で労務管理を徹底。 オンライン面接も可能で、UIターン希望者にも対応しています。 ■ポジションの魅力 ・不動産×観光の成長領域に携われる ・企画から運営まで一貫して経験可能 ・反響営業中心で提案力を発揮しやすい ・大手グループ基盤で安定就業が可能 拡大を続ける沖縄の宿泊領域で、事業と地域の成長を実感できるポジションです。 ※業務で自家用車を使用いただきます。（ガソリン代支給） 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日／沖縄観光を支える成長事業／大手グループ基盤で安定と挑戦を両立◆ 沖縄の観光需要拡大を背景に、急成長を続ける民泊ビジネス。 当社は大手あなぶきグループの一員として、不動産と宿泊を掛け合わせた独自事業を展開しています。 本ポジションは「物件の仕入れ・企画提案・運営」まで一貫して携わり、空き物件を収益性の高い宿泊施設へと再生していく仕事です。 ■具体的な業務内容 （1）民泊物件の受託・企画提案（反響営業中心） HP等からお問い合わせいただいたオーナー様に対し、民泊運用の提案を行います。 市場動向や立地特性を踏まえ、中長期の収支シミュレーションを作成し収益化の可能性を可視化。 ターゲットに応じたコンセプト設計や運用方針の立案を通じ、「選ばれる宿泊施設」を企画します。 （2）物件仕入れ・不動産関連業務 不動産会社への訪問や情報収集を通じて、民泊として活用可能な物件を選定。 価格査定や契約書類作成など、不動産売買に関する業務にも携わります。 （3）民泊運営サポート 受託後はオーナー様と連携し、予約管理や各種媒体への掲載、稼働率・収支のチェックなどを担当。 市場や宿泊者ニーズを踏まえた改善提案も行い、収益最大化を目指します。 ■入社後の流れ 入社後は約1ヵ月、予約管理や媒体運用を通して基礎を習得。 その後、先輩社員のもとで約半年間、資料作成や提案同席を通じて実務理解を深めます。 段階的なOJTを経て、入社後8〜9ヵ月を目安に担当を持ち独り立ちへ。 配属後は50代ベテラン社員が指導担当として実務をサポートします。 ■組織体制 20代〜50代まで幅広い年代の6名体制。少数精鋭のため裁量が大きく、成長スピードの速い環境です。 ■働き方・環境 勤怠管理システムの導入により過度な残業を抑制し、グループ全体で労務管理を徹底。 オンライン面接も可能で、UIターン希望者にも対応しています。 ■ポジションの魅力 ・不動産×観光の成長領域に携われる ・企画から運営まで一貫して経験可能 ・反響営業中心で提案力を発揮しやすい ・大手グループ基盤で安定就業が可能 拡大を続ける沖縄の宿泊領域で、事業と地域の成長を実感できるポジションです。 ※業務で自家用車を使用いただきます（ガソリン代支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆Aアドバイザーを後方支援／各分野の専門家とのチーム体制／ライフイベントとキャリアの両立】 ■業務概要 M&A仲介会社として、譲渡企業（売り手）と譲受企業（買い手）の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供しており本ポジションでは後方支援を担います。 ■業務内容 ・譲渡企業の企業概要書作成（80%） ・部内作成資料の作成サポート・校正・校閲（10%） ・社内資料のフォーマット化推進（5%） ・その他（5%） 企業概要書とは、M＆Aにおける譲渡検討企業の詳細情報（事業、組織人事、不動産、財務など）をまとめた資料で、譲受検討企業が対象企業を評価する際に用いられます。企業概要書をPowerPointで50〜100ページ前後のボリュームで作成します。 制作は社内の公認会計士やコンサルタントとチームを組み、1件あたり約2週間から1ヶ月の期間をかけて進めます。 ※タイミングによっては、同時並行で3〜4件を担当します。 ■OJTについて 他社で経験ある方は少なく、これまでも未経験の方が先輩社員と一緒に以下順序で業務を進めていますのでご安心ください。 1.情報収集・分析 はじめに譲渡検討企業から受領した資料やインターネットで調査した情報などを整理・分析し、資料の基本構成を作成します。この段階では、市場・企業のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成などが中心となります。 2.ブラッシュアップ 次に譲渡検討企業のオーナーに対して文面或いは対面でのヒアリングを行い、企業理解をさらに深めます。チームメンバーとも意見を出し合いながら、収集した追加情報を反映し、ブラッシュアップを行います。 3.品質チェック 最後に、部内のメンバーによる校正・校閲を経て、品質を担保した企業概要書を完成させます。 ■組織構成 ８名全員が女性社員でうち１名は育休中です。 銀行、監査法人、派遣会社、コンサル、リサーチ会社など多種多様な業界から集まっており営業出身のキャリアもチャレンジできます。 ■働き方 月の平均残業時間は20H程度でプライベートとキャリアの両立が可能な環境です。また、女性のライフイベントも配慮している当社では育産休はもちろん、復帰後も時短勤務を選べるなどサポート体制も充実してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／未経験で人生に役立つ知識と経験が積める／残業ほぼなし／福利厚生充実／万全の教育体制で安心です◎／身内への保険提案なし／ノルマなし〜 ■業務内容： 当社の店舗スタッフ（内勤）として、お客様対応、外勤営業サポートの業務をお任せいたします。会社として、「相談窓口」をコンセプトとしているため身内への提案や数字目標のための提案はございません。 ■業務詳細： ◎窓口対応（契約者への内容確認、給付手続き、各種変更手続き、保険販売） ◎外勤営業の後方事務（書類送付、見積もり書の作成） ◎顧客への電話でのアフターフォロー ◎顧客からの問い合わせ対応、DM作成、データ処理 ■業務の特徴： ◇来店者の多くはすでにアフラックに加入いる方になります。お客様のお話しを伺うことでニーズを明確にし、最適な提案を実施いただくお仕事です。ショップへご来店頂いた方への接客のため、すでにニーズがある状態から始まり対応がしやすい環境です。 ◇商品内容でわからないことがあっても大丈夫です。アフラックの代理店専用コールセンターに電話することでいつでもサポートを受けることができます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月は「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。簡単な資格試験がございます（生命保険募集人資格）初めての方でも丁寧に指導します。並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、一人前のスタッフとして活躍することを期待しております。 ※別途FP資格取得支援等も行っており、従業員のスキル・キャリアップを応援しています。 ■組織構成： 明石店は営業社員が2名（男性2名）、店舗スタッフ1名（女性1名）の計3名程が在籍しています。 ■働く環境： ◇アフラック生命保険株式会社専属代理店の中でも歴史が長く、安定した経営基盤を誇っています。 ◇土日祝休みで完全週休2日制、年間休125日、残業ほぼなし。ワークライフバランスの実現が可能なお仕事です。 ◇面倒見が良い社員が多く在籍しており、アットホームな職場環境です。 ◇住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生で安心して長く働けます。 ◇有給休暇を連続取得した際に手当を支給しています。

〜健康経営優良法人で働き方良好／フレックスを積極的に活用/結果だけでなくプロセスも評価される評価制度/「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトを自社で運営〜 ■採用背景 株式会社ウィルオブ・コンストラクションは、建設業界に特化した人材サービスを展開しています。 事業成長に伴い技術社員が増える中、キャリア支援と顧客対応を担う体制強化が必要となり、増員募集を行います。 ■業務概要 施工管理技士などの技術社員と建設会社の双方に向き合い、キャリア支援と人材提案を担当します。 就業中のフォローと企業への提案を通じて、建設現場の安定稼働と技術社員の長期的な活躍を支える役割です。 ■業務詳細 ・稼働中技術社員の管理、定期フォロー、相談対応 ・キャリア面談、評価面談、研修受講や資格取得のサポート ・職場見学同行、就業状況や勤怠の確認 ・既存顧客への定期フォロー、求人ニーズのヒアリング ・新規顧客開拓、自社技術社員とのマッチング、人材提案 ・就業開始後のアフターフォロー、契約関連業務、営業資料作成 <商材について> 建設現場で働く技術社員と、施工管理人材を必要とする建設会社をつなぐサービスです。 ■組織構成 配属先は首都圏技術部です。 20〜30代が中心で、キャリアマネージャーや採用関連、事務担当と連携しながら業務を進めます。 営業とサポートを分けず、技術社員と顧客の両方を理解する姿勢を大切にしています。 ■働き方 基本は出社中心ですが、訪問がない日などは在宅勤務も相談可能です。 フレックスタイム制を活用でき、土日祝休みを基本に年間休日は125日です。 現場訪問の際に車の運転が発生することがあります。 ■やりがい 技術社員の働き方や将来に寄り添いながら、建設会社の人材課題にも向き合える仕事です。 人と企業の双方を深く理解した提案により、社会インフラを支える建設現場を人材面から支援できます。 ■企業の特徴 「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など、建設業界向けの求職サイトを自社で運営しています。 結果だけでなくプロセスも評価する制度があり、在宅勤務制度、短日・短時間勤務制度、副業制度、確定拠出年金制度なども整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

50代〜60代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・8:30〜17:30勤務でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり〜 ■担当業務詳細： 運営する2拠点のデイサービス（定員18名・20名）の管理者として、事業運営全般および職員のマネジメントをお任せします。 小規模ならではの家庭的な雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービス提供を目指しています。 介護度は比較的軽い方から全介助が必要な方まで幅広く、その方に合わせたサポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： サービス付き高齢者向け住宅全般を統括する ・出勤（夜勤のスタッフからの引き継ぎ、申し送りを受けて1日のスケジュールを確認。） ・厨房で作られた食事の配膳、必要な方には食事介助 ・入居者の暮らす個室やパブリックスペースの清掃 ・昼食※朝食に同じ ・生活相談の対応（入居者の悩みなどの相談に対応。相談内容を専門スタッフとも共有し、問題解決を目指す。） ・入浴介助（介助が必要な入居者はスタッフがサポートしながら入浴してもらう。）…殆どなし ・業務終了（夜勤スタッフへの引き継ぎ） ■施設情報： ・いづみ荘 デイサービスセンター／地域密着型デイサービス（スタッフ約10名）有料老人ホームからの利用者が主です。介護度が重い方もおられます。 ・dueいづみ荘デイサービスセンター／通常規模型通所介護（スタッフ約10名）外部からの利用者が主です。脳トレやレクリエーションなどを実施しています。現場リーダーがいるので連携しながらやっていただきます。 ■入社後教育体制： 入社後、現場業務から段階的に実務を通して勉強いただけます。 介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方： 子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力： 小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。マネジメントや運営にも関わりたい方、ステップアップを目指したい方にも最適なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回路設計経験を生かして上流工程へ/在宅可能/年間休日126日/海外29拠点グローバル企業/中途入社が多く風通し◎/最新技術に携われる〜 ■仕事の内容： 当社の取り扱う商材（半導体・電子部品など）の拡販・技術支援を通じた顧客ニーズの取得とソリューションの提案を行います。 ■具体的には： 顧客の実現したいアプリケーションを理解し、それを当社の商材を用いて実現するためのソリューション（ハードウェア・ソフトウェア）を検討し、顧客への技術的な知見を活かした提案・拡販を行います。 ソリューションを検討する際に、PoC (Proof of Concept) を用いた試行を行うこともあります。顧客での採用が決まった後は問合せなどに対応し、円滑に量産までの支援を行います。 基本的にお客様からの問い合わせを起点に提案を行うため、飛び込み等の要素はございません。 将来的には商材の販売戦略の立案等に携わっていただけます。 ※出張：週1〜2回程度日帰りでの出張が発生します。連日の出張の場合宿泊を伴うこともあります。 ■主な顧客： 当社取引先全般へ対応（トヨタ、デンソー、東海理化、アイシン、小糸製作所、日立Astemo、任天堂、パナソニック等） ■組織構成： 全体は80名ほどの組織になります。クライアントごとに4ユニット編成で構成されています。中途採用のメンバーは7割ほどのため異業界出身の方でもなじみやすい組織になります。 ■業務の魅力： 売上との距離感が近いため功績が数字に表れるためやりがいを感じやすいポジションになります。またあくまでサポート業務で営業ではないため数的（予算）責任要素はないため追われるストレスは少なくサポートに徹することができます。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) ■テレワーク制度について： テレワーク勤務は可能だが、勤務日数は上限あり ・テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで ※テレワーク可能日数は、当月の所定労働日数により変動いたします。 （参考） 月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒・未経験歓迎／フレックス・在宅等柔軟な働き方／風通しの良い社風／ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能 ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半〜30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。

◇◆年休120日・住宅手当・資格手当あり◇◆ ■業務内容： 生産技術業務・設計補助業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 ■当社について： ・私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。 ・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存顧客中心／大手メーカー取引／技術系商社／高付加価値営業／研修充実／少数精鋭チーム／転勤ほぼ無◆◇ ■おすすめPOINT ・トヨタや三菱重工など大手メーカーと長年取引！独自製品を扱う専門商社で安定性抜群◎ ・賞与年5.6ヶ月＋各種手当充実！1〜6歳の保育手当（月2.5万円）や家族手当あり◎ ・残業20h以内×土日休みで働きやすい環境！男性の育休実績もあり◎ ■業務概要： 当社では、北関東営業所にて産業機器の提案型営業を担当していただける方を募集しています。 アメリカやヨーロッパのメーカー製品を中心に、自動車・化学メーカー・食品メーカーなどの大手顧客に対し、ポンプや計測機器などのソリューションを提供します。 研修制度が整っており、製品知識や提案力を向上させるサポート体制も充実しています。 ※既存７〜８割、新規２〜３割(※新規は飛び込みや架電はなく、展示会の引き合いメインとなります) ■職務詳細： ・ポンプ・計測機器などの代理店製品の提案型営業 ・研究部門や設備開発向けの評価機や試作装置の提案 ・各代理店製品のマネジメント業務 ・展示会の企画・参加 ■組織体制： 北関東営業所は所長（30代）、営業所員2名（50代1名、20代1名）、営業アシスタント1名の計4名で構成されています。 少数精鋭のチームで、密な連携を取りながら業務を進めています。 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍し、互いにサポートし合いながら働ける環境です。 ■キャリアステップ： 将来的には代理店製品のマネジメント業務（キーマン制度）や展示会企画などを担当していただける環境となっております。 ■働き方/福利厚生： ・出張月1〜2回（基本日帰り、状況次第で宿泊あり） ・直行直帰可 ・車移動(遠方の場合は公共交通機関) ・家族手当（月1万）、１〜6歳は保育手当支給あり（月2万5000円） ■特徴： トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／若手活躍中／安全で快適な空間を作るお仕事／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、空港内外の設備メンテナンスやセキュリティなどで空の安全を支える仕事をお任せします！ 公共インフラに携わり、人の安全を守れる非常に重要なお仕事です◎ ■業務詳細： （1）搬送機企業 空港における受託手荷物搬送設備（ベルトコンベア）の保守・点検 （2）検査機器業務 手荷物などを検査する各種セキュリティ機器の設置・保守管理など ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎空港における受託手荷物搬送設備やセキュリティ機器の保守管理業務は、飛行機の定時運航や安全に関わる非常に大切な仕事です ◎各設備の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です ■配属部署について： 未経験や空港関連に詳しくなくても面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことや困ったことがあれば、何でも気軽に相談してください！ ■入社後のサポート体制： 同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT） また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。 若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について： 総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土： 空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります。。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／全社平均残業18時間程度／年休125日◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、全社平均残業18時間程度となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／リモート可能／年休127日・土日祝休／残業時間20〜30h程／フレックス制度有／入社月は2026年8月〜2026年9月を想定しています】 ■ポジション概要： 人事担当者との窓口となり、顧客の毎月の給与計算運用をご担当いただきます。 顧客の給与計算スケジュール管理や運用改善提案などを行いながら、国内大手企業の業務フロー改善に寄与いただけるポジションです。 給与計算未経験からでもしっかりご活躍いただける育成制度も整っておりますので、安心して専門性を身に着けられる環境です。 ■業務詳細： （1）スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 （4）月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ■キャリアパス： 1か月程度の研修を終えた後、徐々にメイン担当者として担当顧客を持っていただきます。業務状況に応じて難度が高い顧客を担当しながら、チームリーダーとして管理職の補佐を行っていただきます。 成長に応じて、5人前後のチーム率いるリード職、さらにはマネジャー職へ昇格することが可能です。 ■組織構成： 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 ■育成体制： ・給与計算の基礎知識やシステム操作〜仕組み等に関するコンテンツの受講 ・現場先輩のサポート業務によるOJT（目安：3か月程） ※顧客へ改善提案を行うこともあり、これまでの法人顧客折衝経験が活かせます。 ■働く環境： 育児・介護による勤務時間短縮制度もあり、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の整った環境にキャリアチェンジしたい・資格を活かしたい方歓迎／家族手当あり／生活に欠かせない建築資材に携わり、地域で生活する人々の“当たり前の暮らし”を間接的に作る仕事／現場訪問は1日1〜2件程度〜 ■おすすめポイント： ・見積り、スケジュール管理などご経験を活かせる ・家族手当充実、お子様2名まで手当あり ・年休125日でメリハリがつき長期的に働ける ・社用車貸し出しで直行直帰OK ■業務内容： 顧客は地域の工務店です。 お任せするのは主に以下の業務です。 ・お問い合わせに対して資材のご提案 ・サッシ/エクステリア等の現地調査 ・施工補助 ・見積もり作成 ・スケジュール管理 ・その他問い合わせ対応 など ■1日の流れ： 午前中：自宅から現場に直行、現地調査or施工補助 お昼：帰社、昼食を食べてサッシの組み立て 午後：2件目の現場に訪問し現地調査or施工補助 終業後：自宅に直帰 ■補足情報： 2ヵ月に1回程度休日出勤もしくは夜勤が発生する可能性あり。 現場訪問、帰社などは貸し出しの作業服着用でOK。 ■サポート体制： 20〜40代の社員が多数、新卒採用も多く教育・研修体制も充実。 工務店の現場監督経験者や異業種から入社した社員も活躍中です。 チーム全員でサポートする体制が整っていますので未経験の方も安心です。 入社から業務に慣れるまで(目安半年程度)は先輩社員が同行します。 ■こんな方におすすめ： 正社員へのチャレンジも大歓迎。 ・誠実・素直・謙虚さ・チームワークを大切にできる方 ・"家づくり"への興味がある方 ・ 地域密着で働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・FP、インテリアコーディネーターの資格を活かしたい方 当社の顔として配送先の方々とも気持ちの良いコミュニケーションを取ってくださることを期待しています。 ■当社からの期待： まずはできることを増やし一人前を目指していただきつつ、現場で新たな取引を獲得いただける存在になっていただけると嬉しいです。 年齢や役職関係なくコミュニケーションが取れる環境で明るく、1人1人を尊重する社風です。 業務を通じて高めたい専門性、キャリアの相談などあれば異動も積極的に検討させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30代活躍中／未経験OK！安心の教育体制有◎／異業界出身の方活躍中／販売ノルマなし、残業基本無し／社会貢献・価値貢献できる販売提案〜 ■採用背景： 当社は、毎月一定の料金で車を利用できる「ブロッコリー」というサービスを提供しています。「カーライフの負担の軽減」を追求し、お客様と共に歩む生活の充実をサポートしています。 また、「定額エコノリくん」など、当社が業界に革命をもたらしたサービスも展開しており、業界内で高い信頼を得ています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容： お客様の「カーライフの負担の軽減を追求して」、最適なご提案をしていただくお仕事です！ 具体的には... ・お客様の接客、ご案内業務 ・車両メンテナンスの受付応対 ・購入手続きやご契約に関するサポート ・その他お客様の充実に向けた各対応 ■業務詳細／未経験の方でも安心： 今回配属されるのは中古車リースの提案をする「ブロッコリー」という店舗です。単価は4980円〜でノルマ設定もなく来店された方への提案がメインミッションです。そのため、売りやすく精神的な負担も少ないため未経験でもはじめやすい仕事です。 【ブロッコリー】「https://gaias.co.jp/econori/」 ■入社後： 先輩社員の指導の他、販売マニュアルの用意もある為、そちらを見ながら業務を覚えて頂きます。また社内研修や外部研修もある為、未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境が整っています。 まずは車の販売からお任せします。その後将来的には店長候補として部下の指導や店舗運営を任せたいと考えております。 ■配属先： ・上田市の店舗：本店18名在籍、別店舗8名在籍 ※年齢層22〜64歳。未経験で異業界出身の中途入社された方も多数在籍中です。 ■UIターン歓迎： 家賃補助あり：上田市・佐久市に4件会社保有のアパートがあり、ここに入居する場合は上限3万円の家賃補助（家賃の半分）が補助対象。 ※法人借り上げで入居するイメージです ■働き方魅力： □売上・利益直近 5 年で2.7 倍増 □残業時間0 時間 □有給消化率97.6 % □離職率3.57 %

〜「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社／安定的な経営基盤〜 当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、SNSやWEBを活用した自動車販売を行う自動車アドバイザーを募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容： 自動車（新車、中古）販売を行う当社の店頭営業を募集します。 自動車専用Webサイト・SNS（Instagramなど）を利用した販促活動や、ネットの問い合わせ対応などをお任せ致します。 【具体的な業務】 ◇自動車情報サイト（グー・カーセンサー）に使用する車の写真・動画撮影、編集業務 ◇自動車情報サイト・SNS・電話からのお問合せ対応など ■魅力： 内勤営業はノルマは無いですが、上記業務で車の成約ができた場合はインセンティブ支給します。（1台販売につき5,000円〜15,000円支給） ■キャリアアップ： ご本人が望めば営業としてのキャリアアップも可能です。 インセンティブ制で、月50万円のインセンティブを獲得している社員もいます。 ■入社後のサポート体制 ・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますので、安心してご入社いただける環境です。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。 ・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。 ■当社の魅力： 当社は自動車販売や介護サービスなど多岐にわたりサービス展開をする、三和サービスのグループ会社で、安定的な経営基盤が御座います。 また当社は正規代理店に比べ、納期が圧倒的に早いのが特徴。自動車は基本的に顧客の要望によってカスタマイズされる為、注文してから何ヶ月もかかることが殆どですが、当社は「人気車種を、決まった仕様、決まった価格、短納期で販売」をし、多くの顧客から支持を得ています。

心温まる接客と厳選された素材が自慢のお店「日本料理 ひょうたんや」において、料理長候補としてご活躍いただきます。調理や仕込みなど、キッチン内のお仕事を全てお任せします。経験によってはキッチンスタッフの教育などもお願いします。 ■業務の流れ： （1）開店準備｜（2）ランチ／11：30〜14：00｜（3）休憩｜（4）ディナー／17：00〜21：00｜（5）閉店 ※業務はシフト制で分担しております。レジ締めや掃除を行なって業務終了となります。 ■魅力・身に付くスキル： ・会社として、独立希望者を積極的に応援しております。 ・次のようなスキルが身に付きます（包丁さばき／盛り付け技術／高級食材の知識／ワインの知識／日本酒の知識／お酒（リキュール・ウィスキーなど）の知識／肉の知識／魚の知識／野菜の知識／メニュー開発／仕入れ・食材の目利き） ・業界経験豊富なスタッフが多く働くため、学べることはたくさんあります。独立支援制度などのサポート体制も充実しております。前向きにコツコツと努力ができる方は歓迎いたします。 ・新店舗の出店予定もあるため、一からお店の出店に携わりたい方には最適な環境です。 ■入社後について： 入社後は教育をしっかり行い、先輩のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。ひとり立ちまではおよそ3ヶ月ほどです。分からないことがあってもすぐにフォローするので、経験が浅い方も安心して就業できます。 ■当社の特徴： 1949年に近江八幡で日本料理「瓢箪屋」として創業して以来、着実な成長を続け、グループ店を含め、京都・滋賀・東京に計7店舗のお店を運営する企業となりました。今後は大手上場企業（株式会社ジー・テイスト）とのジョイント・ベンチャーにより、国内主要都市および、海外進出を視野に、20店舗の運営を目標としてさらなる成長を目指しております。 ・月8〜10日休み（年間休日105日）、賞与年3回（決算賞与支給時）など充実した福利厚生をご用意しており、プライベート、仕事共に充実できます。いつでも最高のパフォーマンスを発揮できるよう、スタッフの働く環境はしっかり整えております。もちろん現状に満足はせず、より魅力的な待遇も随時追加して行けたらと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇案件獲得に貢献◇残業平均10H◇商社ネットワーク活用◇長期出張手当充実◇直行直帰可◇チームで支え合う体制 ■募集背景 事業拡大に伴い、化学プラント工事の案件が増加しているため、施工管理職を増員募集します。 ■業務内容： 化学プラント設備に関する施工管理業務をお任せします。 ・割合・・・施工管理業務7割・営業同行2割・事務業務1割となります。 ・薬液タンク・配管・供給設備の新設・保全工事 ・品質・工程・安全・人員管理 ・協力会社の管理・指導 ・現地調査、見積作成 ・営業同行による技術的サポート （営業担当は専門知識が浅いため、施工管理が技術的な説明を担います） ※施工だけでなく、案件獲得のサポートにも関われるポジションです。 ■所属部署 設備工事部（メンバー6名） 40代〜60代のメンバーが中心となり、全国の案件を担当しています。 ■育成体制 入社後はOJTを中心に実務を習得いただきます 2年目以降は、単独での出張や案件担当をお任せする場合があります 設計スキルは必須ではありませんが、AutoCAD操作ができると活かせます （複雑な設計は協力会社へ依頼可能） ■出張について 工事内容に応じて、2〜6か月程度の出張が発生します（主に熊本・鹿児島・大分エリア）。長期出張時はウィークリーマンションを利用し、複数名のチームでローテーションしながら現場を担当します。現場状況に応じて直行直帰となるケースも多く、柔軟な働き方が可能です。また、土日勤務が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます。100km以上の現場については出張扱いとなり、出張手当（1泊3,000円、10泊以上の出張となる場合は2,400円/日）を支給。 ■入社後の流れ 初日に会社規定などの基本事項について管理部門から説明を受けていただきます。翌日からは現場に入り、OJTを通じて実務を学んでいただく流れです。資格やこれまでのご経験に応じて、段階的に担当範囲を広げていただき、早期に案件に参加することも可能です。 ■当社について 国内25拠点、海外7か国のネットワークを生かし、単純なトレーディング事業から機能を伴った付加価値の高い事業を提供する商社として、国内外におけるネットワークを最大限に活用し、お客様の事業の拡大を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ショールーム・カーディーラーをはじめとした、一般的商業施設、ビル、オフィス、店舗、工場、住宅など、幅広いニーズのプランニング・施工にお応えしております〜 ■概要：建設工事の現場に関する管理業務を行う仕事です。現場作業を行うわけではなく、現場工事の計画から施工時の現場監督やスケジュール・安全・品質管理まで、多様な業務を担って頂きます。 ■具体的には：ゼネコン、一般企業、設計事務所からお仕事の依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、クライアントや職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、工期のスケジュールに沿って施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理・確保に努めつつ、現場の品質管理を行ったりといったサポート業務も担当いただきます。 ■やりがい：建設施工管理の仕事は、工事を安全に計画通り進めるためには欠かせない仕事です。また一定の経験を積めば、プランニングやデザインを自ら提案することが可能になります。そして自分の思い描いた空間が世に出ることとなり、その喜び・達成感を味わうことのできるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴：東海エリアの自動車メーカーとの繋がりが強いため、自動車ショールーム・カーディーラーのプランニング・施工に専門性を発揮しています。専門分野に特化することで培ったその分野の情報やノウハウを元に、プランニングから施工までお客様に常にベストな提案を行い、独自性が発揮できるお手伝いをしております。 ■組織形態：施工管理として5名がご活躍中です。 ■施工エリア／施工期間：愛知県、岐阜県、三重県／改修案件で1か月程度、新築案件で1年程度 ■入社後の流れ：施工管理従業員と共に現場訪問や管理サポートを実施しながら当社の施工管理業務のフローを習得いただきます。現場にてクライアントがいらっしゃればコミュニケーションを図っていただき、独り立ちした時点での人脈作りなどにも対応いただきます。6ケ月程度で独り立ちいただき、当社の施工管理としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪他社がマネできないような特注・特殊案件を最も得意とする集塵機メーカー≫≪計画設計・詳細設計・製作管理・試運転まで一貫して携わる≫「いたばしグッドバランス」推進企業受賞 ■業務内容 特注・特殊案件にこだわり総合プラントメーカーとして作業環境改善設備から公害防止設備、廃棄物・リサイクル設備を作っております。 工場や施設で発生する塵や金属や粉体などの個体だけにとどまらず、各種液体や気体なども収集、消臭・殺菌・騒音対策などを同時に行える工場の労働環境を改善させる環境装置です。 最適な設計から設置、設置後のアフターサポートなど独自の強みを活かし、お客様の工場環境の改善をサポートしてまいります。 ■具体的業務 既存顧客や依頼のあった企業へのへのオーダーメイドの集塵装置をご提案していただきます。飛び込み営業・テレアポ営業はありません。 顧客の要望や環境を伺い→自社の設計担当とやり取り→最適な装置を提案し→契約・納入までを行って頂きます。 ＜製品＞ 集塵機だけでなく、排風機、フード、ダクト、制御盤、フィルター等様々な製品の組み合わせにて、幅広い提案が可能です。 ※日本全国大きさの違う工場、扱うものの違いがあるため、顧客からの要望にあわせたオーダーメード手法を取っております。これまでに、国内外合わせて5,000以上の装置を納入してきました。顧客に真摯に向き合える方を募集しております。 HPで今まで導入した装置をイメージできます。 https://www.ducoll.co.jp/product/factory/ ＜入社後＞ 業務になれるまでは既存顧客の既に納入されている装置の改修であったり新規導入をお任せします。前回の設計図や環境への理解があるためOJTを交えながら実績を積んできます。 ■出張：月1〜2回程度（担当案件により変動） エリア：日本全国 ■就業環境 ・配属部署：技術営業部には６名が在籍（30〜70代メンバー在籍） ・転勤なし ・残業平均は多くて20時間以内、ZOHOシステムを導入し、業務進捗管理を行なっております。 ・「いたばしグッドバランス」推進企業として表彰 仕事と生活の両立支援や、男女がともに能力を発揮できる職場づくり、そして、多様な人材を活用し、すべての人が働きやすい環境づくりに取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ショールーム・カーディーラーをはじめとした、一般的商業施設、ビル、オフィス、店舗、工場、住宅など、幅広いニーズのプランニング・施工にお応えしております〜 ■概要：建設工事の現場に関する管理業務を行う仕事です。現場作業を行うわけではなく、現場工事の計画から施工時の現場監督やスケジュール・安全・品質管理まで、多様な業務を担って頂きます。 ■具体的には：ゼネコン、一般企業、設計事務所からお仕事の依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、クライアントや職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、工期のスケジュールに沿って施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理・確保に努めつつ、現場の品質管理を行ったりといったサポート業務も担当いただきます。 ■やりがい：建設施工管理の仕事は、工事を安全に計画通り進めるためには欠かせない仕事です。また一定の経験を積めば、プランニングやデザインを自ら提案することが可能になります。そして自分の思い描いた空間が世に出ることとなり、その喜び・達成感を味わうことのできるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴：東海エリアの自動車メーカーとの繋がりが強いため、自動車ショールーム・カーディーラーのプランニング・施工に専門性を発揮しています。専門分野に特化することで培ったその分野の情報やノウハウを元に、プランニングから施工までお客様に常にベストな提案を行い、独自性が発揮できるお手伝いをしております。 ■組織形態：施工管理として5名がご活躍中です。 ■施工エリア／施工期間：愛知県、岐阜県、三重県／改修案件で1か月程度、新築案件で1年程度 ■入社後の流れ：施工管理従業員と共に現場訪問や管理サポートを実施しながら当社の施工管理業務のフローを習得いただきます。現場にてクライアントがいらっしゃればコミュニケーションを図っていただき、独り立ちした時点での人脈作りなどにも対応いただきます。6ケ月程度で独り立ちいただき、当社の施工管理としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務