■職務概要： 茨城県日立市を拠点とし地元証券会社として地域の皆様の株式投資、並びに資産形成のお手伝いを手掛ける当社において、営業担当としてご活躍頂きます。 ■職務詳細： ・有価証券の売買等の営業担当（株式・債券・投資信託、他） ・担当する職務（作業）の種類、方法：（窓口・訪問・電話） ・提案先：ご提案先は昔からお付き合いの個人のお客様が中心となりますが、若手の方に関してはご入社後、新規開拓の営業をお任せする可能性もございます。 ・営業エリア：茨城県の県北エリア。近隣エリアが中心となりますので宿泊出張や転居を伴う転勤はありません。 ・ノルマについて：個人数値目標はございますが、ノルマは設けておりません。 ◆当社の特徴： 地域の皆様方とのコミュニケーションと信頼関係を大切にしている当社は「対面営業」を基本としております。 転勤もござませんのでお客様と長期的なリレーションを築く事が出来る環境です。 ◆組織構成： 当社には役員3名含め計10名のメンバーで構成されてます。役員3名、管理部門3名、営業部門4名。営業部門には20代1名、30代1名、50代1名、60代1名のメンバーが活躍中です。 ◆研修体制 各部署配属後のOJT（職場教育）研修から始める雰囲気です。基本的にはビジネスマナー研修や証券外務員取得に関する学習を中心に経済等の基礎知識を学んでいただきます。その他、担当業務に応じたOJT教育の傍ら、外部セミナー等を活用したトレーニングを並行して活用していきます。 ◆教育制度 入社2年程度は育成期間と考え、3年目以降の本格的な業務で力が発揮できるような準備を日常業務と並行して行います。この期間は比較的自由になる時間があるものと考えられることから、積極的に外部研修等にも参加して力量を蓄えていただきます。 資格取得に関しては、金融証券業としての最低限の知識スキルの指標として、ファイナンシャル・プランナー（AFP）と証券アナリスト（CMA）資格の取得を目指して頂きます。 その他、本人の希望と意欲により、上級ファイナンシャル・プランナー（CFP）、等の業界内資格や様々な外部ライセンスの取得に関し、協力と援助を行っていきます。 社内留学制度として将来の幹部候補になるにあたり大学院（MBA）等への挑戦も支援していきたいと考えています。

〜第二新卒歓迎／未経験からスキルが身につく／55年連続黒字経営の独立系専門商社／年休125日、月平均残業30h程度で働きやすさ◎〜 ■業務概要： 電線・ケーブルの製造（加工）を行っていただきます。第一電材グループが扱っている電線・ケーブルとは、産業用電子機器（工場や医療現場で使われる大型の機械）内部で電気を通す金属線のことです。その電線に機械と接続するためのコネクタを付けたり、適切な長さに切ったりして加工することが、当社の役割となります。 工場と聞くと「汚い」「危険」「きつい」の３Ｋのイメージがありますが、私たちが扱っているのは、最先端のエレクトロニクス機器向けの電線・ケーブルです。精密な電子機器に悪い影響を与えないためにも、きれいな環境で製造されているのでご安心ください。 ■職務詳細： 工場内には電線・ケーブル加工の専用機器を豊富に配備されており、機械に任せられる作業と手作業とを上手く組み合わせたハイブリッドな生産体制になっています。 将来の幹部候補として、加工業務で技術を身につけていただき、将来的には生産管理・品質管理をお任せします。 ※太いケーブルの加工もあり、力技になります。 ■入社後の流れ：社員の方による現場でのOJTで、必要な知識・技術を身に着けていきます。 ■過去の中途入社者：販売サービス出身の方などがおり、未経験でもご活躍できる環境がございます。 ■組織構成：配属先の拠点は、工場長（40代）、工場長代理（50代）、社員（3名／全て20代）、製造員（6名）の計11名で構成されています。 ■魅力： ・当社は電線・ケーブルの専門商社である株式会社第一電材（DID）のグループです。急成長のエレクトロニクス産業を支えているため、需要が伸び続けていく事業で安定性抜群です。 ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇CADオペ経験のみでも可◇前年度平均残業時間は月5時間／年休125日◇ ■採用背景： 当社は、機械設計・製造・据え付けを一貫して行う企業です。今後の組織拡大を目指して新たなスタッフを募集します。 現在は電子部品業界の顧客がメインとなっておりますが、人員を増やし食品業界など幅広い業界のお客様に価値提供をしていきたいと考えています。 ■業務内容： ・各種機械設計業務 ・見積書／請求書作成、外注先への発注、納期管理などの事務業務 ・一部組み立てや据え付け、顧客折衝（製品のヒアリング）など メイン業務は設計となりますが、トータルサービスを提供しているため、全プロセスをお任せすることを想定しております。 ■業務詳細： ヒアリングから設計・製造・設置まで一貫対応を実施する同社の設計担当としてご活躍いただきます。CADオペレターのご経験がある方はぜひご応募ください！ご入社後は先輩社員のサポートを受けながら徐々にステップアップして頂きます。 ◇設計製品例： 機械の作業をより効率的で安全にするための道具や装置となります。例えば、道具を収納する台車や、作業する場所を清潔に保つブース、製品を移動させるための道具などがあります。 オーダーメイドでの設計製作や、既存機械の改造など、手のひらに乗るものから、大きなものまでいろいろなものを作っています。 ★言われたものだけを作成するのではなく、そこに今までのノウハウを活かした+αのアイディアだし・価値提供をしていくことを強みとしています。 ◇将来的には： まずは一連の仕事の流れを覚えて頂き、1人でヒアリングから設計・製造まで対応できるようサポート致します。将来的には幹部候補としてご活躍頂くチャンスもあります。モノづくりのスタートから関わる事ができるのは同社にとっての魅力点のひとつです。 ■組織構成： 社員8名全員が技術者として製造業務を行っています。 平均41歳（20代3名、30代1名、50代2名、60代2名） ■職場の魅力： ・オーダーメイドで機械を設計製作や、既存機械の改造など、手のひらに乗るものから、大きなものまでいろいろなものを作るので、手に職が付きます。 ・社内体制や有給休暇を個人が計画的に消化しやすいように、働き方改革を実践中です。 変更の範囲：会社の定める業務

美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業である当社にて、電気工事の現場管理スタッフをお任せします。 ■業務内容： 公共施設やビル、住宅（マンションや戸建て）の新築・改修工事での電気工事の現場管理（段取り・スケジュール管理・品質管理など）を行っていただきます。 ※施工エリア：美唄・空知管内／札幌など ※長期や宿泊が伴う出張はなし ■働き方： ・月の残業時間は5時間で、ほぼ定時で帰宅しています。 ・工事の兼ね合いで休日出勤がある場合がありますが、必ず代休の取得をしていただきます。閑散期の春先には有給取得など、1週間の長期休暇を取得している社員もおります。 ・官公庁の仕事も多いため、繁忙期は年度末となる3月末が多く、予算や支払いの関係上で年度内で計上するために、3月までに工事〜引き渡しを完了させています。 ・また、完全週休2日制導入に向けて会社としても取り組んでいます。 ■組織体制： 事業所には18名が在籍し、平均年齢は50.7歳です。 宮武電機グループとして高いレベルのスキルや、知識面のアップを目指しており、今回ご入社いただく方には将来的に幹部候補として、組織の中核となってご活躍いただきたいと考えております。 ■募集の背景： 永井電機株式会社は、美唄のまちに古くから根付き、空知エリアの農業プラントや工場の電気工事を数多く受注しています。 昨年には士別に本拠地を置く宮武電機と企業統合し、さらに多くの仕事を獲得できる体制に移行しているところです。 今後、お互いのノウハウを共有しながら、仕事の幅を広げていくためにも人材の増強が急務のため、スタッフを大募集します。 ■当社について： ◇永井電機株式会社は、美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業です。 ◇2022年9月には、士別市に本拠地を置く宮武電機株式会社からM&Aの要請を受けてグループ化し、さらに成長を加速しています。 ◇人手が足りない時にお互い協力する体制を整えた他、教育ノウハウなどを共有することで、転職者にもより良いカリキュラムを用意することができています。 ◇工事規模を見ながら、担当案件数は調整しています。工期が長くなるものもあるため、偏りがないよう配慮を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験からスキルが身につく／55年連続黒字経営の独立系専門商社／年休125日、月平均残業30h程度で働きやすさ◎〜 ■業務概要： 電線・ケーブルの製造（加工）を行っていただきます。第一電材グループが扱っている電線・ケーブルとは、産業用電子機器（工場や医療現場で使われる大型の機械）内部で電気を通す金属線のことです。その電線に機械と接続するためのコネクタを付けたり、適切な長さに切ったりして加工することが、当社の役割となります。 工場と聞くと「汚い」「危険」「きつい」の３Ｋのイメージがありますが、私たちが扱っているのは、最先端のエレクトロニクス機器向けの電線・ケーブルです。精密な電子機器に悪い影響を与えないためにも、きれいな環境で製造されているのでご安心ください。 ■職務詳細： 工場内には電線・ケーブル加工の専用機器を豊富に配備されており、機械に任せられる作業と手作業とを上手く組み合わせたハイブリッドな生産体制になっています。 将来の幹部候補として、加工業務で技術を身につけていただき、将来的には生産管理・品質管理をお任せします。 ※太いケーブルの加工もあり、力技になります。 ■入社後の流れ：社員の方による現場でのOJTで、必要な知識・技術を身に着けていきます。 ■過去の中途入社者：販売サービス出身の方などがおり、未経験でもご活躍できる環境がございます。 ■組織構成：配属先の拠点は、工場長（40代）、工場長代理（50代）、社員（3名／全て20代）、製造員（6名）の計11名で構成されています。 ■魅力： ・当社は電線・ケーブルの専門商社である株式会社第一電材（DID）のグループです。急成長のエレクトロニクス産業を支えているため、需要が伸び続けていく事業で安定性抜群です。 ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎/コンサルタント平均年収1,905万円/年休120日・土日祝休み/転勤なし/丁寧な研修で未経験から稼げる環境！完全成功報酬型/インセンティブ制度あり/一気通貫型のためスキルアップが叶う】 ■当社の特徴 ・完全成功報酬制：着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ・会社と社員の成長：当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■ポジションの魅力 ・1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM＆Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。 ・これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 ■研修体制 研修責任者および役員3名が関与し、1〜2か月の研修実施を行います。専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 ■インセンティブ・評価体制について 成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。 〇平均年収3,594万円（3年超在籍コンサルタント）※2024年5月期実績 ・全コンサルタント：1,905万円 ・1年超在籍コンサルタント：2,321万円 ・2年超在籍コンサルタント：2,634万円

〜名古屋市中区／設計職／業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの設計職／目に見えるものの設計をするやりがいのある仕事〜 ■採用背景： 大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。また高齢化も進んできているため、熟練者の技術を若い方に引き継いでもらうための未来の幹部候補募集です。 ■業務内容： スチールドア（枠・扉）の作図／現場での打ち合わせなどに携わっていただきます。具体的には、設計職として、オフィスや商業エントランスなどで使用されるオーダーメイドのスチールドアの設計を行っていただきます。営業が案件受注した後、バトンを受け取り、顧客や現場責任者と折衝しながら設計業務を進めていただきます。社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。一つの案件にかかる時間としては、短い案件は1、2日程度で、大きな案件だと2〜３年程度かかります。まずは、1日2日くらいで対応できるものから慣れていただきます。また設計業務と顧客折衝の比率としても7割が設計業務で3割が顧客折衝であり、設計に専念しやすい環境です。設計業務はCAD又はCADCAMを使用します。 ■入社後の流れ： 入社後は、設計の仕方などをイチから教えていきます。業界の知識や工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に当社で活躍している社員のほとんどが未経験で入社しています。1人前になるまでは2、3年かかるため、1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。 ■キャリアパスと成長機会： 設計職としてのキャリアアップが可能です。具体的には、プロジェクトリーダーや設計部門のマネージャーへの昇進機会があります。 ■組織構成： 設計部に配属されます。設計部は総勢6名の組織で、20代〜60代の幅広い層の方が活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、気軽に相談できる環境です。人間関係が良いため、長く続けられる先輩も多くいます。 ■同社の製品が使われている場所一例： セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパンなど多数。

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実／公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群/資格取得支援など教育体制充実・スキルアップできる環境〜 ■担当業務: 上下水道施設における電気、情報、計装設備の保守点検、障害対応業務に従事して頂きます。 ◇北関東エリアの上下水道設備に納入している電機・計装・情報設備の保守点検業務 ◇上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 ◇老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 ◇修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 ■業務の魅力・やりがい： ◇公共インフラ（上下水道設備）のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できます。ライフラインである「水資源」創出の第一線に立つことができ、仕事を通して「水環境」という社会貢献の一環に携わりたいという方のご応募をお待ちしています。 ◇知識、資格の取得を全面的にサポートします。将来の幹部候補生として活躍していけるよう教育する体制が整っており、自身の成長と業務の範囲を拡げることができます。電気関係の有効な資格取得（監理技術者、施工監理技士、電気主任技術者、電気工事士等）が期待できます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器販売を手掛ける企業/ノルマ無/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/大手メーカーとの多数取引実績有り/ゆくゆくは幹部候補として活躍〜 ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 担当件数は1〜2件をお任せし、上記手術材料のみならず、待合室の椅子など院内に関わる全ての製品に導入の余地がある為、枠にとらわれない提案を行うことができます。 また、お医者様と手術スケジュールの打合せを行い、手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 基本的には既存のルート営業をお任せし、ポテンシャルに応じて新規営業をお任せする可能性もございます。 手術の立ち合いは入社後すぐに発生することはほとんどありませんが、ご経験を積まれたのちに立ち会っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また、メーカー主催の勉強会も定期的に行っており、製品知識を身につける機会も多くございます。 また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境が整っております。 ■組織構成： 熊本営業所の営業担当は男性2名となります。（いずれも40代） ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主として展開される医療機器は、人口の高齢化に伴いニーズが高まっています。 業務につきましても製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 お医者様と対等にビジネスを行うことは一方で覚えていただく知識も多くございますが、人々の健康に貢献したいといった顧客志向の方には必ず活躍できるフィールドがございますので是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器販売を手掛ける企業/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/ゆくゆくは幹部候補として活躍/研修制度充実◎〜 ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 担当件数は1〜2件をお任せし、上記手術材料のみならず、待合室の椅子など院内に関わる全ての製品に導入の余地がある為、枠にとらわれない提案を行うことができます。 また、お医者様と手術スケジュールの打合せを行い、手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 基本的には既存のルート営業をお任せし、ポテンシャルに応じて新規営業をお任せする可能性もございます。 手術の立ち合いは入社後すぐに発生することはほとんどありませんが、ご経験を積まれたのちに立ち会っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また、メーカー主催の勉強会も定期的に行っており、製品知識を身につける機会も多くございます。 また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境が整っております。 ■組織構成： 本社は11名在籍しており、うち4名が中途入社となります。(平均年齢30代) ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主として展開される医療機器は、人口の高齢化に伴いニーズが高まっています。 業務につきましても製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 お医者様と対等にビジネスを行うことは一方で覚えていただく知識も多くございますが、人々の健康に貢献したいといった顧客志向の方には必ず活躍できるフィールドがございますので是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／55年連続黒字経営のケーブル専門商社／年休125日、月平均残業30h程度で働きやすさ◎〜 ■職務詳細： 電線・ケーブルの製造（加工）を行っていただきます。電線・ワイヤーなど産業用電子機器の製造事業において、加工も当社の重要な業務の1つであることから、将来の幹部候補として、加工業務で技術を身につけていきます。 ※太いケーブルの加工もあり、力技になります。 ■入社後の流れ：社員の方による現場でのOJTで、必要な知識・技術を身に着けていきます。 ■過去の中途入社者：販売サービス出身の方などがおり、未経験でもご活躍できる環境がございます。 ■組織構成：配属先の拠点は、工場長（40代）、工場長代理（50代）、社員（3名／全て20代）、製造員（6名）の計11名で構成されています。若い方が多く、若手から活躍できる環境です。 ■企業概要： 半導体から産業用ロボット、医療機器、液晶製造装置まで、あらゆる電子機器に必要不可欠な「電線・ケーブル」を取り扱う独立系専門商社です。 量産品だけではなく、細かなニーズに対応した特注品を提供できることを強みとし、仕入先の電線メーカーと販売先との間に立ち双方にとって最良の提案を行っています。 特に医療機器分野を得意としており、変化の激しい業界の顧客ニーズに対応して業績を伸ばしています。商社でありながら自社工場を構え、プラスαの価値を生み出しているのも特徴。国内最大手の産業用機器メーカーである顧客に対して課題をお伺いし、最適な製品を提案することで、名だたる大手メーカーから高い信頼を寄せられています。 ■魅力： ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。 ・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減など、働きやすい環境が促進されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓営業経験者歓迎/コンサルタント平均年収1,905万円/年休120日・土日祝休み/転勤なし/丁寧な研修で未経験から稼げる環境！完全成功報酬型/インセンティブ制度あり/一気通貫型のためスキルアップが叶う】 ■当社の特徴 ・完全成功報酬制：着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ・会社と社員の成長：当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■ポジションの魅力 ・1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM＆Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。 ・これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 ■研修体制 研修責任者および役員3名が関与し、1〜2か月の研修実施を行います。専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 ■インセンティブ・評価体制について 成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。 〇平均年収3,594万円（3年超在籍コンサルタント）※2024年5月期実績 ・全コンサルタント：1,905万円 ・1年超在籍コンサルタント：2,321万円 ・2年超在籍コンサルタント：2,634万円

〜事業拡大にあたり幹部候補募集中／社会人デビュー、営業職デビューも歓迎！／入社時に専門知識は一切不要／当社で活躍している先輩社員の8割以上が未経験スタート／成果次第でしっかり稼げる×お客様からの信頼が成果に還元される〜 ■業務内容： 一般家庭を対象に、お掃除サービスをきっかけとしたリフォーム提案を行う営業職です。まずは清掃業務を通じてお客様との信頼関係を築き、住まいに関するお困りごとをヒアリングしながら、最適なサービスやリフォームをご提案します。 お客様との関係を構築していきながら提案を進めていき「あなただからお願いするね」と依頼いただく営業スタイルのため、人と話すことが好きな方は営業未経験でもしっかり活躍いただけます。 ■業務詳細： ・広告やチラシからのお問い合わせ対応、近隣へのご挨拶などによる顧客対応 ・排水管洗浄や高圧洗浄などの簡単な清掃業務（1日2〜3件程度） ・清掃時のヒアリングをもとにしたリフォーム提案・見積作成 ・工事手配・進捗管理（施工は協力会社が担当） ・ご契約後の定期訪問・アフターフォロー ■魅力： ・ご本人の頑張り次第で最短2年で年収1000万も実現可能！ ・お客様に寄り添って様々な提案ができるのが当社の特徴です。お家の外壁や内装、水回り、お庭回りなどお客様の要望に沿った提案が柔軟に行えるので、多くのお客様に喜んでいただける仕事内容です。 ・覚えていただくことは多いですが研修を通して少しづつ段階を踏んで覚えていただくため、自分の成長スピードで学んでいただけます。 ・「収入を上げたい」という理由で入社をする先輩も多く、成果がダイレクトに還元される正当な評価制度は社員からも好評です。 ■当社について： 当社はリフォーム事業を始め買取事業や飲食事業など様々な事業を全国的に展開させていただいており、おかげさまで会社の業績も年々最高益を更新しており事業の拡大を統けております。 また、会社で出た利益はしっかりと社員の方々に還元することを心がけており、明確な評価基準をもとに誰もがしっかりと昇給や歩合で収入をあげるチャンスや役職につきキャリアアップするチャンスを掴めるような環境です。 営業経験がある方もそうでない方も収入を上げていきたい、キャリアを積んでいきたいという方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調◎医薬品製造メーカー／正社員／昨年新設した工場でご活躍／未経験も安心！しっかりした教育体制あり／中途入社が6〜7割】 ■業務内容 新設した本巣医薬品工場にて品質管理業務をお任せ致します。 ・原資材及び製剤の試験実施 ・書類準備 ・事前検証が必要とされる試験の実施　など 初期は試験実施をメインといたしますが、経験に応じて試験責任者をお願いしたいと考えております。未経験の方でも教育いたしますのでご安心下さい。未経験から将来的には部門を支える幹部候補として、活躍を期待いたします。 ■業務のやりがい ・医薬品は生命に関わるため品質を守ることは非常に重要です。特に健康な体の人に使用することも多いワクチンなどは高い安全基準が求められております。社会貢献性の高い事業の軸となる部分に携わることができます。 ・人の健康に関わる医薬品を扱っていることもあり、試験時間を短縮するより確実性を重視しています。 ・液体クロマトグラフィーなど様々な試験機器を使って、集中して試験を行います。試験の他、結果をまとめた成績書の作成や法律に沿ったワークシートの内容改訂などのデスクワークも品質管理の重要な役割です。 ■住宅手当に関して 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。入社の際に転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。（社内規定に基づき月1〜3万円支給） ■働く環境： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6〜7割と馴染みやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月〜6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ・年功序列ではなく実力を評価する風土のため、頑張りが評価されやすい環境です。資格取得支援や通信教育制度なども充実！ ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器販売を手掛ける企業/業界未経験歓迎/ノルマ無/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/大手メーカーとの多数取引実績有り/ゆくゆくは幹部候補として活躍〜 ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 担当件数は1〜2件をお任せし、上記手術材料のみならず、待合室の椅子など院内に関わる全ての製品に導入の余地がある為、枠にとらわれない提案を行うことができます。 また、お医者様と手術スケジュールの打合せを行い、手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 基本的には既存のルート営業をお任せし、ポテンシャルに応じて新規営業をお任せする可能性もございます。 ■担当エリア： 大分市内がメインとなります。 ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ※社用車はTOYOTAのノアの貸与がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また、メーカー主催の勉強会も定期的に行っており、製品知識を身につける機会も多くございます。 また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境が整っております。 ■組織構成： 3名在籍しており20代1名、40代1名、50代1名の構成となります。 ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主として展開される医療機器は、人口の高齢化に伴いニーズが高まっています。 業務につきましても製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 お医者様と対等にビジネスを行うことは一方で覚えていただく知識も多くございますが、人々の健康に貢献したいといった顧客志向の方には必ず活躍できるフィールドがございますので是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 人材総合サービスを展開する当社にて、法人採用支援をお任せします。 ■業務詳細： 媒体販売だけでなく、自社の企画商品（ホームページやパンフレット等）を提案し、お客様の採用課題を解決していきます。個人としても、年間1億円程度の目標を持ち、チームのリーダーとして、メンバーの育成や会社全体の達成戦略にも携わります。成長機会が豊富で、リーダーシップを発揮できる環境が整っています。 ■業務の流れ： まずは、会社の経営理念・組織方針を理解してもらう予定です。理解が深まった後に、当社取り扱い商品を学び、ご自身の業績目標達成を目指します。その後、チームリーダーとして、メンバー育成や担当組織業績の目標達成を目指します。最終的には、カンパニーの戦術立案にも携わります。裁量権を持って、会社の成長に貢献することができます。 ■研修について： ローキャリア向けの研修はいたしません。同じマネージャー候補のリーダー職のメンバーと研修を受ける予定です。通常業務につきましては、OJTでの研修になります。 ■組織構成： 入社予定部門は20名（男：女＝5：5）が在籍しており、20代が中心です。部門の中でチーム分けしており、それぞれチーム長を配置しております。20代中心のため、にぎやかで懇親会も多く活気あふれる雰囲気です。リモートは行っていない為、リアルタイムでコミュニケーションを取り、仕事を進める事ができます。 ■キャリアパス： 入社後は、まずは個人の業績目標達成を目指し、営業としてのスキルを高めていただきます。その後、チームリーダーとしてメンバーの育成やチームの目標達成に貢献していただきます。さらに、実績を積んでいただいた後には、カンパニーの戦術立案や戦略策定にも携わることができます。将来的には、部門長や経営幹部としてのキャリアパスも用意されています。成長機会が豊富な当社で、あなたのキャリアを大きく広げてください。 ■当社の魅力： 当社は人材採用から育成、組織活性化まで、一貫した人材総合サービスを提供しています。成長機会が豊富で、リーダーシップを発揮できる環境が整っています。特に、組織整備や教育・研修制度導入の途上にある中堅・中小企業様へのオーダーメイドのご提案を得意としています。裁量権を持って、会社の成長に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆離職率4.8%／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント〜 【会社の安定性】 創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。 また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。 離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。 社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景： 組織強化による増員を計画しております。 宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。 増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。 お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。 （メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等） 宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月〜1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。 そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。 未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境： 県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。 基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！育成環境◎／頑張った分しっかり評価！マイカー通勤OK（手当3万円付き）／面接1回＞ ■職務概要 2021年設立、栃木県日光市に本社を持ち、宇都宮をメインの拠点として総合建設事業を運営する当社にて建築現場監督として業務に従事していただきます。 ■職務詳細 ・建設現場において、現場監督の案件管理をサポートしていただきます。 ・建設工事に関する打合せのフォローや見積書の管理など ・栃木県内をメインとし、隣接地域(埼玉や茨城)の案件も対応しております。 ・木造住宅から商業施設まで実績があり、最も大きい工事ですと1億円規模のものもあります。※ほとんど民間案件 ・未経験の方でも20年以上若手を育ててきた経験豊富な取締役が直々にサポートをしますのでご安心ください。 ※施工管理とは？ 工事現場での作業員・職人ではなく、実際に作業を行う協力会社や職人さんの手配をしたり、 予算やスケジュールを管理したりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ■資格取得支援制度・育成環境 建設関係の国家資格を取るためには学校に通う必要があります。 同社では試験の日は公休として扱い、資格取得ができた場合にはかかった費用を一部負担しておりますので積極的な資格取得を奨励しております。 また、経験豊富な技術者がおり、慣れるまでは2名体制で現場をご担当いただきますので、手に職つけて働くキャリアの一歩を踏み出すことが可能です。 ■働き方 ・基本土日祝休み（年間休日120日）、年末年始休暇や夏季休暇もあります。 ・残業は1日平均1時間半ほど、夜間対応はありません。 ・交通費は別途全額支給のほか、マイカー通勤の方には車両手当として月3万円支給します。 ・転勤はなし、再雇用制度もあるため地元で腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の特徴/魅力 ・能力や実績に応じて随時昇給を行っており、将来的な幹部候補としてキャリア形成を目指しやすい環境となります。 ・栃木県内や隣接地域をメインエリアとし、地域密着型でお客様のご要望にお応えしております。住宅建築から商業建築まで、幅広く様々な建築・建設を行う中で顧客より支持いただいております。 ・資格取得支援制度もありますので、制度を積極的に活用し資格を取得していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の幹部候補として、営業業務を中心に、予算策定等や経営管理の業務をお任せします。 ・営業業務…既存顧客を中心として(8~9割)、運送業やメーカー等のお客様に営業を行います。担当顧客数は20社程度です。価格交渉などしていただきます。入社後は徐々に社長から顧客を引継いでいきます。 ・経営管理業務…予算の策定、人材採用／人材育成計画の策定等、経営に関わる業務を一部お任せします。 ※業務範囲はご経験やご意向等を踏まえご相談させて頂きます。 ■業務の魅力： 顧客ルート営業メインですが、新規の案件も随時窓口となり対応する。営業だけでなく経営管理に関わる業務もお任せするため、幅広い業務に従事頂けます。また、既存顧客中心です。女性の先輩もおりますので男女問わず活躍していただけます。 ■就業環境： 働きやすい会社を目指しており、休暇も取りやすく残業はほとんどありません。時間内で成果を出して頂ければ残業する必要はございません。また、転勤もないため北海道で働きたい方にオススメです。会社は北広島のアウトレットモール付近に位置します。 ■組織構成 事務部門には、事務スタッフ3名（女性／40代）が在席しています。 ■当社の特徴： ・当社では、ドライバーの方が安心して働ける環境づくりに力を入れており、車両にドライブレコーダーやデジタコ（一部、アナログタコグラフ）の装備やGPSを搭載しております。札幌市が推奨する運送業のモデルプランを実戦し、寄り良い労働環境を作っております。具体的には、交通安全活動、勉強会など、ドライバー育成強化にも力を入れておりますので、中型や大型免許の取得支援制度も用意しております。 ・大手企業様とのお取引も多く、仕事が安定しております。また、有給休暇も気軽に取得できるため、お子様の学校行事にも気軽に参加していただけます。その他、福利厚生も充実しております。その他年に数回、社員一同で親睦会を行うなど、社員同士のコミュニケーションを大切に考えております。 ・当社はドライバーの意見を尊重する社風なので、初めての方にも丁寧に指導し、自身のペースで勤務できるためストレスなく仕事ができます。また、女性ドライバーの積極的な採用や、パートやアルバイトで入社しても正社員になれる正社員登用制度もあります。当社は社員が長く働いていただける環境をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆離職率4.8%／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント〜 【会社の安定性】 創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。 また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。 離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。 社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景： 組織強化による増員を計画しております。 宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。 増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。 お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。 （メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等） 宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月〜1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。 そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。 未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境： 県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。 基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「世界一のラーメン企業になる」／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率15%以下】 ■業務内容： ラーメン「町田商店」「豚山」の直営店舗に配属となります。ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます ■詳細業務： ・担当エリアの店舗の売上管理 ・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ・従業員の育成・教育方針の策定や改善 ・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 ※5〜10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長（エリアマネージャー）は1年で7〜8名生まれており、他社には類を見ない圧倒的な成長率を誇っています。 部長や経営幹部以外にも、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度： 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ※モデル年収：ブロック長：800万円 上級ブロック長：950万円　営業部長：1000万円 ■店舗異動・転居について： 転居を伴わない店舗異動は1年に0〜1回程度です。 転居を伴う異動は2〜3年に1回程度、打診ベースとなっているため、無理な転勤はありません。 初期配属の店舗は内定のタイミングで決定します。 ■就業環境： ・「シアワセ休暇」毎年1度、5日間の連蔵休暇を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給をしており、社員の取得率は100％です ・業務効率化のためにＤＸ化を進めています。AIでの自動発注やオペレーションの改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革を行っています。 ・離職率は15％程度です（業界平均26〜27％） ■当社の強み： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜幅広い業務に携わりたい方必見な求人です！東京スカイツリーや六本木ヒルズなど日本を代表する建築物にも当社の鋼管が使用されています。大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています。そんな当社にて総務〜経理の幅広い業務に携われるポジションでの増員採用を行っています！〜 ■職務内容： 弊社には経理課は無く、総務課にて集約しております。今回は総務課にて経理総務の業務を行っていただきたく、増員募集をしております。 ご入社後は日次業務から入っていただき、経理／総務全体の業務をOJT研修を通してやっていただきます。横に先輩社員が付いて業務を行っていただきますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境でございます！将来的には幹部候補としてキャリアアップを目指して頂きたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ※スキルや経験に応じて下記業務をお任せします。 ・工場や営業所の職員とコミュニケーションを取りながら、日常業務として総務、経理関係の事務全般を担う。 ・給与計算や支払管理、決算業務、貸借対照表の作成など ・弊社社員全般の労務、処遇、経費の手続き事務及び弊社所有の立体駐車場（約260台）の管理業務。 ■組織構成： 配属先となる総務課は4名（40代〜50代）で構成されています。入社後は全般的な日常業務から入って頂き、不明な点などはマンツーマンで先輩社員から指導いただけますのでご安心ください。 ■弊社の製品について： ＜建築＞…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。 ＜産業機械＞…産業用機械にも様々な性能が求められます。クレーンの巻き上げドラムやショベルカーの大型油圧シリンダーをはじめ、抄紙機等の構造に用いられるロール鋼管にも大阪特殊鋼管製造所の技術が活かされています。 ＜発電プラント＞…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。 ＜石油・天然ガス産業＞…石油・ガス資源は、人類にとって永遠のエネルギー資源です。これらのプラントは様々なパイプで構成されていますが、ひとつひとつに最大限の安全性が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・出張なし！直行直帰可能！現場は本社1時間圏内／埼玉・川越に根差す地場ゼネコンにて、公共土木工事の施工管理をおこなっていただきます！】 〜元請け100％/工事部の残業月平均15時間/埼玉県の事業者格付け最上位ランクの＠（マルエー）に認定／川越の街を創って75年以上〜 ◎「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定 ■職務概要： 埼玉県内の道路・河川・橋梁・上下水道等の公共土木工事の施工管理をお任せします。 埼玉県や川越市、ふじみ野市、所沢市などから工事を受注し、地域住民の生活に欠かせないインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ※川越駅西口の再開発、小江戸エリアの電線共同溝も同社が携わりました。 ■職務詳細： ・現場管理、施工計画検討、設計変更資料の作成、品質管理、工程管理等 ・全体のマネジメント [案件規模]3000万円〜4億円 [目安]1現場社員1〜3名 [期間]6カ月〜1年程 ■募集背景：　 業績拡大に向けての人員の増員ならびに、将来の幹部候補になって頂ける方を求めています。 ■企業の魅力： ◇技術力 技術力の高さから市からの絶大な信頼をうけ、川越市の公共事業を中心として発展してきました。 15年以上毎年連続して工事表彰を受賞するなか、最年少では24歳女性技術者が工事表彰されるなど、技術力の高さが特徴です。 ◇就業環境 「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定されています。当社では残業月平均15時間、ノー残業デー（水曜日）、育児休業・介護休業の取得実績があるなど、働きやすい環境を整備してまいりました。また、転勤がなく、本社から車で1時間圏内の案件を選別受注。直行直帰も可能なため、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◇社風 風通しがよく、全員が面倒見のいい会社です。建設業界では珍しく20代〜30代が半数と多い同社ですが、技術力の高い先輩が多数活躍している為、 適切なアドバイスと OJT を通じて技術力の向上が可能です。また、同社は「仕事教育」よりも「人間教育」を大事にしています。良きプロであり、良き社会人でありたいというビジョンを掲げ、職業を通して技術と人格を磨き、地域社会に貢献しております。 変更の範囲：無

■職務内容 ダイカスト部品の製造工程を行う当社において、自動車部品(ダイカスト部品)の製造に用いる金型設計、および製作管理をお任せします。 ■職務詳細： ・金型に関する企画/開発/研究/設計/商品化 ※特に成形技術に特化し、金型設計/製作管理を行い部品を立ち上げます ・製作手配や製作仕入先の管理、試作 ※金型製作現場や部品製造現場から得たフィードバックを型作りへ反映することで、品質と技術の発展に貢献します。 ■基本的な仕事の流れ： 営業が顧客から受領した図面をもとに、営業とともに顧客先へ赴き、技術担当として「品質」や「作りやすさ」に関する改善提案を行います。その後試作品を設計し、量産できる状態になれば営業/生産管理と協業の上量産計画を立てます。量産製造中、製品に不良品が出た際には金型を改善するか、再度設計し直します。 ■この仕事の魅力・特徴 ・勤務地の坂本工場は、業界内でもトップレベルの技術を誇る施設であり、最新の設備を有しています。「お客様の欲しい形を100％に」業界では無理と言われていた薄さを品質向上と合わせて実施対応したトップレベルの高度な生産技術から、業界内でも揺るぎない地歩を創り上げてきました。 ・当社の基幹社員として、将来的には高度技術者もしくは幹部候補として活躍いただく予定です。尚、国内外子会社への出張や出向の可能性があります。 ・将来的には、マネジメントラインのみならず、技術のエキスパートとしてスキルアップいただくこともできます。 ■組織構成： 配属先の技術部には29名のメンバーが所属。40代の課長2名以下、メンバーは20代の新卒社員から60代まで様々です。ボリュームゾーンは20代〜30代前半と、若い組織です。 ■当社の魅力・特徴 ・ダイカストのシェアはトップクラスを誇ります。現在、国内はもとより、世界各国の自動車メーカーに当社製品が使用されています。電気自動車領域は今後需要の拡大が見込まれており、一大プロジェクトに携わることができます。 ・働きやすい環境が評価され、2018年には岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されました。男女を問わず、育児休業の取得を奨励しています。また全社での平均有給取得日数は約13日と、プライベートとの両立を行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆顧客折衝経験者歓迎！／大手取引有／リモート可／正社員／ノルマ無／年休122日◆ 当社は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスをお客様に提供しております。 今回は、お客様へのヒアリング〜問題解決のためのご提案をいただく、営業担当を募致します。 ■業務詳細： ＜営業先＞ 物流、製造業等、ものづくり関係のメーカー工場やITベンダー等になります。アポイントを取り、訪問やWEBにて商談をしていきます。 ＜担当エリア＞ 全国担当いただきますが、主なエリアは、関東全域です。紹介や各拠点との連携が必要な案件があれば、関東以外への出張の可能性もございます。 近地は基本日帰りですが、月に1,2回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。※出張先は仙台、名古屋、大阪がメインです。 また、営業として現場立会いや稀に現場作業をお手伝いいただく場合もございます。（段ボールに物を詰めたり、台車で運んだりと簡単な内容） ■組織構成： 配属先の営業部は3つの課があり、現在13名が在籍しております。 各課それぞれの役割で活動しておりますが、時には課の垣根を超えて部一丸となって売上目標達成を目指しています。（ノルマはございません） ■特徴・魅力： ・顧客業務内容に深く入り込むケースが多いため、顧客の業界事情に詳しくなり、顧客と共通言語で会話できるようになります。また、そうなるためにお客様との積極的なコミュニケーションを大切にしています。 ・総合物流は様々な人々の協力によって成り立っております。会社内はもちろん、協力会社・お客様企業を含めたあらゆる関係者との「協働」が求められる業種です。周囲との連携、適切なコミュニケーションが大切になるので、チームで物事に取り組むことが好きな方にはピッタリです。 ■キャリアアップ： ご入社時は一般職での採用となりますが、業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは幹部職候補として総合職を目指していただける環境です。 総合職へのキャリアアップタイミングは様々ですが、お任せする業務幅や裁量も大きくなるため、よりスキルを伸ばしていくことができ、給与にも反映されます（ベースアップ）。 変更の範囲：会社の定める業務