【本ポジションについて】 マンガIP事業部では、国内最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」の運営、新ウェブトゥーンプラットフォーム 「Grahum（開発コード）」コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を開発制作しています。 マネタイズプロデューサーでは、 同社が運営する「Amebaマンガ」「Grahum（開発コード）」において、イベントおよび マネタイズのbizdevを担っていただきます。 【業務詳細】 Amebaマンガ / ZOON内におけるイベントの企画・戦略・計画立案・マネジメント・運用 マネタイズ施策、イベント制作におけるディレクション 戦略パートナーとのアライアンス契約、および施策の実行 担当企画における、トラブル発生時のリスク対応（対パートナー業務） イベントに限らない新たなグローススキーム、マネタイズスキームの考案 施策実現に伴う開発・マーケティングなど各所との連携

【働きやすい環境（所定労働7h・ハイブリッドワーク）／リモート可・年間休日125日で働き方柔軟/家族・住宅手当などの福利厚生も充実／上場企業グループ（SE H&I)】 ■業務内容： 当社の運営する「プロダクト開発」にフォーカスした専門メディア「ProductZine（https://productzine.jp/）」の編集、運営、イベント企画等をご担当いただきます。 配信する編集コンテンツの企画・編集、メルマガ作成、タイアップ記事の企画・編集など、Webメディア運営に関わる業務をお任せします。またWebメディア業務だけでなく、書籍・電子書籍・PODの企画・編集も行います。主催するイベントやセミナーの企画等も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 入社後は、OJTにては1~2年ほど業務を学んでいただきます。 スキルや経験に応じて、業務をお任せしますが、業務の理解もかねてWebメディアの運営、イベントの運営、取材同行、メルマガ作成からお願いする予定です。慣れてきたら企画編集も担当いただきます。 ■部署構成： ・メディア編集部は20代〜30代を中心とした計35名で構成されています。基本的には各々が自分の裁量で業務を行っています。フラットな関係で、気軽に情報共有や質問相談ができる環境です。納期に関しても自らネタを探しに行くスタイルが多い為、コントロールがききやすい編集現場です。 ・当社は、メディア部門（Web・広告・イベント）／出版部門（書籍の編集・制作管理・校閲・営業）／マーケティング部門／バックオフィス部門で構成されております。 ■翔泳社について 出版社×テクノロジーを中軸に、エデュケーション・パーソナルコンピューティング＆デザイン・ビジネス＆カルチャーという4つのテーマのもとで事業を展開しております。その当社でWebメディア企画編集のポジションを募集しております。 変更の範囲：本文参照

〜公営競技やレジャー関連の広告に取り組む老舗企業／未経験歓迎・育成前提でお迎えします／幅広い業務を経験＆裁量大きく働ける〜 ■業務内容： 公営競技を主催する地方自治体を中心に、娯楽・スポーツ・レジャーに関する企業を得意先とし、約70年の豊富な実績とノウハウを持つ当社にて、デジタルメディア 、マスメディアを活用した広告宣伝、及びイベントなどに関する企画提案・運営・営業をお任せします。 ■具体的には： テレアポや飛び込み営業はなし、既存取引先への広告・イベント等の企画提案・運営・営業をお任せします。 ・案件に対する企画制作・プレゼンテーション ・広告宣伝（デジタルメディア・マスメディア・交通広告等）及びタレントやアスリートを起用したイベント、セレモニーイベントなどの企画・運営 ・デジタルメディアなどを活用したレース中継番組の運営管理 ※出張有 ※公営競技は毎日開催されるため、月に数回の土日祝日勤務があります。 （休日出勤の場合は振替取得対応） ■入社直後にお任せすること： ・先輩と一緒にクライアント訪問 ・チームでの企画会議参加 ・クライアント、協力会社との打ち合わせ参加 ・企画書、報告書整理作成 ・イベント運営 など まずは先輩たちと一緒に働くことが中心になります。丁寧な説明のもと個人のペースに合わせて仕事を覚えていただきます。チームでフォローアップしますので、どうぞご安心ください。 ■組織構成： ◎名古屋支社 支社長（役員）、部員4名（29〜52歳） 年齢層は一番下が20代から、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。若手社員も裁量大きく活躍しています。 ■雇用形態： 正社員を前提としますが、経験に応じて契約社員からのスタートになります。 契約社員の場合、雇用期間は6ヶ月で就労状況に問題なければ、正社員登用または６ヶ月更新です。 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアプロフィール「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。 イベントの成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行していく仲間を募集しています。 ●業務概要 ・Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の 集客を図るマーケティング業務を担当します。 ・広告運用だけでなく、マーケティングプランの策定・実行、さらにはイベントそのものの企画・ 当日運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 ・業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 ・自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！〜 ■職務詳細： 住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。 運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。 （将来的には） ・テナントの誘致活動 ・テナント運営、管理 ・賃料交渉 ・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など) ・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成 ・施設管理業務（国交省への報告・届出業務、コンプラチェック等）等 各業務を縦割りで行うことは一切していません。住友不動産グループとして商業施設の取り組みは新しく、この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。 ■ポジションの魅力： 未経験からディベロッパー側の上流工程（企画）に携わることが可能です。 リーシングだけでなく、どうやって集客、売り上げを上げていくかかを考えるなど、運営会社として幅広く業務経験を積むことが可能です（企画、営業、販促・イベント開催、運営等） ■過去入社者： 過去入社された方として、 接客販売、営業、塾講師、アナウンサー等　幅広いご経験をお持ちの方がご入社いただいております。 皆様、未経験でスタートし、ご活躍されています。 ■組織構成： リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つ大きくはに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは20〜30代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。 ■早期に年収UPが可能なポジションです： スタートは450万での提示になりますが、早期に年収UPが叶う環境です。実際に入社1年半で600万まで昇給した社員や、1年で500万まで昇給している社員もいます。 契約社員スタートとなりますが、これまで多くの正社員登用実績がございます。 ■身につくスキル ・リーシング業務含む商業施設運営全般に関わる知見 ・集客に関わるイベント企画力 ・運営戦略に基づく企画立案のスキル ・データを基にした分析力 変更の範囲：会社の定める業務

【展示会やブランドPRなど多岐にわたるイベントの企画・演出・運営を担当／ハイブリッドイベントのプロデュースに強み／年間休日125日・転勤なし】 セミナー講演や、展示会など、イベントにおけるプロデュース業務全般をお任せします。 ■募集背景： 当事業部は、イベント業界で活躍してきたメンバーによる感動を届けるイベントプロデュースを強みとしています。リアルとオンラインを融合させたハイブリッドイベントが主流となり、オンラインでも“リアルな臨場感”を体感できる新しい手法やコンテンツが求められています。私たちは、クライアントの想いをカタチにし、イベントの企画・演出・運営をワンストップでプロデュースしております。 イベント需要の高まりを追い風に、当社も成長中です。既存クライアントからの信頼に加え、新規依頼も増加しています。これからも多くのニーズに応えるため、新たにメンバーを募集しています。 ■具体的な業務： オンライン・リアル問わず様々なイベントを、社内外と連携しながら、企画〜運営に一貫して携わっていただきます。 【クライアント】 これまでは広告代理店が中心でしたが、近年はIT企業や人材系企業に加え、 勢いのあるベンチャー企業も増加。 BtoBのオンラインイベントをマーケティング手法として 取り入れ始めた企業も多く、新たな市場が拡大中です。 ※誰もが知る大手企業を中心に、50社以上との取引実績があります。 【イベント(例)】 オンライン・リアル問わずセミナー講演や、展示会（BtoB、BtoC）イベント、販促イベントなど様々なイベントを手がけています。 ■組織について： ・組織体制：9名（事業責任者1名・プロデューサー2名・制作ディレクター6名） ・男女比　：男性6：女性3 ・平均年齢：30代後半 イベント業界から転職してきたメンバーで立上げたグループです。 社外の専門性の高いパートナーと連携しながら少数精鋭でイベントプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内研修・海外研修の運営やロピアのお客様向けのイベントなどの運営に携われる！／『ロピア』など展開中の食品総合流通企業／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■募集背景： ・グループ全体では2031年度売上2兆円を目標に急成長しており、業績を伸ばしております。今後さらなる、成長を図るために、組織強化の為の増員募集です。 ■業務内容： ロピアを含む、OICグループ企業内で開催される大小様々なイベント（研修やその他社内向け・社外向けイベントなど）の運営をはじめ、また、OICグループ企業をクリエイティブ面でサポートする制作スタッフの業務進行の管理をお任せします。 ※地方、海外取材が発生しますので、フットワークの軽さなどは重要になります。一方で未経験でも活躍できる環境のため、「イベント運営や制作に携わりたい！」という想いのある方は歓迎です。 ■業務詳細： ＜イベント運営＞ ・グループ企業が開催するイベントの運営（企画準備〜当日運営まで） ・グループ企業が開催するイベントの運営サポート（企画準備〜当日運営まで） ＜制作進行業務＞ ・フリーランススタッフの手配やスタッフの出張手配など ・資料作成、書類チェック ・簡単な経理業務 ・簡単な庶務業務（電話メール対応、備品発注など） ・撮影のアシスタント業務、DTP制作のアシスタント業務 など ※業務は幅広いですが、はじめから全てイメージできなくても大丈夫です！先輩社員がしっかりサポートします。 〈イベント実績〉 ・アメリカ研修の運営 ・グループ会社の国内研修 ・お客様向けイベント ・社内方針発表会などの会議運営 〈制作実績〉 ・教育コンテンツ ・Webサイト用コンテンツ ・リクルート用コンテンツ ・小売業店内サイネージなど ■当社の特徴： ・当社はスーパーマーケット『ロピア』などを国内99店舗、海外5店舗の計104店舗展開しています。 ・各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉、鮮魚、青果、食品、惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。 ■出張頻度： ∟国内：月1〜10回程度予定 ∟海外：年1〜5回程度予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名バーチャルシンガーが登場するスマホ用リズムゲームを運営／サイバーエージェント子会社／現場でお客様からの反響をダイレクトに感じることができる「ストアプランナー」を募集！〜 ■業務内容： 当社が開発・運営するスマートフォンゲームにおけるキャラクターのポップアップストアの企画、ディレクション、推進をお任せいたします。グッズのリアルイベントのブース展開にも携わっていただく可能性がございます。 ■業務詳細： ◇ポップアップストアの企画、ディレクション ・出展計画の作成 ・各社協力会社との折衝 ・顧客導線の設計 ・イベントのデザインやキャッチコピーなどの検討、制作 ・現地運営のオペレーション管理 ◇グッズのブース展開 ・グッズ事業と協力をして、リアルイベントのブース展開 ■業務の魅力： 本ポジションは、役員直下の新規事業となるため、裁量を持って企画を推進することができます。ご自身のアイディアを形にできる、やりがいのあるポジションです。 イベントやストアで、直接お客さんが喜んでいる姿にも遭遇できます。 また、グッズ事業とリアルイベントのブース展開を行っていただくので、幅広い業務に裁量を持って携わることができます。 ■働き方： ・完全週休二日制／土日祝 ・育産休制度あり ・朝食／夕食補助＆ウォーターサーバー設置 ・家賃補助制度あり 変更の範囲：無

【全国で90カ所以上の水族館・美術館・科学館等の人気観光施設の運営／家族手当や退職金等の制度充実で長期就業を実現可能】 学術会議・国内会議・国際会議等の運営ディレクターとして、企画提案〜運営準備〜当日運営まで一貫して担当を頂くポジションです。 お客様のほとんどが既存のお客様でリピーター様も多くいらっしゃいます。 運営を通じてお客様と良好な関係構築をし○○さんにだから次の会議を任せたい！と言っていただけることもしばしば。 イベントが成功しお客様に喜んでいただくことは仕事のやりがいに繋がります◎ ■業務詳細： 一人あたり、おおよそ2〜4つの案件を並行してご担当いただきます。 チームで担当いただきますので業界・職種未経験の方でもOJTを通して学んでいただける環境です。 はじめはサブディレクターとして現場運営について学んでいただき、慣れたらメインディレクターとして案件をご担当いただきます。 ◇クライアント《自治体／大学／病院等》への企画提案 企画書作成、プレゼンなど ◇会議・イベント本番までの準備、ディレクション 予算管理、計画書作成、各種関係会社との調整、制作物・広報物の作成、会場選定・各種手配など ◇当日運営 スタッフ管理、マニュアル作成、各種指示出し、当日現場運営 ◇その他（事後処理、請求書発行等） ■働き方： ・残業時間20〜30時間程度を予定しております。（7時間勤務です） ・基本的に土日祝休みですがイベント本番が土日祝の場合は平日に代休を取得いただきます。 ■ポジションの期待： ディレクターとしてクライアント、協力会社、社内の関係者を巻き込みながら、案件を進めていくことを期待しております。調整力を養い、スキルを磨いていただけるポジションとなっております。 ■当社について： コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、大型国際会議や、学術集会など、歴史と記憶に残るイベントの企画・運営を手掛け、地域社会、産業、医療の発展に貢献しています。 文化施設・観光施設等の運営数は多岐にわたり、水族館・展望施設・美術館・イベントホールなど、全国約90カ所以上。この先、複数の大型施設の立ち上げも控え、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ITシステムで国際会議・医系学会などの運営サポート／全国出張 ・現場で直接サポートした結果を得られる／年休120日／1日7h勤務・月平均残業20h程度】 医学系をはじめとする学術会議の運営を各種ITサービスでサポートする当社にて、自社のITシステムを活用し、国際会議や医系学会などの運営サポートをお任せします。イベントの企画は親会社や学会事務局が企画し、当社は必要なシステムを担当し提供しております。 ■具体的には：（1）イベント準備期間 ・クライアントの要望ヒアリング、提案 ・イベントシステムのディレクション ・機材手配、準備 ・システムのマニュアル作成 （2）イベント開催時 ・設営、スタッフ配置 ・イベントシステムのディレクション ・機材設置 ※春と秋に全国出張があります。 ■入社後のスケジュール：最初はアシスタントとして業務に慣れていただき、ゆくゆくはクライアントとの打ち合わせからイベント当日の会場設営、運営管理まで幅広くお任せします。 ■働く環境／魅力：・各部署4〜8名（20〜50代）で構成されています。フランクな社員が多く、互いにサポートをし合う風通の良い環境です。 ・在宅勤務も可能なため、毎日ミーティングを設けるなど社内コミュニケーションを工夫しています。 ・中途入社者が多く、離職率が低いのも特徴です。 ■サービス例：・イベント前：オンライン参加登録システム『MICEregi』、イベントアプリ『MICEnavi』 ・イベント中：多機能自動発券機CMTM（Congress Multi Ticketing Machine）、顔認証システム『MIFaCE Pas』、デジタルポスター『E-Pos Touch』 ・イベント後：会員ポータルアプリ『OnePas』 ■当社について：当社は、国際会議や医学会、展示会、イベント等を企画／運営する株式会社コングレのITセクションから分離独立し、主にコンベンションに関するITシステムの設計・開発・運用を取り扱っています。 親会社のコングレが日々接するクライアントや関係者のニーズを汲み取り、システムやアプリの開発~運用を行い「スマート・コンベンション」を実現しています。現在は、学会や協会向けの会員管理システムやeラーニングソリューション等、商品開発や運用に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

主なお仕事内容はこちら▼ ・来館者への遊びの指導 　(乳幼児の親子、小学生～高校生) ・来館者向けのイベントの企画運営 ・来館者への受付補助 ・児童館内の環境整備清掃 ・各種書類作成 ・地域行事への参加など ▽職場の環境に関して▽ ワーカーズコープ多治見事業所の 職員の性別構成は9:1で女性が多い職場です。 平均年齢は45歳位で、 30代・40代・50代の方が多数在籍！ ◇残業はほぼなし！ 残業は多くても月平均1時間程度です。 日勤帯のみなので無理なくできます。 ◇継続勤務で安定して働けます！ 継続勤務手当で年々給与に加算されていきます。 長くお仕事を続けたい方にもピッタリです。 (勤続手当は別途、0円～15,000円支給/月) ◇丁寧な現場研修があるので安心！ 基本的には現場にて研修を行いますが、 2～3時間程度の座学もあり、 安心してお仕事を始められます。 ◇年間休日は120日以上！ 休館日の他に祝日や、 年末年始休暇(6日間)、夏季休暇(3日間)、 希望日週休も年間52日と しっかりお休みも取れる環境です。 ◇子育てから復帰の主婦(夫)さんも大歓迎 子どもの目線に合わせた提案や企画など ばっちりお仕事に活かせます！ 幅広い年齢の子どもと関り、成長を見守る等 充実したやりがいを感じられます。 ★多治見市内の他4児童館へ 　転勤の可能性あり ＼脇之島児童センターでのお仕事！正職員募集／ 保育士、幼稚園・教員免許等の資格を 活かして働きませんか！ 子どもが好きな方なら、 すぐにお仕事に慣れて頂けますよ♪ 《ワーカーズコープについて》 ワーカーズコープ(別名:日本労働者協同組合)は 全国に360ヵ所を超える事業所があり、 働くみんなで出資し、経営に参加することで 人と地域に役立つ事業所づくりを目指している団体です。 東事業所では、多治見市にて、 指定管理による児童館6ヵ所の 運営を行っています。 「遊びを通じた子どもの健全な成長」と 「地域の子育て支援拠点」の核になることを 目指しています。 まずはお気軽にお問合せください。

主なお仕事内容はこちら▼ ・来館者への遊びの指導 　(乳幼児の親子、小学生～高校生) ・来館者向けのイベントの企画運営 ・来館者への受付補助 ・児童館内の環境整備清掃 ・各種書類作成 ・地域行事への参加など ▽職場の環境に関して▽ ワーカーズコープ多治見事業所の 職員の性別構成は9:1で女性が多い職場です。 平均年齢は45歳位で、 30代・40代・50代の方が多数在籍！ ◇残業はほぼなし！ 残業は多くても月平均1時間程度です。 日勤帯のみなので無理なくできます。 ◇継続勤務で安定して働けます！ 継続勤務手当で年々給与に加算されていきます。 長くお仕事を続けたい方にもピッタリです。 (勤続手当は別途、0円～15,000円支給/月) ◇丁寧な現場研修があるので安心！ 基本的には現場にて研修を行いますが、 2～3時間程度の座学もあり、 安心してお仕事を始められます。 ◇年間休日は120日以上！ 休館日の他に祝日や、 年末年始休暇(6日間)、夏季休暇(3日間)、 希望日週休も年間52日と しっかりお休みも取れる環境です。 ◇子育てから復帰の主婦(夫)さんも大歓迎 子どもの目線に合わせた提案や企画など ばっちりお仕事に活かせます！ 幅広い年齢の子どもと関り、成長を見守る等 充実したやりがいを感じられます。 ★多治見市内の他4児童館へ 　転勤の可能性あり ＼小泉児童センターでのお仕事！正職員募集／ 保育士、幼稚園・教員免許等の資格を 活かして働きませんか！ 子どもが好きな方なら、 すぐにお仕事に慣れて頂けますよ♪ 《ワーカーズコープについて》 ワーカーズコープ(別名:日本労働者協同組合)は 全国に360ヵ所を超える事業所があり、 働くみんなで出資し、経営に参加することで 人と地域に役立つ事業所づくりを目指している団体です。 東事業所では、多治見市にて、 指定管理による児童館6ヵ所の 運営を行っています。 「遊びを通じた子どもの健全な成長」と 「地域の子育て支援拠点」の核になることを 目指しています。 まずはお気軽にお問合せください。

・人気の施設管理栄養士求人です！ ・残業も少なくメリハリをつけて働ける環境です♪ ・高給与求人で長期的に働ける環境です！ 介護施設での管理栄養士業務全般 ・献立作成 ・発注業務 ・栄養ケアマネジメント業務 ・イベント食の企画運営 【アクセス】 阪急京都線西京極駅から徒歩10分

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム介遊園背戸口への訪問介護業務 ・日常生活におけるお世話 ・移動・食事・入浴・排泄などの介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・その他関連業務 【PR・職場情報】 安心してください♪実務経験不問です！地域密着型施設で心地好いサービスを私たちと一緒に考えてくださる方募集中です。 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームへの訪問介護業務全般/実務者研修/介護職/駅から徒歩5分!!手当ても充実!イベント企画・運営もお任せいたします!みんなを笑顔にしていただきたいです!そんな仲間を募集しております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム介遊園背戸口への訪問介護業務 ・日常生活におけるお世話 ・移動・食事・入浴・排泄などの介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・その他関連業務 【PR・職場情報】 安心してください♪実務経験不問です！地域密着型施設で心地好いサービスを私たちと一緒に考えてくださる方募集中です。 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームへの訪問介護業務全般/介護福祉士/介護職/駅から徒歩5分!!手当ても充実!イベント企画・運営もお任せいたします!みんなを笑顔にしていただきたいです!そんな仲間を募集しております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

主なお仕事内容はこちら▼ ・来館者への遊びの指導 　(乳幼児の親子、小学生～高校生) ・来館者向けのイベントの企画運営 ・来館者への受付補助 ・児童館内の環境整備清掃 ・各種書類作成 ・地域行事への参加など ▽職場の環境に関して▽ ワーカーズコープ多治見事業所の 職員の性別構成は9:1で女性が多い職場です。 平均年齢は45歳位で、 30代・40代・50代の方が多数在籍！ ◇残業はほぼなし！ 残業は多くても月平均1時間程度です。 日勤帯のみなので無理なくできます。 ◇継続勤務で安定して働けます！ 継続勤務手当で年々給与に加算されていきます。 長くお仕事を続けたい方にもピッタリです。 (勤続手当は別途、0円～15,000円支給/月) ◇丁寧な現場研修があるので安心！ 基本的には現場にて研修を行いますが、 2～3時間程度の座学もあり、 安心してお仕事を始められます。 ◇年間休日は120日以上！ 休館日の他に祝日や、 年末年始休暇(6日間)、夏季休暇(3日間)、 希望日週休も年間52日と しっかりお休みも取れる環境です。 ◇子育てから復帰の主婦(夫)さんも大歓迎 子どもの目線に合わせた提案や企画など ばっちりお仕事に活かせます！ 幅広い年齢の子どもと関り、成長を見守る等 充実したやりがいを感じられます。 ★多治見市内の他4児童館へ 　転勤の可能性あり ＼市之倉児童センターでのお仕事！正職員募集／ 保育士、幼稚園・教員免許等の資格を 活かして働きませんか！ 子どもが好きな方なら、 すぐにお仕事に慣れて頂けますよ♪ 《ワーカーズコープについて》 ワーカーズコープ(別名:日本労働者協同組合)は 全国に360ヵ所を超える事業所があり、 働くみんなで出資し、経営に参加することで 人と地域に役立つ事業所づくりを目指している団体です。 東事業所では、多治見市にて、 指定管理による児童館6ヵ所の 運営を行っています。 「遊びを通じた子どもの健全な成長」と 「地域の子育て支援拠点」の核になることを 目指しています。 まずはお気軽にお問合せください。

主なお仕事内容はこちら▼ ・来館者への遊びの指導 　(乳幼児の親子、小学生～高校生) ・来館者向けのイベントの企画運営 ・来館者への受付補助 ・児童館内の環境整備清掃 ・各種書類作成 ・地域行事への参加など ▽職場の環境に関して▽ ワーカーズコープ多治見事業所の 職員の性別構成は9:1で女性が多い職場です。 平均年齢は45歳位で、 30代・40代・50代の方が多数在籍！ ◇残業はほぼなし！ 残業は多くても月平均1時間程度です。 日勤帯のみなので無理なくできます。 ◇継続勤務で安定して働けます！ 継続勤務手当で年々給与に加算されていきます。 長くお仕事を続けたい方にもピッタリです。 (勤続手当は別途、0円～15,000円支給/月) ◇丁寧な現場研修があるので安心！ 基本的には現場にて研修を行いますが、 2～3時間程度の座学もあり、 安心してお仕事を始められます。 ◇年間休日は120日以上！ 休館日の他に祝日や、 年末年始休暇(6日間)、夏季休暇(3日間)、 希望日週休も年間52日と しっかりお休みも取れる環境です。 ◇子育てから復帰の主婦(夫)さんも大歓迎 子どもの目線に合わせた提案や企画など ばっちりお仕事に活かせます！ 幅広い年齢の子どもと関り、成長を見守る等 充実したやりがいを感じられます。 ★多治見市内の他4児童館へ 　転勤の可能性あり ＼中央児童館でのお仕事！正職員募集／ 保育士、幼稚園・教員免許等の資格を 活かして働きませんか！ 子どもが好きな方なら、 すぐにお仕事に慣れて頂けますよ♪ 《ワーカーズコープについて》 ワーカーズコープ(別名:日本労働者協同組合)は 全国に360ヵ所を超える事業所があり、 働くみんなで出資し、経営に参加することで 人と地域に役立つ事業所づくりを目指している団体です。 東事業所では、多治見市にて、 指定管理による児童館6ヵ所の 運営を行っています。 「遊びを通じた子どもの健全な成長」と 「地域の子育て支援拠点」の核になることを 目指しています。 まずはお気軽にお問合せください。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム介遊園背戸口への訪問介護業務 ・日常生活におけるお世話 ・移動・食事・入浴・排泄などの介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・その他関連業務 【PR・職場情報】 安心してください♪実務経験不問です！地域密着型施設で心地好いサービスを私たちと一緒に考えてくださる方募集中です。 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームへの訪問介護業務全般/実務者研修/介護職/駅から徒歩5分!!手当ても充実!イベント企画・運営もお任せいたします!みんなを笑顔にしていただきたいです!そんな仲間を募集しております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム介遊園背戸口への訪問介護業務 ・日常生活におけるお世話 ・移動・食事・入浴・排泄などの介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・その他関連業務 【PR・職場情報】 安心してください♪実務経験不問です！地域密着型施設で心地好いサービスを私たちと一緒に考えてくださる方募集中です。 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームへの訪問介護業務全般/介護福祉士/介護職/駅から徒歩5分!!手当ても充実!イベント企画・運営もお任せいたします!みんなを笑顔にしていただきたいです!そんな仲間を募集しております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

・管理栄養士1名の増員募集です！ ・残業も少なくメリハリをつけて働ける環境です♪ ・高給与求人で長期的に働ける環境です！ 介護施設での管理栄養士業務全般 ・献立作成 ・発注業務 ・栄養ケアマネジメント業務 ・イベント食の企画運営 【アクセス】 叡山電鉄　市原駅より徒歩10分

★活かせる語学力 北欧の特産物を日本のマーケットに広めるプロモーションを企画運営するお仕事です。 あなたと共に“営業専属のスタッフ”もPRを担当するので、 営業や企画などの経験は不問！ 大使館との打ち合わせ等で“英語力”を活かして活躍する場面がたくさんあります◎ …★具体的なお仕事の流れ★… ▼クライアントとの打ち合わせ、課題のヒアリング ▼プロモーション企画の提案 ▼プロモーションの準備・管理・運営 ▼プロモーションの結果をフィードバック …★北欧グルメフェスも開催★… 北欧の大使館と相談し、視察に来てもらいながら、 フェスの企画～運営までを手掛けました。 イベントを手掛けたチームは3名。 北欧の特産物を使用した、様々なグルメをお届けしました！ ※新規開拓営業なし ※ゆくゆくは国を巻き込む大きなイベントにも携われます！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 北欧の大使館・大手小売店を巻き込んだPRを企画する仕事です◎ 担当商品は“人気の北欧特産物”！北欧の大使館や、商品を実際に陳列していただく大手小売店と連携を図ってプロモーションを展開します。 未経験からでも、大きな仕事に関わり、自分の意見・アイデアが反映されるやりがいも感じられます。また、PRを行うのは北海道から沖縄まで全国各地！各地の“商業の特徴”も知ることができれば、世界をまたにかけながら日本のことも深く知ることができる楽しい仕事です◎ <注目ポイント2> 未経験でもOKな理由は『チーム』で携われるから！ 今回の募集では、各種プロモーション活動やイベント運営に未経験から携わることが可能です！理由は「お互いの足りないところを補い合いながら働ける」から！自分の長所を伸ばしつつ、経験のない分野のスキルも身につけられる“一石二鳥な企画スタッフ”なんです！ 【入社後の成長サポート】 基本的にチームでPRプロジェクトやセールスプロモーション企画をお任せするため、先輩から教わりながら少しずつ仕事に慣れていけます。 あなたのペースでじっくりとレクチャーするので、ご安心ください！ かたいルールや決まりはなく、意見やアイデアを発信しやすい雰囲気です◎

【働きやすい環境（所定労働7h・ハイブリッドワーク）/月間PV86万件以上の自社メディアを運営／リモート可・年間休日125日で働き方柔軟/家族・住宅手当などの福利厚生も充実／上場企業グループ（SE H&I)】 ■業務内容： 当社の運営するWEBメディアサイト『Biz/Zine(企業の事業開発者向け専門メディア)』の編集、運営、イベント企画等を担当いただきます。 配信する編集コンテンツの企画・編集、メルマガ作成、タイアップ記事の企画・編集など、Webメディア運営に関わる業務をお任せします。 またメディアだけでなく、書籍・電子書籍・PODの企画・編集も行います。「Biz/Zine Day」をはじめとする各種イベントやセミナーの企画等も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 入社後は、OJTにては1~2年ほど業務を学んでいただきます。 スキルや経験に応じて、業務をお任せしますが、業務の理解もかねてWebメディアの運営、イベントの運営、取材同行、メルマガ作成からお願いする予定です。慣れてきたら企画編集も担当いただきます。 ■部署構成： ・メディア編集部は20代〜30代を中心とした計35名で構成されています。風通しがよく、わからないことや疑問点などを上司や同僚に聞きやすい環境です。納期に関しても自らネタを探しに行くスタイルが多い為、コントロールがききやすい編集現場です。 ・当社は、メディア部門(WEB・広告・イベント)/出版営業部門(書籍の制作管理)/編集部門(書籍・校閲)/マーケ/バックオフィス部門で構成されております。 ■翔泳社について 出版社×テクノロジーを中軸に、エデュケーション・パーソナルコンピューティング＆デザイン・ビジネス＆カルチャーという4つのテーマのもとで事業を展開しております。その当社でWebメディア企画編集のポジションを募集しております。 変更の範囲：本文参照

【働きやすい環境（所定労働7h・ハイブリッドワーク）／月間PV100万件以上の自社メディアを運営/残業平均20時間程度／リモート可・年間休日125日で働き方柔軟/家族・住宅手当などの福利厚生も充実／上場企業グループ（SE H&I)】 ■業務概要 当社の運営するWEBメディアサイト『ECZine（ネット通販事業者向け専門メディア）』の編集、運営、イベント企画等を担当いただきます。 配信する編集コンテンツの企画・編集、メルマガ作成、タイアップ記事の企画・編集など、Webメディア運営に関わる業務をお任せします。 またメディアだけでなく、定期購読誌、書籍・電子書籍・PODの企画・編集も行います。「ECzine Day」をはじめとする各種イベントやセミナーの企画等も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 入社後は、OJTにては1~2年ほど業務を学んでいただきます。 スキルや経験に応じて、業務をお任せしますが、業務の理解もかねてWebメディアの運営、イベントの運営、取材同行、メルマガ作成からお願いする予定です。慣れてきたら企画編集も担当いただきます。 ■部署構成： ・メディア編集部は20代〜30代を中心とした計35名で構成されています。風通しがよく、わからないことや疑問点などを上司や同僚に聞きやすい環境です。納期に関しても自らネタを探しに行くスタイルが多い為、コントロールがききやすい編集現場です。 ・同社は、メディア部門(WEB・広告・イベント)/出版部門(書籍の編集・制作管理・校閲・営業)/マーケティング部門/バックオフィス部門で構成されております。 ■翔泳社について 出版社×テクノロジーを中軸に、エデュケーション・パーソナルコンピューティング＆デザイン・ビジネス＆カルチャーという4つのテーマのもとで事業を展開しております。その当社でWebメディア企画編集のポジションを募集しております。 変更の範囲：本文参照

◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営 ・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 ・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行 ・社員紹介制度利用促進 ・チームリーディング、メンバーマネジメント ・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 ・アルムナイ採用 ・入社後のオンボーディング支援

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われる／充実した福利厚生】 ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。 当社のイベントは大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの業界の幅も、イベントのアウトプットの方法も、規模感も様々です。私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』 これまでの経験を活かして、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 ■業務詳細 プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント※興行系以外）の制作・運営を中心に実行頂きます。 業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ≪業務詳細≫ ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案 ・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション ・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理 ・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど 《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■正社員登用について 習熟度を踏まえて、6月と12月に面談を実施しています。通常半年〜約1年で正社員となることが多いです。初回契約は2025年6月30日までで、入社時期によって初回契約期間の長さが異なります。 ■企業の特徴 東証スタンダード市場独立系イベントプロモーショントップクラスのTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇ります。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務