◆ヒット商品の創出・ブランディングをお任せ／育産休制度、時短制度など福利厚生◎／退職金制度あり／正社員／土日祝休み／アパレル商品含む社割あり／長期就業が叶う環境◆ ベイクルーズFOODカンパニーは、全国に約100店舗・26ブランドを展開しています。その中でも「BOUL’ANGE」「RITUEL」「Le Petit Mec」を中心としたベーカリー事業は、現在35店舗を展開し、当社の主力事業の一つとして成長を続けています。現在は既存ブランドの成長に加え、新たなベーカリー業態の開発も計画しており、事業拡大フェーズに伴い、主力事業であるベーカリー領域の人財の厚みを強化するため、ベーカリー事業における企画開発のポジションを募集いたします。 ■担当業務： 「思わず来店したくなる商品を企画・開発しブランド価値を高め、結果（売上・利益）を創出すること」をミッションに、商品企画・開発業務をお任せいたします。 ＜商品企画＞ ヒット商品の企画、シグネチャー商品の開発、ブランディングや 商品の戦略設計 ＜商品開発＞ レシピ開発に留まらず、ブランドの方向性、顧客体験、オペレーション、原価・再現性までを踏まえた商品開発 ■求める人物像： ・トレンドや市場に常にアンテナを張り、いま何が起きていて、次に何が来るかを考え続けられる方 ・ベーカリー業態の事業構造を理解したうえで、現場、つくり手（パン製造職）を巻き込み、推進できる 得意領域を活かしながら、ブランド成長に関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■社内異動制度： ベイクルーズグループでは、多様な飲食店舗を運営しております。新たな職種やブランドの挑戦ができるよう、年に2回異動希望制度がございます。柔軟に対応し、社員の成長やキャリアUPの可能性を大切にしています。 ■社割： 複数の事業を運営するベイクルーズグループでは、さまざまな社割を利用できることもメリット。アパレルは、グループブランドのお洋服や靴を定価の20％オフで購入可能、また、飲食ブランドでは、20％オフの料金で食事することができます。節約に活かしたり、好きなものを購入したりなど、気軽にご活用ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1次面接は相互理解の場！お気軽にご応募ください／夏季休暇、年末年始休暇あり／残業削減への取り組み強化中／振休取得可能〜 商業施設を中心にデザイン設計から施工までの内装工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は内装工事業のほか、「銀のさら」や「釜寅」等のフランチャイズ飲食店と「とび蔵」という焼肉・ホルモンの自営業店舗も経営しています。 ■業務概要：建築施工管理 建築工事および内装工事、リニューアル工事において以下の業務を担当していただきます。 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整 ・見積り・積算 ・資材の発注 ・施工図の作図 ※直行直帰が可能です。 ※対応エリアは東京・神奈川が主です。 ※宿泊を伴う出張が半年に1度ほどの頻度で生じる可能性があります。 ■夜勤について： こちらのポジションでは、夜勤が月に数回発生しますので、予めご了承ください。 ■働き方： ・残業 現在、繁閑期により月の残業時間に変動がございますが、40時間以内を目標に、積極的な残業削減に取り組んでいます。 ・休日 年間休日は126日、完全週休二日制で土日祝休みとなります。 職種柄、休日出勤をすることもありますが、振替休日の取得を会社として推奨しています。 ■組織構成：4名 ■福利厚生： 1級建築施工管理技士／1級建築士の資格を所持されている方には、資格手当として月3万円が支給されます。 作業服や安全靴等の備品は会社が貸与します。 ■当社について： 当社が目指してきた事は、常にお客様の立場で考え、様々な課題やご要望に共に取り組み、共に考え、最適な方法で迅速にお応えするという事。 さらにその過程で得た技術やノウハウをもとに、さらに高いレベルの顧客満足を実現する力を得る事です。 法令・規制要求事項を遵守する事はもちろん事業活動の透明性を維持し、お客様に本当に必要とされる企業でありつづけたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／自動ロボットや設備機器の生産管理に携わる／ISO9001に基づく品質マネジメントを推進／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社で取り扱っている設備機器製品（自動倉庫、セキュリティ機器など）に対する品質管理業務をお任せ致します。 当社はISO9001に基づく品質マネジメントを推進しており、品質管理のプロフェッショナルとして業務を推進頂きます。 ■業務詳細： ・自動倉庫やセキュリティ機器を始めとした大型機械の品質管理 ・不良品低減の取り組み企画、推進 ・ISOに関する管理および運用業務 ・新製品開発時の品質アドバイス 製造部門をはじめ、開発・設計など幅広い部門と連携しながら業務を進めて頂き製品が市場に出る前の”最終砦”として品質を守り、安全・安心を提供することで、企業のブランド価値を支える重要な役割を担っていただきます。 ■働き方： 残業は20時間/月程度です。関西工場は2022年10月竣工の新しい工場で、2023年に一部リニューアルを行い、休憩スペースを充実させ、従業員から要望のあった靴を脱いでリラックスする空間や、仮眠が取れる空間を整えております。“工場を価値創出の場へ”という新しい発想のもと、未来の働く環境を支える製品を生み出しています。 ■やりがい： 自動倉庫やセキュリティ機器の信頼性を根幹から支え、顧客満足度や企業ブランドの向上に直接貢献できるポジションとなります。配属先となる電子機器製造では自動倉庫やセキュリティ機器などを扱っており、開発〜設計〜公務〜検査の部隊と一緒にモノづくりに携わることが可能です。 ■イトーキについて： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。オフィス空間の設計だけではなく社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設・公共施設などに向けた設備の提供も行っております。

〜正社員/賞与４か月実績あり/平均勤続年数9.3年/資格取得支援あり/大手メーカーとの取引あり/UIターン歓迎/年間休日116日/有給休暇取得日数13.8日と働き方◎〜 ■こんな方にお勧め 「製造職としてのご経験を活かしつつ、働き方を整えたい」 「若いうちからリーダーを任せてもらえるような裁量のある環境にチャレンジしたい」 そんなお考えの方にぴったりです。 ■業務内容： チタンなど非鉄鋼金属・貴金属の丸線・異種線の製造販売や、眼鏡用金属材料の加工販売をしている当社の「製造技能スタッフ」としてご活躍いただきます。 （1）製造（線材加工部門） 伸線加工太径の母材ワイヤーを、お客様が必要な細径まで伸線加工する業務です。金属ワイヤーの製造段取り・機械操作・洗浄・検査・メンテナンス作業などの工程を担当いたします。 （2）製造（短尺材加工部門） 短尺材加工母材ワイヤーを短尺材に加工し、お客様が必要な形にする業務です。金属ワイヤーの製造段取り・機械操作・洗浄・検査・メンテナンス作業などの工程を担当いたします。 ■業界未経験の方も安心： OJTを通して各工程をひとりで担当できるよう習熟していただきます。将来的には担当製品をもち、工程の改善・改良や新規開発製品にも携わっていただきたいと考えています。 ■キャリアパス 一般→担当→主任→職長(管理職）といった役職があり、過去には20代で管理職へステップアップした事例もあります。役職ごとの定員がないため、ご本人の意欲と適性で着実にキャリアアップできる環境です。 また、中途入社者の比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 ■組織構成： 11名（20代:5名/30代:2名/40代:3名/50代:1名） 製造業だけでなく、他業種からご入社した方も活躍中。 少数精鋭ですが抜群のチームワークがあります。疑問点・改善したい点・困っている点等あれば、上司に相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境： ・自動車通勤可能・無料駐車場有 ・基本的には冷房完備・休憩スペース・ロッカー・更衣室あり ・制服・安全靴一式支給 変更の範囲：会社の定める業務

【冷暖房完備の工場／大部分がオートメーション／OJTのサポートがあり未経験の方も安心／貴重な貴金属をリサイクル◎資源循環型ビジネスを展開】 ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎フレックス＆年間休日120日でワークライフバランス◎ ■業務内容： 工場の生産業務を担う精製Gに所属いただき、貴金属の精製、生産管理業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◎貴金属の溶解した液から貴金属を分離・抽出して精製する業務。精製は設備を用いて行い、大部分がオートメション化。 ◎生産に関わる設備管理業務。日常点検及び月次のメンテナンス作業を行い、安定して生産できる環境を整備。 ◎改善プロセス検討業務。業務効率化の為、化学プロセスや設備仕様等、大小関わらず改善活動を実施。 ■作業環境： 暑さ：管理室、作業場共に冷暖房完備 臭気：なし 服装：作業服（必ず長袖着用。生地で夏冬用あり）。作業場は安全メガネ、安全靴、ヘルメット着用要。 ■組織構成：リファイニングセンター 精製G 組織には61人が所属、30代〜50代の社員が中心です。 中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： ◇最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。 ◇精製Gの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。　 ■評価制度について： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。

【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】 当社は、自動車用燃料タンクやポンプモジュール、燃料配管などを開発・製造するグローバル自動車部品メーカーです。世界各国の完成車メーカーと取引を行い、長年にわたり自動車産業を支えてきました。 今回募集するのは、群馬工場における「生産管理担当」です。生産現場と物流をつなぐ重要なポジションとして、製品の出荷計画や納期調整、倉庫業務のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・顧客からの受注情報をもとにした出荷計画の作成 ・出荷スケジュールの管理および関係部署との調整 ・製品の出荷準備業務 ・在庫管理および倉庫運営サポート ・フォークリフトを使用した製品、部材の運搬業務 ・生産計画と出荷計画の調整 ・物流会社との連携および納期管理 ・各種データ入力、資料作成などの生産管理関連業務 生産部門・品質部門・物流部門と日常的に連携を取りながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ■組織構成 配属先は生産管理部門となります。工場全体の生産活動を支える重要な部署であり、出荷から納期管理まで幅広い業務を担っています。 入社後は、これまでの経験に応じて業務をお任せします。まずは製品や出荷フローを理解いただき、先輩社員のサポートを受けながら徐々に担当領域を広げていただく予定です。 ■働く環境 ◎年間休日123日 ◎完全週休2日制（土日休み） ◎GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◎月平均残業10〜20時間程度 ◎有給休暇は入社3か月後に10日付与 ◎年間12日のシックリーブ特別休暇あり ワークライフバランスを重視しながら、安定した環境で長期的にご活躍いただけます。 ■福利厚生 ・制服貸与（ジャンパー・帽子・安全靴支給） ・マイカー通勤可 ・社員食堂利用可能 ・ロッカールーム完備 ・会社指定弁当の費用補助あり（400円→280円／食） ■こんな方におすすめ ・生産管理経験を活かして安定企業で働きたい方 ・製造業での出荷管理や物流管理経験をお持ちの方 ・フォークリフト資格を活かしたい方 ・群馬県で腰を据えて長期就業したい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場日清紡ホールディングス傘下の無線通信・画像処理・情報処理技術のメーカー/年間休日132日/退職金制度有/自己資本比率 64.4%、営業利益率8.4%と安定した経営基盤】 ■業務内容： ご経験に合わせて下記のような”安全衛生””防災”関連の業務をお任せします、ご経験に合わせてお任せし、経験が浅いものは現職社員から引き継ぎながら業務を習熟いただくため安心して就業が可能です。 （１）安全衛生関連業務 ・各申請書、許可書の発行・内容確認 ・安全衛生委員会の運営（会場設営、司会進行、議事録の発行） ・安全教育・研修の企画、運営 ・現地巡回・職場環境改善活動の推進 ・保護具（ヘルメット、安全靴等）の管理 ・危険箇所の点検・改善提案 ・労働災害発生時の調査・報告書作成、労災申請手続きの対応 ・化学物質管理（SDS管理等） ・セキュリティ補修、工事の立ち合い ・産業医との連携、案内 （２）防災関連 ・各申請書、許可書の発行・内容確認 ・防火管理業務 ・消防計画の作成・届出 ・防災訓練・避難訓練の企画、実施（年回） ・安否確認システムの運用管理 ・災害対策本部運営の事務局対応 ・防災備蓄品、AED・消火器等の点検管理 ・各建物・設備の防災点検 ご経験に合わせて安全衛生法改正への対応、労働災害の防止施策の立案・実施（ヒヤリハット事例の収集・分析含む）や防災計画・BCP（事業継続計画）の策定、見直しなどの企画業務にも携わることが可能です。 ■組織構成： 経営管理本部　人事総務部に配属、配属組織は35名程で構成されております。入社後は防災・安全衛生業務をお任せしますが将来的には総務として幅広い業務経験を積むことが可能な環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間（所定労働時間7時間45分）、年間休日132日（土日祝休み）です。業務都合上、基本は出社メインの就業スタイルになります。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手不動産運営管理会社ザイマックスグループ／安心のサポート体制で不動産の専門家として成長／風通しの良い職場環境／男性育休取得率100%◇ ■業務内容 九州エリアを活気づける総合職のポジションです。まずはプロパティマネジメント業務を担当していただける方を募集します。 不動産開発が進んでいる九州エリアで、自身の市場価値を上げていけるポジションです。 ＼未経験からプロパティマネジメントって？／ プロパティマネジメントとは、不動産オーナーに代わり、商業施設やオフィスビルなどの資産価値を最大限に引き出し、運営管理を行うことです。 当ポジションには不動産業界未経験の方(靴の販売員など)も複数ご入社頂いております。 ＼業務の習得について／ ◇入社時研修として、会社規定や社内システムについて動画でのレクチャーを行います。 ◇未経験者には入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えていただきます。 ◇各種マニュアルが社内ホームページで自由に確認できます。 先輩に同席してもらったり、提案資料などをサポートしてもらったりなど、柔軟に相談できる組織風土が整っています。 気になったことなど、積極的に質問できる方はご活躍する傾向がございます。 ■具体的な業務 適性や状況に応じて下記業務をお任せしていきます。 ・テナント管理業務: 既存のテナント（賃借人）とのコミュニケーションを通じて、賃料や契約条件の調整を行います。 ・リーシング業務: 不動産仲介会社と協力して、新しいテナント（賃借人）を誘致する業務です。 ・会計レポート業務: 自社の運営状況や会計状況をオーナーに報告する業務です。 ・修繕資産維持業務: 建物や設備の修理計画を立て、見積もりを確認する業務です。 ・建物管理統括業務: ビルマネジメントチームと連携して、建物の設備メンテナンスを統括する業務です。 ※大手商業施設やホテルなどにも携わることが可能です！ ■特徴／魅力 （1）評価制度…業績面と行動面の2つの側面で半期ごとに評価を行います。評価により昇給や昇格が決まります。 （2）キャリアパス…専門性を高め、より広範囲でのマネジメントを行います。 （3）職場の風土…役職ではなく「〜さん」と名前を呼び合うなど、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は人間のあらゆるデータを取得・解析することで、一人ひとりに最適で快適なサービスを提供する社会の実現を目指しています。 自分にぴったりの服や靴、自分の好みに合わせて最適化された住居やオフィス、自分の体調や遺伝的特性に合わせたフィットネスメニューや医療行為。このようなサービスを実現するためには、以下の3つの仕組みとインフラが必要です。 （1）個人認証：個人認証：個々人を正しく認証し、安全かつ簡単にデータのやり取りを実現する事 （2）個人最適化：取得したデータを解析・学習し、各領域でユーザーに最適化されたサービスを提供する事 （3）個人情報管理：個人情報を安全に保管し、ユーザーの意思によって必要なサービスに接続する事 これらを実現するために、当社では多くのAI関連プロダクトラインを展開しています。事業のさらなる推進と成功のために、これらのプロジェクトを統括するリーダーシップを持った責任者クラスの人材を募集します。 【業務内容】 ＜お任せしたいこと＞ 数ある事業の中から、ご本人のご意向や適性に最もマッチするAI関連事業を選定し、当社代表と共にプロダクトマーケットフィットの達成や成長事業の1→10、10→100の拡大に取り組んでいただきます。 ■コンセプトメイク ■PdMや開発マネージャーと連携の上でプロダクト開発の大枠の方向性の決定 ■事業計画策定とその実行 ■マーケティングやプロモーションの内容判断 ■チーミング ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ■事業の成長に応じて、代表のサポートの厚みを制御し、より独力での事業運営を担っていって頂く ■軌道に乗せた事業を管理しつつ、新規事業の立上げ（0→1）にチャレンジ頂く ■事業責任者の後進の育成 【当社について】 「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、誰もが自然に利用できる認証アプリケーション「LIQUID eKYC」を提供しています。 トップベンダーの1社であるポラリファイ社との統合により、契約数は約550社、本人確認件数は約1.3億件に達し、多くの国民に利用される、社会にとって欠かせないサービスとなりました。

【業界未経験歓迎／日米で手術台シェアNO.1／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞／事業安定性・業界内知名度◎／福利厚生充実／年間休日126日】 【業務概要】 ■当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 ■手術で使用する整形外科・脳外科関係製品（脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント、鋼製器具等） の製造を支える資材部門で、原材料や部材の発注、一次加工や在庫の維持管理、入出庫対応までを幅広く対応頂きます。 【仕事の内容】 ■仕入先へ原材料の見積依頼・価格交渉、発注・納期管理、入庫処理、ミルシート（材料・品質証明書）管理 ■材料加工（切断・搬送等）と資材管理（在庫の維持・管理、棚卸等）　など （その他補足情報） ■五泉工場は主力製品である脳外科・整形外科関係製品を開発設計・製造しています。 　「脳動脈瘤クリップ」「整形外科インプラント」「鋼製器具」「人工関節」等 ■材料となる金属部材を仕入れて、機械や職人の手による加工により、最終製品へ仕上げていく加工工場になります。 【所属組織の構成】 ■工場全体：241名、部門全体：26名 ■内今回募集ポジション：13名（正社員7名　嘱託2名　パート4名） 【豊富な福利厚生】 ■作業服・安全靴の貸与あり ■住宅補助手当　/　会社規程に該当の場合　 　(30歳まで15,000円/月、35歳まで10,000円/月) ■扶養家族手当　/　会社規程に該当の場合 　(配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数)　など 【企業魅力／当社について】 日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。 人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。 ■世界初の全油圧式手術台 〜 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ■脳動脈瘤「杉田クリップ」 〜 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ■日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発 変更の範囲：会社の定める業務

世の中に二つとないオンリーワンの設計／日帰り出張・転勤なしで子育てとの両立もしやすい◇50代活躍中／大手企業と直接お取引多数 ■職務内容： NC工作機械やマシニングセンタといった工作機械や測定装置のオーダーメイドの機械設計業務をご担当いただきます。 ・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの製品設計に携われます。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成／設計（ソリッドワークスも可）など ※業務内容によって1名〜数名で担当していただきます。 ■製品について： ・金属加工の用途にとどまらず、セラミック・ガラス・靴のソールやシューズの素材など幅広い素材の加工が可能な工作機械を顧客要望に合わせた設計業務です。 ・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの設計に携われます。 ■お取引先企業一覧： ・アサヒビール株式会社、株式会社アシックス、積水化学工業株式会社、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、シャープ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） ・当社技術力で大手企業様からも安定してお取引がございます。 ■入社後について： ・基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、設計の部署に配属します。 ・経験によっては設計、開発等の上流工程をお任せします。 ■働き方： ・残業は30ｈ程です。 ・お客様へのヒアリングや据え付けで一部出張ございますが、日帰りで通える範囲がほとんどです。 ■当社について： ・自動車部品や航空機部品、その他金属でできているすべての製品は、金属を削る加工作業が必要です。 ・当社製品は、金属を削る工作機械の製造を大手企業様向けにオーダーメイドで対応しております。ユーザーニーズに合わせたNC装置の自社開発ができ、大手メーカー企業にも多くのご発注をいただいてきました。 ・その技術力から、実は名だたるメーカーとの取引があります。誰もが知っているような有名メーカーではありませんが、日本の産業を支えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／建材用塗料、木質床材、塩ビ床材塗料も業界1位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有】 塗料メーカーの営業職として、工業用塗料の営業をお任せいたします。 既存顧客が中心となり、新規は顧客紹介や問い合わせ対応となりますので飛び込みでの営業はありません。 ■採用背景：現状は既存顧客が中心で、新規は顧客紹介や問い合わせ中心ですが、今後チームとしては新規顧客の獲得もミッションとしていますので、拡大フェーズに参加して頂ける方を募集しております。 ■業務内容： ・工業用塗料の営業（見積・受注・契約・請求・債券回収） ・納品時、施工現場での立会（塗装後の仕上がりや厚みの確認等） ・受発注等の事務作業（塗料使用箇所の仕様書、見積書、納品後報告書、等） ＜取扱製品＞重防食用塗料（プラント・鉄鋼・橋梁などの鋼構造物向け塗料)、建材用塗料 （住宅などの床用塗料、ポリウレタン樹脂系）、プラスチック・フィルム用紫外線硬化塗料、高機能塗料 （電波吸収塗料） ■業務の特徴 ・オフィスワーク：現場の割合は8:2です。現場に出る際はヘルメット、作業着、安全靴を着用します。 ・配属チームは工業用塗料の担当チームです。重防食用塗料を重工メーカー、橋梁メーカー、建材用塗料を住宅部品のメーカー向けに販売しています。各メーカーの製造・設計・製品開発担当者との打ち合わせになります。 ・1営業あたりの担当は15〜20社、各営業がバランスよく商材を担当しておりますので幅広いお客様に対する営業スキルを身につけることができます。 ■就業環境： ・営業活動は社用車を使用、ガソリン代などの営業負担はなく全て会社負担です。 ・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。住宅手当、家族手当、退職金制度有等福利厚生や就業環境も整っています。 ・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験者歓迎★思いを持ってモノづくりに挑戦できる環境／平均勤続年数16年以上で長期就業◎／お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力〜 ■業務概要 電気設計業務担当として以下の業務を行います。 ・回路設計、ハーネス設計、製品の総合接続図設計 ・基板設計(外注)の確認と実装基板のデバック ・製品のデバックおよび安全性試験 ■業務詳細 （1）自社で開発している製品の電気周りの設計を担当していただきます。 （2）開発は製品の仕様書作成から量産化までのすべての設計工程を担当できます。既存製品のモデルチェンジのほか、お客様のご要望に応じた改造や新製品の設計に携わることもあります。 ■組織構成 約60名が設計職として勤務しております。不明点があればすぐ相談でき対応してくれます。 ■同社の魅力ポイント ★ニーズに沿った製品開発 ・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。 ・製品が完成した後も、利用してみての感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ★就業環境 同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について ・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。 ・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。 ・同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【※UIターン歓迎※経験不問でプロパティマネジメントをお任せ/地域貢献性が高い/完全週休2日制・残業12H程/有給休暇取得率100％と働き方◎】 ■職務概要： 北陸道上越インターチェンジ付近に展開する上越ウィングマーケットセンター内の７０％の土地を所有する「パティオ上越　ウィングマーケットセンター」運営会社で、ショッピングモールのプロパティマネジメントをお願いします。 ■具体的な仕事内容： ・経営者へのテナント誘致営業（１０年と長期の契約のため、商談相手は社長が多いです） ・入居テナントのサポート ・販促企画、イベント企画立案・実行 ・誘致企業の視察 ・家賃交渉 ・その他 【営業スタイル】 ・出張：営業活動や視察のため、月１〜２回、１泊２日程度の出張を伴う場合があります ・営業エリア：上越市、長野北部エリア、北陸エリアを中心に営業活動をお願いします。 【テナント構成】 ・出店企業：上越市内、長野、富山の企業を中心に約９０店が出店　 ・業種：飲食、アパレル、ビユーティコスメ、ヘアサロン、靴、各種教室、楽器、雑貨等 ■株式会社パティオについて ・１９９４年の開業以来、年間約３００万人が来場する、９０店舗が出店する上越ウィングマーケットセンター内で、３０店舗が出店するパティオ専門店モール及びスーパーマーケット、ホームセンター等の単独店舗５店舗を賃貸管理しています。 ・２０２４年には開業３０周年を迎え大幅リニューアルを行い、喫茶店「高倉珈琲」の直営開始、２０２５年秋には住宅展示場をオープンするなど、地域住民が集う場所として発展を続けています。 ・PATIO（パティオ）とはスペイン語で「中庭」の意味で、上越市の中庭として地域の方々が集まる場所になって欲しいという願いが込められています。その願い通り、現在では上越市内はもとより、長野や富山からも多くの お客様にご来店いただいており、まさに新潟県西部の中心地となっています。 ・「ウィングマーケット」は、上越発全国への情報発信基地として「羽ばたく」ような商業施設になりたい、との願いで命名しました。 ・次の３０年に向けてさらに地域の皆様に愛される商業施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆防水・防食工事のプロフェッショナル集団／他社にまだないロボット導入で安定受注実現／未経験活躍中！転勤なしで腰を据えて働きたい方へ◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ （1）一貫対応によるスピード感 他社に頼らず下地処理から防水工事まで一貫して施工できるため高いご評価を頂いております！ （2）自社独自の先端技術 専用機械を複数所有で業務の効率化を実現！ （3）福利厚生あり！ ・トレーニング施設完備 ・制服・安全靴支給、健康診断、親睦会など ■担当業務： 防水・防食のプロフェッショナルカンパニーにて、営業をお任せします。 《具体的には...》 ・大手のゼネコンへの営業、挨拶周り ・打ち合わせ ・見積作成など ■業務詳細： ・案件：高速道路の防水工事など建築・土木の公共工事がメイン！ ・担当社数：担当するお客様数は20〜30社 ・営業スタイル：既存のお客様メインで飛び込みは基本ありません！ ・出張について：月2回程度宿泊を伴う出張の可能性あり ■入社後： 入社後は先輩社員についてOJT形式で学んでいただきます。 高度な技術を持つ職人が技術研修を行うので、最初の1年程度は週２〜３回ほど現場に同行して当社の技術を学べます！ ★前職がメーカ営業の方も現在活躍中！ ■組織構成： 営業部：4名 年齢：30代1名／60代2名／70代1名 ■当社について： 当社は、創業50年の防水施工店です。創業時はラス貼り工事から始まり、FRP防水、建築防水、土木防水、床版防水とその時代の需要に沿うような工法で施工をしてきました。時代はAI化が進み、人間がしていた工事もロボットがする時代になろうとしてきていますが、そんな中でも職人というプロの技はAIでは出来ないと思っています。 33年前に他社に先駆けスプレー工事を開始し、現在はスプレーシステムを10台と自動吹付ロボットを3台保有するなど設備を拡充、また熟練した施工技術を基に、新たに開発された様々な工法での施工実績を築き超速硬化スプレー工法のプロフェッショナルカンパニーとして、全国に活動を展開しております。

【明治34年創業の老舗企業／リサイクル事業で環境に貢献／資格や経験を活かせる／手当充実／転勤なし】 ■仕事内容： 破棄されるものを生（活）かす。 リサイクルのスタートを担って頂き、破棄される場所へ回収に行き後工程に最も良い状態でバトンを渡す仕事です。回収＋選別のイメージです。車両は大型、中型、平からダンプ、重機付き等々、多種多様なラインナップでお客様の廃棄の状態に合わせて最善な対応を実施します。 はじめは先輩社員の教育のもと助手としてスタートしていきますので未経験でも早期に一人前として活躍して頂けます。ルート回収からバリエーションルートまで回収のパターンはいろいろ。日々発見があるのも回収の仕事の楽しみです。 リサイクルの仕事はお客様とのやり取りの中で感謝される経験も多い仕事です。ぜひこの機会にやりがいを見つけてみてください。 ■ポジションについて： 中型免許（8ｔ限定含む）からのスタートでもやる気があれば経験を積んで大型免許へのステップアップが可能です。その他各種資格にも挑戦していただけます。 リサイクルを好きになって頂ける環境を提供できるよう私たちも務めてまいります。この機会にぜひリサイクル業界に挑戦してみてください。 皆様からの沢山の応募を心よりお待ちしています。 ■特徴／魅力： ・作業服、安全靴、ヘルメット等の消耗品は支給します。 ・リサイクル企業年金基金に加入しています。 ・勤労感謝の日、創立記念日にはイベントがあります。 ・各種取得制度が充実しております。（フォークリフト、玉掛、小型移動式クレーン　他） ・未経験からでも技術取得が可能です。 ・有給休暇が取得しやすい環境です。 ・職場見学を随時受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください。 ■当社について： 当社は明治34年に倉敷市で創業し、今年で73年目を迎える安定企業です。製鋼原料、非鉄金属、一般・産業古紙、産業廃棄物などリサイクル事業を通じ、社会に貢献してまいりました。新ヤードの新設なども積極的に行っており、今後も循環型社会構築・地域環境改善・より多くの資源化活動を推進し地球を護り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／法人営業経験を活かせる／営業未経験でも挑戦可／転勤なし・神奈川で腰を据えて働ける環境〜 フォークリフトおよび関連商品の法人営業をお任せします。既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルのため、「数字を追うだけでなく、お客様に寄り添った提案をしたい方」をお待ちしております。 ■ 業務内容 ・既存顧客への定期訪問・問い合わせ対応 日常的な訪問による情報交換「商品を購入したい」「入れ替えを検討している」といった相談を受け、ニーズを把握 ・見積作成・提案 商品の仕様や納期を踏まえた見積を作成 お客様へ内容を説明・提案 ・納品までのフォロー 受注後、納品完了までの進捗管理およびフォロー 専門的な技術説明が必要な場合は、カスタマーサービス部担当者が同行しサポート ※営業がすべてを一人で担うのではなく、社内と連携しながら進められる体制 ■ 取り扱い商材 フォークリフト（新車・入替） 安全靴などの作業用品 パレット関連機器 ■ 顧客について 製造業・倉庫業など、フォークリフトを使用する法人顧客 既存顧客が9割以上 飛び込み・テレアポ中心の新規開拓は想定していません ■ 営業エリア 神奈川県全域（エリアごとに担当割当） 転勤なし※一部、倉庫所在地の都合で都内対応が発生するケースあり ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタート 商品知識・業務の流れ・顧客対応を現場で習得 3か月〜半年を目安に独り立ち 独り立ち後は、スキルや適性に応じて担当エリアをお任せします ■配属先について 営業部在籍：計3名（40代1名、50代2名） 少人数のため、相談しやすく落ち着いた雰囲気 カーディーラー営業や福祉業界出身者など、異業界出身者も活躍中 ■会社について 同社は、フォークリフトを中心とした搬送機器の販売・修理を手がける企業です。新車販売からメンテナンス、修理、関連商品の提案まで一貫して対応できる体制を強みにお客様と長期的な信頼関係を築いています。 取引先：上場企業〜中小企業まで幅広く 業種：倉庫業・製造業など多岐 営業エリア：神奈川県中心（一部都内）

＜岡谷鋼機Gで安定した経営基盤／就業環境◎残業月10H程度、完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇は9連休~10連休。時間休暇制度あり、産休・育休制度充実＞ 自動車電装部品、端子、コネクタに使用される非鉄金属の切断加工をお任せします。非鉄金属の素材がロール状のシートになっており、シートを切断するスリットと呼ばれる作業です。 専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容： ◇最初は下記の業務から覚えていただきます。 ・切断後のコイル材の梱包作業の習得 ・切断前の段取り作業の習得 ・スリット機の操作の習得 ※入社後はフォークリフト、玉掛、クレーンの資格を取得していただきます。 　費用は会社負担で業務時間で取得いただきます。 ◇ゆくゆくは下記の業務にも携わっていただきます。 ・安全及び品質に関わる業務 ・生産性向上、ムダ取り改善活動 ■工場の環境について： ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担） ■配属部署の組織構成： 人数：40名程（派遣社員・パート社員含む） 年齢構成：20代　7名　30代　9名　40代　10名　50代以上　8名 ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ■キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後管理職としてのご活躍を期待しております。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル業界での店長経験ある方歓迎／海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『jacadi』／アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさ〜 ■業務内容： ・フランスの子供服 jacadi 東京店舗の店長をお任せします。 ■業務詳細： <店長業務> ・販売スタッフのマネジメント業務（シフト管理、教育など） ・店舗予算・売上達成のための提案および実行 ・店舗での接客・販売および顧客作り促進と管理 ・在庫管理 <店舗業務> ・店舗での接客、販売 ※入社後に会社やブランド、仕事の流れを丁寧にお教えいたしますので、安心してスタートしていただけます。 ■当ポジションの魅力： ◇ブランドの魅力 ・海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『jacadi』。 ・アパレルだけでなく、靴やアクセサリー等も充実し、jacadiの世界観をトータルコーディネートできるブランドです。 ◇若手スタッフから店長までが意見や提案を行える風通しの良い組織風土 ・スタッフ一人一人が意見やアイディアを出しながら、ブランドのこれからを作っていける環境があります。 ・こんなことをやってみたい、やってみたかったなど、みんなで知恵を出しながら、お客様に満足いただけるお店を目指し、チームを巻き込みながら環境構築ができる職場です。 ◇アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさ ・当社では長期的に安心して働ける環境や制度が整っています。 ・有給休暇・長期休暇の取得など、社内制度をしっかりと利用でき、店長、エリアマネジャー、他のポジションにも挑戦していただくことも可能です。 ◇販売インセンティブ制度を2026年よりスタート ・個人の販売成果や店舗の目標達成に応じて還元される「インセンティブ制度」を2026年より新しくスタートしました。頑張りや成果がしっかり給与に反映されるため、高いモチベーションを持って店舗づくり・接客に取り組んでいただけます。 ※現行の制度では、毎月店舗の月予算達成で一人20,000円を支給しています。 ■グループ会社概要： ・コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドは、外資系商社ですが、日本では独立してビジネスを展開しております。 ・日本のお客様がメインとなる為、スタッフの90％以上が日本人で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空機の安全性を守る地上支援装置の組立・配線・修理／土日祝休みで年休125日・毎週水曜日はノー残業デー・月残業15時間程度〜 ■業務概要 当社にて地上支援装置（試験装置）や関連機器の組立・配線・修理作業を担当していただきます。 サブラックや板金加工品を組み合わせた筐体の組立後、各種部品の取り付けやケーブル配線、修理作業まで一連の製造工程に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・試験装置の組立および配線作業 　─ サブラックや板金加工品を用いた装置筐体の組立 　─ 各種部品（電装部品・コネクタ等）の取り付け 　─ はんだ付け、圧着、ねじ締めによる電気配線 ・ケーブルの組立・配線 　─ 指定長さへの電線切断や加工 　─ コネクタへの配線作業（はんだ付け・圧着・ねじ締め接続） ・装置やケーブルの修理・メンテナンス対応 ・作業手順書や電気図面に基づく工程管理・記録 ■扱う製品：地上支援装置とは 航空機そのものではなく、地上で航空機や搭載機器の点検・試験・解析を行うためのサポート装置です。 航空機は安全性が最優先のため、 ・故障を未然に防ぐ ・整備時間を短縮する ・飛行データを分析して改善につなげる ・ミッションや訓練の結果を検証する といった目的で活用されます。 ■組織構成 製造担当1係は現在4名体制で、30代〜50代まで幅広い年代が在籍。 全体では10名が在籍し、中途入社者も多く在籍しています。 ■就業環境 ・冷暖房完備の快適な作業環境で、個人専用デスクを使用。作業服や安全靴、保護メガネなど必要備品も会社支給で安心して業務に集中できます。 ・入社後は上長や先輩社員からフォローいただける環境であり、全社的に風通しの良い環境となります。 ■当社の魅力 【航空・防衛分野という社会的意義の高い事業】 ニッチな市場ですが、官公庁や民間分野の様々なニーズを受けており、安定した基盤を築き上げています。 【社内風土】 一人ひとりが自らの業務に「静かに熱く」没頭できる集中した時間と、部署や役職の垣根を越えて活発な議論が交わされる、自由闊達で活気あふれるオープンな雰囲気が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士経験者募集！MINI正規ディーラーでの整備業務／メーカー研修にてスキルアップ可能／平均月間残業時間25時間／育休取得率100％（男性含）整備道具代や安全靴購入サポート（社内規定あり）〜 ■業務概要： 設立から40年、長野県内にてBMW／MINIの正規ディーラーとしてサービス提供を行う株式会社エーワンオートイワセにて整備業務を担当します。 今回サービス体制強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務詳細： MINI長野への配属となり下記業務を担当します。 ・故障診断・修理 ・車検・定期点検 ・メンテナンス（オイル交換・タイヤ交換など） ・パーツ取付　等 ■研修について： BMW Groupアカデミーというメーカー主催の研修に参加可能です。 5段階のグレードに分かれており、最高位の「マイスター」を目指していただく事を期待しています。 ■業務特徴： ・技術レベルに合わせて業務をお任せしています。サービスアドバイザーが2名いるため、整備作業に集中いた抱きやすい環境です。 ・冷暖房完備のワークショップで、車両の点検、整備を行い、より安全で快適な状態にする為の専門職として、お客様の安全なカーライフを守るサービス業務に従事していただきます。 ・BMW/MINI正規ディーラーならではのスペシャル・ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。BMW/MINIの車両は最新技術を多数採用したハイクオリティな車両であり、その整備は難解でハードルが高いですが、取り組みや実績はしっかりと評価いたします。 ・平均月間残業時間25時間程度となっており、プライベートとメリハリをつけて就業可能です。繁閑の差があり、閑散期ですと10時間程度（月）／繁忙期で40時間程度（月）となります。 ■当社の魅力： ・入社年次や勤続年数に関係なく、チャレンジ精神旺盛で熱意・実力を備えていれば、入社年数が浅くてもマネージャー等の責任あるポジションに抜擢される可能性があり、やる気次第で昇進昇格を目指すことが可能です。 ・休日にはBMW、MINI、トライアンフを無料レンタル可能です。 ・リストラなしを宣言し、社員には長く安心して勤めてもらい、幸せになってほしいと願っています。

【西日本エリアを中心に展開する物流事業／3PL・食品物流の現場運営を担うポジション／未経験からマネジメント力が身につく環境】 ■業務概要 東証プライム上場グループの当社にて、岡山市北区の物流運営をお任せします。取引先へ商品を届ける物流センターにて、商品の入庫確認や品質管理、配送管理、スタッフ管理などを担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・商品の入庫確認、数量チェック ・品質管理（誤配送防止・商品状態の確認） ・出荷後の在庫確認 ・センター間の連携、調整業務 ・パートスタッフの勤怠・シフト管理 ・現場改善や業務効率化の推進 ・安全衛生管理 ・将来的なスタッフ教育、マネジメント ■扱うサービス 西日本を中心に展開する3PL事業の物流センター運営。食品スーパー・ネットスーパー向けの物流改革、医療・医薬物流なども手掛けています。 ■組織構成 ・センター長 ・係長クラス ・メンバー2名 計4名の社員が在籍しています。 また、30〜40名ほどのパートスタッフと協力しながらセンター運営を行っています。 ■庫内環境 勤務先は5〜7℃程度に保たれており、食品の品質を保つため温度管理が徹底されており、安全で清潔な環境が整っています。 またポロシャツ、スラックス、安全靴、帽子、ブルゾン、ジャンパーを会社より支給。休憩室や個人ロッカーも完備しており、快適に働けます。 ■業務の魅力 ・未経験から物流マネジメントを学べる！ ・パートスタッフ約30〜40名を支えるリーダーとして活躍できる！ ・将来的にはセンター長など管理職を目指せる！ ・東証プライム上場グループの安定基盤！ ・年間休日120日・週休2日制！ ・転勤なしで岡山に腰を据えて働ける！ ・増員募集のため、組織づくりにも関われる！ ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得します。 まずは入庫管理や品質管理から担当いただき、適性に応じて業務の幅を広げていきます。 ・経験者：2〜3カ月程度で独り立ち ・未経験者：半年程度で独り立ち 物流業界未経験の方でも着実に成長できる環境です。 ■企業の特徴 西日本エリアを拠点に3PL、食品物流、医薬物流など多様な物流サービスを展開し、安定した基盤と成長性を持つ企業です。

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：同社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また同社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：同社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また同社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜岡谷鋼機Gで安定した経営基盤／就業環境◎残業月6時間程度、完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇は9連休~10連休。時間休暇制度あり、産休・育休制度充実＞ ■採用背景： 組織強化のための募集となります。経験を活かして製造工程の効率化や品質管理を推進していただき、次世代の管理職候補となることを期待しています。リーダー職としては、10〜15名のマネジメントを担当いただく予定です。 ■業務概要： 自動車電装部品、端子、コネクタ向けの非鉄金展の切断加工をお任せします。非鉄金属の素材が、ロール状のシートになっているものの幅を切断することをスリットと言います。 専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容： 専用スリット機を操作し、顧客要求品質を担保しての切断加工の習得 ・切断後のコイル材の梱包作業の習得 ・安全及び品質に関わる作業手順、作業標準類の作成 ・生産性向上、ムダ取り改善活動 ・品質管理／労務管理／工程管理／安全衛生管理 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■工場の環境について： ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担） ■配属部署の組織構成： 人数：40名程（派遣社員・パート社員含む） 年齢構成：20代　5名　30代　8名　40代　13名　50代　4名　60代　1名 ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ■キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後管理職としてのご活躍を期待しております。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。