〜三井物産100％子会社／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします/英語力を活かす〜 ■業務概要： 三井物産ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。 社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。 ■業務内容詳細： 海外現地法人を中心に、三井物産グル-プの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。 課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。 ・海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等） ・研修コンテンツの開発 ・研修での講師／ファシリテーター ・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等 ※年に数回程度、海外出張の可能性があります。 ■魅力： 優秀な海外現地法人およびグループ会社社員向け研修となるため、難易度の高い仕事です。やり甲斐を感じながら人材開発・組織開発の専門性を培うことができる環境です。 ■働き方・組織構成： ・残業月15〜25時間程度 ・在宅勤務可（フルリモート不可） ・組織構成：7名 ■当社について： 三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜三井物産100％子会社／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします〜 ■業務概要： 三井物産ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発／研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。 社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。 ■業務内容詳細： 海外現地法人を中心に、三井物産グル-プの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。英語力を活かしてご活躍頂ける環境です。 課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。 ・海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等） ・研修コンテンツの開発 ・研修での講師／ファシリテーター ・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等 ※年に数回程度、海外出張の可能性があります。 ■魅力： 優秀な海外現地法人およびグループ会社社員向け研修となるため、難易度の高い仕事です。やり甲斐を感じながら人材開発・組織開発の専門性を培うことができる環境です。 ■働き方・組織構成： ・残業月15〜25時間程度 ・在宅勤務可（フルリモート不可） ・組織構成：7名 ■当社について： 三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜安定×将来性を兼ねそろえた会社／鉛蓄電池100年以上のリーディングカンパニー／フレックス／年休126日／福利厚生充実〜 ■募集概要： ハイブリッド自動車用・電気自動車用のリチウムイオン電池の品質保証業務を担当していただきます。グローバルで車両電動化の潮流が強まる中、大幅な事業成長が期待される注力事業であり、最新の車載電池技術に触れながらスキルアップを目指せます。 ■担当業務例： ・製品不具合の原因調査〜対策立案〜報告書作成〜顧客報告 ・内部品質監査 ・顧客や認証機関の監査の受審対応 ・社内品質関連会議の議事録作成 など ■勤務地について： ハイブリッド車向けバッテリーで豊富な実績をもつ長田野事業所(福知山市)にて経験を積んだ後、2027年からは滋賀県守山市の新工場での勤務を想定しています。異動時は借上げ社宅の供与や支度金の支給などがあり、経済的な支援も充実しています。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動車両向け、社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

〜1935年創業の総合ブラシメーカー／人と社会への貢献を目指し、3つの事業を展開／デンソー、トヨタなどの自動車関連メーカーなどに使用されている＜工業用ブラシ＞〜 ■業務内容 当社工場で使用している設備・機械の設計、新規導入の提案を行なっていただき自動化を推し進め、生産性向上に寄与いただきます。 【具体的には】 ◇既存設備の改善、改良等に伴う機械設計、及び補修対応 ◇新規設備の導入（構想検討から設計・図面作成、組立作業も一部有り。社外から購入の場合もあり） ◇協力会社で製作した部品を自分で組み立てたり、 別の業者に依頼して完成させる ◇簡単な配線工事 ■働く環境 ◇残業：月平均0〜20時間※残業は極力しないようにしていますが、納期対応、受注の集中、人手不足による発生することがあります。 ◇有給取得率86％（2024年度全社平均） ■当社の強み ◇多角的な事業展開 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 ■直近のトピックス ◇23年12月25日付でスキンケアコスメなどを展開する（株）エクセレントメディカル（本社：福井県）をグループ化いたしました。 ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。 ◇令和6年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。

食品業界の最先端を！設備設計／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？ ■業務内容： 食品工場の生産設備、基本計画、基本設計、実施設計、機器調達、試運転調整等の業務を行っていただきます。 ■仕事の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります ・食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることが出来、自身のスキルを幅広く伸ばしていける所が魅力です ・ゼネコンの機能もあるため、お客様の想いを形にすることに関して、優位性があり、やりがいを感じることができます。 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく積極的に残業時間の削減に取り組んでおります ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中4〜4.5％と高い水準を維持しています ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため福利厚生も充実しています ・「食」の安全を守る…当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントもお客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日／ＮＥＣグループの安定基盤／従業員数1500名超のNECグループ唯一のファシリティ部門／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： ＩＦＭビジネスの業務推進担当として、事業推進に必要な全社的な実務支援（会議、プロジェクト推進）、資格取得支援等の業務など事業支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・公的資格取得推進（企画・教育プログラム策定） ・建設・施設管理事業におけるプロジェクト支援（会議運営、議事録作成、進捗フォロー） ・その他事務業務全般の統括支援 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 NECの生産工場管理からスタートしたNECファシリティーズの施設管理事業は、全国161箇所の施設管理受託拠点へと広がり、様々なサービスメニューを提供しております。各種設備の診断業務をはじめ、日々改善しなければならない省エネ施策、警備セキュリティのご提案が可能です。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業抑制方針で月残業20時間以下／完全土日祝休みでWLB◎〜 〜東証プライム上場岡三証券グループ100％子会社で安定性、研修も充実！〜 ■採用背景： 地域密着型の資産運用サービスを展開している当社ですが、増大する顧客層・預り資産に対応するため、営業社員を増員いたします。 ■業務内容： ・地域のお客さまの資産運用のパートナーとして、お客さまに寄り添い、信頼関係を築きながら人生設計をサポートするやりがいのあるポジションです。 ・資産運用のご提案に加え、税理士法人・M＆A仲介業者等と連携し、資産・財産承継や事業承継・M＆Aなどのソリューションの提供も行っており、実務を通して金融の専門知識を磨くことができます。 ・ノートPCを活用し、お客さま先で受発注対応が完結する「現場即応型営業」を実現。東海地方の地場証券では珍しい、DXを活かしたフレキシブルな営業体制です。 ◇職務詳細（例）： ・個人・法人顧客に対する資産運用のアドバイス ・口座開設の提案とフォロー ・訪問や電話による新規顧客開拓 ・提携している専門業者を通じて総合的なソリューションの提供 ■配属部門： 大垣支店：21名在籍 ■入社後の流れ： ・入社後には商品知識を取得できるよう社員研修を実施いたします。 ・入社当初は、地域の法人開拓や取引が停滞しているお客さまの活性化を中心に担当。その後、徐々に既存のお客さまも引き継ぎ、数年後には多くのお客さまを担当していただきます。 ＊キャリアアップに向けて資格獲得（FP等）もサポートいたします。 ■当社の魅力： （1）安定的な経営基盤 当社は東証プライム上場の岡三証券グループの100%子会社であり、高い水準の組織体制が整っています。 （2）圧倒的な顧客志向 当社は「お客さまとそのご家族の人生に貢献する」という経営理念のもと、取扱い商品を「シンプルで分かりやすい商品・サービス」に絞りこみ、複雑でわかりにくい商品提案を控えることで、東海地方のお客さまとの長期的な関係を築いております。 （3）風通しの良さ 当社は上司や先輩とのコミュニケーションが活発で、困った時にはすぐに相談できる環境が整っています。また、自分の頑張りが評価に反映される体制が整っているため、年齢問わずキャリアアップも可能です。

〜残業抑制方針で月残業20時間以下／完全土日祝休みでWLB◎〜 〜東証プライム上場岡三証券グループ100％子会社で安定性、研修も充実！〜 ■採用背景： 地域密着型の資産運用サービスを展開している当社ですが、増大する顧客層・預り資産に対応するため、営業社員を増員いたします。 ■業務内容： ・地域のお客さまの資産運用のパートナーとして、お客さまに寄り添い、信頼関係を築きながら人生設計をサポートするやりがいのあるポジションです。 ・資産運用のご提案に加え、税理士法人・M＆A仲介業者等と連携し、資産・財産承継や事業承継・M＆Aなどのソリューションの提供も行っており、実務を通して金融の専門知識を磨くことができます。 ・ノートPCを活用し、お客さま先で受発注対応が完結する「現場即応型営業」を実現。東海地方の地場証券では珍しい、DXを活かしたフレキシブルな営業体制です。 ◇職務詳細（例）： ・個人・法人顧客に対する資産運用のアドバイス ・口座開設の提案とフォロー ・訪問や電話による新規顧客開拓 ・提携している専門業者を通じて総合的なソリューションの提供 ■配属部門： 大垣支店：21名在籍 ■入社後の流れ： ・入社後には商品知識を取得できるよう社員研修を実施いたします。 ・入社当初は、地域の法人開拓や取引が停滞しているお客さまの活性化を中心に担当。その後、徐々に既存のお客さまも引き継ぎ、数年後には多くのお客さまを担当していただきます。 ＊キャリアアップに向けて資格獲得（FP等）もサポートいたします。 ■当社の魅力： （1）安定的な経営基盤 当社は東証プライム上場の岡三証券グループの100%子会社であり、高い水準の組織体制が整っています。 （2）圧倒的な顧客志向 当社は「お客さまとそのご家族の人生に貢献する」という経営理念のもと、取扱い商品を「シンプルで分かりやすい商品・サービス」に絞りこみ、複雑でわかりにくい商品提案を控えることで、東海地方のお客さまとの長期的な関係を築いております。 （3）風通しの良さ 当社は上司や先輩とのコミュニケーションが活発で、困った時にはすぐに相談できる環境が整っています。また、自分の頑張りが評価に反映される体制が整っているため、年齢問わずキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商22億・2030年までに売上2倍以上の事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／転勤なし/残業月平均15h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり〜 ■業務内容 大手企業向けのERP導入プロジェクトにおいて、以下のような業務をお任せしていきます。上流工程から参画することができ、将来的にはリーダー／スペシャリストの両面のキャリアがあります。 （1）要求分析：基本機能説明、Gap分析、提案、新業務フロー作成 （2）要件定義：Gapに対する対応検討、提案 （3）データ移行：旧システムから新システムへの移行方針・方法検討、移行作業（場合によっては移行ツール作成） （4）教育：新業務フローに沿ったキーマン向けの教育 （5）ユーザテスト支援：客先テストサポート ・本番稼働支援：客先本番稼働サポート （開発ありの場合） （6）基本設計：要件定義した内容を基に基本設計書を作成（外部設計） （7）受入テスト：成果物の稼働テスト ※開発ツール：SQL、VBA、Java等 ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど・・・他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。 【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。 【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■評価に関して 評価については、年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業抑制方針で月残業20時間以下／完全土日祝休みでWLB◎〜 〜東証プライム上場岡三証券グループ100％子会社で安定性、研修も充実！〜 ■採用背景： 地域密着型の資産運用サービスを展開している当社ですが、増大する顧客層・預り資産に対応するため、営業社員を増員いたします。 ■業務内容： ・地域のお客さまの資産運用のパートナーとして、お客さまに寄り添い、信頼関係を築きながら人生設計をサポートするやりがいのあるポジションです。 ・資産運用のご提案に加え、税理士法人・M＆A仲介業者等と連携し、資産・財産承継や事業承継・M＆Aなどのソリューションの提供も行っており、実務を通して金融の専門知識を磨くことができます。 ・ノートPCを活用し、お客さま先で受発注対応が完結する「現場即応型営業」を実現。東海地方の地場証券では珍しい、DXを活かしたフレキシブルな営業体制です。 ◇職務詳細（例）： ・個人・法人顧客に対する資産運用のアドバイス ・口座開設の提案とフォロー ・訪問や電話による新規顧客開拓 ・提携している専門業者を通じて総合的なソリューションの提供 ■配属部門： 桑名支店：約20名在籍 ■入社後の流れ： ・入社後には商品知識を取得できるよう社員研修を実施いたします。 ・入社当初は、地域の法人開拓や取引が停滞しているお客さまの活性化を中心に担当。その後、徐々に既存のお客さまも引き継ぎ、数年後には多くのお客さまを担当していただきます。 ＊キャリアアップに向けて資格獲得（FP等）もサポートいたします。 ■当社の魅力： （1）安定的な経営基盤 当社は東証プライム上場の岡三証券グループの100%子会社であり、高い水準の組織体制が整っています。 （2）圧倒的な顧客志向 当社は「お客さまとそのご家族の人生に貢献する」という経営理念のもと、取扱い商品を「シンプルで分かりやすい商品・サービス」に絞りこみ、複雑でわかりにくい商品提案を控えることで、東海地方のお客さまとの長期的な関係を築いております。 （3）風通しの良さ 当社は上司や先輩とのコミュニケーションが活発で、困った時にはすぐに相談できる環境が整っています。また、自分の頑張りが評価に反映される体制が整っているため、年齢問わずキャリアアップも可能です。

生活インフラを支えるバルブ専業メーカーで、既存顧客との関係構築に注力する法人営業職です。 新規開拓はなく、技術的な提案を通じて顧客の課題解決に貢献できます。少人数体制の営業所で裁量を持って働ける環境が整っており、安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 横浜営業所にて、法人向けルート営業を担当いただきます。 主な業務は、設備業者や商社など既存顧客への定期訪問を通じたニーズのヒアリング、新製品の提案、納期や見積の調整、技術的なアドバイスなどです。 担当社数は40〜50社程度で、うちアクティブ顧客は10〜20社。 神奈川・静岡エリアを中心に、月1回程度の宿泊を伴う出張があります。 扱う製品は、建物の空調や水道設備に使用される各種バルブで、顧客の課題に応じた最適な製品選定を行います。 発注や見積書作成などの定型業務は東京本社の営業アシスタントが担当するため、営業活動に集中できる環境です。 入社後は東京本社で約1年間の研修を実施。うち1か月は滋賀県彦根工場での製造技術研修を通じて製品理解を深め、営業所配属後はOJTを通じて実務に慣れていただきます。 ■業務の魅力 新規開拓はなく、既存顧客との関係性を深める営業スタイルのため、安定した働き方が可能です。 技術的な提案を通じて顧客の課題解決に貢献できるため、専門性を高めながら営業力を磨けます。 ■働く環境 営業所は2名体制で、20代で管理職に昇格した社員が在籍。 OJTやフォロー体制が整っており、密なコミュニケーションが取れる環境です。 社内はアットホームな雰囲気で、社員同士の距離が近く、風通しの良さが特徴です。 ■働き方 残業は月15時間程度と少なく、育児休暇取得後の復帰率も100％。 ■キャリアパス 入社後2〜3年で主任へ昇格する事例もあり、スキルや適性次第でマネジメントへのチャレンジが可能です。 将来的な転勤の可能性もあり、キャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 1919年創業の老舗バルブメーカーとして、公共施設や都市ホテルなどへの導入実績が豊富。 ISO14001認証を取得し、環境活動にも積極的に取り組んでいます。 中国拠点の強化など、グローバル展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォークリフトの資格お持ちの方歓迎！／アジア大手・国内トップシェア／年間休日124日／1951年創業・プライム上場・安定経営基盤】 ■業務内容： ・フォークリフトでの工場内製品ピッキング、運搬作業 決められた時間毎に工場内を回り、注文があった製品を集め、出荷作業場へ搬入する ・製品倉庫の置き場の管理、入出庫 ※荷重は１ｋｇ〜２０ｋｇ程度となります。 ※工場見学の際、実作業をご案内します。 ■当社工場について キッツちのテクノパークは、青黄銅バルブのマザー工場であるキッツ茅野工場、キッツの技術部門、キッツマイクロフィルター本社工場、KITZ Group イノベーションセンターなどを有する複合事業エリアです。 茅野工場には、約450㎡の水耕栽培用実験ビニールハウスがあり、当社グループ会社が開発した強力除菌・浄化により水の再利用を可能とする水処理装置を用いてイチゴの栽培をしています。収穫されたイチゴは、実際に長野県のサービスエリアで購入することができます。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大に伴い、社内人事制度等、各種HR領域の体制を強化するため、人事マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容：同社の総務人事部にて、人事制度・人事異動などの組織に関する人事業務のマネジメントをお任せします。 同社の人事部門は、人事制度・異動管理・賃金制度・採用業務などの業務チームに分かれて構成されています。入社後は2，3人のチームマネジメントを含め、ご経験に合わせていずれかの業務をご担当いただきます。業務は5〜10年単位でローテーションを行う場合もございますので幅広い業務経験を積むことができます。 ■組織構成： 総務人事部は管理職・派遣社員含め、計20名程で構成されており、労務・人事制度等（5名）／異動管理等（3名）／福利厚生等（3名）／採用業務等（7名）の業務チームに分かれています。ご経験に合わせて、マネジメント頂くチームを決定いたします。平均年齢は40歳程度です。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業（インターフェース・ソリューション事業、航機事業）との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 【安定経営】当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持っています。 【社員の尊重と長期就業可能な環境】離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施しており、福利厚生も充実させるため働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年（2019年度）（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（2019年度）（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（2019年度）（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定／地域に根差してスキルアップ可能！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】 プロジェクトの管理技術者や担当者として、適性に合わせて様々な業務に携わっていただきます。 （1）計画設計系業務…新築・改修の、基本構想、基本計画、基本・実施設計、工事監理など （2）マネジメント系業務…公共施設のストックマネジメント（FM関連業務）、コンストラクションマネジメント（CM業務）など ■業務の特徴： 現在の顧客は主に自治体ですが、今後は民間企業や国へも拡大していきます。 社内でも注目されている分野です。土木をはじめ様々な技術者とチームを組みながらプロジェクトを推進します！ ▽プロジェクトの一事例： ◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。 ◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。 ＼当社について／ ・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。 ・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。 ・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。 ※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社の売上UPに貢献／”不動産×DX推進”のリーディングカンパニー／年休125日／全国30拠点展開／現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス／残業11.48h◇◆ ■業務概要： 当社が展開する不動産業界向けITサービスの認知拡大と売上向上を目的としたマーケティング業務をお任せします。自社サイトの運営、広告施策の立案・実行、アクセス解析などを通じて、より多くのユーザーに価値を届ける役割です。 ■主な業務内容： ・自社Webサイトの改善提案とディレクション ・オウンドメディアを活用した集客施策の企画 ・SNSや検索広告などのデジタル広告運用 ・Google Analytics等を用いたデータ分析 ・コンテンツ制作（記事、バナー、動画など） ・KPI設定と施策の効果検証・レポート作成 ■魅力： ・未経験からマーケティングのプロへ：充実した研修制度とOJTで、基礎から実践までしっかり学べます。 ・自社開発製品のプロモーション：製品理解を深めながら、ユーザー視点での提案が可能です。 ・チームでの創造的な取り組み：部署を越えた連携で、アイデアを形にする文化があります。 ・成長企業でのキャリア形成：上場企業として安定した基盤があり、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■キャリアパス： 未経験からスタートしても、研修や実務を通じてスキルを磨き、将来的にはマーケティング戦略の立案や広告運用、データ分析など、専門性の高い業務にチャレンジ可能です。 地元で働きながら、全国規模の事業に関わるやりがいを感じられる環境です。 ■当社について： 1994年創業、宮崎県都城市に本社を構える、不動産業界向けITソリューションのリーディングカンパニーです。2020年には東証グロース市場に上場し、全国6,700社以上の不動産会社にサービスを提供しています。 <事業内容> ・不動産業界向けソフトウェアの企画・開発・販売・サポート ・Webシステムの開発・運用 ・DX推進による業務効率化支援 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有＆残業月12H程で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎ ＼こんな方へオススメ／ ・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・上流工程（要件定義・設計）への参画 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援 ・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート ■キャリア形成 ・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■キャリア志向別の支援 ★技術を極めたい方へ ・最新技術に触れられる案件多数 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 ★マネジメントに挑戦したい方へ ・段階的にリーダー経験を積める環境 ・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も ■モデル年収 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） [プロジェクト例] ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot) ・アサイン人数／期間／場所 3〜5名、10名以上の参画チームも複数あり／長期2年以上、6ヶ月〜1年が多数／都内23区がメイン、埼玉、神奈川、千葉もあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数／地域貢献◎／有給休暇取得率60％以上と働きやすい環境／不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開〜 ■業務内容： 入社後に1年間の研修（グループ各社各部門の理解の醸成・個々のスキル向上）があります。 配属先は、1年間の研修後（2027年4月）に適性をみて判断致します。 ■職務内容例： ◇ファシリティマネジメント（ルート営業または現場スタッフ管理） 学校・病院・福祉施設・店舗・オフィスなどの建物を対象に、衛生・設備・警備・工事等の専門的サービスを通じて、長期的視野と計画性を持ってマネジメントを行います。 ◇分譲マンション管理（ルート営業） 分譲マンションを対象に、管理組合運営のサポートを行います。独立系の管理会社として、広島を中心に約140棟を管理しています。建物管理を通して、居住者様の問合せや困りごとへの対応・提案など、生活に寄り沿ったサービスを提供します。 ◇公共施設の管理運営（指定管理） 入居者対応、家賃管理、修繕提案など 指定管理者制度（地方自治体が公共施設の管理・運営を民間企業に委託する制度）を通して、公営住宅や公園など管理運営を行っています。公営住宅の管理戸数は42,000戸を超えており、中国四国エリアNo1の実績です。 ◇観光施設の管理運営（指定管理） 施設運営業務（イベント企画・産直物販担当） 指定管理者制度を通して、公設市場や道の駅などの観光拠点を対象に施設の管理運営を行います。自治体や地域・他企業との調和を図りながら、地域の賑わいを創出します。 ◇プロパティマネジメント（収益不動産の運営代行） オーナー様の大切な資産である不動産の収益を最大化できるよう、ビルメンテナンスに加え、不動産経営全般のマネジメントを行います。 不動産の「所有・運営・購入・売却・仲介」全ての業務を経験できることが強みです。 ■当社の特徴： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している「みどりグループ」の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上。不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／レール部品で世界シェア約50%のTHKグループ／都内主要鉄道のドア部分・家具などに欠かせない部品／腰を据えてキャリアアップしたい方〜 ■スライドレールとは コピー機やデスク、銀行ATMに使用されており、幅広い産業・商業機器において必要不可欠な部品です。（https://www.n-slide.co.jp/node/31） ■業務内容 親会社のTHKや沖電気、リコーなどの顧客に対して、スライドレールなどの機械部品の提案営業を行っていただきます。同社は事務所と工場が一体となっており、製造・技術部門との連携がスムーズで、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ まずは製品の勉強や製造現場に入って製造過程を学んでいただきます。その後は既存社員に同行して徐々にキャッチアップしていただきます。 ■業務の特徴 ・お客様の用途に合わせて、試作を重ねながらスライドレールのご提案を行います。３〜４年かけてご担当頂く案件もあり、長期的な関係構築が可能です。 ・現在の案件割合としては親会社関連6割+既存顧客3割+新規顧客1割です。 ・取引先は機械・OA機器・家具メーカーとなります（株式会社オカムラ／沖電気工業株式会社／キヤノン株式会社／THK株式会社／株式会社リコーなど）。 ・主に関東近辺の顧客を担当して頂き、月に1、2回程度、東海や関西方面へ３〜４日間の出張がございます。既定の距離を超えると日当が発生いたします。 ■魅力 【安定性抜群】 プライム市場上場、レール部品で世界シェア約50%THK(株)のグループ会社として安定した経営基盤があります。同社の製品は都内の主要鉄道のドア部分にも使われており生活に必要不可欠な存在です。 【長期的に働ける環境】 月残業時間20H以内と働きやすく、家族手当、食事手当など充実した福利厚生があります。幹部社員としてキャリアアップして頂くことも可能です。 ■組織構成 営業部門は部長1名（50 代）が所属しています。 ■同社について 売上高3000億円超のプライム市場上場企業「THK株式会社」が100％出資する子会社であり、コピー機や家具の引き出しに利用されているスライド機構などを製造しているモノづくり企業です。 変更の範囲：本文参照

〜◆三菱電機グループで安定性◎◆元請・１次請け案件多数◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生◎残業月平均30〜40時間程度〜 ■業務詳細： 基本的には営業の立場としてフロントに立ち、顧客と向き合い、信頼獲得・受注に貢献します。 また、規模によってはご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を行い、完成まで一貫してお任せする現場もございます。 ※基本的には大型現場は施工管理部門が管理しますので、小規模工事の管理が基本となります。大型案件の設計も基本的には設計部門にお任せすることがほとんどです。 ■案件について 〜お取引先〜 長くお付き合いのある顧客の元請け案件、大手総合電機メーカーグループから受注した案件が多いです。協力会社も業務内容をよく理解しており、顧客や現場の施設にも精通。連携を取りやすく、円滑に業務を進められます。 〜規模や工期〜 工期は1カ月〜半年、場合によっては1年以上となるお客様もいらっしゃいます。都度、現場の状況を確認しながら営業を進めていただく流れとなります。 ※出勤・退勤の連絡はすべてスマートフォンを使用して申告が可能。そのほかにも業務内の工数を削減する取り組みを実施しています。 〜施工実績〜 国内最大級の卸売市場、当グループの工場、大手食品メーカーの工場、大手飲食店の工場、スケート場、大手百貨店　など ■組織構成 名古屋支店への配属となります。（5名以下の組織。低温分野がメインとなります。）年齢構成30〜40代以上が中心となっております。 ■このポジションのやりがい： 元請け案件が多いため、施主と直接やりとりする機会が多いです。 お客様のニーズに対しご自身で提案した物件が形になる仕事となります。 自身が企画した案件を完成まで見届けることができるため、非常にやりがいを感じることができます。 少数精鋭の組織内で定期的な情報共有を行うので、疑問点もすぐ解消できます。 ■当社の特徴： ◎同社は三菱電機グループです。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループや同社ならではの制度が充実しております。 ◎育成環境…同社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の水を支える／食品や飲料、化学メーカーなど各大手企業との取引／経営基盤安定◎】 ◎超がつくほど安定した企業！ ◎誰もが知る大手企業から選ばれる存在 ◎既存顧客への対応をお任せ！ ■仕事の内容： ・大手民間企業や官公庁などに対して水処理設備のメンテナンスを提案する法人営業をお任せ！ ・案件がないか？と営業に走り回るわけではなく、顧客のろ過設備のメンテナンス時期をしっかり把握し、先回りして、次回のメンテナンスについての予算を取ってもらうための動きをします。 ■結局、何をしてる会社なの？ ・日頃飲んだり料理に使ったりする水は、浄水場で綺麗にしてる！のイメージはあると思いますが、その綺麗にするそのものが”ろ過材”と呼ばれるもので、同社はそのろ過材のリサイクルを行っています！ ・上記のような飲み水だけでなく、工場で使われる雑用水や冷却水、工場排水など、用途に合わせて水はろ過されています。 そういった水処理設備を所有している上場企業のメーカーや官公庁の浄水場など、幅広いところから同社は”必要とされる”存在であり、今後も人間が生きていくうえで水が必要である限り、同社のニーズがなくなることはありません。 ■なぜ同社が選ばれるの？ ・他社よりも安価に、環境にも優しいからです。 一般的にろ過材は使ったら捨てるが基本でしたが、同社は世界で初めて再利用できる技術を開発し、事業を続けてきました。 そのおかげで新しいものへ取り替える費用、古いものを捨てる費用などがなくなり、2〜3割のコスト削減が出来ることが選ばれる理由です。 ■担当エリア ・愛知、岐阜、三重、静岡、長野のエリアをお任せします。 ■入社後 ・最初の3ヶ月は所長とのOJTで業務を覚えていただき、その後は一人で営業活動を行っていただきます。 ■魅力： ・事業拡大中の企業で、将来的には管理職を目指すキャリアパスも用意されています。 ・関係構築ができている既存顧客のご担当者様との商談が中心なので、安心して営業活動に取り組めます。 ・入社後3ヶ月間は所長とのOJTがあり、しっかりとしたサポート体制が整っています。 ・名古屋営業所だけでなく、本社営業部や新泉産業東日本株式会社営業部との交流もでき、各エリアのお客様の情報など情報交換できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 業界未経験OK！「信頼」を提案する営業です ／ ビルやマンションの“電力の心臓部”とも言える高圧受電設備（キュービクル）。 その設備をお預かりし、「安心・安全」に運用するための「アウトソーシングサービス」をご提案します。 ＊ 具体的には… ＊ ————————— 既存顧客・代理店からの紹介／電話やイベント出展での集客 　▽ お客様の課題を丁寧にヒアリング 　▽ 電気設備を「安心・安全」に運用するプランをご提案 ※対面でのご提案を中心に、遠方の場合はリモートで提案することもあります。 　▽ ご契約後も定期的にフォローを実施 ◎点検や管理は外部業者に委託しているため、 「機械を操作する」などの業務はありません！ ＊ 営業スタイル ＊ ————————— お客様との契約は「15年」が基本。 ご契約後も数十年単位でのお付き合いが続きます。 だからこそ、私たちが大切にしているのは「信頼関係」。 "ものを売る""数字を追う"のではなく、 "信頼を買っていただく"ことが大切です。 時にはご提案から成約まで数ヶ月かかることもありますが、 お客様の課題にじっくりと耳を傾け、 「この人になら任せられる」と 信用してもらえたときのやりがいは格別です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。 ◆まずは既存顧客のご対応からお任せし、慣れてきたら代理店からの紹介、お電話やイベントで関心を持たれたお客様へのご提案もお任せしていきます。 【"キュービクルアウトソーシング"とは？】 お客様が所有するビルやマンションの高圧受電設備(キュービクル)を、当社が「所有者」となり設備の保守・点検・トラブル対応までを担うサービスです。 キュービクルは、ビル全体の電気を司る重要な設備。メンテナンスを怠れば、ビルの機能が停止してしまいます。オーナー様は不要な資産と管理の手間を手放すことができ、安心・安全な運用を実現できます。 <注目ポイント1> 未経験でも問題なし◎研修でしっかりサポートします。 専門知識は入社後の研修で身につけていけばOK。 4ヶ月かけてじっくり育てていきます！ ＜入社後は…＞ ◆座学研修（1ヶ月） ┗電気の専門知識、キュービクルの仕組み、営業ノウハウまで基礎からしっかり学びます。 　▽ ◆同行研修（3ヶ月） ┗先輩と一緒にお客様先を訪問。現場で実践しながらスキルを磨きます。 　▽ ◆約4ヶ月で独り立ち！ 独り立ち後も、困ったことがあれば上司や先輩がいつでもサポートするので、 安心して周りを頼ってください！ <注目ポイント2> 「毎月安定した収入」を第一に。頑張りは昇給として還元！ 「社員が安定した生活基盤を整えられるように」 —そんな想いから、当社では基本給そのものをしっかり上げていくスタイルを採用しています。 他社より高めの昇給幅を設定しているので、 頑張りは着実に給与アップとして反映。 年間で数万円～10万円以上昇給することも珍しくありません。 インセンティブのような収入の波もなく、 毎月安定した収入を確保できます。 さらに、チームで目標を達成した際には賞与額もアップ！ みんなで喜べる達成感が、大きなモチベーションにつながります。

◇◆創業41年・インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供／社員を大切にする会社／教育制度充実◆◇ ■業務概要： 社内インフラ内で使用されているSaaS系やクラウドサービスの運用保守業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 社内利用されているMicrosoft 365のクラウドサービスに対してメンテナンス、各種設定、アカウント管理、依頼作業、手順作成、問題分析・課題管理、ベンダー問合せ、機能追加、動作検証などを実施いただきます。 ■魅力： ◎社内インフラ、クラウドサービスに関する理解を深めることができる ■案件体制： 4名体制（うち当社人数1名） ■当社の魅力： ＜教育体制＞ 個人に合わせた研修を行うため、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。 配属後もサポート体制は万全です。 ＜社員を大切にする＞ 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。 話し合われた内容をもとに就労環境の改善が行われることも多いです。 ＜設立以来「無借金、黒字経営」を継続＞ 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリースいたしました。 安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築・システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ＜個人の成長を支援＞ 頻繁に評価ミーティングを行い、個人の成長を第一に考えます。 頻繁に評価や希望面談を行うほか、ステップアップのために希望に応じてジョブローテーションを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日】 ■業務内容： ・バンダイナムコグループのE-commerce事業を取り扱う部署における、事務処理、折衝業務を担当していただきます。 ・グループ会社の受注システムを活用した業務がメインになります。 ※基本的にはグループ会社の事務所での勤務になります。 具体的には： ・システム上のデータ入力（数字のプラスマイナス、日程入力、その他項目設定） ・システムアラートチェックと解除対応 ・グループ会社へシステムエラーの原因確認（メールや電話） ・登録商品の管理フォーマット（Excel）更新 ・販売方法にあわせてシステム上の設定処理 ・グループ会社からのシステムや物流面での問合せ対応（メールや電話）　など 上記業務を通じて知識や経験を習得した後は、それらを活かした荷主や社内に対しての改善提案及びその実現に向けたアクションを一緒に進めていきたいと考えております。 また、ご本人のキャリアアップとして、部下を持ち指導教育ができるようなマネジメント人材を目指していただきます。 ■採用概要： 来期に向けてグループ会社の新業務の対応など、チーム内での業務増加に伴った増員です。先輩社員は別業務対応へステップアップしていく為、後任者を募集します。 先輩社員が同チームにいますので、引継ぎ・相談もしやすい環境です。 ■キャリアパス： 同チームの先輩の実例： 入社2年目でアシスタントマネージャーというチームのリーダーポジションに。4年目で管理職＝チームマネージャーへ。 ■既存社員の入社の決め手： 物流業界を変えていこうというのを面接で感じ、入社を決めました。 実際に働き方などここ数年で大きく改善されてきています。 また、過去の経験や経歴に関係なく、やる気・実力を評価して仕事を任せてもらえるので、向上心のある方に非常に適している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜米国外資系メーカーの日本法人／研究用装置の専門商社の営業事務／年間休日122日／土日祝休み／残業月20〜30H程度／所定労働時間7時間〜 ■業務内容 半導体やライフサイエンス分野の研究に使用する顕微鏡等の営業（セールスエンジニア）をお任せします。細胞やたんぱく質の分析を行う研究施設や、ガンや感染症の研究をしている研究者・医者が使う装置となっており、取引先は主に国から予算が下りている研究室などになります。最先端のガン治療の研究に用いられるなど、業界内では製品の知名度も高く、生命科学技術の発展に寄与することができるポジションです。 【扱う製品】 主要製品は、大学や大手企業の研究所・開発部門に導入され、原子間力顕微鏡（AFM）や各種走査型プローブ顕微鏡（SPM）と呼ばれる特殊顕微鏡です。 【具体的には】 ・既存顧客に対する拡販や新規顧客の開拓など、経験を活かしてご活躍いただきます。割合としては、新規：既存＝4:6程を想定しております。基本は既存の紹介や展示会でつながった顧客へのアプローチとなっており、テレアポ等は発生しません。 ・技術知識をもった学術担当エンジニアが営業のサポートするため、現段階であまり顕微鏡の知識を有していない方でも安心して学んで頂けます。 ■身につくスキル 当該分野での第一人者の一人となることも可能な、ワールドクラスの非常に最先端な分析・測定機器です。ご自身の市場価値を高めることが出来ます。 ※海外の仕入れ先とのメール・MTG時に英語を使用しますが、現状の英語力は不問です。実際に英語が出来なかったメンバーも社内の英会話サービスで学んでいます。 ■組織構成 第2営業本部へと配属になります。年齢にとらわれず重要な業務や責任のあるポジションを任されるなど活躍できる機会が多く、会社の意思決定や対応のスピードがはやいことも特徴です。 ■当社について 創業以来、米国外資系メーカーの日本法人として、新素材研究・開発の分野における分野で、常に世界トップシェアを誇る測定装置販売しており、また、専門商社としても、世界中から優れた研究用装置の輸入販売をし、安定的に事業を展開しています。安定的に利益を確保しており、創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど、財政基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経理の経験のある方へ／東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の経理財務室長候補／安定基盤】 ■業務内容： 住まいづくりと住宅運営の技術で安心で温かいシニア住宅と介護住宅の経営・運営を展開する当社の財務経理室において下記、業務内容におけるスタッフマネジメント及び業務マネジメント全般をお任せします。 ・決算業務全般：決算報告書作成、貸借対照表、損益計算書　 ・会計業務全般　 ・売掛金、買掛金等の管理に関する事項　 ・税務関連業務　 ・資金計画・資金調達・資金運用及び入出金管理　 ・固定資産管理業務　 ・会計帳簿等の管理　 ・会計/税務基準の改変に関する事項 ■働く環境 ◇豊富な休日休暇 （有休は最大60日まで積立可能／長期休暇制度／誕生日休暇制度　等） ◇充実した福利厚生 ・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合　等） ・東急不動産持株会 ・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です） ※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助 など ■当社の特徴： 1）女性活躍推進 女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。 ２)従業員満足度の向上 ・自己啓発支援制度 社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。 ・CDS（キャリアディベロップメントシート） 日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務