【焼津・藤枝】食品の製造オペレーター＜生産体制強化に伴う募集＞◇住宅手当・借り上げ社宅あり◇鈴与Gエスエスケイフーズ株式会社

【「いつものサラダを もっときちんと 美味しく♪」というCMソングでもお馴染みでマヨネーズやドレッシング、ソース、また清涼飲料などさまざまな製造・販売を手がけております／中途入社多数◎20〜30代が活躍◎】 ■採用背景： 当社では近年、製造ラインの増設や設備投資を進めており、生産体制の強化を図っています。今回は、製造現場でのご経験をお持ちの方をお迎えし、ライン運営や若手育成を支えていただく経験者採用を行います。現場の安定稼働と将来のリーダー育成を見据えた増員募集です。 ■業務概要： 鈴与グループの食品事業部門の中核を担う当社の食品加工工場にて、製造業務をお任せします。 ≪主な製品≫ 静岡工場：マヨネーズ・ドレッシング 藤枝工場：ドレッシング 焼津工場：清涼飲料、粉体清涼飲料 ■業務詳細： ・各工程における機械操作（調合工程・充填工程・包装工程） ・作業場の衛生管理 ・製造ラインのトラブル管理 ・引継ぎ業務 ≪特徴≫　 ・調合工程をご担当頂く際には、原料投入に当たって、力仕事が発生する可能性がありますが、力を使わずに持ち上げられるよう、機械化を推進中です。 ・各工程における機械操作では、マニュアルやチェック表、バーコードチェッカーが全ての設備において電子化されており、間違いが起こりにくい仕組みが整えられています。 ・製造ラインでは、交代制勤務を取っているため、次のチームの方に的確に引き継ぐことが重要です。 ■組織構成： ・各工程にもよりますが、社員の男女比は約７：３であり、20代〜30代の方をはじめ、年齢層幅広くご活躍されています。 ・中途でご入社された方も多く、年齢の垣根を越えて相談がしやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎1801年から続く鈴与グループの一員として、調味料事業、飲料事業を担う当社。なくてはならない食品事業を扱う企業として、安定した成長を続けてきました。さらに、現在海外進出にも力を入れているため、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。 ◎資格取得支援制度や人事制度が充実しておりキャリアアップが可能な環境です。過去2年間で、約60名の方が中途でご入社されており、様々な経歴の方が、様々なご経験を活かしてご活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市藤枝市高田957-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 静岡工場 住所：静岡県焼津市高新田477-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 焼津工場 住所：静岡県焼津市田尻2820 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円〜330,000円 ＜月給＞ 213,800円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収： 450万円／副主任・30歳（月給23万円＋各種手当＋賞与年2回） 500万円／主任・35歳（月給25万円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2016時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 5:00〜14:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 5:00〜14:00 13:00〜22:00 21:00〜6:00 8:00〜20:00 20:00〜8:00

＜その他就業時間補足＞ ■静岡、藤枝工場：３交代制勤務、月の平均残業15h ■焼津工場：2交代制勤務、月の平均残業35h

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■休日詳細： ・静岡、藤枝工場：日・祝日 ・焼津工場：4日勤務2日休日制 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■その他：育児休業、介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇（1日/半日）、介護休暇（1日/半日）等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上げ社宅規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修・資格取得支援 ・新入社員研修（入社時、フォローアップ時）、管理職マネジメント研修、キャリアドック研修等 ・実際の業務に必要な資格、技能の取得や、各人の計画に基づくキャリア開発を支援 ＜その他補足＞ ■手当：職位手当、役職手当、深夜時間勤務手当、交代勤務手当etc. ■鈴与健康保険組合加入 ■退職金制度、借上社宅制度（社規定による）、慶弔見舞金、定期健康診断、財形貯蓄制度　等 ■業績表彰制度、目標管理制度、自己申告制度、資格取得支援制度、育児・介護休業制度　他

選考について

■必須条件：〜第二新卒歓迎・業種未経験歓迎〜 ・何かしらの製造経験者 ■歓迎条件： 下記いずれかの経験やスキルをお持ちの方は、さらに歓迎します ・電気関連の知識をお持ちの方 ・的確に物事を伝達できる方 ・周囲との関係構築が得意な方 ☆こんな転職課題を解決できます ・将来性や安定性がある会社で働きたい方 ・製造経験を活かしながら、将来的にライン運営やチームリーダーへのステップアップを目指したい方 ・平日昼間の時間を有効活用したい方