〜遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の開発業務　/東証スタンダード市場上場/年間休日123日/フレックス制度で働き方充実〜 ■業務内容： ぱちんこ、回胴の抽選部分の設計をお任せいたします。 ・液晶、音、ランプ、役物などの制御プログラムの作成 ・ソフトウェア仕様書の作成 ・デバッグ作業 ＜プログラム言語＞ ・ぱちんこ、回胴は主にC言語で開発 ・ツールは、主にExcel（VBA）で開発 ■本ポジションのおすすめポイント ◆成長機会：中途入社でも馴染みやすく、成果に応じて責任あるポジションを任せられるため、やりがいを持って働けます。 ◆働きやすさ：年間休日123日、フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。 ◆事業の多角化と安定性：モバイルデータソリューション事業、エンターテインメント関連事業、新規IT関連事業など多岐にわたる事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： ◎携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。 ◎2007年には、イスラエルのセレブライト社を子会社化しました。その後約15年で、セレブライト社の社員数は40名から900名へ、売上は10倍以上に伸び、主力製品は米国で90％以上の圧倒的シェアを誇るまでに成長しました。 ◎2022年12月には、ASEAN地域での事業展開を視野に、マレーシアのEKTech Holdings Sdn,Bhd.の株式を取得し、連結子会社化、IoT/M2M事業分野でのさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！営業職に挑戦できる！／年間休日125日・平均残業20時間程度・土日祝休みの良好な就業環境／無借金経営の安定経営基盤／社員の挑戦心を尊重する社風・年次・部署関係なくフラットに意見交換可能】 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境 月平均残業10~20時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■本ポジションのやりがい 当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社の強み 遊技機事業とコーヒー事業の両方において、マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっている点にあります。 加えて、無借金経営を行っており、安定した経営基盤も強みです。 ■当社の特徴 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎！/無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ◆シェア拡大を狙った募集となります。 ◆直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ◆直近1年の平均離職率2％以下 ◆有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ◆営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ■就業環境： 月平均残業20~30時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎／地域限定ポジション・転勤なし〜 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境 月平均残業10時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■魅力点 当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎／地域限定ポジション・転勤なし〜 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境 月平均残業10時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■魅力点 当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎！/無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ◆シェア拡大を狙った募集となります。 ◆直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ◆直近1年の平均離職率2％以下 ◆有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ◆営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ■就業環境： 月平均残業20~30時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！営業職に挑戦できる！／年間休日125日・平均残業20時間程度・土日祝休みの良好な就業環境／無借金経営の安定経営基盤／社員の挑戦心を尊重する社風・年次・部署関係なくフラットに意見交換可能】 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境 月平均残業10~20時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■本ポジションのやりがい 当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社の強み 遊技機事業とコーヒー事業の両方において、マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっている点にあります。 加えて、無借金経営を行っており、安定した経営基盤も強みです。 ■当社の特徴 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

〜営業経験ある方歓迎！／パチンコ・パチスロ好きな方大歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎／無借金経営・自己資本比率90％越え〜 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業時間は10時間以内 ・平均離職率2％以下 ・有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均月残業10h以内／離職率2%以下／無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ■特記事項： ・シェア拡大を狙った募集となります。 ・直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ・直近1年の平均離職率2％以下 ・有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ・法人営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ・遊技台は1台30キロくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げする事があります。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

〜無借金の堅実経営／残業平均20h程度／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能な社風／長期就業◎〜 ■業務内容 以下のいずれかの範囲で企画の立案・推進を担っていただきます。 ■新商品の企画（コーヒー） ■新商品の企画（マシン） ■営業戦略・販売設計企画 ■販促ツールの企画、ディレクション ■イベント企画、ディレクション ■マーケティング施策の立案・実行 ■旗艦システムの企画、ディレクション ■新規店舗企画・開発 ■当社の魅力 ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業であり、余暇産業の30％を占めています。 この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 当社は黒字達成しつづけ、さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げる等、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただける製品づくりに試行錯誤しています。 年次や部署の垣根はなく自由に意見だし出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 一方、年休125日・土日祝休／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。

〜東証スタンダード上場/年間休日123日/シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT/M2Mソリューション企業〜 ■採用背景： 様々なIT系ビジネスを展開する当社において、事業規模の拡大の為に、M&Aやマーケティング、海外子会社管理の各機能を強化する為。 ■ミッション： 「2024年度：企業価値2000億円、IT、セキュリティ、ゲーム商材の総売上200億円」の実現に向けて経営意思を踏まえつつ、事業規模の拡大のためのM&Aや具体的施策および計画を立案し、経営戦略室長および事業部長と協働しつつ、自らも施策を実行していただきます。 ■具体的な仕事内容： 東証スタンダード上場の当社において、M&A・投資、現事業に係る技術ベースでのマーケティング戦略をご担当いただきます。 （1） 当社事業とのシナジーを生み出すM&A・投資先の発掘、評価、社内での共有、提案及び実行 （2） 買収後のPMI （3） 全社経営戦略立案及び実行 （4） FP&A機能の設計・施行 （5） 子会社の管理と経営指導 （6） その他全社経営管理にかかわる業務全般 ■ポジションの魅力： 役員との距離が近く、経営者視点で業務に取り組むことができます。事業部長や技術系の社員たちと個別に話し合い、会社の未来を一緒に描いていける面白さが味わえます。また、弊社はイスラエルに成長段階にあるグローバルニッチトップの関連会社を保有しており、グローバルな成長も共に経験できます。そのため、業務により海外出張もございます。 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT・M2Mソリューション企業〜 ■募集背景： 当社のM2M事業部は、通信機器の企画・設計・製造（ファブレス）・販売に加え、ソリューションサービスに必要なセンサーデバイスからクラウドサービスまで一貫して提供しています。今後のさらなる事業成長のため、開発体制の強化を目的として、組み込みLinuxエンジニアを募集します。 ■業務内容： 当社のM2M事業におけるRoosterシリーズの新規開発または既存製品のバージョンアップ開発を、組み込みLinuxエンジニアとしてお任せします。 ■業務詳細： ◇企画・要件定義：営業やハードウェアエンジニアと連携し、顧客の課題や要望をヒアリング。それを基に要件定義や仕様策定を行います。 ◇設計・実装：Roosterの組み込みLinuxソフトウェア（ファームウェア）の設計と、主にC言語での実装を行います。 具体的には、Linuxカーネルのカスタマイズやデバイスドライバの開発、およびネットワークやセキュリティ関連のプログラミングなど、低レイヤーのソフトウェア開発が中心となります。 ◇評価・サポート：開発した製品の品質評価や、リリース後の技術サポートまで一貫して携わります。バグの原因がハードウェアにあるかソフトウェアにあるかを切り分けるデバッグスキル（JTAG／SWDデバッガやロジックアナライザ、オシロスコープなどを使った経験）も重要になります。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 【開発経験】 ◇C++、C#、Go、Pythonなど、C言語以外の開発経験 ◇フロントエンドまたはバックエンドの開発経験 ◇ネットワーク機器（ルーター、スイッチなど）またはサーバーの開発経験 ◇IoT（Internet of Things）やM2Mに関連する開発経験 ◇AI関連の開発経験（業務・趣味問わず） 【知識・経験】 ◇無線通信の基礎知識（特に3GPPの知識やスマートフォン・携帯電話の開発経験） ◇商品企画の経験 ◇プロジェクトマネジメントの経験 ◇Raspberry Pi／Armadilloでの開発経験（業務・趣味問わず） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／幅広く事業展開／年休123日／通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱うメーカー／ハードとソフト双方の技術を蓄積し、世の中に新しい価値を提供する企業です〜 ■業務内容： ◇当社取り扱いセキュリティー製品の法人、及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇直販営業と並行し、新規販売チャネル（販売パートナー）の開拓もお任せしたいと思います。　 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■人事評価制度： 個人の成果と成長を公正に評価し昇進、昇格、昇給へ適切に反映できる人事評価を運用しています。 ■会社の特色： 当社は、情報通信関連事業、エンターテイメント事業の二つを柱にしており、サイバー犯罪捜査等の社会貢献性の高い機密データ移行機器の開発、スマートフォン向けオリジナルコンテンツ開発、M2M（Iot）実現のための無線通信機器の開発、遊技台の開発、自社ブランドゲームの開発など多角的に事業を手掛けています。 ■企業風土： 職種に関わらず、商品企画／提案に携わることが可能な組織風土があります。営業から設計・デザイナーまで職種に関わらず、職種・組織の壁がないことが特徴です。また当社のスローガンは「夢、挑戦、創造」。ベンチャー精神を忘れずチャレンジし続けよう、そして独創的なアイデアで新分野を創造していこうという想いが込められています。 変更の範囲：本文参照

【残業月10時間以下／マーケットシェアトップクラス／生粋のものづくり会社／未経験歓迎！】 ■職務内容： 遊技関連設備機器の電子回路設計開発（ワンチップマイコインを使用した回路設計）担当として、パチンコホール向けデータ表示付き呼出しランプやLED装飾機器、店舗用通信機器の開発を行います。 ※入社後は既存商品に関する知識を身につけ、将来的には新商品開発の中核として業務を行うことが期待されます。 ■担当製品： ・アミューズメント機器に使われている「呼出ランプ」や「LED装飾機器」がメインとなります。 ・新規事業でのウェルネス製品などをお任せします。 ・産業機器（自動車関連、半導体設備など） 受託製造・OEM・ODMにより、他社製品の開発を請け負う事も有ります ■組織構成： R&D開発部には、17名が所属、電気回路設計は3名が所属しています。 ※電気回路設計担当、構造デザイン担当、ソフトウェア開発部門、ドキュメント部門の4部門に分かれて開発を行っています。 ■研修内容： まずは回路の組み方から教えていきます。その後は他部署を回っていき製品の知識を付けて頂きます。業務はOJTを中心に基本マンツーマンで教育致します。 ■働き方： ・残業ほぼなし／月10時間以下 ・年間休日120日 ・平均43歳で勤続年数18年と定着率が非常に高い企業となります。 ■当社について： 1923年創業の当社は「アロー16mm・18mm映写機」「マイコン制御されたパチンコ機器の呼び出しランプ」等、独自の技術で日本初の革新的な製品を次々と生み出し続けてきた老舗メーカーです。戦時中はその高い技術力が評価され、海軍省指定直轄工場に認定された実績を持ちます。現在はパチンコ周辺機器、品質向上ツール（ポカよけシャッター）、リチウムイオンニ次電池用電解液、漏液検査装置、基板実装・切削加工の総合サプライチェーンとして事業を展開していますが、特に遊戯機業界向け製品においては全国でも高いシェアを誇ります。今後の事業展開を見据えて高い技術力を生かし、あらゆる業界へ参入を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間／年間休日120日／マーケットシェアトップクラス／未経験歓迎／1から技術を身に着けられたい方へ！】 ■業務詳細・担当フェーズ： ・組込みのプログラミング全般（企画会議・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用）。 ■入社後に関して： 実務未経験の方でも安心のサポート体制です。 まずは先輩と共に仕様書の検討やテスト業務を行って頂き　流れを掴んで頂きます。独り立ちまで大体2〜3年程度要しますが、先輩がつきっきりでサポートします。また、希望があれば外部のプログラミング講習や資格補助を受けて頂く事も可能です。（業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を補填） ■開発環境： 開発言語：「C」「C++」「Java」など。 ■担当製品： ・アミューズメント機器に使われている「呼出ランプ」や「LED装飾機器」がメインとなります。 ・他にも新規ウェルネス事業にて「いびきケア製品」などをお任せします。 LED装飾機器および通信機器、生体情報モニタリング機器など ・産業設備機器 ・受託製造・OEM・ODMにより他社　設備の製作も行います ■組織構成： R&D開発部には、17名が所属、ソフトウェア開発部門は8名が所属しています。 比較的若い組織でマネージャー40代前半、エンジニア（メンバー）22〜39歳　で男性7名、女性1名の組織です。 ※電気回路設計担当、構造デザイン担当、ソフトウェア開発部門、ドキュメント部門の4部門に分かれて開発を行っています。中途入社の方が多く、馴染みやすい環境となります ■キャリアパス： ・企画段階から様々な自社製品に携わることができます。 ・仕様書の作成、プログラム、解析、修正など能力に応じたフェーズからスタートしていただきます。 ■働き方： ・残業ほぼなし／月10時間 ・年間休日120日 ・平均43歳で勤続年数18年と定着率が非常に高い企業となります。 ・転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケットシェアトップクラス／あらゆるモノづくりに携われる／残業月10時間以下／定着率◎／年間休日120日】 ■業務詳細・担当フェーズ： ・組込みのプログラミング全般（企画会議・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用） 当社ではOEMやODMにより他社製品を受託製造する事もございます。他社製品（産業機器、自動車や医療機器）も一部お任せ致します ■入社後に関して： 実務未経験の方でも安心のサポート体制です。まずは先輩と共に仕様書の検討やテスト業務を行って頂き　流れを掴んで頂きます。独り立ちまで大体２〜３年程度要しますが、先輩がつきっきりでサポートします。また、希望があれば外部のプログラミング講習や資格補助を受けて頂く事も可能です。（業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を補填） ■開発環境： 開発言語：「C」「C++」「Java」など ■担当製品：まずはアミューズメント・ウェルネスからご担当頂きます ・アミューズメント機器に使われている「呼出ランプ」や「LED装飾機器」 ・他にも新規ウェルネス事業にて「いびきケア製品」などをお任せします。 ・LED装飾機器および通信機器、生体情報モニタリング機器など ・産業機器「ポカよけシャッター」 ・他社産業設備 ■組織構成： R&D開発部には17名が所属、ソフトウェア開発部門は8名が所属しています。比較的若い組織でマネージャー40代前半、エンジニア（メンバー）22〜39歳　で男性７名、女性１名の組織です。 ※電気回路設計担当、構造デザイン担当、ソフトウェア開発部門、ドキュメント部門の4部門に分かれて開発を行っています。中途入社の方が多く、馴染みやすい環境となります。 ■キャリアパス： ・企画段階から様々な自社製品に携わることができます。 ・仕様書の作成、プログラム、解析、修正など能力に応じたフェーズからスタートしていただきます。 ■働き方： ・残業ほぼなし／月10時間以下 ・年間休日120日 ・平均43歳で勤続年数18年と定着率が非常に高い企業となります。 ・転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

＜トップクラスのビジュアル技術／安定した事業／未経験歓迎！第二新卒可！／教育体制◎／年間休日120日／残業月平均10h程度＞ ■職務内容 当社の営業職として以下の業務を担当していただきます。既存対応がメインでお客様からのご紹介で新規対応はございますが飛び込みやテレアポなどはありません。担当エリアへの出張は日数含めて自身で調整でき、営業活動の裁量は大きく、自分のスタイルを活かした働き方が可能です。 ・自社製品の販売とアフターフォロー ・既存のお客様への訪問や電話営業 ・見積もり作成と商品デモの準備 ・受注活動と社内調整 ・展示会への出展 ■組織体制 営業部は3名で構成されています。基本的には外回りが多く、月曜日に出社し、火曜日から金曜日まで出張ベースでの勤務です。チームの風通しは良く、適宜情報共有しながらコミュニケーションを図っています。 ■働き方や環境 ・残業時間は月平均10時間程度と少なめです ・出張は火曜日から金曜日まで頻繁に行われますが転勤はありません ・スケジュールに合わせて有給休暇を取得いただけます ・営業エリアは中部〜西日本（九州含む）（範囲割り当て有） ・1日4，5件訪問 ・受注数だけでなくアポ数・訪問数などの活動量も重視しており、着実に成果を積み上げるスタイルです ■教育体制 OJTと社内研修を通じて、営業スキルや製品知識を習得していただきます。入社直後は先輩社員と同行しながら業務を学び、3ヶ月後を目安に一人で業務を担当していただく予定です。未経験・第二新卒の方も安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス 入社後は、まず同行＋引継ぎを通じて業務を学び、3ヶ月後には一人で業務を担当していただきます。将来的には、重要顧客の担当やマネジメント業務もお任せする予定です。 ■当社の特徴・魅力 株式会社アスコは、「LEDガードマン」「LEDピッチャー」などの製品を初めて開発したパイオニア企業です。LED表示装置のトップクラスのビジュアル技術を持ち、あらゆるニーズに対応できる製品づくりを行っています。特に、不特定多数の人が扱う現場での使用を想定した耐久性・長寿命設計が強み。 商社・レンタル企業を中心に卸しており、安定した事業基盤と技術力を背景に、社員一人ひとりが快適に働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／リモートワーク可〜〜 ■募集背景： 舞台装置の定期点検や、改修工事などのご依頼数が増加しており、今後もさらに高いサービス品質を維持し、より多くのお客様に満足していただける技術・サービスを提供する為、早期人員確保と育成を進めたく、採用活動をスタートしております。 ■業務内容： 演劇など様々な催しが行われる文化会館などをはじめとした、舞台の装置を保守・メンテナンスして頂きます。 ◇舞台装置に関わる設備の保守点検（電気、機械、制御） ◇舞台装置のオペレーション業務　※舞台昇降装置・吊り物・音響・照明・映像関連機器 ◇PCでの報告書作成　等 ◇社内を含めてお客様とのコミュニュケーションを取り円滑に進めていく業務となります。 ※基本的には10〜20件の担当のお客様先が決まっておりますが、緊急対応や電話取次など、担当のお客様以外とのコミュニケーションが発生することもございます。 ※日帰りの出張や、半年〜1年程度の長期的な施設改修に伴う出張もございます。その際は昼食手当や出張手当などでサポートする体制を整えております。 ■リモートワーク： 仕事に慣れていただいた後は業務に応じて、2日/週程度在宅勤務可能です。 ■業務の魅力： 当社は、1社1社と深く向き合い、迅速な対応ができることを大切にしております。そのため長期的な案件が多く、サービスエンジニアを頼って、直接ご依頼を頂くこともあるなどやりがいを感じて頂きやすいです。 ■研修制度について： 3か月〜6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。実際に現場で作業することもございますが、委託業者にメンテナンス等を依頼し、修繕の計画立案を行う等、施工管理のようなポジションとなることもございます。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤… 東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループの一員として、業績も安定的に伸長しております。ゼネコン様や各官公庁（自治体）様が施設のメンテナンスをメンテナンス業者に委託し、修繕や改修工事を当社に依頼頂く流れができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／OJTで1年以上で丁寧な育成◎／キャリアステップ充実／福利厚生充実／頑張りがしっかり評価に反映される◎離職率の低さは業界でも有名！働きやすさ◎】 ■業務概要： 技機の通電検査機のハードウェアに関わる設計・作成をご担当いただきます。 新機種の量産ごとに7〜8種類程度出来上がった検査機を設計・作成いただきます。 ■独り立ちするまでの業務： OJTで1年以上、ベテランの方が一から教えていきますので、完全未経験でも可能です。 開発部門の所属となり、出来上がった遊技機が通電するのか最終検査を行う検査機の回路設計者となります。その為、電気の基礎知識は必要となります。 ■やりがい 量産検査機に関わる知見を身に着けていただくことができます。ゆくゆくは、基板・ハーネス設計、筐体設計の知識まで習得することが可能です。 ■働き方： ◎週2回ノー残業デーあり、生産の少ない時期は定時退社がほとんどです。 ◎チーム作業より自分一人の業務をコントロールしたい方、自律的に作業を進めたい方、長期的に安定して働きたい方歓迎します。 ■評価制度： 等級や個人によって定められた各項目に対する、結果や行動評価で点数化します。点数次第で等級アップ＝年収アップが実現可能です。 頑張りがしっかり評価に反映されるのが魅力です。 ■研修制度： 人材を大切にする社風のもと、各等級に合わせた外部講習を積極的に行っており、ビジネススキルも向上できます。 ■当社の魅力： ・遊技機事業で確かな実績を築き、監視カメラやLEDの新分野で成長中の企業で、数々のヒット機種の開発・製造を行っています。安定した業務基盤と新規事業でキャリアアップを目指せます。また、開発中心の会社づくりをしています。技術者一人ひとりに専用のブースを用意。開発機材や評価用の機材、オフィス環境などハード面など開発者が仕事をしやすい環境を整えています。 ■働きやすさ： 年休125日、夏季・冬季・GWの長期休暇、週2回ノー残業デー等、早くから働き方改革を進めています。また離職率5％台と低い水準を保ち、業界の中でも離職率の低さは有名で、長く安定して働けます（離職者の中には、家庭の事情や定年による退職も含まれています）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／リモートワーク可〜〜 ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■募集背景： 舞台装置の定期点検や、改修工事などのご依頼数が増加しており、今後、お客様の納期をしっかり守るために生産管理業務の強化が必須の状況となっています。より多くのお客様に満足していただける技術・サービスをタイムリーに提供する為、早期に要員の補強が必要となっています。 ■業務内容： 演劇など様々な催しが行われる文化会館などをはじめとした、舞台の装置の保守・メンテナンス作業をサービス部門が行い、生産管理は作業が円滑に進められるようサポートを行う重要な職責を担っています。 ◇サービス部門による舞台装置に関わる設備の保守・点検・改修に必要な資材を調達する ◇必要な部品を常に必要量確保するなどの部品の在庫管理を行う ◇生産管理が営業部門やサービス部門などの社内の関係部門と連携を図り品質・納期を達成する ◇協力会社との常日頃のコミュニケーションにより円滑な工事日程管理を行う ※調達に関しては購買部が承ります。 ゆくゆくは、、、、 原価の見積もり(舞台関係)→過去に施工した工事の見積もりなどを参考に改修工事の提案資料を作成し、サービス・営業に託す。 ■組織構成： 生産管理課には4名所属しています。 課長(50代)、メンバー3名(40代2名、30代1名) それぞれ役割分担をしながら業務を進めております！ ■入社後の流れ： OJTとなります。先輩社員についていただき、業務の流れなどを学んでいただきます。 始めは在庫管理から始めていただき、ゆくゆくは小さな現場からサポートにはいていただきます。 ■働き方： ・基本デスクワークとなり、月1回社内会議、営業会議などに参加し状況の確認をしていきます。 ・出張については、月1回〜2回ほどで基本日帰りとなります。 出張の際は調達した部品の不具合など確認をし、代替え品と交換など行います。 ・リモートワークについては、業務が慣れたタイミングから月に12回まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： アニメ作品におけるプロデューサーのアシスタント業務を担当していただきます。 将来的にはプロデューサーを目指せるポジションです。 レコード会社ならではの強みを生かして、音楽と映像の両方で一緒にヒットを生み出しませんか。 【業務内容】 アニメーション企画制作業務全般 プロデューサーの指示の元、 ・事業プランの立案／作成 ・制作クリエイティブの提案／管理 ・製作委員会等の調整・運営 ・アニメ化を視野に入れた原作の発掘やオリジナル企画の開発 ■日本コロムビアについて 日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。 「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」 私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、 日本初、世界初に挑戦しませんか？ 変更の範囲：■契約期間内は変更なし

〜残業25h程度・フレックス・週2リモート可／業界未経験歓迎〜 ■業務内容： ・同社のデジタルマーケティング部では、主に日本コロムビア、並びにドリーミュージックに所属をするアーティストの音楽プロモーションの企画立案から実行まで担当頂きます。 ・担当はそれぞれジャンル（演歌やJ-POPなど）ごとに分かれており、ジャンルごとのチームで、制作・宣伝・営業・アーティストなどと連携頂きます。 ・予算内で裁量を持ってプロモーションの企画立案に携わることができます。 ■業務詳細： （1）プロモーション戦略の企画、立案 ・所属アーティストの楽曲やアルバムのプロモーションプランを策定。 ・SNS、ウェブサイト、ストリーミングプラットフォームなどを活用したデジタルマーケティング戦略を展開。 ・ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画、実施。 （2）プロモーション企画の実行、運用 ・広告キャンペーンの実行および効果測定。 ・インフルエンサーやメディアとの連携によるプロモーション活動の推進。 ・データ分析によるマーケティング施策の効果検証と改善提案。 （3）市場動向の把握と対応 ・音楽業界のトレンドや競合分析を行い、最新のマーケティング手法を取り入れる。 ・新しいプロモーションチャネルの探索と導入。 （4）チームとの連携 ・他部門との連携を密に取り、プロジェクトの進行をスムーズに行う。 ・アーティストやマネジメントとのコミュニケーションを円滑に行い、ニーズに応じたマーケティング活動を実施。 ※海外向けの展開の際に、文面の形で英語を使用する場面がありますが、翻訳機能を使って業務を頂くので、英語に抵抗がない方でしたら問題ございません。 ■組織構成 ・14名在籍しております。 ■同社について 日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。 「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」 私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、 日本初、世界初に挑戦しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事についての詳細： アニメのプロデューサー業務を担当していただきます。 レコード会社ならではの強みを生かして、音楽と映像の両方で一緒にヒットを生み出しませんか。 アニメの企画選定から、関係各所との調整、予算管理など担って頂きます。 【業務内容】 ・アニメーション企画制作業務 （1）新作アニメの企画立案 （2）制作クリエイティブの提案 （3）制作スタジオ、クリエイター、音響等のアサインおよび管理 （4）製作委員会の組成・調整・運営・幹事業務 ・アニメーション企画の管理 （1）全体の収支管理 （2）出資金や窓口収益などの入出金管理 （3）印税支払管理 （4）契約管理 ■日本コロムビアについて 日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。 「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」 私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、 日本初、世界初に挑戦しませんか？ 変更の範囲：■契約期間内は変更なし

〜残業25h程度・フレックス・週2リモート可／業界未経験歓迎〜 ■業務内容： ・同社のデジタルマーケティング部では、主に日本コロムビア、並びにドリーミュージックに所属をするアーティストの音楽プロモーションの企画立案から実行まで担当頂きます。 ・担当はそれぞれジャンル（演歌やJ-POPなど）ごとに分かれており、ジャンルごとのチームで、制作・宣伝・営業・アーティストなどと連携頂きます。 ・予算内で裁量を持ってプロモーションの企画立案に携わることができます。 ■業務詳細： （1）プロモーション戦略の企画、立案 ・所属アーティストの楽曲やアルバムのプロモーションプランを策定。 ・SNS、ウェブサイト、ストリーミングプラットフォームなどを活用したデジタルマーケティング戦略を展開。 ・ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画、実施。 （2）プロモーション企画の実行、運用 ・広告キャンペーンの実行および効果測定。 ・インフルエンサーやメディアとの連携によるプロモーション活動の推進。 ・データ分析によるマーケティング施策の効果検証と改善提案。 （3）市場動向の把握と対応 ・音楽業界のトレンドや競合分析を行い、最新のマーケティング手法を取り入れる。 ・新しいプロモーションチャネルの探索と導入。 （4）チームとの連携 ・他部門との連携を密に取り、プロジェクトの進行をスムーズに行う。 ・アーティストやマネジメントとのコミュニケーションを円滑に行い、ニーズに応じたマーケティング活動を実施。 ※海外向けの展開の際に、文面の形で英語を使用する場面がありますが、翻訳機能を使って業務を頂くので、英語に抵抗がない方でしたら問題ございません。 ■組織構成 ・14名在籍しております。 ■同社について 日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。 「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」 私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、 日本初、世界初に挑戦しませんか？ 変更の範囲：契約期間内は変更なし