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【博多】ソフトウェア開発PM◆上流工程・PM統括｜未経験者育成｜転勤なし｜50〜60代活躍中！

【博多】ソフトウェア開発PM◆上流工程・PM統括｜未経験者育成｜転勤なし｜50〜60代活躍中！株式会社エスワイシステム

正社員年収450万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満転勤なし（勤務地限定）社会人経験10年以上歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

★上流工程／PM／育成を統合した役割／安定基盤の上場グループ／新規プロジェクト立ち上げ／教育文化を持つIT企業で経験を還元／貢献実感・裁量の両立★ 上流工程を継続しつつ、若手育成にも関わりたい。自分の経験を活かして組織やサービス品質向上に貢献したい方へ！ ◎上流工程×PM×育成の三軸を担えるポジション ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 × 新規顧客開拓フェーズの裁量 ◎未経験者育成カレッジを持つ企業ならではの教育文化と貢献実感 ■業務内容要件定義・基本設計といった上流工程に加え、プロジェクトマネジメントおよびメンバー育成を組み合わせて担当します。顧客の業務背景を踏まえて要件を整理・構造化し、設計内容をメンバーに分かりやすく共有。進行管理、課題対応、成果物レビューを通じて品質と生産性を維持します。また、未経験者を含むメンバーに対し、理解度に応じた説明や実務フォローを行い、成長を支援。プロジェクト規模は数名から30名超まで幅広く、状況に応じて上流実務と管理の比重が変わります。ITカレッジで研修を受けたメンバーが配属されるため、育成を前提とした体制でプロジェクトを推進できます。 ■業務の魅力上流工程から育成まで一貫して関われるため、自身の経験を組織や品質向上に直接還元できます。新規プロジェクトの立ち上げに関与でき、PMとしての裁量や影響範囲を広げられる点も魅力です。教育基盤が整っており、育成成果を実感しやすい環境です。 ■働く環境東証スタンダード上場グループとしての安定性を持ちながら、多様な案件に関われます。常駐も自社内開発も可能で、配属は居住地や案件状況を踏まえて決定されます。ITカレッジや研修制度が整い、未経験者の育成に注力する文化があります。 ■働き方・残業月平均14時間・ノー残業デーあり・服装自由など柔軟な勤務環境 ■キャリアパス PMとしてプロジェクトを牽引しつつ、上流工程や育成の専門性を深化。新規顧客立ち上げや既存案件拡大を担い、経験を組織に還元するキャリアを築けます。 ■企業魅力公共職業訓練校を受託し、ITカレッジを展開。ISO29990認証を取得するなど教育体制が整備されています。また、上場グループとして幅広い顧客基盤を持ち、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞博多事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第３ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 480万円〜900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円〜9,000,000円固定残業手当/月：103,568円〜194,189円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 503,568円〜944,189円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率：全社平均6%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※常駐先により多少異なります。■残業：月平均14時間※全社をあげて残業時間削減に取り組んでいます

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 GW休暇、夏季休暇（7〜9月に2日間自由に取得可）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇（家族イベント・誕生日・子供の学校行事の参加など最長5日）、リフレッシュ休暇、結婚記念日休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満転勤なし（勤務地限定）社会人経験10年以上歓迎採用人数5名以上退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費実費支給（月50,000円）住宅手当：15,000円から25,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■研修補助金制度 ■階層別研修 ■自己啓発支援制度（基本情報30,000円支給、応用情報月5,000円手当支給、上位情報資格者月数万単位にて支給）＜その他補足＞ ■車通勤のガソリン代支給 ■社員持株会制度（10,000円までは奨励金20%がつきます） ■社員旅行 ■従業員積立NISA ■ベネフィット・ワン会員、エクシブリゾート会員、PGMゴルフ会員、セゾン・アメリカン・エキスプレス・カードゴールド会員 ■お子様同伴出勤ルール、ベビーシッター補助金支給ルール、子どもの誕生日祝い金支給制度 ■ノー残業DAY（毎週水曜日） ■表彰制度（月間、四半期、年間MVP賞） ■私服通勤可能 ■LINEWORKS導入、Microsoft365導入

選考について

対象となる方

■必須要件：システム開発に関するエンジニアのご経験かつPMなどチームを率いた経験 ■歓迎要件：・BtoBのシステム構築経験・C言語の使用経験・COBOLが読め、分析できる方・先方資料を読んで自身が作業でき、メンバーへの指示もできる方

会社概要

会社名

株式会社エスワイシステム

所在地

愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F

代表者

代表取締役社長執行役員玉本真也

事業内容

■主な事業内容：コンサルティング、システムソリューション、システム開発、品質保証、技術者教育、研究開発、サーバー・インフラソリューション、システム運用・保守・テスト

従業員数

554名

資本金

70百万円

売上高

67億2,700万円（2025年7月期実績）／58億8000万円（2024年7月期実績）／51億8800万円（2023年7月期実績）

企業URL

http://www.sysystem.co.jp/

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