【夜勤あり／大塚グループ中核企業／住宅手当(家賃の45％補助)・独身寮完備(月1万円)／車通勤OK／土日祝休／年休123日】 ■業務概要： 顧客先の食品・容器・包材・精密機器などの生産工場にて、生産設備などの清掃管理をお任せいたします。実際の清掃作業は、基本的にパートナー企業が行い、顧客先の工場へ一緒に1週間で2~3件を回ります。 ◇現場での主な役割 ・衛生水準の点検、リスクの洗い出し ・是正指示の実行 ・安全管理・進捗管理 ・必要に応じた清掃作業への参加 ◇付随業務・改善業務 ・設備構造を踏まえた分解洗浄の手順設計 ・清掃マニュアルの整備 ・顧客への運用改善提案 ■当社の特徴：大手企業グループならではの３つの安定がございます。 ・休日の安定（土日祝休/年休123日） ・収入の安定（住宅手当ほか、各種手当あり） ・経営の安定（アース製薬・大塚グループの安心感） ■業務のポイント ・機械分解を伴う専門性の高い清掃で、ビルメンや一般清掃からのスキル拡張が可能 ・食品分野特有の安全基準に関与し、品質に直結する手応え ・単純反復ではなく、工程理解〜改善提案まで裁量を持って関われる ■就業環境： 社用車の貸与があり、現場への直行直帰もOKです。 土日祝休みとなりますが、休日出勤した場合には平日に振替休日を取得が可能です。 ※就業場所について 駐在は最寄り営業所になりますが、主な就業場所（工場）については新潟の魚沼市になります。 ■キャリアパス 将来的にはエリア責任者などの幹部候補を想定。複数拠点の品質統括や人材マネジメントへ拡張し、食の安全を横断的に支える役割へ成長できます。 ■同社について： 大塚グループ・アースグループの安定基盤：大塚製薬を中核とする大塚グループ、アースグループの一社としてグループ会社のノウハウや顧客をベースに独自の事業を展開しています。そのため、参入障壁も高く、取引実績は約15000事業所に渡ります。グローバルに展開中：当社は、上海・台湾・バンコクなど、海外に工場を持つ日本企業にもサービスを展開し、グローバル進出にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤あり／大塚グループ中核企業／住宅手当(家賃の35~70%補助)・独身寮完備(月1万円)／車通勤OK／土日祝休／年休123日】 ■業務概要： 顧客先の食品・容器・包材・精密機器などの生産工場にて、生産設備などの清掃管理をお任せいたします。実際の清掃作業は、基本的にパートナー企業が行い、顧客先の工場へ一緒に1週間で2~3件を回ります。 ◇現場での主な役割 ・衛生水準の点検、リスクの洗い出し ・是正指示の実行 ・安全管理・進捗管理 ・必要に応じた清掃作業への参加 ◇付随業務・改善業務 ・設備構造を踏まえた分解洗浄の手順設計 ・清掃マニュアルの整備 ・顧客への運用改善提案 ■当社の特徴：大手企業グループならではの３つの安定がございます。 ・休日の安定（土日祝休/年休123日） ・収入の安定（住宅手当ほか、各種手当あり） ・経営の安定（アース製薬・大塚グループの安心感） ■業務のポイント ・機械分解を伴う専門性の高い清掃で、ビルメンや一般清掃からのスキル拡張が可能 ・食品分野特有の安全基準に関与し、品質に直結する手応え ・単純反復ではなく、工程理解〜改善提案まで裁量を持って関われる ■就業環境： 社用車の貸与があり、現場への直行直帰もOKです。 土日祝休みとなりますが、休日出勤した場合には平日に振替休日を取得が可能です。 ※就業場所について 駐在は最寄り営業所になりますが、主な就業場所（工場）については茨城の筑西市周辺になります。 ■キャリアパス 将来的にはエリア責任者などの幹部候補を想定。複数拠点の品質統括や人材マネジメントへ拡張し、食の安全を横断的に支える役割へ成長できます。 ■同社について： 大塚グループ・アースグループの安定基盤：大塚製薬を中核とする大塚グループ、アースグループの一社としてグループ会社のノウハウや顧客をベースに独自の事業を展開しています。そのため、参入障壁も高く、取引実績は約15000事業所に渡ります。グローバルに展開中：当社は、上海・台湾・バンコクなど、海外に工場を持つ日本企業にもサービスを展開し、グローバル進出にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの総合プラスチックメーカー／大手取引先多数・創業100年超・60年以上黒字経営／食品ボトル・自動車の内外装部品など、様々な業界で使用されているプラスチック分野におけるパイオニア企業】 ◎創業100年超・60年以上黒字経営の安定メーカー ◎理系出身者の知見を活かし、全国工場を横断的に支援 ◎現場対応ではなく、”現場を動かす側へ”。工場運営を「仕組み」で良くするポジション ■募集背景： 全国に複数の製造拠点を持つ同社では、工場ごとのノウハウを属人化させず、全社最適で展開する体制強化を進めています。 今回募集する製造管理室は、理系的な思考力・数値感覚・現場理解を武器に、各工場を支援する中核組織です。 ■職務概要： 製造管理室の一員として、全国の製造工場に対し安全・品質・収支・労務の観点からアドバイス・指導を行います。工場が事故無く、安全稼働をするため、フォロー・指導業務を対応いただくことがミッションです。 工場からの「指示待ち」ではなく、自ら課題を抽出し、改善をリードする立ち位置です。 <製品例> ・マヨネーズやワサビチューブ、食品に使われるフィルム ・点滴などでの医療用製品 ・自動車の内装に使用されるプラスチック製品（エアコン用ダクトやトランクボードなど）　等 ■職務詳細： ・各工場の収支・原価状況の把握、改善フォロー ・労務管理・安全衛生体制の確認・是正提案 ・新商品の見積作成（製造条件・設備前提の整理） ・成形機・ユーティリティ設備の導入検討 ・既存設備の管理・改善支援　等 ※入社後は、課長のもとで収支管理・労務管理から段階的に担当いただきます。 ■この仕事で理系バックグラウンドが活きる理由： ・成形条件・設備・工程を構造的に理解できる ・数値（原価・稼働率・安全指標）をもとに改善提案ができる ・現場との技術的な共通言語を持ち、納得感ある指導ができる ■配属部門： 製造管理室：課長1名が在籍しており、入社後はマンツーマンでのOJTを想定しています。 将来的には、同室の中核人材としての活躍を期待しています。 ■働き方： ・全国工場への出張：月1〜2回（日帰り〜1泊） ・繁忙期：3・7・9・12月（年度計画作成時期） ・完全週休2日制／年休124日 変更の範囲：会社の定める業務

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性】 ■業務内容： 同社の品質保証部門の部長候補としてご活躍いただきます。 品質保証課／品質管理課の管理・運営をお任せいたします。※数値計算に伴うPC操作があります。 所属は船橋本社となりますが、週2〜3日程度は成田工場での勤務となり、移動は社用車を使用いただきます。 本社から現場とのコミュニケーションも必要になるポジションです。 ■職務詳細： 工場監査への対応／工程管理等安全衛生面の品質管理／商品の品質管理／FSSC22000（食品安全マネジメントシステムの国際的な規格）への対応／利害関係者への対応　など ■取扱商品： 取り扱い商品は人気の「イチオシキムチ」を始めとした主力10品程度となります。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いと思います。堅調に成長を続け、この10年間で売り上げは3倍になっています。 ■成田工場について： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍いただけけます。当社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 ■同社の特徴： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け急成長を遂げています。キムチの国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や自社製品の開発に注力することで、確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しているため、業界に先駆け韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年メーカー／座学からしっかりフォロー！／働き方◎年休121日／平均勤続年数15年と高定着の環境で腰を据えて就業〜 ＼おすすめポイント／ ・業界知識は不問。まずは座学、営業同行でしっかり知識定着を図ります◎ ・医療・ヘルスケアをメインに事業展開、老舗企業ながら新規の取り組みに挑戦できます。 ・自社製品を店頭に！消費者に手に取ってもらえるやりがいを味わえます。 ■業務内容 当社にて、医療・介護・健康用品全般を小売店、スーパー向けに、新規・既存営業活動をお任せします。 取り扱い商品の商談、売り場づくりの提案、新商品の企画など、幅広く携われるのが魅力です。 (顧客ニーズ例：家電量販店に介護コーナー作るから竹虎の製品を置きたい、等) ＜主な販売商品＞ ・医療・介護・健康用品全般 ・食品関連ディスポーザブル商品 ・防災用品 ＜取引先＞ ・ホームセンター ・ドラッグストア ・大手小売チェーン ・通信販売会社 ・食品、防災関連卸会社など ＜営業エリア＞ 横浜市、関内 ■配属組織 男性６名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です。 入社後も丁寧にフォローいたします。 ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。 研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、 日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。 女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 〜支持される竹虎ブランド〜 ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎営業微経験でも座学からしっかりフォロー！／働き方◎年休121日／平均勤続年数15年と高定着の環境で腰を据えて就業〜 ＼おすすめポイント／ ・業界知識は不問。まずは座学、営業同行でしっかり知識定着を図ります◎ ・医療・ヘルスケアをメインに事業展開、老舗企業ながら新規の取り組みに挑戦できます。 ・自社製品を店頭に！消費者に手に取ってもらえるやりがいを味わえます。 ■業務内容 当社にて、医療・介護・健康用品全般を小売店、スーパー向けに、新規・既存営業活動をお任せします。 取り扱い商品の商談、売り場づくりの提案、新商品の企画など、幅広く携われるのが魅力です。 (顧客ニーズ例：家電量販店に介護コーナー作るから竹虎の製品を置きたい、等) ＜主な販売商品＞ ・医療・介護・健康用品全般 ・食品関連ディスポーザブル商品 ・防災用品 ＜取引先＞ ・ホームセンター ・ドラッグストア ・大手小売チェーン ・通信販売会社 ・食品、防災関連卸会社など ＜営業エリア＞ 横浜市、関内 ■配属組織 男性６名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です。 入社後も丁寧にフォローいたします。 ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。 研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、 日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。 女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 〜支持される竹虎ブランド〜 ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1〜5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパーク ハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1〜5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1〜5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1〜5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

【全国に拠点があるためエリアをまたいだ遠方出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(1級資格者は800万〜1000万も可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：東京を中心に関東近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪万博 ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(1級資格者は800万〜1000万も可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

〜調理・調理補助スタッフ／店舗運営に深く関わる／キャリアアップ／ ■業務内容： 当店は「街の定食屋」のようなボリューム満点のランチから、本格的なプリフィックスコースまで、シーンに合わせたカジュアルフレンチを提供しています。活気あるランチと、ワインを片手に楽しむディナー。 そんな幅広いシーンで愛される繊細な料理を提供する場で、調理業務全般を担っていただきます。まずは調理補助スタッフとして、少しずつ調理業務を学んでいただきます。はじめから調理を本格的にご依頼する事はございませんのでご安心ください。 ・仕込み、調理、盛り付け全般 ・食材の仕入れ、在庫管理 ・キッチン周りの清掃、衛生管理 ・新メニュー考案、季節献立の開発 ・アルバイトスタッフ教育 ・会計業務・レジ締 ・まかない調理 ※状況によりカウンター接客対応あり ※店長/エリアマネージャーへのキャリアアップも可能 ■働く環境 当社は日本各地に店舗網を持ち、複数の業種・ブランドを展開しているため、社内に多様なノウハウが蓄積されています。中途入社者が大半を占めており、入社時期に関わらず実力を発揮しやすい風土です。店長や本部スタッフとコミュニケーションを取りながら、ブランドの世界観と店舗運営の両方を学べる環境が整っています。 ■募集背景 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットで展開しております。 今回は事業拡大による増員募集です。入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるのでスキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。

〜生活に欠かせない「食」を支える安定企業／社員寮完備／前年度賞与5.3カ月分〜 ■業務内容： 惣菜、サラダ、スイーツなどを製造するデリカセンターの品質管理をお任せします。 ■具体的には： ・原料、中間製品、製品の理化学検査と細菌検査 ・生産ラインの衛生管理 ・クレーム対応 ・顧客監査対応 ・FSSC認証取得の為の対応 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員より、業務を習得していただきます。 【研修制度で一人一人の成長をサポート】 当社を支えるすべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っています。 ■当社について： 1946年（昭和21年）の戦後混乱期に、地元の食品業者が「地域の食を守る」という志のもと集ったのが始まりです。75年たった今も、その志は変わりません。創業時より「親切第一に　正確迅速に　商談は明朗に」の社訓のもと、一貫して地域密着卸として地域社会への貢献を旨としてきました。昨今、食を取り巻く環境は変化のスピードがさらに速くなり、生活者の求めるものも、ますます多様化しています。また食の購入手段、購入場所も多岐にわたり始めました。これに対応するため当社は、「伝えます食文化の香り」の基本コンセプトのもと、「商品」「物流」「情報」の提供をさらに充実させ、地域の皆さまに貢献してまいります。 変更の範囲：当社業務全般

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 神戸市垂水区の落ち着いた環境にあるグループホームの正社員求人です。 【おすすめポイント】 ○交通機関からのアクセス良好でマイカー通勤もOKです。 ○賞与3.8ヶ月分あり！モチベーション高く働けます。 ○幅広い年代のスタッフが活躍中　チームワークを大切に協力しあえる活気ある社風です。 ○経験の浅い方、ブランクのある方も業務のノウハウは丁寧に指導致します。 【施設概要】 開院： 2007年7月 居室：2ユニット18人 【施設の特長】 「その人らしさ」を大切にしたサービスを提供し、できるだけ自立した生活を営むこと、認知症の進行を穏やかにすることを目的としています。訪問看護師による健康管理や、往診医による定期診療と緊急時の対応を行い、24時間連携可能な医療機関とのサポート体制を整備していますので利用者のご家族様にも安心してご利用いただいています。 また、食品衛生管理・老年医学・介護保険等を学ぶ施設内研修、認知症介護リーダー研修・介護支援専門員更新研修等の施設外研修を行い、人材育成にも力を入れています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

〜面接1回／業界未経験からでも始められる充実の教育・フォロー体制／シャンプーやお酒など生活で目にする商品に深く関われる／大手と取引多数〜 化粧品・食品メーカーをメイン顧客としたキャップや容器等のプラスチック製品の開発業務をおこなっていただきます。 ■担当業務： ・新規商品の立ち上げ(テスト、製品の機能検査、測定作業など) →営業職の方が顧客にヒアリングしたニーズをもとに、新規商品を立ち上げていただきます。 ・社内書類の作成、整理 ・金型発注及び金型納期管理 ■組織構成： 20代〜40代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより1人前になるまで丁寧に教育いたしますのでご安心ください。 ■ポジションの面白み： 営業が持ち帰った案件を図面化、製品化のコスト計算や見積もりの 作成、製品化資料の作成、製品のサンプル作成やテスト・改良などを行い ます。みんなでアイディアを出し合い、商品化なったものが店頭に並んでいるのを見つけると嬉しくなります。 ■魅力 ◎2024年3月に事業拡大に向けて広陵第２工場を新設 ・長年お取引をいただいている大手企業様から、小ロットの対応の中小企業様まで幅広いお客様とお取引がございます。 ◎化粧品や食品関係のお客様が多い ・工場はクリーンルームとなっており、塵埃を一切寄せ付けません。 ・衛生面の品質の高さからお取引先様から評価をいただいております。 ◎大手との取引多数 ・普段目にする製品に携われます。 ◎業界経験なしからでも活躍できる充実した教育体制 ◎各種手当が豊富 ・交通費全額支給 公共交通機関は全額 車通勤（奈良本社、九州営業所のみ可）は会社規定による ・家族手当（配偶者1万5000円、第一子5000円、第二子3000円　※上限2万3000円） ・住宅手当（1万円：本人名義の持ち家・賃貸居住に限る） ◎完全週休二日制 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆介護施設のキッチンスタッフ／大手グループ×成長中事業の安定性／時短可／保育手当や育児サービス補助など各種制度充実／働きやすさ◎／ブランクありの方も大歓迎◆◇ ■業務概要： SOMPOケアグループが運営する介護付き老人ホーム等のレストラン内にて、食事を通してご入居者の皆さまを支えること。栄養面ではもちろん、日々の楽しみの1つとしても、心身の健康に大きく貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・調理 ・盛り付け ・食器の洗浄 ・清掃 ・食材の発注　など ■魅力： ・ブランクありでも安心 入社時研修やOJT研修で、少しずつ業務を覚えていけます。正社員として復帰した40〜50代も活躍中です。 ・嬉しい制度が多数 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 ・一生役立つ知識が身につく 高齢者の方にとって大切な「食事・栄養」に関する知識が自然と習得できます。 ■入社後の流れ： 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 ■別途、「調理主任候補」の募集もしています。 キャリアパス： ・キッチン内業務を習得しながら、1年後を目安に主任（キッチンリーダー）を目指していただきます。 ・リーダー着任後はシフト、勤怠の管理やスタッフ教育、パート面接等の管理業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆介護施設のキッチンスタッフ／大手グループ×成長中事業の安定性／時短可／保育手当や育児サービス補助など各種制度充実／働きやすさ◎／ブランクありの方も大歓迎◆◇ ■業務概要： SOMPOケアグループが運営する介護付き老人ホーム等のレストラン内にて、食事を通してご入居者の皆さまを支えること。栄養面ではもちろん、日々の楽しみの1つとしても、心身の健康に大きく貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・調理 ・盛り付け ・食器の洗浄 ・清掃 ・食材の発注　など ■魅力： ・ブランクありでも安心 入社時研修やOJT研修で、少しずつ業務を覚えていけます。正社員として復帰した40〜50代も活躍中です。 ・嬉しい制度が多数 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 ・一生役立つ知識が身につく 高齢者の方にとって大切な「食事・栄養」に関する知識が自然と習得できます。 ■入社後の流れ： 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 ■別途、「調理主任候補」の募集もしています。 キャリアパス： ・キッチン内業務を習得しながら、1年後を目安に主任（キッチンリーダー）を目指していただきます。 ・リーダー着任後はシフト、勤怠の管理やスタッフ教育、パート面接等の管理業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レストランの社員割引、保養所等の様々な福利厚生を用意／福岡を拠点に50年以上にわたって中華料理レストランを運営／韓丼を中心としたフランチャイズ事業を展開〜 中華の老舗「八仙閣」。 昔から続く伝統の味もあれば、伝統を大切にしながら進化を遂げていく味もある。どの時代でもお料理でお客さまに喜びを提供できるように、私たちは共に道を切り拓く人を求めています。 ■業務内容： (1)材料の仕込 (2)調理（切場・揚場・焚き場など）・盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理等 (5)シフトの管理 (6)教育 ※将来的には副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■入社後： 入社後はOJT中心に仕込みや前菜づくりから始まり、切り場・揚げ場・炊き場・盛り付けなど各セクションでの調理、衛生管理や食材管理をお任せしていきます。その後、その日に応じて単品料理やコース料理の調理をお任せし、厨房の進行管理など現場の中心でリーダーシップを発揮していただきます。 その後、適性に応じて副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■魅力： ・厨房機器、調理具などが充実した環境で、基本となる鶏ガラスープも含めて全て手作りをしております。経験者の方にもまずは八仙閣が大切にしている味を知っていただき、更に技術を習得いただける環境を整えています。 ・企業様などの宴会で100人前以上の規模を一気に対応することも多く、質良く提供するために、調理場がチームになって手際良く仕上げることが仕事の醍醐味です。ご経験を活かしながら、リーダーとしての采配や立ち居振る舞いも身に着けていただけます。 ・八仙閣には気さくなメンバーが多く、落ち着いている時間帯にはまかないで新メニューの試作をつくって意見交換をしたり、冗談を言い合ったり。チームワークを深めています。 ・八仙閣は、伝統を大切にしながら新しい取り組みをしてメディアにも多数取り上げられています。お祝いのお饅頭を沢山詰めた桃型のお饅頭や、伝統の味を冷凍食品にしたり、お弁当で表現したり…経験を活かしてクリエイティブに料理をつくっていただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業安定性◎／夜勤・転勤なし／マイカー通勤OKチームリーダー・製造管理などキャリアアップも可能／手に職をつける加工・機械オペレーター＞ ■担当業務 医療関連部品や大型建設機器（ショベルカーなど）の部品、鋼製家具などを製作している当社。今回はそれらを製作する【機械オペレーター】をお任せする方を募集します。経験・適正等により下記のいずれかを担当いただきます。 ・金属プレス加工作業 ・機械部品等の溶接作業（鉄、ステンレス、アルミ等のアーク、Tig、CO2等溶接） ・レーザー加工機オペレーター（機械への材料乗せなど、技術者がプログラムした機械のオペレート作業） 工程によってチームがあり、基本的には1名1台の機械を操作します。 ■組織構成 当社は3つの製造部があり、第一製造部では12名のメンバーが、オフィス家具向けの金型などを大量生産しています。次に第二製造部では、小ロットにて食品業界のステンレス製品や、海外向けの工機に使われる部品を13名のメンバーが製作、そして第3製造部では、5名のメンバーが建築の際に使用する部品を作っています。 ■事業安定性 当社は幅広い業界のお客様とのお取引がございます。特に食品工場関連製品は衛生面の観点から定期的に部品の入れ替えが必要であるため需要の安定性が期待できます。また、小ロットのオーダーにも対応し、お客様のきめ細やかなニーズにも応え評価をいただいております。 ■将来的には 工場内の製造業務に加えて、係・チーム単位での取りまとめ役、また若手の育成を担っていただきたいと考えております。さらにゆくゆくは従業員の配置や製造工程の流れを決める製造管理や工場長など将来の幹部として製造部門を担うポジションにチャレンジすることが可能です。 ■業務の詳細 ＜閑期＞1〜4月がが忙期で、5〜12月は比較的落ち着いています。この時期は定時退社も可能です。 ＜働く環境＞作業場は冷暖房完備しており、食堂も個人ロッカーもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20〜30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20〜30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20〜30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20〜30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20〜30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務