「国内シェアNo.1／売上はこの10年で約1,5倍増加／平均年収905万円と利益は社員にも還元／自己資本比率57％と安定経営／東証プライム上場」 地球環境にとって重要な「再生可能エネルギーの活用」と「環境保全」二つのサステナビリティを、当社の技術で実現！ 国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきた、リーディングカンパニー！(施設数シェア12％) ■業務内容 ・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。 ・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします 配属先 研究開発、計画、設計、施工監理、メンテナンス ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ◆環境・エネルギー分野の専業メーカー （国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきたリーディングカンパニー） ◆安定した財務基盤 (自己資本比率／57.72％) ◆平均年収：905万円／年休128日 ・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

【日本郵船グループの安定基盤◎年間休日122日／国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／リモートワーク有り】 ■業務詳細 NYKグループの一員として、グループ内の経理業務代行会社と連携しながら、以下の業務を中心に社内経理業務の取りまとめおよび数値確認、部門運営を担っていただきます。 ◇主な業務 ・月次、年次決算の進行管理および数値確認 ・経理業務代行会社との連携・成果物レビュー ・連結決算資料の確認およびグループ対応 ・決算数値の整合性確認および必要に応じた修正依頼 ・銀行折衝、資金計画管理 ・為替予約・CMS管理 ・販売費・人件費の実績管理 ・経理部門のマネジメント ■配属先情報 グループ長1名、経理メンバー4名 （現在チーム長はグループ長が兼務） プレイングマネージャーとして組織を引っ張っていただける方を募集しております。 ■ミッション 経理業務の安定運用と決算業務の統括を通じて、会社運営を数値面から支えていただきます。あわせて、銀行折衝や資金計画など財務領域にも関わりながら、経営基盤の安定性向上に貢献いただくことを期待しています。グループ連携のもと、数値分析や業務改善、メンバー育成にも取り組める環境で、チーム長候補として段階的に役割を担っていただきます。 ■当社の魅力 （1）70年超の実績×日本郵船グループの安定基盤／海運好調で継続成長 1954年の創業以来、海運の最前線を支えてきた専門商社として、日本郵船グループの強固な基盤を背景に安定成長を続けています。 特にコロナ以降は海運市況が好調で、運賃の高価格帯が継続。2025年は過去最高益を更新、2026年も増収増益見込みと勢いが続いており、各事業で安定した需要が存在。 （2）船舶の“生命線”を守る専門商社 いつの時代も、船を動かすのは、人の力。だからこそ、私たちもまた、人の力を信じています。”単に物を届けるだけではなく、現場に足を運び、実際に使う船員の声を聞き、課題を先読みして提案する”、この姿勢こそ、郵船商事マリンが長年選ばれ続けてきた理由です。 海運のプロフェッショナルとして培った知識と経験を活かし、法規制対応に伴う新商材の提案や、故障による緊急依頼にも迅速対応。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県津市／大手電機メーカーの協力会社で安定感抜群／退職金有 〜 ■業務概要： 自動車部品製造における品質管理業務を担当します。 ・工程内の不良や異常を分析し、原因究明から再発防止までを一貫して実施 ・製造現場と連携しながら、品質向上と安定生産に貢献 ■業務詳細： ・工程不良、工程異常の情報収集 ・分析 ・不良原因の調査と改善活動の推進 ・品質異常時の原因究明および対策対応 ・再発防止に向けた体制・工程改善 ・顧客納入品の品質不具合への対応 ■魅力ポイント： 製造・技術部門と連携しながら、品質向上に向けた改善活動を進めていきます。安定した製造基盤のもと、チームで支え合いながら、確かな品質づくりに貢献できる環境です。 ■当社の魅力： 業以来60年以上、パナソニック社のパートナー企業として安定した基盤を築いております。 優れた製品を開発・設計・製造するために、当社では「製品を生産する設備も自社で開発する」ことにこだわっています。 今後は一貫生産の強みを生かしながら、再び事業を拡大していくフェーズに入っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【問い合わせ経由での依頼が中心／年休125日で働きやすさ◎／グロース上場＆複数事業展開で経営基盤も盤石】 ■業務詳細： インフルエンサーやライバーが所属する芸能事務所に対して、『ふわっち』利用におけるアライアンス締結／配信施策提案をお任せします。 数多くのお問い合わせをいただいているため、増員募集を実施します！ ＜具体的には＞ ・お問い合わせいただいた新規提携事務所のリサーチ、提案内容のプレゼンテーション ・既存提携事務所への配信施策のご提案、実施企画のディレクション ・配信結果の集計、課題解決に向けた数値分析 ・新規ユーザー獲得／既存ユーザーの利用活性に向けたキャンペーン施策の企画・実行 ■営業スタイル： 芸能事務所からのお問い合わせからの商談実施が中心です。（インバウンド経由メイン） ふわっち利用におけるアライアンス締結だけでなく、ライバーの配信成功に向けた施策提案も並行して対応します。 ■魅力： ＜一気通貫での対応＞ ・アライアンス締結だけでなく、企画提案や進捗管理などディレクターとしての役割も担います。 ・ご自身の自由な発想を活かしながら、エンタメ業界に深く携われるポジションです。 ＜安定した経営基盤＆働きやすさ＞ ・週1日のリモートワーク、年休125日でライフワークバランスを確保できます。 ・持ち株会制度・成長支援制度・ドリンクスペースなどの福利厚生も充実。 ・複数事業も展開しており、安定基盤のもと、中長期で安定した勤務が叶う環境が整っています。 ■ライブ配信サービス『ふわっち』： ・自然体で自由な配信ができる環境が人気のサービスで、他社が獲得できていない30〜40代の利用率に強みを持っています。 ・利用者数は35万人を突破し、AIアバター機能の導入や配信環境の安定性に強みを持ち、サービス利用者の指示を集めているサービスです。 ■同社について： ・2022年にグロース上場を果たし、売上高122億円を超える成長企業です。 ・『ふわっち』だけでなく、地方自体向けのデータプラットフォーム事業／こども向けパソコン事業など、複数事業を基盤に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員募集】建設現場作業員（経験者優遇） — 賞与あり／週休二日制／安定基盤 — 建築土木工事などの現場経験をお持ちの方へ。これまで培ってきた技術や段取り力を、正当に評価する環境で発揮しませんか。当社は水道・ガス・リフォーム・公共工事まで幅広く手がける地域密着企業。安定した仕事量のもと、経験者を即戦力としてお迎えします。 ■ 主なお仕事 建設工事に関する現場作業全般を担当していただきます。 ・建築土木工事 ・機材の運搬、2トンダンプ等の運転 ・配管工事の補助および施工業務 経験やスキルに応じて現場の中心メンバーとして活躍していただきます。工程管理や若手の指導などもお任せし、将来的には職長・現場責任者へのステップアップも可能です。 重機や各種機械を積極的に導入し、省力化と安全施工を推進 近隣エリア中心で安定した勤務体系 ■ 働く環境 週休二日制で計画的に休みが取れ、賞与や各種保障も完備。景気に左右されにくいインフラ事業のため、腰を据えて長く働けます。 現場の技能者として、次のステージを目指したい方をお待ちしています。

当社は、アートの島「直島」と本州・四国を結ぶ、なくてはならない海の道を守り続けてきました。設立から60年以上の安定基盤のもと、安心してキャリアを築きませんか？ ／ 海とアートに囲まれた職場で、島の生活を支え、世界の観光を迎える ＼ 私たちのフェリーや旅客船は、島で暮らす方々にとって欠かせない大切な移動手段です。同時に、国内外から多くの観光客が訪れる「アートの島」への玄関口としての役割も担っています。日々の業務を通じて、地域社会に貢献するやりがいを実感できます。 島のインフラであり、世界的な観光地へのアクセスを担っているため、事業基盤は非常に安定しています。将来を見据えて、長く安心して働ける環境です。 ＝＝仕事内容＝＝ アートの島・直島の玄関口である宇野港の窓口にて、乗船券の販売やお客様への案内業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・乗船券の販売（一般旅客、車両、定期券など） ・お客様への乗り場や観光に関するご案内 ・電話応対 など ※海外からのお客様も多いため、語学力をお持ちの方は活かせます（必須ではありません）。 ※入社後3ヶ月間は、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。

当社は、アートの島「直島」と本州・四国を結ぶ、なくてはならない海の道を守り続けてきました。設立から60年以上の安定基盤のもと、安心してキャリアを築きませんか？ ／ 海とアートに囲まれた職場で、島の生活を支え、世界の観光を迎える ＼ 私たちのフェリーや旅客船は、島で暮らす方々にとって欠かせない大切な移動手段です。同時に、国内外から多くの観光客が訪れる「アートの島」への玄関口としての役割も担っています。日々の業務を通じて、地域社会に貢献するやりがいを実感できます。 島のインフラであり、世界的な観光地へのアクセスを担っているため、事業基盤は非常に安定しています。将来を見据えて、長く安心して働ける環境です。 ＝＝仕事内容＝＝ アートの島・直島の玄関口である宮浦港の窓口にて、乗船券の販売やお客様への案内業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・乗船券の販売（一般旅客、車両、定期券など） ・お客様への乗り場や観光に関するご案内 ・電話応対 など ※海外からのお客様も多いため、語学力をお持ちの方は活かせます（必須ではありません）。 ※入社後3ヶ月間は、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。

〜創業70年以上の安定基盤◎／コンベヤなどの搬送機器をメインに、ニッチな業界でトップクラスシェア／残業月平均10h〜 ■業務内容： 1〜3階建て軽量鉄骨の集合住宅や、戸建て住宅、介護施設などをご担当いただきます。案件規模は数千万円〜2億円程度の幅広い案件を取り扱います。 ■業務詳細： ・仕様確認…仕様や現場施工、注意点などについて確認します ・工程表、予算作成…スケジュールや予算の取り決め、資材の手配 ・工程管理、原価管理…引き渡し日までに工事を終わらせられるように管理します ・安全管理、引き渡し ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ当社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◇多岐に渡る事業展開 当社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。 ◇働きやすさ 労働環境の向上を目指し、数年前から誰もが自由に業務や職場環境の改善を提案できる制度を実施しています。これまでにペーパーレス化や社内システムの改善など、さまざまな提案が実現してきました。 変更の範囲：当社定める範囲内

【ニデックグループの安定基盤／住宅手当・家族手当制度あり／最先端半導体メーカーと直接取引／専門性】 ■業務概要： 社内の業務支援・環境整備に繋がる社内SE業務をお任せします。 技術的な要望や課題、システム導入等に対し、親会社のITチームと連携しながら作業を行う業務です。 ・社内向けシステムの開発・運用・改修 ・基幹システムの保守 ・社内PCの管理 ・社内ネットワーク、サーバーの管理 ・社員の業務サポート（問合わせ対応・トラブル解消）等 ※社内LANの配線や、ネットワーク機器の管理、既存のプログラムをもとに簡単なデータの抽出や修正対応をお任せいたします。 ■組織構成： IT担当は現在1名です。親会社の担当者と連携しながらシステムの移行やネットワーク環境の整備など進めていただきます。 ■働き方： ・年間休日124日、年末年始・夏季休暇あり 大手基盤のもと安定して就業できる環境です。 ■当社について： ニデックSVプローブ株式会社は、半導体検査工程で使用される「プローブカード」の製造・販売を行うメーカーです。高精度・高信頼性が求められる半導体検査分野において、長年培ってきた技術力を強みに、国内外の半導体メーカーおよび関連企業へ製品を提供しています。 ニデックグループの一員として、安定した事業基盤のもと、次世代半導体技術に対応した製品開発・供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

マンションを初めとして住宅・ビル・学校など多くの修繕工事の実績・経験を積み重ね、その多くの経験から多様なニーズに対応できる技術と高品質な工事が評価され、多くの引き合いをいただいており、官公庁からの受注も多く、安定的な業績成長を遂げております。 そこで今回、さらなる事業拡大のため体制強化することを目的とし、施工管理を募集することになりました。 具体的には… ・UR都市機構様等の集合住宅の大規模修繕工事 ・学校・商業施設等の外壁工事 ・店舗ビルやマンションの内装リニューアル等の工事 3～4名体制で、東京神奈川を中心に建築施工管理を担当。 追加工事の発生時は見積り・積算業務も対応する場合があります。 書類、図面の作成・修正は、CADオペと協力して進めます。 【安定性抜群！】 ・UR都市機構様からの案件が多く、安定した成長と基盤 ・長期休暇なども取りやすい！ ・オンオフのメリハリをつけられるので働きやすい環境 20代～70代まで、幅広い年代が施工管理で活躍しています！！

<オンラインにて選考完結！業界経験不問〜安定した経営基盤を持つSBI新生銀行グループで、社内ITインフラの企画・構築・運用に携われるポジションです> ■概要： 当社のシステム企画・運用部では、社内業務のDX推進を加速させるため、業務システムの基盤設計から構築・運用までを一貫して担っています。中長期的な視点でのシステム更改計画の策定や、基盤の標準化・最適化を通じた運用効率化にも取り組み、安定性・柔軟性・拡張性を兼ね備えたIT環境の構築をミッションとしています。 ■職務概要： ご経験・スキルに応じて、以下いずれかのセクションにて選考を進めます。 <各セクション役割> ・企画セクション：システム戦略の立案、業務要件の整理、プロジェクト推進 ・運用第1セクション：運用受入管理、センターオペレーション管理 ・運用第2セクション：データベース・サーバ・ネットワークの設計・運用管理 ・運用第3セクション：インフラオペレーション、ユーザーサポート、PC端末・AD管理 ■職務内容： システム企画・運用部では、業務システムの企画・構築・運用保守を通じて、社内業務の効率化とIT基盤の強化を推進しています。ご入社後は、以下のようなプロジェクトに参画いただく予定です。 ・システム基盤の標準化による運用効率の向上 ・業務システムの制御機能設計・構築による基盤活用の最適化 部門には約60名の社員と100名近くのパートナー社員が在籍しており、明確な役割分担のもと、協働して業務を遂行しています。 ■魅力点 ・当部門には、プロパー社員のほか、中途採用者、グループ会社からの出向者、新卒社員など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。入社経路を問わず互いを尊重し合う風土が根付き、中途入社でも馴染みやすく、即戦力として活躍しやすい職場です。 ・入社理由としては、「事業会社で自社ビジネスに貢献したい」「安定した経営基盤で長期的なキャリアを築きたい」「意見を言いやすく馴染みやすい職場を望む」といった声が多く寄せられています。 ・在宅勤務やセルフ時差勤務、ドレスコード廃止など、自分らしく働ける環境づくりを推進。さらに、大手銀行グループで初めて副業・兼業を解禁し、社外での学びや経験を個人の成長・組織のイノベーションにつなげる仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

ファストフードチェーンである「カレーショップC&C」にて、接客・調理をお任せします。ビジネスパーソンや外国人の方など幅広いお客様がご来店される店舗。日々たくさんの感謝の言葉を貰える環境です。例えば… 券売機の使い方をレクチャーして… 「無事買えてよかったです！ありがとうございます！」 お勧めのメニューを教えて… 「確かにおいしそう！このトッピングにします！」 外国人のお客様からは… 「ずっと食べたかった日本のカツカレー美味しかったです！」 お客様が退店される際に… 「ごちそうさまでした！また来ます！…」 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼シンプルワークで安心／ ◎調理は、温める・揚げるがメイン！難しい仕込み作業はナシ！ ◎券売機での販売スタイルとなるため、レジ業務はありません！ ＼最短3ヶ月で店長に昇格／ ◎前職でのご経験があれば、店舗業務を経験のうえ最短3ヶ月で店長に挑戦できます。 ◎店長昇格後は月給30万円以上に！ ＝＝具体的な業務について＝＝ ■接客（商品の受け渡し・席のご案内） ■調理（温める・揚げる・盛り付けるなど簡単なもの） ■食材の発注業務 ■売上管理・報告書作成 ■スタッフの採用・育成 ■店長会への出席 メニューのアイデア出し 姉妹店の店長と定期的に意見を交換。また、新メニューの試作についても話し合っていきます。実際に2024年では、20種類ものメニュー案が集まり、それぞれの試食を行ないながら内容を決定しました。

ファストフードチェーンである「カレーショップC&C」にて、接客・調理をお任せします。ビジネスパーソンや外国人の方など幅広いお客様がご来店される店舗。日々たくさんの感謝の言葉を貰える環境です。例えば… 券売機の使い方をレクチャーして… 「無事買えてよかったです！ありがとうございます！」 お勧めのメニューを教えて… 「確かにおいしそう！このトッピングにします！」 外国人のお客様からは… 「ずっと食べたかった日本のカツカレー美味しかったです！」 お客様が退店される際に… 「ごちそうさまでした！また来ます！…」 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼シンプルワークで安心／ ◎調理は、温める・焼くがメイン！難しい仕込み作業はナシ！ ◎券売機での販売スタイルとなるため、レジ業務はほぼありません！ ＼最短3ヶ月で店長に昇格／ ◎前職でのご経験があれば、店舗業務を経験のうえ最短3ヶ月で店長に挑戦できます。 ◎店長昇格後は月給30万円以上に！ ＝＝具体的な業務について＝＝ ■接客（商品の受け渡し・席のご案内） ■調理（温める・焼く・盛り付けるなど簡単なもの） ■食材の発注業務 ■売上管理・報告書作成 ■スタッフの採用・育成 ■店長会への出席 メニューのアイデア出し 姉妹店の店長と定期的に意見を交換。また、新メニューの試作についても話し合っていきます。実際に2024年では、20種類ものメニュー案が集まり、それぞれの試食を行ないながら内容を決定しました。

ファストフードチェーンである「カレーショップC&C」にて、接客・調理をお任せします。ビジネスパーソンや外国人の方など幅広いお客様がご来店される店舗。日々たくさんの感謝の言葉を貰える環境です。例えば… 券売機の使い方をレクチャーして… 「無事買えてよかったです！ありがとうございます！」 お勧めのメニューを教えて… 「確かにおいしそう！このトッピングにします！」 外国人のお客様からは… 「ずっと食べたかった日本のカツカレー美味しかったです！」 お客様が退店される際に… 「ごちそうさまでした！また来ます！…」 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼シンプルワークで安心／ ◎調理は、温める・揚げるがメイン！難しい仕込み作業はナシ！ ◎券売機での販売スタイルとなるため、レジ業務はほぼありません！ ＼最短3ヶ月で店長に昇格／ ◎前職でのご経験があれば、店舗業務を経験のうえ最短3ヶ月で店長に挑戦できます。 ◎店長昇格後は月給30万円以上に！ ＝＝具体的な業務について＝＝ ■接客（商品の受け渡し・席のご案内） ■調理（温める・揚げる・盛り付けるなど簡単なもの） ■食材の発注業務 ■売上管理・報告書作成 ■スタッフの採用・育成 ■店長会への出席 メニューのアイデア出し 姉妹店の店長と定期的に意見を交換。また、新メニューの試作についても話し合っていきます。実際に2024年では、20種類ものメニュー案が集まり、それぞれの試食を行ないながら内容を決定しました。

■職務内容 当工場では、製剤課・包装課・関連部門が一体となり、工場全体最適の視点で人材育成と安定供給に取り組んでいます。工場運営を担う中核人材として、人を育て、組織を強くし、変化を前向きに推進するリーダーとして活躍いただきます。 将来的には製剤課または包装課の管理職や工場運営を担う人材としての活躍を期待しています。 （1）安定供給を支える生産マネジメント ・３安（安全、安心、安定）を基盤とした操業の実現 ・品質および生産性の向上 ・関係部門と連携した安定供給体制の構築 （2）品質文化を牽引するGMPマネジメント ・GMP遵守体制の維持向上 ・逸脱、変更管理、CAPAの運用 ・品質文化およびData Integrityの醸成 （3）人で勝負する組織づくり ・若手社員の育成と早期戦力化 ・ベテラン社員の知識・経験の活用と技術継承 ・働きがいのある職場環境づくり （4）価値創造への取り組み ・生産性向上および業務改善 ・未然防止および品質文化の醸成 ・DX・自動化による業務革新 （5）持続可能な生産基盤の構築 ・将来の労働人口減少を見据えた組織づくり ・将来を見据えた設備・技術戦略の立案 ・工場全体最適の視点による組織運営 ■この仕事の魅力： 医薬品の安定供給を支えながら、人を育て、組織を強くし、未来の工場づくりに挑戦できる仕事です。当工場では、「人で勝負するものづくり」を大切にしています。 人材育成と組織力向上を通じて持続可能な生産基盤づくりを推進できます。 ・若手が早く育ち、ベテランが幅広く活躍できる職場づくりに挑戦できます。 ・品質・安全・安定供給を支えながら、人と組織の成長を実感できます。 ・多様な部門と連携し、工場全体最適の視点で課題解決に取り組むことができます。 ・改善活動やDX推進を通じて、生産性向上と品質向上の両立を実現できます。 ・患者様への安定供給という社会的使命に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験歓迎／年休126日・土日祝休み／安定のリアライズHDグループで一から不動産業界に挑戦〜／ 「不動産業界は初めて」「専門知識がない」そんな方でも安心してスタートできる環境です。 リアライズホールディングスグループの安定基盤のもと、しっかり休めて、着実に成長できる賃貸管理ポジションです。 ■どんな会社？ ◎リアライズプロパティ株式会社は、リアライズホールディングスグループの一員として、所有収益不動産・不動産売買・土地開発を軸に事業を展開する不動産会社です。 ◎グループ全体で多様な不動産アセットを保有しており、安定した経営基盤と豊富な物件ボリュームを活かした賃貸管理・資産価値向上に強みを持っています。自社所有物件・受託物件の双方を管理し、オーナー目線かつ経営視点を重視した提案力で選ばれています。 ◎少数精鋭で風通しの良い社風のもと、将来的な管理戸数拡大・事業成長を見据えた増員募集です。 ■仕事内容： ・収益不動産の賃貸管理（一気通貫）をお任せ致します。 ■具体的に： ・入居者募集（図面作成、仲介会社への営業） ・入居審査、契約・更新・解約業務 ・入居者対応、修繕手配、原状回復対応 ・オーナー様へのリフォーム提案など収益最大化施策 ＜入社後の流れ＞ チームの一員として既存物件を担当し、実務を通じて賃貸管理全体の流れを習得。グループ蓄積ノウハウを活かし、段階的にスキルアップできます。 ＜キャリア＞ 賃貸管理の専門性を高め、将来的には資産運用提案や管理責任者へのキャリアアップも可能です。 ■業務の特徴： ・入居〜管理〜改善提案まで一気通貫 ・グループ基盤を活かし経営視点が身につく ・チーム制で安心して挑戦できる ■組織（社風もマスト） 少数精鋭のフラットな組織。協力し合いながら成果を追う社風です。 ■はたらき方 ・年間休日126日・賃貸管理 ・残業少なめ ・チーム制で業務分担 ＼この求人のポイントについて／ （１）リアライズHDグループの安定基盤 （２）収益不動産を通じた圧倒的成長環境 （３）一気通貫×チーム制で長期活躍が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の働きやすさを大切にする社風／資格取得奨励制度など長期的にキャリアを構築できる環境／プライム上場（株）シーイーシーGの安定基盤】 ■業務内容： 当社既存顧客向け（大手商社向け情シス企業）のMicrosoft365（以下、M365）アカウント管理チームに参画して頂きます。 アカウント管理業務および問い合わせの二次対応を通じて、お客様のシステム運用を支援します。アカウント運用の自動化や新サービスの導入支援も行い、PDCAサイクルを意識した業務改善を実践できる環境です。 またドキュメント整備を通じて、運用の標準化や品質の安定にも貢献いただきます。 ■業務内容： ・申請書に基づくM365アカウントの新規作成・変更・削除などの管理業務 ・M365アカウントに関する問い合わせ対応（二次受け） ・新サービス導入や運用変更などのイベント対応 ・各種運用業務におけるPDCAサイクルの実施 ・運用マニュアルの作成および改定 ご担当頂く業務はご経験や適性に沿ってアサインさせて頂きます。 ■働き方： ◇年間休日120日／WLB充実◎／安定性◎長期的に長く働いていただけます ◇育児、介護休暇、育児支援金制度もある等働きやすい環境があります ◇技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入／納得感のある評価査定があります ■ポジションの魅力： ・親会社と約20年続く大手商社案件を基盤に、高難度かつ安定したMicrosoft365運用を腰を据えて経験できる ・単なる定常運用に留まらず、運用標準化・自動化・改善を現場主導で進められる変革フェーズ ・マニュアル整備や仕組み化を通じ、将来の育成・マネジメント基盤づくりに直結する経験 ・人物・カルチャーフィット重視で、長期的なキャリア形成を前提に任される環境 ■当社について： 東証プライム市場上場企業である株式会社シーイーシーの100％子会社として、安定した基盤の元、お客様の企業に最適なIT製品の選定及びシステムの構築、運用保守サービスなどのITに関する総合的なサービスを提供しています。私たちの使命は、お客様が本業に集中し、事業の成長に専念できるよう、お客様企業内のIT環境を守るITビジネスパートナーであることです。 変更の範囲：会社の定める業務

三重で働きたい。 でも、安定も収入も妥協したくない——。 そんなあなたにこそ、この仕事。 スマホや車に欠かせない“半導体”。 その製造装置を扱う技術職です。 ◎初年度年収370万円以上を想定 ◎年間休日130日。長期休暇もあり ◎東証プライム上場グループの安定基盤 そしてこの仕事の一番の強みは、 “将来ずっと食べていける技術”が 身につくということ。 入社後まずは、名古屋での導入研修から。 ビジネスマナーから始まり、 機械の仕組みまで丁寧に学べます。 現役エンジニア講師による座学と実習。 1000万円規模の機器を使って、 現場に出る前にしっかり準備できます。 実際に、未経験スタートの先輩多数。 年収が前職より70万円上がった例も！ 快適なクリーンルームでの作業なので、 汚れ仕事や重労働とも無縁です。 女性エンジニアも増えています！ そして将来は、設計・開発などの 上流工程にもチャレンジ可能。 “プロになれる仕事”が、 まさか三重にあるなんて—— そう思ったあなたへ。 安定も、成長も、ここから手に入ります。 自分の生活に合った働き方で、長くコツコツ安定して働くことができたり、プライベートを大切にしたりすることができます！

≪地域未来を守る／高度なセキュリティ戦略／残業少なめで安心／安定基盤で長期キャリア／専門性を活かせる≫ ■この求人のオススメポイント： ・地域金融の安全を支える社会的意義の高い仕事 ・完全週休2日制＋残業平均月12時間でワークライフバランス良好 ・県内トップシェアを誇る安定基盤と成長性のある事業展開 普通銀行業務全般を行う当社にて、サイバーセキュリティ戦略の立案やインシデント対応など、金融システムの安全を守るセキュリティエンジニアの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・サイバーセキュリティ戦略の立案 ・技術活用方針の策定・推進 ・サーバーインシデント対応 ・CSIRTメンバーとしての活動 ・セキュリティリスク評価と改善提案　…等 金融機関の信頼を守るため、最新のセキュリティ技術を駆使し、攻撃への防御体制を強化する役割です。単なる運用ではなく、戦略策定や改善提案まで関わるため、専門性を活かしながらスキルを高められます。 ■高度な専門性を磨ける環境 単なる監視業務ではなく、戦略立案や技術活用方針の策定など、上流工程から携われるため、セキュリティ分野でキャリアを積みたい方に最適です。資格取得支援や研修制度も充実しており、専門性をさらに高められます。 ■働きやすさと安定性を両立 完全週休2日制、年間休日120日、残業は月平均12時間と少なめ。さらに育休取得率100％、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。地域密着型の安定基盤を持つ当社なら、将来の不安を感じることなくキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は2025年に青森銀行とみちのく銀行が統合し誕生した、青森県のリーディングバンクです。県内預金シェア約79％、貸出シェア約79％という圧倒的な営業基盤を持ち、地域経済の発展に不可欠な存在です。金融業界はデジタル化とセキュリティ強化が急務ですが、当社は最新技術を積極導入し、地域の未来を守る体制を強化しています。競合他社と比較しても、強固な顧客基盤と地域密着型の信頼性が大きな差別化要因です。今後はDX推進やセキュリティ強化を軸に事業成長を加速させ、専門人材の活躍の場が広がっています。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた当社で、あなたの経験を活かしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

社内SEとしてインフラ運用を担ってきたものの、 この先は“運用する側”ではなく“決める側”に回りたい方へ」 年休125日×連休制度で働き方改善も叶います！ ■仕事内容： 社内インフラ基盤の方針策定や標準化を担い、グループ全体の施策を踏まえた設計・運用、改善を主導する、重要なポジションです。中長期的な視点で、安定したインフラ基盤の構築・強化に取り組んでいただきます。 ■詳細： ・社内で利用するネットワーク・サーバー基盤の設計・構築・維持運用および社内調整を統括 ・日鉄ソリューションズグループのインフラ／ネットワーク／サーバー施策を自社へ展開し、標準化・キャパシティ計画・更新計画を策定 ・監査対応、ベンダーコントロール、インフラ資産・ライセンス管理を通じて安定性と効率性を両立したIT基盤を継続的に強化 ■組織構成： 本部署は5名で構成されています 30代から60代の方まで活躍をしている環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎企画・仕様検討段階中心の上流から入れるポジションです。 グループのITインフラ施策における自社導入検討や計画の企画が中心となっています。 これまでのエンジニア経験や社内SE経験活かしつつ社内企画中心に参画可能なポジションです。 ◎研修制度が体系的だからこそ成長ができる◎ 半年に１度、人事部からエンジニアに経歴やスキルを元にそれぞれのスキルアップのために研修を推薦するシステムとなっています。 個々のエンジニアの状況に応じた研修を受けることができるため、効果的に成長することができる環境です。 ◎圧倒的に働きやすい環境です◎ 社内の体制でも人数が整っており仕事を分業しながら働いていただける環境です。有休取得日数16.4日、連休制度で5連休でお休みを取得できたりと働きやすい制度が整っており、安定的な環境で就業いただくことが可能です。 また残業時間も平均で20ｈほどと安定して就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜確定拠出年金記録業界トップシェア／中途入社100％／所定労働時間7.5H・在宅週2日など働きやすい／需要が高まる・社会貢献性高い専門サービス企業> ■概要： 確定拠出年金制度の記録関連業務を担う当社にて、当社サービスを支えるメインフレーム基盤（z/OS）の保守運用をお任せします。 基盤は利用者・取引先からの各種リクエストを受け付けるフロントオープン系と、バックエンド処理・バッチ処理を担うメインフレーム基盤で構成されており、社会的に重要度の高いシステムの安定稼働を支える役割です。主な業務は使用製品のバージョンアップ、更改対応、日々の本番運行管理など基盤を安全・確実に動かすための保守運用となります。 ■職務内容： z/OSおよびIMS、DB2、MQ、CICS等のミドルウェア、運行ソフトウェア（Netview／TWS等）を対象に、事業会社側SEとして上流工程（案件立案、予算化、要件定義、PM/PMO）を中心に推進いただきます。 ※実際の設計・構築・テスト・本番運行作業はビジネスパートナーが担当します。 ■入社後の流れ： 入社後は業務知識・現行システムの研修を受けたうえで、これまでのご経験に近い案件から参画いただきます。その後は主担当として裁量を持ちながら案件を推進し、課題解決や基盤改善に取り組んでいただきます。 ■組織体制： インフラ第一課は10名（オープン系基盤6名／メインフレーム基盤4名）体制です。20代〜50代まで幅広いメンバーで構成され、全員が中途入社。オンボーディングも手厚く進めています。 ■ポジションの魅力： ・本ポジションは、確定拠出年金制度という社会性・公共性の高い領域を支えるメインフレーム基盤の安定稼働を担う、非常に重要な役割です。法改正や制度拡大に伴うシステム対応も多く、社会インフラを支える手応えと専門性を同時に得られる環境です。 ・また、事業会社のSEとしてメインフレーム基盤に関わる案件立案・予算化・要件定義といった上流工程を中心にキャリアを築ける点も大きな魅力です。実装作業はパートナー企業が担当するため、基盤全体を俯瞰しながら、品質や安定性の観点でプロジェクトをリードできます。 ■働き方： 有給取得がしやすく残業も平均20〜30時間程度のため、長期的に腰を据えてキャリア形成ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆《最先端技術×社会インフラ》生成AI・クラウド・コンテナを駆使！大規模モバイル基盤を支えるPMO募集！ ◆「社会インフラを支える」やりがいと「最新技術に触れ成長できる」環境の両方を兼ね備えたプロジェクト！ ◆柔軟に選べる働き方（テレワーク/出社）を取り入れ、一人ひとりが裁量と責任を持ち新しい挑戦を続けています！ ■事業・ミッション 当組織は、大手モバイルキャリアと約20年にわたり、日本の通信インフラを支える社会基盤システムの高品質開発と安定稼働を担ってきました。モバイル業界は、クラウド化やサービス多様化により大きな変革期を迎えています。エンドユーザーが安心してサービス利用できるよう、次の挑戦を続けています。 （1）生成AI、クラウド、コンテナ等の最新技術を導入したシステムモダナイズ （2）新サービスを迅速に提供し改善を続けるアジャイル開発／マイクロサービス開発 （3）大規模体制（1500名）で社会的インパクトのあるプロジェクト推進 ■役割 システム開発が高度化・複雑化する中、PMと共にプロジェクト推進するPMO人財を募集しています。 （1）アプリケーション開発領域のPM／PMO ・アプリケーションの企画・開発を推進 ・進捗管理や顧客調整のリード （2）インフラ構築領域のPM／PMO ・クラウド基盤・コンテナ環境・ネットワーク等の構築推進 ・安定稼働と最新技術導入のマネジメント PMOは、各領域のPMを補佐しながら、プロジェクト全体の情報整理・進捗管理・品質保証施策を担います。プロジェクト全体の最適化に貢献いただきます。 ■提供システムの例 私たちが担う社会基盤システムは、数千万人規模のエンドユーザーに日々サービスを提供する日本の通信を支える要です。社会インフラとして止まることが許されないミッションクリティカルな存在であり、挑戦とやりがいを存分に感じられます。 （1）契約情報管理：多様なサービスを正確＆安全に支える基盤 （2）ユーザ認証：OIDCや多要素認証を活用したセキュリティ性の高い認証基盤 （3）インターネットゲートウェイ：通信を支える中核となるインフラ機能 （4）ライフサポートサービス：モバイルキャリアが提供する生活を便利にする各種サービス群 （5）データ分析・セキュリティ検知・可観測性強化：システム安定運用と進化を支える最先端の取り組み

【全社IT基盤を支える責任と影響力◎／リモート可／フレックス】 ■募集背景： 当社では、企業向けIT研修サービスを支える社内IT基盤の運用・改善を進めています。 現在、サーバーEOS対応やネットワーク構成見直し、運用標準化、セキュリティガバナンス強化など、全社インフラ環境の整備・改善を推進しているフェーズです。 今後も安定したIT基盤運用と継続的な改善を進めていくため、Windows Server／ネットワーク／セキュリティ領域を中心に、インフラ運用・改善を担っていただける方を募集します。 単なる運用保守にとどまらず、“より安定して運用できる環境を整える”視点で、これまでのご経験を活かしていただける方を歓迎しています。 ■業務内容： ◇全社IT基盤の運用・改善 ・Windows Server／Active Directory環境の運用管理 ・サーバーEOS対応、基盤整理・更改 ・ネットワーク環境の見直し、最適化 ・バックアップ／監視体制の改善 ◇“属人化しない運用”への改善推進 ・PCキッティング、端末管理の標準化 ・アカウント／SaaS運用改善 ・運用フロー整理、効率化 ・IT資産管理の仕組み整備 ◇全社ITガバナンス・セキュリティ強化 ・セキュリティ運用ルール整備 ・メール誤送信対策などのガバナンス強化 ・障害／インシデント対応と再発防止 ・安定運用を支える改善活動 ◇部門横断のIT課題改善 ・ユーザー部門からのIT課題ヒアリング ・運用改善、環境改善の提案 ・関連ベンダーとの調整 ・社内インフラ改善プロジェクト推進 ■体制：サービス基盤部 ・構成（計12名） └部長：1名／リーダー：1名／メンバー：10名 ・年齢層：30代〜50代 ■本ポジションの働き方： ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務 ※インフラ作業や機器対応の都合上、週3日程度の出社を想定しています。 ・チーム内のコミュニケーションはMicrosoft Teams（チャット・通話）を中心に実施 ・ユーザー対応は対面でのサポートも多く、PC交換や機器対応など現場対応が発生します。 ・少数体制のため、担当領域において裁量を持ち、主体的に動ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理・メンテナンス経験者歓迎♪／リフトやゴンドラで国内50％を誇る業界リーディングカンパニーで安定性◎／充実の福利厚生と安定基盤で長期的に落ち着いたキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： 主にマンション等の機械式駐車場における保守メンテナンスと工事管理（新設／修繕）業務をご担当いただきます。 ※実際の作業は協力業者に依頼しておりますので、計画作成や巡回での進捗管理等が中心のポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・点検、メンテナンスの計画、協力業者との調整 ・修繕工事等の工事計画の立案、協力会社との調整、現場立会、安全管理 ・既設設備（20〜30年経過）の更新・建て替え工事の実施管理 ・現地調査および進捗管理、完成後の引き渡し対応 ＜主に携わる案件＞ 関西県内の機械式駐車場 ※一部、スキー場のリフトやロープウェイなど索道設備に携わっていただく可能性もございます ■就業環境： ・年休120日/土日祝休み※状況により休日出勤有り ・年間平均残業20h／トラブル時の一次対応は協力会社が対応！　 ・転勤有無の選択可！ご自身の希望を考慮します。 ・夜勤・緊急呼び出しなどは基本なし ■当社について： ★国内シェア50％以上！業界随一の”超”安定メーカー★ 当社は索道業界のパイオニアとして、レジャーや生活に欠かせないリフトやロープウェイで国内シェア50％以上を誇るニッチトップメーカーです！ 海外のトップメーカーとも長年パートナーシップを結んでおり、今後は老朽化設備の修繕やインバウンド増加による設備更新等により、継続した案件受注を見込んでいる長期安定基盤を保有しております。 ★地域に根差した事業展開とキャリア形成の実現が可能★ 当社はグループでリゾート運営も展開。景気に左右されない経営基盤で入社3年後の定着率は72.7%／平均勤続年数15.5年と落ち着いて長期就業が可能な環境です！また安定した経営基盤から、2022年から4年連続でベースアップを実施しております！なお全国転勤は希望選択が可能。またスキー場のリフト券支給など、冬のアクティビティを楽しめる福利厚生もあり、地域に根ざして長く働くことが可能な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業高校出身歓迎／資格取得支援制度有(管工事施工管理技士・電気施工管理技士・消防設備士などの取得可能)／三菱重工グループの安定基盤で働く／福利厚生充実／年間休日127日〜 ■業務内容　 三菱重工グループの安定した基盤のもと、大江工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客(三菱重工グループ)との折衝・調整業務 ・工事の計画・見積り ・仕様書作成 ・品質管理・工事記録作成 ※対象となるインフラ設備：特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備 →大規模なインフラ設備に関わることができます。 ■組織体制 チーム統括1名・スタッフ職1名・技能職2名 (50代2名・40代2名・30代1名) ■働く環境 ・年間休日127日・平均残業30時間/月 ・月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度もあるので必ず取得いただきます） ・入社後の資格取得を会社費用で支援します。取得時の報奨金制度もあり企業のサポートを受けながらスキルアップが叶う環境です。 ・基本的に三菱重工グループ内の工場での業務となります。大規模なインフラ設備に関われることに加えて安全性も担保された環境で働くことが可能です。 ■当社の魅力 ＼三菱重工業グループの安定基盤／ 大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。 ＼総合設備管理の専門性／ 電気設備（特別高圧・高圧・低圧）や動力供給設備、排水処理設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。 ＼働きやすい勤務環境と充実した福利厚生／ 振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務