〜不登校や学校生活に悩む子どもたちの未来を支える／ベネッセグループの成長事業／32キャンパスへ拡大予定〜 2025年に開校したベネッセ高等学院・中等部。通信制高校サポート校と、中学校に在籍したまま利用できる不登校支援型フリースクールとして、多くのお問い合わせをいただいています。 現在は11キャンパスですが、2027年度には32キャンパスの開校を予定。社会的ニーズを背景に、事業は急速に拡大しています。 今回募集するのは、入学を検討される生徒・保護者に寄り添いながら、新たな学びの選択肢を提案する「入学相談・提案担当」。 学校生活への不安や進路の悩みに耳を傾け、自分らしく学べる環境との出会いをサポートします。 ■求人魅力 （1） ベネッセグループの圧倒的な教育基盤 教育ノウハウや豊富な情報資産、独自システムを活用することができます。 （2） 社会課題の解決に直接貢献できる 不登校や学校生活に悩みを抱える学生・保護者にとって、進学先の選択は人生を左右する重要な意思決定です。あなたの提案が、新しい一歩につながります。 （3） 営業よりも「伴走支援」に近い仕事 目の前の数字だけではなく、今困っていること、学校への不安、将来の進路、学習状況などを丁寧にヒアリングしながら入学まで伴走します。 （4） 事業拡大フェーズならではのキャリア 組織拡大に伴い、チームリーダーやキャンパス長、本部企画など多様なキャリアを描けます。 ■業務内容 ・個別相談にて生徒や保護者の悩み、不安、希望のヒアリング、最適な学習環境や通学スタイルのご提案（1日2〜3件程度） ・学校説明会、個別相談会の運営 ・体験入学のご案内 ・入学手続きのサポート、キャンパスへの引継ぎ、入学準備支援 ・面談記録、提案資料の作成 ・合同相談会や外部イベントへの参加 ※反響対応が中心となるため、新規開拓営業やテレアポ業務はありません。 ＜入社後について＞ 先輩社員への同行を通じ、業務習得いただきます。固定のキャンパス所属はなく、面談やイベントに合わせて出社いただきます。（公共交通機関にて通える範囲内） ■組織構成 首都圏は10名程度 ■働き方 年休125日、残業20h程、シフト制（GW、お盆、年末など大型連休有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！売上高1,700億円超！「食」を支える安定企業／社員寮完備／基本土日祝休み／月平均残業20h程度／前年度賞与5.3カ月分〜 ＼魅力ポイント／ ◎売上高1,700億円超の安定基盤 ◎社員寮完備（寮費3千円）！世帯手当・扶養手当など充実○ ◎基本土日祝休み／月残業20h程度 ■業務内容： 食料品・酒類卸売業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。商品の配送や販売に加えて、お得意先様やメーカー様とコミュニケーションを取り、それぞれの店舗に応じた商品構成や販売企画などの提案を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・お得意先様やメーカー様への定期訪問および商談 ・展示会の運営 ※取扱品目によっては配送業務も行っていただきます ▼顧客▼ コンビニ、スーパー、酒屋、飲食店など、部門によって様々 ※ご希望と適性を見て、配属部門を決定いたします ▼繁忙期▼ ・クリスマスから年末年始 ・夏場：ビール、飲料 ・季節ごとのイベント：GW、シルバーウィークなど 上記のようなイベントの前後が繁忙期となります ※一番の繁忙期は12月後半 ■入社後： ＜目安＞ 3年後を目途に独り立ちしていただく想定で、丁寧に教育いたします。 ・半年〜1年：物流管理（仕分け）からスタート、商品を見て覚えていただく ・半年〜1年後：先輩社員の営業へ同行 ◎先輩社員がしっかりとサポートいたします！ ■教育制度： すべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っております。 ■魅力： ・価格重視／地域のものに特化／品揃え重視など、顧客によって求めるものは様々です。顧客のニーズをしっかりとキャッチしご提案する力が身につきます。 ・設立79年、食料品や酒類の総合商社として、生活に欠かせない「食」を支える安定企業です。 ・週休二日制の月残業平均20時間程度の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ・メーカーと得意先の間に立って、メーカーの商品をアピールする卸売り業のため、色んな人と出会い、接する機会が多いです。 ・毎年春秋に出る新商品情報をいち早くキャッチでき、発売2〜3か月前に試食等もできます。食品好きな方にとっては魅力的な環境です。 変更の範囲：当社業務全般

＜現在の状況＞ 急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。 ＜お任せする業務＞ 再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つまり、マーケティングが必要になります。こうしたなか、発電・送電・売電を一気通貫で展開している当社は、社名を新たにし、日本を環境に優しいエネルギーの自立国するため、革新的な価値を創っていきます。FIT後の社会においてイノベーションを生みだし、「再エネの普及」と「電気代の抜本的削減」にチャレンジしています。 そんな弊社では現在約30〜40ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用計画策定 ■各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ■採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ■採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ■インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ■採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信） ■ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進 ■入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ■派遣、アルバイト採用 ■海外人材採用 その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ■組織活性化に向けた企画・運営 ■エンゲージメント向上に向けた取り組み ■その他社内調整 ＜備考＞ 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 マンション事業本部のリーダー候補として分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様（管理組合）との関係づくり ■マンションライフに関する要望・課題の把握 ■問題解決の提案 ■説明会等の開催　など 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、同社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っており、具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。まずは担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識が必要となります。社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となり、お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただき、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞 ・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞

【業務内容】 マンション事業本部のリーダー候補として分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様（管理組合）との関係づくり ■マンションライフに関する要望・課題の把握 ■問題解決の提案 ■説明会等の開催　など 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、同社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っており、具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。担当のお客様（管理組合）との関係づくりを行いながら、多様なニーズを汲み取りながら、最良なソリューションを行っていただきます。その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識が必要となります。社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していくことが求められます。また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割となります。入社後は、担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただき、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞 ・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため ?35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

※こちらの求人は長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など ＜勤務先について＞ 【au Style イオンモール佐野新都市】での勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが 組まれており、いずれかのチームの 一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、 勤務先の社員、メーカー担当者など さまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を 実施してから、現場配属となります。 会社設立以来、人材育成に注力している 当社では教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも安心して 受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

※こちらの求人は長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など ＜勤務先について＞ 【ヤマダデンキ テックランド新潟錦町本店】での勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが 組まれており、いずれかのチームの 一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、 勤務先の社員、メーカー担当者など さまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を 実施してから、現場配属となります。 会社設立以来、人材育成に注力している 当社では教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも安心して 受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など ＜勤務先について＞ 【au Style イオンモール佐野新都市】での勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが 組まれており、いずれかのチームの 一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、 勤務先の社員、メーカー担当者など さまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を 実施してから、現場配属となります。 会社設立以来、人材育成に注力している 当社では教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 転職が初めての方でも安心して 受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など ＜勤務先について＞ 【群馬県前橋市日吉町】にある 家電量販店での勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが 組まれており、いずれかのチームの 一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、 勤務先の社員、メーカー担当者など さまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を 実施してから、現場配属となります。 会社設立以来、人材育成に注力している 当社では教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも安心して 受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

※こちらの求人は長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など ＜勤務先について＞ 【家電住まいる館YAMADA駒生店】での勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが 組まれており、いずれかのチームの 一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、 勤務先の社員、メーカー担当者など さまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を 実施してから、現場配属となります。 会社設立以来、人材育成に注力している 当社では教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも安心して 受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など ＜勤務先について＞ 【コジマ×ビックカメラ 宇都宮本店】での勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが 組まれており、いずれかのチームの 一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、 勤務先の社員、メーカー担当者など さまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を 実施してから、現場配属となります。 会社設立以来、人材育成に注力している 当社では教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 転職が初めての方でも安心して 受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など ＜勤務先について＞ 【群馬県高崎市栄町】にある 家電量販店での勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが 組まれており、いずれかのチームの 一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、 勤務先の社員、メーカー担当者など さまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を 実施してから、現場配属となります。 会社設立以来、人材育成に注力している 当社では教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 転職が初めての方でも安心して 受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など ＜勤務先について＞ 【ケーズデンキ 西那須野店】での勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが 組まれており、いずれかのチームの 一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、 勤務先の社員、メーカー担当者など さまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を 実施してから、現場配属となります。 会社設立以来、人材育成に注力している 当社では教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 転職が初めての方でも安心して 受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など ＜勤務先について＞ 【茨城県水戸市内原】にある 家電量販店での勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが 組まれており、いずれかのチームの 一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、 勤務先の社員、メーカー担当者など さまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を 実施してから、現場配属となります。 会社設立以来、人材育成に注力している 当社では教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 転職が初めての方でも安心して 受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 45歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など ＜勤務先について＞ 【ケーズデンキ インターパーク宇都宮】での勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが 組まれており、いずれかのチームの 一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、 勤務先の社員、メーカー担当者など さまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を 実施してから、現場配属となります。 会社設立以来、人材育成に注力している 当社では教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 転職が初めての方でも安心して 受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！