多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション〜 ■募集背景： 新宿のモダン温泉宿として世界でも話題のONSENRYOKAN由縁が、2020年夏、札幌駅近くに新たな由縁ブランドを開業しました。地域の由縁を加えた新スタイルの旅館は世界中の方が魅了される「和」の本質を表現。多国籍のゲストへの記憶に残るおもてなしを一緒に考えられるフロントスタッフを募集します。 ■業務内容： ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お客様のお問い合わせ対応 ・お客様のお荷物をお部屋まで運ぶお仕事 ・スキルに応じて、パソコン業務もお任せします（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） ■多数の魅力: 【幅広いキャリアパスがある環境】 担当業務のみならず、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた方が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジ。また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。 ■自分の企画が実現できる環境： ・ギャラリー勤務の経験を活かして、展覧会やイベントを企画 ・新しくオープンするホテル開業へ参加 ・社外活動で医療従事者に4500個のお弁当を届ける など社員の声から実現したプロジェクトが多数存在。 ■ワークライフバランスが取れる就業環： 年間休日117日と多く、夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■UDSについて： ・UDSの運営ホテルについて： https://www.uds-hotels.com/ ・UDSの内側のご紹介 【note】https://note.com/udshotels 【wantedly】https://www.wantedly.com/companies/uds/stories ■由縁札幌について： 現在幅広い年齢層の方が働いていますが、20代や30代の方が比較的多く、若く活気に溢れたチームです。新しい方や新しい考えを受け入れる温かな雰囲気の職場なので、新人さんも安心して成長や挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くパパママを応援する転勤無しの新制度！／健康経営優良法人認定／社宅・家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業（買取や販売など）をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ◇お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスの提案） ◇自動車の査定業務 ◇来店集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ◇展示車両の配置設計 ◇その他店舗運営業務など ※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。 《家族時間が大充実》 1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。 《フルタイム並の高収入》 初年度の想定年収は385万円〜！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。 《時短のままキャリアアップ》 ■キャリアの一例 ・トップセールス、スペシャリストの道へ ・店長、支店長、事業部長へ ・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択 ■表彰実績多数： ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 ◎「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出 ■評価制度： 評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。 ◇営業能力等級：4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。 ◇インセンティブ評価：4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： モビリティ事業本部体制において、広い視座で事業運営できる体制を実現するため、多様な業務経験を積んだ人材を増員募集いたします。 ■業務内容： ・最適且つ、強靭なサプライチェーン構築に向けたグローバルな物流戦略の企画を担当頂きます。 ・船社／フォワーダーからの最適サービスを引出し、グローバル海上／航空運賃の入札対応を担当頂きます。 ■組織のミッション： ・グローバル物流戦略（関税回避、輸送ルート開拓、環境対応）の企画実行 ・グローバル海上／航空運賃の入札 ・物流／包装改善 ・スコープ3カテゴリ4GHG排出量の削減 ■ポジションの魅力： ・物流業界で経験されたスペシャリストの方が製造メーカーに活躍の場を移し、自らのスキルと経験を活かして輝ける職場です ・海外勤務を経験できる機会もあり個人の成長にも期待できます。 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率130％／公正なキャリアアップ制度あり／多様なキャリアパス制度有◇◆ ■業務内容： 新卒採用を中心とした計画に基づく母集団形成の実行をお任せします。 母集団形成のスキルを身に付けつつプランニングの範囲を広げ、ゆくゆくはマネジメントの役割へとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案・実行（新卒／中途） ・採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営　など ■組織構成： 社員3名体制、業務委託3名、アルバイト1名の計7名体制です。 ■当社組織について 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴： ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120％以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容室向けの法人営業／商材の強み・業界の知名度／個人ノルマなし／ニッチトップ・美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 今回は、プロ向けの美容商材「LOWBAL Professional」の営業担当（管理職）を募集いたします。美容室（サロン様・美容師様）への販売・セールスやメンバーマネジメントをお任せします。チーム全体で目標を追うため、個人ノルマはございません。 【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方： 製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【業務内容】 ■サロン様の訪問： ・ニーズや課題の発掘： 美容師さんがどのように商品を使用しているのか、どのような商品に着目しているのかを直接ヒアリングします。 ・新規開拓： お取引のないサロン様を訪問し、商品のご提案を行います。 ※都心部だけでなく地方のサロン様にご提案することもございます。 ■社内業務： ・オンライン説明会 ・メンバーマネジメント ・体験会／講習会の企画、運営 ・営業戦略の企画立案、実行 ・イベント出展 【1日のスケジュール例】 09:00-出勤 10:00-サロン様訪問 13:00-ランチ 14:00-営業資料作成 16:00-オンライン説明会 17:00-製品体験会 19:30-退勤 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済み）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 自社製品の社員割引制度、オフィスグリコ、ウォーターサーバーの利用ができます◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務経理のゼネラリストとしてマネジメントに参画！/社長直下で管理部門の統括をお任せ！/年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■業務概要： 書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、総務部長(役員)の後任候補を募集しております。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ ・月次~年次の決算対応(資料作成・報告) ＜総務業務＞ ・株主総会や社員総会の準備/運営/進行 ・制度提案 ・横断的な組織づくり ・情報システム/OA機器の導入 ・文具/備品の購入 ・室内環境整備 ・オフィスリニューアルの企画/実施 ・各種イベントの企画/実施 ■配属先情報： 全部で7名在籍しており、内2名は経理担当となります。ご入社後は上記業務と組織のマネジメントをお任せします！ ■ポジションの魅力： ・社長や専務と共に経営に近い場で業務に携わることができます！ ・年休122日で休みと仕事を両立して働くことができます！ ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通訳・翻訳で企業の国際化を支援／売上伸長中で経営基盤◎／転勤なし／家族手当あり・退職金制度ありで長期就労が叶う環境◎〜 ■業務概要： 社内SEとして、自社内のシステムの運用や保守を中心に、Microsoft Office365を中心としたシステム管理をご担当いただきます。1日に何十件も問い合わせがあるわけではございませんが、色々な問い合わせをいただきますので、コミュニケーション力を活かして前向きに対応いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ※以下具体的な業務内容です。 ・Microsoft Office365のシステム管理（サービス設定、トラブルシューティング、ヘルプデスク） ・Microsoft Office365 Exchange Online（メール管理、設定） ・Microsoft Office365 Teamse（メール管理、設定） ・Microsoft Office365 未導入アプリ（サービス）の導入企画 ・ITインフラ整備（各種サーバー、ネットワーク）の導入企画 ■その他、一部ヘルプデスク関連の業務もあり ・PC（Windows10、11）のキッティング ・社用携帯の管理 ・入退社、異動に伴う社内システムのアカウント、権限の作成・修正・削除 ・IT機器の台帳管理　など ・その他、電話応対、来客応対、管理部に付随する業務全般 ■配属組織： 現在はパートナー業者にシステム運用、ヘルプデスク業務をアウトソースしています。会社の成長に伴い、プロパー社員中心とした体制へ変更するため、将来マネージャーになっていただける方を募集しております。 ※入社されても、暫くの間はパートナー業者のシステム運用、ヘルプデスクのアウトソースは継続します。 ■当社について： ◇当社は国際会議等の運営サポートでトップクラスの（株）コングレ（実績：G7/広島サミット等）の一員としてお客様の依頼を受け、国際会議や医学会、スポーツイベント、その他様々なビジネスシーンに欠かせない通訳・翻訳や語学人材派遣サービス等を展開しています。 ◇既存の翻訳、通訳、語学人材ビジネスだけでなく、グローバル展開する企業のIRコンサルやHP映像制作などにも力を入れ、売上は伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎高品質且つアソビゴコロあるWebサイトの実現を目指す！企業ブランドサイトや、キャンペーンサイト・ECサイト、アプリ開発やライブ演出まで、多様な制作実績を保有 ◎フレックス・年休125日以上・土日祝休み・リモート一部可 ■募集背景： 当社は、デジタルクリエイティブによる様々なサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。バンダイナムコグループ様の案件をはじめ、エンタメ業界を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。今回は更なる事業拡大の為、テクニカルディレクターチームを立ち上げることとなりました。 主にWebサイトの設計からサービス開発をリードするテクニカルディレクターを募集します。エンジニアやデザイナーと連携し、これまでにない体験を実現したい方を歓迎します。 ■役割と期待内容： Webサイト／サービス開発における仕様検討や設計などをリードし、プロジェクトを推進するポジションです。プランナーチームが提案する企画を最大限活かせるよう具体に落とし込み、画面設計や仕様書の作成等Webサービス開発の重要な工程に携わっていただきます。プロジェクトは多岐にわたり、新しい表現や体験、機能開発が多いため、プランナー・エンジニア・デザイナーとワンチームとなって課題解決していきます。常に新しいことにチャレンジしながら、高品質且つアソビゴコロあるWebサイトの実現を目指します。 ■当社について： 最新のデジタルテクノロジーとアソビゴコロあるアイデアを組み合わせ、Webサイトを軸に新しい体験やワクワクするサービスを生み出していきます。 ◎Webサイトを軸とした幅広いデジタルプロモーションを企画・デザインから、実装までを一貫して担当し、Webサイトであれば、企業ブランドサイトや、キャンペーンサイト・ECサイトまで、多様な制作実績があります。他にも、大規模配信サービスの開発やWebARなど様々なデジタルコンテンツを手掛けています。 ◎デジタルサイネージや、プロジェクターを活用した交通広告、展示会等からユーザーへ”体験”を生み出すコンテンツを開発します。 ◎自社事業にも力を入れ、プロのアート作品をデジタル技術で届けるアート事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・日次業務（現預金管理、伝票処理、経費精算等） ・月次（買掛金・売掛金管理、請求書／納品書発行、償却資産関連）、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、経営会議資料作成） ・監査法人・税理士法人対応 ・電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー　など ■ポジションの魅力： ＊事務としての経理ではなく、より経営に近い経理として経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができるポジションです。 ＊急成長に伴いゼロから業務を構築する機会も少なくはありません。今までの経理経験を元にアウトプットが積極的に行える環境です。 ■組織構成： 経理課の組織は3名が在籍しています。 チーフ職1名（50代）主任職1名（20代）契約社員1名 ■当社について： ◇屋外照明に特化したメーカーとして自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしているため、自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。 ◇メーカーとしてものづくりを行うだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしています。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。 ◇東証上場企業の社内ベンチャーとして設立され、2024年11月には20周年を迎えました。安定した基盤を持ちながらも、意思決定が早くスピード感があり、入社年次に関係なくチャレンジできる活気ある職場です。例えば社内システムや制度はもちろんのことドローンや環境に配慮したLEDサインやなど社員の声が事業としても形になっています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業300年以上の老舗グループ企業／食品卸業界トップクラスの売上高／定着率高く、働きやすい環境／エリアに密着した「食のマーケティングカンパニー」／ボーナス年3回■□ ■業務内容： 新卒・キャリア採用における採用戦略・企画立案、社員教育・新入社員研修、働きやすい職場環境の整備等をお任せします。 ■具体的には： ◇採用イベントの運営、全体進行（司会）、参加学生のフォロー ◇採用選考フローの管理,面接対応 ◇上記に付随する事務・サポート作業 ◇社員教育、その他研修の企画・実施 ※業務については、入社後に先輩たちが丁寧にお教えいたします。 ■働く環境： 〜働きやすさが魅力です〜 ◇在宅勤務（調整の上週1回程度）可能◎ ◇1時間単位での有給取得OK／プライベートも充実◎ ◇フレックス制度で柔軟な働き方が可能◎ ◇資格取得支援制度／キャリアアップも◎ ■組織構成： 人事総務部の社員は現在11名（30代4名、40代3名、50代4名／男性3名、女性8名）となります。 ■当社について： ◇栃木・埼玉・茨城・群馬・新潟・長野の6県を主要商圏としている、エリアに密着した「食のマーケティングカンパニー」です。 ◇本社は栃木県小山市にあり、加工食品・酒類や業務用食品・冷凍食品・冷菓・菓子・日配商品など多くの製品を品揃えし、各エリアのスーパーマーケットやコンビニエンスストア、ドラックストア、ホームセンター、百貨店、そして酒販店などとの取引を実現しております。 ◇設立以来、長い間エリアに根ざし歴史を刻んでまいりました。10社以上の食品・酒類の卸売業が経営統合を重ね、各々で培った信用をベースにお取引先様の信頼を得て、現在の当社となっております。エリアで働く情熱溢れる社員による生活に密着した卸売業です。日々進化していくお客様のニーズに応え、エリアで不可欠な存在と言われるよう機能を充実させ、顧客満足度No.1企業となるために邁進してまいります。関信越エリアの国分としてお客様の豊かで健康で楽しい食生活に貢献していきます。 変更の範囲：当社業務全般

■募集背景 ユーザー数、ブランド数の拡大とともに売り上げ規模も急成長を遂げており、顧客ニーズに合わせたサービス提供を続けていくための組織体制の強化を目的とした募集です。サービスの成長速度が目まぐるしく、20年という長い歴史を持つアイスタイルのシステムはレガシーを脱しきれないまま拡大を続けてきました。事業を次のステップに押し上げるために、チームをリードしてくださる方を募集しています。 ※株式会社アイスタイルリテール出向 ■具体的な仕事 ECおよび店舗システムのプロジェクトマネージャー業務をお任せ致します。 主にはECの化粧品・コスメ通販の「@cosme SHOPPING」の業務システムをご担当いただきます。 ▼具体的には ・現状のECや店舗システムの課題分析 ・システム企画 ・システム要件定義 ・エンジニア組織へのプロジェクトマネジメント業務 ・受入テスト　等 ■過去の案件例 ・自社ECサイトとブランド公式サイトとの会員IDや購買データの連携 ・販売する商品データの登録業務プロセスの最適化（自動化、AI活用など） ・販売キャンペーンの進行管理プロセスの効率化 ・大型ECイベントのアクセス対策、最新ソリューションの導入 ・Amazon、楽天、Yahooなどの大手ECプラットフォームとの販売の連携 ・店頭カウンセリング台帳の機能追加、ブランドとのデータ連携 ■求人の魅力 ・裁量の大きさ リテール事業の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績の向上、業務プロセス改善、コスト削減などに繋がるシステム導入の検討や提案をしてより良いサービス提供に貢献できます。 ・サービスに対して腰を据えて向き合える 様々な規模のプロジェクトのPMとしての経験を積むことができます。また、サービスの規模や品質（ユーザー満足度）が向上していく実感を肌で味わうことができます。ユーザー様に向き合ったかたちでサービス開発に携わることができる等、事業会社ならではのやりがいを感じられます。 ■株式会社アイスタイルリテールとは 「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業態及び、化粧品ショッピングサイト「@cosme SHOPPING」の企画開発・運営 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当商工会議所は、「行きたい、住みたい、働きたい　一歩先を行く元気な神戸へ」をキーワードに、神戸の「街全体」の活性化、神戸の中小・小規模事業者の経営のサポートを行っています。大きく5つの部署に分かれ、まちの小さなお店の経営アドバイスから空港や道路、神戸の魅力発信といった幅広い業務にあたっています。 今回ご入社いただく方には、産業部にて下記のような業務をご担当いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務＞ ・地場産業の活性化、新技術導入支援、販路開拓など地域の強みを活かした産業振興施策の企画・推進 　（スタートアップ支援、スポーツ産業振興等） ・異業種交流会、ビジネスマッチング、展示会の開催など、企業とのネットワーク構築 ・DX・GX推進や国際ビジネス推進 （業務例） ・スタートアップ企業と地元企業のマッチングを促すイベントの企画・運営 ・海外でのテストマーケティング事業の実施 ・脱炭素経営に役立つ補助金等をまとめて紹介する説明会の開催 ■本ポジションの魅力： ・支援した企業が売上を伸ばしたり、新しい事業を始めたりなど企業の成長実感を感じることができます。 ・地域の産業構造や経済動向に深く関わるため、社会的な意義を強く感じられます。 ・継続的な支援を通じて、企業との強い信頼関係が築けるのも魅力です。 ■配属に関して： 基本的には産業部への配属を想定しての選考となりますが、ご経歴やご経験を踏まえて別の部署での選考をご案内することがございます。 ■当商工会議所の魅力： ・神戸エリアに密着した仕事です。転勤を伴う異動はありません。 ・法に定められた特別認可法人です。景気に左右されにくく、安定して働くことができます。 ・業務の幅が広いため、異動することによって様々な仕事を経験できます。 ■組織構成： 本部：70名（20代〜60代）

〜アニメ・コミック・ゲームなどのエンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業〜 ・入社後まずは採用業務をお任せ ・将来的には人事労務部門のマネジメントを期待するポジション ・フレックスタイム制（コアタイムなし）／残業月平均20時間程度／年休125日働き方◎ ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務をメインにお任せします。将来的には総務部の人事・労務領域のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ◇採用業務（入社後の中心業務となります） ・採用戦略の立案・実行（新卒：年間3名程度、中途：年間2〜5名程度） ・求人媒体の選定・運用、応募者対応、母集団形成 ・書類選考、面接の設定・実施 ・内定者フォロー、入社手続き全般 ・採用イベント（会社説明会、合同企業説明会など）の企画・運営 ・採用力強化のための社内教育制度の拡充提案・実行サポート ・より魅力的な職場環境づくりのための福利厚生制度の充実提案・実行サポート ◇人事労務業務 入社後のご活躍と実績、ご本人の意欲・適性に応じて、最短で3年後を目安に、以下の業務へのステップアップも可能です。 ・担当領域: 人事、福利厚生、労務、教育関連業務 ・既存業務プロセスの改善推進 ・マネジメント業務: （マネジメント職に就任した場合）メンバーの育成、指導、評価サポート ◇その他 ・総務業務の一部サポート ■組織構成： 総務部（8名）は、総務、人事、労務、経理、システムとバックオフィス機能を幅広く担っています。 ■ポジション魅力： ◎採用のプロフェッショナルとして、これまでのご経験を活かし、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ◎会社の成長に不可欠な「人材」という側面から、組織づくりに深く関わることができます。 ◎「信頼」を大切にする社風のもと、安定した基盤の中で新しいことにも積極的にチャレンジできます。 ◎将来的には管理職として、人事労務領域全般のマネジメントへとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「子どもの数が多すぎて、しっかり関われない」 「準備に追われて、残業や持ち帰りばかり」 そんな気持ちを抱えていませんか？ 若草児童学園なら、“少人数×家庭的な環境”で、 一人ひとりの想いや成長に寄り添い、 あなたの保育士としての力を発揮できます◎ ◎仕事のやりがいも、私生活も、 大切にできる毎日が待っています♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼＼選ばれる理由はここにあります！／／ ◆残業ほぼナシ＆持ち帰り業務ナシ 自分時間を大切に働けます。 ◆未経験・ブランクOK 資格を活かしてさらにステップアップできます。 ◆少人数だからこそできる支援 一人ひとりの「やりたい」に寄り添えます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼＼お任せするお仕事内容／／ 子どもたちの生活・自立支援をお任せします ○朝の身支度や登校準備のサポート ○おやつや宿題の見守り ○外遊びや自由時間の見守りや一緒に楽しむ ○食事・入浴・就寝準備のサポート ○季節行事やイベントの企画運営 ┗企画は子どもたちが中心！ ○保護者・学校との連絡や記録業務　など ※夜勤は2〜3名体制で行います！ 　見守りが中心なので安心です。 　仮眠もしっかり取れますよ♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼＼若草学園ってどんなところ？／／ 様々な理由で家庭で過ごす事が難しい 子どもの自立を目指す施設です。 大規模園のような流れ作業ではなく、 少人数だからこそできる 丁寧な関わりがここにはあります。 食事や余暇を共に過ごし、 子どもたちの笑顔をたくさん増やし、 褒めてもらう・認めてもらう体験を作りませんか？ ＼私たちの支援の特徴／ ・家庭的な雰囲気を大切にした支援 ・安心して過ごせる環境づくり ・仲間との関わりを通じて育つ学び 子どもたちの行動には 何かの『理由』があります。 言葉にできなかった『理由』を一緒に見つけ、 成長のサポートをしています。 ▼こちらもチェックしてください♪ HP：https://shirakawa.ed.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションが中心のインストラクターのお仕事です。 主な仕事内容 ◆健康カウンセリング 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします。 専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください！ ◆かんたん体操サポート 　女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラムのサポートを行います。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていきます！ 運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◆店舗イベントの企画運営・各種広報・PR活動 　店内のPOPやキャンペーンをみんなで話し合って作成します 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ ＜ほかにも・・・＞ ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみでレッスンはないので、未経験でも安心です！ 【PR・職場情報】 ・女性が働きやすい環境！ ・残業ほぼなし！福利厚生、各種手当が充実！！ ・美容・健康の知識を学べる◎ ・研修制度が充実、未経験OK！ ・意見が言いやすい環境◎ 【求人の特徴】 ☆未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています！ ☆運動経験のない方でも安心して働けます！ ☆女性が働きやすい環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 スポーツトレーナー　受付 ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみ 　　レッスンはないので未経験でも安心 ＜具体的には…＞ ◆健康カウンセリング 　「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします 専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください！ ◆かんたん体操サポート（トレーナー業務） 　女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です 運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◆店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 　店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ 【PR・職場情報】 ・風通しの良い職場で意見も言いやすい環境◎ ・女性活躍中、女性が働きやすい環境作りに力を入れています！ ・残業ほぼなし！福利厚生、各種手当が充実 ・研修制度が充実、未経験OK！ ・美容・健康の知識を学べる◎ 【求人の特徴】 ☆未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています ☆運動経験のない方でも安心して応募ください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

■業務概要： 日経BPが発行している「日経ビジネス」等の情報誌、調査・研究レポート、企業の人材育成に欠かせない研修商品、企業の広報やマーケティングを支援するカスタム出版などの受託業務、さらには、日経グループの出版物やサービスなどを幅広く提供している同社にて、企画・提案営業を行います。 ■業務詳細： 大手有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。 営業部は下記1〜3部に分かれており、入社後にいずれかの部署に配属となりますが、顧客のニーズに応じて部を超えた横断的な提案をする事も可能です。 （1）人事や総務部、福利厚生を担っている会社様などの企業担当者様対し、ヒアリングを行い各ニーズに合わせて、日経ビジネス等の雑誌や書籍の提案営業 （2）主に大手企業の経営企画、開発部署、技術開発部署等の担当者に対し、当社のレポート、データベースの法人営業 （3）企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業やカスタム出版などの提案営業。人材育成をサポートする為の研修プログラム提案、セミナーやフォーラム等イベント運営 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境 営業本部は約50名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程）で構成されています。入社後は入社時研修や先輩社員とのOJTを通して、業務を行う為経験の未経験でも安心して業務を行うことが出来ます。残業は20h程度（所定労働時間7h）である為、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。同社は1973年に、日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」等ブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門は全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から事務系総合職へチャレンジ歓迎／女性のキャリア支援充実◎／圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパー≫ ■職務概要： 事務系総合職としてオープンポジションの求人となりますので、下記の業務を本人の適正・希望を考慮しながら担当していただきます。 当社の中でも特に事業拡大中の名古屋支店を支えるため主体性をもって取り組める方にぴったりのポジションです。 (1)お客様の契約・引渡しサポート業務 お客様にとって、一生に一度の大きな買い物のサポートを行う業務です。 契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供してください。 (2)仕入業務補助・商品企画 戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。 1現場あたりの取引額が数千万〜数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きますので、専門知識や業務経験を身につけることができます。 (3)支社管理業務 名古屋支社の戸建て営業支援を行う幅広い総務としての業務となります。各種会議の準備、設営、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）の提案・実行のお仕事をお任せします。また、社内イベント運営、事業部の労務管理を行うこともございます。 ■就業環境について: 2013年に東証一部に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進されています。 ■採用背景： 売上1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。直近新卒・中途含め社員数は増加しております。2期初にあたる10月は特に採用にも注力しており、ここからの更なる事業拡大に向けて事務系総合職の採用を強化します。 ≪名古屋支社について≫ 特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 地域限定職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗を統括するブロックマネージャー ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

〜関西・関東を中心に16の教室を運営する大手進学塾／講師の育成・マネジメントから、サービス向上に向けた教室運営に携われる裁量権◎／教育業界のみならず、異業種からの中途入社者も多数活躍中！〜 ■職務内容： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、小学生〜高校生を対象に進学サポートを行う個別指導塾「Hamax」にて、教室運営をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： ・保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ・生徒懇談(進路・学習アドバイス) ・講師マネジメント(育成・研修指導) ・集客対応（浜学園との連携を含む） ※生徒数は30名〜160名程度となります。 ■入社後について： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップについて： 半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。 指導員〜教室長〜ブロック長〜エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 ■当社の特徴： 1959年の創業以来、進学教室浜学園は最難関中学受験の先達として確固たる地位を築いてきた進学塾のトップブランドです。 浜学園を母体として幼児教育から大学受験、海外進学まで多種多様な事業部を展開しています。 事業部間の連携により、一人のお子さまの成長を長期的視野に立ってサポートできる最良な環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西・関東を中心に16の教室を運営する大手進学塾／講師の育成・マネジメントから、サービス向上に向けた教室運営に携われる裁量権◎／教育業界のみならず、異業種からの中途入社者も多数活躍中！〜 ■職務内容： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、小学生〜高校生を対象に進学サポートを行う個別指導塾「Hamax」にて、教室運営をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： ・保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ・生徒懇談(進路・学習アドバイス) ・講師マネジメント(育成・研修指導) ・集客対応（浜学園との連携を含む） ※生徒数は30名〜160名程度となります。 ■入社後について： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップについて： 半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。 指導員〜教室長〜ブロック長〜エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 ■当社の特徴： 1959年の創業以来、進学教室浜学園は最難関中学受験の先達として確固たる地位を築いてきた進学塾のトップブランドです。 浜学園を母体として幼児教育から大学受験、海外進学まで多種多様な事業部を展開しています。 事業部間の連携により、一人のお子さまの成長を長期的視野に立ってサポートできる最良な環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西・関東を中心に16の教室を運営する大手進学塾／講師の育成・マネジメントから、サービス向上に向けた教室運営に携われる裁量権◎／教育業界のみならず、異業種からの中途入社者も多数活躍中！〜 ■職務内容： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、小学生〜高校生を対象に進学サポートを行う個別指導塾「Hamax」にて、教室運営をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： ・保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ・生徒懇談(進路・学習アドバイス) ・講師マネジメント(育成・研修指導) ・集客対応（浜学園との連携を含む） ※生徒数は30名〜160名程度となります。 ■入社後について： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップについて： 半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。 指導員〜教室長〜ブロック長〜エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 ■当社の特徴： 1959年の創業以来、進学教室浜学園は最難関中学受験の先達として確固たる地位を築いてきた進学塾のトップブランドです。 浜学園を母体として幼児教育から大学受験、海外進学まで多種多様な事業部を展開しています。 事業部間の連携により、一人のお子さまの成長を長期的視野に立ってサポートできる最良な環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜お客様の総合窓口となり、暮らしと資産（マンション）を守る／基本土日祝休◎住友不動産G／中途社員8割以上／育成体制◎＞ マンション管理フロントとして、入居者様で構成される管理組合に対する総合窓口を務めます。社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、管理サービスの確実な提供をマネジメントする業務と、マンションごとの特性やお客様の志向を把握して、暮らしと資産価値を維持向上させるための計画策定や管理組合運営のコンサルティング業務が主な役割です。 ＊業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ＊管理組合とは？ マンションの所有者全員で構成され、共用部分の管理や運営を行う組織です。主な役割は、維持管理や修繕計画の実施、予算管理、規約の制定・改定、総会の開催です。理事会を設置して日常的な管理業務を行い、管理会社と協力して運営を進めます。 【求人の魅力・特徴】 ■工事ノルマなし！質の高いサポートと顧客満足度を第一にした方針 ・『住友ブランドを選んで良かった』と思える管理を提供できるよう、顧客重視のスタイルを徹底。 ・担当社数は通常よりも少ない2〜10棟としており、管理組合様に寄り添うコンサルが可能です。 ・担当エリアを駅や路線で集約することで現場に密着できる体制を整えています。 ・プロセスや定性も重視した評価制度もあるためしっかり成果に還元されます。 ■働き易い環境 残業は月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送、PC19時自動シャットダウン、土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。 ■同社について 住友不動産株式会社が建てたマンションの管理業務を行っています。管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の滋慶学園グループ／年間休日125日／職種・業界未経験歓迎〜 神戸・甲陽音楽&ダンス専門学校のキャリアセンター業務をお任せします。 ■職務内容： ・業界／企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など 【変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性あり】 ■職場環境： 職場には中途入社が多く、前職が学校業務経験者はほとんどいません。 20代〜30代の方が多く活躍しており、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 https://recruit.jikeigroup.net/ex_growth/ ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 ■企業理念： 「職業人教育を通して社会に貢献する」というミッションを掲げ、社会の変化を捉え、産業界のニーズに即応した教育機関である専門学校として、開校以来一貫して「職業人教育」に打ち込んできました。社会人としての基礎力を養い、社会の一員として、また、各業界の第一線で活躍中の専門家を講師に迎え、産学連携での実務教育などを通して、高いプロ意識を持った人材を社会に送り出しています。 ■学校紹介 神戸・甲陽音楽&ダンス専門学校は、音楽＆ダンス、俳優、声優、モデルなどエンターテイメント業界で活躍できる人材を育成する学校です https://www.music.ac.jp/ 変更の範囲：本文参照

＜お客様の総合窓口となり、暮らしと資産（マンション）を守る／基本土日祝休◎住友不動産G／中途社員8割以上／育成体制◎＞ マンション管理フロントとして、入居者様で構成される管理組合に対する総合窓口を務めます。社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、管理サービスの確実な提供をマネジメントする業務と、マンションごとの特性やお客様の志向を把握して、暮らしと資産価値を維持向上させるための計画策定や管理組合運営のコンサルティング業務が主な役割です。 ＊業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ＊管理組合とは？ マンションの所有者全員で構成され、共用部分の管理や運営を行う組織です。主な役割は、維持管理や修繕計画の実施、予算管理、規約の制定・改定、総会の開催です。理事会を設置して日常的な管理業務を行い、管理会社と協力して運営を進めます。 【求人の魅力・特徴】 ■工事ノルマなし！質の高いサポートと顧客満足度を第一にした方針 ・『住友ブランドを選んで良かった』と思える管理を提供できるよう、顧客重視のスタイルを徹底。 ・担当社数は通常よりも少ない2〜10棟としており、管理組合様に寄り添うコンサルが可能です。 ・担当エリアを駅や路線で集約することで現場に密着できる体制を整えています。 ・プロセスや定性も重視した評価制度もあるためしっかり成果に還元されます。 ■働き易い環境 残業は月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送、PC19時自動シャットダウン、土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。 ■同社について 住友不動産株式会社が建てたマンションの管理業務を行っています。管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務