〜エンジニアの経験を、「上流」と「AI」の武器に、ITコンサルタント／PMOへ〜 ■業務内容 大手企業のシステム開発・DXプロジェクトに、PMO／ITコンサルタントとして参画し、要件定義・システム化構想などの上流工程の推進を担っていただきます。まずはクライアント先のプロジェクトに参画し、PMO・コンサルタントとして実績と信頼を積み上げるところからスタート。そこで得た知見をベースに、受託・アドバイザリー案件へと担当領域を広げていける成長線を描いています。（待機時の月給保証100%なので、案件の合間も安心して次の準備に集中できます） ▼レイヤーごとにお任せしたい業務 【メンバー層（未経験者大歓迎）】 ・上司・チームメンバーと連携しながら、担当プロジェクトを完遂 ・構想企画・システム化計画などの上流工程の推進 ・上司の方針に基づいた提案活動のサポート ・急拡大する部門の組織づくり・コンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 ※立ち上げ期のため、希望・適性に応じて案件開拓（営業協力）や仲間集め（採用協力）に関わるチャンスもあります。事業を「つくる側」の経験を早くから積めるのが、このフェーズならではの魅力です。 【マネージャー層】 ・大手クライアントの新規開拓・深耕、体制拡大 ・営業と連動した提案活動、キーマンとのリレーション構築 ・担当プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大する部門の組織づくり・コンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【シニアマネージャー層】 ・大手クライアントの新規開拓・深耕、体制拡大 ・営業と連動した提案活動、キーマンとのリレーション構築 ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化 ・急拡大する部門の組織づくり・コンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・成長フェーズにあるAIdea Engineersの経営幹部候補としての会社貢献 ■プロジェクト例 ・基幹システム刷新PMO ・DX推進・システム化構想支援 ・業務システム刷新プロジェクト ・AI導入・業務自動化コンサルティング ※経験や志向に応じたプロジェクトへ参画いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量大なポジション／売上増加率165％と業績右肩上がりの急成長中ベンチャー／リモート相談可／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実〜 ■業務内容： 通信全般および携帯電話基地局やデータセンターNWの構築など、通信インフラ業界に特化しPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸として、プロジェクトマネジメントおよび関連するエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を手掛ける当社。 今回は業界未経験からPMOマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 ※その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸として、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があるのでキャリアアップを目指しやすい環境です。 ◎社歴や性別に関係なく評価される環境で、若手の管理職も多く女性の管理職も多数在籍しています。 ■研修制度： 当社では入社時・業務開始後・キャリアアップそれぞれのタイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。 技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、ステージに合わせたキャリアパスも想定しています。 業界未経験の方でも基礎知識から学べるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について： ◇当社は、人を通じて社会を支えるという想いのもと、事業を展開しています。 ◇主な事業である、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービスから、置局交渉や設計、工事の請負やIoTシステム開発の導入、ほか通信以外の領域まで、人を通じて社会を支えるべく、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からITコンサルに挑戦をしたい方へ/充実のフォロー制度有〜 ●未経験からコンサルへ。コンサル未経験の方も多数在籍 ●社員を育てる風土◎一緒に成長できる環境有 ●2週間の入社研修では、コンサル経験有無にかかわらず全員が“コンサルスキルを体系的に学ぶ研修”を受講し、プテロンで更なる飛躍を遂げるための土台をしっかりと固めることができる ■こんな方にオススメです ・「次は顧客に近い上流から関わり、本質的な課題解決に携わりたい」と思っている ・コンサルに興味はあるが「未経験で入って、活躍できるのかな」という不安がある ・バリバリ個人プレーより、仲間と本気で高め合える環境を求めている ・会社の成長と自身の成長に手触り感をもって働きたい ■業務内容 必ず、トップコンサルメンバーとともに様々な業種業界に対してコンサルティングサービスを提供してまいります。また、高いＩＴスキルを保持したエキスパートも在籍していることから、ＩＴスキル面での後方支援も常に実施してまいります。 具体的な業務内容は大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます ■業務詳細 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ■プロジェクト事例 ・大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ・大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ■弊社の特徴 （1） 未経験でも「活躍できる構造」が設計されている ・全員に2週間の体系研修（SM以上が直接講師）。コンサルマインドからロジカルシンキング、顧客との関係構築手法まで徹底インプット ・シニアコンサルタント以下はほぼ100%チームアサイン （2） 顧客に直接向き合える環境 ・請負開発は一切無く大手企業との直契約が多くプライム比率8割超。システム化構想/要件定義/PMOまで、SE経験を軸に上流へ挑戦 ・製造/流通/金融/通信など業界も幅広く、特定領域に閉じない市場価値の高め方ができるためジェネラリストへ ・現場に入り込み泥臭く成果に伴走するスタイルため、案件継続率が高く稼働率は95％ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からコンサルにチャレンジ可能／IT×PMOコンサルタント経験で市場価値アップ】 ◆IT未経験／マネジメント経験歓迎、防衛系案件チーム運営をお任せします ◆顧客のプロジェクトを支援／PMOとして上流から実行まで支援 ◆コンサルとして高い市場価値が身につく／研修制度充実環境 ◆IT×PM推進×コンサルとしての思考力を元にキャリアアップが叶います ◆えるぼしや健康経営優良法人2024取得、残業20時間程度リモート有り 【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 ■キャリアパス： 大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、コンサル／事業会社／起業等問わずキャリアアップ可能 ■評価制度： 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、評価プロセスを運営。 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ■働き方： 残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、リモートワーク含め働きやすい環境を実現。 ・厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定 変更の範囲：会社の定める業務

□■クライアントの課題解決に伴走／平均残業時間20時間とWLB◎／業界大手の案件保有数■□ 〜”戦略実行型PMO”としてクライアントのサービス企画や業務改善、BPRにおいて、戦略策定・戦略立案段階から参画し、実行フェーズまで一気通貫で推進〜 ＼こんな方におすすめです／ ・クライアントがの潜在ニーズの発見・提言、戦略を描き実行に落とし込む経験を積みたいコンサルタント指向の方 ・戦略策定フェーズからプロジェクト成功まで伴走するPMOを志向する方。 ■業務内容 サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理・改善提案などを行います。 ※お任せする業務はご経験やご志向性によって決定します。 ＜サービス企画＞ ・クライアントのサービス企画における計画〜実行 ※通信、金融、ヘルスケア領域のサービス企画 ＜業務改善＞ ・ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）における業務のプロセス改善や自動化支援 ・現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、As-IsTo-Beを描き、改善提案まで ※必要に応じてテクノロジーの導入し、生産性向上に寄与します。 ＜業務設計・構築＞ ・大規模プロジェクトや事務局立ち上げに伴う業務設計・構築 ・要件定義〜設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートの作成 ＜BPR＞ ・業務プロセスの再構築支援（0→1での構築あり） ・部署横断の業務再設計 ※タスクの可視化や利害関係者の合意形成を促す調整力が求められます。 ■当社のPMOコンサルについて 〜現場を知っているからこそ選ばれる顧客と共に創る”戦略実行型PMO”〜 第三者の立場から助言やプロジェクト管理を行うのではなく、当社のPMOは戦略策定段階や、時にはニーズが具体化していないフェーズから顧客と共に考え、意思決定し、実行まで伴走することでプロジェクト成功を目指します。 一気通貫で関わることで、現場を理解した上での戦略が策定と、戦略を理解した上でプロジェクト運営を行うことが出来、机上の提案にとどまらずに組織変革に貢献することができます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／SIerなどIT技術者では携わることができない国や超大手企業のIT戦略・構想といった最上流から携わる／生成AIなど最新技術も活用／所定労働7時間×フルフレックス／子育て環境◎◆ ■MISSION テクノロジーを活用して企業の基幹業務におけるオペレーショナルエクセレンスの確立し、各機能が有機的に連携した業務プロセスの実現を目指しています。 ■業務内容 プロジェクトを成功に導くために以下のような業務に取り組んでいただきます。 ＜Strategy & Advisory＞ ・M&Aを含むビジネス戦略に基づくオペレーション・IT構想、設計、導入 ・戦略実現に必要な全社ITアーキテクチャー策定 ・IT実現化ロードマップ策定、実現マネジメント ・AIやクラウド活用を含むIT・LoB(Line of Business)部門、IT・AIケイパビリティ強化 ・量子やディープテックなどの先端技術活用やデータセンター戦略等テクノロジー活用に関する事業構想 ・テクノロジーエコシステム形成支援…etc. ＜Service & Integration＞ ・グローバル含む大規模案件のPgMO/PMO支援 ・ServiceNowやAnaplanなどの業務アプリケーション、Hyper ScalerやDatabricksなどのPaaS/SaaSを活用したデータプラットフォームを組み合わせたソリューション設計、導入、保守運用 ・SSBJ対応などサステナビリティ・非財務にかかわるシステム化構想、設計、導入、保守運用…etc. ■ユニットの特徴 デロイトトーマツグループのテクノロジーストラテジー&トランスフォーメーションサービスを活用して、急速に変化するデジタル環境を共に乗り越えましょう。 組織全体のテクノロジー投資の価値、俊敏性、効率性、そして経験を向上させ、パフォーマンスを再活性化し、結果を出す支援をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 数億〜数十億規模の案件にディレクターはじめ複数のメンバーとともに参画し、関係者が意思決定できるよう、事実情報を正しく把握し、整理、報告することが最初のミッションになります。 IT業界という情報が多く、専門性が高い環境下で、情報を正しく把握し、論理的に整理・資料化・報告することは、今後プロマネとして活躍していくうえで必要不可欠なスキルです。 このスキルを身につけつつ、事実情報に対する分析と評価、推進ができるようにステップアップするとともに、得た知識や経験をもとに計画立案ができる役割（当社マネージャー以上）を担えるよう、数年程度（5〜8年程度が目安）で目指していただきます。 ＜具体的な業務例＞ 　進捗管理： 　・WBSに基づく進捗の実効的な期日・ステータス管理 　　※メンバーの報告を鵜呑みにせず、前週差分や成果物を確認しながら進捗を見極める 　課題管理： 　・課題性のあるトピックの網羅的な抽出、一覧化 　・課題内容を簡潔かつ具体的に記述 　・期日・ステータス管理 　品質管理（設計・製造・テスト）： 　・指摘事項や修正点を整理、一覧化 　・期日・ステータス管理 ■ポジションの魅力： （1）裁量の大きさ・顧客との距離感 少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、また中規模案件だからこそ顧客と直接やり取りすることが可能で、大手では感じにくいやりがいや達成感を得られます。 （3）明確な評価制度 スキルベースの明確な評価基準があるため、年齢に関係なく適切な評価が受けられます。教育を重視し、定期的なフィードバックを実施しています。 ■案件例： ・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード ・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード ・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード ・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード　等

◆◇東証プライム上場SIer/通信・社会インフラを支えるPMO/開発経験から上流・コンサルへ挑戦可/PMO未経験歓迎/平均残業20h◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎開発経験を活かして上流・PMOへ挑戦したい方 ◎顧客に近い立場でプロジェクトを動かしたい方 ◎安定した環境で無理なくキャリアアップしたい方 ⇒次のキャリアを見据えて長く活躍できる環境です！ ■業務概要 5G・IoT・AI・クラウドの進展により、通信インフラは社会や産業のデジタル化を支える重要な基盤へと進化しています。当社は通信事業者を中心に、ネットワークや基幹システムの刷新、クラウド化などの大規模プロジェクトを推進。独立系SIerとして、要件定義から設計・開発・本番移行・維持保守まで一貫して携わり、次世代の通信サービスを支えています。 ■具体的な業務 プロジェクトのPMOメンバーとして顧客業務支援、ベンダコントロールをする役割をお任せします。プロジェクト規模は開発要件により異なりますが、概ね8-15名程度です。 将来的にはプロジェクトリーダーやシステムコンサルタント、ビジネスアーキテクトとしてPJの一角を担う立場を目指せるようキャリアアップをご支援します。 ■キャリアステップ 顧客要件の定義付けから携われるので、ITコンサルタント、ビジネスアーキテクトとして知見・経験の獲得が可能です。 ■案件例 ・通信事業者のグループ再編に伴うシステムデザイン、サービス検討 ■組織構成 社会基盤事業部：2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属 ■働き方 ・平均残業時間：20時間程度 ・年間休日122日 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■当社の魅力 ◎東証プライム上場、創業以来黒字経営の独立系SIer。安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ◎育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ◎「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【商品企画から事業変革を推進するPMOへ／顧客の業務改善推進／土日祝休み／平均残業20H／生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】 ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。 再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。 エネルギー業界は今、脱炭素化やDX推進により大きな変革期を迎えており、本ポジションでは、その企画経験を活かしながら、大手電力会社やガス会社の新規事業立上げやサービス開発、DX推進プロジェクトを支援いただきます。 単なる企画担当ではなく、事業を形にし、成果創出まで推進するポジションです 社会インフラを支える成長市場で、PMO・事業変革人材として市場価値を高めませんか。 ■業務内容 大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者向けに、新規事業推進や業務改革プロジェクトを支援します。 ▽業務詳細／プロジェクト例 事業成長支援 ・利用データ分析 ・課題抽出 ・改善施策の企画 ・サービス高度化支援 ・業務改善施策の立案・実行 PMO業務 ・WBS作成 ・課題管理 ・進捗管理 ・会議体運営 ・ステークホルダー調整 ・プロジェクト推進支援 業務改革・DX推進 ・業務プロセス改善 ・オペレーション設計 ・業務標準化 ・DX導入支援 ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PMO、DX推進、マーケ、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング、BPO運用・業務改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します。 ■魅力 実運用で見えた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを回し改善を推進。自ら開発したツールや施策の成果を実感できます。また、業務設計やデジタル実装を通じて、事業戦略とDXの両面から課題解決力・推進力を身につけられます。 ■研修体制 入社後は1週間の座学研修とOJTを実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に向けた増員募集／市場価値の高いPMを目指せる環境◎／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： システム開発における最重要ポジションであるPMとして、深い業務知識やマネジメントスキルを持ちながら、顧客との直接的なコミュニケーションやプロジェクト全体の裁量を担っていただきます。 ■魅力： ◎個人の実力を評価する基準が整っているため自身の成長を可視化できる ◎さまざまなプロジェクトに参画し市場価値を高めていける環境 ◎教育システムの洗練化や後輩育成など、事業成長をリードする存在として活躍できる ■入社後について： （1）研修 入社後は、PM BOOT CAMPを用いた研修を実施します。 ※経験に応じて期間は変動 （2）プロジェクトに参加 必要に応じてOJTやメンタリングをおこない、PMとしての自立を追及します。 ※ハイスキルな方であれば、OJTやメンタリングは割愛し、後進のOJTやメンタリングに協力いただきます。 ■教育体制： 当社では、PM育成のために行動指針の浸透、250ページのPM／PMOマニュアル、仕組み化されたOJTという三つの柱を基盤に、一流のPMを育成するための体系化されたノウハウを提供しています。 PMとしての成長だけでなく、プロジェクトを成功に導くための実践力も身につけることができます。 ＜マニュアル・ツール提供＞ 計画書の雛形や要件定義全体のアジェンダを考える際のチェックリスト等、PM業務の共通項目をツールやマニュアルとして切り出し、サービス品質の標準化を行っています。 ＜シニアPMの伴走＞ 入社後1年間は、代表が選任したシニアPMまたは代表が立ち上がりをサポートします。 実務経験や知識レベルを考慮したプロジェクトにアサインし、市場価値の高いPMとなれるようサポートしていきます。 ■キャリアパス： ・PM：プロジェクトの最終責任者として、計画の立案や日程、コスト、品質等のマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導きます。 ・シニアPMO：より大規模または難易度の高いプロジェクトのPMOとして活躍していきます。 ■組織構成： ・平均年齢：30歳 ・メンバー構成：PM6割、エンジニア4割

【未経験OK／IT知見を活かして、自動車大手のプロジェクトをサポート／各種手当充実／創業60年の安定基盤／手厚い教育体制】 ■業務内容： ◇大手自動車メーカーの社内IT部門にて、サーバー老朽化更新や新規構築などのインフラ課題を推進するプロジェクトのサポートをお任せします。 ◇プロジェクトに協力する外部ベンダー管理や進捗管理、社内調整などを通してプロジェクトを円滑に進める役割です。 ◇ITインフラの知識を活かしながら、マネジメント・調整スキルを身につけられるポジションです。 ■具体的には： ◇社内サーバー更新／構築プロジェクトの推進サポート ◇ベンダーコントロールおよび進捗／予算管理 ◇社内報告資料の作成および報告対応 ◇会議調整／ファシリテーション業務 ◇稟議決裁資料作成および情報収集サポート ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： ◇先端をいく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。 ◇成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 ◇また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◇当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 ◇まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◇試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 ◇また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◇今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア・システム導入経験歓迎】IT知識・経験を活かしてコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ◎コンサル未経験の方も安心！ロジカルシンキングなど座学研修からスタートします。 ◎ITコンサルのみでなく、戦略コンサルも行っているため企業の本質的な課題解決ができます。 ◎ブライダル事業も行っており、社員のライフステージについての理解も深い社風があります。 ■当社について： ・完全オーダーメイドの婚約・結婚指輪ブランド『ith（イズ）』と経営コンサルティング事業を二軸で展開。 ・ITコンサルティング領域の強化に伴い、IT職経験者を募集します。 ■仕事の内容： 総合的なコンサルティング事業を展開する弊社におけるITコンサル（実行支援）分野において、プロジェクトのデリバリーを担当します。 【プロジェクト実績の例】 産業用機器メーカーのIT戦略策定支援、Salesforce要求定義・RFP支援支援、PMO支援／大手工業機器グループにおける経営管理システム基盤刷新プロジェクトの運用試験PMO支援／大手通信会社におけるIF連携基盤構築プロジェクトPMO支援／中堅不動産会社におけるERP導入支援／製造メーカーにおける顧客クレーム対応業務BPR／大手自動車メーカーにおけるIT部門の業務内製化改革支援 ■配属先情報： コンサルティング&ソリューション事業部　50名 （内、ITコンサルタント：10名） ■現在活躍中の社員： ・事業部内の平均年齢27.8歳、20代を中心に20代〜40代まで活躍中 ■モデル年収： （例1）1,000万円　入社5年目　シニアマネージャー（月給60万＋業績給） （例2）850万円　入社3年目　マネージャー（月給50万円＋業績給） （例3）540万円　入社2年目　コンサルタント（月給32万円＋業績給） 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍可能/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス】 ■概要： MUFGの成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。※金融の専門知識は入社後に習得いただく前提です。 ■業務内容： ・戦略プロジェクトの推進サポート（論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営） ・審査・意思決定プロセスの企画・改善（業務プロセス見直し、関係部署との調整） ・PMO業務（進捗管理、タスク整理、関係者連携） ※PMO（Project Management Office）：プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能 ※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・調整が主な役割です。 ■配属部署： 2025年5月新設のグローバル与信戦略室に配属予定です。 海外向け融資やストラクチャードファイナンス（※複雑な金融スキームを用いた融資）の審査企画高度化を担い、国内外の関係部署と連携しながら以下を推進しています。 ・戦略プロジェクトの推進 ・審査・意思決定プロセスの企画・運営 ■組織構成： ・室長＋次長2名のもと、約25名規模の組織 ・20代の若手から経験豊富なメンバーまで在籍 ・中途入行者も複数在籍し、未経験からのキャッチアップ実績あり ・メンバーの約半数が海外駐在経験を有しており、日常的にグローバルな視点で業務を行っています ■キャリアパス： 本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。 知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等）など、志向に応じたキャリア展開が可能です。「まずはグローバル金融の土台を学び、その後のキャリアの選択肢を広げたい」という方にも適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界に求められるPMOに未経験からチャレンジ／年収UPが目指せる／市場価値を高められる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域/例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 物流・運送業界向けの自社SaaSを提供し、複雑な配車・業務管理の効率化を支援するIT企業です。数千ユーザー規模のプロダクトを有し、現場課題に即した機能改善を継続。アジャイルで迅速に価値提供を行う開発文化が特長です。 ■採用背景 事業が1→10の拡大フェーズに入り、顧客数・開発案件ともに増加。エンジニアが開発に集中できる体制強化のため、進捗管理や各種調整、品質検証を担うPMO機能の内製化を推進し、将来の中核人材を採用します。 ■業務内容 物流現場の非効率や情報分断といった課題に対し、開発・事業・外部ベンダー間の連携を円滑化し、プロジェクトの品質・納期・価値を最大化します。 ・進捗/課題管理、会議体運営、ドキュメント整備 ・社内外ステークホルダーとの調整/折衝 ・(将来)ユーザー視点での受入/検証テスト、品質担保 ・(将来)プロジェクト推進、PMOとして全体管理 ■組織構成 サービスごとでチームは分かれていますが、一人ひとりがフルスタックに対応できるエンジニアが多いです。開発はアジャイルを基本としてPM/PLのもと、各エンジニアが連携。事業サイドや外部パートナーとの協働も多く、横断的なコミュニケーションが活発です。 ■入社のサポート体制 入社後はPM/PLの補佐としてバックオフィス業務やサポートなどからスタート。既存メンバーが業務フローやプロダクト知識を伴走しながら習得を支援します。段階的に裁量を拡大し、無理のないステップでPMO業務へ移行します。 ■業務の特徴 開発実装ではなく「推進・品質・合意形成」に価値を置く役割。対面コミュニケーションを重視し、意思決定に近い位置でプロジェクトを前進させられます。 ■魅力点 ・未経験からでも、IT基礎があればPMOへ挑戦可能。進捗管理や調整から入りへステップアップできる明確な育成導線があります。 ・グロース期プロダクトのため、改善提案が開発に反映されやすく、裁量を持って価値創出に関われます。チーム横断の連携で事業理解が深まります。 ・対面コミュニケーションを重視し、スピーディな意思決定と高い納得度でプロジェクトを推進。顧客課題に直結するやりがいと影響度の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本最大級の小売DXプロジェクト／SAP未経験歓迎／イオングループ70社規模の経営変革に挑戦できる◇◆ ◎開発経験を活かし、PM・PMO・IT企画へキャリアアップ可能 ◎システム導入に留まらず、業務や経営の仕組みづくりに携われる ◎2030年以降も続く長期変革プロジェクトの中核メンバー募集 ■募集背景 イオンGでは、グループ全体の経営状況をリアルタイムに可視化し、迅速な意思決定を実現する「リアルタイム経営プロジェクト」を推進しています。 商品・販売・在庫・仕入れなどグループ各社に分散する膨大なデータを統合し、日本の小売業の新たな経営基盤を構築するため、ERP導入プロジェクトの推進メンバーを募集します。 SAP経験やPM経験は不問です。開発経験を活かしながら、将来的なPM・PMO・IT企画人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 イオングループ70社規模のERP導入プロジェクトにおいて、業務改革・システム企画・プロジェクト推進を担当いただきます。 一般的なERP導入が既存業務をシステムへ置き換えるプロジェクトであるのに対し、本プロジェクトはグループ全体の業務プロセスや経営の仕組みそのものを再設計する大規模変革プロジェクトです。 ■職務詳細 ・ユーザー部門との業務要件整理、課題抽出 ・新たな業務プロセスの企画・設計 ・システム導入計画の立案 ・要件定義、仕様設計の推進 ・プロジェクト進捗管理、課題管理 ・QCD管理 ・開発ベンダーコントロール ・各グループ会社との調整、展開推進 ■プロジェクト事例 ・SAP S/4 Retail（RISE on Azure） ・SD／MM／FI／CO／CAR／SAC活用 ・SAP BTP環境での開発 ・Fit to Standardアプローチによる業務標準化 ・グループ70社規模へのERP展開 ■キャリアパス プロジェクト推進経験を積みながら、 ・PM／PMO ・IT企画 ・DX推進 ・業務改革コンサルタント などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外約300社を展開するイオングループのDX中核企業です。システム導入だけでなく、イオングループ全体の業務改革を推進する当事者として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカー勤務／定年まで就業前提・お悩みゴト即相談OK／福利厚生充実〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーの社内IT部門にて、サーバー老朽化更新や新規構築などのインフラ課題を推進するプロジェクトのサポート業務をご担当いただきます。 ベンダーコントロールや進捗管理、社内調整などを通じてプロジェクトを円滑に進める役割です。 ITインフラの知識を活かしながら、マネジメント・調整スキルを身につけることができます。 ■業務詳細：具体的には以下のような業務をお任せします。 ・社内サーバー更新／構築プロジェクトの推進サポート ・ベンダーコントロールおよび進捗／予算管理 ・社内報告資料の作成および報告対応 ・会議調整／ファシリテーション業務 ・稟議／決裁資料作成および情報収集サポート ★魅力ポイント★ ◎ 無期雇用派遣／1つのポジションで長期就業が可能 基本は1つの案件に定年まで就業する前提で、頻繁な異動は行わず、スキル定着と専門性向上を重視しています。 一般職は4段階のグレード制を採用し、その後はマネジメント職またはエキスパート職へのキャリアアップが可能です。 ◎ 希望を重視した柔軟なアサイン 「人が合わない」「やりたいことが変わった」などの相談も可能。 本人の希望を尊重し、必要に応じて異動を検討します。派遣形態でも、自分に合った働き方を選べる環境です。 ◎ エンジニア離職率7.8％の安定環境 自社のエンジニア育成機関「A-LABO」も有しているため、長期的なキャリアを築きたい方に最適な職場です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【補助金・制度対応の経験を活かして、次世代エネルギー事業を支える仕事／土日祝休み／平均残業20H／電力事業の業務改善・高度化を支えるプロジェクト推進担当】 ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。 再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。 エネルギー業界は今、脱炭素化やDX推進により大きな変革期を迎えており、本ポジションでは、大手電力会社 再エネ事業者 蓄電池事業者関連プロジェクトの制度対応や事業立上げ支援、BPO、業務改善、事業推進に携わります。 再生可能エネルギーや蓄電池、EV、DR（ディマンドレスポンス）などの普及に伴い、今後のエネルギー業界では「補助金制度」「国策」「電力制度改正」「事業運営体制構築」への対応がますます重要になっています。 ■業務内容 大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者に対し、業務改革・新規事業立上げ・DX推進プロジェクトを支援します。 ▽業務詳細／プロジェクト例 ・補助金制度に対応した運用設計 ・審査・申請業務設計 ・オペレーション構築 ・KPI設計 ・業務改善 ・契約管理プロセス構築 ・顧客対応フロー設計 ・制度変更対応 ・サービス運営設計 ・業務プロセス構築 ・業務要件整理 ・PMO支援 ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PMO、DX推進、マーケ、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング、BPO運用・業務改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します。 ■魅力 （1） 補助金運用から「事業を創る側」へキャリアアップできる （2） カーボンニュートラル実現に直接貢献できる （3） 官公庁対応・制度対応の経験が強みになる （4） PMO・業務改革・事業企画スキルが身につく ■研修体制 入社後は1週間の座学研修とOJTを実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター経験を活かし顧客の業務改善へ／土日祝休み／生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】 ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。 ・業務プロセスの複雑化 ・人手不足 ・業務品質の維持 ・生産性向上 といった課題も増加しており、業務設計や運営改善を担う人材が不足しています。 当社では、これまで培ってきたBPO運営・業務改善ノウハウをもとに、大手エネルギー企業の事業運営や業務改革を支援しています。 ■コールセンター験が活かせる理由 実はPMOで求められるスキルとコールセンター／SV業務は非常によく似ています。 ・KPI管理 ・応対品質改善 ・業務改善提案 ・エスカレーション対応 ・クライアント報告 ・シフト・体制設計 ・センター立上げ の経験を活かすことができるため当社では大変評価が高いです。 ■業務内容 大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者向けに、新規事業推進や業務改革プロジェクトを支援します。 ▽業務詳細／プロジェクト例 （1）業務設計・運営構築 新サービス開始に伴う運営フロー設計 業務マニュアル整備／KPI設計／運営体制構築 （2）PMO業務 課題管理／スケジュール管理 会議体運営／進捗管理／関係部署との調整 （3）業務改善 問い合わせ業務の効率化／業務プロセス分析 業務標準化／品質向上施策の企画推進 ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PMO、DX推進、マーケ、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング、BPO運用・業務改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します。 ■魅力 実運用で見えた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを回し改善を推進。自ら開発したツールや施策の成果を実感できます。また、業務設計やデジタル実装を通じて、事業戦略とDXの両面から課題解決力・推進力を身につけられます ■研修体制 入社後は1週間の座学研修とOJTを実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築まで成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務