【giftee for Businessとは】 ◆新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、eギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のプロモーション支援をするサービスです。 同サービスはソリューション拡張に伴い、ご利用いただけるお客さまが急加速的に増加しています。 クライアント企業は人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など、業界業種を問わず様々です。 【業務内容】 ◆当サービスにお申込頂いたお客様に対して、eギフトをご提供するまでのディレクション管理、遂行をお任せします。 - 受発注、進行管理 - eギフトを活用した販促目的のキャンペーンで使用するクリエイティブの校正 - 社内外スケジュール調整 - 見積書/請求書の発行

【業務内容】 不動産業界で同社が急成長している強みの一つが、「自社システムとデータベース」です。データベースへの入力、メンテナンス等を一手に担っているデータ戦略部の正社員リーダー候補の募集です。60名以上在籍するデータ入力担当契約社員を、7～8名の正社員がマネジメントしている体制です。業務拡大のために1名中途採用で増員をする募集になります。 【具体的な業務内容】 ■不動産(顧客)のデータ入力 ■不動産情報の調査 ■PC操作（Excel■スプレッドシート） ■契約社員スタッフの業務サポート（新人スタッフなど) ■電話対応 ■会議資料の作成 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供しています。お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。また、ワンルーム区分マンションの領域を得意としている同社ですが、ファミリータイプや戸建て、一棟案件などにも拡大しております。営業活動の核となるデータベースの拡大・整備の重要度が更に高まっております。データ戦略部の人員規模の拡大とさらなるシステム化・業務効率化を推進していくための募集となります。※コールセンターのスーパーバイザー経験、店舗での管理職経験等が生かせます！同社バックオフィスの特徴不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 ◆中途入社も多く活躍中！安心して働けます！◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように同社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われます。将来的には「経営に携わってみたい！」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい！」等のキャリアアップも可能です。同社の強み 【ワンストップの不動産流通×IT】 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開していす。顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っています。 【働きがいに繋がる同社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けることができます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持っています。また、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。 完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しています。社員のモチベーション向上に繋がっております。

〜取引社数約3,300社以上！『第36回優秀経営者賞』受賞（日刊工業新聞社主催）／業界最先端を進むIT×製造メーカー！〜 ■概要： 当社は、高い品質と納期スピードで西日本で業界売上シェアトップを確立しているレーザー加工・精密板金加工専門メーカー（製造業）です。 ■業務内容： 変更の範囲：会社の定める業務 入社後は、当社の採用業務（新卒・中途）、総務事務をメインにお仕事をお任せしますが、現専任担当が在籍しておりますので、OJTで仕事を教わりながら、全体感について学んでいただきます。また、当社の管理部門は、財務・経理・人事・システム部門に分かれており、総務業務については、各部署の担当が助け合いながら仕事を行っております。そのため、採用業務以外には、総務業務もお任せしていく予定です。以下業務例となります。 □人事採用業務…新卒採用、中途採用に向けたエージェント対応や面接対応、外国人技能生実習生の受け入れ申請、各学校訪問（一部出張有）など □総務業務…社会保険関係業務、リース管理、社労士との折衝 など ※ゆくゆくは、就業規則の研修等、労務関係のお仕事にも関わってもらいますので、未経験から人事総務の経験を積めるチャンスがございます。 ■組織構成： 管理部門には幅広い年代の社員が活躍しております。入社後1ヶ月は研修として会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、個人の成長具合にあわせてきっちりサポートしていきます。 ■当社のおすすめポイント： ◎当社の強みとしては、レーザー加工機の導入コストは高く、幅広い顧客群・一定の需要を持たない企業はコスト面から参入できません。また、現在は岡山・九州に工場を構え、西日本で圧倒的地位を築いていますが、現在東北、名古屋と新工場を新設しています。特に名古屋工場は最新鋭の設備を備えた工場で、多品種大ロット生産に対応。東日本制覇の足掛かりとしています。 ◎工場内には、最新鋭レーザー加工機を逐次投入しています。保有台数でも国内有数のマシンラインナップを取り揃え、高品質で付加価値の高い製品を提供しています。また、自社システムでは見積から生産・経営まで一元管理するシステムの他、レーザー加工機の24時間無人運転システムも自社で構築しているため、圧倒的生産効率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／フレックス／年休125日／在宅可／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で20名程度です。4名ほど設計専門の方がおり、残りが施工管理です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には東日本エリアです。支店は大阪と福岡にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：本文参照

【愛知県稲沢市／業務用調理道具全般の専門商社／東海3県トップクラスのシェア／年間1500社との取引実績あり／月平均残業時間20時間程度】 ■業務概要 業務用調理道具全般を取り扱う専門商社である同社にて、既存のお客様を中心に調理道具の提案営業のほか、課長職候補として、配下メンバーのKPI管理や育成、会社方針のメンバーへの落とし込みなどのマネジメント業務を行っていただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの既存顧客に対して、調理道具を提案頂きます。現在商品数はおよそ4万点あり、鍋・フライパン、鉄板焼用品からテーブルウェアに至るまで、お客様のニーズに合わせた製品をご提案頂きます。 ・既存顧客への深耕営業がメインとなっており、新規顧客への営業はご紹介や反響があったときに行います。 ・訪問は1ヶ月に1〜2回、3泊4日程度の宿泊を伴う出張をし、訪問数は1日5〜6社ほどが目安となります。それ以外はプレイングマネージャーとして社内での部門計数管理や営業事務（お客様からのお問合せ対応等）をしていただきます。（1ヶ月の約7〜8割が社内業務です） ・新製品の情報提供、地域や季節に応じた製品の提案、市場のニーズをメーカーに伝えるなどマーケティング全般に携わります。また、お客様から商品購入のご依頼を頂くケースも多くある為、営業サポートや物流担当など、職種の垣根を越えて協業していく事が重要となります。お取引先様は、大手から中小規模の小売店のお客様に至るまで多岐に渡り、業務の幅や提案の幅が広いため、裁量を持ち仕事に従事できます。 ・上記営業業務と併せて、営業メンバーの数値管理などのマネジメントも行っていただきます。メンバーの育成・KPI管理、会社方針のメンバーへの伝播、会社のミッション・バリューの浸透などを実施いただきます。 ■組織構成 営業部はエリアごとにグループが分かれており、各グループ3〜4名の営業担当が在籍しています。適性を見ながら、いずれかのグループのマネジメントをいただく予定です。 ■今後のビジョン 年間1,500以上のお取引先様とお取引いただいております。飲食業界はまだまだアナログな点が多く、当社は今後業界内で先駆けてIT化を推進していきたいと考えています。飲食業界をもっと格好良く、若い方から憧れる業界に変革していきたいという想いを持っています。

【愛知県稲沢市／業務用調理道具全般を取り扱う専門商社にてプレイングマネージャーとしてご活躍／東海3県トップクラスのシェア／年間1500社との取引実績あり／月平均残業時間20時間程度】 ■業務概要： 業務用調理道具全般を取り扱う専門商社である同社にて、既存のお客様をメインに、同社取扱の業務用調理道具の提案営業のほか、配下メンバーのマネジメントなど、プレイングマネージャーとして業務を担当していただきます。課長職候補として、営業活動だけではなく、配下メンバーに対して営業としてのKPI管理や、会社の方針に沿ったマネジメント業務を行っていただくことがミッションです。 ■業務詳細： ・担当エリアの既存顧客に対して、業務用調理道具を提案頂きます。鉄板焼用品からテーブルウェアに至るまで、お客様のニーズに合わせた製品をご提案頂きます。 ・既存先への営業がメインとなっており、新規先への営業はご紹介や反響があったときに行います。 ・訪問は1ヶ月に1〜2回、宿泊を伴う出張をし、1日5〜6社ほどが目安となります。それ以外は社内での営業事務（お客様からのお問合せ等）をしていただきます。（1ヶ月の約7〜8割が社内業務です） ・新製品の情報提供、地域や季節に応じた製品の提案、市場のニーズをメーカーに伝えるなどマーケティング全般に携わります。また、お客様から商品購入のご依頼を頂くケースも多くある為、営業サポートや物流担当など職種の垣根を越えて協業していく事が重要となります。お取引先は、大手から中小規模の小売店のお客様に至るまで多義に渡っており、業務の幅や提案の幅が広いため裁量を持ち、仕事に従事できます。 ・上記営業業務と併せて、営業メンバーの数値管理などのマネジメント業務も行っていただきます。 ■組織構成： ・営業部はエリアごとにグループが分かれており、各グループ3〜4名の営業担当が在籍しています。 ・ご入社いただいた方には、そのうちの1グループをご担当いただく予定です。 ■今後のビジョン： 年間1,500以上のお客様とお取引いただいております。飲食業界はまだまだアナログな点が多く、同社は今後業界内で先駆けてIT化を推進していきたいと考えています。飲食業界をもっと格好良く、若い方も憧れる業界に変革していきたいという想いを持っています。

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から約20年が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 【職務内容】 2025年1月にリリース予定のがん専門医のための論文キュレーションアプリ「ClinPeer」のUI/UXデザインを担当していただきます。 ▼ClinPeerとは 細分化したがん種ごとに、全世界の最先端の論文を専門医の協力のもと作成した独自の検索式・重みづけでキュレーションし、日本語要約とともに提供します。さらに重要論文については各領域の専門医による「論文解説」をお届けするほか、臨床解説コンテンツなども配信予定です。スマートフォンアプリで提供することで、専門医が日々蓄積される最先端の研究成果を効率的にキャッチアップすることをサポートいたします。 働き方改革による時間の制約により情報収集や臨床教育への時間の確保が厳しくなる中、専門医の複雑かつ膨大な情報のキャッチアップや臨床教育の効率化を図り、専門医のニーズ、ひいては日本の医療課題を解決するためのサービスです。 【業務内容】 ・企画、仕様の検討、アイデア出し ・サービスのUI／UXデザインの提案、制作、設計 ・新規サービス立ち上げ、グロースハック など 弊社のデザイナーは、デザインだけではなくアイディアを出しながらサービスの企画、提案、制作、改善までディレクター、エンジニアとチームでサービス開発を行っていただきます。 サービスリリース後もユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができ、デザインを通じてサービスを改善しながら数字を大きく動かすことも可能です。 エンジニアやディレクター、セールスなど、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら企画・開発を進めていく風土なので、納得感をもって取り組んでいただける環境です。

＜セールスがやること＞ セールスチームの目標は、お客様の課題を明らかにし、その課題を解決することで「ケアの時間」を増やして頂くことです。介護事業所の多くの事務作業や情報共有業務はColibriを利用することで数十時間単位で削減されます。多くのお客様から喜ばれるプロダクトですので、自信を持って提案することができるはずです。基本的な営業方法はインバウンド案件に対してZoom等でのオンライン会議形式になります。その後お客様へ継続的な情報提供をしつつクロージングまでが主な役割です。またセールスからカスタマーサクセスへの情報の引き継ぎも重要になります。ColibriはSaaSですので、お客様に満足頂き毎月契約更新して頂く必要があります。従って、セールスがヒアリングしたお客様の課題感を適切に引き継ぐことで、カスタマーサクセスメンバー（CS）がお客様に十分な効果を出して頂くためのサポートが可能になります。お客様へ最高の体験を提供するために、社内メンバーと情報共有し、CSはもちろんエンジニアとも話し合いながら、満たせていない機能開発をエンジニアへ落とし込むこともあります。 直近ではプロダクトの提供範囲が増えており、複数事業所展開されるお客様への対応や看護系や施設系も増えています。介護事業を主軸としつつ、多様なニーズを満たしていくにあたり、セールスとして学習する範囲も広くなります。介護引いてはヘルスケア業界という巨大産業の中でマニアックな知識も必要ですが、他では得られない骨太のセールス経験ができると確信しています。 ＜Colibriで利用されているツール＞ ・pipedrive ・Google Workspace ・Notionで社内マニュアルを作成 ・Zoom ・PC(Mac)とスマートフォン(Android)は貸与いたします。 ＜仕事をする中での日々の様子＞ 日々新規問い合わせへの回答や日程調整、商談後の継続的なアフターフォローがメインとなります。最初は他のセールスメンバーと商談に同席、議事録作成しつつ学習します。またCSメンバーとお客様とのミーティングにも同席し、課題が解決していくプロセスを理解し、Colibri導入が進んだお客様のイキイキとされたイメージ像を理解していきます。業務の習熟度に応じて、新規のお客様を担当することになりますが、社内メンバーとのコミュニケーションを取りながらお客様にとってより良い提案ができる準備は継続します。多店舗展開されるお客様や異なる事業態のお客様の場合にはオペレーションが異なることが多いため、課題をヒアリングし把握する能力が重要になります。また実際に商談の場に参加されるお客様は社長や所長、チームリーダーレベルの方と幅広いですが、「介護のプロ＝人を見るプロ」ですので、私たちも相手の環境や関心事を洞察する能力を試されています。常に新しいお客様に導入検討いただいているため、知的好奇心がくすぐられ、ワクワクできる営業環境だと考えています！ ＜仕事の魅力＞ 日本の最も大きな社会課題の１つである高齢社会問題を真正面からITで解決できるColibriはとても誇りの持てるベンチャーです！お客様との距離感も近く、ITでありながら人間として信頼を得て、契約頂く喜びは大きいです。導入されたお客様からは文字通り「導入できて本当に良かった！ありがとう！」と言っていただけるため、モチベーションも上がり日々の仕事が楽しくなるはずです。最後に、小人数のベンチャーの初期メンバーとして、ぜひ、私たちと一緒に明るく先進的な介護業界を作っていきましょう！

2025年ベストベンチャー100に選出！ AIを進化させる企業で、ともに成長を目指しませんか？ ITの進化によって重要性が再認識された“データ”。 その存在は、AIの登場により絶対的な存在へと進化を遂げています。 膨大なデータ処理を必要とする自動運転技術や、 AI関連のサービスに多く活用されているのが、 当社が製造する“GPUサーバー”と呼ばれる製品です。 世界的な認知度の高さに目を付け、 日本での注目が集まる前GPUサーバーのメーカーとして 事業を展開したのが私たちブロックバリューなんです。 未成熟のマーケットを狙った事業だからこそ多くの刺激がありますし、 将来性が非常に高い事業だからこそ可能性はどんどん広がっていきます。 急成長スタートアップ企業で、成長を一緒に楽しみませんか？ ≪幅広い業務領域を経験できる経理労務ポジション募集≫ ◇2022年設立のスタートアップ ◇増員ポジション ◇最新技術の開発に取り組む注目の企業 ◇大きな裁量が与えられるからチャレンジできる 経理労務担当として、下記業務をお任せいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆領収書・請求書対応 ◆ネットバンキング対応 ◆月次決算書・年次決算書対応など帳簿の作成 ◆経費精算(経費管理ツールfreeeを活用) ◆会計事務所とのコミュニケーション ◆労務業務 など 日常業務や経理労務業務などをご担当いただく中で、 社会の変化に対する対応のアイデアなど積極的に発信し、 周囲を巻き込んでいただけることを期待しています！ また、経理・労務業務の他にも、 バックオフィスのサポートや来賓対応もお任せいたします。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 決められることも、任せてもらう範囲も特大！ 当社は2022年創業で、設立3期目を迎えるスタートアップ企業です。 これから会社としての機能を充実させていくフェーズですが、 1人ひとりのパフォーマンスを最大化させ、 業務領域を広げていくことにも同時に取り組んでいます。 そのため、経理労務やその他事務サポートなど、 さまざまなバックオフィス業務を担っていただきたいです。 将来的には同部門のディレクター・マネージャーとしてキャリアアップも可能です。 日々変化のある刺激的な毎日が待っています ご活躍いただくのは、経営層直下の部門。 経営陣と直接話せる機会も多くあります。 代表取締役社長の大西は、伊藤忠商事にて海外プラント事業に従事後、 デルオンライン、Amazonジャパンの立ち上げを牽引し、 その後クロックスジャパンのカントリーマネージャー、 トレンドマイクロ、ジョンソン・エンド・ジョンソンの要職を歴任。 現在はスタートアップ支援会社のネクストチャプターを経営する傍ら、 多くの企業の顧問も兼務しています。 もちろん、就業しやすい環境もございます。 基本残業はなく定時で終業でき、働き方もハイブリットでの対応が可能です。 午前は自宅勤務、午後出社、というようにフレキシブルに働けるので、 ご自身の業務状況に応じて効率的に働くことが出来ます。 【教育制度について】 当社の業務フローや規定をはじめとする業務知識は、メンターがつく【OJT研修】にてお教えします。不明点があれば周囲の誰にでも気軽に確認できる安心感があると思います。

【デザイン制作】 企業サイト、ECサイト、ランディングページ（LP）などのデザイン・制作 ユーザー体験（UX）を考慮したデザインの提案 ブランディングを意識したビジュアル制作 HTML、CSS、JavaScriptを使ったサイト構築 レスポンシブデザイン対応 【グラフィックデザイン】 バナー、アイコン、イラストなどの制作 ソーシャルメディア用の画像作成 【プロジェクト管理】 クライアントと社内チームとの打ち合わせ 要件定義およびデザインコンセプトの策定 スケジュール管理と進捗確認 【その他関連業務】 デザイン改善やサイト運用における分析と提案 トレンドの調査および新しいデザイン技術の導入 【入社後は…】 デザイン、コーディングなど経験したことのない 業務領域があるという方は、 入社後約1ヶ月は研修期間からスタート。 ▼ 先輩のフォローのもと、書籍やテキストなどを見ながら学習。 さらにテストサイトやコピーサイトづくりなど、社内でスキルを学びます。 ▼ その後は実際にサイト制作へ。 経験・スキルがある工程からお任せしていきます。 少しずつ、できることを広げていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一緒に働く仲間を紹介します！ ≪ハードデータ≫ ◇平均年齢28.3歳 ◇男女比率3：2 ◇IT未経験入社率：9割 ◇中途入社率：9割 ≪パーソナリティ≫ ◇代表や上層部含め、気さくでフランク ◇ゲーム・アニメ好き多め ◇ジムガチ勢もいる ◇聞き上手 ◇教え上手 ◇面倒見良い ◇頼られ上手 …などなど。みんな個性豊かです◎ 雑談を交えながら、業務を進めていくこともしばしば！ 若手が多く、社内はいつも笑い声が絶えず活気ある職場です。 <注目ポイント2> ≪未経験入社多数≫ゼロからキャリアを切り拓ける 当社ではこれまで多くの未経験入社の先輩達が当社に入社し、 研修を経てIT業界で活躍する人材として成長しています◎ 保育士、塾講師、営業、介護スタッフ、製造スタッフなど 先輩達の前職もさまざま。 今回の採用ももちろん、経験・スキルは問いません。 「イチからスキルを身につけたい」「IT業界で活躍したい」という気持ちがあればOK！ 入社後は10年後のキャリアプランを上司と立て、 逆算しながら成長機会ある案件に挑戦できます！ あなたの希望・意欲を尊重し、キャリア像実現に向けて会社が全面的にバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 ≪実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修≫ 一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。 ビジネスマナー、PCの操作方法や仕組み、論理的思考を養うクイズ、 Excelの関数やマクロの学習など、業務で必要な知識・スキルを 体感・体験しながら着実に成長できるカリキュラムを整備しています。 これまで多くの未経験入社の育成にコミットしてきた私達が、 あなたの新たなキャリアのスタートを全力でサポートします◎

◆業務内容 CareWizでは介護業界の事務業務をなくすために今後も数多くのAIプロダクトをリリースしていきます。 カスタマーサクセスとして、顧客体験向上のためのオンボーディングや問い合わせ対応の型化、顧客から得た情報をもとにしたプロダクトフィードバックまでお任せします。 ※新規事業内容については、面談/面接の中でお伝えいたします。 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定いたします。 なぜ介護業界に焦点を当ててプロダクト作りをしているのか CareWiz事業部は介護業界における様々な課題に対して、複数のプロダクトを提供しております。 サービス業・建設・物流業、そして介護医療などのいわゆる労働集約型の業界において、少子高齢化を起因とした”就労人口減少の危機”が想定されています。そしてこれらの業界は、業界特性が強いためにSaaSなど既存ITプロダクトが入り込めていないケースが多く、いまだに紙を利用した業務を主軸としているため、業務効率化が進まないという課題が根強く存在しています。 中でも介護領域は、要介護/要支援認定者が2000年に218万人・2015年に608万人・2024年に約706万人と着実に増加している一方で、働き手が2040年に57万人不足になるとの想定があり、人手不足が重要な社会課題となっています。 つまり介護業界は、着実に市場拡大しているにも関わらず、人手不足かつITプロダクトを利用した業務効率化が進んでいない業界であり、当社の各種AIプロダクトが大きく寄与できる領域であると考えています。 当社が持つAI技術は、従来の手作業による業務の効率化を劇的に進めるだけでなく、データ解析や機械学習を駆使して、介護業務のプロセスそのものを再構築することを可能にします。これにより、介護スタッフの方たちはより質の高いケアを提供しながら、物理的や精神的負担の軽減を実現できるだけでなく、蓄積されたデータは次世代プロダクトの開発にも役立ち、常に進化し続ける介護ソリューションを提供する基盤となります。 ◆本ポジションで得られるキャリア・経験 介護領域は、企業・利用ユーザー以外に政府の動きも意識した事業作りが求められ、他業界と比較して検討すべきステイクホルダーが多くおります。その複雑な領域で事業を作ることは大変難しく、一方で競合も多くない業界のため、介護領域における価値とは何かを模索しながら丁寧に事業作りを進めていく必要があります。 ・そのためCareWiz事業部は今後も複数事業をどんどん展開していくこと考えており、カスタマーサクセス領域だけではなく「事業開発・事業企画」にも興味のある方を積極採用したいと考えております。 ・CareWiz事業部では、少数精鋭のチームながら、多様なプロダクトの立ち上げを進めていきます。多くの責任を持ちながらも迅速に意思決定を行っていただくため、広範なスキルセットとキャリアパスを構築する機会があります。 ◆キャリアステップの事例 ・カスタマーサポート経験のみの方のキャリアイメージ サポート担当として業務スタートいただき、各種問い合わせ対応をしながら、オンボーディング担当として顧客対応いただきます。慣れてきましたら、その対応を仕組み化するCS企画にもチャレンジいただきます。 その後、カスタマーサクセスとしての業務をお任せしていきます。 ご希望があれば、チーム立ち上げ期の組織作りもお任せしたいと考えています。 ・カスタマーサクセス経験のある方のキャリアイメージ 各種お問い合わせ、オンボーディング対応をいただき、並行してCS業務を仕組み化するCS企画をお任せします。 その後、アップセルやチャーン防止のための企画設計・運用をお任せいたします。 ご希望があれば、チーム立ち上げ期の組織作りもお任せしたいと考えています。

★事業部長をはじめ、お母さん社員多数活躍★ システナだから、将来的にも安心して働ける♪ ＼女性が働きやすい環境が充実！／ ＊「ホワイト500（健康経営優良法人2024）」認定（4年連続） ＊「えるぼし認定段階3」取得 ＊「くるみん」取得 ＊「スポーツエールカンパニー」認定 +.*・━━ ＼ライフステージが変わっても安心！／ 当社では事業部長をはじめ、お母さん社員が 家庭や育児と両立しながら多数活躍中♪ ＊1時間単位での有給取得OK ＊リモートワークOK ＊時短勤務OK など柔軟に働ける環境があります！ +.*・━━ ＼収入面も安心してスタートできる／ ＊前職給与最大限考慮 ＊月給25万円～45万円＋賞与年2回 「家庭と両立しながら働けるか不安」 という方はぜひシステナで“安心”を手に入れませんか？ ◆30代40代活躍中！ ◆ブランクOK！時短・リモートワーク相談可 ◆土日祝休み＆年間休日は128日 ◆賞与年2回（※前年度実績2.9ヵ月分） ◆1時間単位での有給取得OK ◆具体的な仕事内容◆ -------------------- 【1】お客様とのお打合せ・商談 ⇒お客様の今後の事業展望についてや、 「どのくらいのエンジニアスキルの方を求めているか」など 企業様にヒアリングします。 【2】企業様へエンジニアのご提案！ ⇒希望にマッチする人材をご提案します。 【3】契約・アフターフォロー・その他業務など -------------------- ※事務処理についてはアシスタントの方に依頼しながら進められます ◆反響営業が多いです！◆ 既存顧客のフォロー業務をメインにご担当いただきます。 新規営業を行うことがあっても、既存顧客からの紹介でご依頼いただくことや、 これまでの繋がりからお声がけいただくこともあり、営業がしやすいのが特徴です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランクありの方も安心♪働きやすい環境が整っています！ □土日祝休み／年間休日128日 □有給休暇は「1時間」から取得可能 □連休取得もOK □結婚などのライフイベント時の特別休暇あり □産育休取得実績97％ ⇒ただあるだけではなく、しっかりと制度が活用されています！ 休暇制度が充実しているので、家族との時間も大切にしながら活躍できます♪ 有給休暇は希望通りに取得している社員がほとんどです！ 安定基盤を誇る東証プライム上場企業の当社で、 安心してリスタートを叶えませんか？ 周りとのコミュニケーションも取りやすいので安心！ ◎ブランクがあるから心配… ◎今のITの最新知識についていけるか不安… そんな方もご安心下さい！ 私たちの部署内ではこまめにコミュニケーションを取り、 サポートし合いながら仕事を進めていますので、 わからないことがあればいつでも周りに質問できる環境があります◎ これまでの営業経験を活かしつつ、安心してご活躍いただける環境ですよ！

当社の開発するRPAソリューション「ロボオペレータ」のサーバ運用・セキュリティに関する業務を専任でお任せします。 【「ロボオペレータ」について】 IT知識不要・シンプルな操作で業務自動化できる、純国産のRPAソリューションです。 人の眼に代わって PC 上の画像を認識し、人の手に代わってマウス・キーボードの操作を覚え、既存の操作手順をそのままロボオペレータに引き継ぐことですぐに業務の自動化が可能になります。 労働人口が減少の一途を辿る中、仕事の生産性向上はどんな職種・業種でも課題となっています。 ロボオペレータはPCで行う定型的な事務作業からオフィスワーカーを解放し、よりクリエイティブで健康的に仕事ができるようにと開発された業務自動化プロダクトです。 ロボオペレータは主としてお客様のデスクトップ上で完結して動作するアプリケーションですが、昨今のAI・クラウドサービスの隆盛に伴って弊社が運営するサーバを介して提供する機能が増加していることから、健全で確実なサーバ運用の重要度が高まっています。 そのためこれらのサーバを確実に運営していくための作業や、より効率化・大規模化していくための各種の仕組みや施策の立案・実行、サーバ運用で培ったセキュリティを生かしたアプリケーションのセキュリティ監査といった業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Datadogなどを活用した運用監視のための環境整備 ・IaCツールの導入および既存のCI/CD環境の効率化 ・弊社運営サーバ群に関する運用手順の整備 ・弊社作成アプリケーション(ロボオペレータ等)のセキュリティ観点からのレビュー ・同アプリケーションのセキュリティ観点からのテストケース作成 ▼入社後半年以内にお願いしたいタスク 入社直後は先輩エンジニアのサポートを受けつつ、ロボオペレータの現在のアーキテクチャ・設計をキャッチアップし、各種サーバの関係性や課題、要改善ポイントへの理解を進めていただきます。 ▼入社して半年後以降にお願いしたい将来的なタスク AWSやAzure上のサーバ類の継続的管理および将来を見据えたプロビジョニング、確実な運用のための運用手順の立案と明文化、セキュリティの専門家という立場から、アプリケーションやインフラのレビューやテストケース作成に取り組んでいただきます。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows ・開発言語：Kotlin / JavaScript / Python ・インフラ：AWS ・テスト管理: Qase ・コミュニケーション: Slack / Gather ・その他ツール：GitHub / Jenkins / Backlog / Notion ＜サーバ環境＞ ・環境：AWS, Azure ・OS：Linux系OS (Amazon Linux等) ・言語：Python (django framework), nodeJS ＜働き方の特徴＞ ハイブリットワークで、出社とリモートワークの比重を自由に選択できるようになっています。 業務時間中は全員がバーチャルオフィスのGatherに接続（カメラ/マイクはOFFでもOK）して気軽に声をかけ合える状態になっており、 設計に関するディスカッションや困った時のヘルプなど、密にコミュニケーションを取りながら取り組んでいます。 また、裁量労働制のため通院や子どもの送迎時間を確保するなど一人ひとりの生活に合った働き方ができ、子育て中のメンバーにも優しい環境です。

当社の開発するRPAソリューション『ロボオペレータ』のプロダクトマネージャをお任せします。 ■「ロボオペレータ」について IT知識不要・シンプルな操作で業務自動化できる、純国産のRPAソリューションです。 人の眼に代わって PC 上の画像を認識し、人の手に代わってマウス・キーボードの操作を覚え、既存の操作手順をそのままロボオペレータに引き継ぐことですぐに業務の自動化が可能になります。 労働人口が減少の一途を辿る中、仕事の生産性向上はどんな職種・業種でも課題となっています。 ロボオペレータはPCで行う定型的な事務作業からオフィスワーカーを解放し、よりクリエイティブで健康的に仕事ができるようにと開発された業務自動化プロダクトです。 ■プロダクトマネージャのミッション 昨今はLLMをはじめとした生成AIの隆盛によりオフィスワークの様態も様変わりする気配を見せており、『ロボオペレータ』にもこれらを踏まえた新しい価値や機能が求められていくのは確実です。 『ロボオペレータ』の未来像を描き、これに向かって強力にチームを率いるリーダーとしてプロダクトを発展させていく役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務自動化の枠にとらわれない、DXやAIといった時勢を踏まえた製品の未来像の定義 ・競合他社製品の動向を踏まえた事業モデル・収益モデルの立案／検証 ・エンドユーザのペルソナ・カスタマジャーニーを踏まえた最適なUX設計および、その手法の啓蒙活動 ・プロダクトを中心に、開発・営業・カスタマサクセスなど関係する複数チームを効率的に連携させるためのファシリテーション ・プロダクト全体のオーナーとして、実装機能やUI/UXに関わる意思決定全般 ▼入社後半年以内にお願いしたいタスク 入社直後は既存メンバーのサポートを受けつつ、ロボオペレータのこれまでの来歴、顧客属性のあらまし、マーケティング体制などをキャッチアップしていただきます。 これらの理解が深まった段階でまずは直近のプロダクト上の課題やUI/UXの意思決定から前任者と共に活動いただきます。 ▼入社して半年後以降にお願いしたい将来的なタスク 短期目線での計画や意思決定に慣れた頃からは目線を中長期にも向け、競合製品の状況把握や業界動向を踏まえながら製品の未来像、およびそれに至るまでのロードマップの策定といったタスクや、チーム間連携のハブ役として存在感を発揮いただきます。 ＜働き方の特徴＞ ハイブリットワークで、出社とリモートワークの比重を自由に選択できるようになっています。 業務時間中は全員がバーチャルオフィスのGatherに接続（カメラ/マイクはOFFでもOK）して気軽に声をかけ合える状態になっており、 設計に関するディスカッションや困った時のヘルプなど、密にコミュニケーションを取りながら取り組んでいます。 また、裁量労働制のため通院や子どもの送迎時間を確保するなど一人ひとりの生活に合った働き方ができ、子育て中のメンバーにも優しい環境です。

【お仕事内容詳細】 ◆主な業務 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 ◆ケアリッツ訪問介護業務の特徴 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる夜勤なし/高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 世田谷区に位置する当介護事業所では、あなたの新たな挑戦を応援すべく、介護スタッフ(正社員)を積極募集しています。 私たちケアリッツ二子玉川と歩む、充実したキャリアの一歩を踏み出しませんか。 高い定着率と社員満足度が自慢の当施設で、あなたもやりがいを感じながら働けますよ♪ 私たちケアリッツは、介護とITを融合させた効率的な業務体系で知られています。 スタッフが本来の業務、すなわちお客様のケアに専念できる強みです。 特に、当事業所は駅チカでアクセスも良好。通勤のストレスを感じさせない利便性があります。 さらに、給与水準の高さにも自信があります。継続勤務をしていただくことで、他業界と比較しても遜色のない給与を得られる見込みがあり、年収580万円の実現も夢ではありません。 さらにキャリアアップも見据えて、5年、10年と長期的なキャリアパスを設計できる体系を整えています。 20種類以上の自社開発研修を選択可能で、スタッフそれぞれのスキルアップを支援。 働きやすい職場だからこそ98%という定着率を支えています。 私たちケアリッツは、社員一人ひとりの声に耳を傾けることで、社員満足度を最優先に考える経営方針をとっています。 この信念が、お客様に喜ばれるサービスの提供につながり、介護業界での当社の成長を後押ししています。 ぜひこの機会に、あなたも私たちケアリッツ二子玉川で、新しい仕事を始める喜びを一緒に分かち合いましょう。 詳細については、お気軽にお問い合わせください。 一緒に成長していけるあなたからのご応募を心よりお待ちしております。

☆イチから学べる約1年間のリモート×対面研修☆ ＼様々なキャリアパスをご用意／ ・Webデザイン・HP制作 ・Vtuber制作 ・プログラミング ・アプリ開発 ・動画編集 ・Webマーケティング ・SNS運用 ★STEP01★基礎研修 クリエイターに必要な基礎的なスキルを イチから学びます。 ◆PCスキル研修 └WordやExcelなどPCの基本操作を習得 ◆HP・ECサイト制作研修 └HP制作に必要なデザインスキル、プログラミングの基本を学び Web制作の基礎を習得 ★STEP02★専門スキル研修 アナタの理想のキャリアに合わせて 幅広い技術を習得します！ ◆デザイン研修 └PhotoshopやIllustratorなどで 　デザインの基礎を学ぶ ◆プログラミング研修 └JavaScript、PHPなど開発言語を基礎から習得し、アプリ開発を学ぶ ★STEP03★応用スキルもGET ◆インフルエンススキル └マーケティング・広告運⽤・動画編集 ◆AIスキル └AIを活用したDX、chatGPTの開発 ◆3Dモデル研修 └Vtuber制作等で活用する 　モデリングスキルを身につける 自社の研修カリキュラムのため アナタの習熟度に合わせて好きなペースで学べます！ 【手がける商品・サービス】 ☆☆研修後のプロジェクト例☆☆ ・アパレル業界のHP制作 ・デジタルアートプロジェクトの作品企画・アート制作 ・スマホアプリ開発 ・オンラインゲームの設計開発 ・Vtuber関連/ロゴ/名刺デザイン ・キャラクターのグッズ企画制作 ・Instagram、TikTokの動画編集 実務経験を重ねた後は、さらに⾃由な働き⽅が実現♪ ・副業OK （副業部や社内副業制度など、副業関係の社内活動も多くあります◎） ・地元や郊外へUIターン ・ハイブリッド出社 ・フリーランス ・独⽴など ＼＼こんなサポートもご用意♪／／ ◆業界トップクラスのクリエイターが個別指導！ └実務経験豊富な講師陣が、 　あなたのレベルに合わせて丁寧に指導します。 ◆少人数制の個別指導 └疑問点をその場で解決！ 　きめ細やかなサポート体制で 　着実にスキルアップできます。 ◆オンライン研修×対面研修 └あなたのフェーズ、課題に合わせたに最適な学習環境を提供 　時間や場所に縛られず、効率的に学習できます。 ◆オーダーメイドのカリキュラム └あなたの目標を最短で達成！ 　Web開発、AI、データサイエンスなど、幅広い分野を学習 ◆定期的な個別面談あり └業界経験豊富なメンターに学習の進捗状況や悩みを気軽に相談できます！ ◆充実したキャリアサポートで、キャリア相談も実施 └あなたのキャリアプランの実現を全力で応援します。 ◆最新の技術を習得できる！ └常に時代の最先端で活躍できます。 ◆コミュニティ作りも力を入れています！ └懇親会やバーチャルオフィスなど、 　他の受講生との交流を通して、 　刺激を受けながら学習を進めることができます。 ◆業界のプロや卒業生によるオンラインセミナー実施！ └現役活躍中のフリーランスデザイナーの座談会や 　卒業生による勉強方法のコツやノウハウが聞けちゃいます♪ <注目ポイント1> ●○アナタの理想のキャリアをお聞かせください！●○ 全くの未経験から始めた社員も 今では⼀⼈前のWebクリエイターとしてデビューしています！ ゆくゆくは、個⼈の適性や希望に応じて 別のキャリアパスを選択することも可能です。 ＃動画クリエイター ＃SNSマーケター・広報 ＃研修・キッズプログラミング講師 ＃キャリアアドバイザー ＃Saas営業 ＃事務 ＃経理 ＃⼈事 ＃フリーランスとしてデビュー など 個性や希望に合わせて、全員が⾃分の⼒を存分に発揮できるポジションを 充分に⽤意しています。 <注目ポイント2> ＼教育がスゴイって本当？実際に社員の声を聞いてみた！／ ■新卒入社エンジニアAさん とにかく研修が充実しています！ 研修でつまづいた時はいつでも質問をすることが出来、 ほぼマンツーマンで教えてもらい、 1年間かけて少しずつ着実に成⻑できました。 経験ゼロからでも安⼼して始められる環境です。 ■WebデザイナーBさん Vuetechが独自に開発した研修カリキュラムを受講し、 ITの知識を幅広く身に着けていきます。 私もはじめは全くPCを触ったことがなかったのですが、 地道に勉強し、1年半でデビューができました！ ちなみに…おかげで生活も安定し、パートナーとの結婚も叶いました！笑 ■WebエンジニアCさん Vuetechでの研修、業務を通して“この領域なら誰にも負けない”という得意分野を見つけることができました！ 【入社後の成長サポート】 利益はしっかり社員に還元する社⾵なので、 社員満⾜度も⾼いのがポイント！ クリエイターデビュー後は、＋αで出した成果を 賞与と別にインセンティブで還元しています♪

《圧倒的なプロジェクト数が強み！/希望案件の参画率95％！》 多くの企業様と取引を行い、常時案件が豊富に寄せられている当社。 だからこそ、希望や経験、スキルに合った適材適所のプロジェクトにアサインが可能です。 将来的にキャリアアップを目指す方やマネジメント志向の方も大歓迎です！ 【プロジェクト例】 ★オープン系 生産管理、人事・給与・会計システム、物流管理など ★Web系 ECサイト構築、スマホ向けアプリ開発、Webアプリ開発など ★制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、 通信端末制御、医療機器制御システムなど ★汎用系 金融系、生保系、社内機関、公共機関のシステムなど ★ヘルプデスク・運用系 サーバ・ネットワーク監視、PCサポート、問い合わせ対応など ★インフラ系 某有名テーマパークのネットワーク監視案件 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★お客様の通信インフラ運用（ネットワーク・音声ネットワーク・申請運用、事務手続き代行） ★ローコード開発ツールを使用したシステム開発・テスト ★決済系システムの改修案件（開発、単体テスト、結合テスト） ★自動車メーカー向けシステム開発 ★Web系・オープン系 某大手芸能会社向けタレントスケジュール管理システム 航空機向けフライトシミュレータ 某LINEゲームのランキング付けシステム 音楽著作権管理システム 某大学ポータルサイト 大学入試システム ★制御組込系 某テーマパーク入場ゲートの顔認証システム 駅自動改札機 某野球場の電光掲示板 駅のデジタルサイネージ カーナビ音声認識機能 ドローン用通信デバイス ※あくまで一例。最初から上記のような案件に参画できる事をお約束するものではありませんが、スキルアップに応じて参画可能です ■言語：Java、.NET（C＃、VB）、RPG、COBOL、PHP、Perl、C言語、C++、C#、PL/1、ABAP、Python、Ruby、Objective-C、HTML/CSS、JavaScript、その他ローコードなど ■OS：Windows、Linux、汎用OS、UNIX、macOS、VxWorks ■DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL、SQL Server ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GCP ＜オープン・Web系＞ 金融系各種システム（Linux、Java、Oracle） ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C♯/VB.NET、SQL Server） 医療系システム（Windows、Python/C++/Java、PostgreSQL） ＜制御・組込み系＞ メーカー向け通信制御システム（μITRON、C++/C言語） デジタル家電システム（組込Linux、C++/C言語） ＜汎用系＞ 金融系各種システム（大型汎用機、COBOL、Db2） 官公庁、自治体基幹システム（大型汎用機、PL/1、Db2） 物流系基幹システム（AS/400、RPG） ＜その他＞ 統合監視ツール（JP1）、PMO、ERPパッケージ(SAP等)、ETLツール解析、PCキッティング、RPA、VBAなど <注目ポイント1> 経験者全員面接確約！応募いただいた方全員とお会いします。 当社では、年齢や経歴、転職回数などに関わらず、エンジニア経験をお持ちの方であれば、書類選考なしで全員面接を実施しています。 さらに、TeamsやGoogleMeetなどのWeb面接や対面・電話での面接もOK。 現在の仕事が忙しくて転職活動に時間がなかなか割けないという方も安心です。 お昼休みや平日業務後のお時間も柔軟に対応します。 ぜひお気軽にご相談ください。 ※未経験の方については、書類選考を実施する場合がございます <注目ポイント2> 様々な選択肢の中から、希望に合った案件をお任せいたします！ 当社では本人の希望を大切にしたアサインを第一にしているため、無理に希望していない業務をお任せすることはありません。 システム開発案件だけではなく、ヘルプデスクや運用監視等の様々なIT系の案件を抱えております。そのため「開発業務にこだわりなく、とにかく早く就業したい」といったご希望にも沿うこともできます。 まずはあなたのご希望をお伺いし、それに合った案件をお任せしますので、ぜひ当社でご希望のキャリアを叶えてください。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしていくほか、仕事はチームで行っているので、経験が浅い方やブランクがある方も安心のサポート体制のもとでスキルアップが可能です。 ★自己学習プログラムもあり！ ご希望の方はeラーニングを利用し、お仕事をしながらスキルアップのための学習をしていただく事も可能です（自己学習プログラムの費用補助制度あり）。

プライムワークス国際特許事務所のバックオフィス事業を担っている当社。あなたには事務所内にて、ヘルプデスク業務やキッティング作業などのPC周りの業務に加え、サーバの運用管理をお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■約60台の社内PCの保守・管理および不具合対応 └社内端末とリモート端末を含むPCの安定運用をサポート。各種セキュリティ対策も行います。 ■PCのキッティング └新しいPCの設定やインストール、データや設定の移行を行います。 ■ソフトウェアの選定や管理 └業務に必要なソフトやITサービスの調査・選定・導入・管理を行います。 ■所内グループウェア（Microsoft 365等）の管理　 └ユーザーアカウントの管理、権限設定、トラブル対応を行います。 ■サーバ管理 └各種サーバの運用保守を行います。 ■一部ヘルプデスク業務（所内からの問い合わせ対応）など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■所内のハードウェア・インフラ構成 ・PC約60台、オフィス内には常時40台前後が稼働 ・特許出願用電子出願ソフト端末 ・所内ツール用サーバー（Windows/Linux） ・ファイルサーバー ・Webサーバー（レンタルサーバー、AWS） ・ネットワーク（ファイアーウォール、ルーター、VPN） ・クラウドPBX など ■所内で活用されているソフトウェア ＜主な技術環境＞ ・Window 10/11 ・Microsoft 365 （Word/Excel/PowerPoint/Outlook/Teams） ＜導入しているソフトウェア＞ ・特許管理システム…Pat Data World ・特許出願用電子出願ソフト ・顧客ごとに指定される各種知財管理システム　 ★少人数の環境のため、全員で意見を出し合いながらソフトウェアの選定から行っています。より最適なシステムの提案は大歓迎！あなたの意見が反映されやすい環境です◎ ・その他、自社開発の多数のツールなど ★VBA/Python/PHP等にて、社内メンバーでそれぞれ得意分野を活かしながら開発しています！ <注目ポイント1> 業務DX化を推進！ソフトウェア選定・ツール開発にも携わる！ ありがたいことに日々沢山のお客様からご依頼をいただいている当所ですが、企業様ごとに適するフォーム・ファイル形式などは様々。そのため、当所の事務員・弁理士が行っているメール作成や請求書作成、ファイル作成といった業務もお客様ごとに適切な形式に変換しなければならず、業務負担も大きくなっています。そこで当社では社内業務のDX化に注力し、システム部署のメンバーで日々意見を出し合いながら新たなソフトウェアを選定・導入！Pythonにて新しいツールを開発することも多いです。最新ツールに詳しい方やDX化に興味をお持ちの方なら、きっと楽しんで業務に取り組めるはずです◎ <注目ポイント2> プライベートを大切に長く働ける環境です◎ ◆残業基本ナシ ◆標準労働時間7hと短め ◆有給消化率高め ◆フレックスタイム制 ◆リモート併用OK 当社のバックオフィスは基本的に残業が発生しません。1人に業務の負担が偏らないよう協力し合っており、定時後すぐに退社している社員がほとんどです！加えて標準労働時間7hと拘束時間が短めなので、プライベートの時間をしっかり確保していただけます◎ 【入社後の成長サポート】 経験豊富な先輩社員が在籍していますので、日々の業務を通じて知識をキャッチアップし幅広いスキルを身につけることが可能です◎ ≪システム部署のメンバーをご紹介！≫ ・中核社員A…情シスからヘルプデスクまで豊富な経験をもとに担当 ・社員B…ヘルプデスクの一部とVBA開発を担当 ・弁理士C…弁理士用の業務アプリをpythonで開発 ・責任者M…全体の統括／一部の業務ツール開発（Python）・一部の情シス業務を兼務 ・外部開発者…請求書発行システム等の基幹システムを開発・保守 ・外部コンサルタント…社内WEBアプリやAWSの保守

◆同社のBPOメンバーとしてこれまでの経験を活かし、クライアントの抱える課題解決（事業推進）のサポート役として活躍しませんか？ 大手IT企業や尽力いただくため、大きなやりがいを感じていただけるはずです！ ▽今回募集のポジションは・・・ まずはメンバースタートですが、今後チーム拡大をしていくなかで、リーダー輩出も考えています。 ０→1でサービス立ち上げ準備中のため、一緒に組織作りを進めていける方を求めています? ※?”経験はないけれど、チャンスがあるなら挑戦してみたい”という方、大歓迎です? ＜業務例＞ 問い合わせ対応、コスト管理、契約手続き、営業支援(ヒアリング、提案書・見積書作成）、 オペレーション改善や設計、チーム内作業管理（進捗/品質管理）、運用ドキュメント管理など

◆未経験者歓迎！これまでの経験を活かし、クライアントの抱える課題解決（事業推進）のサポート役として活躍しませんか？ 大手IT企業や尽力いただくため、大きなやりがいを感じていただけるはずです！ ▽募集背景 数年前にPSOサービス部（プロジェクトマネジメントのオペレーションチーム）をスタートし、これまで大手IT企業やそのグループ会社のお客様を相手に、 プロジェクトサポート支援を展開してきました。社内でも年齢層の若いメンバー（20代中心）の活躍もあり、PSOサービス部は順調に拡大中！ 今回、お客様の引き合いもあり、新たにBPOサービスをスタートすることになりました！ ▽今回募集のBPOリーダー候補は・・・ まずはBPOメンバーとして入社いただきますが、体制づくりの役割を担っていただく、プレイングリーダー候補としての募集となります。 ０→1でサービス立ち上げ準備中のため、一緒に組織作りを進めていきましょう? ＜業務例＞ 問い合わせ対応、コスト管理、契約手続き、営業支援(ヒアリング、提案書・見積書作成）、オペレーション改善や設計、 チーム内作業管理（進捗/品質管理）、運用ドキュメント管理など※BPOに関わる一連の業務に加え、 入社半年を目安にリーダーとしてチームマネジメントも行っていただきます。 （BPOや何かしらのリーダー経験者はいきなりリーダー職に抜擢される可能性もございます！）

お客様のニーズや事業課題をヒアリングし、実現・解決する自社ソリューション提案をしていただける方を募集いたします。 自社サービス「GMOクラウドEC」をはじめとした弊社のサービスや、グループ他社のサービスも含め、 お客様の課題解決のため幅広いソリューションの提案が可能です。 インバウンドの問合せ、アライアンス先からご紹介頂いた新規顧客、取引がある既存顧客を中心に、 幅広くご提案いただけます。 ■仕事の流れ ①サービス紹介：弊社GMOクラウドECの優位性や特徴の紹介 ②詳細ヒアリング：事業課題、ニーズの詳細ヒアリング ③課題整理・検討：ヒアリングした内容をもとに開発チームと提案方針や課題解決検討 ④見積・提案書作成：決定方針をもとに見積や提案書の作成 ⑤提案・プレゼン：顧客へ課題解決案やGMOクラウドECの優位性を提案 ⑥追加提案：提案後も必要に応じて追加提案を実施 ⑦発注：契約書締結 ⑧プロジェクトキックオフ：開発PMとともにプロジェクトを推進 ■GMOクラウドECについて ☑GMOクラウドECは、本格的なECサイト構築のために必要な、インフラからショップフロント構築のノウハウを結集し、 カスタマイズ可能なSaaSタイプ・クラウドタイプの両形式をご用意しております。 お客様の事業規模・目的に合わせた最適なECサイト構築システム・ソリューションのご提案をしています。 ☑魅力ポイント： 　・中規模～大規模の企業様の導入実績があり、数百万～億単位の提案に携われます。 　例）ハウス食品株式会社様、ゴディバジャパン株式会社様、西川株式会社様など 　サイト公開後の反響も大きくやりがいを感じられます。 ■EC業界について EC市場は今後も更なる成長が予想され、データとしては、野村総合研究所が2020年に出した『ITナビゲーター2021年版』において、2026年のEC市場は29.4兆円規模になると算出されています。 ■入社後について 入社後は、当社ECサービス「GMOクラウドEC」をはじめ、各種サービスの機能・特徴について学んでいただきます。 慣れるまでは同僚や上長の案件に同行しながら提案方法などを学べる環境です。 営業としての細かいルールは特にありません。これまでのご経験を活かした提案を実行いただける方を求めています。 また、今後マネジメント層の候補としてお任せしたいため、まわりを巻き込んだサポート・協力を期待しています。 ■当社営業の魅力 自社サービスのみならず、GMOグループのソリューションを組み合わせることや、 連携パートナー企業との組み合わせによるワンストップソリューションのご提案が可能なため ECサイトのみならず様々な面で顧客の支援が可能となり付加価値や他社との差別化を生み出すことが可能です。 ■現在の営業メンバーと体制 チーム構成は、マネージャー1名、営業メンバー3名、営業事務1名です。 マーケティングチームも同部署にあり、アライアンスやリード創出について連携して実施しております。 一人ひとりの裁量は大きく、自分の進め方次第でサービスを拡張できたり新しいことにチャレンジすることができます。 【当社について】 ・職場は明るくフラットな雰囲気。服装も自由です。 ・種類豊富なカフェや社内食堂（予約制）を無料でご利用いただける他、書籍購入や資格取得補助などの教育支援制度なども盛んのため 　働きやすい環境が整っております。 ◆makeshopとは・・・ 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2023年の年間流通額は3,153億円に到達し、過去最高を更新いたしました。 これにより、国内のECサイト構築SaaS業界で12年連続No.1（※）になりました！ （※）ECサイト構築サービス運営企業各社の発表数値より、SaaS型の数値を比較（自社調べ 2024年3月時点） ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）様など、有名企業様の導入実績がございます。 ご興味お持ち頂いた貴方からのエントリーをお待ちしております！

あなたの希望・経験・スキルに合わせて案件をお任せします。 開発～インフラまで案件が豊富にあるので、希望に応じてフルスタックエンジニアを目指すことも可能です！ 《業務範囲例》 ■オープン系/Web系システム開発業務 ■組込/制御系システム開発業務 ■Salesforce開発 ■Dynamics CRM開発 ■Microsoft 365運用保守構築 ■AWS運用保守構築 ■Microsoft SharePoint開発 ■インターネットサポート業務 など ★こんなワガママにも応えます★ ◎リモートの案件がいい！ →もちろんOKです。実際に7割の社員がリモート勤務中です！ ◎家庭を大切にできる働き方がしたい →残業が発生しない案件やフレックス制の案件をご紹介します！ ◎年収を上げたい！ →スキルに見合った評価が得られる案件をご紹介！ 当社に転職して年収UPした社員が多数です◎ あなたの条件に最大限合う案件をアサインしたいので、希望はストレートに伝えてください！ ★インフラの案件も豊富にあるため、 インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください！ （下記にてインフラの案件例もご紹介しています） （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ■小売・流通：財務管理システム、仕入管理システム、販売管理システムなど ■製造業：生産管理システム、生産品質管理システム、CAD/CAM/PDMなど ■土木・公共：工事管理システム、文献検索システムなど ■金融・証券：外為、投資信託、収益管理情報システムなど　 ■商社：ワークフロー/タスク管理システム ほか 【開発案件】 ◆AIによる配車管理システム ・Go言語, React, TypeScriptの経験 ◆家庭用ゲーム機開発 ・組込系, JavaScript, C++/オブジェクト指向開発の経験 ◆官公庁Androidアプリ ・Android, Spring Framework, Kotlinでの開発経験 ◆金融業界向けWEBシステム開発 ・HTML, CSS, JavaScript, Javaでの開発経験 ◆不動産システム開発 ・Ruby, Ruby on Railsでの開発経験 ◆銀行のwebシステム構築 ・Java, SpringBoot, TypeScript, React, AWS環境での経験 ◆販売管理システム ・ASP.NET, VB.NET OR C#.NET, SQL実装経験 ◆医療向けシステム開発 ・C#, .Net, SQL（SQLServer）,Silverlightの経験 ◆システム移行プロジェクト ・Access, Access VBAの経験 ◆金融事業者向けSalesforce導入 ・Salesforce, Lightning Web Component（LWC）, Apexの実装経験 ◆Dynamics365のバージョンアップ ・C#, JavaScriptの経験 ◆営業支援ツール開発 ・Slack, Teams, Sharepoint, TypeScript, RDB, C#, AWSの経験 【インフラ案件の一部】 ◇IT系企業基盤維持保守およびクラウド設計構築 工程：要件定義～設計～構築～テスト～リリース～運用保守 スキル：現在のLinux Severを運用保守しながら新規にAWSの構築を行う 場所：テレワーク中心、週一程度出社 ◇金融系企業インフラ構築 工程：要件定義～設計～構築～テスト～リリース スキル：オンプレ環境での基盤設計、Windows Server、Hyper-V、Active Directory、PowerShell経験 <注目ポイント1> 案件だけでなく、エンジニアとしてのキャリアも尊重しています やりたくない仕事をやったり、やりたくないポジションに就いたりする。そんな体や心が疲弊してしまうような働き方は、して欲しくないと考えています。本人がのびのびと健康に働いてくれているのであれば、あなたのキャリアに口出しするようなことはありません！もちろん早い段階から上流工程で経験を積みたい！という方も大歓迎ですが、「ずっと現場で開発を楽しみたい」「実は顧客折衝は得意じゃない」という方も安心して働ける環境が整っています。そんな風土もあってか、5年・10年と長く活躍し続ける社員が多く、どんな方の志向性にも寄り添っているのが特徴です。 <注目ポイント2> 【還元率80％以上】エンジニアの頑張りに最大限報酬で応えます 通常、SESエンジニアへの還元率は大体60％と言われていますが、アニシスでは80％以上を社員に還元。これができるのも、会社を支えてくれるエンジニアの頑張りに最大限還元したいとの考えから、代表自らが会社の事務作業を担い、かなりの経費削減を実現しているため。実際に当社への転職を機に、年収が2倍になった社員も在籍しています。この他にも、【賞与年2回（直近3年では最大320万円の支給実績有）】【最大16万円の資格取得一時金】【成果手当】【住宅手当】【職務手当】【職能手当】など、社員に還元する制度を多く設けており、収入アップが期待できます。