◎創業80年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ■業務内容： 〜機械知識を活かして、顧客の要望を叶える環境保全機器を提案・設計する仕事〜 最前線でお客様のニーズを把握し、技術を武器に課題解決を実現する役割を担う提案・設計エンジニア職を担当いただきます。当社は「排気」の中のダストを集塵・ろ過・捕集するための機器（電気集塵機やオイルミストコレクター、白煙処理装置・ガス洗浄装置、油水分離装置等）でお客様の課題解決する企業です。 ■業務詳細： お客様との打合せから始まり、当社の機器がお客様工場で稼働するまでの全てに携わっていただきます。 （1）お客様との打合せ　 （2）現地調査　 （3）計画図作図、見積積算、ご提案 （4）機械設計（仕様の組立、製作図作図指示および検図、出図管理） （5）調達（選考・価格交渉・発注・進捗管理）　（6）外部委託業者の選定 （7）製品検査（成績書作成・提出含む）　（8）完成図書・マニュアル作成 （9）設計検証・試運転（SV含む）　（10）売上・検収・請求処理 ※機器の製造は別部門が担当します。 ■当ポジションの魅力／特徴： ◇お客様からの照会に対応する反響型の受注が殆どです ◇機器の製造は別部門が担当します。 ◇顧客先現地での打合せ出張あり（長期出張はほとんどなし） ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 ◇はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務経験を身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内工事現場における安全管理経験をお持ちの方へ／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラント・交通システムなどの大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ■業務内容： プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて、現地工事における安全管理業務をご担当いただきます。 安全管理計画の策定や現地安全活動の支援は東京・田町のオフィスで行い、その後ご自身で建設現場へ赴任します。企業および建設現場において安全は最優先事項であり、巨大なものづくりの最前線に立つ建設部門で働くことや、プラントや交通設備を作り上げる仲間の安全を守ることに大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： 現地工事では、現場の安全管理および監督業務を担当していただきます。 ホームオフィス（田町）では、安全衛生管理計画の策定、安全管理のDX推進、現地安全活動の支援などを担当していただきます。 入社後はベテラン社員とともに業務を担当いただき、適性を見ながら現地工事における安全管理責任を担う安全専任者としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・オフィス業務：安全衛生管理計画の作成、安全管理のDX推進、現地安全活動支援など ・現地安全管理業務：現地工事の安全管理、現場パトロールによる指導、安全活動の推進などの安全専任者・安全SV業務 ■職場の雰囲気： ・風通しが良く、明るい雰囲気の職場です。若手のうちから重要なポジションで活躍できる環境があり、コミュニケーションも活発です。メンバー同士が互いにサポートしながら成長できる風土が根付いています。 ・出張時以外は、事情に応じてリモートワークも可能です。 ■事業部について 世界各地の社会基盤を支えるプラント事業と交通システム事業を展開。東京を中心とする組織では、化学プラントやCO2回収など脱炭素社会の実現に向けた大規模プロジェクトを推進。構想・設計から建設、運用支援まで一貫して携わる事ができ、社会的インパクトの大きなプロジェクトを通じて専門性とプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／DAM・JOYSOUNDの正規取扱商社／チーム制で安心／業界トップクラス販売実績／家族手当などの福利厚生◎／賞与実績6か月／プライム上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み〜 ※半年の試用期間後、正社員切替となります。ほぼ全員が正社員に登用されておりますのでご安心ください※ ■業務内容： 当社のSV事業部にて、法人営業をお任せします。 機器・物流・サービスを一体で支える体制を活かし、既存顧客へ定期訪問をしながら、DAM・JOYSOUND製品のご案内・ご提案をいただきます。 お客様は飲食・宿泊・商業施設など多岐にわたり、最近では介護や健康分野にも進出しています。 ■業務内容： （1）既存顧客へのルート営業 ・販売店への定期訪問 ・新商品のご案内 ・導入後のフォロー対応 （2）機器の買い替え・追加提案 ・最新機種への入れ替え提案 ・店舗拡大に伴う増設提案 （3）メーカーとのやり取り DAM/JOYSOUND商品の確認、新商品の情報共有 （4）その他提案 デンモク/マイク/楽曲ライセンスなど、介護・健康分野などにも活躍の場が広がっています ■営業スタイル： 法人既存顧客に対するルートセールスが中心です。定期的にお客様を訪問し、関係を構築して頂きます。 決裁権を持つ方と直接交渉して商談をまとめる面白さや、顧客とメーカーの橋渡しとしての商社営業の醍醐味も感じることができます。 ■入社後： 入社後まずは先輩社員につき、徐々に製品知識などを覚えていただけます。 チーム制で業務を行っており、先輩社員も近くにいるので、分からないことはすぐに聞くことができます。 ■働き方： 年間休日125日、残業20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。ご自身の予定次第で直行直帰も可能です。 ■当社について： 1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場、自己資本比率68％以上となっております。 創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は932億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無し／困りごと等を質問しやすい環境／法人顧客からの業務上の確認や技術的な相談が中心で落ち着いたやり取りな環境〜 ■業務概要 法人顧客からの製品の設置や取扱い等に関する問い合わせや、不具合の対応などで販売店様や施工店様からの問い合わせが9割以上です。 マニュアルと先輩からのOJTにより、業界未経験の方でも安心して対応できる環境です！ 電話口で対応できない場合には、チームで解決し、一人で悩みを抱えることはありません。若しくはメーカーへの問い合せを行うこともございます。 ■業務詳細 ・電話受付 ・メール対応 ・事務処理（データ入力、書類の作成・処理） ・事業部の業務に付随する業務 ※「〜のアラームが出ている」「配線について確認したい」といったお客様からのご質問を1日に30件前後ご対応いただきます。 ■組織の雰囲気 上司・先輩との距離も近く、言いたいことが言えるフラットな環境です！ 年齢層の幅広く(20代〜40代）、雰囲気の良い職場環境です。 社内のコミュニケーションが活発で、情報共有がスムーズな環境です。 ■ご入社後の流れ 下記流れでキャッチアップいただきます。 ▼座学とロールプレイング ※本番を想定し、受電方法や業務の流れを学ぶ模擬練習を準備しています。 ▼OJT：1〜3カ月 トレーナーが横について実際に電話対応へ。まずは折り返し対応から徐々にご回答対応を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・チーム内で協力できる方歓迎です！ ・残業も少なくメリハリのある環境です。 ・入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です！ ■働く環境： 年休125日　※残業ほぼ無しと働きやすい環境です。 　※シフトによる勤務となります。休日出勤の場合には振替休日を取得していただきます。 ■キャリアアップ リーダー(実務者)やSV業務へのキャリアアップが可能です。　 【当社について】 2002年創業の企業グループです。「The Sense Of Wonder」を大切に、資本・人材・実行力を通じて事業の価値向上に伴走する独自のスタイルを確立。SAP／ERP導入支援をはじめ、IT、通信、製造、地域創生など幅広い分野で事業を展開しています。

＜化粧品への興味×顧客折衝経験でOK！／個人目標無し／製薬株式会社ならではの商品で自信を持って提案できる／顧客とじっくり向き合える環境＞ ■業務詳細： ・「episteme（エピステーム）」や「Obagi（オバジ）」といった機能性化粧品の販売業務 ・お手入れ方法や最新の美容情報の提供 ・肌診断及びカウンセリング ・お肌のかかりつけとして、お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案 ・カウンター前を通られる方にリーフレットやサンプルのお渡し ・ご来店下さった客様への会員サービスなどのでメッセージやお礼のＤＭ送付　など episteme（エピステーム）https://episteme-net.com/ Obaji（オバジ）https://www.obagi.co.jp/ ■仕事をする環境 20~30代のスタッフが中心となり活躍しています。 社員割引制度を利用して、新作を購入していただけます。 時短の方も沢山いらっしゃり、長く働かれている方もかなり多いです。 ■働く魅力 ・個人目標はなく、店舗としての目標があります。※インセンティブ無し ・月3日希望休の提出可。融通も効きやすいです。 ・定性定量の両面で評価される環境です。 ・メンバー育成担当、チーフや店長といった縦のキャリア以外にも、ダブルジョブ制度（自ら手を挙げ、就業時間の中で部門の枠を超えて、他部署でも働くことができる制度）を使って営業をやっている方がいらっしゃったり、美容部員から学術やコールセンターなどに異動した方がいらっしゃったりと、横のキャリア展開の可能性もあります。※必ずしも希望が叶う訳ではありません ※参照： https://www.rohto.co.jp/sustainability/employee/training/ ■入社後の流れ 3週間東京オフィスにて研修を行いスキンケアや肌理論、商品知識等を身につけていただきます。導入研修以後も継続的に研修は実施し、一人前のスキンコンサルタントになるためのサポートもあります。 成長シートなどを活用し、「期待される状態」と「自分の状態」のギャップを可視化し、SVやチーフとの面談ではギャップを生めるために取り組むべきポイントを一緒に考え、正社員登用に向けて取組やすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験入社者多数！/11,000件以上の契約実績/ノルマ・友人勧誘の強制など一切無/既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本無/プロセス評価でモチベーション高く働ける/土日休みも調整次第で可能(取得している社員も多数います)◇◆ ■業務内容： アフラックの保険関連のお手続き・相談で来店されるお客様を、カウンターにて対応いただきます。お客様の人生に寄り添い、一人ひとりに合った保険で安心をお届けする仕事です（外回りの営業はありません）。 ※ノルマ無：自身で行動目標などを設定しますが、業績達成を強いる風土ではなく、どうすればできるか、達成に向けて一緒に協力し合える環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇やりがいを持ち長く働ける環境が整っています。取扱商品もアフラックの保険だけですので、商品知識も難しくありません。 ◇ご志向に応じてゆくゆくは店長業務やSV業務もお任せいたします。 ◇アフラックの代理店で九州トップクラスの代理店です。 ◇研修や店舗運営においてアフラック社からの支援もあります。 ◇年間休日108日（週休2日）別途、年5日の計画有給を取っております。 ■現在活躍している社員より./前職は異業界が多数（公務員やケースワーカーなど） ・どんなきっかけで保険業界志望したの？ ⇒身近な方のがん罹患が大きいです。「治療中にお金の心配をするしんどさ」を知り、誰かの不安を減らす仕事がしたいと感じた。 ⇒一人ひとりと深く関われる営業と感じた。直接「助かった」と言われる仕事を求めて転職をした。 ・実際働いてみてどんな雰囲気でした？ ⇒ノルマに追われず、顧客視点で提案できる保険営業。風通しの良い職場で、自由度の高い働き方が叶います♪ ■働く環境について： ・シフト制になりますが、店舗メンバー毎で調整可能です。 ・働きながら、子育てをされている社員も在籍しています。 ・転居を伴う転勤は基本的に発生しません。 ■組織体制： 1店舗あたり2〜3名体制にて運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開のスポーツウェルネスD2Cブランド／虎ノ門ヒルズなど店舗拡大中！入社時に有給休暇を10日間付与】 ■業務内容： 直営店にて、副店長として店長と共に店舗運営を支えていただくポジションです。 店長の経験がある方、ない方も本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。 お店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 ■業務詳細： 店舗の販売をリードしご来店するすべてのお客様に寄り添いながら、よりよい体験を提供します。 自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。店長と綿密なコミュニケーションをとり、日次や月次の目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。 ▽具体業務例 ・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ・店頭管理・在庫管理（MD/VMD） ・店長と共にスタッフ育成ならびにサポート ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗構成： 5〜6名 ■キャリアについて： 適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ■働きかた： ・週休2日制 ※シフトにより決定 ■勤務地： 関東エリアの直営店舗（東京・神奈川にある5店舗） ※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり ■株式会社ＴＥＮＴＩＡＬとは： 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ創業以来、急成長を続けています。 当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、「TENTIAL」を展開。2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

＼未経験からの活躍多数／地域創生事業×業界大手G◆新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給UPも可能／年休122日 ■概要： 競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。 今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容： ・広報・宣伝企画 ・イベントの実施 ・お客様への接客・対応 ・関係機関との連絡・調整 ・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務： 朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成： 現在13名にて運営をしております。20代〜40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ： ・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。 ・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。 近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。 ・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績 ・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント） ・競輪選手・OB参加のファンサービス ・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験入社多数！／業界大手×地域創生事業◆新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給も可能／基本残業なし ■概要： 小松島市競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。 今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容： ・広報・宣伝企画 ・イベントの実施 ・お客様への接客・対応 ・関係機関との連絡・調整 ・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※小松島市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務： 朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成： 現在13名にて運営をしております。20代〜40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ： ・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。 ・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。 近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。 ・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績 ・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント） ・競輪選手・OB参加のファンサービス ・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど 変更の範囲：会社の定める業務

＜★未経験歓迎！／大手ハウスメーカーで100％導入実績あり／不動産建築業界向けのSaaS営業／ノルマ無し／年休120日・残業20h＞ ■主な業務内容： 住宅会社向け来場確定サービス「ヨビコム」のオペレーターとして、Web資料請求やお問い合わせのあったお客様へ電話でアプローチし、住宅展示場・モデルハウスへの来場予約を獲得するお仕事です！ 1時間で平均1.6件アポが取れるため、成果だ出しやすい環境です！ ■業務詳細： ・アウトバウンド架電（反響顧客へのアプローチ） Web問い合わせ後、60秒以内のスピード架電 平日夕方・土日祝など、お客様とつながりやすい時間帯でのフォローコール 住宅購入の検討状況やご要望をヒアリングし、来場予約をご提案 ・アポイント日程の調整・確定 住宅展示場・モデルハウス来場の日程調整および予約確定 ・会話履歴や次回架電目安のシステム入力 お客様との会話内容や検討状況をシステムへ入力し、継続的なフォロー ★ヨビコムとは： 住宅会社向けの来場確定サービス「ヨビコム」。Web問い合わせや過去の未接触顧客に対し、専門オペレーターが最短60秒以内に電話でアプローチし、住宅展示場の来場予約を獲得します。休眠顧客の掘り起こしにも対応し、営業担当者の機会損失を防止。成果報酬型のため導入しやすく、来場数向上と集客コスト削減を実現し、住宅会社の営業活動を支援しています。 ■ポジションの特徴： ・システムによる自動発信のため、ご自身でダイヤルする手間はゼロ。資料請求されたお客様へのご連絡のため、お話を聞いていただきやすいのが特徴です。 ・「見て覚えろ」という根性論ではなく、「アレンの4段階指導法（準備 →手本 → 実践 → フォロー）」を用いた手厚い育成を行います。通話終了直後にリーダーが称賛と修正のフィードバックを行うため、放置されることは絶対にありません。 ・ゆくゆくはBtoB自社サービス提案へのステップアップや、早期でのSV・管理職へのキャリアアップが可能です。 ■親会社について： ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【映画館来場者向け営業/現場×育成/マネージャー候補/組織づくりに挑戦できる裁量環境／Ｕ−ＮＥＸＴの加入促進】 ■部門やポジションの役割 映画館に来場されたお客様に対し、自社サービス「U-NEXT」の加入促進を提案する営業ポジションです。単なる営業に留まらず、アルバイトスタッフの育成や営業組織の構築まで担い、売上最大化を実現する役割を担います。 ■業務内容: 映画館来場者への営業活動を軸に、組織運営・マネジメントまで一貫して担当いただきます。 ・映画館来場者への対面営業（チケットカウンター隣等） ・動画・電子書籍配信サービス「U-NEXT」の提案・契約獲得 ・担当劇場での営業活動（経験に応じ複数拠点を担当） ・大型イベントブースでの営業活動 ・アルバイトスタッフの採用、教育、営業指導 ・売上未達要因の分析および改善施策の実行 ・拠点運営（シフト管理、クレーム対応、ルール整備） ※最初の数か月程度ご自身で映画館等で来場顧客への加入促進営業を行った後に、複数の映画館をまたぎアルバイトスタッフの管理や組織運営をメインで対応いただきます ■組織構成： 全体で約26名の組織で、配属チームは20代〜30代中心。現場を担うアルバイトスタッフは平均20代前半と若く、社員が育成・マネジメントを担います。 ■やりがいや魅力 「映画館に訪れるお客様」に対し、「U-NEXT」という価値あるサービスを提案するため、営業成果がダイレクトに数値として可視化される環境です。また、営業に加え教育・マネジメント・仕組みづくりまで担うため、営業力とマネジメント力を同時に高めることができます。現場起点で組織改善まで関われるため、プレイヤーに留まらない営業キャリア形成が可能です。 ■キャリアパス フロント営業として実績を積んだ後、複数拠点を統括するSVやエリアマネージャーへステップアップ可能です。その後は委託先との法人営業などのキャリアも目指せます。 ■同社の特徴： 同社は日本発のSVODサービスとして高いシェアを持ち、豊富なコンテンツと使いやすいプロダクトで顧客から支持されています。映画館とのアライアンスによる対面営業という独自の販売チャネルを強みに、高い営業再現性と実績を誇ります。営業×組織づくりの両面で成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30〜17:10 or 12:00〜20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。現場経験を基盤に幅を広げたキャリア形成が可能です。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30〜17:10 or 12:00〜20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。現場経験を基盤に幅を広げたキャリア形成が可能です。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30〜17:10 or 12:00〜20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。現場経験を基盤に幅を広げたキャリア形成が可能です。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30〜17:10 or 12:00〜20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。現場経験を基盤に幅を広げたキャリア形成が可能です。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30〜17:10 or 12:00〜20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。現場経験を基盤に幅を広げたキャリア形成が可能です。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30〜17:10 or 12:00〜20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。現場経験を基盤に幅を広げたキャリア形成が可能です。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30〜17:10 or 12:00〜20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。現場経験を基盤に幅を広げたキャリア形成が可能です。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30〜17:10 or 12:00〜20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。現場経験を基盤に幅を広げたキャリア形成が可能です。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇“挑戦したい”に手を挙げられる会社／転勤なし／海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回／深夜営業基本なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界的人気ブランドで“おもてなし”を極める店舗マネジメント職／ ・「一風堂」直営店の副店長候補！マニュアルよりも「人」を大切する社風◎ ・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制で、急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みあり◎ ・売上や店舗運営への貢献はインセンティブでしっかり還元、最大年100万円も目指せる評価制度です！ ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 ■当社の特徴 ・お客様一人ひとりに「ちゃんとおいしいラーメンを笑顔で食べてもらう」接客 ・「人を大切にする文化」と「頑張りを正当に評価する風土」のもと、世界に日本の食文化と“おもてなし”を発信！ ・目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 ■研修： ・入社後はeラーニング「eトレ」や座学研修、OJTで調理・接客から経営ノウハウまで体系的に学べます◎ ・社外研修にも積極的で、飲食×ビジネスのスキルを幅広く習得可能です。 ■キャリアパス： ・副店長→店長→エリアマネージャー→ブロック長といったマネジメントラインのほか、人事・労務・広報・商品開発・海外事業部など本部ポジションへの挑戦も可能。 ・国内店舗で店長を経験した後に、海外店舗へチャレンジする社員も多数います。 ・将来の独立を見据え、店舗経営を一通り学びたい方にもぴったりの環境です！ ■働きやすさ： ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。※年間で最大100万 ■こんな方におすすめ： ・国内外に活躍のフィールドをお求めの方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・若いうちから実力でキャリアアップしていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇“挑戦したい”に手を挙げられる会社／転勤なし／海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回／深夜営業基本なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界的人気ブランドで“おもてなし”を極める店舗マネジメント職／ ・「一風堂」直営店の副店長候補！マニュアルよりも「人」を大切する社風◎ ・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制で、急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みあり◎ ・売上や店舗運営への貢献はインセンティブでしっかり還元、最大年100万円も目指せる評価制度です！ ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 ■当社の特徴 ・お客様一人ひとりに「ちゃんとおいしいラーメンを笑顔で食べてもらう」接客 ・「人を大切にする文化」と「頑張りを正当に評価する風土」のもと、世界に日本の食文化と“おもてなし”を発信！ ・目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 ■研修： ・入社後はeラーニング「eトレ」や座学研修、OJTで調理・接客から経営ノウハウまで体系的に学べます◎ ・社外研修にも積極的で、飲食×ビジネスのスキルを幅広く習得可能です。 ■キャリアパス： ・副店長→店長→エリアマネージャー→ブロック長といったマネジメントラインのほか、人事・労務・広報・商品開発・海外事業部など本部ポジションへの挑戦も可能。 ・国内店舗で店長を経験した後に、海外店舗へチャレンジする社員も多数います。 ・将来の独立を見据え、店舗経営を一通り学びたい方にもぴったりの環境です！ ■働きやすさ： ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。※年間で最大100万 ■こんな方におすすめ： ・国内外に活躍のフィールドをお求めの方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・若いうちから実力でキャリアアップしていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇“挑戦したい”に手を挙げられる会社／転勤なし／海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回／深夜営業基本なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界的人気ブランドで“おもてなし”を極める店舗マネジメント職／ ・「一風堂」直営店の副店長候補！マニュアルよりも「人」を大切する社風◎ ・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制で、急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みあり◎ ・売上や店舗運営への貢献はインセンティブでしっかり還元、最大年100万円も目指せる評価制度です！ ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 ■当社の特徴 ・お客様一人ひとりに「ちゃんとおいしいラーメンを笑顔で食べてもらう」接客 ・「人を大切にする文化」と「頑張りを正当に評価する風土」のもと、世界に日本の食文化と“おもてなし”を発信！ ・目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 ■研修： ・入社後はeラーニング「eトレ」や座学研修、OJTで調理・接客から経営ノウハウまで体系的に学べます◎ ・社外研修にも積極的で、飲食×ビジネスのスキルを幅広く習得可能です。 ■キャリアパス： ・副店長→店長→エリアマネージャー→ブロック長といったマネジメントラインのほか、人事・労務・広報・商品開発・海外事業部など本部ポジションへの挑戦も可能。 ・国内店舗で店長を経験した後に、海外店舗へチャレンジする社員も多数います。 ・将来の独立を見据え、店舗経営を一通り学びたい方にもぴったりの環境です！ ■働きやすさ： ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。※年間で最大100万 ■こんな方におすすめ： ・国内外に活躍のフィールドをお求めの方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・若いうちから実力でキャリアアップしていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事】 ■職務内容： 医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。 ・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供 ・医療機関からの処方の獲得 ・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応 ・携帯用酸素ボンベの補充 担当エリア：新居浜市〜西条市まで　当番のときは四国中央市も含みます。 ■組織構成 リーダー１名（40代後半）、メンバー４名（30代前半〜50代）、派遣２名 ■入社後イメージ： 午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に病院ドクターへの商談を行います。夕刻以降は社内に戻って事務処理等。 ■未経験でも安心の研修・教育体系： ・営業研修、プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。 ・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月〜半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。 ・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！ ■業務の特徴： （1）患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。 （2）在宅医療の患者様を伺った際には、ドクターに対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。その為、きめ細やかな気配りが信頼を得るためのキーとなります。 （3）営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。 （4）「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事】 ■職務内容： 医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。 ・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供 ・医療機関からの処方の獲得 ・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応 ・携帯用酸素ボンベの補充 担当エリア：新居浜市〜西条市まで　当番のときは四国中央市も含みます。 ■組織構成 リーダー１名（40代後半）、メンバー４名（30代前半〜50代）、派遣２名 ■入社後イメージ： 午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に病院ドクターへの商談を行います。夕刻以降は社内に戻って事務処理等。 ■未経験でも安心の研修・教育体系： ・営業研修、プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。 ・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月〜半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。 ・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！ ■業務の特徴： （1）患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。 （2）在宅医療の患者様を伺った際には、ドクターに対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。その為、きめ細やかな気配りが信頼を得るためのキーとなります。 （3）営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。 （4）「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎〜 ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グロサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。 県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3) 自己成長のための通信教育の推進や、資格取得支援も行っています。 ■組織構成： ・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等） ・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等） ■将来のキャリアアップ： 売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■当社について： 山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務