◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務

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未経験者歓迎！資格取得支援あり◎分析・検査スタッフ募集 【仕事内容】 液化炭酸ガス製造工場における分析・検査業務をお任せします。 【主な業務内容】 工程内検査 製品の最終検査 分析機器の点検・メンテナンス データ入力などの事務作業 ISO関連文書の作成・管理 内部監査・外部審査対応の補助 【1日の流れ】 8:30　出社・引継ぎ 工程内検査 分析機器メンテナンス 事務作業 12:00　昼休憩（1時間） 13:00 製品最終検査 工程内検査 事務作業 17:10　退社 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、分析業務の経験がない方でも安心してスタートできます。 また、会社補助で以下の資格取得を目指せます。 高圧ガス製造保安責任者 食品衛生責任者 フォークリフト運転技能講習 など 分析・品質管理業務に加え、ISO運用に携わることで、品質マネジメントや監査対応に関する専門知識も身につけることができます。将来的には品質管理を支える中心メンバーとして活躍いただける環境です。 【募集背景】 当社では製品品質を維持・向上するため、分析業務を重要な業務の一つとして位置付けています。 現在は専任担当者が中心となって分析業務を担当していますが、今後も安定した品質管理体制を維持し、より働きやすい職場環境を整えるため、分析・検査業務を担う新たなメンバーを募集することとなりました。 未経験から分析技術や品質管理の知識、ISOに関する専門知識まで幅広く身につけられる環境を整えていますので、専門性を高めながら長く活躍したい方を歓迎します。 【職場環境】 工場には30代から60代までの社員10名が在籍しており、幅広い世代が活躍しています。 分からないことは先輩社員がしっかりサポートします。 未経験で入社した方も活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が展開している家電・生活用品・衛生用品・家具などの拡大・成長を担う事業部門のリーダーを担っていただきます。企画・マーケティングや販促企画などの業務をご担当いただきます。 ■担当するカテゴリ： ・食品 ・飲料　など ■担当する業務： ・新商品の企画 ・市場分析／消費者ニーズ分析 ・販売促進の仕掛け（販促物製作・考案） ・店頭販売企画立案（消費者キャンペーン等） ・商談応援（企画書・仕様書作成） ・販売実績の管理・分析 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界で先駆け透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。 世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海スマート企業グループとしての安定性と働き方を考える環境がここにある〜 ■採用背景： 事業拡大に向けて、全体の能力強化に伴う増員採用を行っております。案件が増加傾向にある中、増員することで対応できる案件数を増やしていきます。 ■業務内容： クリニック、介護医療施設、食品工場、燃料電池実証プラント、倉庫、事務所、システム養鶏場、飲食店、美容院、ビジネスホテルなど幅広い建設物の電気設備、給排水衛生設備、ガス設備、空調換気設備、消防設備の施工管理業務をお任せ致します。異なる案件を手掛けていくことで技術者としてのスキルアップが可能です。 ■業務の特徴： ・グループ会社の新築建設や外部顧客の新築建設の案件に従事頂きます。（担当範囲は西三河中心です。宿泊、長期出張はありません） ・2名のペア制度で動いて頂き、並行して３〜５案件に着手頂きます。ペアで情報共有をすることで休暇取得等を柔軟に進めて頂くことが可能です。 ・遅くても21時にPCのシャットダウンします。ただ強制的に効率化を進めてるだけでなく、業務効率を上げる為のネットワーク環境の整備や最新のITツール導入（eYACHO/サイボウズ精算システムなど）を行っており、PCや携帯から業務ができるようにすることで現場での無駄な待機時間を削減し、オフィスに戻ってきてから業務を行う時間を削減し、20時には残っているメンバーはいません。 ■組織構成について： 建設設備事業部は40代2名、30代1名、20代２名で構成されており、社内には設備設計事業部２名、カスタマー事業部2名が在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。 一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です。

＜未経験から手に職をつける！／事業安定性◎／夜勤・転勤なし／マイカー通勤OKチームリーダー・製造管理などキャリアアップも可能／手に職をつける加工・機械オペレーター＞ ■担当業務 医療関連部品や大型建設機器（ショベルカーなど）の部品、鋼製家具などを製作している当社。今回はそれらを製作する【機械オペレーター】をお任せする方を募集します。経験・適正等により下記のいずれかを担当いただきます。 ・金属プレス加工作業 ・機械部品等の溶接作業（鉄、ステンレス、アルミ等のアーク、Tig、CO2等溶接） ・レーザー加工機オペレーター（機械への材料乗せなど、技術者がプログラムした機械のオペレート作業） 工程によってチームがあり、基本的には1名1台の機械を操作します。 ■組織構成 当社は3つの製造部があり、第一製造部では12名のメンバーが、オフィス家具向けの金型などを大量生産しています。次に第二製造部では、小ロットにて食品業界のステンレス製品や、海外向けの工機に使われる部品を13名のメンバーが製作、そして第3製造部では、5名のメンバーが建築の際に使用する部品を作っています。 ■事業安定性 当社は幅広い業界のお客様とのお取引がございます。特に食品工場関連製品は衛生面の観点から定期的に部品の入れ替えが必要であるため需要の安定性が期待できます。また、小ロットのオーダーにも対応し、お客様のきめ細やかなニーズにも応え評価をいただいております。 ■将来的には 工場内の製造業務に加えて、係・チーム単位での取りまとめ役、また若手の育成を担っていただきたいと考えております。さらにゆくゆくは従業員の配置や製造工程の流れを決める製造管理や工場長など将来の幹部として製造部門を担うポジションにチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは、プレス作業を行っていただきます。その後レーザー加工にも取り組んでいただき、入社1年で工程を一通りできることを目指します。 ■業務の詳細 ＜閑期＞1〜4月が繁忙期で、5〜12月は比較的落ち着いています。この時期は定時退社も可能です。 ＜働く環境＞作業場は冷暖房完備しており、食堂も個人ロッカーもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験歓迎/夜勤無し・日勤のみ/完全週休2日制/年間休日123日/安心の教育体制×充実したキャリアパス◎/有給取得率80％以上/残業10h■□ 【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】 【京都モデル ワーク・ライフ・バランス推進認証】 【えるぼし認定（基準適合一般事業主認定）※女性活躍推進企業認定】 ■職務概要： 健康機能食品の受託製造を行っている当社にて、製造の業務をお任せします。 ■職務内容： 同社の製造体制には以下の大きく５つのポジションがあります。入社後、2か月程で各工程を一通り体験いただき、その方の適性・希望に合ったポジションをお任せします。 （1）原料である粉を均一に混合 （2）錠剤(じょうざい)の形に加工 （3）カプセル状に加工・糖衣コーティング加工 （4）目視検品・機械による品質検査 ■安心の教育制度： 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導を行いますので、安心してご入社ください。機械の仕組み、役割、安全操作なども指導させていただきます。 その他、社内の教育委員会主催の研修を月1回（アサーティブ研修・異常時の対応・食品衛生・メンタルヘルス等)や、外部の社会人研修を年2回など行っています。 【前職事例】事務職・調理師・土木建設業・パン工場のライン責任者など、趣味を通してモノづくりに興味を持った方もご応募ください！ ■充実したキャリアパス： 製造部では、工程ごとのリーダーを目指していただけます。 また3〜5年目を目途に、所属長として活躍できる道や、生産管理・法人営業・企画開発業務・品質管理などへのキャリアチェンジをしていただくことが出来ます。 ■働く環境： ・空調整備のされたクリーンルーム内での作業のため快適に働くことが可能です。 ・ロッカー、制服や作業靴も1人1人に貸与されます。 ■組織について： 約100名の社員が活躍中です。仲間とのコミュニケーションを大切にし、真面目に取り組む方が多いです。 ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ※岩手工場では、現在大規模な設備更新を行っており、新倉庫も建設中です。(27年完了予定) 最新の生産設備が整った環境で就業頂く事が可能です。 ■仕事内容 岩手工場ではお茶のペットボトル飲料の製造しており、工場横の倉庫内にてリーチフォーク、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。手積み手下ろしがないので、フォークリフトの経験を活かして体に負担なく作業いただけます。 将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 ■岩手工場の特長 岩手工場ではお茶のペットボトル飲料を製造しています。正社員9割以上と正社員比率が高く、10年以上の長期就業している社員から近年入社した20代社員まで幅広い年代の社員約35名が在籍しています。食品以外からの製造経験者はもちろん、製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多く、教育体制も整っているため、入社後は安心してOJT研修で製造や食品衛生に関して学んでいただけます。 入社後会社費用でフォーク免許を取得し業務を広げる社員や、前向きでチームワークを大事にしている社員が多いため、成長し続けられる工場を目指す工場長の元、メンバーで協力しながら生産効率を高めています。 ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社工場の生産ライン運営を守るお仕事／未経験から挑戦可能／業界シェアトップクラス／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日◇◆ ◎東証スタンダード上場しており、高いシェアを誇っております ◎交代制ではなく、希望休を自由に出せるためワークライフバランス◎有給休暇取得率90.5％ ◎未経験歓迎！スキルアップを支援 ■業務内容 水産練り製品（かまぼこ、ちくわ、カニ風味かまぼこ等）の食品製造に関わる機械・設備の保守メンテナンスをお任せします。 自身で対応できる作業については対応頂きますが、規模感が大きいものは業者にお願いしますのでご安心ください。 ・設備の改善や工程全体の新規検討 …動線を変更したり、機械仕様変更をご対応いただきます。 ・生産ライン効率化、新規設備の導入検討 …生産性向上のため、各設備改修などをご対応いただきます。 ・定期点検 …決まっているルートに従って巡回いただきます。 ・トラブル発生時の対応 …例えば製品が機械に詰まり生産ラインが止まるような場合に、原因を突き止め修理対応いただきます。 ・業者とのやり取り ■教育体制について 入社後は先輩社員がつき、簡単な業務から学んでいただきます。幅広いご年齢の先輩が在籍しており、相談しやすい環境があります。 研修制度も整っており、多くのクラスを用意しております。指定の資格については、資格奨励もございます。 ＜研修例＞ボイラー技師、危険物取扱者、フォークリフト、海外研修、公害防止関連、衛生管理 ■休日について 休日についてはご希望に合わせて取得いただけます。基本的に日曜・祝日はお休みをとられている方が多いです。 ■同社の代表商品 カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」等 ■同社について 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。近年では「きのこ生産販売事業」を立ち上げ、生産量トップクラスを誇るまでに成長 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から挑戦可能／基本8:30〜17:30勤務／連休取得可能／有休年間取得実績15.5日／有休取得率90.5%／家族手当・借上げ社宅有／自社工場の生産ライン運営を守るお仕事／業界シェアトップクラス◇◆ ■業務内容 水産練製品（かまぼこ、ちくわ、カニ風味かまぼこ等）の食品製造に関わる機械・設備の修理・メンテナンスをお任せします。 ＜お任せしたい業務＞ ◇定期点検、備品発注…決まっている計画に従って巡回いただきます。 ◇業者とのやり取り…修理、点検等のスケジュール調整をしていただきます。 ◇トラブル発生時の対応…例えば生産ラインが止まるような場合に、原因を突き止め修理対応いただきます。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◇設備の改善や工程全体の新規検討…動線を変更したり、機械仕様変更をご対応いただきます。 ◇生産ライン効率化、新規設備の導入検討…生産性向上のため、各設備改修などをご対応いただきます。 ■組織構成 このポジションには5名が在籍しています（30〜60代）※整備士経験者の方の中途入社実績ございます！ ■教育体制について 入社後は先輩社員がつき、簡単な業務から学んでいただきます。 業務に必要な研修計画があり、指定の資格については資格奨励もございます。 （例）安全教育、電気基礎知識、衛生管理等 ■休日について 基本日曜＋平日休み。（シフト制） 希望休の融通が利き、連休取得も可能です。 基本的には、8：30〜17：30で出勤いただきます。 交代制で1週間程度の夜勤が発生しますが、計画的なものですので、突発的なものではございません。 夜勤は少人数での対応となるため、入社直後に夜勤に入っていただく想定ではございません。 ■同社の代表商品 カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」等 ■同社について 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。近年では「きのこ生産販売事業」を立ち上げ、生産量トップクラスを誇るまでに成長 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社工場の生産ライン運営を守るお仕事／未経験から挑戦可能／業界シェアトップクラス／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日◇◆ ◎東証スタンダード上場しており、高いシェアを誇っております ◎交代制ではなく、希望休を自由に出せるためワークライフバランス◎有給休暇取得率90.5％ ◎未経験歓迎！スキルアップを支援 ■業務内容 水産練り製品（かまぼこ、ちくわ、カニ風味かまぼこ等）の食品製造に関わる機械・設備の保守メンテナンスをお任せします。 自身で対応できる作業については対応頂きますが、規模感が大きいものは業者にお願いしますのでご安心ください。 ・設備の改善や工程全体の新規検討 …動線を変更したり、機械仕様変更をご対応いただきます。 ・生産ライン効率化、新規設備の導入検討 …生産性向上のため、各設備改修などをご対応いただきます。 ・定期点検 …決まっているルートに従って巡回いただきます。 ・トラブル発生時の対応 …例えば製品が機械に詰まり生産ラインが止まるような場合に、原因を突き止め修理対応いただきます。 ・業者とのやり取り ■教育体制について 入社後は先輩社員がつき、簡単な業務から学んでいただきます。幅広いご年齢の先輩が在籍しており、相談しやすい環境があります。 研修制度も整っており、多くのクラスを用意しております。指定の資格については、資格奨励もございます。 ＜研修例＞ボイラー技師、危険物取扱者、フォークリフト、海外研修、公害防止関連、衛生管理 ■休日について 休日についてはご希望に合わせて取得いただけます。基本的に日曜・祝日はお休みをとられている方が多いです。 ■同社の代表商品 カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」等 ■同社について 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。近年では「きのこ生産販売事業」を立ち上げ、生産量トップクラスを誇るまでに成長 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社工場の生産ライン運営を守るお仕事／未経験から挑戦可能／業界シェアトップクラス／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日◇◆ ◎東証スタンダード上場しており、高いシェアを誇っております ◎交代制ではなく、希望休を自由に出せるためワークライフバランス◎有給休暇取得率90.5％ ◎未経験歓迎！スキルアップを支援 ■業務内容 水産練り製品（かまぼこ、ちくわ、カニ風味かまぼこ等）の食品製造に関わる機械・設備の保守メンテナンスをお任せします。 自身で対応できる作業については対応頂きますが、規模感が大きいものは業者にお願いしますのでご安心ください。 ・設備の改善や工程全体の新規検討 …動線を変更したり、機械仕様変更をご対応いただきます。 ・生産ライン効率化、新規設備の導入検討 …生産性向上のため、各設備改修などをご対応いただきます。 ・定期点検 …決まっているルートに従って巡回いただきます。 ・トラブル発生時の対応 …例えば製品が機械に詰まり生産ラインが止まるような場合に、原因を突き止め修理対応いただきます。 ・業者とのやり取り ■教育体制について 入社後は先輩社員がつき、簡単な業務から学んでいただきます。幅広いご年齢の先輩が在籍しており、相談しやすい環境があります。 研修制度も整っており、多くのクラスを用意しております。指定の資格については、資格奨励もございます。 ＜研修例＞ボイラー技師、危険物取扱者、フォークリフト、海外研修、公害防止関連、衛生管理 ■休日について 休日についてはご希望に合わせて取得いただけます。基本的に日曜・祝日はお休みをとられている方が多いです。 ■同社の代表商品 カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」等 ■同社について 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。近年では「きのこ生産販売事業」を立ち上げ、生産量トップクラスを誇るまでに成長 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日・基本土日休・深夜勤務なし／将来は品質管理の責任者としてご活躍／イオンや西友などのプライベートブランドのお水やお茶を製造】 【具体的な業務詳細】 ＊ご経験がない内容も本社部門の品質本部のメンバーが工場に常駐しマンツーマンで教育いたします。 ■品質管理体制の最適化と運用 ・飲料製造における微生物検査、理化学検査（使用水の官能検査、pH検査、テーブルテスト等）の実務および管理 ・工程巡視によるリスク抽出と、記録に基づくデータ分析・工程改善 ・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムの運用・監査対応 ■課題解決およびリスクマネジメント ・お客様からのお申し出に対する原因究明、分析、および再発防止策の立案・実行 ・「MAX生産」を実現するための、製造部門との工程調整および品質基準の徹底 ・各種規定・手順書の整備、および現場実態に即した改定 ■チームマネジメントおよび組織連携 ・メンバーの教育指導、スキル管理、シフト管理、チームビルディング ・本社との渉外・調整業務（品質方針の展開や監査報告など） ・工場内の安全衛生管理の推進およびQC活動のリード 【将来のキャリアアップイメージ】 品質管理責任者として、工場全体の品質管理体制の強化と、品管メンバー（5名）のマネジメントを主導いただきます。 当社が掲げる「MAX生産・MAX販売」というビジネスモデルに対し、品質の観点から最適解を見出し、実行に移すことがミッションです。 本社（品質本部）と工場の架け橋となり、経営視点と現場視点を融合させながら、全社的な品質レベルの向上を牽引できる裁量の大きいポジションです。 【ミッション】 ペットボトル飲料製造工場の品質管理の主任として、検査対応や製造工程を理解いただいたうえで、品質管理として製造現場との緊密な連携を通じて、MAX生産MAX効率達成に取り組んでいただきたいと思います。 チーム：主任1名、副主任2名、メンバークラス2名 合計5名。主任として4名の部下をマネジメントいただき、チームの成?に向けた取り組みも行っていただきます。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

■業務内容 大手製薬メーカーの医薬品・健康食品・化粧品の原薬・中間体や原料の研究開発業務をお任せいたします。GMPに従って安全・安価・安定的に大量合成ができる製法を確立することをテーマとしています。 ＜研究開発業務＞　各種調査、知的財産、予算管理、教育訓練（GMP、EHS、安全衛生など） ＜研究テーマに関する業務＞　研究テーマ検討、見積作成、実験計画・検討、サンプル合成、キロラボ合成 ＜開発から試作・評価、技術移管＞　キロラボ合成、操作法作成、技術移管、プロセスバリデーション ■組織構成 約40名の合成研究者が4つのグループに分かれて所属しています。ご入社後はご経験に近しいグループへ配属予定です。　※フロー合成やペプチドの開発経験者歓迎！ ＜研究内容＞ （1） フロー合成技術を活用した医薬品原薬の連続生産技術の開発 （2）自社開発品、ジェネリック医薬品の開発、非天然アミノ酸合成 （3）低・中分子化合物合成の受託研究・製造 （4）ペプチド原薬および中間体合成の受託研究・製造 ■魅力 ・安定した事業基盤　大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。腰を据えて長く働けます。 ・風通しの良い社風 　＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境 　＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います 　＊離職率が低く、定年まで勤務する方多数 ・明確な評価制度　年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となります。期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。 ・数年以内の株式上場を目指しています。 ■同社の特徴 1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。特に、アミノ酸・ペプチド合成の最先端を走っており、『医薬品の有効成分＝原薬』を有機合成技術でカタチにしています。フロー合成等の先端技術を駆使し、医薬品開発のあらゆるステージを一貫して対応できるサービス力が持ち味です。武田薬品工業や住友ファーマ・第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがセールスポイント〜 新規開業ホテルTRUNK（HOTEL）SAPPOROのウェディングヘアメイク部門において以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）ホテル内3つのバンケットで行われるウェディング新郎新婦様の担当ヘアメイクスタッフの管理、アシスタント業務 ・結婚式当日の新郎新婦様のヘアメイクサポート、ドレスフィッティング ・挙式に向けての事前ヘアメイクリハーサル調整 ・列席者のヘアメイク ・前撮り撮影 ・スタッフのシフト調整 ・顧客のフォローアップ業務 ・事務業務（電話・メール問い合わせ、商品発注、見積作成、請求書発行など） （2）列席ゲストの担当ヘアメイクの管理、ヘアメイク業務 ・ホテル内関連各所への報告・指示・情報共有業務（コミュニケーション） ・取引先との打ち合わせ折衝業務 （3）売上施策の企画実行、ネットワークづくり ・ネットワークづくり業務 ・売上業績に対する顧客イベント企画・実行 （4）婚礼業務に対するマーケットリサーチ、情報収集 ・競合調査（トレンドの把握、情報収集） （5）ヘアメイクスタッフの育成、発掘、採用活動 ・社内スタッフの育成、ヘアメイクスタッフの新規発掘や社外採用活動（紹介や面接）業務 ■TRUNK HOTELの特徴： ・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務