★ゲーム・アニメ・マンガ等エンタメ業界出身歓迎／正社員求人／「遊戯王」や「実況パワフルプロ野球」等有名IP多数★ ■主な業務内容： 当社独自のNFTマーケットプレイスである「リセラ」のローカライズ、カルチャライズ業務を担当、全体的なディレクションまでお任せします。 海外対応への仕組みを整理し、構築していきます。 リセラの仕様やボタン配置・設定、使い勝手等、サービス先に合わせたカスタムを行っていきます。 ■NFTマーケットプレイス『リセラ(Resella)』について コナミは「web3ゲーム」について、手間を省き分かりやすい設計をすることで、あらゆるゲームプレーヤーにとって使いやすいサービスの仕組みを整備していきます。同時にその仕組みを使った、まったく新しい体験を提供するゲーム制作も進めています。 ウォレットや暗号資産の準備がなくともweb3ゲームをプレイできる環境を、世界のゲームプレーヤー向けに構築していきます。 例えば次の様な機能です。 ・プレーヤー同士での自由なアセットの交換や売買 ・所持するアセットに、プレーヤー自身が手を加えられる機能(ユーザーによる生成機能) ・ゲーム運用の意思決定へプレーヤーが参加できる(DAO:ユーザー運営機能) ■当社の特徴： ・「実況パワフルプロ野球」シリーズ、「ウイニングイレブン」シリーズなどの家庭用ゲーム、モバイルゲームやカードゲームまで、デバイスにとらわれずにコンテンツを提供 ・eスポーツのさらなる拡大・活性化に注力 ・最新技術で高品位なコンテンツを提供 ・国内外で知名度の高いブランドを多く展開(全世界に展開) ・コナミグループを代表する家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・販売を展開 ・「e-sports」「グローバル」をキーワードに、人気コンテンツを国内外へ展開 ・近年では、MR（複合現実）やブロックチェーン等の新たな技術の活用や、 　動画配信等によるユーザー拡大等、多様な展開 変更の範囲：会社の定める業務

◎プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者ミッションとして、 推進いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 - 各ステークホルダーへのヒアリングをもとにした、プロダクトロードマップの策定 - プロダクトビジョンや提供したい価値に基づいた、要件定義やKPI設計 - 新機能リリース、改善に向けた全体のプロジェクトマネジメント業務 - ユーザー課題、ビジネス課題のプロダクトデザインへの反映 - エンジニアやデザイナー、BizDev担当と折衝しながらの、機能開発の優先順位の決定 - スケーラブルなリリースを達成するためのフローやツールなどの構築 【サービス一例】 - DLsite- みんなで翻訳（海外向け）- Ci-en- GENSEKI- 新規事業 など、その他にも大小様々なサービスがありますので、ご経験やご希望に応じてアサインについてはご相談させてくださいませ。

〜大手エンタメ企業／動画配信サービス「FOD」を共同運営〜 ■業務内容： 自社が運営する動画配信サービスやゲームなどのエンタメサービスが抱える課題を、データ分析技術により解決する活動を推進していただきます。 課題整理からデータ分析、効果検証、施策立案に至るまで、社内外のメンバーと良好なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを円滑に進めることを期待しております。 また、多くの事業展開を行っているフジ・メディア・ホールディングス全体のデータ・AI利活用の推進にも貢献していただくことも可能です。 ■具体的には： 以下のような業務に従事していただくことを想定しております。 ・探索的データ分析によるエンタメサービスの課題発見 ・分析結果に基づくマーケティング施策の立案 ・施策の効果検証とネクストアクションの提案 ・需要予測などの機械学習モデルの構築 【使用するツール/言語】 Tableau・SQL・Python ■ミッション： ◎データ分析技術を駆使して、当社が運営するサービスのさらなる成長を促すこと ◎フジ・メディア・ホールディングスのDX推進の担い手として事業拡大に貢献すること ◎専門性の高いデータエンジニア、およびAIエンジニアと協業し、日本のエンタメ業界を牽引するデータ利活用実績を積み上げ、世に発信していくこと ■業務の醍醐味： ・自社にて質の高い膨大なユーザ行動データを保有 ・経営陣や企画職、エンジニアとの距離が近く、施策実施までのスピードが早い ・分析用データが整備されており、データ分析業務に集中できる ・ホテルや観光、ECなどの様々なサービスのデータ分析に携われる ■当社の特徴： 当社は、グループ内で唯一インターネットビジネスに特化し、大規模なアプリケーション開発やマーケティングに関する高度な専門性を備えています。 長年にわたり培ってきたオンラインゲーム事業の経験を生かし、独自事業の展開に加え、フジテレビのFODをはじめとする各社のビジネスの創出・拡大を支援する拠点として、共同プロジェクトの推進に取り組んでいます。 人々の心を豊かにする文化の発展に貢献することを目標に、エンターテインメントやメディアのさらなる発展に向けて、日々新たなチャレンジを続けています。

【職務内容】 メディア・エンタメ・交通業界は、デジタルシフト・新サービスの多様化・顧客体験価値の向上などを背景に、大きな変革期を迎えています。 当社はこれらの業界における顧客とのロングタームリレーションシップと技術力を礎に、新技術を活用したシステム開発やシステム基盤の安定運用によって、お客様のビジネス変革を促進しています。 特に、インフラ領域においては、クラウド、AIなど先進技術を用いてスピーディな開発を実施したいデジタル領域と、堅牢な開発による安定した品質が求められる基幹系領域の全体をとらえてシステム全体のアーキテクチャ・構成を検討していく必要があります。 その実現に向け、インフラチームのメンバーとして、幅広い知見・経験を活かしたプロジェクト推進をすることでお客様の事業に貢献し、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。 また、システム開発における競争力の源泉となる組織の開発力の向上を目指し、生成AIをはじめとした技術を用いた生産性向上の施策を検討、実行していただきます。 [プロジェクト内容・提案テーマ] ・ 基盤領域における要件定義〜テスト実施までの一連業務の推進 ・ 既存システムへのエンハンス開発・維持管理 ・ 営業部門やコンサル部門などの他部門と連携したシステムの企画・お客様へのご提案 [アサイン先想定] ※以下（1）?（3）それぞれに多数の案件がありますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討いたします。 （1）メディア業界インフラ 基幹系システムのAWSへのクラウドリフト案件（AP：EKS、DB：RDS） （2）エンタメ業界インフラ 顧客向け情報提供WebシステムのAWSへのクラウドリフト案件PoCやクラウドリフト案件 （3）交通業界インフラ 顧客向けWebシステムの次世代アーキテクチャ検討、PoC 【アピールポイント】 ・メディア・エンタメ・交通と3業界を跨いでいることもあり、構築・維持管理するシステムは基幹系、一般消費者向けのWebサイト、決済系、データ基盤など多岐にわたり、様々なシステム開発の経験をつむことで技術力の向上が臨めます。 ・インフラチームは、技術志向のメンバーで組成されており、業務遂行はもちろん自己研鑽における技術情報の収集や意見交換がしやすいチームとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／エンタメ業界を盛り上げる／人気テレビ番組を手掛ける会社のグループ企業／テレビ局や制作会社向けの人材支援営業／年休120日(土日祝)／赤坂・転勤なし】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エンタメ業界を盛り上げる、当社の人材コーディネーター業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜新規取引先の開拓＞ 都内の大手テレビ局や制作会社を訪問いただきます。番組プロデューサーなどにお会いし、当社のAD派遣サービスを利用していただけないかどうか交渉します。エンタメ業界は日々多くのコンテンツを制作しているため、最適なスタッフをご提案できる当社の派遣サービスも需要が大きいです。「派遣のADさんが必要」「すぐ人手がほしい」と考えている企業様ならほぼ成約できるため、商談もスムーズに進みます。 ＜ADスタッフの定期面談・サポート＞ 派遣しているADスタッフと定期的に面談し、困っていることがないかヒアリングします。また、勤怠管理といった諸業務にも対応。もちろん最初は先輩マネージャーがしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■1日の流れ（例） ・11時…出社。派遣スタッフからの日報やメールをチェック。 ・午前…ADスタッフの面談。 ・昼休み ・午後…制作会社などを訪問し、派遣先の新規開拓を目指す。AD応募者の面接やスカウト送付などにも対応。 ・20時…終業（直帰可） ■身につけられるスキル 本人のやる気やスキル次第でいろんなことに挑戦できる環境です！ ・営業でのコミュニケーションだけでなく給与計算（労務面）、派遣法の法律の知識を身に付けることができます。 ・新卒の教育に携わることも可能ですので、教育スキルも身に付けることができます。 ■キャリアパス 希望次第で広報など幅広い業務を経験できる可能性もあります。 ■魅力： ・裁量◎今後は人材領域における多岐にわたってのサービスに力を入れていきますので派遣だけでなく、紹介・業務委託・短期での派遣など雇用形態を問わない働き方のご提案もしていただきます。その中で広報を経験できる可能性もあります。 ・月平均残業時間25h以下と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ老舗「松竹」のアニメに携わる／プライム上場・エンタメ老舗企業／原則正社員登用予定／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備】 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、自社および外部企画アニメ作品の宣伝にまつわる業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容： アニメ作品の宣伝にまつわる業務全般 ■事業展望： アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立しました。今後会社として、伸長を目指している事業です。アニメ映画といえば「松竹」と第一想起されるくらい会社の主力事業かつ業界全体のシェアを大きく占めるような事業となることを目指しています。 ■配属組織について： アニメ事業部 アニメ宣伝室は、現在10名程度在籍しています。 ■募集背景： 歌舞伎をはじめ映画・演劇を通じて一世紀以上にわたって多くの感動を作り、提供し続けています。今後のグループ展開も見越し、業務拡大に向けた増員求人となります。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』を題材とした歌舞伎公演や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【週4リモート×フルフレックス】人気エンタメIPの事業開発｜ファン体験の企画から収益化まで担うビジネスプロデューサー〜 ■企業 株式会社HEARTBEATSは、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツ・エンタメ領域に特化したファンビジネスを展開する成長企業です。球団、日本相撲協会、Mリーグ、アイドルなど国内有数のIPと提携し、電子トレカRコレクションサービス「ORICALR」を中心に新たなファン体験を創出しています。 ■事業 私たちが提供しているのは単なるデジタルコンテンツではありません。ファンの「応援したい」「集めたい」「もっとチームや選手とつながりたい」という熱量をデータとして可視化し、新しい体験や収益機会を生み出しています。 現在は電子トレカを起点に、グッズ・チケット・ファンクラブ・来場施策などなどへ事業領域を拡大しており、ファンビジネスのプラットフォーム構築を目指しています。 ■採用背景 ORICAL事業は前年比200％で成長を続けています。導入IP・ユーザー数ともに急拡大しており、スポーツチームやエンタメIPの事業成長を推進するビジネスプロデューサーを募集します。 ■仕事内容 エンタメ企業や芸能事務所と協力しながら、事業の企画から実行まで一貫して担当します。 ▼企画・戦略立案 ・IPごとの事業戦略・マネタイズ戦略の企画 ・ファン体験を向上させる施策の立案 ・新機能や新サービスの企画 ・イベントやキャンペーン企画 ▼グロース推進 ・KPI設計・管理 ・ユーザー行動分析 ・売上分析 ・データを活用した改善提案 ・施策実行と効果検証 ▼パートナー連携 ・芸能事務所・IPホルダーとの折衝 ・プロジェクト進行管理 ・関係各所との調整 ・中長期的なパートナーシップ構築 ■組織体制 13名が在籍し企画営業と運営進行担当に分かれており、1団体2〜3名のチーム体制で対応しています。今後増員した際には一人1団体で深耕ができる体制に整えていく見込みです。 ■キャリアアップ 将来的には事業責任者も目指せます。1コンテンツの担当者に見えますが、実態は1つの事業を預かる立場です。将来的には、新規事業開発や事業責任者などへキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI時代に“人の感情”へ本気で向き合う。占い×テクノロジーで孤独に寄り添うエンタメスタートアップ。代表直下の少数精鋭で、新規事業・マーケ・CSまで裁量大／年休127日・土日祝休〜 ■同社について 占い師育成スクールや電話占いの自社プロダクトなど、SNSとテクノロジーでエンタメ業界に新しい風吹き込むエンタメ領域特化企業です。 AIが台頭している今、なり替わることが難しい人間の「感情」の部分の寄り添える事業である「エンタメ」の価値が高まると考え、「孤独感や心の隙間に寄り添う」価値提供を行っております。 ■自社プロダクトについて オンライン占いサービスをリリース予定です。プラットフォームで予約を行い、電話・オンライン、チャットでの占いを通して、現実で頭ごなしに否定されがちな内容でも、前向きでポジティブなアドバイスを受けることで気持ちを整理・転換できることを重視しております。 ■お任せしたいこと スタートアップフェーズの同社で活躍いただく方を募集します。 入社後は、ご自身のやりたいことやキャリアビジョンを踏まえ、占い業界経験を生かして、新規事業開発から営業、マーケティングにカスタマーサクセスと、様々な業種・新規事業開発にもチャレンジしていただけます。 〈業務例〉 ・SNSマーケやインサイドセールスなど、適性に応じた事業領域での実務 ・生成AI・Googleスプレッドシート等を活用した業務効率化 ・代表直下で経営視点を学びながら事業推進をサポート ・ユーザーの声を活かしたサービス改善・ファンづくり ・新規事業の市場調査、企画立案、仮説検証の実行 ■同社のカルチャー 現在役員2名、正社員5名、業務委託12名の少数精鋭で運営されています。年齢層は20代後半中心に20〜40代です。 一言で言えば「甲子園出場を目指す仲間」の雰囲気。一体感と成長意欲を重視し、理想的な職場と自信を持っています。 皆が自分と会社のために全力で頑張ることを大切にしています。 ■キャリアパス ・代表直下の少数精鋭チーム 代表は、大学在学中に学生起業をし、億単位の事業売却を行った経験があり、代表直下の元、意思決定に直接関わる機会が多い環境です。 ■働き方 ・年休127日、土日祝休、平均残業時間30H程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメの最前線を、法務・著作権の専門性でドライブする〜 【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容： 音楽出版を中心に、ライブ・イベント、映像、配信など多角的なエンタメ事業を展開する当社にて、単なる契約チェックやオペレーション対応に留まらず、制作・ビジネス部門と並走しながら、事業を成立させるための権利設計・契約スキーム構築までを手掛けていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・作詞・作曲家との契約業務 ・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約業務 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・著作権・原盤ロイヤリティの管理および支払業務 ・商標・ロゴ・キャラクターなど、知的財産全般の法務対応 ・顧問弁護士など外部専門家との連携・調整 ・著作権・法務に関する問い合わせ対応 （楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 等） ・楽曲の再開発業務 ■楽曲の「再開発業務」について： 当社が管理する既存楽曲を、 CM・ゲーム・映像・SNS・広告など多様な領域へ再展開するためのライツビジネスにも携わっていただきます。 「この企画を実現するには、どの権利をどう設計するべきか」 法務・著作権の視点からビジネスを成立させる役割として、裁量を持って活躍できる業務です。 ■この仕事で得られる経験： （1） 著作権・ライツビジネスの実践的専門性 著作権／著作隣接権／原盤権など、エンタメ業界特有の権利構造を事業レベルで扱える （2） 企画段階から関与する法務経験 「どうすれば活用できるか」「どう収益化するか」という設計フェーズから参画 （3） エンタメ業界特有の調整・交渉力 アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など、多様な関係者との折衝経験 ■安心のフォロー体制 経験者採用ではありますが、社内ルールや当社特有のビジネスモデルについては、上長・先輩社員がしっかりフォローします。 「いきなり丸投げ」ではなく、ご経験を尊重しつつ、段階的に裁量を広げていける環境です。 ■働き方 平均残業時間：月15〜30時間程度（平均20h） 繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前 ※定時退社の日もあり、メリハリのある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆3.5兆円規模の推し活市場／声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援／若手活躍中で女性比率7割／エンタメ好きな方歓迎／前年比745％の売上達成◆◇ 3.5兆円規模に拡大する「推し活市場」を舞台に、KOL・IP・ブランドを掛け合わせた企画を生み出すプランナーポジションです。営業が獲得した案件をもとに、ファン心理・行動データ・ヒアリング結果を踏まえた“刺さる企画”を設計し、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 キャスティングチーム・営業チームと密に連携しながら、「なぜこの企画が売れるのか」をロジックと熱量の両方で形にしていく、マーケ×エンタメのど真ん中の仕事です。 ■仕事内容： プランナーチームの一員として、営業が獲得した案件をもとに、企画設計・コンセプト開発・ファンリサーチを担当します。 ■具体的には： ・営業が獲得した案件内容の整理・企画要件の設計 ・KOL／IPのファンヒアリング、アンケート設計、SNSリサーチ ・ファン属性・インサイトの言語化、企画への落とし込み ・推し活文脈を踏まえた企画コンセプト・施策アイデアの立案 ・キャスティングチームと連携した企画ブラッシュアップ ・提案資料（企画書・構成案）の作成 ・企画進行中の改善提案・追加施策立案 ■案件例： ・美容ブランド×人気声優による限定コスメの共同開発 ・食品メーカー×スポーツ選手のコラボキャンペーン ・推し活特典（限定定イベント／CM出演）を組み込んだ販売促進企画 ■仕事のやりがい： ・ファン理解を軸に、企画の“勝ち筋”を作れる ・営業・キャスティングと並走し、チームで企画を育てる面白さ ・自分の設計した企画が、実際に売上・話題につながる手応え ・推し活・エンタメの最前線でトレンドを形にできる ・新規部署のため、企画フローや勝ちパターンを自ら作れる ■企業コメント： 推し活マーケティングを軸に急成長し、前年比745％の売上成長を達成。今後は「企画力」をさらに強化するため、ファン理解と企画設計を担うプランナーチームを立ち上げます。 感覚だけで終わらせない。ファンの声を根拠に、“売れる理由のある企画”を作りたい方を歓迎します。一緒に、推し活市場の次のスタンダードを作りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

□■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ■業務内容： 本ポジションは、海外ユーザーをメインに代表直下で新規事業のグロースを担う重要なポジションです。 【海外向け新規事業の推進】 ・施策の優先順位付けと要件整理、実行推進（プロダクト・運用横断） ・効果検証と改善の継続運用（数字で伸ばし切る） ・社内外の関係者との折衝 ■やりがい： ・既存事業の成長に関与し、KPI改善や収益性向上など、事業成果に直結する打ち手を実行できます ・代表直下で1→10からスケールまでの実戦経験を裁量権を持って積めます ■会社全体の魅力・雰囲気： 経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。 それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。 社員も若い世代が多く、ファーストリテイリングの出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。 ■当社について： ◇当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ◇創業から1年半ほどで業界トップクラスまで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。 ■会社概要： 私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 Mission：エンタメに革新を。世界に熱狂を。 わたしたちは、エンターテインメントの可能性を信じています。 国境を越え、人々の心を動かす力が、エンタメにはある。 テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ これまでにない体験を生み出し続けます。 Vision：日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る。 わたしたちは、エンタメの進化に本気で挑んでいます。 誰もがスマホひとつで夢中になれる世界を目指して。 テクノロジーの力で、熱狂とワクワクをもっと自由に、もっと身近に。 日本から、世界へ。遊びの未来を動かしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級建築士歓迎／バンダイ・ワーナーブラザーズ等と直接取引／エンタメ空間の設計を主導〜 ＼この求人のポイント／ ・一級建築士として空間設計を主導 ・大型おもちゃショー、IP展示、ポップアップなど非住宅・仮設空間の設計実績多数 ・企画〜設計〜現場確認まで一貫して担当／設計者の裁量が大きい ■仕事内容 展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間設計を一級建築士として担当していただきます。 ディレクターのもと、意匠性だけでなく、構造・安全性・施工性を踏まえた設計判断を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理 ・企画意図を踏まえた空間構成・ゾーニング検討 ・Vectorworksを用いた基本設計・実施設計 ・什器・ディスプレイの構造／意匠検討 ・施工会社との設計調整、現場確認 ・小規模案件（1〜1.5ヶ月）〜大型案件（約4ヶ月）を担当 ・年次の継続案件＋単発案件を4〜5件並行で対応 ※エンタメ業界特有の短納期案件も多く、設計者としての判断力・対応力が磨かれます。 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない直接取引のため、 建築士が企画初期から入り、空間の成立性を設計側からコントロールできます。「世界観をどう空間に落とすか」を設計者視点で提案できる環境です。 ■働き方 ・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得（3〜4ヶ月に1回程度） ・繁忙期：6〜7月、10〜12月 ・それ以外の期間は20時前後に退社している社員が多い環境 ■社風／環境 1案件ごとに高い熱量を持って取り組む社員が多く、 社長自ら現場に立つ、ものづくり志向の強い社風です。 エンタメ・玩具業界に特化した専門性と技術力を評価され、 大手企業から設計を任されるパートナーとして継続受注を実現しています。 ■組織構成 東京：デザイナー7名（40代2名／30代3名／20代2名） 将来的に設計リーダーとしてできる方を募集しています。 ■会社概要 株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを専門とする企業。 大手クライアントとの直接取引を強みに、企画〜設計〜制作〜現場まで一気通貫で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメの最前線を、法務・著作権の専門性でドライブする〜 【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容： 音楽出版を中心に、ライブ・イベント、映像、配信など多角的なエンタメ事業を展開する当社にて、単なる契約チェックやオペレーション対応に留まらず、制作・ビジネス部門と並走しながら、事業を成立させるための権利設計・契約スキーム構築までを手掛けていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・作詞・作曲家との契約業務 ・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約業務 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・著作権・原盤ロイヤリティの管理および支払業務 ・商標・ロゴ・キャラクターなど、知的財産全般の法務対応 ・顧問弁護士など外部専門家との連携・調整 ・著作権・法務に関する問い合わせ対応 （楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 等） ・楽曲の再開発業務 ■楽曲の「再開発業務」について： 当社が管理する既存楽曲を、 CM・ゲーム・映像・SNS・広告など多様な領域へ再展開するためのライツビジネスにも携わっていただきます。 「この企画を実現するには、どの権利をどう設計するべきか」 法務・著作権の視点からビジネスを成立させる役割として、裁量を持って活躍できる業務です。 ■この仕事で得られる経験： （1） 著作権・ライツビジネスの実践的専門性 著作権／著作隣接権／原盤権など、エンタメ業界特有の権利構造を事業レベルで扱える （2） 企画段階から関与する法務経験 「どうすれば活用できるか」「どう収益化するか」という設計フェーズから参画 （3） エンタメ業界特有の調整・交渉力 アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など、多様な関係者との折衝経験 ■安心のフォロー体制 経験者採用ではありますが、社内ルールや当社特有のビジネスモデルについては、上長・先輩社員がしっかりフォローします。 「いきなり丸投げ」ではなく、ご経験を尊重しつつ、段階的に裁量を広げていける環境です。 ■働き方 平均残業時間：月15〜30時間程度（平均20h） 繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前 ※定時退社の日もあり、メリハリのある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

□■自社メディア『オリコンニュース』を展開／福利厚生充実／育産休取得実績あり■□ ■業務概要： 登録者240万人超えのYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを活用した、企業の課題解決につながるタイアップ企画の提案・推進を担当いただきます。 芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメ情報を中心としたコンテンツ配信基盤を活かし、各プラットフォームへの展開拡大や配信設計にも関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇『オリコンニュース』を活用した企業の課題解決に向けた企画提案および案件獲得 ◇クライアントニーズに応じた企画立案および提案資料作成 ◇既存コンテンツを活用した配信設計および各プラットフォームへの展開 ◇配信先拡大に向けた新規プラットフォームの開拓 ◇視聴データやトレンドを踏まえた配信内容の改善および最適化 ■魅力： ◎大規模YouTubeチャンネルや自社メディアを活用した、影響力のある企画提案が可能 ◎映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、コンテンツビジネスに関わることができる ◎多様なクライアントとの取り組みを通じて、コンテンツの価値を広げていくことができる ■組織構成： ◇事業推進部：代表取締役社長、ユニット長1名、グループリーダー2名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リーダー候補として活躍◎／ゲーム、VR、アプリの品質保証を担い急成長中／フレックスタイム制／高い有給消化率／年間休日120日◆◇ ■募集部門： 〜上級テストエンジニア（リーダー候補）として活躍〜 ノンゲーム分野における新製品や様々なサービスにおけるテスト業務を担当する部門での募集となります。 ■どんなものに対してテストを行ってきたのか？： ◇組み込み系システム ・ゲーム機 ・スマートフォン ・デジタルカメラ ・ワイヤレスイヤホンなどオーディオ製品 ・テレビ　など ◇Webアプリ ・大手SNSのゲームコミュニティ ・勤怠管理などの業務システム ・ECサイト　など ■業務内容： テスト工程をはじめとしたシステムの「品質保証」分野に特化した当社にて 新製品・サービスのテストをお任せします。 ◇テスト設計 ◇テスト実行 ◇顧客折衝 ◇技術営業 ※適性や経験に応じて仕事内容を決定するため、上記業務をいきなり全てお任せすることはありません。 　段階を経てスキルの幅を広げていただきます。 ■キャリアについて： 将来的には案件管理をお任せしたいと考えております。 ■当社について： 「エンタメ技術で未来を照らす」をビジョンに掲げ、下記3つの事業を通じて、 　社会全体のイノベーションに貢献するために活動しています。 ◇QA（AI技術を活用したソフトウェア品質保証事業） ◇開発（エンタメ／AIソリューション開発事業） ◇セキュリティ（セキュリティサービス事業） 変更の範囲：会社の定める業務

◆「ねんどろいど」を展開する企業の経営企画をお任せ／売上600億円突破の成長企業◎／40以上の国や地域に展開◆ 当社は世界規模でフィギュアを制作・販売しています。現在、当社は既存のビジネスモデルの枠を超え、グローバルな事業拡大とデジタル変革（DX）を加速させています。今回募集するのは、社長直下で動く経営企画のリーダー候補です。経営層と日常的に議論を交わしながら、会社全体、そして業界の未来を左右するプロジェクトを、机上の空論で終わらせず「現実のもの」にしていく。そんな手応えのある役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・経営課題への伴走： 社長や役員と共に「今、解決すべき本質的な課題」を特定し、解決に向けたプロジェクトをリード ・グループの連携・成長支援： 関連会社の経営サポートや、グループ全体の相乗効果を生むための戦略立案 ・新しい仕組みの実装： AI導入やDX推進を通じて、エンタメ企業らしい「新しい働き方」や「ファンへの届け方」をアップデート ■募集背景： 2024年1月1日に会社の代表取締役社長が変わり、組織体制が大きく刷新されました。今回募集するポジションは、現社長直轄部署の経営企画部に属するポジションになります。経営層との距離が近く、会社全体や業界の内外に影響のある仕事ができます。組織は部長代理を含め10名の組織で20代半ばから40代まで活躍しています。 ■当社と市場について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。代表作である「ねんどろいど」シリーズは、誕生以来1,000種類以上をリリース。現在は米国や中国にも現地法人を設立し、世界を市場に事業を展開しています。また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図っています。 ■当社の特徴： エンタメ業界に属していることから流行や最先端の情報に対応し続けなければなりません。そのために毎週役員全員で会議を行うことで、意思決定のプロセスをコンパクトにし、素早い判断を心がけております。 リスクは十分に考慮いたしますが、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ギネス世界記録を複数回獲得／世界初の本格的な家庭用光学式プラネタリウム開発／貴重なプラネタリウムのサービスエンジニア職】 ■当社について 当社は世界最高水準のプラネタリウム技術を誇り、ギネス記録を持つ「MEGASTAR」シリーズを開発。科学館や教育施設、イベントで本物に近い星空を再現し、感動体験を提供しています。「科学とアートの融合」を理念に国内外で多数の導入実績を持ち、教育・エンタメ・観光など幅広い分野で新しい価値を創造。星空を通じて夢と感動を届けることが私たちの使命です。 ■職務内容： ・プラネタリウム常設施設における各設備の設置、運用サポート、修理 (光学式投影機、デジタル式投影機、及びそれらに付随する機器及びメンテナンス） ・各常設施設に赴き点検整備や修理、施設スタッフへの使い方レクチャー等 ＜詳細＞ メイン業務は、プラネタリウム常設施設へ定期メンテナンスになります。定期メンテナンスについては、各施設に対して約1年に1回から2回、長くて5日間ほどかけて行っていただきます。また、常設設備にトラブルが起きた際は、リモート及び直接施設に赴き対応していただきます。さらに、新規の受注があった場合は、その施設へ納品のセットアップ対応も実施。メンテナンス及び新規設置対応がない月は、一般向けイベントの設営業務もあり、来場者の生の声に触れることが出来ます。 ※海外の施設から受注があった際には、設置及びメンテナンスのため出張が発生します。(欧米、アジア他) ※設置時のみ荷物の運搬(30kg程度)を伴う作業があります。 ※選考を通じて契約社員の打診可能性有 ■当社／当ポジションの魅力 ・日本が世界に誇るプラネタリウム技術を支える仕事です。様々な国の文化に触れることが出来、グローバルなキャリアも可能です。 ・プラネタリウム市場は教育のみならず、観光・エンタメで拡大中のため、自然科学教育や環境問題の普及啓発にも貢献できます。 ・創業者は個人で世界最高性能のプラネタリウムを開発した技術者です。教育だけでなく、アート・エンタメ・イベント演出にも進出し、世界記録を複数保持するなど唯一無二の技術力を誇っています。 ■その他 当社の社員はほぼ契約社員での入社です。社員登用制度や実績もありますのでご安心してご入社いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量をもって採用業務に取り組みたい方におすすめ！／エンタメ業界へ参入し、今話題のアニメや漫画等のグッズ（アクキー、アクスタ）製造で日本トップクラスを誇り将来性抜群！〜 ■業務内容： 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その組織拡大を支える人事職として採用業務を中心にお任せしたいと思います。 ■業務詳細： ・各事業部との採用要件のすり合わせ ・採用手法の検討 ・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理 ・候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォロー 等） ・採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など ※現時点ではエンタメ事業領域の中途採用がメインとなっております。 ※各事業部のニーズを把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。 ■就業環境： ・人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 ■組織について： ・人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 └本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名／30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） └東京本社：1名（女性1名） ■キャリアパス： ・まずは採用業務を中心に行っていただきますが、その後は採用以外の人事業務へのチャレンジ機会もあり、人事としてのキャリアを広げ、経験を積んでいくことができます。 ・将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 ■当社の特徴： ・独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また当社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。 ・樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して様々なビジネスに挑戦しています。 ・同社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、インテリア分野、キャラクター分野など事業の多角化を進めているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ業界未経験歓迎／バンダイナムコグループ企業／おもちゃ、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの各分野でトップクラスのシェア／契約法務（英文含む）中心】 ■業務概要 契約書審査・作成、法律に関わる相談対応、法令対応、社員への法的知識の啓蒙、知的財産権の調査・管理といった企業法務全般の業務を担当いただきます。多岐に渡るエンタメ業界のビジネスに直接関わることができます。 ■業務詳細　※特性に合わせてお任せする業務を調整します 〇入社後すぐにお任せしたいこと ・契約書審査（売買契約やライセンス関連が多いです。月平均15〜25件目安） ・契約書作成（日本語と英語の契約書対応は半々を想定） ・知的財産権の調査・管理 ・全社的な法的啓発活動 ・外部の公的機関からの調査窓口　等 慣れてきましたら、知的財産権の調査・管理やスキルによって契約審査以外の法務業務もお任せしていきますし、将来はリーダーやプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■組織構成 法務部は法務チーム、債権管理チームなどに分かれており、配属先の法務チームはリーダー1名（40代）・メンバー6名（20代〜50代）の7名で構成されています。すでに英文契約をメインに担当している方がおり、その方にOJTとしてついていただくため分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■就業環境： 年間休日は125日で、残業は平均25時間程度です。産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。また、確定拠出年金、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。 ■業務魅力 ◎的財産権の最前線で活躍できる 映画／音楽／ゲーム／イベントなど、エンタメコンテンツの制作・配信に関わり、作品を世に届けるための法的基盤を整えていただきます。著作権や商標、ライセンス契約など、エンタメ業界ならではの専門性を磨きながら、他社IPの利活用、自社IPの権利保護に貢献できます。 ◎多様な契約・国際取引に携われる 制作委員会契約、海外配信契約など、複雑かつダイナミックな案件を担当し、交渉力や法務スキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 メディア・エンタメ業界の顧客（TV局・ラジオ局・出版社・レコード会社・芸能事務所など）に対して、動画配信を中心とした各種ソリューションの提案をお任せします。 顧客の要望や課題をヒアリングし、関連部署や外部ベンダーと連携しながら、最適な提案をまとめていきます。提案からクロージングまで、一連のプロセスを一気通貫で担当いただきます。 提案商材は、「動画配信プラットフォーム」「ライブ配信サービス」「システム開発」など多岐にわたり、案件に応じて柔軟に組み合わせて提案します。パッケージを売る営業ではなく、顧客ニーズに寄り添った提案ができることが特長です。 ■やりがい ・大手メディア・著名コンテンツの案件に携わることができる ・顧客に深く入り込み、長期的な信頼関係を築ける ・柔軟な提案スキル・技術知識が身に着く ■チームについて 営業本部　メディア・コンテンツ推進部　1課 課長＋3名のチーム構成です。 メディア・エンタメ好きな20代〜30代前半の社員が多く在籍しています。新卒入社社員や、異業種からの中途入社者もおり、バックグラウンドが豊かなチームです。 ■キャリアパス ご入社後は、業界知識や自社サービスの理解を深めるための研修、先輩社員との営業同行を通じて、メディア・エンタメ業界特有の提案の流れを実務ベースでキャッチアップしていただきます。 また、動画配信プラットフォームやライブ配信、システム開発を含む自社ソリューションについても、段階的に理解を深めていただきます。 一定のインプット期間を経た後は、特定の既存顧客を担当としてお任せし、関係構築や追加提案に取り組んでいただきながら、ご本人のスキル・志向性に合わせて徐々に領域を拡大していきます。 ■企業概要 当社は動画に関するあらゆるプロダクト・サービスを提供するB2B企業です。 インターネット黎明期の1997年に設立され、日本の動画配信ビジネスのパイオニアとして業界をリードしてきました。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社です。コロナをきっかけに動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。 取引企業は、医療業界を中心に、放送局、メディアやなど年間1,200社以上、対応案件数は1万件以上の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、サーバサイドエンジニアリードとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にサーバサイドエンジニア業務を実施いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大バズりしたあの有名アニメや漫画、人気KPOP・国内アイドルのキャラクターグッズ（アクキー、アクスタ）製造で日本トップクラスを誇り将来性も抜群◎／自由度が高く、自分のアイデアを積極的に形にできる〜 ■業務内容： キャラクターグッズ企画会社、代理店などをクライアントとし、アニメ、漫画系のコンテンツやVtuber、YouTuber、タレントなどのアクリル製ファングッズを中心にOEMで製造していますが、今後のさらなる事業の発展に向けて、新たな製品・サービス・顧客の開拓を行う人材を募集します。 ■業務詳細： ・新規のお客様開拓、新規の受注獲得、取引拡大 ・製造やサービスの外注及び進捗の管理など 新たな顧客開拓から新規ビジネスの提案まで裁量を持って行っていただきます。 ■就業環境： 赤羽工場は当事業部のメイン工場です。コンパクトな工場ですが、営業、製造、アッセンブリ、DTPが在籍し、情報交換や意見交換も活発に行われています。 ■組織構成： 営業：4名、業務営業：2名、営業企画：1名、アシスタント：3名 営業は30〜50代で構成されており、幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■ポジションの魅力： ◇挑戦 ・既存事業、既存製品に捉われない企画・提案ができる ・仕事の進め方は自由度が高く、自分のアイデアを積極的に形にできる ◇基盤 ・当社が参入するエンタメ業界のコンテンツ市場は2022年に13.1兆円から2024年には14.9兆円まで拡大し、今後も拡大が見込まれる将来性の高い業界である ・業界トップクラスの生産力を有し、業界内での認知度が高い ◇待遇 ・成果だけでなくスキル、行動も評価される評価制度がある ◇特色 ・誰もが知るコンテンツに関わるサービス・製品を手掛けられる ◇環境 ・少数精鋭ながら様々な知見を持った中途社員がいて、活発な意見交換が出来る環境 ・裁量をもって仕事に取り組むことができる ■当社の魅力： 当社は1970年創業の精密加工メーカーです。産業分野（医療・半導体・航空分野）、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Fintech&エンタメという成長産業で黒字経営／新規事業の立ち上げや既存事業のスケールのためのビジネス要件定義から行うので、上流〜下流まで一気通貫で携わることができます◆◇ ■業務内容： 扱うインフラはクラウド環境メイン（現時点では100%クラウド環境）で、受託案件（to B）はAWS、自社プロダクト（to C）はGCPを主に扱っています。 ■具体的には： ◇AWS・GCPのインフラ環境の構築（AWSについては、VPCによる仮想ネットワーク構築、基本的なサービス（EC2,S3,RDS, etc）や各種マネージドサービス（lambda,Fargate,etc）の構築が主な業務になります） ◇AWS Cloudformationを利用したIaasの実装（現状の新規開発プロジェクトのインフラは全てCFnのIaaSもしくはFirebase） ◇利用サービスはECS（Fargate）／Cognito／S3／RDS／SecurityGroup／VPC など ※補足 ・現在は一部プロジェクトにのみ導入していますが、CloudFormation+ECS/EKS を使ったIaC構成を今後投入していきたいと考えています。 ・GCPについては、主にFirebaseを使用しているためマネージドサービスのセットアップが主な業務となります。 ・CI/CD環境の構築サポート（Github Actions／CircleCI／Bitrise を利用） ■組織構成： 1プロジェクトは平均5〜10名くらいの規模で、初期構築であれば専任してメンバーの一人として構築を担当し、保守・運用フェーズのプロジェクトであれば2〜3プロジェクトのインフラ担当を兼任する形となります。 ■開発環境： 言語：Java、Kotlin、Go、Swift、JavaScript、TypeScript フレームワーク：SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js クラウド：AWS、GCP DB：MySQL、postgres その他：Kubernetes、Docker、Fargate、CircleCI、CentOS、Elasticsearch、Firebase、Unity、JUnit 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、モバイルアプリエンジニアリードとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にスクラムマスター業務を実施いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニア　コミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サーバサイド・クライアントサイド・webフロントエンドのオープンポジションとしてキャリアスタート可能】 適性・ご希望に合わせてポジションを決定するオープンポジションです。 今後のキャリアプランに迷っている方、バックエンド／フロントエンド両経験があってどの求人に応募すればいいか迷う方はこちらからご応募ください。選考に進んでいただく際に、どのようなポジションであれば一番ご活躍いただけるかをご相談させていただきます。 ■業務内容： 要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／コードレビュー ■業務の流れ： ＜サーバーサイド開発＞ PHP、Goでのサーバサイド開発（設計、開発及び運用保守業務）がメインです。大型IPゲームタイトルの大規模案件から、BtoBtoC向けシステムまで幅広い案件でのご活躍が可能です。 ＜クライアントサイド開発＞ ゲームアプリをはじめ、ユーティリティ、医療系、XRなど多様な開発に携わっていただけます。使用技術の選定・調査、サーバ連携時のAPI仕様策定など、 クライアントサイド開発だけにとどまらず豊富な経験を積むことができます。 ＜webフロントエンド開発＞ TypeScript、Reactでのフロントエンド開発がメインとなります。ユーザー向けシステム開発やwebアプリケーション開発の上流工程からお任せします。 ▌案件例 ・3DキャラクターAIチャットボットアプリ開発（4名体制 / 3年（初期開発1年・運営2年）） ・酪農向けIoTサービスアプリ開発(クライアントサイド&サーバーサイド)（4名体制 / 1.2年） ・医療系コミュニケーションアプリ開発（10名 /1年） ・ウェアラブルグラスの集中力・判断力・創造性向上アプリ開発（1.5名 / 5ヶ月） ■教育制度： ＜PM育成プロジェクト＞ 案件に並行してPM育成の研修を行います。外部や社内のPM講師からの講座などを実施し、PMへのキャリアをサポートしています。 ＜教育支援＞ 学習意欲が高い社員を全面的にバックアップ！ ・資格取得支援（資格取得にあたる受験費用の全額or半額を補助） ・書籍購入費用補助 ・外部の有料セミナーやカンファレンスへの参加費用を補助 ・社内やカヤックグループの勉強会　など