【仕事内容】 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 地域に根ざした安定基盤の職場です。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 この求人は人材紹介事業者の『株式会社HR CAREER』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・利用者数が安定◎落ち着いて支援できます ・送迎やレクにも関わり、幅広い経験が積めます♪ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー/若手活躍中!/特養スタッフ募集。記録はシステムで安心/通所での介護業務。送迎やレクの支援あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜大手グループ基盤×新会社設立メンバー／立ち上げフェーズ／管理基盤をゼロから構築！／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップクラスの実績〜 カシワバラGの新会社設立に伴い人事職のメンバーを募集致します。 入社時は「株式会社カシワバラ・コーポレーション」にて契約社員としての雇用契約となりますが、給与や福利厚生等の各種条件は正社員登用時と同等となりますのでご安心ください。 その後、2026年9月1日の新会社設立のタイミングで、新会社の正社員へ籍を移す「転籍」の形となります。 ■業務内容： 2026年9月1日に設立する新会社において、人事全般（制度運用・評価、労務管理、採用など）の担当者として、幅広い人事業務をお任せします。 【人事制度全般のPDCA（企画・運用・評価）】 ・職人の働き方を想定した人事制度全般の企画 ・制定した人事制度・評価制度に基づき、期末の評価回収、査定データの取りまとめ、社内への周知・ガイダンスの実施、制度の見直し 【労務管理・手続き】 ・新しく入社する職人や事務スタッフの入社手続き、勤怠管理、給与計算の内製化に向けたデータ取りまとめ（各種労務手続きの窓口） 【採用業務（新卒・中途）】 ・職人層の採用計画に基づく、求人媒体の選定、進捗管理、エージェント対応、面接日程の調整など ■ポジションの魅力 新会社設立のスターティングメンバー: 今回の募集は、グループの「職人の内製化」を目的とした新会社設立に伴うオープニング募集です。新しく集まる多くの職人やスタッフたちが、安心して100%のパフォーマンスを発揮できるよう、「ヒト」の側面から会社をゼロから支え、組織を成長させる大きなやりがいがあります。 ■転籍先企業詳細： 株式会社カシワバラ・ギルド プラント塗装修繕工事およびマンション大規模修繕工事の分野で国内トップクラスのシェアを持つカシワバラ・コーポレーションを核に、2026年9月1日に職人の内製化を目的として設立された新会社です。大手グループの盤石な安定基盤のもと、マンション大規模修繕における塗装業務全般、およびプラント・コンビナートの重防食塗装事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 利用者様の自立支援を軸に、質の高い訪問介護サービスを提供するための要となるコーディネート業務をミッションとしています。 サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理や技術指導、訪問介護計画の作成、関係機関との連絡調整、さらには実際の介護業務まで幅広く担当します。 東証プライム上場企業ならではの充実したバックアップ体制があり、テクノロジーと人の温かさを融合させた一歩先の介護をチームで実践できる職場環境です。 【PR・職場情報】 ☆東証プライム上場企業の安定基盤でキャリアを築けるチャンスです！ ☆最寄駅から徒歩8分！うれしい駅チカ求人♪ ☆充実の研修制度と教育体制でサービス提供責任者として成長できる◎ ☆バースデー手当や記念日休暇などスタッフを大切にする福利厚生★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜案件は札幌市内なので、遠方への出張は原則ございません／砂子組グループ〜 土木建築事業を行う当社にて、施工管理技士としてご活躍いただきます。 受注元は原則札幌市なので、遠方への出張などはなく、働きやすい環境です。 ■受注元：札幌市（交通局、建設局） ■案件の工期：6ヵ月〜10か月程度 ■受注金額：5000万〜1億円ほど ■エリア：札幌市内　※直行直帰可能 ■配属組織構成：施工管理のメンバーは7名 ※冬季は担当案件の状況次第で、市や国道の除雪業務の応援にいくケースもございます。 ■当社の特徴： 受注案件は札幌市がメインです。出張などもございませんし、極端に大きな規模の工事はあまりなく、働きやすい案件が多いのが特徴です。 また、砂子組グループの一員で、グループの安定した経営基盤があります。

□■20〜30代活躍中／異業界出身者が活躍中◎／面接1回／入社後半年の手厚い研修あり／働きやすさ◎／製造業を支える事業で業績好調■□ ＼おすすめポイント／ 【賞与3回×土日祝休】安定した働き方へシフトしつつ、年収アップとキャリア成長を同時に実現が叶います◎ 【専門商社×提案営業】技術商材を扱うことで専門性が身につき、将来的に市場価値の高い営業人材を目指せるポジションです。 ■企業概要 創業80年で、工場やプラントで「計る・制御する・安定稼働させる」のため使用される産業機器や計測機器を取り扱い、国内大手メーカーを中心に幅広い企業の安定した生産活動を支えています。 ■業務概要： 石油・化学・食品・医薬品・自動車業界などの工場やプラントを対象に、課題解決につながる産業機器や計測機器を提案します。設備の安定稼働や生産効率向上を支える提案型営業です。 ■業務詳細： ◇法人顧客への訪問・商談 ◇商品のご提案 ◇見積作成、商品手配、納期管理、請求処理 ◇新商品、新サービス提案のための研修受講 ◇（配属のチームにより）新規顧客対応や展示会出展 ■取扱い商材： 産業機械などを石油、化学、食品、医薬品、自動車業界の工場や工事会社等に販売します。 ※例：車の整備現場にあるシートシャッターなど（雨風を防ぐため需要拡大中） ■組織構成： 営業7名、メンテナンス2名、事務2名のメンバーで構成されています。 周りを気にかけて動ける方が多い職場です。 ■サポート体制 まずは座学研修で商品や業界知識を学びます。その後は先輩社員との同行営業を通じて提案方法や顧客対応を習得。段階的に担当を持ち、独り立ちを目指していただきます。 ■求人魅力 ・入社後は2〜3ヶ月の座学研修と3ヶ月〜半年程度の実践研修を実施。業界未経験の中途入社者も多数活躍しており、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ・創業80年以上の安定企業として大手石油・化学メーカーとの取引実績が豊富。長年築いた信頼と安定した顧客基盤のもとで営業活動に取り組めます。 ・年間休日125日、土日祝休み、月平均残業10〜20時間程度に加え賞与年3回支給。プライベートと仕事を両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 100名の入所者様と30名の通所者様の健康を栄養面から支え、日々の笑顔を創り出すことがミッションです。 管理栄養士として栄養マネジメントや個別栄養指導、多職種連携によるケア計画の策定などを担当します。 日高山脈を望む開放的な館内は木のぬくもりに溢れ、専門職同士が助け合いながら和やかに働ける環境です。 【PR・職場情報】 ☆十勝の豊かな自然に包まれた開放的な環境で活躍しませんか♪ ☆年間休日124日とお休みもしっかり！私生活も大切にできます★ ☆賞与実績は4.30ヶ月分！安定した経営基盤が自慢の職場です◎ ☆チームでの連携を大切にする温かい仲間があなたを待っています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜リモート可／座学＋OJT＋先輩同行で安心スタート／一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか？／プライム上場企業グループの安定基盤×ベンチャーの成長性〜 ■業務内容 ご経験・ご志向・強みに応じて、以下のいずれかの事業領域、または複数領域に跨るポジションをご提案させていただきます。 【メディア営業（ドラピタ）】 業界認知度トップクラスの物流特化型求人メディア「ドラピタ」を活用。全国約62,000社存在する物流企業のうち、未開拓市場は58,000社以上。単なる求人広告の枠売りではなく、「なぜ応募が来ないのか」「どんな人物が必要か」という顧客の本質的な採用課題にアプローチします。 ・新規開拓営業：課題ヒアリングから最適な採用プランの企画・提案。 ・既存顧客フォロー：掲載効果のデータ分析、改善提案、採用成功までの並走。 ・組織・事業創出：組織拡大に伴うリーダー・マネジメント業務、新拠点立ち上げ等。 【人材紹介事業（ドラピタエージェント）】 キャリアアドバイザー（CA）業務をメインにお任せします。 入社後はまず、自社メディア『ドラピタ』から流入する求職者の対応を中心に担当。 ゆくゆくはチームを牽引する重要メンバーとして、ご自身の志向性に合わせたキャリアを描けます。 【具体的な業務内容】 CA（求職者対応） ・求職者との面談・カウンセリング ※インサイドセールスが面談を設定するため、基本的に相談業務に集中できます。 ・物流業界に特化したキャリア提案・求人紹介 ・選考サポート（書類添削、面接対策、日程調整、内定後フォロー） RA（企業対応） ・既存顧客へのヒアリング、求人票の作成 ・推薦文の作成、採用成功のためのコンサルティング （RA業務については、状況に応じて対応いただくこともあります。） ■営業経験をダイレクトに活かせる 人材業界で培った課題解決力と傾聴力を活かし、企業と求職者の潜在ニーズを捉えた最適な提案で価値創出に貢献できます。 ■東証プライム上場グループの基盤を活かした事業スケール 東証プライム上場企業「じげん」グループの基盤を背景に、豊富な資本・アセットを活用しながら事業をスケールできる環境です。スタートアップの裁量を持ちながら、大きな事業成長に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／座学＋OJT＋先輩同行で安心スタート／一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか？／プライム上場企業グループの安定基盤×ベンチャーの成長性〜 ■業務内容 ご経験・ご志向・強みに応じて、以下のいずれかの事業領域、または複数領域に跨るポジションをご提案させていただきます。 【メディア営業（ドラピタ）】 業界認知度トップクラスの物流特化型求人メディア「ドラピタ」を活用。全国約62,000社存在する物流企業のうち、未開拓市場は58,000社以上。単なる求人広告の枠売りではなく、「なぜ応募が来ないのか」「どんな人物が必要か」という顧客の本質的な採用課題にアプローチします。 ・新規開拓営業：課題ヒアリングから最適な採用プランの企画・提案。 ・既存顧客フォロー：掲載効果のデータ分析、改善提案、採用成功までの並走。 ・組織・事業創出：組織拡大に伴うリーダー・マネジメント業務、新拠点立ち上げ等。 【人材紹介事業（ドラピタエージェント）】 キャリアアドバイザー（CA）業務をメインにお任せします。 入社後はまず、自社メディア『ドラピタ』から流入する求職者の対応を中心に担当。 ゆくゆくはチームを牽引する重要メンバーとして、ご自身の志向性に合わせたキャリアを描けます。 【具体的な業務内容】 CA（求職者対応） ・求職者との面談・カウンセリング ※インサイドセールスが面談を設定するため、基本的に相談業務に集中できます。 ・物流業界に特化したキャリア提案・求人紹介 ・選考サポート（書類添削、面接対策、日程調整、内定後フォロー） RA（企業対応） ・既存顧客へのヒアリング、求人票の作成 ・推薦文の作成、採用成功のためのコンサルティング （RA業務については、状況に応じて対応いただくこともあります。） ■営業経験をダイレクトに活かせる 人材業界で培った課題解決力と傾聴力を活かし、企業と求職者の潜在ニーズを捉えた最適な提案で価値創出に貢献できます。 ■東証プライム上場グループの基盤を活かした事業スケール 東証プライム上場企業「じげん」グループの基盤を背景に、豊富な資本・アセットを活用しながら事業をスケールできる環境です。スタートアップの裁量を持ちながら、大きな事業成長に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの安定基盤のもと、全社の安全品質向上を担うポジション！年間休日126日・土日祝休みで長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 オフィス・工場の補修や改修、用途変更工事における施工管理業務の安全性向上を目的とした安全管理業務を担当いただきます。全社的な立場から各現場を支援し、安全衛生水準の向上や労働災害の未然防止に取り組んでいただきます。現場の安全活動の推進や各種計画の確認、改善指導などを通じて、全社の安全管理体制強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・各施工現場への安全パトロールおよび安全衛生協議会の実施 ・仮設計画の内容を安全性・法令遵守・作業性の観点から審査 ・着工会議に参加し、仮設計画の確認や改善提案を実施 ・労働災害発生時の原因調査・分析および再発防止策の検討 ・是正処置の確認や現場改善に向けた指導、支援を実施 ・安全管理に関する事例共有や水平展開を通じて全社の安全品質向上を推進 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休みの働きやすい環境です。プロジェクトの状況により休日出勤が発生した場合も代休取得を徹底しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、年間離職率は3％以下と高い定着率を誇り、安心して長く活躍できる環境が整っています。 ■教育・キャリア支援 社員のスキルアップを支援する教育専門部署を設置しており、公的資格取得支援や資格取得時の奨励金制度を用意しています。独自の研修プログラムに加え、NECグループが主催する多彩な研修にも参加可能です。継続的な学びを通じて専門性を高め、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■会社の特徴 NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境分野をワンストップで提供する総合ファシリティマネジメント企業です。NECグループのIoT・AI技術を活用し、工場やオフィス、研究施設、データセンターなど社会を支える重要な施設の最適化を推進しています。 ■企業魅力 中途採用比率は直近3年間で76％〜88％と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。NECグループの安定した事業基盤のもと、専門性を活かしながら全社的な安全管理に携わることができるため、社会的意義ややりがいを実感しながら働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの安定基盤のもと、全社の安全品質向上を担うポジション！年間休日126日・土日祝休みで長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 オフィス・工場の補修や改修、用途変更工事における施工管理業務の安全性向上を目的とした安全管理業務を担当いただきます。全社的な立場から各現場を支援し、安全衛生水準の向上や労働災害の未然防止に取り組んでいただきます。現場の安全活動の推進や各種計画の確認、改善指導などを通じて、全社の安全管理体制強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・各施工現場への安全パトロールおよび安全衛生協議会の実施 ・仮設計画の内容を安全性・法令遵守・作業性の観点から審査 ・着工会議に参加し、仮設計画の確認や改善提案を実施 ・労働災害発生時の原因調査・分析および再発防止策の検討 ・是正処置の確認や現場改善に向けた指導、支援を実施 ・安全管理に関する事例共有や水平展開を通じて全社の安全品質向上を推進 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休みの働きやすい環境です。プロジェクトの状況により休日出勤が発生した場合も代休取得を徹底しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、年間離職率は3％以下と高い定着率を誇り、安心して長く活躍できる環境が整っています。 ■教育・キャリア支援 社員のスキルアップを支援する教育専門部署を設置しており、公的資格取得支援や資格取得時の奨励金制度を用意しています。独自の研修プログラムに加え、NECグループが主催する多彩な研修にも参加可能です。継続的な学びを通じて専門性を高め、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■会社の特徴 NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境分野をワンストップで提供する総合ファシリティマネジメント企業です。NECグループのIoT・AI技術を活用し、工場やオフィス、研究施設、データセンターなど社会を支える重要な施設の最適化を推進しています。 ■企業魅力 中途採用比率は直近3年間で76％〜88％と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。NECグループの安定した事業基盤のもと、専門性を活かしながら全社的な安全管理に携わることができるため、社会的意義ややりがいを実感しながら働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの安定基盤のもと、全社の安全品質向上を担うポジション！年間休日126日・土日祝休みで長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 オフィス・工場の補修や改修、用途変更工事における施工管理業務の安全性向上を目的とした安全管理業務を担当いただきます。全社的な立場から各現場を支援し、安全衛生水準の向上や労働災害の未然防止に取り組んでいただきます。現場の安全活動の推進や各種計画の確認、改善指導などを通じて、全社の安全管理体制強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・各施工現場への安全パトロールおよび安全衛生協議会の実施 ・仮設計画の内容を安全性・法令遵守・作業性の観点から審査 ・着工会議に参加し、仮設計画の確認や改善提案を実施 ・労働災害発生時の原因調査・分析および再発防止策の検討 ・是正処置の確認や現場改善に向けた指導、支援を実施 ・安全管理に関する事例共有や水平展開を通じて全社の安全品質向上を推進 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休みの働きやすい環境です。プロジェクトの状況により休日出勤が発生した場合も代休取得を徹底しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、年間離職率は3％以下と高い定着率を誇り、安心して長く活躍できる環境が整っています。 ■教育・キャリア支援 社員のスキルアップを支援する教育専門部署を設置しており、公的資格取得支援や資格取得時の奨励金制度を用意しています。独自の研修プログラムに加え、NECグループが主催する多彩な研修にも参加可能です。継続的な学びを通じて専門性を高め、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■会社の特徴 NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境分野をワンストップで提供する総合ファシリティマネジメント企業です。NECグループのIoT・AI技術を活用し、工場やオフィス、研究施設、データセンターなど社会を支える重要な施設の最適化を推進しています。 ■企業魅力 中途採用比率は直近3年間で76％〜88％と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。NECグループの安定した事業基盤のもと、専門性を活かしながら全社的な安全管理に携わることができるため、社会的意義ややりがいを実感しながら働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの安定基盤のもと、全社の安全品質向上を担うポジション！年間休日126日・土日祝休みで長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 オフィス・工場の補修や改修、用途変更工事における施工管理業務の安全性向上を目的とした安全管理業務を担当いただきます。全社的な立場から各現場を支援し、安全衛生水準の向上や労働災害の未然防止に取り組んでいただきます。現場の安全活動の推進や各種計画の確認、改善指導などを通じて、全社の安全管理体制強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・各施工現場への安全パトロールおよび安全衛生協議会の実施 ・仮設計画の内容を安全性・法令遵守・作業性の観点から審査 ・着工会議に参加し、仮設計画の確認や改善提案を実施 ・労働災害発生時の原因調査・分析および再発防止策の検討 ・是正処置の確認や現場改善に向けた指導、支援を実施 ・安全管理に関する事例共有や水平展開を通じて全社の安全品質向上を推進 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休みの働きやすい環境です。プロジェクトの状況により休日出勤が発生した場合も代休取得を徹底しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、年間離職率は3％以下と高い定着率を誇り、安心して長く活躍できる環境が整っています。 ■教育・キャリア支援 社員のスキルアップを支援する教育専門部署を設置しており、公的資格取得支援や資格取得時の奨励金制度を用意しています。独自の研修プログラムに加え、NECグループが主催する多彩な研修にも参加可能です。継続的な学びを通じて専門性を高め、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■会社の特徴 NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境分野をワンストップで提供する総合ファシリティマネジメント企業です。NECグループのIoT・AI技術を活用し、工場やオフィス、研究施設、データセンターなど社会を支える重要な施設の最適化を推進しています。 ■企業魅力 中途採用比率は直近3年間で76％〜88％と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。NECグループの安定した事業基盤のもと、専門性を活かしながら全社的な安全管理に携わることができるため、社会的意義ややりがいを実感しながら働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆沖縄観光を支える成長事業／大手グループ基盤で安定と挑戦を両立◆ 沖縄の観光需要拡大を背景に、急成長を続ける民泊ビジネス。 当社は大手あなぶきグループの一員として、不動産と宿泊を掛け合わせた独自事業を展開しています。 本ポジションは「物件の仕入れ・企画提案・運営」まで一貫して携わり、オーナー様な資産をお預かりし 収益性の高い宿泊施設へと再生していく仕事です。 ■具体的な業務内容 （1）民泊物件の受託・企画提案（反響営業中心） HP等からお問い合わせいただいたオーナー様に対し、民泊運用の提案を行います。 市場動向や立地特性を踏まえ、中長期の収支シミュレーションを作成し収益化の可能性を可視化。 ターゲットに応じたコンセプト設計や運用方針の立案を通じ、「選ばれる宿泊施設」を企画します。 （2）物件仕入れ・不動産関連業務 不動産会社への訪問や情報収集を通じて、民泊として活用可能な物件を選定。 価格査定や契約書類作成など、不動産売買に関する業務にも携わります。 （3）民泊運営サポート 受託後はオーナー様と連携し、予約管理や各種媒体への掲載、稼働率・収支のチェックなどを担当。 市場や宿泊者ニーズを踏まえた改善提案も行い、収益最大化を目指します。 ■入社後の流れ 入社後は約1ヵ月、予約管理や媒体運用を通して基礎を習得。 その後、先輩社員のもとで約半年間、資料作成や提案同席を通じて実務理解を深めます。 段階的なOJTを経て、入社後8〜9ヵ月を目安に担当を持ち独り立ちへ。 配属後は50代ベテラン社員が指導担当として実務をサポートします。 ■組織体制 20代〜50代まで幅広い年代の6名体制。少数精鋭のため裁量が大きく、成長スピードの速い環境です。 ■働き方・環境 勤怠管理システムの導入により過度な残業を抑制し、グループ全体で労務管理を徹底。 オンライン面接も可能で、UIターン希望者にも対応しています。 ■ポジションの魅力 ・不動産×観光の成長領域に携われる ・企画から運営まで一貫して経験可能 ・反響営業中心で提案力を発揮しやすい ・大手グループ基盤で安定就業が可能 拡大を続ける沖縄の宿泊領域で、事業と地域の成長を実感できるポジションです。 ※業務で自家用車を使用いただきます。（ガソリン代支給） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 SBIグループの対面金融チャネルを担う直営店舗にて、個人顧客に対する資産運用コンサルティングをお任せします。株式・債券・投資信託に加え、不動産やオルタナティブ投資など幅広い商品ラインナップを活用し、顧客のライフステージや資産状況に応じた提案を行います。 既存顧客の深耕および紹介を中心とした営業スタイルのため、顧客との長期的な関係構築に注力できる環境です。 ■職務内容 ・既存顧客（1人あたり約300〜500名）のフォローおよび資産運用提案 ・株式、債券、投資信託、不動産小口化商品、オルタナティブ投資等の提案 ・顧客の資産状況やライフイベントに応じたコンサルティング ・税理士等の外部パートナーとの連携を通じた紹介営業 ※新規開拓は飛び込み中心ではなく、既存および紹介ベースが中心 ■キャリアパス ・資産運用コンサルタントとして専門性を高め、富裕層営業のスペシャリストへ ・地銀連携店舗やプライベートバンカーなど、より高付加価値な営業領域へのキャリア展開も可能 ・事業拡大フェーズのため、将来的なマネジメントポジションへの登用機会あり ■ポジションの魅力 （1） 顧客本位のコンサルティング営業：特定商品ありきではなく、幅広い商品ラインナップから最適な提案が可能なため、本質的な課題解決に向き合えます。 （2） 圧倒的な商品ラインナップ：投資信託2,600本以上に加え、不動産・オルタナ投資・相続対策まで、金融資産全体に踏み込んだ提案が可能です。 （3） 長期的な顧客関係構築：既存顧客の深耕が中心となるため、短期的な売上ではなく、中長期で顧客と向き合う営業スタイルを実現できます。 （4） チームで成果を創出する評価制度：収益だけでなく、提携先との連携や取り組みなど行動面も評価されるため、個人主義ではない営業環境です。 （5） 安定基盤 × 成長フェーズ：SBIグループの基盤を持ちながら、事業拡大フェーズにありキャリア機会も豊富です。 ■当社について 当社は、SBIグループの対面チャネルとして、証券・銀行・保険・不動産を組み合わせた資産コンサルティングを提供しています。グループの顧客基盤と金融ソリューションを活用し、個人顧客に対して長期的な資産形成支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラス170名の技術者集団／大手医療メーカーでの常駐（転勤ほぼなし）〜 〜FA専用機　制作実績 2.5万件以上！／技術者派遣事業とメーカー事業を両立し、業績安定〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のお客様である大手医療メーカー様にて、新工場の製造設備の安定化対応を行っていただきます。 ・点滴バックや注射器程度のサイズの製品を製造するラインで、射出成型機のほか、組立、搬送、検査、包装の各工程での設備に関わっていただきます。 ・各設備は新工場に導入されており、今後は（1）各設備の稼働の安定化、（2）各生産工程の生産の安定化を行う必要があります。今後設備メーカーへの折衝や見積作成、実機確認、調整等の主担当として主に（1）に携わりながら、客先社員とともに（2）にも副担当として従事いただきます。 ※ご経験の近い部分からお任せしてまいります。 ※2025年にお客様先に新工場が建設され、2027年の安定稼働に向けて目下尽力しております。2027年以降も設備改善の対応などが想定されるため、長期対応を見込んでおり、ベテラン経験者の方には主担当として社員同等以上に主体性を持ったご対応を頂き、経験の浅い方にはスキルに合わせた業務をお任せし経験積んでいただき、長期的に活躍の場を広げて頂きたいと考えています。 ■キャリアアップ： ご自身のスキルや特性にあわせて、業務をお任せしていきます。技術のスペシャリストまたは保全のプロフェッショナルとして、または、現場チームのリーダーや統括責任者といったプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■事業の特徴、魅力： ・FA事業の技術力への信頼を元に、新たに立ち上げた事業であり、一人一人の成果・評価が事業拡大に直結する、やりがいのある事業です。 ・チームでの業務対応を行うため、相談しながら業務を進められるため安心感があります。 ・5年10年といった長期対応を予定しており、安心かつ腰を据えて、生活とキャリアアップの両立を図って頂けます。 ・2024年4月より上場企業のNITTOKU社のグループ会社となったことで経営基盤がより安定しております。 変更の範囲：本文参照

【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2300億円のメガフランチャイジー／自己資本比率43%の安定経営基盤】 ◎新規事業の拡大フェーズで仕入れ戦略から携われる ◎メーカー開拓から仕入れまで一貫して担当 ◎成果は昇給・報酬へ正当に反映 ■業務内容： 今回、新規事業として展開するアウトドア用品・スポーツ用品を中心としたEC事業において、仕入れ・商品開拓を担う仕入れ営業を募集します。 市場動向やトレンドを分析しながら、ECサイトの商品ラインナップ拡充を推進していただきます。新たな商品や仕入れ先の開拓から商談、掲載・仕入れに関する各種調整まで、一連の業務を主体的にお任せします。 ■具体的な業務内容： ECサイトの売上拡大に向け、掲載商品の拡充を推進していただきます。市場のトレンドや将来性を分析しながら取扱商品を選定し、メーカー・商社へのアプローチから条件交渉、仕入れまで一貫してご担当いただく予定です。新たな商材や取引先の開拓を通じて事業拡大に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。事業の成長に応じて、成果は正当に評価し処遇へ反映いたします。 ■魅力： これまで培ってこられたご経験を活かしながら、当社の新規事業の成長を支えていただきたいと考えています。年齢に関わらず長期的にご活躍いただける環境があり、事業の拡大フェーズに深く携わることが可能です。 また、東証プライム上場企業として安定した経営基盤と豊富な投資余力を有しているため、スケールの大きな事業運営に携わることができます。将来的には、既存の枠組みにとらわれない新たなビジネスの創出や、業界にインパクトを与えるようなプロジェクトに挑戦できる可能性もあります。 ■当社の特徴： ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、「売上高3,500億円、経常利益130億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年の信頼関係を大切にしたルート営業／ノルマなし・未経験OK／繊維業界を支える安定基盤／手厚い研修とキャリアアップの機会】 ■業務概要 大阪営業所にて、繊維メーカーや専門商社を担当し、既存顧客との信頼関係を深めながら受注・納品までの一連の営業業務を担っていただきます。新規開拓やノルマはなく、未経験からでも安心して始められます。 入社後は新潟本社での研修からスタートし、繊維や染色加工の基礎知識、製品理解を深めたうえで、営業活動に従事していただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先（繊維メーカーや専門商社）への定期訪問や連絡によるルート営業 ・顧客からの要望ヒアリング、開発、納期等の打ち合わせ ・受注内容に基づく加工指図書の発行 ・納品までの進捗管理やアフターフォロー ・その他見積作成、資料作成、社内調整など営業業務全般 ■扱うサービス スポーツ衣料やユニフォーム、婦人服地など多彩な分野の染色整理・機能加工・プリント加工・ラミネート加工など、高品質な生地加工サービスを提供しています。 ■組織構成 現在は3名体制と少数精鋭で業務を担当しています。 先輩社員と連携しながら業務習得・成長を支援する体制です。 ■業務の魅力 ノルマがなく、お客様とじっくり信頼関係を築く営業スタイル。 自らスケジュールを立てて計画的に働ける環境です。幅広い業界知識や調整力が身に付き、キャリアの選択肢も広がります。 ■教育体制 入社後は新潟本社工場で約1ヶ月の研修を実施。 取扱商材や業務フローを基礎から学び、営業同行で実践力を養います。未経験からでも段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 平均残業は月10時間程度。ワークライフバランスを大切にした職場です。福利厚生も充実し、「健康経営優良法人」認定を受けています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には顧客対応の主担当やリーダー、マネジメントなど様々なポジションを目指せます。経験を積み業務幅を広げていくことでキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した取引基盤と業界トップクラスの技術力を持ち、プロスポーツユニフォーム等にも採用実績あり。成長を続ける企業で、次代を担う人材を積極的に育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で3社しかない最先端技術を保有しております！安定度±0.001℃の温度制御が実現！／独自技術で大学の研究開発や大手メーカーやPCR検査キット等々に同社の技術が使われております／第二新卒歓迎／派遣業態からメーカーへチャレンジしたい方歓迎！ ■職務概要： 電気回路設計を担当していただきます。 ■職務詳細： FPGA設計として下記の業務を担当します。 ・システム設計 ・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・FPGA(アルテラ) ■業務の大まかな流れ： 営業が受注した案件の設計と仕様検討を行います。その後、ハードは外注を行います。また、基盤は社内で設計を行った後、テストを実施します。1人月に10~20アイテムを担当し、オーダーメイドも発生します。 ■配属部署について： 技術部は8名で構成されています。 その内、回路設計担当者は3名にて担当しています。 ■取引先一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■社内の雰囲気 社内には中途入社の社員が多く、これまでの経験を活かして活躍しています。社長や上司との距離が近く、自分の意見やアイデアがスピーディーに反映される、風通しの良い環境が整っているのも当社の特徴です。 ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。。

年収380万円〜◆未経験から火力発電所や石油化学工場の設備保全に挑戦◆創業70年以上の安定基盤◆1年間の育成期間で基礎から習得◆資格取得を会社が支援◆長期キャリアを築ける◆土日祝休 「将来も活かせる技術を身につけたい」「ものづくりや機械に関わる仕事に挑戦したい」そんな方に合う環境です。社会インフラを支える設備の点検・補修を通じて、将来まで活かせる専門技術を身につけられます。 育成前提の採用のため、工具の使い方や専門知識は基礎から学べます。 ＜この求人のポイント＞ ・社会を支える設備保全技術を習得 ・点検から補修まで担い成長を実感 ・創業70年以上の安定基盤で勤務 ■業務内容 火力発電所や石油化学工場などで、機械設備の点検・メンテナンスを担当します。設備の安全性や安定稼働を守るため、先輩社員と協力しながら作業を進めます。 ・ポンプや熱交換機、各種配管などの点検 ・点検結果に基づく補修・整備 ・安全確認や作業報告 まずは補助業務からスタートし、将来的には品質や安全面も含めて現場を支える役割を目指します。 ■1日のスケジュール（例） 7:50 事務所内ミーティング 8:10 全体朝礼 午前 作業準備・点検作業 12:00 昼休憩 午後 点検・補修作業、片付け 16:50 終了ミーティング・退社 ※作業中は適宜休憩あり ■働く環境 技術職17名が在籍し、20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。前職は営業や販売、製造業などさまざまで、未経験スタートの社員も多数。複数名体制の現場が中心のため、相談しながら知識や技術を身につけられます。 ■キャリアパス 入社後は特別教育や技能講習を会社負担で受講し、主任クラスの先輩によるOJTで基礎から学びます。人材育成プログラムや評価基準も整備されており、段階的に成長できます。未経験から手に職をつけ、将来的には現場を支える技術者へとステップアップできます。 ■働き方 ・年間休日124日でプライベートの時間も確保しやすい ・夜勤実績0件のため生活リズムを整えながら働ける ■企業魅力 創業70年以上にわたり機械装置設備の建設・補修を手掛けてきた実績があります。人材育成を重視しており、未経験から専門技術を身につけながら長くキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コナミグループの安定基盤／国内外で根強いファンがいるアーケードタイトルを展開〜 ■職務内容： 50年の歴史があるコナミのアーケードゲーム事業において、次の50年に向けた新たな一歩として海外展開の先導役を担っていただきます。 今後の北米・アジアを中心とした事業拡大を視野に、以下業務をご担当いただきます。 ・北米：近年急速に店舗数が増加しているアミューズメント施設向けの販売戦略業務 ・アジア：コロナ禍を経て再びブルーオーシャン化している市場に向けたビジネス推進業務 ■職務内容詳細： ・海外アーケードゲーム市場の調査や分析を通じた企画立案から推進・営業まで、経営層と一体となったビジネス展開 ・現地の仲介業者を通じた海外でのシェア拡大を達成するための販売戦略 ・海外拠点と連携しより安定的かつ経済的なサプライヤーの選定、および当社制作業務におけるコストカットを通じた全体利益の最大化 ■当社について： 当社は、コナミグループにおけるアーケードゲーム事業を専門に担う事業会社として2025年に設立されました。企画・開発・販売を一気通貫で行い、アミューズメント施設に訪れるお客様へ“驚き・感動・思い出”を届けるエンタテインメントを創出しています。 アーケードゲームの専門メーカーとして、長年コナミグループが培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、「人が集まり、笑顔が生まれる場所」をつくることをミッションに、次世代のアーケード体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer ■業務概要 プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供しています。 お客さまの IT 課題解決、生産性の向上、業務や運用の改善・革新を目的として、先進技術、クラウドサービスの活用を軸に、コンサルティングから要件定義、設計、構築、運用保守、利活用までトータルで支援します。 ※担当領域は、スキルや志向性を考慮の上決定します。 ■主な領域例 ＜クラウド＞ ・Azure、AWSをはじめとしたクラウド活用・移行支援 ・オンプレミスのサーバー、ストレージ製品の導入 ＜ネットワーク＞ ・ネットワークの設計、構築、運用支援（Cisco、Juniper、F5、Palo Alto、A10、FortiGate など）等 ＜Microsoft 365＞ ・Exchange、SharePoint、Teams を中心とした Microsoft 365のコンサルティング、アドバイザリー、システム構築 ・Microsoft 365との連携ツールや Azure上でのアプリケーション開発、Power Platform の知見を活かした業務アプリケーション開発 ＜セキュリティ＆デバイス＞ ・Azure AD を 中心としたクラウド認証基盤および Security に関する提案、設計、構築 ・EMS（Enterprise Mobility + Security） および M365 E5 Security を中心にした提案、設計、構築 ■キャリアパス ・PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり） ・PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。

【育成体制◎／リモート可／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／中途入社活躍】 ■業務内容： ＶＯＣに基づく業務・サービス改善の推進に従事いただきます。 ※ＶＯＣ＝Ｖｏｉｃｅ ｏｆ Ｃｕｓｔｏｍｅｒ（顧客からの相談・苦情等のあらゆる声） ＜具体的な業務＞ ・全社からのＶＯＣの収集、管理および分析 ・ＶＯＣを活用した業務・サービス改善に関する全社的な取り組みの推進および社内への啓 発 ・顧客意識調査等の実施および分析 ・お客さま本位の業務運営方針およびその取組の策定・推進・管理 ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【創業100年以上・安定経営／医薬品原薬メーカーの総務職／社会を支える縁の下の力持ちとして幅広い業務に挑戦できます】 ■業務概要 当社は医薬品原薬・中間体、化学品、健康食品の開発・製造・販売を行う研究開発型メーカーです。コーポレート本部総務部の一員として、会社全体の運営を支え、従業員が安全かつ快適に働ける職場環境を整える業務を担当していただきます。多岐にわたる総務業務を通じて、組織基盤強化や社内外との調整役としての役割を担います。 ■業務詳細 ・労務・勤怠管理（入社・退職手続き、勤怠・給与・社会保険等の規程管理、就業規則の整備） ・備品・設備管理（防災備品、事務用備品、社内設備の保守、事務機器補充、修繕対応） ・庶務・文書管理（契約書・文書の保管、登記手続き、郵便物・名刺管理、慶弔対応など） ・労働安全衛生管理（健康診断、人間ドックの受診手続き・届出、産業医との連携） ・その他、会社行事や福利厚生の運営、想定外や突発的な業務への柔軟な対応 ■組織構成 総務部は4名体制（男性2名・女性2名、40代〜60代）、チームで連携しながら業務を進行 ■業務の魅力 幅広い業務を経験でき、経営基盤を支えるやりがいと成長機会があります。多様性を尊重し挑戦を称える社風で、自身の工夫や提案も反映しやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に基礎から学べるほか、実務を通じて総務としての専門性を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、平均残業10〜20時間、育休復帰率100％、福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業100年以上の安定企業で、1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功しました。以来、医薬品原薬製造を中心に事業を展開し、多くの製薬会社と取引があります。また、多くの特許を有する研究開発体制と確かな品質保証体制が高く評価されています。現在は新たに創薬にも挑戦しており、国内外の大学や研究機関と連携して研究開発を進めています。さらに、医薬品原料の開発で培った技術を活かし、天然素材の開発や健康食品の受託製造にも注力しています。共同研究を通じて、伝統的に食されてきた食品の有効性と安全性を確認した商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護施設で介護職員としてスタートしませんか。 地域に根ざした安定基盤の職場です。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 介護職員初任者研修修了者を活かして即戦力として働けます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。私たちと一緒に成長しませんか。 この求人は人材紹介事業者の『株式会社HR CAREER』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ 【求人の特徴】 介護施設の介護職/若手活躍中!/サポート万全。ブランクある方も歓迎/手当制度が整備。安定して働けます 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／年間休日125日】 ■職務内容： カスタマーサクセスや企画メンバーと連携し、現場の最前線でお客様の目の前で新しい価値を形にする役割を担います。 <具体的な業務> ・現場での最速プロトタイピング：現場で直接聞き出した課題に対し、最新のAIツールやノーコードツールを組み合わせて、数日〜1週間で実際に動くプロトタイプを構築・修正します。 ・「売れる確証」の検証：プロトタイプを現場で触ってもらい、「これなら本当に現場の負担が減るか」「いくらなら導入したいか」を対話しながら検証し、売上に直結する確証を最速で掴み取ります。 ・本番開発への移行：価値が実証されたプロトタイプをもとに、プロダクトマネージャーと連携して本番システムの要件へと落とし込み、社内外のエンジニアチームへスムーズにバトンを渡します。 ■部門の役割： 新規SaaSサービス「KOTOBAL」の事業拡大をミッションとしています。KOTOBALは外国人や障がい者との多様性社会の実現を通じ、生産年齢人口の減少や地域活力の低下といった社会課題の解決を目指す事業です。 急増する訪日・在留外国人や障がい者は、労働人口や地域経済の活性化への貢献が期待される一方、言葉や文化の壁により、オーバーツーリズムや受け入れ側の負担増加などの課題を生んでいます。 この課題に対し、「KOTOBAL」は透明ディスプレイ連携やAI電話通訳を通じて、ホテルや自治体で語学に不安を抱えるスタッフの負担を軽減する価値を提供しています。 今後はLLMやAIエージェントなどのテクノロジーを活用したプロダクト開発により、多様性社会の促進と地域活性化への貢献を目指し、事業拡大を進めています。 ■魅力： ・安定基盤の中で挑む「ゼロイチ開発」： 既存の安定した事業基盤を持つ環境でありながら、KOTOBALの事業を10→100へと飛躍させるための「新たなゼロイチ（0→1）のプロダクト創出」に大きな裁量を持ってチャレンジできます。 ・社会課題の最前線で技術を試せる手触り感： 生産年齢人口の減少や外国人受け入れ側の負担増といった日本社会のリアルな課題に対し、現場の最前線でお客様の反応を直接見ながら、自分のアイデアと技術を存分に試すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務