具体的な仕事内容 ★事業拡大に伴う増員募集！次世代の技術を担うAIエンジニアの育成に力を入れています。 ＜当社について＞ 2004年に創業し、半導体・テストプログラム・エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業を展開。ソニー、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客さまを中心にサービスを提供しています。 エッジAIとは…？ ‾V‾‾‾‾‾‾ 自動運転、産業機器、医療など多様な分野で求められる、AI処理のリアルタイム性や低消費電力。その実現に不可欠なのが、端末（エッジ）側にAI機能を持たせる「エッジAI」です。 ＜独自の特許を取得！＞ AI関連ではこれまで培った画像処理技術を活用し、「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発。特許を取得しています。 ＜具体的な業務内容＞ ▼まずは… ソフトウェアの評価・テスト業務をお任せします。（Web・オープン系〜汎用機系） ▼ゆくゆくは… AIエンジニア・システムエンジニアとして、プロジェクト全体をリードできるエンジニアを目指していただきます。 └エッジ向けAIモデルの設計・開発・評価 └AIモデルのエッジデバイス（CPU／GPU／FPGA）への実装 └最先端技術を用いたエッジAIシステム開発全般 ＜教育体制・フォロー制度も充実＞ サポート体制は万全！ OJT研修で基礎から丁寧にレクチャーします。 未経験の方も安心してデビューできる環境です◎ ＼Point！／ ☆柔軟なキャリア形成☆ 将来的にAIエンジニアからデザイン設計や半導体への異動など、あなたの希望に合わせてキャリアチェンジすることも可能です。優秀であれば、2〜3年で次のステップを目指せます◎ ☆働きやすさも充実☆ 「年休125日」「土日祝休」などの基礎的な制度はもちろん、常駐先によりますが「フレックスタイム」や「リモートワーク」などの制度もあります。月平均残業時間は17ｈ程度。ワークライフバランスを大切に働けますよ。 チーム／組織構成 【あなたの挑戦を応援します！】 自由度の高い社風で、チャレンジ精神を大切に働くことができる環境です。あなたの挑戦を会社側で積極的に応援。理想のエンジニアへ成長できるようしっかりとサポートしていきます◎

2026年設立40周年！公共工事メインの安定基盤 売上の約7割を宮城県や仙台市発注の公共工事が占める当社。景気の波に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。コロナ禍やウッドショックといった厳しい社会情勢の中でも着実に成長を続けてこられたのは、40年にわたり積み重ねてきた実績と信頼の証です。 売上高アップを目指す、成長企業 有資格者の増員も進み、組織としてさらなる成長を目指す私たちは、将来的な売上高倍増を目標に掲げています。安定した基盤の上で、会社の未来を創っていく。そんな成長企業のコアメンバーとして、あなたの経験を活かしませんか。 社員の働きやすさも、着実にアップデート 「従業員が豊かな生活ができる会社でありたい」という想いから、働きやすい環境づくりにも力を入れています。2026年に年間休日110日実現！ 食事補助や健康診断などの充実のほか、各種手当の新設も検討中。会社の成長を、福利厚生などで社員一人ひとりに還元していく方針です。 【具体的な仕事内容】 仙台市や宮城県発注の公共工事、および民間建築工事における施工管理業務をお任せします。特に、公共工事の現場代理人としてご活躍いただくことを期待しています。 ◎担当案件：請負金額1億円～2億円程度、工期8～10ヶ月程度の案件が中心です。 ◎案件種類：外壁改修、防水改修、新築、大規模改修など、様々な案件に携われます。 ◎入社後の流れ：まずは3ヶ月程度、既存現場等にて、当社の仕事の進め方をご理解いただきます。その後、あなたの経験やスキルに合わせて案件をお任せしていきます。いきなり全てをおまかせするということはなく、相談しながら進めていきましょう。本社からのサポートメンバーもいるので安心してください。

「残業続きの毎日から、 　卒業しませんか？」 その貴重な経験とスキル、 正当に評価される環境で、 もっと自分らしく 活かしてください。 当社には、仕事のやりがいと プライベートの充実、 その両方を実現できる 環境があります。 ◇◆−−−−−−−−−−− 仕事後の時間も、 休日の予定も大切にできる。 −−−−−−−−−−−◆◇ 残業は月平均10時間程度。 年間休日は120日以上あり、 土日祝は基本的にお休みです （※月1回土曜出勤あり）。 無理なスケジュールに 追われることなく、 計画的に業務を進められるため、 心身ともに余裕を 持って働くことができます。 ◇◆−−−−−−−− 安定した経営基盤が、 働きやすさを支える。 −−−−−−−−◆◇ 世界的なメーカー「タダノ」の グループ企業として、安定した 経営基盤を誇ります。 昨年度は賞与6ヶ月分を 支給したほか、毎年着実に昇給。 家族を支える各種手当も 充実しており、将来を見据えて 安心して長く働けます。 ◇◆−−−−−−− これまでの経験を、 さらに高みへ。 ◇−−−−−−◆◇ 経験豊富な方にも、 メーカーならではの 最新技術を学ぶ研修や、 新機種に関する勉強会などを ご用意。 常に新しい知識を吸収し、 技術者として 成長し続けられる環境です。 ＜主な業務内容＞ ■建設用クレーン・ 　高所作業車の点検・整備 ■お客様への整備内容の説明、 　引き渡し ■後輩への技術指導 など

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／ 大手グループで安心のキャリアを。 ＼ 「家族のために、安定した会社で働きたい」「将来を見据えて、腰を据えられる職場を探している」そんな方にこそ、当社のドライバーをおすすめします。 大手グループならではの安定基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 ／ 景気に左右されない、安定した事業基盤！ ＼ 私たちは、人々の生活に欠かせない"物流"を担っています。 特定の業界に依存せず、多様な企業様の荷物を扱うため、景気の波に左右されにくいのが強みです。 仕事量が常に安定しているため、毎月安心して収入を得ることができます。 ／ 社員の健康と将来を考える、充実の福利厚生！ ＼ 賞与年2回、昇給年1回はもちろん、万が一に備えた脳MRI検査やSAS（睡眠時無呼吸症候群）検査の費用補助など、社員が健康で長く働けるための制度を整えています。 また、中型免許などの資格取得も会社が支援。ドライバーとして着実にステップアップできる環境です。 ＝＝仕事内容＝＝ 2tトラックに乗り、主に小田原エリアの法人のお客様へ荷物をお届け・集荷するルート配送です。 ■1日の流れ（例） 出社後、アルコールチェックと車両点検。 ▼ センターで荷物を積み込み、担当エリアへ出発。 ▼ 決まったルートを回りながら、荷物の配送と集荷を行ないます。 ▼ 夕方、センターに戻り荷物を降ろした後、日報を作成して退勤。お疲れ様でした！ ※荷物は手作業での積み下ろしが基本ですが、重すぎるものはほとんどありません。 ※最初は先輩が同乗してルートや仕事の流れを丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

【この求人のオススメポイント】 ◇安定基盤と地域密着: 　創業40年以上の歴史があり、トヨタ系メーカー（トヨタ車体、トヨタ紡織など）と20年以上の直取引を行う安定企業です 。転勤は一切ありません ！ ◇頑張りはしっかり給与として還元: 2024年度の賞与支給実績は4.35ヶ月分、明確な評価制度もあるため、成長がそのまま給与アップにつながります。 ◇充実したワークライフバランス: 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、仕事とプライベートどちらも両立できます。 ◇手厚いサポート・支援体制: 家族手当、社員寮制度、入社時の転居支度金など、各種手当・制度が充実しています。 U・Iターンの方も歓迎です！ 【仕事内容】 安定した基盤を持つトヨタ系メーカーとのプロジェクトにおいて、自動車の根幹を支える組込系システムの開発中核を担っていただきます。具体的には、自動車の頭脳であるECU向け制御ソフトウェアの実装から、Matlab、HILS/MILS等を用いたモデルベース開発まで、高い技術力が求められるフェーズを担当します。 〇具体的には… クライアントはトヨタ系メーカー（豊田市、刈谷市、名古屋市等）になります。 ・制御ツール開発システム（C言語、MATLAB/Simlink） ・内装ECU制御システム（C言語） ・エンジン制御システム（C言語、HILS、MILS)　等 【配属部署について】 当社のシステム開発部門は、現在40名のメンバーが在籍をしており、（1）オープン系 （2）インフラ系 （3）組込み系の3分野で構成をされています。 組込み系の分野メンバーがもっとも新しく、現在5名が在籍。 まだまだ立ち上げたばかりのチームのため、裁量を持って新しいことに取り組んで行きたい方にはピッタリです。

藤枝工場の工場長直下にて、30名規模の工場メンバーをまとめていただきます。 メンバーは3班に分かれており、1班ごとに係長がついています。 【具体的な業務】 ・人事評価 ・教育、育成 ・社内折衝、調整 ------------------------------------------- ■業務内容：　（雇入直後）　：工場課長業務 　　　　　　 （変更の範囲）：会社の定める業務 ■就業場所：　（雇入直後）　：藤枝工場 　　　　　　 （変更の範囲）：本社、土山工場、舘林工場

【仕事内容】 ・フィルムやシートへのコーティング・ラミネート加工を中心に、自社製品やODM製品の開発、企画、設計に携わっていただきます。 ・顧客のニーズを把握し、最適な提案をすることで、製品を形にしていく重要な役割を担っていただきます。 ・新規技術の探索や協力会社との提携、新規製品の設計や分析を行い、ラボでの実験を通じて技術を形にしていきます。 【配属先】 開発本部 プロダクトデザイン部に配属となります。 受託製造案件では、顧客から依頼された製品に対して、自社独自の加工素材や技術の提案を行います。 自社開発案件では、当社で企画、設計開発、生産までを行います。市場のニーズを予測して世の中にまだないものを設計し、製品を開発していきます。 革新的な技術を追求し、顧客のニーズを超える価値を提供することがミッションです。

【業務内容】 ■インフラ(ネットワークおよびサーバ)の構築・運用の担当をメインに担当します。 最初の3～5年は、現任担当者の指導を受けながら、幅広く社内業務を経験して頂く予定です。 【具体的な内容】 ・windows11移行作業(400～600台) ・生産管理回線の二重化 ・サーバーを仮想化してデータセンターで運用 ・IP電話システムの設計/構築 ※プレゼンス情報（会議室・オフィスなど、相手の位置を特定できる情報）を携帯型IP端末から把握 【将来的な期待役割】 最先端技術IOTの推進に通信の専門家として関わって頂くことを期待します。 【教育環境】 ■インフラ業務の補助業務から初めて頂き、システム開発の教育も併せて行います。 　最初はインフラ業務がメインになりますが、将来的にはインフラ/アプリの業務が5:5程度を想定しております。 【配属先情報】 総務本部　情報企画部　BP開発グループ (グループ全体で16名)インフラ担当2名(本社担当/滋賀工場担当) 業務内容 （雇入直後）　：上記内容 （変更の範囲）：弊社業務全般※基本的に変更なし

／ 予約の取れない人気店で、安定した暮らしを実現！ ＼ 当社が新たに取り組んでいる飲食事業「生肉専門店 焼肉 金次郎」。オープン直後から多くのお客様にご来店いただき、今では予約が取れないほどの人気店へと成長しました。連日満席の活気あふれる環境だからこそ、事業の安定性は抜群。安心して長く働ける基盤が整っています。 ／ 未経験からでも、月給30万円スタート！ ＼ あなたの頑張りは給与でしっかりと還元。調理経験が浅い方でも、月給30万円からのスタートをお約束します。安定した収入を得ながら、腰を据えてキャリアを築いていける環境です。 ／ 飲食事業の、未来のコアメンバーへ！ ＼ リフォーム事業を基盤に持つ当社にとって、飲食事業は新たな挑戦のフェーズ。だからこそ、新店舗の立ち上げなど、将来のポストも豊富に生まれる可能性があります。経営層との距離も近いので、これからの事業を共に創り上げていく中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 生肉専門店のキッチンスタッフとして、調理業務全般をお任せします。約8名のチームで協力しながら、毎日50～70組のお客様をおもてなしします。 ・生肉メニュー（ユッケ・刺身等）の繊細な切り出し、盛り付け ・徹底した衛生管理に基づく食材の仕込み・鮮度チェック ・在庫管理および食材の発注業務 ・既存メニューのブラッシュアップや新メニューの提案 ・調理スタッフへの技術指導、キッチン内のマネジメント

◎2分のアンケート回答で即面接実施可能！ ◎平日18時以降の面接でもOK、土日も相談可 —— 経験を、安定した環境で発揮する。 オンプレミス環境の設計・構築、 仮想化基盤の構築、 クラウド移行プロジェクト—— これまで培ってきたサーバ領域の経験を、 無理のない環境で活かしませんか。 最先端だけを追うのではなく、 安定稼働を支える設計力を評価します。 ■ 業務内容 ・サーバの要件定義／基本設計／詳細設計 ・Windows／Linuxサーバの構築 ・VMware／Hyper-V等の仮想化基盤構築 ・AWS／Azure等クラウド環境への移行 ・Active Directory設計／運用設計 オンプレ・仮想化・クラウドまで、 経験に応じたポジションを設計します。 ■ 実力を評価する組織です 2025年4月～10月の入社者のうち、 30名以上が50代。 年齢ではなく、 これまで担ってきた工程と責任範囲を基準に評価します。 設計専任、技術リード、PL／PMポジションなど、 経験に応じて活躍中です。 ■日常の “ぼやき” もご遠慮なく…… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界歴30年ほどの「技術アドバイザー」がいます。月イチの面談はざっくばらんな井戸端会議。グチほど盛り上がったりするんですよね。ベテラン技術者目線で寄り添い、モヤモヤを溜め込まないようにします。 ＼ 当社の特徴 ／ ・100社以上との取引実績 ・長期案件中心の安定アサイン ・ベテラン層の定着率が高い環境 ・無理のないプロジェクト体制

◎2分のアンケート回答で即面接実施可能！ ◎平日18時以降の面接でもOK、土日も相談可 —— 経験を、安定した環境で発揮する。 オンプレミス環境の設計・構築、 仮想化基盤の構築、 クラウド移行プロジェクト—— これまで培ってきたサーバ領域の経験を、 無理のない環境で活かしませんか。 最先端だけを追うのではなく、 安定稼働を支える設計力を評価します。 ■ 業務内容 ・サーバの要件定義／基本設計／詳細設計 ・Windows／Linuxサーバの構築 ・VMware／Hyper-V等の仮想化基盤構築 ・AWS／Azure等クラウド環境への移行 ・Active Directory設計／運用設計 オンプレ・仮想化・クラウドまで、 経験に応じたポジションを設計します。 ■ 実力を評価する組織です 2025年4月～10月の入社者のうち、 30名以上が50代。 年齢ではなく、 これまで担ってきた工程と責任範囲を基準に評価します。 設計専任、技術リード、PL／PMポジションなど、 経験に応じて活躍中です。 ■日常の “ぼやき” もご遠慮なく…… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界歴30年ほどの「技術アドバイザー」がいます。月イチの面談はざっくばらんな井戸端会議。グチほど盛り上がったりするんですよね。ベテラン技術者目線で寄り添い、モヤモヤを溜め込まないようにします。 ＼ 当社の特徴 ／ ・100社以上との取引実績 ・長期案件中心の安定アサイン ・ベテラン層の定着率が高い環境 ・無理のないプロジェクト体制

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◎2分のアンケート回答で即面接実施可能！ ◎平日18時以降の面接でもOK、土日も相談可 —— 経験を、安定した環境で発揮する。 オンプレミス環境の設計・構築、 仮想化基盤の構築、 クラウド移行プロジェクト—— これまで培ってきたサーバ領域の経験を、 無理のない環境で活かしませんか。 最先端だけを追うのではなく、 安定稼働を支える設計力を評価します。 ■ 業務内容 ・サーバの要件定義／基本設計／詳細設計 ・Windows／Linuxサーバの構築 ・VMware／Hyper-V等の仮想化基盤構築 ・AWS／Azure等クラウド環境への移行 ・Active Directory設計／運用設計 オンプレ・仮想化・クラウドまで、 経験に応じたポジションを設計します。 ■ 実力を評価する組織です 2025年4月～10月の入社者のうち、 30名以上が50代。 年齢ではなく、 これまで担ってきた工程と責任範囲を基準に評価します。 設計専任、技術リード、PL／PMポジションなど、 経験に応じて活躍中です。 ■日常の “ぼやき” もご遠慮なく…… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界歴30年ほどの「技術アドバイザー」がいます。月イチの面談はざっくばらんな井戸端会議。グチほど盛り上がったりするんですよね。ベテラン技術者目線で寄り添い、モヤモヤを溜め込まないようにします。 ＼ 当社の特徴 ／ ・100社以上との取引実績 ・長期案件中心の安定アサイン ・ベテラン層の定着率が高い環境 ・無理のないプロジェクト体制

◎2分のアンケート回答で即面接実施可能！ ◎平日18時以降の面接でもOK、土日も相談可 —— 経験を、安定した環境で発揮する。 オンプレミス環境の設計・構築、 仮想化基盤の構築、 クラウド移行プロジェクト—— これまで培ってきたサーバ領域の経験を、 無理のない環境で活かしませんか。 最先端だけを追うのではなく、 安定稼働を支える設計力を評価します。 ■ 業務内容 ・サーバの要件定義／基本設計／詳細設計 ・Windows／Linuxサーバの構築 ・VMware／Hyper-V等の仮想化基盤構築 ・AWS／Azure等クラウド環境への移行 ・Active Directory設計／運用設計 オンプレ・仮想化・クラウドまで、 経験に応じたポジションを設計します。 ■ 実力を評価する組織です 2025年4月～10月の入社者のうち、 30名以上が50代。 年齢ではなく、 これまで担ってきた工程と責任範囲を基準に評価します。 設計専任、技術リード、PL／PMポジションなど、 経験に応じて活躍中です。 ■日常の “ぼやき” もご遠慮なく…… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界歴30年ほどの「技術アドバイザー」がいます。月イチの面談はざっくばらんな井戸端会議。グチほど盛り上がったりするんですよね。ベテラン技術者目線で寄り添い、モヤモヤを溜め込まないようにします。 ＼ 当社の特徴 ／ ・100社以上との取引実績 ・長期案件中心の安定アサイン ・ベテラン層の定着率が高い環境 ・無理のないプロジェクト体制

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