◎未経験歓迎！人気食べ放題店『カルビッシュ』の店舗スタッフをお任せします！ ◎最短3ヶ月で店長への昇格チャンスあり！SV等へのキャリアパスあり！ ◎社会保険や社宅を完備！住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当充実♪ ■仕事内容： 完全オーダー型のバイキング『カルビッシュ』の店長候補スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ■具体的には… 研修期間を修了したのち、店舗運営やメニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■入社後の流れ： 入社後はまずスキルに応じて3ヶ月〜1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。 店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、 未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 ■キャリアパスについて： 最短3ヶ月、平均3年で店長昇格のチャンスがあり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。 また将来的には自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■本ポジションの魅力： ・資格取得支援制度が整っています。 業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。 ・社会保険や社宅を完備、住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当を支給。生活面のフォローも充実しています。 ■組織構成： 1店舗に社員2〜3名、パートスタッフは40名程度。 平均勤続年数6〜7年と長く、チームワークを大事に協力しあいながら運営しています。 ■当社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが当社の人材と事業についての考え方です。当社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していく当社は考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜もくもくとお仕事出来る＞＜正社員＞＜透明な評価制度＞ ■業務内容： 同社がフランチャイズで経営している京都の業務スーパーの店舗にて、青果担当として青果の加工や陳列、売り場作りをお任せします。 ■採用背景： 同社の事業拡大による増員採用になります。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社の青果加工・売り場作りをお任せする予定です。 ■1日の流れ： ・納品のあった野菜／果物を検品・卸す作業 ・野菜／果物の加工（カット、袋詰め） ・値段シール貼付 ・上記商品の陳列・品出し ・商品の補充・売り場作り ・POP作成 ■社内の雰囲気： 天候の影響をダイレクトに受けやすい青果を扱う為、商品の鮮度の見極めや発注業務に苦労することもありますが、そんな時も、上司や先輩に相談しながら常にベストな答えを出せていると思います。 職場の雰囲気もよいですし、上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので自分が「もっとこうしたらいいのでは？」という自分の意見が実際に適用されるケースもあります。 たとえ、失敗したとしても、「次はどういった点を改善したらよいか」を一緒になって考えてくれて、的確な意見をもらえるので安心して業務に取り組めています。 ■透明な評価制度： ・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 ・評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■多彩なキャリアパス： ・一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■同社の魅力： ・売上８０億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。今年度売上高８２億円の見込みとなっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円）

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【成長中新ブランドの店長候補／経験者は入社から店長として採用も可！（その場合は月収35万円以上のスタートを想定）／土日の休みも柔軟に対応】 ■『大阪餃子専門店 よしこ』： ◎2021年にオープンした新ブランドで現在都内を中心に6店舗を展開。来期に向けて10店舗以上の新規出店を予定しています。 ◎100%国産野菜を使用した「よしこ」の餃子は、こだわり抜いた絶妙な配合による最高の味で、最近では関西の芸人さんにも人気です。 ■業務内容： 店長候補として、まずは接客（ホール）調理（キッチン）をお任せします。 業務に慣れてきましたら、シフト管理、発注業務、接客教育、売上管理・PL管理などもお任せしていきます。 ※20代〜30代を中心に幅広い年代の社員が活躍中で、メンバーの前職も小売店での接客スタッフや建築関係など様々です。 ※ランチタイム営業がないので、ゆっくり出勤できます（一部店舗を除く）。 ■入社後の流れ： ◎入社後2〜3日は会社のことや展開しているブランドについて研修を実施します。その後店舗に配属となり、先輩と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。 ◎調理は「切る」「炒める」など簡単な業務からスタートし、徐々に餃子の焼き方などを覚えていただきますので調理未経験の方も安心してください。 ■キャリアアップ： ◎実務や研修などで得た知識を現場で活かしながらスキルアップ可能な環境です。店長以上への昇格テストも定期的に実施するなど、明確な評価制度があるためモチベーションを高く働くことができます。 ◎1年目に店長候補、2年目に店長、3年〜5年目にSVというように未経験の方でも、しっかり着実にキャリア形成できます。最短で入社2〜3カ月で店長に昇格した実績もあります。 ◎接客、メニュー、レイアウトなど、あなたのアイデアを提案できる環境が多数ありますので、お客様に喜んでいただける店舗づくりに参画できます。 ■キャリアパス： 本部職へのキャリアチェンジも可能！マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40・50代活躍中】 ■仕事内容： こちらのポジションは店長候補として、実務を含むリーダーとして従事いただきます。 これまで培ってきた店舗運営・マネジメント経験を発揮できるポジションです。入社後はまず接客を通じて店舗文化を理解いただき、その後は店舗運営全般、スタッフ育成、売上管理など、店舗の中核を担う役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ・接客業務全般（料理提供・席案内・特別対応など） ・店舗運営管理（売上・人件費・予算などの数値管理） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト管理） ・外部との折衝・広報活動（企業との関係構築、企画提案など） 現場の状況を見ながら、裁量を持って店舗づくりに取り組めます。 ■組織体制： 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40〜50代が中心ですが、20〜30代の若手も多数活躍しています。各店舗に接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています。 ■業務の魅力： ◇法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピートいただくことがほとんどです。 ◇京都独自の文化や”京料理”を学ぶことができ、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身につきます。 ◇お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです。京都文化や京都が好きな方が来店いただくため、話も盛り上がることが多いです。 ■働き方： ◇残業は月20〜30時間程度です。有給も取得しやすく、連休時の取得も可能です。 ◇シフトは基本的にパートさんで埋まることが多く、社員で埋めることはございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限りないです。 ■キャリアアップ： 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます。 ■美濃吉について： 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40・50代活躍中】 ■仕事内容： こちらのポジションは店長候補として、実務を含むリーダーとして従事いただきます。 これまで培ってきた店舗運営・マネジメント経験を発揮できるポジションです。入社後はまず接客を通じて店舗文化を理解いただき、その後は店舗運営全般、スタッフ育成、売上管理など、店舗の中核を担う役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ・接客業務全般（料理提供・席案内・特別対応など） ・店舗運営管理（売上・人件費・予算などの数値管理） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト管理） ・外部との折衝・広報活動（企業との関係構築、企画提案など） 現場の状況を見ながら、裁量を持って店舗づくりに取り組めます。 ■組織体制： 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40〜50代が中心ですが、20〜30代の若手も多数活躍しています。各店舗に接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています。 ■業務の魅力： ◇法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピートいただくことがほとんどです。 ◇京都独自の文化や”京料理”を学ぶことができ、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身につきます。 ◇お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです。京都文化や京都が好きな方が来店いただくため、話も盛り上がることが多いです。 ■働き方： ◇残業は月20〜30時間程度です。有給も取得しやすく、連休時の取得も可能です。 ◇シフトは基本的にパートさんで埋まることが多く、社員で埋めることはございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限りないです。 ■キャリアアップ： 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます。 ■美濃吉について： 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力 ◎静岡県内唯一のKDDI一次代理店として、auショップ28店舗を展開する地域密着企業 ◎未経験・第二新卒歓迎。約3カ月の研修＋マンツーマン指導で安心スタート ◎年間休日120日・残業月平均7時間・転居を伴う転勤なし ◎個人ノルマなし。チームで協力しながら目標達成を目指す社風 ◎店長・SV・人事・教育など本社部門へのキャリアパスあり ◎20代・30代中心の組織で、異業種出身者が多数活躍中 ■募集背景 静岡県内でauショップの約40％を運営する当社。近年は商業施設内へのサテライト店舗展開や、スマホ教室・外販事業の強化により事業領域を拡大しています。組織強化に向け、店長や本社管理部門を担う人材を育成採用します。 ■仕事内容 auショップの店舗スタッフとして、お客様の暮らしを支える提案業務をお任せします。 ・受付、契約手続き対応 ・機種変更、新規契約対応 ・料金プランや各種サービスの提案 ・故障、修理受付 ・インターネット回線のご案内 ・スマホ教室や店舗イベントの運営 お客様の中心はファミリー層やシニア層。販売だけでなく、スマートフォンの使い方やマイナポータルの活用支援など、地域のお客様をサポートする役割も担っています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約3カ月の研修を実施。商品知識や契約内容、接客マナーを基礎から学び、受付や機種変更手続きなどの業務から段階的にスタートします。研修後も先輩社員がマンツーマンでフォローするため、未経験でも安心です。実際にホテル業界、飲食業界、法人営業など異業種出身者が多く活躍しています。 ■キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長、スーパーバイザー、本社管理部門へとキャリアアップが可能です。人事・採用・教育・経営管理など、販売職の先に広がる多彩なキャリアを描ける環境です。 ■競合他店舗との優位性・差別化ポイント(お客様に選ばれる理由) ・auスマートフォンに特化しており、競合企業のようにソフトバンク・ドコモなど様々な携帯電話を販売する必要はございません ・県内に特化しており、県内で最も店舗・販売ネット—ワークを構築 ・大型商業施設内でイベントなど出張店舗の展開をしており、ファミリー層を中心として幅広い場所でお客様にサービスを届けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力 ◎静岡県内唯一のKDDI一次代理店として、auショップ28店舗を展開する地域密着企業 ◎未経験・第二新卒歓迎。約3カ月の研修＋マンツーマン指導で安心スタート ◎年間休日120日・残業月平均7時間・転居を伴う転勤なし ◎個人ノルマなし。チームで協力しながら目標達成を目指す社風 ◎店長・SV・人事・教育など本社部門へのキャリアパスあり ◎20代・30代中心の組織で、異業種出身者が多数活躍中 ■募集背景 静岡県内でauショップの約40％を運営する当社。近年は商業施設内へのサテライト店舗展開や、スマホ教室・外販事業の強化により事業領域を拡大しています。組織強化に向け、店長や本社管理部門を担う人材を育成採用します。 ■仕事内容 auショップの店舗スタッフとして、お客様の暮らしを支える提案業務をお任せします。 ・受付、契約手続き対応 ・機種変更、新規契約対応 ・料金プランや各種サービスの提案 ・故障、修理受付 ・インターネット回線のご案内 ・スマホ教室や店舗イベントの運営 お客様の中心はファミリー層やシニア層。販売だけでなく、スマートフォンの使い方やマイナポータルの活用支援など、地域のお客様をサポートする役割も担っています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約3カ月の研修を実施。商品知識や契約内容、接客マナーを基礎から学び、受付や機種変更手続きなどの業務から段階的にスタートします。研修後も先輩社員がマンツーマンでフォローするため、未経験でも安心です。実際にホテル業界、飲食業界、法人営業など異業種出身者が多く活躍しています。 ■キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長、スーパーバイザー、本社管理部門へとキャリアアップが可能です。人事・採用・教育・経営管理など、販売職の先に広がる多彩なキャリアを描ける環境です。 ■競合他店舗との優位性・差別化ポイント(お客様に選ばれる理由) ・auスマートフォンに特化しており、競合企業のようにソフトバンク・ドコモなど様々な携帯電話を販売する必要はございません ・県内に特化しており、県内で最も店舗・販売ネット—ワークを構築 ・大型商業施設内でイベントなど出張店舗の展開をしており、ファミリー層を中心として幅広い場所でお客様にサービスを届けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つける！丁寧なサポート◎希少技術を持つエンジニアへ／需要安定】 ■魅力： ・地域のインフラを支える社会貢献度の高い仕事 ・バルブ整備は経験者が少なく、希少技術を持つエンジニアを目指せる ・メンテナンス需要はなくならないため、景気に左右されにくい ■募集背景： 引き合い増加に伴い、体制強化のため募集しております。 ■業務内容： 石油・化学・発電などのプラント設備において、バルブ（安全弁など）のメンテナンス業務を担当いただきます。 具体的には… ・バルブの分解・点検・清掃・組立・検査 ・摩耗・劣化した部品の補修・再生作業 ・各種プラント（化学、ガス、石油、製紙、発電所等）への出張工事 ・報告書作成　等お任せ予定 ■入社後の流れ： 未経験の方も大歓迎！入社後はＯＪＴ制度で工具の使い方などの基礎からしっかりサポートします。 ■バルブメンテナンス事業の特徴 ・バルブの定期メンテナンス・不具合のあるバルブの延命措置 当社では、プラントの業種を問わず、多種多様なバルブメンテナンス・リペアを幅広く行っております。ハイレベルなラッピング技術のみならず、専門のスタッフがアドバイザーとして、バルブの状態を診断し、より良い保全計画や仕様変更等のアドバイスも行っています。 ・ステライト肉盛りによる延命措置 仕切弁（ゲートバルブ）・玉型弁（グローブバルブ）・調節弁（CV・制御弁・コントロールバルブ）・安全弁（逃し弁・SV・セーフティーバルブ等）において、シート面の損傷がひどく現状復旧が困難、交換にはコストがかかってしまうなどの不具合に対しては、シート面に再度ステライト肉盛りをすることで延命措置が可能になります。資源の再利用だけでなく、納期の短縮やコストメリットがあり、大変評価をいただいています。ステライト以外の材質での施工も対応しています。 ・経年劣化による摩耗などの補修 シート部のみならず、バルブ・ポンプ等の機器では、長年の使用により部品の摩耗や劣化が生じ、部分的な機械加工補修が必要となるケースもあります。微細な傷の補修、小型部品の加工から大型金物加工まで、様々な状況に的確に対応いたします。フランジのガスケット面の切削修正や、腐食部の肉盛り修正等において豊富な実績があり、納期は厳守いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10~20時間程度／年間休日124日／成田空港での就業／寮整備(月16,000円〜)で金銭面も安心／成田空港創業時から出店しており、現在計5店舗を構えています〜 ■業務概要： 成田空港内にて展開する同社のドラッグストアにて、店舗候補として業務をご担当いただきます。空港ならではのお客様が多いのが特徴で、海外から来た方やこれから出国する方など、毎日多種多様な方が来店するため、通常の店舗スタッフとはまた違った空港店舗ならではの楽しさがあります。 ■具体的には： ・店頭での販売接客 ・商品の在庫管理や発注対応 ・売上の管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの教育・シフト管理 ・粗利や売上目標の設定 ■職務の特徴： ・空港内店舗のため、国内外問わずお客様が来店されます。1日の来客数は250名から多い時で1,000名程度がご来店されます。 ・現場にいるスタッフが一番お客様のニーズを知っており、現場主義を掲げています。お客様との対話から頂いた声をお店作りに反映させるよう裁量権もあるため、売り場づくりに関しても現場の声が反映されやすいです。 商品の選定や売り場つくりレイアウトにもチャレンジできます。 ■キャリアパス： 店舗での店長経験を行っていただいたのち、その上のSV（スーパーバイザー）やエリア長のキャリアパスなどがあります。 ■働き方： ・残業20H程度　 ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます） ・年間休日124日 ・店舗で働く社員の働き方向上も踏まえて、1店舗に複数名の社員を配置しており、お休みが取得しやすい体制を整えています。 ■当社について 地域密着型の店舗運営を展開し、店長には裁量ある業務と早期昇格のチャンスを提供。等級制度や研修も充実し、前職経験を活かせる社風が魅力。年間休日124日、福利厚生も手厚く、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。さらに、複数業態を展開しており、キャリアの幅も広く、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。現場の声を尊重する風土があり、店舗運営の経験を活かして長く活躍できる職場です。人を大切にする文化が根づいており、チームワークを重視した運営スタイルも安心材料です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収1500万円超／営業マネジメント経験を活かし次世代の幹部候補として組織牽引をお任せ／ミドルマネジメントのポスト増を続ける成長企業／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績あり）／SDGsで注目のリユース業界！】 リユース市場／買取業界トップクラスの当社で、この先の更なる事業成長に向けたマネジメント業務をお任せ致します。 ※「大吉事業部」「FC事業部」「卸部」いずれかの配属 ■業務内容： ・数値管理／進捗確認 ・スタッフ管理 ・労務管理 ・事業企画 等 ※各部署のマネジメント業務をお願いします。業務理解のため配属先部署で営業等の実務を2〜3ヶ月程度経験後、管理職になっていただく予定です。 ■配属候補部署： 大吉事業部（組織規模300名程度）またはFC事業部（組織規模100名程度） を予定 ⇒若手メンバーが多い組織は大吉事業部となります。営業組織のマネジメント力を踏まえ、ご本人のご経歴見合いで配属先を決定致します。 ■ポジションの魅力： “ビートたけしのTVタックル”“ホンマでっか！TV”“羽鳥慎一 モーニングショー”など、話題のメディアにも多数出演中。知名度が全国的に上昇しており、反響増加に伴う体制強化のための増員募集です。 ■青天井で年収アップが見込めます： インセンティブ制度がしっかりしており、各職位／レイヤーごとに正当な評価制度があります。営業の一員として入社し、成果を出して頂ければ個人の予算達成でインセンティブが支給され、マネジメント職になれば管轄している部下の達成でインセンティブが支給されます。店舗拡大／売上拡大を急成長で続ける当社だからこそ、ここまでの社員還元が可能です。「青天井で稼ぐ」を実現しており、GM層の社員であれば、2〜3000万円超の年収事例も複数ございます。 ■こんな方を求めています： ・主体的に行動し、結果にこだわれる方 ・変化や曖昧な状況にも柔軟に対応し、チームを牽引できる方 ・パワー（行動力・推進力）とロジック（論理的思考・戦略立案）の両面で成果を出せる方 ※リユース業界経験不問 ■採用事例： ・金融、不動産などの営業出身者 ・営業企画やコールセンターSVなど、組織改善や仕組みづくりに携わった方 ・プレイングマネージャーとしての実績者 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！人気食べ放題店『すすめ！ヴァイキング』の店舗スタッフをお任せします！ ◎最短3ヶ月で店長への昇格チャンスあり！SV等へのキャリアパスあり！ ◎社会保険や社宅を完備！住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当充実♪ ■仕事内容： 常時100種類以上のメニューが全部食べ放題の「すすめ！ヴァイキング」にて店長候補スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ■具体的には… 研修期間を修了したのち、店舗運営やメニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■入社後の流れ： 入社後はまずスキルに応じて3ヶ月〜1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。 店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、 未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 ■キャリアパスについて： 最短3ヶ月、平均3年で店長昇格のチャンスがあり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。 また将来的には自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■本ポジションの魅力： ・資格取得支援制度が整っています。 業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。 ・社会保険や社宅を完備、住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当を支給。生活面のフォローも充実しています。 ■組織構成： 1店舗に社員2〜3名、パートスタッフは40名程度。 平均勤続年数6〜7年と長く、チームワークを大事に協力しあいながら運営しています。 ■当社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが当社の人材と事業についての考え方です。当社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していく当社は考えます。 変更の範囲：会社の定める業務