【地域密着の総合建設企業/転勤無/さわやか・五味八珍などの豊富な実績あり/賞与年2回・頑張りをしっかり評価/ワークライフバランス◎】 ＜本求人のポイント＞ ・未経験からチャレンジできる営業職◎ ・残業月平均20H程度／働きやすい環境 ・地域密着の安定企業／転勤なしで腰を据えて活躍 ■お任せする仕事内容： ・「明るく楽しく未来に希望のある社会を創造する」を理念に掲げ、総合建設企業として事業を展開する当社にて、住宅営業をお任せします。 ■住宅部門について： ・当社は富士宮市大中里にある総合建設業ですが、その中で住宅部門をFIVE HOMEとして営んでおります。 ・FIVE HOMEのコンセプトは、「シンプルでカッコいい家づくり」です。 ・あなたには住宅営業（ホームアドバイザー）としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・住宅の販売、営業 ・得意先への営業 ・住宅イベントの企画、運営 ・既設住宅へのアフターサービス ■入社後のサポート体制： ・まず、先輩社員と一緒に仕事をしていただきます。 ・実践を交えた研修があり、住宅販売に関する知識や営業に関することは、優しい先輩が丁寧に分かりやすくレクチャーします。 ・最初から結果を求めるのではなく、じっくりと知識と経験を積んでいただきたいと考えています。 ・ノルマはありません。チームワークを重視しており、皆で協力して達成を目指していきます。 ■社内の雰囲気： ・和気あいあいとした風通しの良い職場です。成長したい、色々なことにチャレンジしたいと思っている方には最適な環境です。 ・一人ひとりが全く違う個性を持ちながら、楽しく、生き生きと仕事をしている様子を感じていただけると思います。 ■1日の流れ： 9:00…朝礼開始（今日一日の行動内容の確認） 10:00…得意先への営業 12:00…昼休憩 13:00…既設住宅へのアフターサービス等 15:00…打合せ等 18:00…終業・帰宅 ■当社の強み： ・地域の総合建設会社として建築、土木を中心に、お客様にとって付加価値を持った提案と施工をご提供できるようこの仕事に情熱を持ちあらゆるご要望にお応えできるよう日々努力をしています。 ・その結果として2025年度過去最高の売り上げとなっています。

〜東証プライム上場・全国280店舗展開／組織の急成長を最前線で牽引！事業拡大を成功に導く人事メンバー募集◆年休125日（土日祝休）〜 ■業務内容 全国280店舗以上の24時間アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を展開し、圧倒的なスピードで成長を続ける当社。2025年10月には東証プライム市場・名証プレミア市場への上場を果たしました。さらなる事業拡大に伴う組織の急成長を支えるため、中途・新卒採用メンバーを募集します。従来のやり方に捉われず、スカウト運用や採用ブランディングなど新たな手法にポジティブに挑戦できる環境です。 ■業務詳細： （1）母集団形成・スカウト ・採用媒体の選定・求人票の作成および掲載管理 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介会社とのリレーション構築・依頼・進捗確認 ・会社説明会、採用イベント、インターンシップ等の企画および運営 （2）選考・応募者対応 ・応募者対応（日程調整・合否連絡・問い合わせ対応） ・ATSを活用した選考ステータス・応募者データの管理 ・現場面接官へのフィードバック収集および評価基準のすり合わせ （3）内定フォロー・入社準備 ・条件提示（オファー面談）の準備・実施 ・内定者フォロー ■業務の特徴 ・当社は周りのメンバーと助け合いながら業務を進める文化があるのが特徴です。社内外において柔軟に連携を取れる方を歓迎いたします。 ・ご経験も勿論重要ですが、大切にしているのは熱意、フィットネス及び当社への興味です。当社が掲げるビジョンを一緒に実現していきたいという想いをお持ちの方是非ご応募ください。 ■組織構成 人事部長以下、30代女性、20代女性の3名体制。 ■当社の魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性もあります！ ・挑戦環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：無

★残業ほぼなし／年間休日120日／基本的に土日休み／転勤なし★ ◎教育に興味をお持ちの方は未経験でも歓迎です。 ◎塾業界において圧倒的な就業環境の良さ！ ◎社員に向き合ってくれる社長のもと理想の働き方が実現できます♪ ■業務概要： 当社の東浦校舎の運営スタッフとして、教室全体をお任せします。 ★あなたの「得意」や「成長」に合わせて、できるところからお任せします！ ■具体的には： ・授業の準備 ・学習指導 ・生徒・保護者との面談 ・アルバイトのシフト管理 ・集客活動 ・教材発注 ・売上管理 ・イベント企画　など ■自分の理想を実現： ・当社ではあえてマニュアルを作成していません！ ・教室ごとに生徒の特性や雰囲気も異なり、生徒一人一人に向き合う環境を良しとしています♪ ・そのため、あなた自身が教材の選定や教育の仕方を選択することができ、「こんなことをしたい！」が実現できる環境です。 ■フォロー体制： とはいえマニュアルがないのは不安…という方へ ・社長とマネージャーがあなたを全面サポートします！ ・不安な点はマネージャーと二人三脚で一緒に進めていきます。 ・逆にあなたが自信をもっていることは、好きに進めていただけます◎ ■勉強知識が不安： ・中学生までの基本的な学力があれば大丈夫◎ ・当社の社員はほぼ全員が未経験から入社しています！ ・アパレルスタッフ、飲食、テレマーケティングの営業などから挑戦！ ・入社当初は「この英語のスペル何だっけ…」「因数分解って…」というところからスタートしています。 ・不安な点は、授業前に周りのスタッフや社員と一緒に予習してから臨めます◎ ・就業時間内で予習するため、残業や早めの出勤もなし！ ■社長： ・社員の入社理由に必ずと言っていいほど話題に上がる人柄 ・本気で、社員は長く一緒に働いてほしい！と思ってる社長です。 ・社員のやりたいことを聞き、意見を汲むタイプで、全校舎の会議にも顔を出します。 ■校舎の雰囲気： 東浦校舎は現在、社員1名、アルバイト講師7名で構成されております。 中学生20名程、小学生10名程がいてアットホームで明るく、ワイワイとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善や評価制度改革などの組織課題解決コンサル／200社以上の支援実績あり／年休130日／土日祝休み／売上成長率120％ ■企業概要 飲食業界の「働く未来」の実現を目指し、人事制度構築や経営戦略立案を支援するコンサルティング企業です。200社超の支援実績を基に独自メソッドを展開し、業界変革を推進しています。 ■採用背景 導入シェア拡大を目指し、組織強化のため増員採用を実施します。現在のシェア2％から将来的に10％を目指しており、次世代のコンサルタント育成が重要な成長戦略となっています。 ■業務内容 飲食企業が抱える評価制度や組織運営、人材定着などの課題に対し、人事制度構築から経営戦略の実行支援まで伴走します。経営者の中長期目標実現に向けたコンサルティングを行います。 ・打ち合わせ同席、議事録作成 ・評価制度構築支援 ・福利厚生制度設計支援 ・経営理念浸透支援 ・顧客先訪問によるコンサルティング ・新規事業、採用、広報プロジェクト参加 ・顧問先獲得PJ等への参画 ■組織構成 配属先はコンサルティングチーム5名です。少数精鋭組織のため代表や先輩社員との距離が近く、意思決定の速い環境で幅広い経験を積むことができます。 ■サポート体制 入社後は約3か月間、先輩コンサルタントへ同行し議事録作成などの業務から開始します。段階的に各コンサル領域を学び、習得後は担当顧客を持ちながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 人事制度だけでなく、経営理念や福利厚生など計7領域を習得しながら経営全体に携われます。 ■求人魅力 ・担当顧客数や習得スキル数を基にした明確な評価制度があり、成果が年収や役職へ反映されます。 ・年間休日130日、長期連休、美容手当や学び手当など福利厚生も充実しており、働きやすさと成長を両立できます。 ・コンサルタントとして成長をしていただく中で、プロジェクトが新規事業部として立ち上がり、事業責任者として活躍することも可能です。 〇参考プロジェクト例 ・顧問先獲得PJ ・MSミステリーショッパー ・面談プログラムの構築 ・ミライ塾(顧問先のHR交流会) ・社内イベント企画 ・自社採用チームPJ ・自社システム(カスタマーサポート) ・社内マニュアル構築 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍可能/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス】 ■概要： 金融機関の業務アプリケーションの開発を担当いただきます。変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月、データ分析業務、AIや機械学習を用いたモデルの内製開発を行う組織を新設しました。チーム拡大、案件の高度化に伴い、これまで以上に業務変革速度をあげるため、アプリケーションを含めたAIソリューション開発の即戦力となる人材を必要としています。 ■業務内容： ・AI、機械学習モデル(含む生成系AI)を組み込んだ業務体験、顧客体験の継続的改善に向けたUI/UX設計、フロントエンド実装 ・AI、機械学習モデルを呼び出すバックエンドの実装 ・データサイエンティストと協働して、業務課題の掘り起しから解決に向けた体験設計、システム実装、運用、改善まで一気通貫で担当 ・チームの開発力向上のための取り組み推進、開発者の育成 ■組織構成： 市場企画部 市場エンジニアリング室 デジタルICT推進Gr（市場系データサイエンティスト11名、市場系デジタル開発21名） ※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます ■ポジションの魅力： ・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。 ・裁量を持って技術選定から開発まで経験することができます。 ・金融という高いセキュリティ要件を満たすアプリケーション開発技術が身に付きます。 ・チームメンバー全員が分析、開発ができるため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長することができます。 ・OSSコミットや外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり) ■キャリアパス： 市場領域でのエンジニアとして深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、トレーディング部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無資格・未経験歓迎！フォロー体制◎／夜勤なし・日曜日固定休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間〜15時間程／長期休暇制度あり／面接1回】 当社は、一人ひとりにあったケアプランに基づいたリハビリやケアを行うデイサービスにて、介護職をお任せします。 未経験・無資格でも利用者様に寄り添いたいという気持ちがあれば応募OK！先輩社員がしっかりとフォローします。 【業務内容】 ■送迎業務(必須) ■風呂介助 ■リハビリ補助 ■食事介助、排泄介助 ■イベント・レクリエーションの企画・運営 ■外出・外食支援 ■事務作業　等 【働きやすい環境】 ■夜勤なし・日曜日固定休み・完全週休二日制 ■残業月10時間〜15時間程 ■年間休日122日(2024年実績) ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度） 【会社・仕事の魅力】 若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 ■中途入社5割以上 ■3年連続売上UP ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■産休育休取得率100% 【当社について】 ■東京都内・愛知合わせて30店舗のデイサービスを展開しています。 その他デイサービス以外にも、ナーシングホーム、訪問看護ステーション、ジュニア教育支援、メディミールを展開しています。 ■「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！ 【目指すデイサービス像】 ■より広い地域に介護を届けるため、新店舗立ち上げに注力。併せてこれから介護士になろうとする方の応援、支援を積極的に行っています。 ■イチから経験を積み、さまざまな資格取得を目指すことで給与UP、ひいてはキャリアを重ねるなど、着実に前に進んでいきましょう。 ■一方で、よりプロフェッショナルな人材には大幅な給与UPをご用意しています。※有資格や経験によってオファー年収が変わります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜平均残業20h／業界トップクラスの成長企業／管理部門の要となる 課長〜次長候補 募集＞＞ ■採用背景 当社は全国で工場・拠点を拡大し、リネンサプライ業界で増収増益を続ける国内最大級の企業です。事業規模の拡大とともに従業員数も増加しており、管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、総務人事部門の係長候補を募集します。実務に加え、約400名の現場を支える管理体制の再構築、運用改善、人材戦略の企画など、組織運営の中心としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 総務人事の中核として、組織マネジメントと実務統括をお任せします。 （1）採用・労務の戦略立案と運用管理（メイン） ・ 正社員・パート採用計画の策定 ・ 面接体制・採用フロー改善 ・ 雇用契約・労務リスク管理、勤怠精度の向上 ・ 管理者との調整・課題抽出と改善推進 ・ 実習生管理、障がい者雇用全体管理 （2）総務業務の統括 ・ 健康診断、予防接種、年末調整などの年次イベント管理 ・ 規程・マニュアル整備 ・ 総務業務の標準化・効率化（DX推進含む） （3）施設・設備管理のマネジメント ・工場設備の維持管理方針策定 ・安全・衛生体制の強化と改善提案 ■役割期待 管理部門の要としてマネジメント体制強化をリードし、各部門と連携して組織課題の可視化と改善を推進します。増員・拠点拡大が続く中で、持続的に機能する総務人事の仕組みづくりを担い、現場400名が働きやすい環境を整える≪仕組みのオーナー≫として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして戦略視点と現場理解を両立できる方を歓迎します。 ■働きやすさ 会社カレンダーに基づき、土日祝を基本とした休日体系 完全週休2日制 平均残業20hと管理職でもメリハリある働き方が可能です。 ■会社の特徴 国内最大級のリネンサプライ企業として、有名ホテル・テーマパーク・医療機関など幅広い取引先を持ち、高い品質と全国ネットワークを強みに右肩上がりの成長を続けています。独自システムによる在庫・衛生管理の高度化など、業界内でも高い競争力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 疾患領域や、臨床上の集学的な知識、医療用医薬品の専門知識をベースに、医療従事者や患者に向けた企画を立案したり、エビデンスに基づいた分かりやすく丁寧な資材原稿をライティングする仕事です。 ■当社の魅力： ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社 ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンス運営、プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み 当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、博報堂グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マス及びデジタルメディアを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進 メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追求に挑戦続けています。 人工音声を活用したメディカル用動画制作「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース空間「メディカル メタバース スクエア」、バーチャル空間でのコミュニケーションスペース「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングを活用したメディカルプロモーションへの実装などはその一例です。最近では、製薬会社のDX伴走支援、製薬会社以外の医療IT系企業とのコラボなども増えています（DX認定制度の認定申請中）。 ◆社員や仲間を大切にする風土 当社は社員や仲間を大切にし、共に成長していくこと、誠実であることを大切にしています。社員の成長や、仲間との良好な関係がなければ、会社の成長はありません。裁量労働制やリモートワーク活用など、柔軟な働き方を支援し、女性活躍推進企業・子育てサポート企業として「えるぼし」「くるみん」の認定申請に向けて一般事業主行動計画を公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業ほぼなし／年間休日120日／基本的に土日休み／転勤なし★ ◎教育に興味をお持ちの方は未経験でも歓迎です。 ◎塾業界において圧倒的な就業環境の良さ！ ◎社員に向き合ってくれる社長のもと理想の働き方が実現できます♪ ■業務概要： 当社の堤校舎の運営スタッフとして、教室全体をお任せします。 ★あなたの「得意」や「成長」に合わせて、できるところからお任せします！ ■具体的には： ・授業の準備 ・学習指導 ・生徒・保護者との面談 ・アルバイトのシフト管理 ・集客活動 ・教材発注 ・売上管理 ・イベント企画　など ■自分の理想を実現： ・当社ではあえてマニュアルを作成していません！ ・教室ごとに生徒の特性や雰囲気も異なり、生徒一人一人に向き合う環境を良しとしています♪ ・そのため、あなた自身が教材の選定や教育の仕方を選択することができ、「こんなことをしたい！」が実現できる環境です。 ■フォロー体制： とはいえマニュアルがないのは不安…という方へ ・社長とマネージャーがあなたを全面サポートします！ ・不安な点はマネージャーと二人三脚で一緒に進めていきます。 ・逆にあなたが自信をもっていることは、好きに進めていただけます◎ ■勉強知識が不安： ・中学生までの基本的な学力があれば大丈夫◎ ・当社の社員はほぼ全員が未経験から入社しています！ ・アパレルスタッフ、飲食、テレマーケティングの営業などから挑戦！ ・入社当初は「この英語のスペル何だっけ…」「因数分解って…」というところからスタートしています。 ・不安な点は、授業前に周りのスタッフや社員と一緒に予習してから臨めます◎ ・就業時間内で予習するため、残業や早めの出勤もなし！ ■社長： ・社員の入社理由に必ずと言っていいほど話題に上がる人柄 ・本気で、社員は長く一緒に働いてほしい！と思ってる社長です。 ・社員のやりたいことを聞き、意見を汲むタイプで、全校舎の会議にも顔を出します。 ■校舎の雰囲気： 【堤校】 中学生30名程、小学生15名程がいてアットホームで明るく、ワイワイとした雰囲気です。 地域の近くの小中学校から友達と一緒に通う子が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／充実した研修体制／残業月20時間程度／転勤なし／年休120日／創業70年以上の老舗企業> ■業務内容 当社が提供する印刷物やWebコンテンツ、システムなどの幅広いサービスから、お客様の課題に対して最適な解決法をご提案します。 ■業務内容詳細 お客様との商談を通じて課題を特定し、最適な印刷物やWebコンテンツ、システムの提案を行います。具体的には、印刷物やWebコンテンツの仕様提案から制作・校正・印刷・納品までの全工程に携わり、地域を盛り上げるための多岐にわたる業務を担当します。地域活性化や地方創生に貢献するやりがいのあるお仕事です。 ・お客様の要望を聞き取り、最適な印刷物やWebコンテンツの提案 ・見積提示、デザイン制作、校正のやり取り、校了までの進行管理 ・印刷工程の管理と納品までのフォロー ■営業先について 札幌および札幌近郊の流通・小売業、建設業、飲食業をはじめとした様々な業界の企業様が営業先となり、これまでお付き合いのある企業様へのルート営業です。 当社のサービスを利用いただくために既存顧客への深耕をお任せいたします。 ■入社後の研修体制 入社後は業界の基礎知識から丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください。 （1）座学研修（印刷物の基礎知識を習得）、製造工程の見学、社内システムの利用方法、見積の作成方法などを当社社員より丁寧に教えていきます。 （2）営業ロールプレイング、先輩社員への営業同行、小ロットの納品物対応（営業サポート業務）を通して、徐々に営業業務に慣れていただきます。 （3）先輩社員のサポートの元、実際にお客様を担当し営業活動スタート ※入社後、約1週間ほど帯広本社で研修を実施いたします。（交通費・宿泊費は全額会社が負担いたします） ■当社のサービスについて（一部抜粋） お客様の多様なニーズにお応えするため、幅広いサービスを提供しています。 ・ホームページ制作、動画制作 ・印刷物制作（ポスター、チラシ、パンフレット） ・イベント企画、運営 ・Webサイト制作、Webマーケティング ・自社ECサイト「食べレア北海道」 ・求人媒体「とかちジョブ」 ・人材マッチングサイト「TonTonJob」 変更の範囲：会社の定める業務

【来店中心×既存顧客フォロー／地域密着型の提案営業／お客様に寄り添う“カーライフパートナー”】 【未経験から営業スキルが身につく／安定企業で長期キャリア形成】 ★飛び込みほぼなし！来店・既存顧客対応が中心の安心スタイル ★単なる「販売」ではなく、カーライフ全体を支える“提案型営業” ★創業80年以上の安定企業で、地域に根ざしたキャリアを実現 ■業務概要 来店されたお客様や既存のお客様に対して、新車・中古車の提案から購入後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 「売る」だけでなく、お客様のライフスタイルに寄り添った最適なカーライフを提案する仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約〜納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・お客さまとの関係構築、リピーターやご紹介の獲得 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ■営業スタイル ・来店型＋既存顧客中心（飛び込み営業ほぼなし） ・「関係構築」を重視した長期的な営業スタイル ■組織体制 ・県内8拠点で展開／配属は居住地を考慮 ・相談しやすい雰囲気で未経験でも安心 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTで基礎から習得 ・商品知識や接客方法を段階的に習得 ・資格取得支援制度で専門性も強化 →未経験からでも着実に成長できる環境です ■この仕事の魅力 ◎“売るだけではない”提案営業 お客様の生活スタイルに合わせて最適な提案を行い、長期的な信頼関係を築けます。 ◎安定した顧客基盤 地域密着でリピーター・紹介中心の営業スタイル。無理な売り込みはありません。 ◎成果がしっかり評価される インセンティブ・報奨金制度あり（上限なし）。頑張りが収入に直結します。 ■企業について 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ地域密着型ディーラーです。 祐徳自動車グループの一員として、安定した基盤のもと、佐賀県内のお客様に最適なカーライフを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【来店中心×既存顧客フォロー／地域密着型の提案営業／お客様に寄り添う“カーライフパートナー”】 【未経験から営業スキルが身につく／安定企業で長期キャリア形成】 ★飛び込みほぼなし！来店・既存顧客対応が中心の安心スタイル ★単なる「販売」ではなく、カーライフ全体を支える“提案型営業” ★創業80年以上の安定企業で、地域に根ざしたキャリアを実現 ■業務概要 来店されたお客様や既存のお客様に対して、新車・中古車の提案から購入後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 「売る」だけでなく、お客様のライフスタイルに寄り添った最適なカーライフを提案する仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約〜納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・お客さまとの関係構築、リピーターやご紹介の獲得 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ■営業スタイル ・来店型＋既存顧客中心（飛び込み営業ほぼなし） ・「関係構築」を重視した長期的な営業スタイル ■組織体制 ・県内8拠点で展開／配属は居住地を考慮 ・相談しやすい雰囲気で未経験でも安心 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTで基礎から習得 ・商品知識や接客方法を段階的に習得 ・資格取得支援制度で専門性も強化 →未経験からでも着実に成長できる環境です ■この仕事の魅力 ◎“売るだけではない”提案営業 お客様の生活スタイルに合わせて最適な提案を行い、長期的な信頼関係を築けます。 ◎安定した顧客基盤 地域密着でリピーター・紹介中心の営業スタイル。無理な売り込みはありません。 ◎成果がしっかり評価される インセンティブ・報奨金制度あり（上限なし）。頑張りが収入に直結します。 ■企業について 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ地域密着型ディーラーです。 祐徳自動車グループの一員として、安定した基盤のもと、佐賀県内のお客様に最適なカーライフを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・正規代理店の販売企画ポジション、SNS発信業務もお任せ！ ・八丁堀駅から徒歩2分の好立地！ ・残業ほぼなし、プライベートとの両立可能！ ■業務内容： 来店されたお客様に対して、ご要望を聞きながらブランド時計やアクセサリーの商品提案から販売までを担当していただきます。 喜んでもらえる1点を一緒に見つけいただきます。 また、空き時間にはSNSを活用した情報発信業務もお任せ致します。 ※最近はインバウンドのお客様も多く来店されるため、外国人のお客様への対応も行います。 ■1日の流れ（例）： 10:30　出社／開店準備※掃除／朝礼 11:30　お問合せ等のメールチェック 13:00　お昼休憩（好きな時間に1時間/睡眠休憩可） 14:00　接客　 15:00　SNS投稿（YouTube・Instagram・Twitter・TikTok運用） 17:00　メーカーとオンラインで打ち合わせ（イベントの準備や新作打ち合わせ） 19:00　閉店／退社 ■組織構成： 現在平均年齢37歳の計3名が在籍しております。 入社後3ヶ月間はOJTを中心とした研修期間があり、先輩社員のサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。 前職、自衛隊出身の方など完全未経験の方もご活躍されております！ 勤務形態はシフト制となり、1ヶ月前程度に社員にシフト表を共有致します。 連休取得等に関してもご相談お受け致します。 ■当社について： 広島県に拠点を置く、高級腕時計フリマアプリ「tokisuki」を運営する企業です。 2014年10月に設立され、時計を「売る」のではなく「託す」、買うのではなく「受け継ぐ」というコンセプトのサービスを提供しており、初心者から愛好家までが安心して取引できるプラットフォームを目指しています。 「時計に寄り添うことは、人に寄り添うこと。」 時計を買う時、人にはいろんな想いがあります。 単に時計というモノを扱っているのではなく、時計を通してお客様の人生という時間に寄り添い、いっしょに悩んだり、楽しんだりしながらお客様に喜びをお届けしていくことが大切だと考えています。 正解はスタッフ一人ひとりの中にある。既存の販売の概念にとらわれず、試行錯誤しながら、時計の新たな可能性を探しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来黒字経営！九州の食を支えるヒライHDグループ◆ 〜熊本市／転勤なし／人事労務事務／未経験歓迎／残業月10〜15h／創業以来黒字経営のヒライHDグループ／運転免許があればOK／勤怠・労務管理／安定基盤で長期的に働ける／ワークライフバランス◎〜 【未経験から始める勤怠・労務管理】 運転免許さえあればOK！事務経験がなくても、しっかりサポートします。月の残業は10〜15時間程度で、プライベートも充実させられる環境です。 【ヒライHDの安定基盤◎長く働けます】 創業以来黒字経営を続けるヒライHDグループで、安定して働き続けられます。 ■業務内容： ・勤怠処理：社員の出勤、退勤、休暇などの勤務状況管理 ・就労に関する諸業務： 社員の入退社手続き、労働条件の変更、社内規則の管理、福利厚生の案内など、社員が円滑に働けるようサポートします。 ・外国人実習生のサポート：外国人実習生が安心して働けるように、ビザの手続き、住居の手配、日常生活のサポート、労働条件の説明などを行います。 ・その他：総務業務全般に関わるサポートや、必要に応じて他の管理業務（例えば、社内イベントの企画・運営、資料作成、社内コミュニケーションの促進）も行います。 ■組織構成： 熊本管理部は男性1名、女性9名で構成されています。上司は40歳の男性で、メンバーは40代から50代後半の年齢層の方が多いです。 ■シフトについて： 月に一度希望休を提出いただく形式です。 固定の曜日で希望を出す方も、好きな日にちで希望を出す方もいます。 基本的に希望の休みが通る環境ですが、もし重なった場合は部署内で調整となります。 ■当社について： 当社は外食、中食産業と共に成長を続けてきました。おかげさまで、九州では、ご飯や酢飯、シャリ玉等のご飯商品を多くの事業所様で利用していただいています。今後の戦略として、「九州でさらに深く根を張り、“ごはん”という得意技を活かしながら、より付加価値のある商品で勝負していく」という選択をしました。あんこやかんぴょう、炊き込みごはんの具材など自家製にこだわっています。とことん「おいしさ」に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇博多区山王（博多駅から徒歩20分）／月平均残業10時間程度／転勤無／社会貢献性の高いインフラ事業を展開◎NEC特約店／安定企業で着実にキャリア形成したい方へ◇◆ 当社は福岡市博多区を拠点に、九州や中四国エリアで活動し、通信機器や電気通信工事など幅広い分野にわたって高品質なサービスを提供しています。 今回は、総務部門の体制強化および総務部長の後継者育成のための増員募集です。 入社後は総務を中心に人事（採用・労務・教育）や法務関連など管理部門全般の業務を徐々にお任せしていきます。 ■業務内容： 【総務業務】 ・オフィス環境や備品管理 ・社内規定の更新、契約書管理 ・社内イベントの運営や福利厚生対応 【人事業務】 ・採用活動のサポート ・労務管理 ・社員教育研修の企画・実施 【法務関連業務】 ・現行規定の管理・整備 ・法改正対応 ・コンプライアンス遵守支援 【その他業務（希望や適性に応じて）】 ・情報システム管理：社内ネットワークやIT環境の運用・保守、システム改善の提案と実施 ・資材購買：資材や設備の見積依頼、発注業務、在庫管理 上記業務は親会社の電気興業の担当者と連携を取りながら進めることが多いため、 業務の幅は広いですが、それぞれ高い専門性は必要ではございません。 親会社と円滑にコミュニケーションをとり、適切な対応を社内で取れる柔軟性と対応力が求められます。 ■組織構成： 総務部は経理/総務/安全管理の3つに分かれており、全体で8名体制（20代〜50代、男性2名、女性6名）です。 入社後は、OJTを中心に入社時向け研修や管理職向けの階層別研修も月に2回程度実施しています。 ■魅力ポイント： ・完全週休2日制（土日祝）、残業時間が月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・OJT中心の教育体制に加え、NECの研修やビジネスマナー研修、PCスキル研修など、成長機会が豊富です。 ・将来的には総務部長を目指せるキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！／充実した研修体制／残業月10時間以下／転勤無し／年休120日／創業70年以上の老舗企業／十勝管内に貢献◎> ■業務内容 当社が提供する印刷物やWebコンテンツ、システムなどの幅広いサービスから、お客様の課題に対して最適な解決法をご提案します。 ■業務内容詳細 お客様との商談を通じて課題を特定し、最適な印刷物やWebコンテンツ、システムの提案を行います。具体的には、印刷物やWebコンテンツの仕様提案から制作・校正・印刷・納品までの全工程に携わり、地域を盛り上げるための多岐にわたる業務を担当します。地域活性化や地方創生に貢献するやりがいのあるお仕事です。 ・お客様の要望を聞き取り、最適な印刷物やWebコンテンツの提案 ・見積提示、デザイン制作、校正のやり取り、校了までの進行管理 ・自社工場での印刷工程の管理と納品までのフォロー ■営業先について 十勝管内の流通・小売業、建設業、飲食業をはじめとした様々な業界の企業様が営業先となり、これまでお付き合いのある企業様へのルート営業です。 当社のサービスを利用いただくために既存顧客への深耕をお任せいたします。 ■入社後の研修体制 入社後は、新卒と同様の研修を1年かけて丁寧に行っていきますので、ご安心ください。 ＜入社直後〜入社半年＞ 社会人マナー研修、座学研修（印刷物の基礎知識を習得）、社内システムの利用方法、見積の作成方法などを当社の嘱託社員より、一から丁寧に教えていきます。 ＜入社半年以降＞ 営業ロールプレイング、先輩社員への営業同行、小ロットの納品物対応（営業サポート業務）を通して、徐々に営業業務に慣れていただきます。 ＜入社1年後＞ 実際にお客様を担当し、営業活動スタート (先輩社員がしっかりサポートいたしますので、ご安心ください) ■当社のサービスについて（一部抜粋） お客様の多様なニーズにお応えするため、幅広いサービスを提供しています。 ・ホームページ制作、動画制作 ・印刷物制作（ポスター、チラシ、パンフレット） ・イベント企画、運営 ・Webサイト制作、Webマーケティング ・自社ECサイト「食べレア北海道」 ・求人媒体「とかちジョブ」 ・人材マッチングサイト「TonTonJob」 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ業界の顧客に向けて、サービス提案営業を担当を頂きます（9割既存顧客）★大手企業との取引多数★くるみん認証取得で子育て世代も活躍中】 設計から製版・印刷・加工までワンストップ体制で対応する「ハイグレード・エンタテインメント・パッケージ」を提供する当社にて営業職をお任せします。世界トップレベルの品質を誇るパッケージをエンタメ業界の企業向けへ提案いただきます。 ■業務内容： エンタテインメント・パッケージ製造においての歴史、技術、ノウハウを持ち、お客様のあらゆるニーズに対応したご提案を実施頂きます。 ・CD及びDVDやBDといった、エンタメのパッケージの受注業務 ・パッケージ印刷の細部仕様の調整 ・SP（販売促進） ・エンタメグッズ等の商材開発、及び提案営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・9割が既存顧客となり、飛び込み営業やテレアポなどは行いません。 ■世界トップレベルの品質： ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ■子育て世代活躍：くるみん認証を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ■事業内容： 当社は創業99年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやDVD、BDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。その他にはデザイン制作やグッズ企画製造、イベント運営、壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来100年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。今後はエンターテイメントの顧客基盤を生かし、関連グッズの製造・販売等、印刷以外を含む周辺需要の取り込みも強化する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム】〜「UX/UIデザイン」「ブランディング」「新企業開発」等を軸に事業展開〜 小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の２事業を展開しています。 2024年現在40名規模のスタートアップですが、2025年には70名、2026年には100名を超える組織に成長させていきたいと思っています。 今後採用チームの構築を見据えて、当社の採用活動をリード頂ける方を募集します。 ■業務内容： 各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします。 ◇新卒・中途採用業務 ・採用戦略と計画の策定と実行 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジションに応じた採用チャネルの選定・実行・運用 ・採用イベントの運営サポート ◇人員定着管理（HRBP） ・人員コンディション管理 ・新規入社者のオンボーディング支援・実施 ・人事評価・報酬制度など社内制度の立案・実行と必要に応じた修正 ・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ■組織構成： 組織開発責任者（30代）と人事/採用担当（30代）の2名で構成されています。 ■魅力： ・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は土台作りから。違うジャンル・違うフェーズを経験できます。 ・社員の20%が起業経験者。メルカリ、DeNA、リクルート、野村證券などの社員も在籍しています。 ■代表メッセージ： 2000年以降、文明化は急速に進み、私たちの生活も劇的に変わり、特にIT、インターネットをはじめとする情報技術、デジタルの領域が圧倒的に便利になりました。文明化が急速に進み、今恵まれた環境にいるからこそ感じる少しの閉塞感を打破するために、産業を通じて私たちの生活にある文化をアップデートする。既存の"あたりまえ”とされていることや”そういうものだ”と言われていることを進むべき方向に。前進するインパクトを社会に与え、既存の文化にアタックできる活動=革命が次々と生まれる会社を目指します。

〜IPO準備企業で「採用のプロ」として経営に近いポジションへ｜人事部長の後継候補として、採用戦略からリードいただきます〜 ■業務内容： ・当社の採用担当として、新卒・中途採用における戦略設計〜実行まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： (1)新卒・中途採用の企画・実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営） (2)応募者対応・面接・選考管理 (3)内定者フォロー及び入社手続きのサポート (4)大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築 (5)採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信） ※適性や経験に応じて社内研修や評価制度の運用補助業務も有 ※店舗のアルバイト採用ではなく、本ポジションは正社員領域の採用を担っていただきます。 ■業務特徴： ・新卒採用は10名／中途採用50名規模程度の採用計画となります。 ・採用イベントなどにより出張が発生いたします。 ・IPO準備フェーズのため、採用体制や手法の見直しなどにも携わっていただきます ■組織構成： ・採用担当は東京2名（内1名部長）、札幌1名、仙台1名の計4名で構成されております。 ■キャリアパス： ・将来的には人事部長の後継候補として、採用領域の責任を担っていただくことを想定しています ・その後は人事制度設計や組織開発など、より上流の人事領域へとキャリアを拡張いただくことが可能です ・IPO後には人事部門を牽引するポジションも目指せる環境です ■採用背景： ・現在、株式上場（IPO）を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の確保が最優先事項となっております。社内人事は全員プロパーで構成されており、これまで培ってきた手法に加え、外部視点から採用を高度化できる「採用のスペシャリスト」を新たに迎えることとなりました。 ■当社について： ・食事という場を通して「東洋で一番輝く企業」を目指し、イタリアン、焼鳥業態、生パスタ専門店、中華業態、BAR業態等、札幌・仙台・東京・埼玉にて10ブランドを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備企業で「採用のプロ」として経営に近いポジションへ｜人事部長の後継候補として、採用戦略からリードいただきます〜 ■業務内容： ・当社の採用担当として、新卒・中途採用における戦略設計〜実行まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： (1)新卒・中途採用の企画・実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営） (2)応募者対応・面接・選考管理 (3)内定者フォロー及び入社手続きのサポート (4)大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築 (5)採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信） ※適性や経験に応じて社内研修や評価制度の運用補助業務も有 ※店舗のアルバイト採用ではなく、本ポジションは正社員領域の採用を担っていただきます。 ■業務特徴： ・新卒採用は10名／中途採用50名規模程度の採用計画となります。 ・採用イベントなどにより出張が発生いたします。 ・IPO準備フェーズのため、採用体制や手法の見直しなどにも携わっていただきます ■組織構成： ・採用担当は札幌1名、東京2名（内1名部長）、仙台1名の計4名で構成されております。 ■キャリアパス： ・将来的には人事部長の後継候補として、採用領域の責任を担っていただくことを想定しています ・その後は人事制度設計や組織開発など、より上流の人事領域へとキャリアを拡張いただくことが可能です ・IPO後には人事部門を牽引するポジションも目指せる環境です ■採用背景： ・現在、株式上場（IPO）を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の確保が最優先事項となっております。社内人事は全員プロパーで構成されており、これまで培ってきた手法に加え、外部視点から採用を高度化できる「採用のスペシャリスト」を新たに迎えることとなりました。 ■当社について： ・食事という場を通して「東洋で一番輝く企業」を目指し、イタリアン、焼鳥業態、生パスタ専門店、中華業態、BAR業態等、札幌・仙台・東京・埼玉にて10ブランドを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆エンタメ業界に携わりたい方へ！日本最古の映像製作会社／映画・CM・ドラマなど製作作品数7,000本以上・有名作品からマイナー作品までジャンルレスで製作★年休125日・フレックス・平均勤続年数18年・正社員登用率ほぼ100% ☆こんな方におすすめ！ ・美大・芸大出身でデザインや制作に興味関心がある方 ・TVやイベントなどエンタメの“現場が好き”で、スタジオを持つ会社で裁量を持って働きたい方 ■業務内容： 日活調布撮影所内のスタジオ利用の撮影に合わせて、映画やテレビ、CM、ミュージックビデオなどの美術制作進行業務をお任せいたします。 入社後はOJTで業務の流れをつかんでいただくために、まずは先輩について一連の業務を経験しながらも、美術制作進行及び予算管理等を徐々にキャッチアップしていただきます。 ＜具体的には＞ ・デザイナーとの打ち合わせ ・制作のための材料などの発注 ・社内調整 ・撮影所や制作の人員手配 ・スケジュール管理 ・撮影現場での進行・緊急対応・安全管理 等 （作品により、エンドロールに名前が載る場合がございます） ■身につくスキル： 自社スタジオのため、監督、デザイナー、演出、装飾など各ポジションのプロフェッショナルとの連携がとりやすく、段取り力（調整力）・交渉力・判断力を磨けます。 ■組織体制： 技術進行1名、塗装２名、大道具１名、技術部長1名で構成されております。 ■当社の特徴： 創立1912年、創業110年超の日本で最も歴史の長い老舗の映画会社。日本映画の黄金時代を築くメガヒット映画からアート映画、カルト映画、時代劇、特撮映画まで、バラエティ溢れる作品を生み出しており、映画だけでも7,000本以上、近年も大型のヒット作や話題作を製作し続けています。 ■今後の展望： 映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、国内外に映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、映画・チャンネルNECOの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」を行っており、変化のスピードも日々早くなっている中、機動力を上げ、日活が掲げる「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッションの体現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆エンタメ業界に携わりたい方へ！日本最古の映像製作会社／映画・CM・ドラマなど製作作品数7,000本以上・有名作品からマイナー作品までジャンルレスで製作★年休125日・フレックス・平均勤続年数18年・正社員登用率ほぼ100% ☆こんな人におすすめ！ ・美大・芸大出身でデザインや制作に興味関心がある方 ・TVやイベントなどエンタメの“現場が好き”で、スタジオを持つ会社で裁量を持って働きたい方 ・「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッション体現をサポートしたい方 ■業務内容： 日活調布撮影所内のスタジオ利用の撮影に合わせて、映画やテレビ、CM、ミュージックビデオ等で使用するセット（大道具）を制作いただきます。 自社スタジオのため、外部の関係者との連携も取りやすく、周囲と協業しながら業務を進めていただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ ・大道具の制作／設営（仕込み）・撤去・メンテナンス ・作業場の清掃、材料などの発注、打合せ等 （インパクトドライバーでのビス打ち、資材の運搬や片付け、木材カット等） ■入社後の流れについて まずは先輩について一連の業務を経験していただきますが、現場のプロである外部の業者の方とコミュニケーションを取りながら、徐々にキャッチアップして独り立ちを目指していただきます。 ■組織体制： 技術進行1名、塗装２名、大道具１名、技術部長1名で構成されております。 ■当社の特徴： 創立1912年、創業110年超の日本で最も歴史の長い老舗の映画会社。日本映画の黄金時代を築くメガヒット映画からアート映画、カルト映画、時代劇、特撮映画まで、バラエティ溢れる作品を生み出しており、映画だけでも7,000本以上、近年も大型のヒット作や話題作を製作し続けています。 ■今後の展望： 映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、国内外に映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、映画・チャンネルNECOの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」を行っており、変化のスピードも日々早くなっている中、機動力を上げ、日活が掲げる「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッションの体現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育に興味がある人へ／平均残業月20時間／土日祝休み〜 教育事業を展開する同社のオープンポジション（ポジションサーチ）求人となります。 これまでのご経験に合わせて、選考内で下記よりご自身に合うポジションをご紹介させていただきます。 教育業界で働きたい方・興味をお持ちの方必見のポジションとなります。 【トモノカイの想い】 「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。 日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。 【扱うサービス】 ・学生向けメディア事業 ・家庭教師事業 ・講師求人事業 ・留学生支援事業 ・学習デザイン事業 【ポジション一覧】 ※応募タイミングにより、求人がクローズしている可能性がございます。あらかじめご了承ください。 ＜総合職＞ ■国際バカロレア校生向けオンライン個別指導塾のプロダクト開発 世界中の国際バカロレア生が直面する、膨大な課題と高度な学習内容をサポートするための1対1のIB専門オンライン個別指導塾『EDUBAL Academy』にて、「学習の進捗管理の仕組化」「対策講座の企画立案」をお任せします。 ■帰国子女向けオンライン家庭教師サービスのWebマーケター 海外子女や、国際バカロレア校に通う日本人・国内のインターナショナルスクール生に向けたオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」の集客を最大化させるためのWebマーケティング業務と戦略をお任せします。 ■塾業界特化の求人媒体のWebマーケター 弊社が運営する求人媒体「塾講師ステーション」の集客の柱となる、Web広告領域全般の運用をお任せします。 ■塾業界特化の求人媒体のカスタマーサクセス 既存顧客である学習塾の幹部クラスへのアップセル提案業務をお任せします。 【就業環境】 ・一部土曜日出勤の求人もございますが、基本的に年休124日（土日祝）となります。 ・週2〜3日の在宅勤務を導入しています。 ・男性の育休取得実績が豊富で、ライフイベントがある中でも長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【／大手優良メーカーと安定取引／『健康優良企業』認定・『ハタラクエール』受賞】 ■仕事内容： 当社の人事として、採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇新卒採用業務 ・会社説明会 ・インターンシップ対応 ・新卒イベント出展対応 ・学校訪問 ・内定式／入社式対応 ・内定者フォロー ・新卒入社後研修企画 ・新卒研修講師対応 ・新卒入社後フォローアップ対応　他 ◇中途採用業務 ・中途採用戦略立案 ・人材紹介会社打合せ ・面接日程調整 ・面接対応　他 ◇人事制度立案・運営フォロー、人事施策対応等 ■働く環境： 【有給休暇：有給取得率74.5%】 ・育休取得者も拠点ごとにいますので、安心して働いていただけます。 ・企業説明や研修同行等、拠点への出張対応があります。 ※頻度：年に数回レベル ■当社について： 当社は、専門技術である『ウォータージェット工法』のパイオニアメーカーです。高い水圧を使い、工場の配管・床・壁の洗浄や高速道路やビルの壁のコンクリート剥離をメインに行っています。こういった水圧を使った洗浄は、自動車業界の工場や電力・石油会社のプラント、高速道路など、様々な業界で必要とされています。 高い技術をもち、競合優位性があり、顧客からも「完璧な清掃となると日進機工」、「要望に柔軟に対応してくれる」とのお声を多数いただいています。大手自動車、電力会社、高速道路、国交省などの多業界で取引を行い、安定した経験基盤を確立しています。 ◆健康優良企業認定：健銀第3386号 ◆ハタラクエール2025・2026連続受賞（福利厚生表彰・認証制度）※福利厚生推進法人 ■ウォータージェットとは？ ウォータージェットとは、非常に強い“水の力”を使った機器。 超高圧水ポンプで200〜300MPa（大気圧の約3000倍）まで加圧した水を0.1mm-1mmほどの大きさのノズルから吐出した超高速水流です。 ただの水が、『洗う』・『剥ぐ』・『斫る』・『切る』など、様々な作用を生み出す「工具」となります。 私たちは、このウォータージェットを使って、工場や施設のメンテナンスをしています。水圧なので環境に優しく、火災が起きにくいことから、需要が高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

企業・求人の特色 ■新設PR部門のコアメンバーとして、戦略設計から仕組みづくりまで挑戦できる！ ■自社メディア「社長図鑑」を軸に、メディア×経営者をつなぐPR事業の成長フェーズに参画！ 概要 Suneightは、「社長をUPDATEする」を理念に掲げ、企業や経営者の価値を最大化する動画マーケティング会社です。YouTube黎明期から動画マーケティングを支援し、これまで数多くの企業の認知拡大や採用、集客、ブランディングを支援してきました。 現在は、自社メディア「社長図鑑」の運営をはじめ、経営者ブランディングやメディアプロモーションなど、動画の枠を超えた事業へと領域を拡大しています。 PR・メディアプロモート部門について Suneightではこれまで、社内メンバーとPR領域の業務委託の専門メンバーを中心に、企業・経営者のメディアプロモーションやPR支援を行ってきました。 今回募集するのは、その取り組みを一つの事業・組織として本格的に拡大していくコアメンバーです。 拡大フェーズだからこそ、仕組みづくりやサービス設計、チームづくりにも主体的に関わることができます。 「事業をつくる側」として挑戦したい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。 PR会社で培ったメディアリレーションや戦略立案の経験を活かしながら、これからの時代に求められるPRの形を 一緒につくっていきたいと考えています。 ■社内メンバーとPR専門メンバーで進めてきた取り組みを、今後は一つの事業として成長させていく フェーズです。 ■自社メディア「社長図鑑」を活用し、テレビ・新聞・Webメディアと経営者をつなぎ、企業や人の魅力を 社会へ届けるPRを実践します。 ■メディアリレーション、PR戦略、イベント企画、動画・SNSを活用したプロモーションまで一気通貫で 携わり、従来のPRの枠を超えたブランドコミュニケーションを創り上げるポジションです。 【代表竹内の密着動画】https://youtu.be/KzabNey1nLc?si=407b1vRyXO0uybb1 【魅力】 ■事業づくり・組織づくりまで挑戦できる立ち上げフェーズ ■自社メディア「社長図鑑」を中心に独自のPR提案ができる ■金の盾3枚、銀の盾29枚獲得の実績 変更の範囲：会社の定める業務