【変更の範囲：会社の定める業務】 〜年間休日123日/完全週休2日(土日祝)/月の平均残業時間20h/仕事とプライベートを両立させることが可能です〜 〜介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のクラウドエンジニアとして以下の業務をお任せします〜 ■業務内容： 自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」導入のデータベース作成、問い合わせ対応をご担当いただきます。オラクル社やAWSの保守業務になり、データセンターで問題があった際に真っ先に問い合わせを行っていただくポジションです。毎日自動でバックアップをとって、常時監視を行っており、エラーが発生するとメールで通知が届き、障害ごとに対応します。 ※レスポンスが遅いなどに対してデータベースで遅延が生じていないか確認する等調査業務もあります。 ※データベースの規模は第1〜5までセンター（1センターに数千台）があり、当社だけで1万台以上稼働しています。 ■組織構成： 責任者1名、リーダー1名、メンバー3名（実務担当2名）が在籍しています。 ■就業環境： ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。 ※副業、テレワークは原則禁止 ■当社の特徴： ◎フロア人数は約80名。 ◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。 ■求める人物像： 数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 児童発達支援管理責任者（児発管）として、軽度の発達障害をもつ0〜6歳の幼児の療育を行っていただきます。※グループ会社である株式会社ファーストクリエートへ出向となります。 ※出向先情報 企業名：株式会社ファーストクリエート 本社所在地：〒721-0942　広島県福山市引野町5218 事業内容：幼児教室の運営児童発達支援施設の運営等の事業を展開 ■職務内容： デイサービス事業所などの児童福祉法に定められた施設で、「療育」をリードする役割です。当社では特に「幼児の療育」をテーマとして、発達の遅れが気になる幼児（0〜6歳）と向き合い、一人ひとりの個性に合った個別レッスンを 計画、実施していきます。 また、子育てに悩まれている親御様の不安やお困りごとにも寄り添います。ゆっくりと時間をかけながら、頼れる存在になる事が目標です。 ■一日の業務内容例： ◇9：30頃／出社 ◇10：00／午前のレッスン開始 ※マンツーマンの個別レッスン。親御様が同伴されることはあります ※レッスンは1コマ60分。終了後親御様と30分ほど振り返りを行います ◇12:00／休憩 ◇13：00／午後のレッスン開始 ◇18：00／引き継ぎのための日誌を記入、清掃作業 （※レッスンは担任制ではありません ） ◇18：30頃／退社　 《補足》 指導員として、レッスンを担当するのは一日3〜4コマ 程度です。コペル（幼児教育大手）の2000種類を超える教材を使用する為、教材を自作いただく事はありません。 ■業務のやりがい： レッスンを重ねる中で、発語できるようになったり、文字が書けるようになったりと6歳までの子どもの成長は著しく、目に見える明らかな変化に日々驚きと学びがあります。 ■入社後の流れ： オンラインで約1ヶ月間、 指導員になるための研修を受けていただきます。ここで子どもへの接し方や教え方、 豊富な教材について学習します。児発管になるためには、指導員として実務経験の要件を満たした上で研修を修了する必要があります。要件には個人差がありますが取得支援制度など、児発管になれるように万全のサポートでバックアップしていきます。 ※既に児発管の資格保有者は、児発管のための研修を受講していただきます。

〜ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業/子ども〜大人まで幅広いライフステージの方を応援/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風〜 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。 ・お子様への直接支援 ・親御様との対応 ・プログラム作成 ・地方のパートナーシップ企業との連携 ・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々 ■やりがい： ・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。 ・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制 フルタイム（4名程度）と非常勤（1〜2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。支援経験豊富なスタッフが多数在籍しており、直接相談も可能です。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業/子ども〜大人まで幅広いライフステージの方を応援/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風〜 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。 ・お子様への直接支援 ・親御様との対応 ・プログラム作成 ・地方のパートナーシップ企業との連携 ・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々 ■やりがい： ・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。 ・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制 フルタイム（4名程度）と非常勤（1〜2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。支援経験豊富なスタッフが多数在籍しており、直接相談も可能です。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業／年休125日】 ■業務内容： 介護・医療・障害者福祉・建設業界において、事業承継をお考えの事業者が抱える課題をヒアリングし、その課題解決につながる最適な売却先を探し、ご提案するインサイドセールスのお仕事です。 ※課題のヒアリングと、解決できる売り手の開拓、マッチングのご提案を電話で行っていただく業務です。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社に寄せられた売却ニーズに基づき、担当コンサルタントがヒアリングした内容に基づき、企業概要書を作成します。また、自身の担当案件の買い手を広く探して、案件の説明を行います。売り手・買い手お互いに興味を持っていただいたら、担当コンサルタントへつなぎます。企業同士のマッチングまでが、一連の業務となります。中小企業の事業承継という大きな社会課題の解決につながる社会的インパクトの大きい仕事です。 ■評価指標： マッチング成立数（商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など） ■キャリアステップ： 新しいチームとなりますのでポジションは豊富です。チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング、コンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。 ■事業部について： M&A仲介事業を展開しているコンサルティング事業部の配属となります。 ＜新しいM&Aのカタチ＞ ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 変更の範囲：本文参照

◆業務概要 カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。 具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。 ◆業務詳細例 ・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行 　- オンラインプロモーションの企画・実行 　　（WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画） 　- オフラインプロモーションの企画・実行 　　（ダイレクトメール、展示会） 　- リードナーチャリングの企画・実行 　　（メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング） ・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進 ・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行 ◆働き方 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 週に一度出社日が決まっており、その日は原則出社ですが、他の曜日に関しての出社/在宅は自由となり、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・Slackを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20-30時間程度となっています。 ◆将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 当グループでは、ほぼすべての施策をインハウスで実施しており、組織内で多様なマーケティング経験を積むことができます。 事業企画や営業企画など、マーケティング組織で培われたスキルが活きるポジションも多く、下記のようなキャリアステップが想定できます。 （例） ・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア ・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア また、弊社はカイポケ以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

【業界最大手★オンコールなし★高給与★】母体・福利厚生◎の精神科訪問看護ステーション求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 新大宮駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 ※服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2〜3ケース程度。 【訪問件数】6件程度／日(常勤の場合) 【患者層】 ・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。 10代〜90代までの幅広い方がいらっしゃいます。（寝たきりの方は全体の2％程度） ※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。 ※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 【その他】社用車支給あり(職員1名につき1台) ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的業務内容】 ●服薬の援助や管理 カレンダー管理/薬箱管理/ST預かり(多量服薬のリスクが高い、薬をなくしてしまう等) ●病状の観察と早期発見 ツインズ(症状観察ツール)など自社開発のツールが充実している為、従来の病状観察よりも 手間がかからなくなっています。 ●本人の通う病院の主治医との連絡や相談 ●生活リズムを整えるために必要な助言と援助 ●コミュニケーション能力改善のための助言と援助 ●利用者の家族からの相談に対する助言 ●就労意思のある方に向けた支援 ●社会資源の活用と連携 ●福祉サービスや相談窓口などの情報提供 ●対象者のエンパワーメント ●カンファレンスや担当者会議への参加 等。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜新人看護師のデビュー例〜 入社1〜2日目 ：オリエンテーション 3日目〜 ：先輩スタッフ同行のもと、訪問開始 運転チェックもあり。(プリセプター制) 3週目以降〜 ：「一人でも行けそう」と判断されたら、少しずつ単独訪問を行う。 最初は1〜2件/日からスタート。 3ヶ月前後 ：独り立ち ◆1日のスケジュール例 9:00 朝礼（連絡事項や、前日訪問の引継ぎ共有等）報告書の作成情報提供書の作成、次月の訪問看護計画作成 12:00 昼食 13:00 社用車に乗って出発！ 13:30 訪問1件目 14:30 訪問2件目 15:30 訪問3件目 16:30 訪問4件目異変あり、医療機関に連絡。 17:30 帰社。記録の印刷など、事務作業。 18:00 退社。お疲れ様でした！ 月給 243,000円〜

【仕事内容】 正看★施設内訪問看護★常勤★与野本町駅徒歩４分★日勤★オンコール対応★年収480万以上 【業務内容】 法人運営住宅型有料老人ホームを訪問し、看護業務を行っていただきます。 ※基本的に担当施設へ直行直帰となります ・医師の指示による医療処置 ・血液、体温、脈拍等のバイタルチェック ・認知症ケア ・低栄養や運動機能低下を防ぐ為のアドバイス ・療養上の介助 ・終末期看護（ターミナルケア）等 ■施設特徴 障害福祉サービス併用・医療的ケア対応の住宅型有料老人ホーム 入居者：ALSや筋ジストロフィーなどの難病の方、介護度3以上の高齢者の方々など幅広く また、多くはありませんが、合併症で精神疾患をお持ちの患者様もいらっしゃいます。 ■業務内容 バイタルチェック、採血、点滴、服薬管理、経管栄養、いろう、喀痰吸引、ストーマ、緊急対応、応急処置 ■訪問件数 7～8件・施設内の状況により変動します、30分～60分/1件 ■オンコール あり(週1回～2回程度) 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：みつば訪問看護ステーション与野 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【2024年9月開設予定/オープニングスタッフ募集】重症心身障害児（者）向け理学療法士を募集します！ ● 仕事内容 西明石～二見エリアに新しく開設される訪問看護ステーションのサテライト事業所で、オープニングスタッフとして活躍していただける方を求めています。医療的ケアが必要な子どもたちのニーズにお応えする新たな挑戦です。小児科の経験をお持ちの方や小児支援に興味がある方、大歓迎です！ ● お仕事補足 主に小児分野において、医療的ケア児への支援を行います。具体的には、家庭や放課後デイにおける医療的ケアを必要とする子どもたちに、身体の状態や家庭環境に応じたリハビリ計画を提案していただきます。 ● スキルアップを応援 あなたの成長を全力でサポートします！法人内での研修や勉強会を定期的に実施し、接遇や経営まで幅広く学べる機会を提供します。また、技術研修にも積極的に参加していただき、費用は全額会社負担です。 ● 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループでは、年間120日の休日休暇や各種手当が整っており、働きやすさを追求しています。心と身体に余裕を持ち、理想的な働き方を実現できる環境です。未経験者でも安心して活躍できるよう、しっかりとサポートします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています? ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています???? ????? 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：それいゆ訪問看護ステーション大久保　サテライト 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

あなたの支援が、誰かの「できる！」に繋がる。 「人の役に立ちたい」という想いをカタチにしませんか？ 私たちは、生活介護や就労支援を通じて 障がいを持つ方々の「できること」を 増やすお手伝いをしています。 たとえば生活のサポートをしたり、 レクリエーションを企画したり…。 あなたの声かけや関わりが、利用者様の成長に繋がる やりがいあるお仕事です◎ 《POINT》 □未経験歓迎！研修＆先輩のサポートで安心スタート □公平な評価制度で頑張りをしっかり評価 □キャリアアップも可能！新事業のリーダーも目指せる □働きやすさバツグン！時短勤務OK＆駅チカ 「興味はあるけど、福祉の仕事は初めて…」という方も大歓迎！ あなたの優しさや思いやりを最大限に活かせる環境で、 一緒に温かい支援を届けていきませんか？ ◆先輩のほとんどが未経験からのスタート ◇20代～30代活躍中！ ◆時短勤務制度あり ◇日頃の頑張りを正当に評価 ◆キャリアアップを目指したい方にもピッタリ！ 生活介護サービスや就労継続支援B型のサービスを提供する施設で、 障害をお持ちの方の支援を行います。 10代～20代のご利者様が中心の施設です。 ◇生活介護サービスって？ 日常生活に必要な動作や、生活の質を高めるための支援を行うサービスです。 食事や着替えのサポート、コミュニケーションの練習、 創作活動やレクリエーションなどを通じて、 利用者の方が安心して充実した毎日を送れるようお手伝いします。 ◇就労継続支援Ｂ型って？ 作業訓練などを通じて、一般就労を目指すための支援サービスです。 障がいや体調に合わせて無理なく働ける環境を提供し、 作業スキルや社会性を身につけることを目的としています。 軽作業や創作活動を中心に、個々のペースに合わせたサポートを行い、 自信を持って次のステップへ進めるよう支援します。 《主な業務内容》 ★施設～自宅間の送迎 ★支援業務のサポート ★面談 ★レクリエーションの企画・実行　など ※主に18歳以上のご利者様が対象です。 《入社後の流れ》 先輩社員がしっかりサポートするメンター制度を導入！ OJTを通じて専門知識や仕事の流れを学べます◎ 社員の平均年齢は28歳、管理者も30代と若手が活躍中！ ほとんどの社員が未経験からスタートしているので、 初心者の方もご安心ください。 また、管理者や人事担当へもチャットで気軽に相談できる環境。 困ったことがあればすぐに質問できる体制です！ 【仕事の魅力】 明確な評価基準でモチベーションUP！ 半年ごとにポイントを集計して昇降格を決める仕組みです。 評価内容が公開されているので、公平性が高いのが特徴。 一人ひとりの頑張りをしっかり評価します。 また会社の拡大期にあるため、条件を満たせば抜擢のチャンスも！ 実際に新しい事業を提案したスタッフが責任者に任命された事例もあります。 安心して長く働ける職場◎ ご利用者様にも社員にも「希望の光であり続ける」を ミッションに掲げる当社。 医療・福祉業界に新しい環境を生み出し、 業界の新しいスタンダードを目指しています。 また、2024年10月に株式会社IOBIが運営するメディア 「Made In Local地域を代表する企業100選」に入選。 さらに、2024年11月には世界基準の調査機関 「Great Place to Work Institute」より 「働きがいのある会社」として認定。 まだ成長途中の会社ですが、課題に真摯に向き合い、 企業理念の実現に向けてこれからも挑戦を続けていきます！

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ※一例 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証　 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 徐々に業務を広げて頂くことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で継続成長をしている会社であり、それに合わせて当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、 それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し能力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げる事ができます。 　 人事領域は全ての業務が繋がっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　 人事領域を通じて、様々なことが見えてきた時に、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。 変更の範囲：事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【業界最大手★福利厚生充実★オンコールなし★日曜日休み★年収400万円以上】全国47都道府県に事業所がある精神科訪問看護ステーションです！スタッフ同士の仲が良く若手からベテランまで幅広い看護師が在籍中！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 西京極駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 ※服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2〜3ケース程度。 【訪問件数】6件程度／日(常勤の場合) 【患者層】 ・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。 10代〜90代までの幅広い方がいらっしゃいます。（寝たきりの方は全体の2％程度） ※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。 ※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 【その他】社用車支給あり(職員1名につき1台) ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的業務内容】 ●服薬の援助や管理 カレンダー管理/薬箱管理/ST預かり(多量服薬のリスクが高い、薬をなくしてしまう等) ●病状の観察と早期発見 ツインズ(症状観察ツール)など自社開発のツールが充実している為、従来の病状観察よりも 手間がかからなくなっています。 ●本人の通う病院の主治医との連絡や相談 ●生活リズムを整えるために必要な助言と援助 ●コミュニケーション能力改善のための助言と援助 ●利用者の家族からの相談に対する助言 ●就労意思のある方に向けた支援 ●社会資源の活用と連携 ●福祉サービスや相談窓口などの情報提供 ●対象者のエンパワーメント ●カンファレンスや担当者会議への参加 等。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜新人看護師のデビュー例〜 入社1〜2日目 ：オリエンテーション 3日目〜 ：先輩スタッフ同行のもと、訪問開始 運転チェックもあり。(プリセプター制) 3週目以降〜 ：「一人でも行けそう」と判断されたら、少しずつ単独訪問を行う。 最初は1〜2件/日からスタート。 3ヶ月前後 ：独り立ち ◆1日のスケジュール例 9:00 朝礼（連絡事項や、前日訪問の引継ぎ共有等）報告書の作成情報提供書の作成、次月の訪問看護計画作成 12:00 昼食 13:00 社用車に乗って出発！ 13:30 訪問1件目 14:30 訪問2件目 15:30 訪問3件目 16:30 訪問4件目異変あり、医療機関に連絡。 17:30 帰社。記録の印刷など、事務作業。 18:00 退社。お疲れ様でした！ 月給 332,000円〜

【業界最大手★福利厚生充実★オンコールなし★日曜日休み★年収400万円以上】全国47都道府県に事業所がある精神科訪問看護ステーションです！スタッフ同士の仲が良く若手からベテランまで幅広い看護師が在籍中！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 千代田駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 ※服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2〜3ケース程度。 【訪問件数】6件程度／日(常勤の場合) 【患者層】 ・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。 10代〜90代までの幅広い方がいらっしゃいます。（寝たきりの方は全体の2％程度） ※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。 ※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 【その他】社用車支給あり(職員1名につき1台) ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的業務内容】 ●服薬の援助や管理 カレンダー管理/薬箱管理/ST預かり(多量服薬のリスクが高い、薬をなくしてしまう等) ●病状の観察と早期発見 ツインズ(症状観察ツール)など自社開発のツールが充実している為、従来の病状観察よりも 手間がかからなくなっています。 ●本人の通う病院の主治医との連絡や相談 ●生活リズムを整えるために必要な助言と援助 ●コミュニケーション能力改善のための助言と援助 ●利用者の家族からの相談に対する助言 ●就労意思のある方に向けた支援 ●社会資源の活用と連携 ●福祉サービスや相談窓口などの情報提供 ●対象者のエンパワーメント ●カンファレンスや担当者会議への参加 等。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜新人看護師のデビュー例〜 入社1〜2日目 ：オリエンテーション 3日目〜 ：先輩スタッフ同行のもと、訪問開始 運転チェックもあり。(プリセプター制) 3週目以降〜 ：「一人でも行けそう」と判断されたら、少しずつ単独訪問を行う。 最初は1〜2件/日からスタート。 3ヶ月前後 ：独り立ち ◆1日のスケジュール例 9:00 朝礼（連絡事項や、前日訪問の引継ぎ共有等）報告書の作成情報提供書の作成、次月の訪問看護計画作成 12:00 昼食 13:00 社用車に乗って出発！ 13:30 訪問1件目 14:30 訪問2件目 15:30 訪問3件目 16:30 訪問4件目異変あり、医療機関に連絡。 17:30 帰社。記録の印刷など、事務作業。 18:00 退社。お疲れ様でした！ 月給 315,000円〜

≪プライベートとの両立ができます！≫ ◆土曜、日曜が基本的に固定でお休みです！土日にお休みして平日はお仕事とメリハリを持って働くことができます！ ◆残業は月1時間程度！電子カルテも導入されているので効率的に仕事を進めることができ、プライベートを充実させることができます！ ≪経験の少ない方にもお勧め！≫ ◆研修マニュアルを準備しており、1からゆっくり研修をしてくださいます。先日、社会人看護師の新卒の方が入職され、1ヶ月間の施設内研修や訪問入浴同行を経て、ご活躍されています。 ◆研修室にて、入浴の流れを実技で学べるので、未経験の方にも安心です！ ◆訪問は看護師1名、ヘルパー1名、オペレーター1名の3名で回るため安心してお仕事ができます！オペレーターの方はホームヘルパー2級以上をお持ちで、介護福祉士の資格をお持ちの方もいるのでとても心強いです！ ≪患者様と向き合いたいという方にお勧め！≫ ◆訪問した利用者様から「ありがとう」という言葉をいただくと嬉しいですよね！1年はほぼ同じ利用者様を担当するので、じっくり利用者と向き合いたいという方にはお勧めです♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 小岩駅（JR総武本線）　徒歩9分 江戸川駅（京成本線）　車5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問入浴での看護業務に従事していただきます。 ※入浴前後のバイタルチェック、入浴介助、着替え、髭剃りや爪切りなどの介助がメインになります。車の運転業務はございません。 ※訪問体制：看護師1名、ヘルパー1名、オペレーター1名 ※訪問件数：7〜8件/日程度 ※担当患者数：50名程度 ⇒介護保険適用者、身体障害を持つ方になります。要介護度は4〜5くらいの方が多いです。脳梗塞や終末期の方、人工呼吸器を付けた方もいらっしゃいます。 【1日の流れ】 ◆8：30…朝礼/社内清掃、体操 ◆8：35…清掃/掃除機かけ、拭き掃除、持ち物準備 ◆8：40…出発 ※担当エリアによって出発時間は異なります ◆9：00…1件目到着。1件当たり50分程度。午前は3〜4件の訪問になります。 ◆12：00〜13：00…お昼。（営業所でみなさん昼食を取られます） ◆13：00…午後の訪問。午後は4件程度の訪問になります。 ◆17：00〜17：30…帰社/電子カルテの記入やナースバックのチェック 年俸 4,080,000円〜5,000,000円

【業界最大手★福利厚生充実★オンコールなし★日曜日休み★年収400万円以上】全国47都道府県に事業所がある精神科訪問看護ステーションです！スタッフ同士の仲が良く若手からベテランまで幅広い看護師が在籍中！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 弁天町駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 ※服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2〜3ケース程度。 【訪問件数】6件程度／日(常勤の場合) 【患者層】 ・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。 10代〜90代までの幅広い方がいらっしゃいます。（寝たきりの方は全体の2％程度） ※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。 ※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 【その他】社用車支給あり(職員1名につき1台) ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的業務内容】 ●服薬の援助や管理 カレンダー管理/薬箱管理/ST預かり(多量服薬のリスクが高い、薬をなくしてしまう等) ●病状の観察と早期発見 ツインズ(症状観察ツール)など自社開発のツールが充実している為、従来の病状観察よりも 手間がかからなくなっています。 ●本人の通う病院の主治医との連絡や相談 ●生活リズムを整えるために必要な助言と援助 ●コミュニケーション能力改善のための助言と援助 ●利用者の家族からの相談に対する助言 ●就労意思のある方に向けた支援 ●社会資源の活用と連携 ●福祉サービスや相談窓口などの情報提供 ●対象者のエンパワーメント ●カンファレンスや担当者会議への参加 等。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜新人看護師のデビュー例〜 入社1〜2日目 ：オリエンテーション 3日目〜 ：先輩スタッフ同行のもと、訪問開始 運転チェックもあり。(プリセプター制) 3週目以降〜 ：「一人でも行けそう」と判断されたら、少しずつ単独訪問を行う。 最初は1〜2件/日からスタート。 3ヶ月前後 ：独り立ち ◆1日のスケジュール例 9:00 朝礼（連絡事項や、前日訪問の引継ぎ共有等）報告書の作成情報提供書の作成、次月の訪問看護計画作成 12:00 昼食 13:00 社用車に乗って出発！ 13:30 訪問1件目 14:30 訪問2件目 15:30 訪問3件目 16:30 訪問4件目異変あり、医療機関に連絡。 17:30 帰社。記録の印刷など、事務作業。 18:00 退社。お疲れ様でした！ 月給 332,000円〜

【業界最大手★福利厚生充実★オンコールなし★日曜日休み★年収400万円以上】全国47都道府県に事業所がある精神科訪問看護ステーションです！スタッフ同士の仲が良く若手からベテランまで幅広い看護師が在籍中！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 枚方市駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 ※服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2〜3ケース程度。 【訪問件数】6件程度／日(常勤の場合) 【患者層】 ・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。 10代〜90代までの幅広い方がいらっしゃいます。（寝たきりの方は全体の2％程度） ※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。 ※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 【その他】社用車支給あり(職員1名につき1台) ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的業務内容】 ●服薬の援助や管理 カレンダー管理/薬箱管理/ST預かり(多量服薬のリスクが高い、薬をなくしてしまう等) ●病状の観察と早期発見 ツインズ(症状観察ツール)など自社開発のツールが充実している為、従来の病状観察よりも 手間がかからなくなっています。 ●本人の通う病院の主治医との連絡や相談 ●生活リズムを整えるために必要な助言と援助 ●コミュニケーション能力改善のための助言と援助 ●利用者の家族からの相談に対する助言 ●就労意思のある方に向けた支援 ●社会資源の活用と連携 ●福祉サービスや相談窓口などの情報提供 ●対象者のエンパワーメント ●カンファレンスや担当者会議への参加 等。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜新人看護師のデビュー例〜 入社1〜2日目 ：オリエンテーション 3日目〜 ：先輩スタッフ同行のもと、訪問開始 運転チェックもあり。(プリセプター制) 3週目以降〜 ：「一人でも行けそう」と判断されたら、少しずつ単独訪問を行う。 最初は1〜2件/日からスタート。 3ヶ月前後 ：独り立ち ◆1日のスケジュール例 9:00 朝礼（連絡事項や、前日訪問の引継ぎ共有等）報告書の作成情報提供書の作成、次月の訪問看護計画作成 12:00 昼食 13:00 社用車に乗って出発！ 13:30 訪問1件目 14:30 訪問2件目 15:30 訪問3件目 16:30 訪問4件目異変あり、医療機関に連絡。 17:30 帰社。記録の印刷など、事務作業。 18:00 退社。お疲れ様でした！ 月給 332,000円〜

【業界最大手★福利厚生充実★オンコールなし★日曜日休み★年収400万円以上】全国47都道府県に事業所がある精神科訪問看護ステーションです！スタッフ同士の仲が良く若手からベテランまで幅広い看護師が在籍中！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 堺東駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 ※服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2〜3ケース程度。 【訪問件数】6件程度／日(常勤の場合) 【患者層】 ・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。 10代〜90代までの幅広い方がいらっしゃいます。（寝たきりの方は全体の2％程度） ※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。 ※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 【その他】社用車支給あり(職員1名につき1台) ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的業務内容】 ●服薬の援助や管理 カレンダー管理/薬箱管理/ST預かり(多量服薬のリスクが高い、薬をなくしてしまう等) ●病状の観察と早期発見 ツインズ(症状観察ツール)など自社開発のツールが充実している為、従来の病状観察よりも 手間がかからなくなっています。 ●本人の通う病院の主治医との連絡や相談 ●生活リズムを整えるために必要な助言と援助 ●コミュニケーション能力改善のための助言と援助 ●利用者の家族からの相談に対する助言 ●就労意思のある方に向けた支援 ●社会資源の活用と連携 ●福祉サービスや相談窓口などの情報提供 ●対象者のエンパワーメント ●カンファレンスや担当者会議への参加 等。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜新人看護師のデビュー例〜 入社1〜2日目 ：オリエンテーション 3日目〜 ：先輩スタッフ同行のもと、訪問開始 運転チェックもあり。(プリセプター制) 3週目以降〜 ：「一人でも行けそう」と判断されたら、少しずつ単独訪問を行う。 最初は1〜2件/日からスタート。 3ヶ月前後 ：独り立ち ◆1日のスケジュール例 9:00 朝礼（連絡事項や、前日訪問の引継ぎ共有等）報告書の作成情報提供書の作成、次月の訪問看護計画作成 12:00 昼食 13:00 社用車に乗って出発！ 13:30 訪問1件目 14:30 訪問2件目 15:30 訪問3件目 16:30 訪問4件目異変あり、医療機関に連絡。 17:30 帰社。記録の印刷など、事務作業。 18:00 退社。お疲れ様でした！ 月給 332,000円〜

【業界最大手★福利厚生充実★オンコールなし★日曜日休み★年収400万円以上】全国47都道府県に事業所がある精神科訪問看護ステーションです！スタッフ同士の仲が良く若手からベテランまで幅広い看護師が在籍中！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 吉田駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 ※服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2〜3ケース程度。 【訪問件数】6件程度／日(常勤の場合) 【患者層】 ・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。 10代〜90代までの幅広い方がいらっしゃいます。（寝たきりの方は全体の2％程度） ※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。 ※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 【その他】社用車支給あり(職員1名につき1台) ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的業務内容】 ●服薬の援助や管理 カレンダー管理/薬箱管理/ST預かり(多量服薬のリスクが高い、薬をなくしてしまう等) ●病状の観察と早期発見 ツインズ(症状観察ツール)など自社開発のツールが充実している為、従来の病状観察よりも 手間がかからなくなっています。 ●本人の通う病院の主治医との連絡や相談 ●生活リズムを整えるために必要な助言と援助 ●コミュニケーション能力改善のための助言と援助 ●利用者の家族からの相談に対する助言 ●就労意思のある方に向けた支援 ●社会資源の活用と連携 ●福祉サービスや相談窓口などの情報提供 ●対象者のエンパワーメント ●カンファレンスや担当者会議への参加 等。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜新人看護師のデビュー例〜 入社1〜2日目 ：オリエンテーション 3日目〜 ：先輩スタッフ同行のもと、訪問開始 運転チェックもあり。(プリセプター制) 3週目以降〜 ：「一人でも行けそう」と判断されたら、少しずつ単独訪問を行う。 最初は1〜2件/日からスタート。 3ヶ月前後 ：独り立ち ◆1日のスケジュール例 9:00 朝礼（連絡事項や、前日訪問の引継ぎ共有等）報告書の作成情報提供書の作成、次月の訪問看護計画作成 12:00 昼食 13:00 社用車に乗って出発！ 13:30 訪問1件目 14:30 訪問2件目 15:30 訪問3件目 16:30 訪問4件目異変あり、医療機関に連絡。 17:30 帰社。記録の印刷など、事務作業。 18:00 退社。お疲れ様でした！ 月給 332,000円〜

【業界最大手★福利厚生充実★オンコールなし★日曜日休み★年収400万円以上】全国47都道府県に事業所がある精神科訪問看護ステーションです！スタッフ同士の仲が良く若手からベテランまで幅広い看護師が在籍中！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 深井駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 ※服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2〜3ケース程度。 【訪問件数】6件程度／日(常勤の場合) 【患者層】 ・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。 10代〜90代までの幅広い方がいらっしゃいます。（寝たきりの方は全体の2％程度） ※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。 ※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 【その他】社用車支給あり(職員1名につき1台) ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的業務内容】 ●服薬の援助や管理 カレンダー管理/薬箱管理/ST預かり(多量服薬のリスクが高い、薬をなくしてしまう等) ●病状の観察と早期発見 ツインズ(症状観察ツール)など自社開発のツールが充実している為、従来の病状観察よりも 手間がかからなくなっています。 ●本人の通う病院の主治医との連絡や相談 ●生活リズムを整えるために必要な助言と援助 ●コミュニケーション能力改善のための助言と援助 ●利用者の家族からの相談に対する助言 ●就労意思のある方に向けた支援 ●社会資源の活用と連携 ●福祉サービスや相談窓口などの情報提供 ●対象者のエンパワーメント ●カンファレンスや担当者会議への参加 等。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜新人看護師のデビュー例〜 入社1〜2日目 ：オリエンテーション 3日目〜 ：先輩スタッフ同行のもと、訪問開始 運転チェックもあり。(プリセプター制) 3週目以降〜 ：「一人でも行けそう」と判断されたら、少しずつ単独訪問を行う。 最初は1〜2件/日からスタート。 3ヶ月前後 ：独り立ち ◆1日のスケジュール例 9:00 朝礼（連絡事項や、前日訪問の引継ぎ共有等）報告書の作成情報提供書の作成、次月の訪問看護計画作成 12:00 昼食 13:00 社用車に乗って出発！ 13:30 訪問1件目 14:30 訪問2件目 15:30 訪問3件目 16:30 訪問4件目異変あり、医療機関に連絡。 17:30 帰社。記録の印刷など、事務作業。 18:00 退社。お疲れ様でした！ 月給 332,000円〜