【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎／創立73年のシェアトップ級を誇る電子計測器の専門商社／幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、ニーズの聞き取り等営業活動、納品や引き取りを行います。 その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存／新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存／新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。 その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力： ◎充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。 信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！第二新卒歓迎！購買・調達にチャレンジしたい方必見！川崎重工様や三菱重工様など超大手企業と取引あり！社会貢献性高い銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー！！〜 〜転勤なし！年休120日！神戸で腰を据えて働けます！未経験の方も安心してご入社頂ける非常に丁寧な育成体制！〜 ■職務内容： 調達部門の資材部で購買調達業務をご担当いただきます！ ・発注する業者、調達品の選定 ・非鉄金属製品製造に必要な原材料、消耗品、設備の調達 ・納品時の検収、納品書や請求書等伝票処理及びソフト入力 ・設備保全業者との設備導入や修繕作業の調整 ★弊社の製品を製造するうえで非常に重要になる資材の調達に関われるため非常にやりがいあるお仕事です。 ■組織体制：現在、30代1名、60代1名の2名体制です。 ■育成体制： 30代の方が行っている仕事について仕事の流れを学んでいただきます。最初は、工具や事務用品を買うなどの簡単な作業から始めていただき、順次お任せする業務を増やしていく流れとなります。 未経験の方でも安心して、従事頂けるようなサポート体制です。 ■働き方：腰を据えて働きたい方必見です！ ・週休二日制（基本土日休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができます。 ・家族手当の他、退職金制度等の福利厚生がございます。 ■企業魅力ポイント： 1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／年収300万以上／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容：道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・アシスタント業務（材料の発注や指示の共有など） ・事務書類作成（計画書類、報告書類など） ・ミーティングの参加（プロジェクトの進み具合、今後のスケジュールの確認など） ・建物の写真整理、撮影（記録用なので簡単な操作でOK） ・現場巡回（「ヘルメットをつけているか」などの安全管理） ■研修制度：　※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など)　→　10〜15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など)　 ・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■就業環境： ・同社は勤怠システムを使った残業管理を徹底しています。多くなりがちといわれる業界ですが、あくまでも人材会社である同社の成長にはエンジニアの成長が欠かせません。過度な残業を強いることはせず、残業が膨らんでしまった際は担当者から連絡が入り是正のサポートをいたします。 ■正社員登用について：・正社員登用前提の採用となり、登用率もほぼ100％を記録しています。

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる〜 ■仕事内容： 不動産の売買仲介に関する営業業務をお任せします。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行います。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行います。 ■主な業務： ◎新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ◎来店されたお客様対応 ◎ネットでの問合せ対応 ◎住宅ローン取次・手続き ◎販売物件の案内 ◎物件の写真撮影 ◎HPへの物件情報入力 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ◎不動産業界で長く働きたいため、賃貸営業だけではなく業務の幅も広げていきたい方 ◎社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ◎個人プレーではなく、チームや組織としてお互いに支えあえる環境で働きたい方 ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■当社について： 当社は、お客さま一人ひとりのニーズに合った物件のご提案やサービスを行っております。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い理想のライフスタイルを実現するための不動産のご提案を行っています。

◆全自動資産運用サービス『WealthNavi』／預かり資産1兆3000億円突破／運用者数40万人／残業15H／在宅可◆ ■概要： 資産運用を自動化するロボアドバイザー『WealthNavi』のAndroid開発をご担当いただくポジションです。 より多くのお客様に『WealthNavi』をご利用いただき、より快適に、より長くご利用いただくための、UI/UX改善や新機能開発をリードいただきます。 ■業務詳細 『WealthNavi』のAndroid版アプリの設計/開発/運用 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定 ★ご経験やご志向に応じて、アプリの企画やサーバーサイドの開発など、モバイル開発以外の業務にも挑戦いただけます。 ■開発環境・使用ツール： 言語：Kotlin, Java バージョン管理：Git,GitHub プロジェクト管理：Trello, Jira その他： Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS CI環境：Bitrise, GitHub Actions ※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています。 ■テックブログ： https://zenn.dev/p/wn_engineering ■募集背景： 新規のお客様獲得に関わる開発に加え、『WealthNavi』を既にご利用いただいているお客様の資産運用の成功をサポートするための新機能開発など、サービス観点でも開発テーマの裾野が広がっています。 モバイルアプリが抱えている課題、モバイルアプリだからこそ提供できる体験を突き詰めていくためにモバイルアプリ開発チームが発足しました。 モバイルアプリの体験・品質向上および開発プロセスをともに構築・改善していく仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、当社子会社のデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、IT 領域における支援ニーズにお応えするための IT サービス・システムの構築を行っております。 【職務内容】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 ・チームリーダー ■開発環境 言語：Python、C#、JavaScript/TypeScript、Visual Basic、Apex データベース：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server などの RDB フレームワーク：Django、.NET、React 開発ツール：Jira、Confluence、Bitbucket ■組織について P&Sには現在60名以上が所属しております。ITコンサルタント/プロダクトマネージャーグループとシステムエンジニアグループに分かれており、それぞれが当社が提供するサービスから発生するITシステムの企画・構想、開発および運用保守に至るまでを提供しています。 ■魅力 ・技術追求だけをするチームはなく、要件定義等の上流工程やPM等を経験できる環境です。 ・当社はファイナンシャルアドバイザリー業務の提供が主要事業となります。そのためM&Aや企業評価（デューデリジェンス）に役立つツール開発などを提供しており、会計やデューデリジェンス等の専門知識も身につく環境です。さらにM&Aのみならず様々な領域の専門家と業務を進めていく場面も多く、ITコンサルのような立ち位置での業務に携われるチャンスもあります。 ・あくまで社内ITではなくクライアントへのサービス提要、社外向けのSaaS開発、社内向けのExcelマクロからwebシステムまで幅広い開発を行っており、様々な技術を身に着けていくことができます。

●SASE導入件数　APACNo.1の実績 ●プライム案件多数 ●技術系資格取得支援制度あり ■業務概要： 技術力の高さが強みの弊社において、東京のプロジェクトマネージャーポジションを募集いたします。 ■仕事概要： ・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。 ・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。 ■職務詳細： ・プロジェクトのスケジュール管理 ・プロジェクトメンバーのタスク管理 ・ベンダーコントロール ・工数積算／顧客へのレポート ■案件規模： 期間：6〜12ヶ月／人数：3名〜10名（パートナー協力の可能性あり） ※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。 ■担当プロジェクトにおける製品例： ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般（取り扱い製品の制限なし） ・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス）等 ■環境： ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートは勿論、社内のエンジニア（経験者）と連携を取りながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業／技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境としての利用も可能です。

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要 AD/ADAS ECU開発業務 （1）検証会報告資料作成（定型フォーマット）、および報告 （2）仕様書発行に関わる作業（Doors作成、データ作成） （3）データ発行作業 （4）HILS構築サポート ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード市場上場／鉄塔・橋梁・鉄骨の幅広い分野で豊かな社会の建設に貢献／多彩な技術が強み◆◇ ■業務概要： 当社取扱製品の営業及び技術支援業務をお任せいたします。 ■具体的には： 当面は先輩社員のサポートを受けながら、客先（主に設計事務所・元請けゼネコン）へ当社製品の営業をお任せいたします。 ※個人の売上目標はございません。 ■主な取扱製品： 総合体育館、展示施設等の鉄骨構造物（特殊鉄骨）、その他鉄塔・橋梁等 ■入社後について： 配属先は名古屋支店ですが、入社後数ヶ月〜1年程度は研修のため東京都または栃木県での勤務可能性がございます。 ■配属先情報： 名古屋支店（4名）：営業3名、事務1名 ■当社の強み： ◎業界トップクラスの鉄構技術を有しており、建設計画に対して当社しか施工できないような建築提案を行えることが強みです。 ◎大手ゼネコンからの信頼も厚く安定受注があり、短期的には2026年の国際大会やリニア敷設に関する案件に注力予定です。 ■当社について： 当社は総合建設の他、鉄塔、橋梁、鉄骨の幅広い分野で事業を行っています。 当社の開発した技術の1つである「ダイヤモンドトラス」の立体構造は、広く、且つ変化に富む美しい大空間の創造を可能にし、体育館、各種の博覧会・大展示会場等で数多く採用され、無柱大張間建築の第一人者として内外より絶大な信頼と評価を受けています。 また、都市と都市を結び付け地域社会の発展に不可欠な道路建設分野の橋梁では、ジャッキアップ回転架設工法という世界で初の試みとなる画期的な工法を開発し、実用化をはかる等、永い伝統に培われた技術で、文字通り豊かな明日への橋渡しをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ワンキャリア（学生版）」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■業務概要： 「ワンキャリア転職」はワンキャリアにおける新規事業です。 事業フェーズとしては「０→1」の段階となり、やるべきことは多岐に渡ります。 ・ビジョンを実現するためのデータ収集やコンテンツの企画・制作 ・目の前の転職を支援するためのキャリア面談や人材紹介 ・実施やイベントの企画と運営 ※上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略／計画の策定・実行 ・他社との提携案件の企画・実行 ・求職者との面談／ユーザーヒアリング ・クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援 ・求職者向けのイベント開催 ■サービス内容： 「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」（ https://plus.onecareer.jp/ ）を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ■提供できるもの： ・事業視点で物事を捉える力 ・仮説思考力 ・経営者のすぐ近くで働くことができる環境 ・本気でビジネスを学ぶことができる環境 ・強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版） 　∟次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） 変更の範囲：会社の定める業務

〜分譲マンションを中心とした不動産物件の売買仲介／フレックス／グループ会社50社超／報奨金制度あり〜 ■仕事内容： 会社の業績拡大（ご依頼数増加）にあたり、次世代の中核を担え一緒に成長していける新たなメンバーを募集いたします。 当社が管理を委託されている分譲マンションのオーナー様が転勤や住み替えなどで売却を希望される物件の買取先を開拓します。 ■具体的には： あなぶき興産（東証スタンダード上場）で分譲した自社物件に限らず、他社からリプレイスをした管理物件も年々増えております。売却を希望されるオーナー様をサポートして、物件の評価からリフォーム提案、売買手続きまで丁寧にフォローしていただきます。 ■事業の強み： マンション管理事業をベースとして豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みがあります。 ■当社の魅力： ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤は地域ブロック単位内で限定しており東日本が対象エリアとなりますが、実質的には北日本エリア外への転勤はほとんどありません。また、異動が発生する場合は本人の希望や家族事情を事前に確認しています。 ＜資格取得に向けてのバックアップ＞ 業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎／創立73年のシェアトップ級を誇る電子計測器の専門商社／幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、ニーズの聞き取り等営業活動、納品や引き取りを行います。 その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存／新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存／新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。 その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力： ◎充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。 信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎京都市内・亀岡市内の案件メイン！現場事務所を設置し直行直帰可！ 　※京都市在住の現場管理者も2名在籍しております！ ◎残業月20h以内！以下その理由です。 　・内勤サポートがあり、書類作成の負担を軽減。 　・基本的に現場の掛け持ちはなし。(案件規模によります) 　・現場事務所を設置し、直行直帰がメイン。 　・案件は改修工事がメインのため、新築よりも工程が少ない。 ◎大手顧客との取引多数！地場に根付いた信頼と実績があります。 ■職務内容： 建築施工管理業務全般をお任せします。 大学や工場など、鉄骨やRC造の改修をメインに予定しております。 ※9割が改修工事になります。 ■働き方： 　・残業時間：月20時間未満となります。 　　提出書類が少ない上に、現場に事務所を立てるため移動時間が必要ないことから残業抑制が叶っております。 　・出張：ほぼなし。(数年に1度あるかないかの頻度です) 　・出張期間：1−2週間程度(出張手当あり) 　・直行直帰：現場期間中は直行直帰可能です。 　・担当案件数：基本的に1現場をお任せいたします。状況により掛け持ちいただくこともございますが、その場合はフォローいただけますのでご安心ください。 ■業務詳細： 　・ゼネコンの下請けとして改修、新築など建築工事一式の監督 　・公共工事の管理 　・見積、計画など事務仕事あり(内勤との分業体制あり) ＜補足＞ 　・工期：3ヵ月前後です。(長くて半年、短くて1ヵ月ほど) 　・担当エリア：特に決まりはありません。関西エリアを予定しております。 ■組織構成： 現場管理職3名(40代〜60代)と事務方1名(40代)の組織です。 ■弊社について： 年間休日120日以上と仕事とプライベートが両立できる就業環境です。 取引先も、竹中工務店、鴻池組、雪印メグミルク、湖池屋と大手得意先も多く安定した事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 金融業界の大手企業に対する ・ITインフラ全般(サーバ・ネットワークなどのオンプレミスや、パブリッククラウド）に対するリモート/オンサイト運用業務、障害対応、QA対応、構成管理、インシデント管理、システム拡張、設定変更対応等 ・システム改善や運用改善提案、運用設計、サービスの導入提案 ※携帯待機：有り（月10回程度） 　- 複数のメンバーによるローテーションでの実施 　- 都合に応じてメンバー間での調整も可能 ■案件事例： メガバンク仮想基盤の運用サポート、Fintech企業の運用改善提案、海外拠点のプライベートクラウド運用　など ■主要プロダクト、取扱製品等： クラウド(AWS、Azure)、サーバ/ストレージ(HPE、DellEMC、NetApp)、NW(CISCO、Juniper、F5、Fortigate)など ■入社後の流れ： ポテンシャル：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 即戦力：チームの一員としてシステム運用を行いながら、アカウントエンジニアとしての提案活動へ対応範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力： 金融業界の大手企業を中心に、ITサービスの提供を通じて、社会インフラの明日を支えるやりがいのある仕事です。 サーバ、ネットワーク等のオンプレ環境から最新のパブリッククラウドまで、多種多様なITシステムのインフラ運用、サービス設計、運用改善提案等、オールラウンドに活躍できるエンジニアへと成長できる機会も豊富です。 将来的には、アカウントマネージャーやチームリーダーへステップアップできます。 ■働く環境： テレワークにて対応可能な業務がほとんどのため、働く場所については、自律した判断を尊重しています。 出社推奨日を設置したり、バーチャルオフィスの活用などコミュニケーション機会も豊富にあります。 ■部署の雰囲気： 各案件毎に5〜10名程度のチームで対応しています。チームワークやコミュニケーションを重要視しており、若手〜べテランまで風通しが良く、課題やトラブルがあってもチーム一丸となって解決にむけて取り組みます。 チャレンジを後押ししてくれる文化があり、資格の取得や自己研鑽にも意欲的な社員が多いです。

【三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： DXの実現に向けて、工場管理システム（MES／生産スケジューラ／データ分析）への積極的な投資が予想される中で、ご経験／ご志向に応じた役割をお任せします。 ■魅力： ◎DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■やりがい： ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すこと ・顧客との信頼関係を構築すること ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■教育／研修： 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 変更の範囲：会社の定める業務

【『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／人々の生活に必要不可欠な製品の提供／借り上げ社宅制度等福利厚生充実】 ■業務内容： 特販営業部内で、ノベルティ製品・ギフト製品・防災製品に関する営業活動を行っていただきます。同部では企業や団体に係わる景品・ノベルティ製品を中心に扱い、金融業・自動車メーカー・飲料メーカー等の幅広い企業の販促活動をサポートし、製品提案・製作等を行うクリエイティブな仕事をしています。 ■組織構成： ファミリーケア＆パーソナルケア営業本部 首都圏特販営業部　　 部長以下11名 ■働き方： 月残業時間平均10時間程度であり、フレックスタイム制があります。 ■補足： 販促品・ノベルティの利用シーンとしては、イベントや展示会の記念品、抽選会の景品、年始のご挨拶品等があり、軽に配布できるものから詰め合わせギフトまで、多様なアイテムのご提案が可能です。 お客様のニーズに合わせて、クリエイティブなご提案ができます。 ■当社の特徴： 日本で初めてティシューペーパーを発売した家庭紙業界のパイオニア。高品質で環境にやさしく、「クリネックス」「スコッティ」「キムワイプ」など 人々の生活に必要不可欠な製品の提供を行っています。 ■ビジョン： 当社は、1963年に日本初の一般家庭用トイレットペーパー「スコット　トイレットティシュー」を、1964年には日本初のティシューペーパーとなる「スコッティ」、「クリネックスティシュー」を発売し、家庭紙業界のパイオニアとしての歩みを続けています。以来、長年培ってきた高い技術力のもと、家庭用製品、ヘルスケア製品、業務用製品を製造・販売しています。今後も常に新しい視点から品質を第一とした製品作りで社会に貢献していきたいと考えています。顧客のニーズや環境、社会の変化に素早く対応しながら、「より清潔で快適な暮らし」を創ることが当社の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊年休123日(土日祝)／完全週休2日制！残業平均16.5hで働き方◎ ＊梅田センタービルがオフィスで駅チカ＆綺麗で活気あるオフィスです！ ＊若手のうちからどんどん責任ある仕事を任され、チャレンジできる環境があります！ ■建設コンサルタントとは？？ 建設コンサルタントとは、建設プロジェクトの企画から設計、工事監理、維持管理まで、建設に関する幅広い分野で専門的な知識と経験を提供する専門家です。 発注者をサポートし、より良いインフラ整備を推進する重要な役割を担っています◎ ■業務概要： 公共事業案件がメインの当社にて河川・道路・橋梁などの土木設計業務お任せします。希望やスキルを考慮し【河川・道路・橋梁グループ】から配属先を決定します。 ■具体的な業務内容： 【対象物】道路拡幅・歩道改築・舗装修繕・用排水路の整備等 【仕事の流れ】計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画・設計 【案件内容】補強・改修工事 【プロジェクト数】年間20件ほどのプロジェクトが稼働 【案件担当数】一人当たり3〜4件ほど 【体制】1件あたり4〜5人のチーム体制です ■はたらく環境： ◇年休123日(土日祝)・残業16.5h ◇平均有給休暇取得日数：10.3日 ◇出張について：打合せに際して出張となる可能性もございますが、前泊していただき一泊二日などで完結致します。 ◇転勤について：当社は希望者以外の転勤は一切ございません、 ■研修制度： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加

■仕事の魅力 ・SHEが掲げる「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る」というビジョンのもと、受講生一人ひとりのキャリアやライフスタイルに寄り添い、人生の転機に伴走することができます。 ・新規入会の後押しから、入会後の学び・挑戦を支えるイベント設計まで一貫して関われるため、「学びのきっかけ」から「学びの継続」まで、長期的な関係構築と成果実感のある仕事です。 ・福岡での新しい会員様の獲得やカルチャーづくり等、拠点立ち上げ期ならではの手触り感ややりがいを体験できます。 ・売上インパクトの大きいチームに所属しつつ、受講生の変化や成長を間近で感じられる、やりがいと手触り感のあるポジションです。 ■業務内容 SHElikesの体験レッスンでは、サービス説明と個別のカウンセリングを実施しています。カウンセリングにおいては、SHElikesでの学びや挑戦に前向きな一歩を踏み出せるよう、意思決定を後押ししていただきます。また、既存会員向けには、会員限定のコミュニティ施策を通じて、学びの継続とキャリア実現を支援しています。 【具体業務】 ◎新規顧客獲得（体験レッスンの運営） ・オフラインでの体験レッスンの運営責任者 ・サービス説明・キャリアカウンセリングの実施 ・戦略に基づいた施策実行・進捗管理 ◎既存会員向けコミュニティ運営 ・拠点でのイベント企画・運営（学習サポート、仲間づくり促進など） ※キャリアカウンセリングによるご入会の後押しが7-8割となります ■チーム体制や雰囲気 ・その他事業推進部のメンバー23人、副業のキャリアプランナー150名が所属する組織への在籍となりますが、基本的に、立ち上げメンバーは2名体制となります。 ・役職や雇用形態にとらわれず、対話や協働を大切にする一体感のある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場G》《年間休日124日》《大手上場企業や政府機関を含む1,200社以上に、データセンターを利用した各種クラウドサービスを提供》 ■募集背景： DX案件弊社開発好評につき案件急増中、システム開発の部署メンバー拡充を実施しております。その中で、Webシステム開発における案件のプロジェクトリーダをはじめ、開発SEを募集しております。金沢を拠点に事業展開を行っていたが、東京での事業拡大をめざしております。 ■業務詳細： 要件定義から設計・開発まで、一気通貫で、プロジェクトに携わることが可能です。また、ご自身の得意とするPLやSEの分野での参画により、スキルを生かすことが可能です。お客様のご要望を自社のインフラ環境やWebデザインチームなどの専門チームと連携して、スピーディーかつ柔軟に提案や構築が可能です。 ■業務詳細： ・受託開発案件の提案や要件定義 ・プロジェクトのスケジュールや進捗、メンバの管理 ・システム設計、開発、テスト ・運用サポート ■組織構成：開発SE職は東京支社では新規のポジションとなります。 ■組織風土：中途入社が78%と中途入社者が多く活躍されています。育休後復活100%をはじめ働きやすい環境づくりにも注力中です。仕事は「何をするか」ではなく「誰とするか」をマインドとして大切にするとともに、お客様へはもちろん、社員同士でも謙虚な気持ちで接するよう全社員が意識しています。社内取り組みとしては、社員自らが会社を多方面においてもっと良くしていこうという熱い想い のもと、「いい会社の条件委員会」を発足しました。委員会活動を通じて自部署以外のメンバーとコミュニケーションを図るきっかけに も繋がり社内の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラエンジニアとして、キャリアの可能性を広げるチャンス／AKKODiSは、一人ひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを大切にし、そのビジョン実現に本気で向き合う会社です〜 ■お任せしたい業務（雇入れ直後）： 当社では、ネットワーク・サーバ領域のインフラ案件を社内の委託チームで請け負っており、そのチームの一員としてご活躍いただきます。 お任せする主な業務は、ネットワークおよびサーバの詳細設計・検証・構築。プロジェクトリーダーのもと、さまざまなプロダクトに触れながら、実務を通じて技術スキルを着実に習得していただける環境です。 経験を積んでいただいた先には、以下のような多彩なキャリアパスが広がっています： ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてのマネジメント領域へのステップアップ ・プリセールスや要件定義、基本設計といった上流工程への挑戦 ・未経験からでも成長できるサポート体制が整っており、技術力とキャリアの両面でステップアップを目指せるポジションです。 ■想定されるプロジェクト： ＜プロジェクト概要＞ 製造業向けのネットワークインフラ構築プロジェクト。工場に設置されたネットワーク機器の老朽化に伴う更新および新規構築を実施。 詳細設計書や構築手順書の作成から、現地での構築作業までを担当し、現場対応がある実務中心のプロジェクトです。 ＜担当工程＞ 詳細設計、検証、構築 ■身につくスキル： ＜専門スキル＞ ・設計、構築（ルータ、スイッチ、ファイアウォール、無線LAN） ＜ポータブルスキル＞ ・プロジェクトマネジメント ∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 ・ファシリテーション・調整力 ∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援 ■ポジションの魅力： ・自己主導的な成長が可能：PM工程や新しいスキルを習得するチャレンジが可能（ステップアップを目指す方に最適） ・リモートワーク可（週2日程度の出社） ・月平均残業時間：10時間程度とワークライフバランス良好（全社平均14.3時間/月） ・自社の社員で構成されているチームの為、コミュニケーションがとりやすく相談しやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

＼未経験から“設計のプロ”へ！三菱電機グループで安定キャリアを築こう／ 「働きやすさ × 技術力 × 安定性」全部叶えるなら、ダイヤモンドパーソネル。三菱電機グループの安定基盤で、未経験から設計エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？ 設計未経験でも、機械系の学科を卒業していれば応募OK！OJTに加え、三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツを活用し、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できます。 ■業務概要： 自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの電気設計業務に従事していただきます。ハイブリッド車・電気自動車用に使用されるカーエレクトロニクス製品やエンジン電装品といった今後社会でも必要とされる設計に携わることができます。 【設計製品例】 ●自動車用各種機器・システム ・エンジン制御 ・電動パワーステアリング制御 ・ハイブリッド車用パワー制御 ・ETCR ・オルタネータ（自動車用発電機） ・スタータ（エンジン始動装置） ・電動パワーステアリング用モータ ◆魅力ポイント （1）未経験でも安心の教育体制 三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツ OJT＋製品特化型研修で、設計の基礎から応用までしっかり学べる （2）安定した働き方 正社員雇用（無期雇用派遣）で、給与も福利厚生も安心 有給休暇平均取得日数は15.4日／有給消化率87％／年間休日125日 入社日から有給付与＆長期休暇も取得可能 原則転勤なしで1つの就業先で長くご活躍いただくことが可能なので、メーカーに近い働き方が実現可能！ （3）キャリアアップも可能 実務経験を積んだ後は、三菱電機エンジニアリングへの転籍チャンスも！ 半年ごとの面談で、あなたの成長をしっかりサポート 当社では年間約20名の方が派遣先での転籍実績がございます！ （4）職場の雰囲気も◎ 職場見学OK！入社前に雰囲気を確認できるから安心 実際に働く先輩たちも「人間関係が良い」「腰を据えて働ける」と満足の声多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/クラウド案件にも挑戦/年休122日~ ●折衝など上流の経験が積める！生命保険会社様を担当するエンジニアとしてシステム開発をお任せ ●案件規模不問！プロジェクトリーダー経験で応募ができキャリアアップが叶う ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容： 生命保険会社、銀行のエンドユーザーとの折衝から、開発・保守案件の要件定義、設計・製造・テストまで全工程に携わっていただきます。 ※今までの開発経験を通じて、顧客と密にコミュニケーションを取りながら上流工程にチャレンジしたい方、歓迎です！ ■配属先について： はじめは生命保険、又は銀行案件に参画いただきますが、以外の案件もありますので、ご経験やキャリアパスのご希望に応じて、別のシステムや大規模案件に携われる機会があります。 また、新規案件の獲得やそれに応じたチームビルディングも行っておりますので、リーダーとして活躍していきたい方にはおすすめの環境です。 意見を共有しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後は要件定義から統合試験・保守業務を一通りご経験いただいた後、PMを目指すことが可能です。なお、PMを目指すにあたり、PMP資格取得や階層研修受講等のフォローがあります。 ■働き方について： 担当プロジェクトによって完全在宅、完全出勤などわかれます。 また、勤務地についてもプロジェクトによって異なりますが、主に東京都内予定です。 ■評価制度について： 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 大型輸送機器の性能や機能性に関わるテスト、評価業務をお任せします。 試験部品の組立てや分解なども行う為、クルマが好きな方やものづくりに携わりたい方等も、プロジェクトを通じスキルUPが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・トラックの部品、完成車の性能試験、耐久試験、機能試験など ・試験や評価をする部品の組付け、分解 ・試験、実験データの収集およびデータ分析 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社の検査ソリューション担当として営業との同行、または個別に訪問し、お客様のニーズをヒアリングを担当いただきます。 ヒアリングの結果を基に、最適な工法を提案をすることがmissionとなります。 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っているため、幅も広く知識も身けることができるやりがいのあるポジションです。 今回は電子部品の営業支援部隊の組織強化のために募集をいたします。 ■業務詳細： ・検査関係の技術営業 ・検査案件の営業サポート ・検査ソリューションの提案 ・検査メーカー探し ・検査装置の導入 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■社員インタビュー： https://recruit-shinwa01.com/ ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。

【未経験・ブランクOK◎未経験から複数店舗をマネジメントできる／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ】 ＜ポジションの魅力＞ ・未経験・ブランクOK！手厚い研修で安心！ ・FC店舗だからこそ！大きな裁量権を持ち、地域に密着したお店作りができる◎ ・プライベートも大事に♪自分でシフト調整ができるため、予定に合わせて調整したり土日休みの調整も可能！ 　有給休暇とは別に夏季冬季の大型連休も取得◎ ・家族手当や住宅手当等、手当が豊富！安定就業が叶う！ ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にてSV（エリアマネージャー）の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・予算や人件費、原価率等の数値管理 ・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・FC本部との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※ ・担当店舗を中心に近隣の3〜5店舗を担当します。 スキルに合わせて担当店舗数を調整しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心です。 【変更の範囲：なし】 ■教育体制： 入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。 配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス： ・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　関マーゴ本館店】となり、その他2店舗（サーティワンアイスクリーム　MEGAドンキホーテUNY美濃加茂店、サーティワンアイスクリーム　ラスパ御嵩店）のマネジメントをお任せします。 変更の範囲：本文参照