【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ◆ 主なお仕事：
社内で使う書類の作成や、データ入力・チェックなど、オフィスワークの“基本”が詰まった管理事務のお仕事です！
むずかしい内容はなく、決まったフォーマットに沿って進めればOK♪
研修＆マニュアル完備で、未経験スタートでも安心！
「初めての事務」「PCは入力しかできない」という方も大歓迎です！ ◆ こんな方にピッタリ！
・20代のうちにオフィスワークを経験してみたい
・安定した正社員で働きたい
・人と話すのも、コツコツ作業するのもわりと好き
・将来のためにビジネスマナーや事務スキルを身につけたい
・服装・髪型自由な環境がいい！（勤務地によります） 【具体的なお仕事内容】 あなたにおまかせしたいのは、こんな事務ワークです！ ▶︎ 書類の作成（見積書・請求書・報告書など）
　フォーマットに沿って文字や数字を入力！誤字脱字がないか確認しながら、落ち着いて作業できる方に◎ ▶︎ データ入力・ちょっとした整理整頓
　社内で使う表やリストに入力したり、ファイルの体裁を整えたり。難しい操作はなし！ ▶︎ 書類のチェック・修正依頼のやりとり
　ミスがないかダブルチェックしたり、修正内容を上司や他部署とやりとりします。 ▶︎ 社内とのやりとり（「この情報もらえますか？」など）
　書類を作る上で必要な情報を集めたり、進捗を確認したり。丁寧な対応ができればOKです！ ▶︎ 書類の整理＆データ管理
　作った書類はPDFにして保存、紙のものはファイリング。シンプルだけど大事な作業です♪ ▶︎ そのほか庶務的なサポートも
　会議資料の準備や、備品の発注、メールの送信など「ちょっとしたお手伝い」をする場面もあります！ 入社後に基本から学べるので、事務経験ゼロでも大丈夫！
同世代の先輩もたくさんいるので、質問もしやすい環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ◆ 主なお仕事：
社内で使う書類の作成や、データ入力・チェックなど、オフィスワークの“基本”が詰まった管理事務のお仕事です！
むずかしい内容はなく、決まったフォーマットに沿って進めればOK♪
研修＆マニュアル完備で、未経験スタートでも安心！
「初めての事務」「PCは入力しかできない」という方も大歓迎です！ ◆ こんな方にピッタリ！
・20代のうちにオフィスワークを経験してみたい
・安定した正社員で働きたい
・人と話すのも、コツコツ作業するのもわりと好き
・将来のためにビジネスマナーや事務スキルを身につけたい
・服装・髪型自由な環境がいい！（勤務地によります） 【具体的なお仕事内容】 あなたにおまかせしたいのは、こんな事務ワークです！ ▶︎ 書類の作成（見積書・請求書・報告書など）
　フォーマットに沿って文字や数字を入力！誤字脱字がないか確認しながら、落ち着いて作業できる方に◎ ▶︎ データ入力・ちょっとした整理整頓
　社内で使う表やリストに入力したり、ファイルの体裁を整えたり。難しい操作はなし！ ▶︎ 書類のチェック・修正依頼のやりとり
　ミスがないかダブルチェックしたり、修正内容を上司や他部署とやりとりします。 ▶︎ 社内とのやりとり（「この情報もらえますか？」など）
　書類を作る上で必要な情報を集めたり、進捗を確認したり。丁寧な対応ができればOKです！ ▶︎ 書類の整理＆データ管理
　作った書類はPDFにして保存、紙のものはファイリング。シンプルだけど大事な作業です♪ ▶︎ そのほか庶務的なサポートも
　会議資料の準備や、備品の発注、メールの送信など「ちょっとしたお手伝い」をする場面もあります！ 入社後に基本から学べるので、事務経験ゼロでも大丈夫！
同世代の先輩もたくさんいるので、質問もしやすい環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ◆ 主なお仕事：
社内で使う書類の作成や、データ入力・チェックなど、オフィスワークの“基本”が詰まった管理事務のお仕事です！
むずかしい内容はなく、決まったフォーマットに沿って進めればOK♪
研修＆マニュアル完備で、未経験スタートでも安心！
「初めての事務」「PCは入力しかできない」という方も大歓迎です！ ◆ こんな方にピッタリ！
・20代のうちにオフィスワークを経験してみたい
・安定した正社員で働きたい
・人と話すのも、コツコツ作業するのもわりと好き
・将来のためにビジネスマナーや事務スキルを身につけたい
・服装・髪型自由な環境がいい！（勤務地によります） 【具体的なお仕事内容】 あなたにおまかせしたいのは、こんな事務ワークです！ ▶︎ 書類の作成（見積書・請求書・報告書など）
　フォーマットに沿って文字や数字を入力！誤字脱字がないか確認しながら、落ち着いて作業できる方に◎ ▶︎ データ入力・ちょっとした整理整頓
　社内で使う表やリストに入力したり、ファイルの体裁を整えたり。難しい操作はなし！ ▶︎ 書類のチェック・修正依頼のやりとり
　ミスがないかダブルチェックしたり、修正内容を上司や他部署とやりとりします。 ▶︎ 社内とのやりとり（「この情報もらえますか？」など）
　書類を作る上で必要な情報を集めたり、進捗を確認したり。丁寧な対応ができればOKです！ ▶︎ 書類の整理＆データ管理
　作った書類はPDFにして保存、紙のものはファイリング。シンプルだけど大事な作業です♪ ▶︎ そのほか庶務的なサポートも
　会議資料の準備や、備品の発注、メールの送信など「ちょっとしたお手伝い」をする場面もあります！ 入社後に基本から学べるので、事務経験ゼロでも大丈夫！
同世代の先輩もたくさんいるので、質問もしやすい環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ◆ 主なお仕事：
社内で使う書類の作成や、データ入力・チェックなど、オフィスワークの“基本”が詰まった管理事務のお仕事です！
むずかしい内容はなく、決まったフォーマットに沿って進めればOK♪
研修＆マニュアル完備で、未経験スタートでも安心！
「初めての事務」「PCは入力しかできない」という方も大歓迎です！ ◆ こんな方にピッタリ！
・20代のうちにオフィスワークを経験してみたい
・安定した正社員で働きたい
・人と話すのも、コツコツ作業するのもわりと好き
・将来のためにビジネスマナーや事務スキルを身につけたい
・服装・髪型自由な環境がいい！（勤務地によります） 【具体的なお仕事内容】 あなたにおまかせしたいのは、こんな事務ワークです！ ▶︎ 書類の作成（見積書・請求書・報告書など）
　フォーマットに沿って文字や数字を入力！誤字脱字がないか確認しながら、落ち着いて作業できる方に◎ ▶︎ データ入力・ちょっとした整理整頓
　社内で使う表やリストに入力したり、ファイルの体裁を整えたり。難しい操作はなし！ ▶︎ 書類のチェック・修正依頼のやりとり
　ミスがないかダブルチェックしたり、修正内容を上司や他部署とやりとりします。 ▶︎ 社内とのやりとり（「この情報もらえますか？」など）
　書類を作る上で必要な情報を集めたり、進捗を確認したり。丁寧な対応ができればOKです！ ▶︎ 書類の整理＆データ管理
　作った書類はPDFにして保存、紙のものはファイリング。シンプルだけど大事な作業です♪ ▶︎ そのほか庶務的なサポートも
　会議資料の準備や、備品の発注、メールの送信など「ちょっとしたお手伝い」をする場面もあります！ 入社後に基本から学べるので、事務経験ゼロでも大丈夫！
同世代の先輩もたくさんいるので、質問もしやすい環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ◆ 主なお仕事：
社内で使う書類の作成や、データ入力・チェックなど、オフィスワークの“基本”が詰まった管理事務のお仕事です！
むずかしい内容はなく、決まったフォーマットに沿って進めればOK♪
研修＆マニュアル完備で、未経験スタートでも安心！
「初めての事務」「PCは入力しかできない」という方も大歓迎です！ ◆ こんな方にピッタリ！
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　作った書類はPDFにして保存、紙のものはファイリング。シンプルだけど大事な作業です♪ ▶︎ そのほか庶務的なサポートも
　会議資料の準備や、備品の発注、メールの送信など「ちょっとしたお手伝い」をする場面もあります！ 入社後に基本から学べるので、事務経験ゼロでも大丈夫！
同世代の先輩もたくさんいるので、質問もしやすい環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ◆ 主なお仕事：
社内で使う書類の作成や、データ入力・チェックなど、オフィスワークの“基本”が詰まった管理事務のお仕事です！
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　ミスがないかダブルチェックしたり、修正内容を上司や他部署とやりとりします。 ▶︎ 社内とのやりとり（「この情報もらえますか？」など）
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同世代の先輩もたくさんいるので、質問もしやすい環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK

＼未経験の方も大歓迎！／ これからのキャリアもプライベートも大切にできる♪ 「オフィスワークに興味がある！」 「趣味や家族との時間も大事にしたい…」 そんなあなたにこそ、ピッタリのお仕事です！ 営業のサポートとして、 登録にきたスタッフさんの対応をすることが メインのお仕事なので、経験がなくても 『人と話すことが好き』という方であれば活躍間違いなし！ ⼿厚い研修や先輩のサポート体制が整っているので、 事務職デビューの方も、着実に成長できちゃいます◎ ＼ファッション人材リンクならではの魅力も沢山！／ ・年休120⽇以上 ・残業ほぼなし ・服装・髪型・ネイル自由 ・賞与年2回 など、“働きやすさ”もしっかりそろっています！ あなたも当社で、理想の働き方を実現しませんか？ ＼登録スタッフさんとのコミュニケーション図るお仕事／ ★約9割が女性！20代～30代活躍中 ★産育休取得実績多数＆復帰率100％！時短勤務も可能 ★人柄重視の採用！フリーターや正社員デビューも大歓迎 あなたには営業のサポートとして 主に登録スタッフさんの対応をお願いします。 ＜具体的には…＞ ◆登録スタッフさんとの面談 └電話で希望の仕事内容などをご確認 ◆お仕事をご紹介 └アパレル・飲食の接客・サービス業・コールセンター、事務などにご対応 ◆求人情報の作成・更新 └業務内容や給与、福利厚生などを入力など ー★ご対応する登録スタッフさんは？ 約9割が女性で、20～30代が中心です！ ー★仕事の安心ポイントは？ ◎登録スタッフさんと企業の顔合わせ ◎登録スタッフさんの就業中フォロー ◎クレームやイレギュラーの対応 などは、すべて営業メンバーが担当するので 安心して取り組めますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！充実した研修 ＜座学研修／3日間＞ 当社の事業や「人材派遣とは？」といった基本のキからわかりやすく説明 ＜OJT＞ 約1ヵ月間。「電話のかけ方」「面談の進め方」などを先輩が丁寧にレクチャーします♪ 未経験からの入社が多い当社。 新人の気持ちに寄り添って成長＆活躍を見守ってくれる環境です。 ライフステージにあわせて、長く活躍できる♪ 会社全体では7名の女性社員が育休を取得し、復帰率100％！ 正社員のままで“時短勤務制度”を活用中のメンバーもいます。 また、転勤がないので地域に根差して働けるメリットも◎ 「結婚や子育てで福岡を離れることに」といった場合には 東京本社、大阪／名古屋／福岡支店への異動希望もOK！ 腰を据えて長期的にキャリアが形成できる環境です。

＜オフィスワークデビューOK|賞与年2回|土日祝休み＞ あなたの「気遣い」が誰かの人生を変える仕事です！ ★オープニング！札幌支店限定募集 ★月給23万円～32万円＋賞与年2回 ★年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ★服装・髪型・ネイル自由で自分らしく働ける♪ 「周りをサポートするのが好き」 「相手の立場に立って考えるのが得意」 そんなあなたの優しさが 企業と求職者の最高の出会いを生み出します◎ 「あなたのおかげでいい仕事が始められます！」 という嬉しい言葉がモチベーションに♪ 未経験でも大丈夫！ 研修や周りのサポートを通じて 成長できる環境をご用意しています。 将来は営業として活躍したい！ という意欲的な方も大歓迎♪ あなたらしさを大切にしながら 新しいキャリアを築きませんか？ ＼営業のサポートとしてコーディネーター業務を担当／ ★約9割が女性！20代～30代活躍中 ★産育休取得実績多数＆復帰率100％！時短勤務も可能 ★人柄重視の採用！フリーターや正社員デビューも大歓迎 あなたには営業のサポートとしてコーディネーター業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆登録スタッフさんとの面談 └電話で希望の仕事内容などをご確認 ◆お仕事をご紹介 └アパレル・飲食の接客・サービス業・コールセンター、事務などにご対応 ◆求人情報の作成・更新 └業務内容や給与、福利厚生などを入力など ー★ご対応する登録スタッフさんは？ 約9割が女性で、20～30代が中心です！ ー★仕事の安心ポイントは？ ◎登録スタッフさんと企業の顔合わせ ◎登録スタッフさんの就業中フォロー ◎クレームやイレギュラーの対応 などは、すべて営業メンバーが担当するので安心して取り組めますよ♪ ゆくゆく営業などの業務に挑戦したいという方も大歓迎！ あなたのチャレンジを応援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！充実した研修制度 ＜座学研修／3日間＞ 当社の事業や「人材派遣とは？」といった基本のキからわかりやすく説明 ＜OJT＞ 約1ヵ月間。「電話のかけ方」「面談の進め方」などを先輩が丁寧にレクチャーします♪ 未経験からの入社が多い当社。 新人の気持ちに寄り添って成長＆活躍を見守ってくれる環境です。 ライフステージの変化も安心して迎えられる！ 会社全体では7名の女性社員が育休を取得し、復帰率100％！ 正社員のままで“時短勤務制度”を活用中のメンバーもいます。 また、転勤がないので地域に根差して働けるメリットも◎ 「結婚や子育てで福岡を離れることに」といった場合には 東京本社、大阪／名古屋／福岡支店への異動希望もOK！ 腰を据えて長期的にキャリアが形成できる環境です。

【正社員／実働7時間／残業月20H程度／東京海上グループの安定基盤／経理経験を活かしてキャリアアップ／えるぼし認定企業／30〜40代女性活躍中】 ■ポジション概要 東京海上日動グループ各社の経理業務を一手に引き受ける当社にて、経理スタッフとしてご活躍いただきます。 グループ各社の安定した案件を中心に、安心して業務に取り組める環境が整っています。 実働7時間・残業月20時間程度と働きやすく、プライベートとの両立ができます。 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、以下の経理業務をご担当いただきます。 ・伝票起票や経理書類チェックなどの日次業務 ・残高管理、月次決算における資料作成・締め処理 ・年次決算補助（法人税申告書作成補助など） 使用ソフトはMJS・勘定奉行・freee・PCA等、今後は弥生会計の導入も予定。 段階的に業務をお任せし、無理なくスキルを広げられます。 ■組織体制・社風 配属部署には約20名が在籍し、30〜40代の女性社員が中心。東京海上グループからの安定した受託業務のため、納期に追われることも少なく、穏やかで落ち着いた職場です。育児や介護と両立しながら働く社員も多く、相互理解のある柔軟な社風が根付いています。 ■入社後のサポート 入社後は、2日間の研修＋OJTで業務に慣れていただきます。グループ全体で整備されたマニュアル・業務フローがあるため、経理の実務経験があればすぐにご活躍いただける環境です。 ■働き方 ・勤務時間：9:00〜17:00（実働7h・休憩1h） ・残業：月20時間程度 ・フレックス制度あり（実際には定時内で完結する社員が多数） ・服装・髪型・ネイル自由。自分らしく働けます ■キャリアパス 入社後は月次決算業務を中心に、将来的には年次決算まで幅広くご担当いただき、経理のプロフェッショナルとしてスキルアップが可能です。 ■年収例（賞与・残業月20H想定含む） ・入社1年目：約380万円（月給22.96万円）※1月入社想定 ・入社3年目：約430万円（月給23.28万円） ■このポジションの魅力 ・東京海上グループ100%出資による安定基盤 ・定型業務に留まらない柔軟な成長機会 ・「えるぼし認定企業」に選出されるなど、女性活躍を後押しする制度・風土 変更の範囲：変更あり（当社業務全般）

充実研修と働きやすさがベストベンチャーの秘訣！ “マーケティング/SNS/AI”1つでも興味があればOKです♪ 「安定した仕事に就きたい！」 「けど、新しいスキルも身につけたい」 そんな欲張りたいあなたにピッタリ！ web広告や、TikTok・Instagramの知識を学びながら 流行りの情報もゲットできる事務を募集中♪ 未経験でも充実の研修制度と メンターによるマンツーマンサポートで安心のスタート。 基礎からじっくり学べる体制なので 未経験の方も心配ありません！ さらにウレシイ働き方もご用意◎ ★完全週休2日制&土日祝休み ★基本的に残業なしでプライベートも充実 ★服装・髪型自由　など 20代中心の活気ある職場で あなたらしく活躍いただけます。 事務＋αの知識が身につく当社で 「興味があること」を仕事にしませんか? ≪事務デビュー大歓迎≫ ■事務未経験OK！Web広告の知識が身に付く♪ ■土日祝休み ■基本的に残業なし、ライフワークバランスを意識して働くことができます☆ （正社員：固定残業5時間／月） 主にPCを使用して営業のサポートを担当していただきます！♪ 【お任せするのは】 ◎データ集計 ◎レポート作成業務 ◎掲載媒体(アフィリエイトサイト／SNS)で 広告内容のチェックなど ＊アフィリエイトとは？ Web広告の1つで「成果報酬型」の手法が特徴です！ インフルエンサー様がSNSやWebサイトで企業様の商品やサービスを紹介し、 購入(申込)されると収益が発生する仕組みです。 ＊社内の雰囲気は？ 20~30代が多いので、気が合う同士でランチ会をしたり、週末はカフェ巡りをしています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 流行りの情報から専門知識まで幅広く学べる！ コスメから金融まで！幅広いジャンルの知識を身につけることができ、 SNSの知識も学べて、流行りの情報もゲットできます。 ときどき、商品サンプルをもらえることも♪ サポート体制はバッチリ！教育体制に自信があります◎ 入社後は2週間の研修（座学など）を受けていただきます！ 研修後は、先輩社員が付きっ切りでサポート！ 分からないことがあれば隣ですぐに質問できる環境のため、 安心してお仕事を覚えられます。 入社後1年間、当社で責任を持ってしっかり育成していきますのでご安心ください。 風通しの良い雰囲気も当社の魅力です！

【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務