〜プライム上場の独立系SIerにて金融領域のアプリエンジニアを募集〜 ●2025年連結売上高40,563百万円。前期比純利益増減率35.7%増の企業 ●「年休120日以上」×「労働時間7時間20分」×「残業平均15時間程度」 ■業務概要： 弊社とお取引のある大手金融機関のお客様に対して現場EUC開発・保守作業／案件の遂行を担当します。 お客様と直接お打合せを実施し、案件を推進していただきます。各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整）からテスト、リリース、付随する各種作業を担います。 開発業務のみならず、チームメンバに対するマネジメントを実施いただきチーム運営を遂行していただきます。 ■職務詳細： - 大手金融機関向けシステムの保守作業および案件遂行 - お客様との打合せ（基本設計）のサポート - 開発ベンダーとの各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整） - テスト、リリース、および付随する各種作業 ■職務詳細： - 大手金融機関向けシステムの保守作業および案件遂行 - お客様との打合せ（基本設計）のサポート - 開発ベンダーとの各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整） - テスト、リリース、および付随する各種作業 - 初期段階ではテストや設計支援を中心に担当 ■過去の中途入社者 メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス ご本人の希望によって、スペシャリスト、PL/PMのどちらでも目指していただくことができます。 ■当社のスキルプランニング 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎独立系SIer。モバイル、Web、クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。 ◎技術スペシャリスト、技術力をバックボーンとした指導者、マネジメント等、多彩なキャリアパス有り。 ■業務内容： 業務システム開発のリーダーをお任せいたします。 プライム案件が多いため、要件定義〜開発〜運用保守までを一貫して手掛けています。 PL経験のある方には、ご経験に応じた案件のPLをお任せします。 チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。 PL経験が未経験の方に関しては、PL経験のあるメンバーが育成いたします。 小規模のプロジェクトからお任せをして、お客様窓口や要件定義などの上流をお任せしていきます。 ■変更の範囲： 入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もございます。 ■配属先情報： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■就業環境： チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎産休/育休制度有り。 ◎月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 【働きやすい環境】時差出勤、時短勤務も可能でございます。 時短でもリーダー業務が可能なように調整いたします。 ■子育て理解のある会社： 産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIer／転勤なし／案件の98.0％がエンドユーザー直接取引／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中！／資格取得奨励制度充実（約500種類が対象）／プラチナくるみんプラス取得企業／年休126日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業を中心に90社以上・1100件以上のプロジェクト実績を持ち、年間145%超の成長を遂げている当社にて、ServiceNowの要件定義・設計・実装〜リリースをお任せします。 ■ServiceNowについて： https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/ ITサービス管理ツールで分野の中でシェア1位のクラウドサービス。複雑な業務を標準化・自動化することにより、企業のDX化推進が可能です。 ■教育・研修体制： ・ServiceNow社のトレーニングプログラム×当社独自の学習カリキュラムで未経験からスピーディーに知見を取得できる学習環境があります！ ※当社独自の学習カリキュラムでは、具体的な顧客課題とシステム要件を設定し、ServiceNowを使って構築を行う内容で、実際の現場での作業を想定しながら基本的なスキルを習得することが可能です。(研修は1ヶ月想定) ■当社の特徴： ・明確で公平な人事制度…昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。 ・社員が気軽に声を掛け合う風通しの良い社風で、一体感を持ちながら働ける環境です。上司・役員に気軽に提案できる雰囲気があり、社員の提案で新サービスが誕生しています（社員の半数以上が中途入社）。 変更の範囲：無

〜“請負型開発案件”を獲得し企業とエンジニアの未来を創るポジション〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●名古屋で実現した請負化を、東京で立ち上げるための新規営業をお任せ ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業25h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 自動車・輸送機・FA・精密機器などの大手製造メーカーに対し、設計開発の請負案件獲得を中心とした営業活動を担当いただきます。東京エリアでの新規顧客開拓を通じて、名古屋で実現した請負型開発の仕組みを新たに立ち上げるポジションです。 ■技術領域 ◎市場・顧客分析を通じた技術トレンドの把握 ◎自社エンジニア・営業メンバーとの情報連携による業界理解 ◎顧客の経営／組織／技術課題の顕在化と提案活動 ◎自社エンジニアを媒介としたソリューション設計・提案 ◎エンジニアのキャリア支援・面談・フォロー業務 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制 ・原則チームでフォロー／業界未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

□■IT業界未経験歓迎／大手独立系SIer／残業月平均14.5時間／TISインテックグループ中核企業／働き方◎／管理職目指せる■□ ■ポジション概要： お客様にヒアリングを行いながら、開発体制の提案やサービスの提案など、営業活動全般を行っていただきます。 ・取引情報を社内システムへ登録するなどの営業事務も業務範囲となります。 ・中堅社員として、若手社員の指導育成や、管理職の補佐等についてもお任せしたいと考えております。 ＜対象顧客業界＞製造、流通、エネルギー、サービス全般 ■業務の魅力： 総合ITサービス会社の営業職として、北陸を代表する業界大手のお客さまとの商談が可能です。幅広い知識・スキルの習得が可能で、営業として成長できる環境です。 ■組織構成： 部門人数は13名（男性8名、女性5名）、平均年齢37歳で構成されております。若手が多く、明るく元気なメンバーです。 ■教育制度： ・採用後の定期ヒアリング、人事面談による部署マッチング ・メンターによる指導、OJT、自己申告制度、目標管理制度 ■キャリアパス： 担当顧客での実績を積むことにより、業界市場に向けた企画などをご担当いただけます。また、組織リーダーとしてマネジメント（管理職）に進むことも可能です。 ■働く環境： ・所定労働7.5時間、残業月平均14.5時間、有給取得率70% ・住宅手当、子女高齢者（扶養）手当あり ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。 気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸最大級の独立系Sier／実務経験不問／顧客ヒアリングから脆弱性診断・報告まで一貫対応／土日祝休み／フレックス】 脆弱性診断について未経験の方が入社し、社内でのトレーニングでスキルを磨き活躍されている事例もございます。 また、社内で受託開発したシステムに対する診断も実施しており、実践経験を積むことも可能です。 これからセキュリティ方面でのキャリアを築いていきたいという方もぜひご応募ください！ ■業務内容： 今回募集するチームではWebアプリケーションのみならず、プラットフォーム／Web API／クラウドなど幅広い分野の脆弱性診断を担当します。 診断はツール任せではなく、独自基準に基づく「マニュアル診断」が中心です。ツールの検知結果も疑い、粘り強く探究する姿勢を重視しています。 ■業務フロー： （1）顧客ヒアリング （2）診断対象の選定 （3）仕様書作成・テスト設計 （4）テスト実施 （5）報告書作成 （6）チーム内レビュー （7）顧客への納品（報告会を実施することもございます） 単なる診断作業に留まらず、顧客へのヒアリングや診断後の改善提案まで一貫して対応することで、お客様の本質的なセキュリティリスクの軽減を実現できると考えています。 チーム内では報告書レビュー勉強会やコミュニケーションスキル向上トレーニングを実施し、幅広い工程を担当できるメンバー育成を目指しています。 ■入社後の流れ 個人差はございますが、通常3か月程度のOJTを実施しております。 脆弱性について知識を習得いただきながら、入社後３か月を目途に、一人で脆弱性診断を実施する段階に入ります。もちろん周囲でサポートをさせていただきながら診断の実施を行いますのでご安心下さい。 ■採用背景： 企業のWebサイトやサーバーを狙ったサイバー攻撃は年々高度化しています。 当社では、単に診断・報告作業を実行するだけでなく、顧客ヒアリングから納品まで一貫して対応することでお客様の本質的なセキュリティリスク軽減を実現したいと考えており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 診断実務未経験の方でも一人前になれる体制がございますので、セキュリティ分野に興味をお持ちの方はぜひともご応募ください。

~2024年度過去最高益更新/プライム案件が全体の9割以上を占める独立系SIer〜 ●未経験でも研修やフォロー体制を活かして、チームリーダーとして活躍できます！ ●「月残業16h×実働7.5h」で働きやすい風土 ●主体性を持った社員が多い部門となり共に学びながら成長できる環境です 大手保険会社様をはじめとするグループのIT戦略を担うシステム部門に常駐し、システムの安定稼働を支える仕事をお任せします。 業務習熟後、チームリーダーとしてのマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・20種類を超える複数のシステム環境やアプリケーションに関する、オペレーション業務（定例業務：90種以上、非定例業務150種以上）をご担当いただきます。 ・弊社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいます。 ・担当するシステムが多岐にわたるため、仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。 ・また一定程度経験を積んでいただき、上記サービスの提供に伴うマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成）などチーム管理のお仕事を担っていただきます。 ■配属予定のチーム 　・14名(協力会社の方を含む) 　・20代後半〜30代が多く、相談もしやすい環境です。　 　・未経験｜中途入社者が半数以上となるため安心してご応募いただけます。 ■企業の風土 ・先輩、同僚、上司問わず、情報連携や助け合いが活発な会社です。 ・共に学び成長をしていくこと文化が浸透しています。 ・積極的な有給取得を奨励し支援しています。 ・前向きな意見、提案を積極的に支援します。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人5年連続認定！ ・残業時間：年間平均16h/月 ・有給休暇取得率75％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 ■企業の安定性 ・当社の主要顧客は大手保険グループ会社様で売上の7割を占めており、そのほとんどが一次請負となっております。 ・また主要顧客との取引実績は40年以上です。システム運用の仕事が多く、安定的な収益が見込めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業／資格取得奨励制度充実（500種類が対象）／エンドユーザーと直接やり取り】 ●エンドユーザに近い立場でソリューション提案・ワンストップで質の高いサービスを提供 ●大企業の情報システム部門とERPパッケージを通して一緒にビジネスプロセスを創り、多くのエンドユーザに喜ばれる価値あるサービスを提供 ●独立系SIer企業の強みを活かし、様々なERPパッケージ・業務ツールを一手に引き受け、製品に依存しないサービスを提供 ■業務内容： 基幹システムの1つであるCOMPANYを中心に、お客様の課題やビジネス展開にあわせてシステムの導入〜運用保守まで、技術力と業務知識を武器に貢献しています。コミュニケーションを取りながら進める機会が多く、ITに詳しくないお客様もいる為課題の掘り起こしから携わる機会もあり、ITスキルに加えて顧客折衝力・提案力を身に着けキャリアアップが目指せます！ ＜COMPANYとは＞ 人事管理や給与計算、勤怠管理、人材育成などの人事労務の業務を一括で管理出来る統合人事システムです。複雑な人事業務の効率化にも繋がる為、業種・業態を問わず多くの大手企業に導入されており高い支持を受けています。 ■研修制度について： ERP製品未経験の方でも、月1回程度、定期的に社員発信の社内勉強会や交流の場を設け、継続的にバックアップを行っています。案件も相談しながら決定しており、基本的にチームで参画していますので未経験でも安心して挑戦いただけます！ ■当社の魅力： 積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。 ＜ERP製品未経験エンジニアがコンサルタントへ＞ OracleEBS案件へ参画し、開発スキルを武器に製品知識を身につけ、お客様との打ち合わせや問い合わせ対応等を通して業務知識を身につけていただきます。エンジニアからコンサルタントにキャリアアップした社員もいます。その他にもご志向に合わせ、技術のスペシャリストやPM等幅広いキャリアパスが実現可能です。 変更の範囲：無

◆業界未経験・職種未経験OK！エンジニアから挑戦できる／充実のOJT／ITソリューション営業で市場価値上げる ◆平均残業月17H／フレックス制度／出社・在宅ハイブリッド／ワークライフバランス◎ ◆直請け多数で自由度が高く柔軟な提案可能／設立以来培ってきた開発実績でお客様と信頼関係◎ ■業務内容：新規・既存顧客向けの受託開発の提案営業 現状は既存案件メインとなりますが、今後新規にも注力していきます。 IT業界担当者の集まる交流会に参加して協力会社を見つけるなど、 新たな関係性構築にも力を入れていただける方を募集しています。 ※飛び込み・架電営業なし ◎特徴 ・決まったサービスを売っておらず、中小企業ではあまりない直請け案件がメインのため、顧客に対し自由度高く提案できる ・顧客要望を叶えるだけではなく、自社エンジニアにとっても働きやすい環境づくりをお任せ ・エンジニアと二人三脚で案件を進めるチーム感覚を得られる ・顧客との関係性を大切にしており、10年20年お取引の続くお客様も ■入社後の流れ 入社後は先輩がつきっきりで０からOJT形式で教えます！はじめ数か月は必ず先輩が同席し、半年〜1年かけて徐々に１人で対応することを増やしていただきます。 ■キャリアパス ご入社後5年程度でMGRを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成　◎業界未経験・中途入社の方で構成（専務も業界未経験です） 全体6名(マネージャー、チーフ、メンバー) エンジニアが所属する開発部門と協力しながら業務を進めて頂きます。 アイデアがあれば積極的に意見を出すことができる社風です。 ■働き方 ・平均残業月17時間 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク可 ※直請け案件が多く、直接顧客と納期調整などできるため、残業も抑えやすい環境です ■同社魅力 大手企業から選ばれる独立系SIer：企業設立以来培ってきた開発実績やお客様との信頼関係から、既存顧客約90％、全案件の3分の2以上が直請け。 大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、就職活動支援サイト、不動産・住宅サイト、グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内有数の大手と直接取引が多数あり／創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤／リモート可能・年休124日□■ ■職務内容： FA、医療、ロボット等、各種制御装置の開発案件にて、ご経験を活かしながら設計〜開発工程までを担っていただきます。 将来的には、PLやPMなどマネジメント業務をお任せできればと考えております。 ■当社の魅力： ◇45年の歴史を持つ老舗SIer 幅広い分野の顧客（製造・物流・制御・流通・金融・サービス業など）にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。 ◇安定経営 創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。 ◇未経験育成実績200名以上。「人」を大事に育てる風土 システム開発企業は「人」が資産です。そのため、当社では一人ひとりの能力を最大限に伸ばせるような環境づくりを最重要視しています。 また、適性・希望にあわせてキャリアをデザインできるよう、「学びの機会の均等化」、「学びの必要性の理解促進」を目的とした様々な研修・制度を用意しています。 ◇長期就業しやすい環境： ・残業は全社平均月10時間、年間休日は124日とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。（年休取得実績125日以上、有給消化率50.3％） ・テレワークを推奨しております。また、「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談可能です。 ・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。（離職率7.2％） ■当社について： 東京・大阪を拠点に日本の大都市圏で活躍する独立系ソフトウェア開発企業です。これまで築いた確かなノウハウを武器に、設計〜運用までワンストップでサービスを提供。国内5拠点、海外1拠点と幅広いエリアにその技術力を届けています。専門家集団として各分野で技術・能力を発揮するとともに、広範な事業フィールドに対応する柔軟さを発揮。お客様のICT戦略を担う力強いパートナーとして多彩なステージで活躍しています。

〜業界未経験歓迎！提案営業／受託開発・ソフトウェアのソリューション営業／完全週休2日・年間休日125日／残業月20時間程度／福岡本社／安定した顧客基盤／ワークライフバランス◎〜 ■職務概要 ・主に九州圏（広島以西）の製造業、ソフトウェア開発企業、新興系技術開発企業に対して、受託開発案件の提案ならびのソフトウェアの販売。また、受託開発案件の当社の窓口として、顧客および社内調整業務を担当。 ■職務詳細 ・入社後はまず、上司と一緒に既存のお客様からの引き合いへの対応、顧客のご要望のヒアリング、社内開発部門との打ち合わせ、社内外の調整や折衝、契約締結や更新、受注後のプロジェクトフォロー等を行います。 ・営業スタイルとしては既存顧客フォローが約8~9割、顧客紹介やHPなどからの問い合わせによる新規顧客への提案営業が約3割です。 ・顧客は、主に製造業もしくは製造業向けのソフトウェア開発企業であり、FA（ファクトリーオートメーション）、IoT関連やDX関連の案件が多く、ソフトウェア開発およびシステムソリューションの提案を行います。 ・また、自社および国内外の提携先企業のソフトウェア販売・拡販も担当いたします。 ・将来的には、既存案件のフォローだけでなく、国内外の様々な企業との技術開発コラボレーション等、新たな市場の創出に貢献いただきたいと考えています。 ■期待する役割 ・ソフトサービスの顔として、顧客から信頼をいただける対応 ■ポジションの魅力 ・当社は製造業向けのソフトウェア開発に強みを持っており、関東営業所では主に組込みソフトウェア開発、制御開発に強みを持っております。日本および世界を代表する顧客とともに最先端技術の開発を通じて、IoTやAIなどの最新技術トレンドに関わることができます。 ・また、独立系SIerだからこそ、国内外の最新商材を見つけだし、新たなビジネスパートナーとの新たなコラボレーションの創出のようなクリエイティブな業務にも従事できる環境です。 ■働き方 残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。 年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。 産休や育休を取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でITエンジニアへ〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎4ヶ月の充実研修！多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績◎ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／ボーナス4ヶ月分支給／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務内容 自治体や民間企業向けのITインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。 まずは運用・保守・監視業務からスタートし、設計・構築、さらにPM/PLへのキャリアアップも可能です。 ◎ネットワーク・サーバ・データベースの設計／構築／運用／保守 ◎検証環境の構築、機器のリプレース・アップデート ◎各種ドキュメントの作成・修正 ■案件特徴 ・プライム案件あり／最大20名超の自社チームで構成されたプロジェクトも ・ヘルプデスク業務は無し／必ず先輩のいる案件に配属のためサポート◎ ■フォローアップ体制 ・4ヵ月間の座学研修と専門資格のCCNA取得※取得率100％ ∟3ヵ月間は名古屋本社で研修となります。 エンジニアとしての基礎を学ぶことができる体制を用意。 手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。 ・自社研修 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) 変更の範囲：会社の定める業務

〜明確な評価制度有／上流工程に挑戦可／チーム体制での仕事／テレワーク導入率100％／資格補助制度有／三菱電機など大手企業とのお取引多数／研修制度多数／住宅手当有／健康経営優良法人認定〜 ■業務内容： 独立系SIerである当社において、システム・サーバー構築案件にて要件定義〜テストまでをご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 配属される案件や工程については最初は適性をふまえ配属いたしますが、それ以降はご希望の案件に配属いたします。中にはエンジニア未経験から基本設計を担当しているものもおります。チーム体制で動いている当社のため先輩社員が手助け可能かつ、目指すキャリアを支援したいという会社意向で、早期に未経験業務にも挑戦可能です。 ＜主要お取引先＞ 三菱電機、三菱電機インフォメーションネットワーク、伊藤忠テクノソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、ジャステック、ハイマックス等 <案件例> ・大規模端末一元管理システム運用案件／エンドユーザ様企業ネットワーク・社内OAサーバ新仮想基盤構築　等 https://www.hibiya-info.co.jp/case_studies/ ■組織構成： 必ずチーム配属でプロジェクトに参画いただきます。各プロジェクト（案件）には必ず当社のリーダークラスが参画しており、上司のサポートを受けながら心理的安全性の高い中就業いただけます。(平均年齢36.7歳) ■就業環境： プロジェクトや案件における課題や問題をお客様にしっかりと申し入れることで、お客様と対等な立場で働きやすい環境を整え平均の残業時間は13.7hとなっています。 ■本ポジションの魅力： （1）早いスピード感で上流工程に挑戦可能 経験者であれば入社後2〜3ヶ月で要件定義に関わった実績もあり、経験が少ない方でも多くの方は1〜2年で上流工程に携わっています。運用・保守経験の方でも当社で上流工程に携わることが可能です。20代後半で入社し30代前半で管理職になる者もおります。 （2）150以上のスキルアップのための研修制度有 ITスキルが身につく研修からビジネススキル研修まで、選択して受講できる研修制度が充実しています。年間研修予算300万円以上で、社員教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車設計×上流工程×安定基盤でキャリアを加速させ市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●内装・外装・ADAS・シャシーなど多彩な自動車設計に携われるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 電気電子設計エンジニアとして、自動車領域の設計業務に携わっていただきます。 構想設計から詳細設計、解析・評価まで、スキルに応じて幅広く担当可能です。 ◎製品・設備の機構・筐体設計（三次元CAD使用） ◎構造・強度などの解析業務 ◎製品評価・検証 ◎顧客との仕様調整・設計支援 ■技術領域 ・自動車の内装設計、外装設計 ・ADAS部品の搭載設計 ・サスペンション設計、シャシー設計 ・ハーネス設計、電子ユニット部品の搭載設計 ・原価低減活動、法規対応業務 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制について ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 ■技術領域／キャリアパス： ・自動車の内装・外装設計、ADAS部品、シャシー、電子ユニットなど多彩な技術領域 ・構想設計／三次元CADによる筐体設計／構造・強度解析／評価業務 ・将来的には仕様検討〜詳細設計、リーダー職へのステップアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 インフラエンジニアとしてプロジェクトをリードし、チームの形成や技術者の育成にも携わっていただきます。 将来的には管理職（技術またはラインマネージャー）としてのポジションを期待します。 事業拡大の中心メンバーとして活躍いただけます。 ■担当業務一例： ◎IaaS案件拡大のリーダー候補 ・AWS、Microsoft Azure、OCIのクラウドサービスにて、クラウドリフト＆シフト案件などのインフラ設計・構築を担当 ・クラウド案件対応チームのリーダー／マネージャー候補として活躍 ◎インフラ（ネットワーク、サーバー）案件を対応するチームリーダー候補、マネージャー候補 ・プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをし、プロジェクトを成功に導き、達成感が得られる ・プランニング段階から設計・構築、アフターフォローまで一貫して携われる ・プロダクトフリーで様々な技術に触れる機会があり、エンジニアとして幅が広がる ◎インフラ（ネットワーク、サーバー）案件のプレ、提案、要件定義に対応できるプリセールスエンジニア候補 ・顧客と直接会話し、課題解決に向けて最適な機器やソリューションを提案 ・新技術や未経験のプロダクト、領域のノウハウを身に着けることができ、自ら選定したプロダクトを顧客に提供 ◎ソリューションサービス開発に向けたサービスエンジニア候補 ・新事業、新規ITソリューションサービスの企画・開発推進担当 ・自らが企画・開発した事業、サービスが事業化される充実感や満足感を体験できる ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・マネージャーとしてのキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2025」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界チェンジ歓迎！設計職としてキャリアアップを実現するポジション〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●関東エリアの取引先の約8割が自動車メーカー・グループ企業 ●電気電子設計／組込制御開発／機械設計のいずれかに挑戦可能 ●上流工程から関われる設計職／転居を伴う転勤・異動なし ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務詳細※自動車・商用車関連の案件が中心 （1）電気電子設計 ・回路設計／二次元CADを用いた設計／LSI開発 ・ハーネス設計／ECU、センサ設計 ・イメージセンサ用基板設計、評価／CPUボード設計支援 ・CMOSイメージセンサ用基板の仕様検討 （2）組込制御開発 ・要求分析／基本設計／詳細設計／実装／評価、検証 ・車載ECUソフトウェア設計開発／ボディ制御、メーター設計 ・セルラー向けCMOSイメージセンサ設計、検証 ・ディープラーニング関連ソフトウェア開発 ・エンジン制御CPU設計開発 （3）機械設計 ・構想設計／三次元CADによる機構、筐体設計／構造、強度解析 ・内装・外装設計／ADAS部品搭載設計 ・サスペンション、シャシー設計／ハーネス、電子ユニット設計 ・原価低減活動／法規対応業務 ■ポジションの魅力 ◎ジョブチェンジ歓迎： ∟業界・分野未経験でも挑戦可能。選考を通じて最適な領域を一緒に決定 ◎上流工程から関われる： ∟設計職として企画・構想段階から参画可能 ◎転勤・部署異動なし： ∟1社に深く関わり、専門性を磨ける環境 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生 ■入社後の研修体制 ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車設計×上流工程×安定基盤でキャリアを加速させ市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●内装・外装・ADAS・シャシーなど多彩な自動車設計に携われるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 電気電子設計エンジニアとして、自動車領域の設計業務に携わっていただきます。 構想設計から詳細設計、解析・評価まで、スキルに応じて幅広く担当可能です。 ◎製品・設備の機構・筐体設計（三次元CAD使用） ◎構造・強度などの解析業務 ◎製品評価・検証 ◎顧客との仕様調整・設計支援 ■技術領域 ・自動車の内装設計、外装設計 ・ADAS部品の搭載設計 ・サスペンション設計、シャシー設計 ・ハーネス設計、電子ユニット部品の搭載設計 ・原価低減活動、法規対応業務 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制について ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 ■技術領域／キャリアパス： ・自動車の内装・外装設計、ADAS部品、シャシー、電子ユニットなど多彩な技術領域 ・構想設計／三次元CADによる筐体設計／構造・強度解析／評価業務 ・将来的には仕様検討〜詳細設計、リーダー職へのステップアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車設計×上流工程×安定基盤でキャリアを加速させ市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●内装・外装・ADAS・シャシーなど多彩な自動車設計に携われるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 電気電子設計エンジニアとして、自動車領域の設計業務に携わっていただきます。 構想設計から詳細設計、解析・評価まで、スキルに応じて幅広く担当可能です。 ◎製品・設備の機構・筐体設計（三次元CAD使用） ◎構造・強度などの解析業務 ◎製品評価・検証 ◎顧客との仕様調整・設計支援 ■技術領域 ・自動車の内装設計、外装設計 ・ADAS部品の搭載設計 ・サスペンション設計、シャシー設計 ・ハーネス設計、電子ユニット部品の搭載設計 ・原価低減活動、法規対応業務 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制について ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 ■技術領域／キャリアパス： ・自動車の内装・外装設計、ADAS部品、シャシー、電子ユニットなど多彩な技術領域 ・構想設計／三次元CADによる筐体設計／構造・強度解析／評価業務 ・将来的には仕様検討〜詳細設計、リーダー職へのステップアップも可能 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場・設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験／年休125日・フレックス〇／教育制度充実で資格取得者数500名／家族手当・住宅手当・退職金有〜 ■仕事内容： 私たちは、公営競技案件（競馬、競輪、競艇など）のメインフレームオープン化に向けた次世代システムのモダナイ（リビルド＋リライト）による開発プロジェクトを進めています。このプロジェクトにおいて、現在のプロジェクトリーダーと共にメンバーを率いて案件を拡大していくサブリーダーを募集しています。 ■プロジェクトの概要： ◇現行システム COBOLで構築されており、当社はオペレータ様が使用する画面や帳票、他システムとやり取りするインターフェースを担当します。 ◇今後の展望 当案件の基幹部分やノウハウを活かし、他の公営競技案件も視野に入れています。サブリーダーからプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 ■業務知識： ・メンバー全員が公営競技未経験のため、業務知識の有無は問いません。参画後に覚えていただければ大丈夫です。 ■COBOLスキル： ・現行システムがCOBOLで構築されています。COBOLが読めると尚可です。ただし、要件定義をしっかり実施しているため、必須スキルではありません。 ■チーム構成： 20代〜30代前半の若手を中心とした明るい雰囲気の現場です。同世代の方であればすぐに打ち解けられますし、年上の方でも様々な意見を取り入れて活動しています。 ■経験できること： ・大規模プロジェクトの参画 基本設計工程では100人程度が参画する大規模プロジェクトを経験できます。 ・顧客、エンドユーザとの直接交流 顧客やエンドユーザと直接会話することで、それぞれの考えを把握し、より良いシステムを提供するための貴重な経験が得られます。 ・業務知識の向上 競馬、競輪、競艇など様々な公営競技の基本的な考え方を学び、業務知識を深めることで、プロジェクトのキーマンとして重宝されます。 ■入社後フォロー： 業務に慣れるまでは、ペアでの作業や部長面談を定期的に実施するなど、フォロー体制を整えています。私たちと一緒に次世代システムの開発に挑戦し、成長していきませんか？ ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~2024年度過去最高益更新/未経験からのキャリアチェンジ歓迎~ ●IT研修講師の元、未経験でも安心基礎が習得可/ITへの就業意欲重視の採用 ●教えてもらうだけではなく自ら学ぶ姿勢のある方が活躍できる社風 ●「年間休日120日×月残業16h×実働7.5h」で働きやすい風土有り 創立50年以上、9割プライム案件で対応している独立系SIerの当社にて、大手保険会社様をはじめとするグループのIT戦略を担うシステム部門に常駐し、システムの安定稼働を支える仕事をお任せします。 当社は、一次請けとして顧客の生の声を聞きながら、社会的に重要な数多くのシステムに対し、ITサポートのプロとして着実なオペレーションや改善活動を提供しています。 ■ご入社後の想定 入社後は講師によるフォロ—の元、ITインフラに関するｅ-ラーニング研修(1か月半)から実施します。 ■職務内容 顧客の依頼に基づいて対応する業務や、定常業務が中心であり、いずれも標準化された手順に則って遂行しています。 顧客の期待に応えるべく、高い品質意識を基盤とし、業務の継続的な改善、効率化、自動化に積極的に取り組んでいます。 業務習熟後は、チームリーダーとしてのマネジメント業務（顧客調整、アサイン調整、品質管理、進捗管理、メンバー育成など）を担当いただきます。 ■キャリアパス ・弊社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいます。 ・担当するシステムが多岐にわたるため、仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。 ・また一定程度経験を積んでいただき、上記サービスの提供に伴うマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成など）などチーム管理のお仕事を担っていただきます。 ■配属予定のチーム ・14名(協力会社の方を含む) ・20代後半〜30代が多く、相談もしやすい環境です。　 ・未経験｜中途入社者が半数以上となるため安心してご応募いただけます。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人5年連続認定 ・残業時間：年間平均16h/月 ・有給休暇取得率75％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしての経験を活かしSalesforceエンジニアへ挑戦しませんか〜 ●システム開発の経験があれば、Salesforce未経験でも可能 ●Salesforce未経験から挑戦した方も在籍 ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ★以下のような方歓迎 ・言語が偏っており、新たに挑戦をしたい方 ・お客様と積極的にコミュニケーションを取りたい方 ・上流の経験を積んで、市場価値を上げたい方 ■業務内容 Salesforceを使用した、プレ商談から開発、顧客へのサービス提供を一環して行います。 金融や産業/公共分野など広い分野でのSalesforceビジネスを共に拡大して頂ける方を募集します。 当社は2010年からSalesforceと協業を開始、クラウドビジネスの更なる需要拡大を見込み、2020年にSalesforceビジネス推進室を設置。また、エンジニアにSalesforceビジネス関連の資格取得をを援制度を通して推奨したことにより、複数事業部に係る大型案件受注に繋がっています。 ■部門の特徴 ・一般的な開発SEと比較すると、お客様と直接会話する仕事が多いです。 ・お客様の話を良く聞いて理解する、お客様に解りやすく説明する、といった能力を持つ方であればその力を十分に発揮できる環境です ■働き方 ・休暇取得の推奨（有給休暇取得率60％） ・服装の自由化 ・介護休業 ・介護休職 ・リモートワーク有 ■評価制度 ・1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 ・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 ・中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています ■会社概要 ・1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。 ・３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。 ・50年以上の実績があり、古くからプライムベンダーと関わってきたことにより確立した地位を確保。提案段階から一緒に参画しております。

〜エンジニアとしての経験を活かしSalesforceエンジニアへ挑戦しませんか〜 ●システム開発の経験があれば、Salesforce未経験でも可能 ●Salesforce未経験から挑戦した方も在籍 ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ★以下のような方歓迎 ・言語が偏っており、新たに挑戦をしたい方 ・お客様と積極的にコミュニケーションを取りたい方 ・上流の経験を積んで、市場価値を上げたい方 ■業務内容 Salesforceを使用した、プレ商談から開発、顧客へのサービス提供を一環して行います。 金融や産業/公共分野など広い分野でのSalesforceビジネスを共に拡大して頂ける方を募集します。 当社は2010年からSalesforceと協業を開始、クラウドビジネスの更なる需要拡大を見込み、2020年にSalesforceビジネス推進室を設置。また、エンジニアにSalesforceビジネス関連の資格取得をを援制度を通して推奨したことにより、複数事業部に係る大型案件受注に繋がっています。 ■部門の特徴 ・一般的な開発SEと比較すると、お客様と直接会話する仕事が多いです。 ・お客様の話を良く聞いて理解する、お客様に解りやすく説明する、といった能力を持つ方であればその力を十分に発揮できる環境です ■働き方 ・休暇取得の推奨（有給休暇取得率60％） ・服装の自由化 ・介護休業 ・介護休職 ・リモートワーク有 ■評価制度 ・1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 ・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 ・中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています ■会社概要 ・1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。 ・３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。 ・50年以上の実績があり、古くからプライムベンダーと関わってきたことにより確立した地位を確保。提案段階から一緒に参画しております。

【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実＞ ・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月〜半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。また社内の研修や外部研修も活用しながら専門知識につきましても学習し続けられる環境です。 また、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要： 関西地区（大阪、奈良、和歌山メインで、一部滋賀、兵庫等）における既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 業界例：製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体など ■具体的な業務： ・既存顧客を中心とし、ITインフラソリューションをご提案する ・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等ではありません ・担当顧客数としては担当地域やポジションによって異なってくるが、数社から十数社程度が見込まれる ・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力 ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ＜主な業務内容＞ ・アカウント営業（特定のお客様に対するSIビジネスの推進） ・ソリューション営業（マイクロソフト製品に関わるソリューションの提案営業） ＜業務例＞ このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします。 ・Microsoft 365 や Azure の導入および、それらを利活用したいお客様 ・PCやOSの設定・構築などの運用を効率化したいお客様 ・テレワークでも安全なセキュリティ環境を導入したいお客様 ・VDI製品の導入を検討しているお客様 ■ポジションの魅力： 会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。 このような教育環境を活用して未経験中途採用の社員も大いに活躍しています。 【未経験分野に入社し、2年後にリーダーに──富士ソフトにはチャンスの機会がある】 https://www.talent-book.jp/fsi/stories/48323?playlistId=9 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/.電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実＞ ・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月〜半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。また社内の研修や外部研修も活用しながら専門知識につきましても学習し続けられる環境です。 また、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要： 主として既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 業界例：製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体など ■具体的な業務： ・既存顧客を中心とし、ITインフラソリューションをご提案する ・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等ではありません ・担当顧客数としては担当地域やポジションによって異なってくるが、数社から十数社程度が見込まれる ・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力 ・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現 ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務