〜AWS・Azureを中心にクラウドの最新技術を経験したい方へ／創業40年の安定して働ける環境です〜 ■東証プライム上場グループ・セイコーソリューションズ100％子会社の安定基盤 ■カフェテリアプラン（10万円分ポイント付与）や資格取得祝い金など福利厚生が充実 ■社内外研修や勉強会など、継続的に学べる教育体制が充実 ■所定労働7.5h×月平均残業24h（法定時間外は14.8h）と働きやすい環境 ■業務内容 現在のスキルに応じて、下記クラウド基盤構築業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・AWS・Azureを用いたクラウド基盤の設計・構築 ・オンプレミスサーバからクラウドへのリフト、リプレイス対応 ・コンテナ化による効率化、自動リソース配置の仕組みづくり ・既存ミドルウェアとのサービス連携設計 ・クラウド移行に伴う調査・選定（オンプレ活用要素とクラウド移行要素の切り分け） ・金融・自治体案件での基盤構築、仮想環境との切り分け、運用設計 ※Google Cloud案件も札幌でチーム構成を検討中です！ ■案件例： AWSへのリフト＋コンテナ化、ミドルウェア含む設計構築 自治体・金融系のクラウド移行、基盤設計から運用まで対応 ≪魅力情報≫ AWS・Azureを中心にクラウド技術を深めながら、コンテナ化や自動化など先端領域に挑戦可能。Google Cloud案件も視野にあり、技術領域を広げられる環境です。 【複数人でのチーム編成・常駐が基本】 ・メンバーと現場を共にできるので孤独感を感じることなく、帰属意識を高く保てます。 ・また、アサイン先は上長や営業担当者と相談して決めるため、自身にマッチしたプロジェクトで就業いただけます。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ・安定経営基盤で給与制度や福利厚生が充実 ・資格取得支援制度あり 埼玉県東松山市にある公共施設（焼却施設）での運転管理のお仕事です。 主な仕事内容は機器の点検・検査、施設運転操作、中央操作室でのモニター監視、クレーン操作、場内及び場外の清掃等の業務になります。 ※クレーンにつきましては入社後に研修を行ったのちの業務となります。 チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。 スタッフは皆、未経験から始めた方ばかりです。 しっかりとしたOJTがございますので未経験の方でもご安心してご応募下さい！

【仕事内容】 ・安定経営基盤で給与制度や福利厚生が充実 ・資格取得支援制度あり 千葉県市原市福増にある公共施設（焼却施設）での運転管理のお仕事です。 主な仕事内容は機器の点検・検査、施設運転操作、中央操作室でのモニター監視、クレーン操作、場内及び場外の清掃等の業務になります。 ※クレーンにつきましては入社後に研修を行ったのちの業務となります。 チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。 スタッフは皆、未経験から始めた方ばかりです。 しっかりとしたOJTがございますので未経験の方でもご安心してご応募下さい！

【仕事内容】 ・安定経営基盤で給与制度や福利厚生が充実 ・資格取得支援制度あり 長野県大町市にある公共施設（焼却施設）での運転管理のお仕事です。 主な仕事内容は機器の点検・検査、施設運転操作、中央操作室でのモニター監視、クレーン操作、場内及び場外の清掃等の業務になります。 ※クレーンにつきましては入社後に研修を行ったのちの業務となります。 チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。 スタッフは皆、未経験から始めた方ばかりです。 しっかりとしたOJTがございますので未経験の方でもご安心してご応募下さい！

◆◇在宅勤務可／クラウド経験不問／2万台越のサーバ・ネットワークにおける仮想化・自動化に携わる／大規模インフラ構築をリード・プロジェクマネジメント◆◇ ■事業・ミッション 当組織では、社会インフラとなるモバイルキャリアサービスの高品質開発、および安定維持を行っています。 特にインフラ領域については、オンプレミス/クラウドを問わず、 ・大規模社会基盤システムにおけるインフラ開発（クラウド/サーバ/ネットワーク/ストレージ）の設計〜試験〜構築までをトータルに実施 ・仮想化/CICD/クラウドなどの最新技術を用いたマルチクラウドな次世代インフラ基盤のグランドデザイン〜開発 に取り組んでいます。 ■役割 ・インフラエンジニア（サブリーダー/メンバー）：顧客サービスを支える安定/高品質なインフラ基盤をスピード感をもって提供すべく、クラウドもしくはオンプレミス環境における個別インフラ領域の開発/維持運用に携わって頂きます。 ・インフラアーキテクト（リーダー）：高い技術力/先見性をもって、次世代インフラ基盤をトータルでデザインし、顧客/開発プロジェクトをリード/マネジメントする高付加価値人材の役割を担って頂きます。 ■アピールポイント ・IT業界をリードするモバイルキャリア領域において、国内トップクラスの規模を誇るネットワーク/サーバ/ストレージ領域に対して、最新技術要素（Kubernetes/SDN/インフラ仮想技術/Infra as Code/Observability etc）を用いたインフラ開発の経験ができます。 ・モバイルキャリアが手掛ける5G,6Gの新しい世界を肌で感じながら関連する仕組みを創り上げることができます。 ・誰もが利用するモバイルキャリアのインフラ基盤の開発に携わることで社会的意義と責任感を感じて仕事をすることができます。 ・入社後のOffJT支援も充実しており、技術的スキルや開発手法トレーニングはもとよりプレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキル、英語学習などのビジネススキルを含めて社内外の研修を準備しています

〜大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎〜 ■業務内容： 大手企業アカウント営業の即戦力として、課題解決をITで実現する提案営業をお任せします。課題に対して自分で仮説を立て、社内の専門家など多くの関係者をいかに巻き込んでお客様に価値を提供できるか、が重要となるポジションです。営業、SE、お客様など社内外の関係者と丁寧に関係構築を進めながら、自身がビジネス全体をコーディネートするという気概を持ってビジネス拡大を目指せる方を求めています。また営業組織の体制強化を進める中で、将来的にリーダーやマネジメントをお任せできる方も歓迎しています。 ■当社の強み： 当社営業の強みは、幅広い技術領域と豊富なソリューションという選択肢を持つこと、高い技術力を誇る自社SE部門と連携した製販一体チームで提案ができること、そして親会社である大阪ガスの安定基盤のもとで磨いたソリューションや技術を異なる業界やお客さまに価値として広げられることです。 ■環境： 営業部門ではキャリア採用が全体の6割を占めます。IT業界の異なる環境での経験を生かし、営業としてのレベルアップを目指す方には十分満足いただけるフィールドがあります。 ■業務の特徴： ◇風土…顧客に真摯に向き合える環境。目標設定も各人の成長を考えた設定です。 ◇キャリア形成…コミュニティや成果発表等、会社として営業を育てる環境があります。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性16年、女性14年（2026年3月1日現在）です。 変更の範囲：業務内容の将来の変更の範囲：限定なし

＼企業の成長を加速させる採用立ち上げメンバー募集！／完全週休2日制・年間休日125日・残業月20時間程度／地域密着の上場企業でキャリアアップ！ ◎1995年創業、不動産業界で東証スタンダード上場の安定基盤 ◎仲介・新築戸建分譲・建設請負・保険代理など幅広い事業を展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を展開し、さらなる拡大を目指す成長フェーズ ◎若手も裁量を持って挑戦できる風土 ■当社について： 地域密着型の不動産サービスを軸に、仲介・分譲・建設・保険までワンストップで提供する東証スタンダード上場企業です。安定した基盤を持ちながら、今まさに事業拡大に向けた採用強化を進めています。 ■募集背景： 当社は今、次の成長ステージに向けて採用・教育体制を強化中。あなたには採用戦略の立案から実行、広報、研修制度構築まで、「人事機能の立ち上げ」という重要なミッションを担っていただきます。 ■仕事内容： ◎新卒・中途採用の企画・実行（戦略立案、媒体選定、面接対応など） ◎内定者フォロー、入社イベントの企画・運営 ◎採用広報（社員インタビュー、SNS発信など） ◎宅建資格取得支援や研修制度の企画・運営 ◎採用・教育に関する新規施策の立案・実行 ■このポジションの魅力： ・採用・教育業務の立ち上げフェーズに携われる希少な機会 ・裁量大きく、アイデアを活かして企画〜実行まで一貫して関われる ・安定基盤＋成長期の企業で、キャリアの幅を広げられる ■働き方： ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間程度 ・社長との距離が近く、提案が通りやすい風通しの良い職場 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタ公式パートナーならではの【安心】と【働きやすさ】 年間休日120日以上、完全土日休みで【家族や自分時間】を大切に 未経験からでも【年収500万円以上】を目指せる安定収入 ／ 「大型ドライバーに興味はあるけど、未経験だから不安…」 「家族との時間も、安定した収入も、どっちも諦めたくない」 そんな想いを、当社で叶えませんか？ ＼ 創業60年以上、トヨタ系企業と直接取引を続ける安定基盤のもと、 定着率：90%、平均勤続年数：14年 社員が長く働ける環境を整備しています。 【Q.】どんなお仕事ですか？ 10tウイング車にて、決まったルートでの自動車部品配送。 配送エリアは東海・滋賀のみで、1日1～2往復。 毎日“決まったルート”を走るから、未経験でもすぐに慣れていただけます。 【Q.】体力的にキツくないですか？ 運転と荷役の割合は【運転6：荷役4】。 でも、荷役はすべてフォークリフトで重たい荷物の持ち運びナシ！ 荷役付加手当もありますのでご安心ください！ ◎完全土日休みで私生活も充実 「家族と夜ごはんを食べたい」「土日は子どもと過ごしたい」 そんな理想を、あたりまえに叶えられる仕事です。 ▼はたらく仲間の声▼ 元・中型ドライバー（30代／子育て中） 「大型免許は持っていたけど実務経験がなく、家族もいて不安でした。 でも、毎日帰れる日帰り運行で、しかも土日休み。家族の笑顔を見る時間が増えました。」 ちょっとおせっかいかもしれませんが… 当社では、働くみなさんとそのご家族を大切にするために、 誕生日に花束、定年退職時の旅行プレゼント（家族同伴OK）など、温かい制度もいろいろ！

【ワークライフバランス◎／マイカー通勤可能／安定した経営基盤とアットホームな職場で幅広い業務を経験できます】 ■業務概要 当社は茨城県水戸市に本社を構える建設機械レンタル会社として、長年にわたり地域の建設業界を支えてきました。そんな当社にて、建設機械の修理・点検・整備を担当いただきます。長期的な取引先が多く、安定した環境のもと、丁寧な対応を大切にできるポジションです。 ■業務詳細 建設現場などで使用するレンタル機械の修理・点検・メンテナンス作業を行っていただきます。 ■組織構成 2名（30代/60代） 建設機械の整備経験をお持ちの方が対象となりますが、業務は丁寧にレクチャーします。社長との距離も近く、意見や相談がしやすいアットホームな雰囲気です。 OJTを中心とした実践的な教育体制が整っており、着実に業務を習得できます。 ■就業環境 土日祝休み、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。転勤もなく、地域に根ざした安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は長年の信頼関係を築いた顧客基盤と安定した経営体制が強みです。働きやすい環境と地域密着型の事業展開により、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪最先端半導体に挑む／工程立上げの醍醐味／年休123日で安定／国内トップ級グループ／技術者が主役の環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・工程立上げから品質改善まで一貫して関われるやりがいあるポジション ・年間休日123日でプライベートと両立しやすい安定した働き方 ・国内トップクラスグループで将来性と安定性を兼ね備えた事業基盤 半導体パッケージ製造を行う当社にて、プロセス技術エンジニアとして工程立上げおよび量産安定化の業務をお任せします。 ■職務内容： ・新規半導体パッケージの製造条件や装置条件の立上げ ・量産工程における不良解析と改善提案 ・品質向上に向けた技術サポート ・製造部門との連携による工程改善推進 ・既存工程の最適化および効率化検討 本ポジションでは、単なる保守やルーチン業務に留まらず、工程全体を俯瞰し最適解を導くことが求められます。技術的な課題解決をリードする役割として、「裁量を持って働きたい」「技術で価値を生みたい」方に最適です。 ■工程全体を動かす技術者として活躍できる： 「改善提案が通らない」「部分的な業務しか任されない」と感じている方にとって、当社は工程立上げから量産改善まで関われる環境です。自らの技術が品質や生産性に直結し、成果を実感できます。 ■安定基盤のもと長期的に働ける環境： 半導体はスマートフォンや自動車などに不可欠な分野です。当社は大手グループの一員として安定した受注基盤を持ち、年間休日123日や各種手当・福利厚生も充実。「将来性」と「働きやすさ」の両立が可能です。 ■技術継承と成長が両立できる職場： ベテランのノウハウを吸収しながらスキルを高められる点も魅力。将来的には組織を牽引する存在としてキャリアアップできる環境が整っています。 ■当社について： 当社は半導体後工程に特化し、小型・高性能な製品を世界に提供しています。スマートフォンや車載機器など需要拡大分野で安定成長を続け、グループの技術力と供給力が強みです。高機能化・小型化ニーズの高まりにより、当社技術の重要性はさらに増していきます。地域密着の経営と働きやすい制度整備を両立し、人材育成を軸に持続的な成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代活躍中／ミドル・シニア層歓迎／メインフレーム経験を活かす／金融インフラの根幹を担うホスト基盤設計・更改／上流工程・自社内開発中心で専門性を高められるポジションです】 ■業務概要 当社の資産管理業務を支える基幹ホスト基盤（IBM z/zOS等）において、設計・構築・更改・保守など上流工程を中心に担当していただきます。社会的責任の大きい金融インフラの安定運用を実現するため、プロジェクト推進や社内外関係者との調整・進捗管理も段階的にお任せします。 ■業務詳細 ・ホスト基盤（ハードウェア／OS／ミドルウェア）の設計・構築・テスト・移行 ・基盤の保守および定期的な更改計画の策定・実行 ・テスト方針の検討や各種技術レビューの実施 ・システム部門やアプリケーション開発部門、協力会社との連携・調整 ・プロジェクト全体の進捗・課題管理、ベンダーコントロール 基幹システムから資産管理業務を支えるやりがいと、ミッションクリティカルなプロジェクト経験を積むことができます。 ■組織構成 IT技術基盤部には50名程度在籍しており、ホスト基盤を担当している社員は6名です。 ■システム環境 IBMホスト（z/zOS） ■キャリアパス 入社後は、ホスト基盤の設計・更改業務を通じて専門性を高めていただきます。将来的には業務領域を広げながら数百億円規模のプロジェクト運営を担う役割へのステップアップを期待しています。 ■業務の魅力 ・700兆円規模の資産管理を支え、幅広い業務経験やキャリアアップが可能。上流工程からプロジェクトマネジメントまで一貫して携われます。 ・これまで培ってきたホスト基盤、メインフレーム、z/OSなどの経験を、社会的意義の大きいシステムで活かすことができます。 「長年の経験を活かせる場所を探している」 「メインフレーム領域で、もう一段上流に関わりたい」 そうした方にフィットするポジションです。 ■就業環境 残業月30時間程度、時差出勤、週1〜２回前後の在宅勤務も相談可能でワークライフバランスを重視できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は証券市場を支える資産管理専門銀行として、安定した金融インフラの提供と長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイドの耐食ポンプメーカー／設計から製造まで一貫して携われる環境／技術部長候補として組織運営・人材育成にも挑戦可能／三洋貿易グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成を実現】 ■求人ポイント： ・オーダーメイドの耐食ポンプ設計に携わり、高度な技術力を発揮できる環境 ・技術部長候補として設計から組織運営・人材育成まで幅広く担当 ・三洋貿易グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容： 技術部門の責任者候補として、設計業務および組織運営全般を担っていただきます。 【主な業務】 ・ポンプ製品の設計・開発および仕様検討 ・部品選定 ・原価算出およびコスト管理 ・図面/設計データの管理 ・品質向上施策の推進 ・製造部門・営業部門との技術折衝 ・技術部門の業務改善 ・設計標準化の推進 ・メンバー育成・評価・マネジメント ・技術部全体の統括および組織運営 技術と経営の両面から会社の成長を支える重要なポジションです。 ■ポジションの魅力： ・技術部の責任者候補として、部門運営や組織づくりに携われる ・製品開発・部品選定・原価管理・図面管理まで幅広い裁量を持てる ・オーダーメイドの耐食ポンプを中心に、お客様ごとの課題解決に取り組める ・若手育成や設計標準化など、技術組織の未来づくりに携われる ・三洋貿易グループの安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 「プレイヤーとして活躍してきた方」が、次のステージとしてマネジメントに挑戦できる環境です。 ■事業概要： 受注拡大に伴い、技術部門を牽引する責任者候補を募集しています。単なる設計担当ではなく、製品開発・部品選定・原価管理・図面管理から組織運営まで、技術部全体を統括するポジションです。 三洋貿易グループの安定した経営基盤のもと、技術者として培った知見を事業成長や後進育成に活かしていただけます。 ■企業概要： ◇オーダーメイド製品を支える高い技術力：耐食ポンプを中心とした産業用ポンプの設計・製造を手掛けるメーカーです。お客様ごとの使用環境や課題に応じたオーダーメイド製品が強みで、設計段階から仕様検討・部品選定・製造まで一貫して携わることができます。そのため、技術者として培った知識や経験を発揮できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 乗用車向けメーター・ランプ・機能・電子制御・ワイヤーハーネスなどクルマを動かすシステム部品の実車評価業務を担当いただきます。 ■使用ツール： ・オシロスコープ ・スペクトルアナライザー等 ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： パワートレインHILSのモデルやハーネスなどを設計する業務 ・HILSのモデルやハーネスなどの環境構築 ・MATLAB/Simulinkでのモデリング ■使用ツール： ・MSOffice、MATLAB、Simulink ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： プラモデルの設計業務 ・原作の資料収集・価格帯の調整等企画 ・CATIAを用いて意匠モデリング、型設計、成型検証 ・試作品のチェック。取説の作成 ・その他付随する業務 ■使用ツール： CATIA ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて以下業務をご担当いただきます。 （1）生産設備の制御設計・保守 （2）設備導入・立ち上げ支援 （3）生産準備・工程改善 ■使用ツール： PLC ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~PL経験者積極採用中/働きやすさ抜群の安定企業で市場価値UP~ ●定着率95％×平均残業時間15.9Hと長期就業できる環境が整っています ●半世紀以上の実績を基に顧客基盤を形成。弊社のプライム案件比率は8割以上となります ■業務内容 ・プロジェクト全体の計画策定・進捗管理・課題管理 ・社内外ステークホルダーとの調整（外部ベンダー各社、関連他部署） ・ベンダーとの要件整理、仕様調整・品質管理 ・PoC、実証実験の設計および評価 ・リスク管理（技術・運用・法規制） ・社内報告資料作成、意思決定支援 ・以下領域へのメンバ支援と意思決定支援 　-駐輪場現場における運用設計（精算フロー・異常対応など） 　-サービス設計（料金体系・UX・利用動線など） ■魅力ポイント： 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■弊社の特徴/ポイント ・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ・働きやすい環境・実績（2024年度実績） └平均勤続年数：11.0年 └平均月間法定外労働時間：15.9時間 └年次有給休暇取得率：83％ 変更の範囲：会社の定める業務

★上流工程／PM／育成を統合した役割／安定基盤の上場グループ／新規プロジェクト立ち上げ／教育文化を持つIT企業で経験を還元／貢献実感・裁量の両立★ 上流工程を継続しつつ、若手育成にも関わりたい。自分の経験を活かして組織やサービス品質向上に貢献したい方へ！ ◎上流工程×PM×育成の三軸を担えるポジション ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 × 新規顧客開拓フェーズの裁量 ◎未経験者育成カレッジを持つ企業ならではの教育文化と貢献実感 ■業務内容 要件定義・基本設計といった上流工程に加え、プロジェクトマネジメントおよびメンバー育成を組み合わせて担当します。顧客の業務背景を踏まえて要件を整理・構造化し、設計内容をメンバーに分かりやすく共有。進行管理、課題対応、成果物レビューを通じて品質と生産性を維持します。 また、未経験者を含むメンバーに対し、理解度に応じた説明や実務フォローを行い、成長を支援。プロジェクト規模は数名から30名超まで幅広く、状況に応じて上流実務と管理の比重が変わります。ITカレッジで研修を受けたメンバーが配属されるため、育成を前提とした体制でプロジェクトを推進できます。 ■業務の魅力 上流工程から育成まで一貫して関われるため、自身の経験を組織や品質向上に直接還元できます。新規プロジェクトの立ち上げに関与でき、PMとしての裁量や影響範囲を広げられる点も魅力です。教育基盤が整っており、育成成果を実感しやすい環境です。 ■働く環境 東証スタンダード上場グループとしての安定性を持ちながら、多様な案件に関われます。常駐も自社内開発も可能で、配属は居住地や案件状況を踏まえて決定されます。ITカレッジや研修制度が整い、未経験者の育成に注力する文化があります。 ■働き方 ・残業月平均14時間 ・ノー残業デーあり ・服装自由など柔軟な勤務環境 ■キャリアパス PMとしてプロジェクトを牽引しつつ、上流工程や育成の専門性を深化。新規顧客立ち上げや既存案件拡大を担い、経験を組織に還元するキャリアを築けます。 ■企業魅力 公共職業訓練校を受託し、ITカレッジを展開。ISO29990認証を取得するなど教育体制が整備されています。また、上場グループとして幅広い顧客基盤を持ち、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★上流工程／PM／育成を統合した役割／安定基盤の上場グループ／新規プロジェクト立ち上げ／教育文化を持つIT企業で経験を還元／貢献実感・裁量の両立★ 上流工程を継続しつつ、若手育成にも関わりたい。自分の経験を活かして組織やサービス品質向上に貢献したい方へ！ ◎上流工程×PM×育成の三軸を担えるポジション ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 × 新規顧客開拓フェーズの裁量 ◎未経験者育成カレッジを持つ企業ならではの教育文化と貢献実感 ■業務内容 要件定義・基本設計といった上流工程に加え、プロジェクトマネジメントおよびメンバー育成を組み合わせて担当します。顧客の業務背景を踏まえて要件を整理・構造化し、設計内容をメンバーに分かりやすく共有。進行管理、課題対応、成果物レビューを通じて品質と生産性を維持します。 また、未経験者を含むメンバーに対し、理解度に応じた説明や実務フォローを行い、成長を支援。プロジェクト規模は数名から30名超まで幅広く、状況に応じて上流実務と管理の比重が変わります。ITカレッジで研修を受けたメンバーが配属されるため、育成を前提とした体制でプロジェクトを推進できます。 ■業務の魅力 上流工程から育成まで一貫して関われるため、自身の経験を組織や品質向上に直接還元できます。新規プロジェクトの立ち上げに関与でき、PMとしての裁量や影響範囲を広げられる点も魅力です。教育基盤が整っており、育成成果を実感しやすい環境です。 ■働く環境 東証スタンダード上場グループとしての安定性を持ちながら、多様な案件に関われます。常駐も自社内開発も可能で、配属は居住地や案件状況を踏まえて決定されます。ITカレッジや研修制度が整い、未経験者の育成に注力する文化があります。 ■働き方 ・残業月平均14時間 ・ノー残業デーあり ・服装自由など柔軟な勤務環境 ■キャリアパス PMとしてプロジェクトを牽引しつつ、上流工程や育成の専門性を深化。新規顧客立ち上げや既存案件拡大を担い、経験を組織に還元するキャリアを築けます。 ■企業魅力 公共職業訓練校を受託し、ITカレッジを展開。ISO29990認証を取得するなど教育体制が整備されています。また、上場グループとして幅広い顧客基盤を持ち、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★上流工程／PM／育成を統合した役割／安定基盤の上場グループ／新規プロジェクト立ち上げ／教育文化を持つIT企業で経験を還元／貢献実感・裁量の両立★ 上流工程を継続しつつ、若手育成にも関わりたい。自分の経験を活かして組織やサービス品質向上に貢献したい方へ！ ◎上流工程×PM×育成の三軸を担えるポジション ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 × 新規顧客開拓フェーズの裁量 ◎未経験者育成カレッジを持つ企業ならではの教育文化と貢献実感 ■業務内容 要件定義・基本設計といった上流工程に加え、プロジェクトマネジメントおよびメンバー育成を組み合わせて担当します。顧客の業務背景を踏まえて要件を整理・構造化し、設計内容をメンバーに分かりやすく共有。進行管理、課題対応、成果物レビューを通じて品質と生産性を維持します。 また、未経験者を含むメンバーに対し、理解度に応じた説明や実務フォローを行い、成長を支援。プロジェクト規模は数名から30名超まで幅広く、状況に応じて上流実務と管理の比重が変わります。ITカレッジで研修を受けたメンバーが配属されるため、育成を前提とした体制でプロジェクトを推進できます。 ■業務の魅力 上流工程から育成まで一貫して関われるため、自身の経験を組織や品質向上に直接還元できます。新規プロジェクトの立ち上げに関与でき、PMとしての裁量や影響範囲を広げられる点も魅力です。教育基盤が整っており、育成成果を実感しやすい環境です。 ■働く環境 東証スタンダード上場グループとしての安定性を持ちながら、多様な案件に関われます。常駐も自社内開発も可能で、配属は居住地や案件状況を踏まえて決定されます。ITカレッジや研修制度が整い、未経験者の育成に注力する文化があります。 ■働き方 ・残業月平均14時間 ・ノー残業デーあり ・服装自由など柔軟な勤務環境 ■キャリアパス PMとしてプロジェクトを牽引しつつ、上流工程や育成の専門性を深化。新規顧客立ち上げや既存案件拡大を担い、経験を組織に還元するキャリアを築けます。 ■企業魅力 公共職業訓練校を受託し、ITカレッジを展開。ISO29990認証を取得するなど教育体制が整備されています。また、上場グループとして幅広い顧客基盤を持ち、安定した成長を続けています。 変更の範囲：無

★上流工程／PM／育成を統合した役割／安定基盤の上場グループ／新規プロジェクト立ち上げ／教育文化を持つIT企業で経験を還元／貢献実感・裁量の両立★ 上流工程を継続しつつ、若手育成にも関わりたい。自分の経験を活かして組織やサービス品質向上に貢献したい方へ！ ◎上流工程×PM×育成の三軸を担えるポジション ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 × 新規顧客開拓フェーズの裁量 ◎未経験者育成カレッジを持つ企業ならではの教育文化と貢献実感 ■業務内容 要件定義・基本設計といった上流工程に加え、プロジェクトマネジメントおよびメンバー育成を組み合わせて担当します。顧客の業務背景を踏まえて要件を整理・構造化し、設計内容をメンバーに分かりやすく共有。進行管理、課題対応、成果物レビューを通じて品質と生産性を維持します。 また、未経験者を含むメンバーに対し、理解度に応じた説明や実務フォローを行い、成長を支援。プロジェクト規模は数名から30名超まで幅広く、状況に応じて上流実務と管理の比重が変わります。ITカレッジで研修を受けたメンバーが配属されるため、育成を前提とした体制でプロジェクトを推進できます。 ■業務の魅力 上流工程から育成まで一貫して関われるため、自身の経験を組織や品質向上に直接還元できます。新規プロジェクトの立ち上げに関与でき、PMとしての裁量や影響範囲を広げられる点も魅力です。教育基盤が整っており、育成成果を実感しやすい環境です。 ■働く環境 東証スタンダード上場グループとしての安定性を持ちながら、多様な案件に関われます。常駐も自社内開発も可能で、配属は居住地や案件状況を踏まえて決定されます。ITカレッジや研修制度が整い、未経験者の育成に注力する文化があります。 ■働き方 ・残業月平均14時間 ・ノー残業デーあり ・服装自由など柔軟な勤務環境 ■キャリアパス PMとしてプロジェクトを牽引しつつ、上流工程や育成の専門性を深化。新規顧客立ち上げや既存案件拡大を担い、経験を組織に還元するキャリアを築けます。 ■企業魅力 公共職業訓練校を受託し、ITカレッジを展開。ISO29990認証を取得するなど教育体制が整備されています。また、上場グループとして幅広い顧客基盤を持ち、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ・衝突時の安全性能評価全般 ・衝突用ダミー人形の維持管理業務 上記に加えてグループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席など ■使用ツール： 実験ツール ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 防衛関連品のメカ開発、設計にかかわる業務全般およびその他付随業務 ＜具体的には＞ 機械設計作業、図面作成、発行、設計検討、資料作成、試作品製作サポート、検証試験サポート、市場動向調査 ■使用ツール： CAD ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 医療器機（注射器、注射針、輸液用のパックなど）の開発業務 ・新規製品の設計、検討、検証、生産検討 ・既存製品の改良改善、検証、生産検討 ■使用ツール： solidworks ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ・電池評価実験計画立案支援 ・電池評価実験補助、実験設備管理 ・12V電源の車両コントローラー電源供給に伴う、情報集計、データベース化、分析、目標値へフィードバックなど ■使用ツール： Matlab、Simulink、CANoe ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務