□■クライアントの課題解決に伴走／平均残業時間20時間とWLB◎／業界大手の案件保有数■□ 〜”戦略実行型PMO”としてクライアントのサービス企画や業務改善、BPRにおいて、戦略策定・戦略立案段階から参画し、実行フェーズまで一気通貫で推進〜 ＼こんな方におすすめです／ ・クライアントがの潜在ニーズの発見・提言、戦略を描き実行に落とし込む経験を積みたいコンサルタント指向の方 ・戦略策定フェーズからプロジェクト成功まで伴走するPMOを志向する方。 ■業務内容 サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理・改善提案などを行います。 ※お任せする業務はご経験やご志向性によって決定します。 ＜サービス企画＞ ・クライアントのサービス企画における計画〜実行 ※通信、金融、ヘルスケア領域のサービス企画 ＜業務改善＞ ・ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）における業務のプロセス改善や自動化支援 ・現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、As-IsTo-Beを描き、改善提案まで ※必要に応じてテクノロジーの導入し、生産性向上に寄与します。 ＜業務設計・構築＞ ・大規模プロジェクトや事務局立ち上げに伴う業務設計・構築 ・要件定義〜設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートの作成 ＜BPR＞ ・業務プロセスの再構築支援（0→1での構築あり） ・部署横断の業務再設計 ※タスクの可視化や利害関係者の合意形成を促す調整力が求められます。 ■当社のPMOコンサルについて 〜現場を知っているからこそ選ばれる顧客と共に創る”戦略実行型PMO”〜 第三者の立場から助言やプロジェクト管理を行うのではなく、当社のPMOは戦略策定段階や、時にはニーズが具体化していないフェーズから顧客と共に考え、意思決定し、実行まで伴走することでプロジェクト成功を目指します。 一気通貫で関わることで、現場を理解した上での戦略が策定と、戦略を理解した上でプロジェクト運営を行うことが出来、机上の提案にとどまらずに組織変革に貢献することができます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／SIerなどIT技術者では携わることができない国や超大手企業のIT戦略・構想といった最上流から携わる／生成AIなど最新技術も活用／所定労働7時間×フルフレックス／子育て環境◎◆ ■MISSION テクノロジーを活用して企業の基幹業務におけるオペレーショナルエクセレンスの確立し、各機能が有機的に連携した業務プロセスの実現を目指しています。 ■業務内容 プロジェクトを成功に導くために以下のような業務に取り組んでいただきます。 ＜Strategy & Advisory＞ ・M&Aを含むビジネス戦略に基づくオペレーション・IT構想、設計、導入 ・戦略実現に必要な全社ITアーキテクチャー策定 ・IT実現化ロードマップ策定、実現マネジメント ・AIやクラウド活用を含むIT・LoB(Line of Business)部門、IT・AIケイパビリティ強化 ・量子やディープテックなどの先端技術活用やデータセンター戦略等テクノロジー活用に関する事業構想 ・テクノロジーエコシステム形成支援…etc. ＜Service & Integration＞ ・グローバル含む大規模案件のPgMO/PMO支援 ・ServiceNowやAnaplanなどの業務アプリケーション、Hyper ScalerやDatabricksなどのPaaS/SaaSを活用したデータプラットフォームを組み合わせたソリューション設計、導入、保守運用 ・SSBJ対応などサステナビリティ・非財務にかかわるシステム化構想、設計、導入、保守運用…etc. ■ユニットの特徴 デロイトトーマツグループのテクノロジーストラテジー&トランスフォーメーションサービスを活用して、急速に変化するデジタル環境を共に乗り越えましょう。 組織全体のテクノロジー投資の価値、俊敏性、効率性、そして経験を向上させ、パフォーマンスを再活性化し、結果を出す支援をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からコンサルにチャレンジ可能／IT×PMOコンサルタント経験で市場価値アップ】 ◆顧客のプロジェクトを支援／PMOとして上流から実行まで支援 ◆コンサルとして高い市場価値が身につく／研修制度充実環境 ◆IT×PM推進×コンサルとしての思考力を元にキャリアアップが叶います ◆えるぼしや健康経営優良法人2024取得、残業20時間程度リモート有り ■業務内容： コンサルタントとして、PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進を担っていただきます。 ・クライアント組織／業務／プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。 ・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。 ・PMやPMOチームを取りまとめ、クライアントの組織／業務／プロジェクトリード。 ■キャリアパス： 大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、コンサル／事業会社／起業等問わずキャリアアップ可能 ■評価制度： 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、評価プロセスを運営。 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ■働き方： 残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、リモートワーク含め働きやすい環境を実現。 ・厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定 ■プロジェクト事例： ◎クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進 ◎大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト ◎移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築プロジェクト ◎エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

〜【赤坂※未経験歓迎×面接1回スピード選考】ITコンサルタント◆CRMを始めDX支援◆成長・遣り甲斐◎〜 ■職務概要： ・当社DX事業では、CRMをはじめとするデータ活用とAI技術の融合を軸に、企業の売上拡大・業務効率化・顧客満足度向上を同時に実現する仕組み（Service Profit Chain Model）を構築することを目指しています。 ・創業期から今後成長期に入っていくことから、ITコンサルタントを大幅に増員します。技術的な実装はせず、プロジェクトマネジメント支援（PMO）が中心。 顧客調整、進捗管理、課題管理、ドキュメント作成を担当いただきます。 基本的には1人1プロジェクトを担っていただきます。 ■具体的には（※入社後のステップ）： ・プロジェクト管理の基礎業務（進捗管理、資料作成、会議運営）からスタート ・業界知識（製造業の生産管理、金融機関の勘定系業務等）を実務で学習 ・先輩PMOやコンサルタントの指導のもと、段階的にスキルアップ ・1年程度でサブPMOとして独り立ちを目指す ・ 研修プログラムも充実しており、3か月に1回の表彰制度、月1会議での仕事共有など、会社全体で努力をバックアップし評価する体制があります。 ■配属先について： ・20代10名、30代5名、40代〜1名 合計20名程度 役職の壁がなく、月1回の懇親会・昼食など社員同士の距離が近い環境です。 ・未経験からでもチャレンジしやすい体制が整っており、成長意欲のある方にはしっかりと伴走します。アイデアや意見が歓迎される環境で、自ら手を挙げて挑戦したい方にはぴったりの職場です。 ・将来的にはリーダーを目指すことももちろん可能です。 ■当社について： ・「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。 ・日本においては10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■SES出身歓迎／上流工程挑戦／要件定義へ成長／PMO支援／研修あり／代表と話せる／キャリア相談可／自走型へ／市場価値向上■□ ◎1週間で選考結果通知可能なスピード選考！※doda独占※ ◎未経験歓迎！※自己学習・プログラミング経験をお持ちの方／ブランク歓迎〜今までのエンジニア経験を活かせます！〜 ◎SES出身の方活躍中！上流工程に携わり、ITコンサルへキャリアアップ！ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！ ■採用背景 ITコンサルティング事業の拡大に伴い、開発・運用保守・情シス等の経験を持つ方を新たにお迎えします。現場での実務に基づいた提案に評価をいただき、依頼が増加しているための増員です。 ■仕事内容 「クライアントの“困っている”を、ITで解決する。」現場経験を活かして、上流工程へステップアップしませんか？ 当社では、ITコンサルティング事業の拡大に向けて、システム開発経験者のアソシエイトコンサルタントを募集しています。 これまで、開発・運用保守・ヘルプデスクなどのクライアント常駐型案件で培った「現場目線」や「技術知見」を活かし、クライアントの業務課題の発見〜IT導入支援、PMO支援までを担うポジションです。 単なる指示待ちではなく、自分の意見で提案し、推進していく経験を積むことができます。 ■主な業務内容： ・クライアント（経営層・部門責任者）へのヒアリング ・課題の可視化、業務フローの整理、システム要件への落とし込み ・要件整理〜システム導入計画のロードマップ作成 ・ベンダーとの折衝、タスク管理、進捗確認などPMO業務 ■働く環境 入社後は約2週間のPM研修で基礎を習得。案件参画後も3カ月ごとの1on1で方向性を見直します。 Slackでの壁打ち文化があり、小規模組織ならではの相談しやすい風土です。 アサインはマネージャーが関与し、スキルと志向を考慮して決定します。 ■企業魅力 「仕事を通じて輝くひとを増やす」を掲げ、メンバー間のフォローを重視する文化が特徴です。 提案書を候補者1人ごとに作成するなど、対話を大切にした採用を行っています。人間関係やカルチャーを重視する方に合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎BREXA Techグループで設計・構築から運用・監視まで幅広いインフラ案件を保有しております。 ■業務概要 9月16日(水)限定の1day選考会を実施！ インフラPMO・PM経験を活かしながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指したい方を募集します。 面接では、あなたの経験や希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案。入社後も継続的な学習支援やキャリアサポートを通じて、中長期的な成長をバックアップします。 ■業務内容 大手小売業・不動産業・通信キャリアなど、多様な業界のクライアントに対し、見積作成、進捗・課題管理、工数管理など、プロジェクト推進全般をお任せします。 プロジェクトのハブとして、関係各所と連携しながら円滑なプロジェクト運営に貢献いただくポジションです。 ■案件例 ・大手メガバンク向け：サーバリプレイスに伴うクラウド提案、 　サーバ増築における要件定義〜運用支援 ・電力会社向け：大規模システムのPMO業務・プロジェクト運営 ・自動車メーカー向け：海外拠点とのブリッジSE（PMO）支援 ・公共・医療機関・教育機関向け：サーバーインフラ導入プロジェクト　　　 ■同ポジションの魅力 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。 ■学習支援について ・推奨資格取得制度 ・e-ラーニングでの学習支援 ・対象資格取得時のお祝い金支給 ・人事評価への反映 ・リスキリング制度・戦略的工程UP ■当社の魅力： ◎IT領域における上流から下流まですべての工程を網羅。ご経験やキャリアパスに合わせて、どんなご経験も積める環境を用意しております。 ◎長期にお取引のお客様が多いため、年単位での案件が多くございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎40代活躍中！大手では叶わない意思決定スピードと顧客に寄り添える裁量の大きさがあります ◎リモート可／PM・PL・PMO経験を活かしITコンサルに挑戦 ■業務概要 シニアコンサルタントとして、様々な業界・領域の様々な顧客を中心に多様なコンサルティング業務およびプロジェクトマネジメントに携わって頂きます。※ご入社時のポジションとしてはシニアコンサルタントを想定 ■業務詳細 IT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援など ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント： PgMO 、 PMO 支援、ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：DX企画構想/働き方改革に向けたRPA 導入 ・その他クラウドなど ■案件例 (1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援　 (2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援 (3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援 (4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援　その他 ■同社の魅力 ・株式上場に向けた拡大基調 グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！ ・スタートアップならではのスピード感 まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。 ・社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！ ・入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。 その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。 起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！ ・新規事業の立ち上げ実績あり グループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。 事業計画書の提出から2〜3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。

【事業拡大に向けた増員募集／市場価値の高いPMを目指せる環境◎／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： システム開発における最重要ポジションであるPMとして、深い業務知識やマネジメントスキルを持ちながら、顧客との直接的なコミュニケーションやプロジェクト全体の裁量を担っていただきます。 ■魅力： ◎個人の実力を評価する基準が整っているため自身の成長を可視化できる ◎さまざまなプロジェクトに参画し市場価値を高めていける環境 ◎教育システムの洗練化や後輩育成など、事業成長をリードする存在として活躍できる ■入社後について： （1）研修 入社後は、PM BOOT CAMPを用いた研修を実施します。 ※経験に応じて期間は変動 （2）プロジェクトに参加 必要に応じてOJTやメンタリングをおこない、PMとしての自立を追及します。 ※ハイスキルな方であれば、OJTやメンタリングは割愛し、後進のOJTやメンタリングに協力いただきます。 ■教育体制： 当社では、PM育成のために行動指針の浸透、250ページのPM／PMOマニュアル、仕組み化されたOJTという三つの柱を基盤に、一流のPMを育成するための体系化されたノウハウを提供しています。 PMとしての成長だけでなく、プロジェクトを成功に導くための実践力も身につけることができます。 ＜マニュアル・ツール提供＞ 計画書の雛形や要件定義全体のアジェンダを考える際のチェックリスト等、PM業務の共通項目をツールやマニュアルとして切り出し、サービス品質の標準化を行っています。 ＜シニアPMの伴走＞ 入社後1年間は、代表が選任したシニアPMまたは代表が立ち上がりをサポートします。 実務経験や知識レベルを考慮したプロジェクトにアサインし、市場価値の高いPMとなれるようサポートしていきます。 ■キャリアパス： ・PM：プロジェクトの最終責任者として、計画の立案や日程、コスト、品質等のマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導きます。 ・シニアPMO：より大規模または難易度の高いプロジェクトのPMOとして活躍していきます。 ■組織構成： ・平均年齢：30歳 ・メンバー構成：PM6割、エンジニア4割

【未経験OK／IT知見を活かして、自動車大手のプロジェクトをサポート／各種手当充実／創業60年の安定基盤／手厚い教育体制】 ■業務内容： ◇大手自動車メーカーの社内IT部門にて、サーバー老朽化更新や新規構築などのインフラ課題を推進するプロジェクトのサポートをお任せします。 ◇プロジェクトに協力する外部ベンダー管理や進捗管理、社内調整などを通してプロジェクトを円滑に進める役割です。 ◇ITインフラの知識を活かしながら、マネジメント・調整スキルを身につけられるポジションです。 ■具体的には： ◇社内サーバー更新／構築プロジェクトの推進サポート ◇ベンダーコントロールおよび進捗／予算管理 ◇社内報告資料の作成および報告対応 ◇会議調整／ファシリテーション業務 ◇稟議決裁資料作成および情報収集サポート ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： ◇先端をいく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。 ◇成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 ◇また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◇当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 ◇まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◇試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 ◇また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◇今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長が早い！現役エンジニアもリファラルで多く入社／エンジニアファーストな制度・体制を構築し定着率92％〜 ■採用背景 当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。 ■業務内容： 当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画。 未経験者の方は、入社後2か月間のJava研修受講。入社時に現役エンジニアのメンターがつき、全面的にサポートします。適正、思考、相性などを考え、配属するプロジェクトを決定いたしますので、成長できるプロジェクトでステップアップできます。20代の未経験者エンジニアも多数活躍中。同世代で切磋琢磨できる環境があります。 ■案件について： ＜開発＞Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。 ＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。PL経験をもつエンジニアも多く担当しています。 ■働く環境： 年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。組織の平均年齢は37歳、実績を積んできた先輩エンジニアの土台があるからこそ、20代の未経験者を受け入れる体制がしっかりとあります。 未経験者エンジニア対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/02/ ■当社のポリシー： 当社は「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ために独自の体制・制度を設け、エンジニアファーストな就業環境づくりに力を入れています。※https://recruit.re-birth-it.com/message/01/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験からキャリアチェンジ可！／営業やコールセンター、事務SVなどBPO業界での経験者も大歓迎！／戦略コンサルタントとして事業改革や構造改革に携わり市場価値を高めていきたい方必見！〜 業務改善経験を活かし、戦略領域へ挑戦。BPOの枠を超え、JV設立やM&A支援など事業創造に関与できるポジションです。未経験からでも市場価値を高められる環境で、裁量ある上流工程に携わりたい方に最適。コンサル未経験者でも、成長意欲と実務経験があれば即戦力として活躍できます。 ■業務内容 トランスコスモスが展開するBPOサービスの枠を超え、顧客企業の経営課題に対する戦略的コンサルティングを担っていただきます。業務は、顧客課題の顕在化から対策の企画・提案、業務設計、プロジェクト推進まで一貫して関与。社内の営業・サービス部門と連携しながら、最適なソリューションを導き出します。 具体的には、間接業務（SCM／人事／経理等）の現状調査・分析、業務効率化のためのシナリオ設計、システム要件定義支援、経営層へのBPO提案、導入時のPMO業務などを担当。プロジェクトのゴールはサービス受注にとどまらず、顧客関連会社のM&AやJV設立による事業創造まで広がります。 業務改善やPMO経験を活かし、より上流の工程に関与したい方にとって、裁量と成長機会の両方が得られる環境です。 ■業務の魅力 ・JV設立やM&A支援など、事業創造に関与できる上流工程に携われます。 ・BPO導入にとどまらず、戦略コンサル領域への挑戦が可能です。 ・コンサル未経験でも、業務改善経験があれば即戦力として活躍できます。 ■働き方 在宅勤務相談可（フルリモート対応）。柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス コンサル未経験からでも、戦略領域での実務経験を積むことで市場価値を高められます。将来的には事業設計やJV設立など、事業創造に関与するポジションへのステップアップも可能です。 ■企業魅力 プライム市場上場企業として、安定した経営基盤を持つトランスコスモス。「people＆technology」を掲げ、ITと人の力を融合したサービスを展開。世界33ヶ国・171拠点に展開し、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出されるなど、グローバルでも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からコンサルへ／実践的な研修×役員による業務レビューで急成長／データ×DXで経営課題解決に挑戦／大手プライム案件9割で上流参画／フルフレックス／年休125日〜 ■同社について アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立、データを起点に経営課題を読み解き、経営戦略や中期経営計画の策定から、IT・データ活用、システム実装まで一気通貫で携わることが可能。 受注案件の約6割がファンド経由、継続的に案件を獲得しやすい構造です ■業務詳細 3〜4名のチームでプロジェクトを担当します。 データを起点に経営課題を読み解き、仮説構築から戦略立案、業務改革、DX実装まで一気通貫で成果に直結する提案・実装が可能です ＜プロジェクト例＞ ◎企業：大手システム開発事業者 ◎背景/課題： ・PMOのレビュー業務や資料作成に工数が集中 ・ナレッジが属人化し、品質にばらつき、 ・外部委託コストが増加 ◎取組内容： ・属人化していたナレッジを整理、RAGナレッジベース構築 ・レビュー、資料作成AIを開発 ◎成果： ・PMO業務の標準化 ・資料作成工数削減、レビュー品質向上 ・外部委託費削減、品質均一化を実現 ■ポジションの魅力 ・ビジネス、IT、データ、ファンド関連など幅広い経験が積め、特定領域に閉じないFDE型のキャリア形成が実現可能です。 ・希望があれば入社後早期から採用・ブランディング・基幹システム構築などの会社づくりにも携わることが可能 ■教育体制 案件サポートに入りながら2カ月程度研修プログラムを受講いただきます。研修以外もほぼ毎日役員からレビューを受けられ、早期にプロフェッショナルを目指せます。 ・Excel／パワポ基礎スキル習得 ・ロジカルシンキング／フレームワーク ・データ分析／財務会計／PMOなど実務研修 ■働き方・組織構成 ・現在57名在籍（平均年齢29.3歳） ・ファーム出身者が上位者に多く、無理な案件受注はせず、適切な人員体制でプロジェクトを進めていく風土です。残業20〜30時間、18〜19時退勤者がほとんどです ・年休125日、コアタイム無のフルフレックス制 ・案件によりリモート可で、利用頻度は週2〜3日程度（一部客先常駐案件有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／面接１回／公共系・鉄道系に強み／大手案件でのプロジェクト推進支援／平均残業10h未満〜 ■業務内容： 顧客先にて、プロジェクトマネージャーのサポート業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理 ・会議資料作成、議事録作成 ・タスク管理、スケジュール調整 ・関係部署との調整業務 ■特徴 ・PMO経験者または補佐経験者歓迎 ・大規模プロジェクトに関与可能 ・開発現場と管理側の橋渡し役 ■職場環境： まだ歴史の浅い会社ですが、みんなで盛り上げようとする姿勢が全員にあり、とても活気あふれる会社ですので楽しくやりがいを持ってお仕事が出来ます。 社員第一主義で社員に対する愛情がどこよりも大きいためスキルアップのための費用の全額負担や、社員の生活をなにより考えますので、長く安定した会社生活が送れます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プロジェクトマネジメントのプロとして顧客先のITプロジェクトに参画し、計画立案・進捗管理・課題/リスクの可視化などを行い、プロジェクトマネージャーの正確でスピード感のある意思決定を支援することで、プロジェクトの成功に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体のスケジュール策定 ・プロジェクト体制構築の支援 ・プロジェクト計画書の作成 ・社内外の関係者調整 ・ベンダー管理 ・プロジェクト実行支援／進捗・課題管理 ・品質管理 など ※これからPMOに挑戦する方は、上記のサポートから始め徐々にできることを増やしていき、無理のないスピードで着実に成長していただきます。 ★PMI日本支部に加盟しており、研修の受講が可能です。また、PMP（Project Management Professional）をはじめとする、資格取得の支援制度が充実しており、スキルアップのサポートを受けられる環境です！ ■就業環境： 残業時間月平均15h、（PMOアドミニストレータは月10〜15時間）男性の育休取得や1時間単位での有給休暇など、長期的に就業頂ける環境です。 ■所属部署： ビジネスセンター・PMO事業部 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内開発に関われる/多様なキャリアパスを実現できる環境/残業16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■ミッション： 中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。 （プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント） まずはSAP S/4HANA Cloudをどう使うか？どう導入・運用するか？を確立された学習で、認定コンサルタントの資格取得を目指していただきます。 （会計、生産、調達、販売など） ■取り扱い製品： SAP S/4HANA Cloud, public edition： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 https://products.sint.co.jp/ ■入社後の流れ/キャリアパス： 入社後は、SAPの経験者、未経験者に関わらず、SAP S/4HANA Cloud Public Edtion 未経験の方には、SAP導入コンサルタント向け学習リソースを利用して学習を行って頂きます。経験豊富な先輩社員が学習、及びSAP認定資格取得においてのサポートします。 学習終了後には、得意な領域のSAP導入コンサルタントのリーダー、またはメンバーのポジションでプロジェクトに参加頂き、導入手法の経験を積んで頂きます。その後、プロジェクトマネージャー、リーダー、PMOに興味のある方には、その道に進んで頂きます。 ■当ポジションでの魅力： ・最先端の技術に触れる：SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。 ・フリーランスとしてのキャリアパスも：将来的にはフリーランスとしての独立も視野に、案件獲得方法や年収アップ方法を学ぶ機会も。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風／残業20時間程度・日系の東証プライム上場企業】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／エンジニア経験を活かしてキャリアアップ ◆市場価値を高めて専門性を身に着けることが可能／最上流 ◆プライム上場日系の安定企業／穏やかな社風 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・成長中コンサル企業 ■業務内容： 基幹システム刷新、業務改革、データ利活用、ITガバナンス、PM・PMO支援など幅広いDX案件を担当。構想策定から実行支援まで一気通貫で携わり顧客の経営課題・事業変革を推進します。 プライム案件が中心で、金融・エネルギー等の大手企業を支援。SIer等で培った設計・開発経験を活かし、顧客折衝や上流工程、IT戦略立案、プロジェクト推進などのスキルを身につけながら、DXコンサルタントとして成長できる環境です。 入社後は基礎研修および実践研修を実施。研修後も経験豊富なコンサルタントによるフィードバックを受けながら着実に成長できる環境でコンサル未経験であっても活躍が可能です。 ＜業務詳細＞ ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルに挑戦できます 本質的な課題を特定し、実現可能な施策を設計した状態でプロジェクトがスタートします。プロジェクト戦略を提案して終わるのではなく、実行・成果創出まで一気通貫で伴走することで、クライアントの事業成長に深く貢献し、「価値＝対価」という理念を実現できる環境です。 ◎残業約20時間。 コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる環境です。 課題の難易度や必要な工数を確認したうえで契約するため、実現が難しい案件や無理なスケジュールの案件を受注することがありません。 残業約20時間など残業や休日対応を減らし、コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる好循環につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実／日本を代表する大手企業が主要クライアント／日立グループ／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし　三ツ星」認定取得〜 本求人票は社会インフラ（エネルギー・通信・交通・水道・建設・まちづくり・ヘルスケア・公共サービス等）のオープン求人です。本求人へご応募いただいた方は、社会イノベーションドメインにて選考を行い、ご経験や適性、今後のキャリアビジョンをふまえ、入社後は当該ドメインのいずれかの社会インフラ向けのチーム・プロジェクトにアサインされます。 ■業務概要： ・日立コンサルティングの重要顧客である「社会インフラ領域の超大手クライアント」に対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、社会イノベーションの実現に貢献します。 ・これまで日立コンサルティングが蓄積した経験やコンサルティング技法を活用し、クライアントに対して事業創出・構想、業務改革（BPR）、DX構想、PMO等の幅広いコンサルティングサービスを提供します。 ■主なクライアント業種： エネルギー（主に電力／ガス）、通信、交通、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、公共サービスなど社会インフラを中心とした超大手クライアント ■主な領域における取り組みテーマ／プロジェクト例： ・エネルギー…大手電力小売企業向け業務・システム改革支援（BPR／PMO） ・通信…大手通信企業向け全社DX構想支援（DX構想） ・交通…大手鉄道事業者との協創によるデジタルサービスビジネス立ち上げ（事業創出） ■チーム構成と育成： ・社会イノベーションドメイン（100名程度）。20〜30代が多く活躍する中堅・若手中心の組織で、中途入社者が半数以上を占めます。コンサル未経験者も活躍中。 ・入社直後は個々人の経験・能力に近いプロジェクトへのアサインを基本としますが、段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会等のOffJT）を整備しており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。中長期的な視点で人財を育成する文化が根付いており、腰を据えてコンサルタントとしてのキャリアを構築することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~コンサル未経験歓迎！エンジニア出身者からのキャリアチェンジ多数〜 ●コンサル未経験からクオンツ総研HDグループにてコンサルタントを目指せる ●エンジニアからキャリアチェンジしたメンバーも多数在籍 ●インダストリー／サービスカットを設けず、多様な業界／テーマの案件に携わることが可能 ●ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサインが可 能 ■業務内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトの遂行 ・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 ■案件事例 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの 設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再 構築支援 ＜プロジェクト事例＞ ・大手通信会社向けの地方自治体におけるDX構想検討および営業戦略の策定 ・メガバンク向けのテクノロジーを活用したBPR支援 ・大手食品製造業向けの全社統一DX化PJTのPMO支援 ・官公庁向けの宅地建物取引業免許申請手続きオンライン化支援 ・大手銀行系ファイナンシャルグループ グローバルデータガバナンス設備支援 ・大手不動産会社 IT投資評価の意思決定高度化支援 ・大手証券会社 生成AI活用に向けたデジタル部門中期事業計画策定支援 ・中央省庁 基幹システム刷新プロジェクトのPMO支援 ■教育体制 ・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことが可能 ・大手ファーム経験者が75%を占めているためOJTで丁寧な指導を受けら れ、短期間で成長が可能です ・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いています ・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビ ジョンがあります ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜大きな転換期を迎えた製造業界の未来に貢献したい人財を募集中〜 ■募集背景 日本の製造業は、DX・サプライチェーン再編・カーボンニュートラル・生成AI活用など、待ったなしの変革期にあります。これらを解決する鍵は、プロジェクトを確実に成功させる力に他なりません。 当社はこうした時代の要請を受け、製造業に特化したプロジェクトマネジメント支援を行う専門組織として立ち上がりました。既に機械／電機／食品／製薬といった主要5業種で多くのリーディングカンパニーのご支援を行っており、期待は日増しに高まっています。現場のリアルと経営視点を繋ぎ、「改革を、確実にやりきる力」。それが私たちの提供価値です。今後さらに支援領域・顧客基盤を拡大していくため、即戦力として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務概要 ・製造業の中期テーマ（DX／サプライチェーン再編／設備導入／新製品開発等）に対するPMO支援 ・プロジェクト計画策定、進捗／課題／リスク管理、KPI設計と実行サポート ・経営層向け資料作成／可視化／意思決定支援 ・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等） ・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や工程をより、スムーズに行う為のサポート／推進を幅広く行います。 ■ポジションの魅力 ◇製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップクラスのメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役として、成果創出の中核を担い、クライアントの課題解決にダイレクトに向き合えます。 ◇支援対象は、グローバル展開企業／業界を代表するプライム企業が中心。社内勉強会やナレッジ共有、テンプレート開発などにも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。 ■ご入社後の流れ ◇10日の入社研修：社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ◇案件参画までの準備：入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e‐learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ◇お客様先へ配属：社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大きな転換期を迎えた製造業界の未来に貢献したい人財を募集中〜 ■募集背景 日本の製造業は、DX・サプライチェーン再編・カーボンニュートラル・生成AI活用など、待ったなしの変革期にあります。これらを解決する鍵は、プロジェクトを確実に成功させる力に他なりません。 当社はこうした時代の要請を受け、製造業に特化したプロジェクトマネジメント支援を行う専門組織として立ち上がりました。既に機械／電機／食品／製薬といった主要5業種で多くのリーディングカンパニーのご支援を行っており、期待は日増しに高まっています。現場のリアルと経営視点を繋ぎ、「改革を、確実にやりきる力」。それが私たちの提供価値です。今後さらに支援領域・顧客基盤を拡大していくため、即戦力として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務概要 ・製造業の中期テーマ（DX／サプライチェーン再編／設備導入／新製品開発等）に対するPMO支援 ・プロジェクト計画策定、進捗／課題／リスク管理、KPI設計と実行サポート ・経営層向け資料作成／可視化／意思決定支援 ・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等） ・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や工程をより、スムーズに行う為のサポート／推進を幅広く行います。 ■ポジションの魅力 ◇製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップクラスのメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役として、成果創出の中核を担い、クライアントの課題解決にダイレクトに向き合えます。 ◇支援対象は、グローバル展開企業／業界を代表するプライム企業が中心。社内勉強会やナレッジ共有、テンプレート開発などにも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。 ■ご入社後の流れ ◇10日の入社研修：社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ◇案件参画までの準備：入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e‐learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ◇お客様先へ配属：社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／エンジニアからのキャリチェンOK／大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制／開発業務なし】 ■概要：同社コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ※ゆくゆくはコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。 IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ■業務特徴： ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百〜数百人/十億〜数百億円の大規模案件を扱っております。 ■案件業界属性：通信、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■働く環境： 社員は元エンジニアが6割で、コンサル未経験者が多く入社し活躍しています。平均残業は30hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多いです。平均年齢35.5歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。（残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求・提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。） ■同社の特徴： 大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆魅力ポイント ・経営層や海外ベンダーと直接関わり、規模の大きいプロジェクトを動かす経験が積めます。 ・PMPやITILなど資格取得を通じ、市場価値の高いPM人材へ成長できる環境です。 ■同社について クライアントプロジェクトのPM・PMO支援に特化し、クライアントのプロジェクトを推進するコンサルティング会社です。日本の大手企業を中心に、海外拠点やグローバル展開を伴う大規模プロジェクトを支援し、進行管理や合意形成を通じてプロジェクト成功を導いています。 ■業務内容 クライアントプロジェクトにおいて、進捗停滞や意思決定の遅れといった課題を可視化し、関係者間の合意形成を促進することで、プロジェクトを前進させる役割を担って頂きます。 ＜キャリアパス＞ プロジェクトに直接参画し、まずは資料作成や議事録など基礎業務から担当していただきます。常に当社メンバーがフォローします。段階的に会議進行やファシリテーションへ挑戦できるため、未経験領域でも安心して成長できます。ゆくゆくは自立したPM/PMOとしてプロジェクトを推進していただきます。プロジェクトマネジメント手法については、入社後、研修や資格取得を通じて学んでいただきます。 ・会議資料、報告資料の作成 ・進捗確認／課題への対応／リスク管理 ・議事録作成、会議運営サポート ・海外ベンダーとの調整、情報整理 ・プロジェクトルールや運営フロー設計　など ※1つのプロジェクトにマネージャー1名、アソシエイト・アソシエイトマネージャー2、3名のチーム編成で臨みます。 ■業務特徴 単なる進捗管理ではなく、顧客の「見えていない課題」を図解・言語化し、経営層の意思決定を後押しする点が特徴です。 主な顧客は日本の事業会社です。日本語でのやり取りが多くなります。 ■組織 30代のアソシエイト1名、30代のアソシエイトマネジャー2名、40代と50代のマネジャー計2名の構成です。 ※コンサル業界未経験の社員も複数名在籍しています。 前職として、 ・国際会議などのイベント運営会社 ・通信企業のセキュリティ担当エンジニア ・システム会社のSE などの経歴を活かして活躍しています。

〜大手自動車メーカー勤務／定年まで就業前提・お悩みゴト即相談OK／福利厚生充実〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーの社内IT部門にて、サーバー老朽化更新や新規構築などのインフラ課題を推進するプロジェクトのサポート業務をご担当いただきます。 ベンダーコントロールや進捗管理、社内調整などを通じてプロジェクトを円滑に進める役割です。 ITインフラの知識を活かしながら、マネジメント・調整スキルを身につけることができます。 ■業務詳細：具体的には以下のような業務をお任せします。 ・社内サーバー更新／構築プロジェクトの推進サポート ・ベンダーコントロールおよび進捗／予算管理 ・社内報告資料の作成および報告対応 ・会議調整／ファシリテーション業務 ・稟議／決裁資料作成および情報収集サポート ★魅力ポイント★ ◎ 無期雇用派遣／1つのポジションで長期就業が可能 基本は1つの案件に定年まで就業する前提で、頻繁な異動は行わず、スキル定着と専門性向上を重視しています。 一般職は4段階のグレード制を採用し、その後はマネジメント職またはエキスパート職へのキャリアアップが可能です。 ◎ 希望を重視した柔軟なアサイン 「人が合わない」「やりたいことが変わった」などの相談も可能。 本人の希望を尊重し、必要に応じて異動を検討します。派遣形態でも、自分に合った働き方を選べる環境です。 ◎ エンジニア離職率7.8％の安定環境 自社のエンジニア育成機関「A-LABO」も有しているため、長期的なキャリアを築きたい方に最適な職場です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7割がコンサル未経験で入社／金融知見を活かしたい方大歓迎！〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●大手銀行等の金融機関向けPMOコンサルタント業務をお任せいたします ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ ■具体的な業務内容： ・PM・PMO　行員代替として案件の管理及び案件推進 ・IT企画・業務改善のいずれかの業務 ・締め切りに間に合うようにプロジェクト活動を計画、スケジュール、または調整 ・プロジェクトの目的やスケジュールを確認することで、資材、スタッフ、資金などのプロジェクトのニーズを特定 ・予算、スケジュール、範囲が確実に守られるよう、プロジェクトの実行を管理 ・プロジェクトスタッフが負担したコストを監視し、予算上の問題を特定 ・初期または追加のプロジェクト用人材・資材の必要性を確認 ■入社後のフォロー体制： 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／入社後3か月の研修体制／個の市場価値を高める／高年収／毎年120％成長〜 ■採用背景： 金融機関における変革テーマは、個別業務の高度化から「全社横断の変革」へとシフトしています。特に東海エリアでは、地銀・大手金融機関において ・勘定系・基幹システム刷新 ・全社DX・データ利活用 ・収益構造改革 といった経営インパクトの大きいテーマが加速。 当社ではプライムとして、構想策定から実行・定着まで伴走しており、メガバンクでのご経験を、より広い意思決定領域で発揮いただける方を募集しています。 ▼具体業務（例） ・全社DX戦略／IT戦略の策定 ・業務改革（BPR）・オペレーション高度化 ・基幹／周辺システムの構想策定・刷新 ・大規模プロジェクトのPMO／推進統括 ・ベンダーマネジメント ・データ活用基盤の整備・高度化 ▼プロジェクト例 ・大手銀行：数百億規模の基幹刷新プロジェクトにおける全体PMO ・地方銀行：全社DXロードマップ策定〜実行支援 ・保険会社：営業・代理店モデル改革（デジタル化推進） ・カード会社：データドリブン経営基盤の構築 ■フォロー体制 ・20〜30代を中心にコンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修でコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつきキャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務