【★未経験から人事総務にチャレンジ可能です！／中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンのグループ企業／プライム上場／身近な商品に携われます！／昨年有給取得12.5日／退職金制度有◎／車通勤可能／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている同社の日高工場における総務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり ・パート従業員の採用面接 ・社会保険の得喪事務手続き ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・その他雑務　等 ■入社後の流れ： 入社後まずお任せする業務は、パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成となります。業務に慣れたら、給与計算、採用活動、安全衛生活動などをお任せする予定です。基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。 ■組織構成： ファーストフーズ日高工場への配属となります。 ・社員2名（男性：50代、女性：20代） ・パート従業員1名（女性：50代） ■ポジションの魅力： （1）有給休暇取得実績：一人平均年間12.5日の取得しています。 （2）キャリアアップ：まずはリーダーを目指していただき、課長へのキャリアアップを期待しています。その後は、本社総務部への異動も可能性がございます。 （3）資格補助：資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカー取引多数！有名チョコ菓子メーカーを裏から支える／安心安全を守る！やりがい感じるお仕事◎転勤無・福利厚生充実】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、安心安全の最前線に位置する品質管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ・工場内の衛生管理や教育 ・商品の細菌検査（一次チェックのみ） ・製品規格書や一括表示の作成 ・クレームの原因調査等 ・各種監査対応 （取引顧客の中には独自の品質管理基準を用いていることもあるため、基準をクリアしているか確認します） ■組織構成 責任者1名、メンバー2名（全員30代）で構成されております。 少数の部署だからこそ密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。 未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。 （現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ■キャリアパス 品質管理を突き詰めることも可能ですし、商品企画や開発の部署に異動するなど 食品業界のプロフェッショナルになれるような幅広いキャリアパスが特徴です。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。将来的な増産に向けてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：無

【大手食品メーカー日清製粉Gの安定基盤／家族手当＆家賃補助有／退職金制度有／ファミリーマート向けの中食事業を展開・業績好調◎／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／研修・福利厚生充実】 ■業務内容： 当社京都工場にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。 〈詳細〉 日次業務：製造計画の立案、製造、ライン管理、製品管理業務、生産性改善、ロス削減 月次業務：棚卸業務、月次分析業務、ローテーション作成 年次業務：各種監査・点検対応 その他業務：機械修繕、稟議作成 ◆働き方： ・シフト制での勤務となります。 ・就業発生時間帯：7:30〜5:45（就業発生時間帯で実働7時間45分） ※勤務形態については選考時にすり合わせの上、決定いたします。 ◆ご入社後の流れ： ・入社初日は全体研修を行い、その後はこれまでのご経験に応じて約1ヶ月ほど製造の各部門で研修を実施し、配属となります。 ・第一種衛生管理者などの資格取得支援制度があり、スキルUPできる環境が整っています。 ■配属先情報： 正社員数（男女比率）：35名（男性94％、女性6％） 契約社員数（男女比率）：300名（男性50％、女性50％） ■当社について： 調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、ファミリーマートへの商品供給を受け持つベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しております。2016年1月には日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野のエキスパートが協力し新商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカー日清製粉Gの安定基盤／家族手当＆家賃補助有／退職金制度有／ファミリーマート向けの中食事業を展開・業績好調◎／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／研修・福利厚生充実】 ■業務内容： 当社児玉工場にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。 〈詳細〉 日次業務：製造計画の立案、製造、ライン管理、製品管理業務、生産性改善、ロス削減 月次業務：棚卸業務、月次分析業務、ローテーション作成 年次業務：各種監査・点検対応 その他業務：機械修繕、稟議作成 ◆働き方： ・シフト制での勤務となります。 ・就業発生時間帯：7:30〜5:45（就業発生時間帯で実働7時間45分） ※勤務形態については選考時にすり合わせの上、決定いたします。 ◆ご入社後の流れ： ・入社初日は全体研修を行い、その後はこれまでのご経験に応じて約1ヶ月ほど製造の各部門で研修を実施し、配属となります。 ・第一種衛生管理者などの資格取得支援制度があり、スキルUPできる環境が整っています。 ■配属先情報： 正社員数（男女比率）：35名（男性94％、女性6％） 契約社員数（男女比率）：300名（男性50％、女性50％） ■当社について： 調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、ファミリーマートへの商品供給を受け持つベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しております。2016年1月には日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野のエキスパートが協力し新商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接1回／中型免許取得全額支援／未経験から中型トラックドライバーを目指せます！＞ ~正社員／退職金・定年再雇用制度／伊豆七島向けの食品・生活資材を運搬〜 ■職務内容： 生鮮食料品の輸送をはじめ様々な物流サービスを展開する当社本社（豊洲市場内）にて、3-8tドライバーを募集しております。 ・中型トラックで量販店への近距離のルート配送業務 ・荷物の仕分け作業、積込み、荷下ろし ※伊豆七島から来る特産品や全国の市場、生産者から集まる鮮魚・塩干・加工品・チルド・冷凍品、青果などがメインです。 ・ルート：豊洲市場〜スーパー各店舗、営業所間など、決められたエリアを担当するため、土地勘がなくても安心です！ ・1日の配達先：1~2件 ■ご入社後の流れ ・中型免許をお持ちでない方には、当社の別業務を行っていただきつつ、中型免許の取得を目指していただきます。 ・具体的には、【青果・生鮮食品の箱詰め・仕分け】や【倉庫での伝票管理】などをお任せし、免許取得後にトラックドライバー業務をお任せしていきます！ ・免許取得後も、最初は先輩ドライバーの助手席に乗って仕事を覚える同乗研修があります。細かな運転技術、荷物の取り扱い方など、仕事の流れと配送ルートを一から覚えることが可能です！ ■働き方 ・就業時間：07:00〜15:30／22:00〜06:30 ※ご希望に合わせてどちらかの時間帯専任となります ・夜勤あり ・拠点間の移送業務 ・免許取得制度あり：中型免許の他、大型免許・運行管理者・安全衛生管理者等も全額補助の対象です！※当社規定あり ■組織構成 ・豊洲本社には5-6名にドライバーが在籍 ・当社は法令遵守の意識が高く、ドライバーの安全と働く環境を一番に考えた職場づくりを推進しております！ ■当社の特徴： ・当社は築地市場が開場した1935年に創業し、伊豆七島から来る特産品の取り扱いを皮切りに多岐に渡り業務を拡大してきました。顧客の取り扱う商品がどのような商品でも取り扱え、また陸海空のネットワークが整備されているのも同社の強みです。 ・現在伊豆七島への貨物輸送を担う業者は、当社含め3社ほどしかなく、伊豆七島のライフラインとして、なくてはならない存在です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルニッチトップ企業／東京ばな奈や白い恋人等、人気製菓の機械製造メーカー／土日祝休〜 有名菓子生産機械の開発/製造/販売事業、食品OEM事業を展開する当社の総務部門のメンバーとして、総務業務全般を担っていただきます。 当社の人事総務部の総務領域を統括する新たなメンバーを募集しています。総勢280名超の社員の働く環境を支えるため増員での募集となります。 ■業務概要 お菓子の製造機械メーカーの当社にて、総務担当としての業務をお任せします。 中期経営計画の実現にむけ、現在当社では働き方の改善や働きがいのある職場環境の整備を推進しております。 ■業務詳細 ・機器・備品の発注・管理 ・施設管理 ・車両の管理 ・固定資産の棚卸し・契約管理 ・防火防災管理 ・社内行事の企画・運営 ・福利厚生業務 ・文書管理 ■研修制度 ・階層研修 若手社員向け、新任管理職向け、シニア社員向け研修など、各階層においての研修があります。 ・資格取得援助制度 業務に必要な資格については、オンライン講習の設置など支援体制を用意しています。一年間受けられるのもあり、社労士資格の取得をしたい方にはぴったりの就業環境です。 ・その他 上記講習において、その他スキルアップのコースもも上司承認のもと受講可能です。 また、お菓子やパンを取り扱う会社のため、食品衛生に関する部分についても研修を設置しております。 実際に手を動かしお菓子を制作する研修もあり、お菓子を試作する部署での勉強も可能です。 ■当社について 当社は、経産省が選ぶ「グローバルニッチトップ企業100選」に選出された製菓機械メーカーであり、白い恋人・鳩サブレ・うなぎパイ・萩の月などの有名菓子を生産する機械を製造しています。また一方で、「東京ばな奈」「TOKYOチューリップローズ」を始め、東京を代表するお土産菓子のOEM生産をしています。 製菓機械の開発・販売とOEMによるお菓子製造の事業を行う当社は、お菓子製造者の視点から、お菓子製造機械へフィードバックすることが可能です。長年お菓子に携わってきた知見と両事業のシナジーは当社の競合優位性の一つとなっています。 2030年までの中期経営計画を実現できるように、「人」の観点から事業の成長を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域産直で鮮度最優先／希望休で私生活充実／裁量大で売場を創る／チームで休みを支え合う／安定成長の地域密着≫ ■この求人のオススメポイント： ・月2回まで希望休OKで家族行事や趣味と両立しやすい ・急な休みもチームでフォローする風土で安心 ・地場野菜の魅力を活かした企画裁量と数値で成果が実感できる 岩手県内から宮城県北まで食品スーパーを展開する当社にて、青果部門のチーフとして売場運営・発注・人材育成の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・青果売場の発注・仕入・在庫管理 ・鮮度・品質・衛生管理の徹底 ・売価設定・利益管理・ロス削減 ・季節商品・地場農産物のMD企画と販促・POP作成 ・陳列・レイアウト最適化 ・メンバー育成・シフト作成・労務管理 ・地域生産者・取引先との連携強化 ・日々の実績分析と改善提案 データと目利きを両立させた発注で旬と地域性を活かし、“買いたくなる売場”を創るポジションです。裁量を持って試せる環境だから、前職で感じる「本部指示だけで動けない」もどかしさを解消できます。希望休や急な休みの仕組みにより、繁忙期でも計画的にリフレッシュしながら成果を上げられます。 ■働き方の自由度で成果に集中： 家族行事や趣味を優先できる希望休と、体調不良時など急な休みにもチームで支え合う文化があるため、残業に振り回されず“やるべき業務”に集中できます。ワークライフバランスの不満を払拭し、安定したコンディションで数字を伸ばせます。 ■地域密着×鮮度主義の強み： 三陸や岩手の農産物を届ける取り組みと19店舗のネットワークが強み。地産を活かした売場提案はお客様の支持に直結し、企画がそのまま数字で返ってくる手応えを得られます。 ■キャリアパスのモデル 新卒22歳で入って⇒平均3年ほどでチーフ（今回の採用はチーフからのスタート）⇒20代後半〜30代半ばで　副店長以外にもバイヤー、管理本部への職種チャレンジも可能！⇒店長や管理本部での管理職 ■当社について： 当社は「健康で豊かな食生活の実現」を目標に、売場を通じて地域の暮らしを支える食品スーパーです。三陸の鮮魚や岩手の農産物など地場調達力に強みがあり、近隣で通いやすい店舗網が日々の需要を確実に捉えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京メトロ「小伝馬町駅」徒歩4分／協力し合う社風／年休119日〜 ■業務内容： 手洗石鹸液、除菌、洗浄剤を商材としたスーパーマーケットや学校、官公庁、病院等への営業です。 ルート営業が中心ですが、代理店との同行にて新規商談も行います。 単に物を売るのではなく、顧客ニーズを引き出す戦略的な営業です。 営業経験者の方も、実務・商材に関する知見を深めていただくために営業事務業務から始めて頂き、半年〜1年ほどかけて独り立ち頂くことを想定しています。 ■業務の特徴： 営業先は大きく分けると3つあり、 スーパーマーケットのバックヤード、外食産業、受託給食などを対象とした「食品関連分野」、 学校、官公庁、工場などを対象とする「一般事業所分野」、 病院、医院、医療機器メーカーを対象とする「医療関連分野」です。 営業の際には社用の車・社用携帯電話を使用して頂きます。 担当先は、基本的にエリア毎にわかれていますが、顧客に応じてエリアに関係なく担当いただくこともあります。 ■組織風土： 中途入社率が全体の約4割いる環境です。文理問わず未経験で入社し、活躍している方が多くいます。 他拠点や関係各部署との連携も少なくない事や、営業としても協調性を重んじる社風となっています。 ■特徴・魅力： ◎東証プライム上場の日本精化株式会社のグループ会社として同社は「きれいをクリエイト」をスローガンに、洗浄・殺菌・消毒など衛生に関する業務用製品と衛生管理システムを販売・提供しています。 中でも「アルボース石鹸液」のシェアは業界トップクラスを誇っており、認知度・信頼度の高い製品ラインナップを持つ企業です。 ◎品質と信頼高いブランド力ある製品：生産設備は単に製品をつくるのではなく設計から製造、検査、出荷に至る各工程で優れた品質を生み出すものと考え、ハード、ソフトにわたる医薬品の生産管理システムであるGMP、品質管理システムの国際標準規格であるISO9000シリーズを意識した品質管理を行なっています。 ◎長年、学校現場や給食センター、その他スーパーマーケット市場等での手洗石鹸、洗浄剤のシェア5割以上を誇ることからその製品力の高さを伺うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆早朝高時給で効率よく収入確保 ◆週2日から無理なく勤務可能 ◆未経験でも覚えやすい軽作業 ◆扶養内やWワークに対応 ◆有名企業工場で安心勤務 お弁当工場内でのお菓子製造補助業務 【具体的には】 ・お菓子の材料を製造機にセット ・製造後のお菓子を目視で検品 ・合格品の袋詰め、箱詰め ・作業場の清掃や簡単な補助作業 扱う作業はマニュアル化されており、判断に迷う場面はほとんどありません。初日は担当者が横につき、機械の扱い方や検品のポイントを一つずつ説明します。工場内は衛生管理が徹底されており、作業着への着替えや手洗いルールも明確。食品工場が初めての方でも安心して始められる環境です。 【勤務スタイル】 朝4:00スタートの朝型勤務。13:00まで、または8:00までの短時間勤務が選択可能。午後の時間を自由に使える働き方です。 【1日の流れ（一例）】 4:00 朝礼・作業開始 8:00 休憩（60分） 9:00 後半作業 13:00 退勤 作業は10名程度のチームで行い、声を掛け合いながら進めます。慣れてくると自分のペースで集中して取り組める仕事です。 このお仕事は派遣求人です

〜年間休日120日／未経験歓迎！コミュニケーションスキルが活かせる環境で資格が取得も目指せる／「お米のサブスク」で注目を集めるカネガエグループ〜 ■業務内容： 当社にて、ドライバー業務を担っていただきます。 10ｔトラックにて九州圏内・山口エリアへのお米の配送業務です ・使用するトラックは箱車又はウイング車となります。 ・手積手降ろしは少なくほぼ、リフトによるパッレットでの積降ろしです。 ・バラでの積み降ろしやパレットでの積み降ろしなど、納品先によって決まっています。　　　　 ■教育体制： 経験豊富な技術者にてOJTや座学にて教育を予定しております。未経験からでも安心して知識を得ることができる体制です。資格取得支援制度もございます。 ■企業の特性： 米穀集荷、加工及び販売を主軸事業とし、昨今話題になっているお米の供給についても課題解決に取り組んでいる、株式会社カネガエのグループ会社です。 近年、食品業界では異物混入問題など安全面において環境整備を求める傾向がより一層高まってきており、顧客からの具体的な経緯の調査・具体的な改善策などの明示に応える機能として衛生管理事業部を立ち上げる等、業界内でも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性】 ■業務内容： 同社の品質保証部門の部長候補としてご活躍いただきます。 品質保証課／品質管理課の管理・運営をお任せいたします。※数値計算に伴うPC操作があります。 所属は船橋本社となりますが、週2〜3日程度は成田工場での勤務となり、移動は社用車を使用いただきます。 本社から現場とのコミュニケーションも必要になるポジションです。 ■職務詳細： 工場監査への対応／工程管理等安全衛生面の品質管理／商品の品質管理／FSSC22000（食品安全マネジメントシステムの国際的な規格）への対応／利害関係者への対応　など ■取扱商品： 取り扱い商品は人気の「イチオシキムチ」を始めとした主力10品程度となります。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いと思います。堅調に成長を続け、この10年間で売り上げは3倍になっています。 ■成田工場について： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍いただけけます。当社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 ■同社の特徴： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け急成長を遂げています。キムチの国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や自社製品の開発に注力することで、確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しているため、業界に先駆け韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★個食化・衛生管理ニーズの高まりによる需要増の市場の中でシェアトップクラス ★年休120日／各種手当など長期就業できる環境！ ■採用背景 当社は以前よりトップリーシングマシン及び包装資材に関わる業務を行っておりました。 テイクアウトやフードデリバリーの市場が拡大する中で、当社の製品が注目を浴びており、2035年までに組織を2倍にする想定での採用でございます。 ■トップシーリングマシンとは 容器内に飲食物を充填したのちに上部開口部をフィルムシートを圧着のうえ封止する装置です。 身近でイメージしやすいのはタピオカドリンクをカップに入れ、透明フィルムで封をする機械です。 ■業務内容 ▽業務の流れ 展示会や、提携先の商社、代理店を介した反響型の営業です。 お客様の包装パッケージ要望をヒアリングのうえ、装置の活用方法や包装仕様、価格とランニングコストをご提案しながら受注に繋げて頂きます。 ※飛び込み営業はありません！ ▽需要 需要が高く全国のお客様から多くの引き合いがある中で、東京LABOからは関東以北を担当。基本的には日帰りでの対応が主となりますが、電話・メール・WEB商談も積極的に取り入れています。 〈主要顧客〉 主要な顧客は食品製造業で食品ロスの削減に貢献する冷凍食品やガス置換包装技術を使ったロングライフ商品の製造に使用いただいている装置です。 〈出張〉 月2回程度でございます。(宿泊を伴う場合あり) ■組織構成 現在９名体制(責任者、営業、設計、サービス、営業アシ)でございます。 東京には9名のうち営業2名が在籍しております。 ■魅力 ▽社会貢献 テイクアウト、宅配需要はアフターコロナ後にも定着しており、こぼさず運べる、開封されていないかの不安をなくす、プラスチックの使用量削減してコストや環境に貢献する、など新たな価値も見出されており、活用頂ける場面が爆発的に増えています。 ▽働き方 ・年休120日 ・育休取得可能 ・残業少なめ ▽評価制度 株式会社テクノリサーチの賞与のほか、イシダグループの業績で年間2回のグループ賞与もございます(現在4期連続あり) また、規定がございますが以下のような評価が10項目ほどございます。 ・商材の導入をいただく(10万円)など 変更の範囲：会社の定める業務

【砂糖や今注目のビーツ等を取り扱う1904年創業の老舗企業／年休126日／残業月5-15h程度／完全土日祝休み】 当社は創業120年以上の歴史ある精糖メーカーとして業界を牽引してまいりました。家庭で使われる砂糖だけでなく、大手食品メーカーや飲料メーカーにも製品を提供し、食文化を根底から支える存在として事業を展開しています。 ■業務内容： 液体砂糖の品質に影響する設備条件（加熱・冷却、洗浄、殺菌）を理解し、必要に応じて設備担当者と協働したり、納入する際の取り扱い注意点（温度管理、衛生管理、輸送条件など）を把握し、適切な運用をサポートをお任せします。 ・生産技術、製造コストなど生産管理業務 ・新商品開発などにおける製造技術の検討、および製造委託先の探索。 ・製造工場の固定資産管理、商標などの工業所有権管理。 ・クレーム発生時などにおける製造工場への調査依頼と、調査結果に基づく顧客への報告書作成。 ※クレーム対応については営業担当が窓口になっており、消費者からの問い合わせはお客様相談室で対応しているため要因調査がメインの業務です。 ■働き方： ・夜勤、転勤などはなしです。※月残業10h前後 ・製造工場が大阪と横浜にあるため、月1-2回程度打ち合わせに行くこともございます。 ■業務魅力： ・新商品の開発にも力を入れております。 ・砂糖は賞味期限がないため、取り扱いやすい製品です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後数か月は書類の作成や扱い製品について学んでいただく予定です。 3か月程度、製造現場の見学などで製造工程などを確認していただき徐々に業務をお任せします。 ※工場見学は9時〜17時までの間で現場の方の作業内容を見学する想定です。 ■組織構成： 上長2名：男性2名　女性4名　計8名（うち雇用延長者2名）　※10月段階 ■当社に関して： 当社はこれまで、お客様の豊かな食生活に貢献していくべく、バイオ研究にも早くから取り組んできました。具体的には、特定保健用食品である「オリゴのおかげ」などのバイオ関連素材を見つけ出す等、お客様のおなかの健康に貢献する「おなかにやさしい会社」として、真摯に取り組んできました。今後は主軸の砂糖事業に変わる柱を確立し更なる成長に向け邁進して参ります。 変更の範囲：無

中国地方初上陸・オープニングメンバー募集 誠実さと技術を大切にするブランドで、 “400℃のピッツァ”を広島の地へ届ける仲間を募集します。 仕事内容 仕込み 生地の管理からピッツァの焼成・食材管理・メニュー開発などの調理業務 食品管理/衛生管理　など 400℃では、生地の発酵状態、温度、湿度、焼成のわずかな違いまで向き合います。 エグゼクティブシェフ自身が毎日技術向上を考え、 「どうすればもっと美味しくなるか」を現場で更新し続けています。 ＊＊〈人柄重視〉未経験OK！＊＊ 400℃が大切にしているのは、技術よりも**“誠実さ”**です。 飲食が初めてでも、安心して成長できる環境を整えています。 仕込みや清掃を手を抜かずに行える 食材や道具を大切に扱える 仲間の仕事を尊重できる こうした姿勢が、ピッツァの味を支えています。 技術や経験は、あとから必ず身につきます。 「ちゃんとした環境で、料理と向き合いたい」 そんな方に、きっと合う職場です。 ＊＊経験者の方へ＊＊ 400℃では、調理経験を積んできた方が、 **“職人として次のステージに進める環境”**があります。 焼成・仕込みオペレーションの改善 技術の標準化・共有 後輩スタッフの育成 新規店舗立ち上げへの参加 現場だけで終わらず、 「どうすればチーム全体のレベルが上がるか」 を考え、形にしていく役割もお任せします。 実際に、 経験者であれば最短2～3カ月で店長・料理長クラスを目指せる実績があり、 入社3カ月で月給が5万円アップした例もあります。 年功序列ではなく、技術と姿勢を正当に評価しています。

【三重県桑名市／転勤なし／第二新卒歓迎／東証プライム上場企業”ニップン”の安定した財務基盤／中途入社多数活躍中】 ■職務概要： 安定感抜群の東証プライム上場企業 「株式会社ニップン」 グループの一員として、大手コンビニエンスストアの東海地区向け商品や冷凍食品の品質管理スタッフとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： （1）細菌検査、細菌検査結果のチェック ・異物混入防止策の検討及び実施 ・結果をもとに製造現場社員ヘのアドバイス （2）現場パトロールと記録表の確認、チェック ・製造現場をパトロールし、手順やルールを守っているかの確認 ・スタッフへ衛生指導・教育 （3）品質管理会議 HACCPの推進　等 ※お客様に安心・安全な商品を確実に提供いただくことがミッションとなります。 ■入社後の流れ： ・これまでのご経験によって業務習得の流れは検討しますが、食品製造工場の製造工程を理解していただくために、調理研修・調製研修 (製造現場での実習) も可能です。 ・まずは現場パトロールから始めていただく予定です。 ■働く環境： <冷暖房完備／チーム内れ連携しながら業務を進めます> ・品質管理チームではコミュニケーションを重視しており、計4名の社員でお互い助け合いながら業務を行っています。 ・品質管理チームが利用する部屋は冷暖房完備されているほか、工場内には更衣室・休憩室も揃っています。 ■本ポジションの魅力： <教育面のサポート充実／中途入社8割を占めており、中途入社者が多数活躍しています> 新卒・第二新卒から中途入社の方まで幅広く募集できる背景には、しっかりとしたフォローアップにより未経験からでも成長できる体制が整っています。具体的には、初心者でも同僚や上司が優しく丁寧に教え、1人でできるようになるまで繰り返し業務を学んでいただきます。 ■組織風土： 同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。

【食品・飲料・化学・医薬品業界向け機械装置の専門メーカー／経験を活かしてキャリアアップ可／残業月15〜20時間／夜勤無／中途入社メンバー7割以上】　 ■一日の業務の流れ （社内業務） ◎引合案件に対する書類や図面の作成 ◎コスト試算対応 ◎搬入計画書及び工事工程表作成 ◎納期及び予算管理 ◎エンドユーザー・協力会社・外注業者との打合せ （現場業務） ◎現場監理（当日の作業予定及び進捗管理・KY安全管理・朝礼終礼など） ◎試運転調整対応 ■業務について （1）業務の発生のタイミングは? 新規案件の引合や営業からの対応依頼 （2）顧客の対象は? エンドユーザー、エンジニアリング会社、商社 （3）業務の分担は? 見積や購入品の手配、外注業者手配、現場工事などを物件により課内で対応 応じて課内で対応 （4）業務を通じて培われるスキルや資格取得 ・現場品質管理のキャリア ・CADの習得 ・労働安全衛生関係（職?教育、酸素欠乏危険作業主任者、フルハーネスなど）に関わる資格の取得 ■出張 頻度は平均月1回程度で、1回当たりの出張期間は数日間（物件により1週間以上となる場合も有） ※出張手当有り ■就業環境 部署の年齢構成が30代前半〜40代前半が多く、また関わりが多い営業部門も殆どが20〜40歳未満の構成のためバランスが良く、相談しやすいなど働きやすい環境です。 ■今後のキャリア 専門的なスキルを磨きエキスパート職となることや、目標をクリアすることで早期のステップアップを目指すなどキャリア選択肢が可能です。 ■教育環境 ◇特殊な製品や設備の構築、顧客ごとで全く対応が異なる環境のため、OJTを基本とし、その中で経験を重ねて必要なスキルを取得していただける環境です。 ◇職務ごとに必要とされる資格の取得や外部研修の受講を積極的に行っています。 ◇更に社員に対しては、目標管理制度やキャリアプランなどを基に適性な成果評価や個別面談指導を行い本人が目指すステップアップが図られるように柔軟に対応しています。 ■当社の特徴 ◇大手の食品・飲料メーカーから信頼されるプラント構築やエンジニアリング力が当社の強みです。 ◇ダルトングループ（親会社イトーキ）によるグループ企業の強み（リスク分散、ノウハウ、知名度、情報力）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人経験3年までの方専用求人となります！／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／豊富なキャリアパス／福利厚生充実】 【はじめに】 自動車・産業用ロボット・電気電子・工業化学・食品・化粧品・物流分野における製造技術及び製造業務をお任せいたします。 【職務内容】 マニュファクチュアコースとテクノロジーコースの2コースに分かれており、 それぞれの業務内容は下記となります。 ■マニュファクチュアコース：製造系のお仕事となります。 ・製品の組立、検査、機械操作業務など ■テクノロジーコース：技術家のお仕事となります。 ・製品のメンテナンスや不良品解析、生産効率の改善など 【キャリアパス】 ■マニュファクチュアコースのキャリア： マネジメントコースへのキャリアアップが可能でございます。 現場のリーダとして、メンバーの業務、勤怠管理や人材育成、モチベーション管理、各種マニュアル作成をお任せいたします。 ■テクノロジーコースのキャリア： スペシャリストコースへのキャリアアップが可能でございます。 エンジニアとして生産ラインや設備の立ち上げ、ビッグデータの分析をお任せいたします。 【福利厚生】 ■暮らし充実サポート制度： 当社では家賃半額負担、引っ越し費用などが全額企業負担（社内規定あり）となるため・Iターン希望の方でも安心して就業いただけます。 【教育・研修制度】 充実した研修制度が当社の強みです！ ■内定者サポート： 内定者面談、配属先面談、キャリコース相談会、不安解消マインドフルネス、技術勉強会・体験イベント、ワールドインテックeスポーツ大会、チャットGPT活用ワークショップ ■資格取得/サポート： 機械保全技能士、空気圧装置組立、電気主任技術者、自主保全士、第一種衛生管理者、安全管理者等の資格サポート制度がございます。 ■新入社員向け研修： ビジネス基礎研修、マナー研修、パソコン研修、モノづくり基礎研修、チームワーク研修、目標計画研修 ■初級・中級/管理者向け研修： リーダーシップ研修、ヒューマンスキル研修、コミュニケーション研修、マネジメント研修、現場改善研修、組織構築研修 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人経験3年までの方専用求人となります！／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／豊富なキャリアパス／福利厚生充実】 【はじめに】 自動車・産業用ロボット・電気電子・工業化学・食品・化粧品・物流分野における製造技術及び製造業務をお任せいたします。 【職務内容】 マニュファクチュアコースとテクノロジーコースの2コースに分かれており、 それぞれの業務内容は下記となります。 ■マニュファクチュアコース：製造系のお仕事となります。 ・製品の組立、検査、機械操作業務など ■テクノロジーコース：技術家のお仕事となります。 ・製品のメンテナンスや不良品解析、生産効率の改善など 【キャリアパス】 ■マニュファクチュアコースのキャリア： マネジメントコースへのキャリアアップが可能でございます。 現場のリーダとして、メンバーの業務、勤怠管理や人材育成、モチベーション管理、各種マニュアル作成をお任せいたします。 ■テクノロジーコースのキャリア： スペシャリストコースへのキャリアアップが可能でございます。 エンジニアとして生産ラインや設備の立ち上げ、ビッグデータの分析をお任せいたします。 【福利厚生】 ■暮らし充実サポート制度： 当社では家賃半額負担、引っ越し費用などが全額企業負担（社内規定あり）となるため・Iターン希望の方でも安心して就業いただけます。 【教育・研修制度】 充実した研修制度が当社の強みです！ ■内定者サポート： 内定者面談、配属先面談、キャリコース相談会、不安解消マインドフルネス、技術勉強会・体験イベント、ワールドインテックeスポーツ大会、チャットGPT活用ワークショップ ■資格取得/サポート： 機械保全技能士、空気圧装置組立、電気主任技術者、自主保全士、第一種衛生管理者、安全管理者等の資格サポート制度がございます。 ■新入社員向け研修： ビジネス基礎研修、マナー研修、パソコン研修、モノづくり基礎研修、チームワーク研修、目標計画研修 ■初級・中級/管理者向け研修： リーダーシップ研修、ヒューマンスキル研修、コミュニケーション研修、マネジメント研修、現場改善研修、組織構築研修 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人経験3年までの方専用求人となります！／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／豊富なキャリアパス／福利厚生充実】 【はじめに】 自動車・産業用ロボット・電気電子・工業化学・食品・化粧品・物流分野における製造技術及び製造業務をお任せいたします。 【職務内容】 マニュファクチュアコースとテクノロジーコースの2コースに分かれており、 それぞれの業務内容は下記となります。 ■マニュファクチュアコース：製造系のお仕事となります。 ・製品の組立、検査、機械操作業務など ■テクノロジーコース：技術家のお仕事となります。 ・製品のメンテナンスや不良品解析、生産効率の改善など 【キャリアパス】 ■マニュファクチュアコースのキャリア： マネジメントコースへのキャリアアップが可能でございます。 現場のリーダとして、メンバーの業務、勤怠管理や人材育成、モチベーション管理、各種マニュアル作成をお任せいたします。 ■テクノロジーコースのキャリア： スペシャリストコースへのキャリアアップが可能でございます。 エンジニアとして生産ラインや設備の立ち上げ、ビッグデータの分析をお任せいたします。 【福利厚生】 ■暮らし充実サポート制度： 当社では家賃半額負担、引っ越し費用などが全額企業負担（社内規定あり）となるため・Iターン希望の方でも安心して就業いただけます。 【教育・研修制度】 充実した研修制度が当社の強みです！ ■内定者サポート： 内定者面談、配属先面談、キャリコース相談会、不安解消マインドフルネス、技術勉強会・体験イベント、ワールドインテックeスポーツ大会、チャットGPT活用ワークショップ ■資格取得/サポート： 機械保全技能士、空気圧装置組立、電気主任技術者、自主保全士、第一種衛生管理者、安全管理者等の資格サポート制度がございます。 ■新入社員向け研修： ビジネス基礎研修、マナー研修、パソコン研修、モノづくり基礎研修、チームワーク研修、目標計画研修 ■初級・中級/管理者向け研修： リーダーシップ研修、ヒューマンスキル研修、コミュニケーション研修、マネジメント研修、現場改善研修、組織構築研修 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人経験3年までの方専用求人となります！／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／豊富なキャリアパス／福利厚生充実】 【はじめに】 自動車・産業用ロボット・電気電子・工業化学・食品・化粧品・物流分野における製造技術及び製造業務をお任せいたします。 【職務内容】 マニュファクチュアコースとテクノロジーコースの2コースに分かれており、 それぞれの業務内容は下記となります。 ■マニュファクチュアコース：製造系のお仕事となります。 ・製品の組立、検査、機械操作業務など ■テクノロジーコース：技術家のお仕事となります。 ・製品のメンテナンスや不良品解析、生産効率の改善など 【キャリアパス】 ■マニュファクチュアコースのキャリア： マネジメントコースへのキャリアアップが可能でございます。 現場のリーダとして、メンバーの業務、勤怠管理や人材育成、モチベーション管理、各種マニュアル作成をお任せいたします。 ■テクノロジーコースのキャリア： スペシャリストコースへのキャリアアップが可能でございます。 エンジニアとして生産ラインや設備の立ち上げ、ビッグデータの分析をお任せいたします。 【福利厚生】 ■暮らし充実サポート制度： 当社では家賃半額負担、引っ越し費用などが全額企業負担（社内規定あり）となるため・Iターン希望の方でも安心して就業いただけます。 【教育・研修制度】 充実した研修制度が当社の強みです！ ■内定者サポート： 内定者面談、配属先面談、キャリコース相談会、不安解消マインドフルネス、技術勉強会・体験イベント、ワールドインテックeスポーツ大会、チャットGPT活用ワークショップ ■資格取得/サポート： 機械保全技能士、空気圧装置組立、電気主任技術者、自主保全士、第一種衛生管理者、安全管理者等の資格サポート制度がございます。 ■新入社員向け研修： ビジネス基礎研修、マナー研修、パソコン研修、モノづくり基礎研修、チームワーク研修、目標計画研修 ■初級・中級/管理者向け研修： リーダーシップ研修、ヒューマンスキル研修、コミュニケーション研修、マネジメント研修、現場改善研修、組織構築研修 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／超モノづくり部品大賞21年連続受賞／“働きがいのある企業大賞”大賞受賞／家族・資格手当充実】 ■業務内容： ＜人事労務課＞ 1.工場全体の教育訓練計画の立案、実施の統括。 2.担当業務に関する社内規格、マニュアルの作成・改廃・管理 3.人員の統制（採用、管理） 4 ご来客対応 ＜業務課＞ 1.建屋インフラの管理（保守点検など） 2.掲示物（工場方針含む）の管理 3.担当業務に関する社内規格、マニュアルの作成・改廃・管理 4.職場環境の統括 ＜その他＞ 安全衛生管理業務 ■業務の流れ： 8:05〜9:00 朝礼、管理部MT 9:00〜16:05 以降各自業務従事（会議、書類資料作成、メール配信、入職対応、教育関係ほか） ■ポジションの魅力： 人事総務部門は会社（工場）の重要業務であり、その担当者として会社に貢献できます。 ■当社の魅力 ◇1930年創業、国内外シェアトップ級の流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◇半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。 ◇半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。） ◇階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1〜5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパーク ハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1〜5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

＜静岡を中心に「日本茶きみくら」などを展開／世界的なお茶トレンドで業績好調＞ ＜納得感ある評価基準／女性割合多く活躍＞ ＜年休120日／有給は1時間、2時間、半日も取得可能＞ ■業務内容： 菓子製造部門の責任者として、製造現場のマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ・工場の衛生管理(5S活動、改善活動、衛生管理方針の策定・実行） ・製造計画のチェック、見直し・改善提案 ・各製造チームにて生産計画を立てるため、内容のチェックやチーム間での人員調整 ・スタッフ育成・マネジメント ・受注対応、製造計画の調整 ・FSMSやJFSなど食品工場としての認証取得のための必要書類の準備、届け出 ・品質管理部門との調整 ■組織構成： ・「和菓子」「洋菓子」「どら焼き」3チームに分かれて製造を行っています。和菓子やどら焼きは機械を使用しますが、洋菓子は手作りです。 ・正社員5名(30代・40代がメイン)、パート・嘱託社員が15名在籍しております。 ・男女比は3：7で女性の方が多いです。 ■評価制度： 半年に1回の面談にて自分で立てた目標に対して自己評価を行い、その後上長評価と照らし合わせながら面談します。何ができたか、どう会社に貢献したかを可視化。改善点も明確になりスキルアップが可能です。 ■当社の強み、魅力： ◎生産から加工、販売まで一貫体制 自社農場があり、グループ内にて製造から販売まで一貫して行っており多角的な販売チャネルを持っています。(直営店舗3ブランド、カタログ通販、国内外EC） ◎世界的なトレンド 海外トレンドも含め抹茶の売上が継続的に伸びています。「商品販売」以上の「文化やトレンドづくり」という意味で、店舗で抹茶ラテやカフェを実際に食べてもらうなど取り組みも行っています。 ■当社について： ＜おかげさまで多店舗運営中！＞ 静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを7店舗運営しております。静岡県外では羽田空港に隣接する羽田エアポートガーデンに出店しました。 ＜お茶の良さを広めています！＞ 「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンにお茶文化を広めるために日々運営しています。国内外問わずお客様が多く訪れるため、お店やお茶が多くの方に愛されていると実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1〜5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照