【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科 ・処方箋枚数：約40枚／日 勤務体制　：　常時薬剤師2名体制＋事務員 【求人の特徴】 ＼　地元の方歓迎！勤務薬剤師で年収650万円可能　／ ■小児科メイン　１日40枚前後の店舗です ■薬剤師常時２名体制＋事務員　落ち着いて勤務可能◎ ■年収450～650万円可能！ アットホームで和気あいあいとした雰囲気の店舗です。 小児科門前のためお子様好きの方にもおすすめ◎ 門前が予約制で18：00までのため残業にもなりにくく、プライベートと両立しやすい環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・薬歴:電子薬歴 薬剤師1～2名体制予定 【求人の特徴】 ★勤務薬剤師で年収450～600万円想定！ →ご経験次第では高年収600万円スタートも可能です。 ★水、土PM、日、祝お休みの週休2.5日♪ →予定の立てやすい固定休です 社長も薬剤師ですので安心して働ける環境作りを最優先に考えています。 在宅にも対応予定で、これから学んでいきたい方も、ご経験のある方も大歓迎です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、胃腸科、皮膚科、アレルギー科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 社員の声を取り入れ風通しの良い環境を作るべく、会社と共に一緒に成長する社員を求めています。 【求人の特徴】 ＜　名古屋市内・勤務薬剤師で年収600万円可！　＞ ■年収：450～600万円想定 ■科目：内科、小児科、皮膚科など 　クリニック門前で広く学べる環境です♪ ■年間休日120日♪基本のお休みがシッカリ◎ ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・処方箋枚数：約90枚／日 薬剤師３人 【求人の特徴】 ＼＼法人全体で積極採用！／／ 　ご経験・スキルなどにより年収最大680万円も可能◎ □年収450万円～最大680万円可能！ 　増員募集ですので調剤未経験など若手の方から 　ご経験豊富な方まで幅広く歓迎 □内科、循環器内科応需 　開局18：30まで □高岡市中心に店舗展開している地場法人です 　地元で腰を据えて働いていきたい方、キャリアアップを目指す方にぴったり。 　年間休日も120日以上あり、基本のお休みがしっかりあります。 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 医療法人社団葛野会の病院で、正看護師として看護業務全般に関わっていただきます。 主に患者さんの健康管理や、医療行為のサポートを行い、心のケアにも力を入れます。 精神科病院ならではの、じっくりとした関わりができる環境で、患者さんと信頼関係を築くことが可能です。 ☆充実した研修制度やサポート体制が整っており、スキルアップを目指す方も大歓迎♪ また、年収450万～の高給与や、年間114日の休日、さらに有給消化率70％以上と、働きやすさも抜群です！ ★残業は月3時間程度と少なく、プライベートとの両立ができる職場です。 あなたの看護の力を、ぜひここで活かしてみませんか？《ご応募お待ちしております！》 【PR・職場情報】 【好待遇！野田市の病院】 ・患者さんとじっくり関わりたい方におススメの精神科病院！ ・条件も◎で年収450万～と給与水準が高く、休日も年間114日・有休消化も70％以上！ ・残業も月3時間ほどとワークライフバランスも取りやすい環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【57床のケアミックス病院で病棟・外来リハをお任せします】 ・大病院で手術された方々の地域の受け皿として、急性期から慢性期まで幅広くフォローしています！ ・年俸制の給与体制となっていて、経験やスキルに応じて年収450万円も可能です！ ・貝塚駅から徒歩7分で通勤ラクラク！マイカー通勤もOKです！◎病棟・外来でのリハビリ業務をお願いします！ [業務内容] 病棟および外来での疾患別リハビリテーション業務 病棟概要） 病床数：57床（地域一般24床 療養33床） 看護基準：地域一般15対1・療養20対1 1日あたりの入院患者数：一般16.3人・療養28人 平均在院日数：一般68.5日・療養466.2日 【PR・職場情報】 【57床のケアミックス病院で病棟・外来リハをお任せします】 ・大病院で手術された方々の地域の受け皿として、急性期から慢性期まで幅広くフォローしています！ ・年俸制の給与体制となっていて、経験やスキルに応じて年収450万円も可能です！ ・貝塚駅から徒歩7分で通勤ラクラク！マイカー通勤もOKです！◎病棟・外来でのリハビリ業務をお願いします！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【医療法人社団葛野会】では、准看護師を募集しています！ ★あなたの看護スキルを活かし、患者さんとじっくり向き合える精神科病院での勤務です♪ 【具体的な業務内容】 ・看護業務全般に関わり、患者さんの心身のケアを行います。 ・服薬管理や健康状態の観察など、患者さんの生活を支える大切な役割を担います。 ・医師と連携し、チーム医療の一員として活動します。 ★また、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていくことが求められます。 ♪働きやすい環境が整っており、年収450万～の高給与や、年間114日の休日も魅力的です！ ☆残業も月3時間ほどと、プライベートも充実させられる職場です。あなたの情熱と経験を、ぜひ当院で活かしてみませんか？ 【PR・職場情報】 【好待遇！野田市の病院】 ・患者さんとじっくり関わりたい方におススメの精神科病院！ ・条件も◎で年収450万～と給与水準が高く、休日も年間114日・有休消化も70％以上！ ・残業も月3時間ほどとワークライフバランスも取りやすい環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方改革を見据えた増員です。 有給取得率65％で業界トップクラス。 当法人の看護で大事にしていることは、チームで働くことです。そのために、毎日の朝礼カンファレンス、昼カンファレンスを行い、情報共有と相談できる環境を整えています。 業務内容は、老健での看護業務全般です。 年収450万円以上可！ ボーナス年2回！ 住宅・家族手当・退職金制度完備！ 年間休日110日！ 有給取得率65％！

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科 ・処方箋枚数：約55枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【求人の特徴】 ■整形外科門前で軽めの処方がメインです ■開局18：30までで夜も遅くなりません♪ ■調剤未経験の方も歓迎！ ■年収450万円～ご経験次第で最大600万円可能！ ■県道沿いで通勤便利♪ 詳細お問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・薬歴:電子薬歴 【求人の特徴】 ★内科門前で開局18時まで♪ 　19時までなどが多い中早めの終了時間です♪ ★年収450万～最大600万円ご相談可能！ 　ご経験などより決定となります。 ★2021年オープンのきれいな店舗です♪ 詳細お問い合わせください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 【求人の特徴】 ＜　総合病院門前／人気の土日祝お休み店舗　＞ ■平日18時まで♪土日祝お休みです ■年収450万円～600万円可能 ■母体は大手ドラッグストアグループの調剤専門店です。 ■研修や福利厚生が充実♪ 詳細はお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【チームで作業を分担することで個人への負荷を軽減し、残業時間の抑制や働きやすい環境！】 ■概要： ・自動車部品の塗装／検査／組付および現場管理業務を担当。 ■担当業務： ・自動車部品のカチオン電着塗装（塗料補給、薬液測定、現場フォロー） ・静電吹付塗装（レシプロ機の調整、色替え、補正作業） ・塗装後製品の外観検査（不具合製品の手直し） ・部品の組付作業（手順に沿った構成部品の取り付け） ・塗装準備、道具の整理、製造進捗確認などを含む現場管理業務／保全業務 ■業務内容詳細： ・現場部門では、自動車部品の塗装から検査／組付まで一連の工程を担当します。 ・カチオン電着塗装では、部品を塗装治具にセットし、塗装液に浸して均一な膜厚を形成。その後焼付乾燥を行い、治具から取り外して梱包します。 ・静電吹付塗装では、レシプロ塗装機の設定や色替え、不具合製品の手直しを行い、高い品質を維持します。塗装後の製品は、異物付着やキズなどがないか目視で丁寧に検査し、問題のないものについては構成部品を決められた手順で組付け、完成品へと仕上げます。 ・併せて、塗装準備や道具の整理、保全業務、技能実習生との連携など、現場が円滑に回るようサポートする業務もお任せします。 ・いずれの工程も製品品質を支える重要な役割であり、正確さとチームワークが求められるポジションです。 ■組織構成： ・現場部門には22〜23名が活躍中です。 ■キャリアパス： ・現場スタッフ（塗装／検査／組付の基礎習得）→担当工程のスペシャリスト（静電吹付塗装や検査などの高度技術習得）→複数工程を担うマルチプレーヤー（工程改善／後輩指導への関与）→現場のキーパーソン（品質向上／生産性向上の中心メンバーとして活躍） ■働き方、就業環境： ・OJT研修を実施し、簡単な作業から段階的にスキルを身につけられる環境です。 ・月1回のスキルアップ研修により、作業方法や品質向上のポイントも継続的に学べます。 ・ISO14001／ISO9001取得企業として、安全／品質／環境に配慮した職場づくりを推進。 ・チームで作業を分担することで個人への負荷を軽減し、残業時間の抑制や働きやすいシフト運営にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業60年超◎福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／賞与年2回＞ ■業務内容： ホテル／旅館などの宿泊施設に対し、寝具やリネン／カーテン／ユニフォームまで多彩なレンタル商品をクリーニングする工場にて、設備機械の保守点検・メンテナンス、予防保全をお任せします。 ■具体的には： クリーニング工場の作業工程における、リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォームなど）の洗濯・乾燥・畳みがあります。 工程で使用される「連続洗濯機」「脱水機」「乾燥機」「畳み機」の各種設備の点検、および設備の異常がないかの発見、および故障時の修復・突発故障時の非常対応です。 また、故障の起きないように「予防保全」の観点で各種設備のメンテナンス、部品の発注、メーカーとの情報連携などを実施します。 ・工場の生産数の目標達成に向けて、工場の稼働停止が起きないように、また設備異常時があれば早急な対応にて、生産状況を維持・安定に努めます。 ・予防保全という考え方に基づき、必要部品の手配・用意、日常のメンテナンス時の異常確認を行い、工場長へと連絡を取り、必要な施策の実行をサポートします。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 　−外注費見積書手配 　−原価検討書作成 　−原価情報システム登録 　−予算検討会の企画・実施 　−査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営・運営 　−事務所レイアウト作成（事務用品配置等） 　−什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書・施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内・社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注・管理 ・予実算管理 　−客先出来高請求管理 　−外注費出来高(支払い)管理 　−主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 　−外注費見積書手配 　−原価検討書作成 　−原価情報システム登録 　−予算検討会の企画・実施 　−査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営・運営 　−事務所レイアウト作成（事務用品配置等） 　−什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書・施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内・社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注・管理 ・予実算管理 　−客先出来高請求管理 　−外注費出来高(支払い)管理 　−主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み／年間休日120日／プライベートとの両立／チームワーク抜群／プロフェッショナルを目指せる環境／会社の中心部署に配属／付加価値の高い仕事〜 ■業務内容： ・当社にて生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ・注文内容の確認 └図面、仕様、納期の確認を行います。 ・生産計画の作成 ・工程管理 └切断から穴あけ、仕上げの塗装も手伝います ・作業指示書の作成 ・材料手配・在庫管理 ・メッキ塗装・表面処理は外注の為、外注の管理 ・検査 └寸法測定・検査記録・修正作業の指示 ・納期調整 ・原価管理 ・出荷計画・指示 ・外部社内との連携・調整 ■当ポジションの魅力： ・生産機械の側（箱もの）を取り扱い、決まったものだけではない楽しさがあります。 ・将来的には上流工程の生産計画等もお任せします。 ・生産管理のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ・職人思考の方が多く。気さくな方で話しやすい方で親身に相談ができます。 ・仕事の幅も多いため、キャリアアップが可能です。 └すべての工程に携わりますので成長実感も持てます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は大手取引先を多数持ち、安定した経営基盤を誇る企業です。 ・創業以来、地域に根ざし、従業員とその家族、さらに地域社会から愛される企業として成長してきました。 ・自動車のサスペンション部品をはじめとした多くの製品は、EV化が進んでも需要が減らないため、将来性も抜群です。 ・新しい設備の導入にも積極的で、常に市場の変化に対応できる柔軟性も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業60年超◎福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／賞与年2回＞ ■業務内容： ホテル／旅館などの宿泊施設に対し、寝具やリネン／カーテン／ユニフォームまで多彩なレンタル商品をクリーニングする工場にて、設備機械の保守点検・メンテナンス、予防保全をお任せします。 ■具体的には： クリーニング工場の作業工程における、リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォームなど）の洗濯・乾燥・畳みがあります。 工程で使用される「連続洗濯機」「脱水機」「乾燥機」「畳み機」の各種設備の点検、および設備の異常がないかの発見、および故障時の修復・突発故障時の非常対応です。 また、故障の起きないように「予防保全」の観点で各種設備のメンテナンス、部品の発注、メーカーとの情報連携などを実施します。 ・工場の生産数の目標達成に向けて、工場の稼働停止が起きないように、また設備異常時があれば早急な対応にて、生産状況を維持・安定に努めます。 ・予防保全という考え方に基づき、必要部品の手配・用意、日常のメンテナンス時の異常確認を行い、工場長へと連絡を取り、必要な施策の実行をサポートします。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ●大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でキャリアアップ ●文系出身が7割、1人あたり8万円以上の教育研修費用で育成 ●受けられる研修の種類は1200種類以上 ■業務内容 これまでの経験・スキルによってご相談の上、下記の案件へ参画していただきます（通勤時間も考慮致します）。 ・ M365 の機能を利用したシステム構築、運用保守 ・ゼロからの企画、設計フェーズは少なく、これから稼働するシステムの変更と機能追加、運用保守がメインとなります。 ■勤務体系 平日日勤 ： 9：00〜17：30 （休憩 1：00） ※上記勤務パターンは一例です。担当する業務によっては月に何回か夜間対 応や早朝対応、休日対応が発生する可能性があります（時差出勤や振替休 日にて対応）。 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 技術研修についてもサーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、資格取得サポート体制を用意しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。 労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施。 ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は1969年の設立以来、 大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があります。 コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続増収・増益／所定労働7.5h／リモート・フレックスあり／有給消化率91.8％】 ■業務内容： 顧客向けWEB／ECサイト開発をお任せいたします。 （1）WEBサイトリニューアル・CMS導入・EC構築プロジェクトの要件定義、設計、開発、保守（当社取扱いCMS（Acquia Cloud（PHP、MySQL、Linux）／Sitecore（.NET、MSSQL、Windows）、当社取扱いEC（SalesforceCommerceCloud（JavaScript）／F.ACE（PHP、Java、Aurora））を活用したプロジェクト （2）新規顧客への提案業務 （3）新規WEB／ECソリューションビジネスの企画・立案　 ■組織概要： EC、Web、デジタルマーケティングを中心に企業のCX領域を高度化するためのソリューション／サービスの提供および、システム構築をビジネス領域とする組織です。また、ソリューション／サービス強化のための新規事業開発を行います。 ■組織の業務： 以下のプロジェクトが存在します。 ・コーポレートサイトリニューアル／会員制サイト構築（リニューアル） ・ECサイト構築、ECサイトリニューアル ・デジタルマーケティングの導入と施策運用の伴走支援 ・Webサイト運用（コンテンツ制作、コンテンツ更新）と、アクセス分析からのサイト改善提案 ■当社取扱いCMS ・Acquia Cloud（PHP、MySQL、Linux） ・Sitecore（.NET、MSSQL、Windows） ■当社取扱いEC ・SalesforceCommerceCloud（JavaScript） ・F.ACE（PHP、Java、Aurora） 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・社長室・秘書など経験がある方】 テレビCMや看板でもおなじみ、地域No.1※塗装会社のトラストです。（※帝国データバンク売上調査より、３年連続） 社長直轄のチームで1年程度を目安に、人事課長（もしくは社長室室長）を目指していただく未来の幹部ポジションです。最新で明確な評価制度があるため、やるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能。給料が自分で計算出来る会社です！ まずは人事常務全般を習得し、ゆくゆくは社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなってもらいます。現在人事は社長室の仕事であり、社長直属のチームとなります。最重要任務も数多くあります。 人が磨かれるやりがいのある仕事です。通常の営業業務全般を習得し、マネジメントも行ってもらいます。 共に成長し、平均年齢30歳の仲間と「地域No.1の最幸の会社」を創っていく仲間を募集しています！実力次第で役員も夢ではありません！

■ 当ポジションの魅力 「決まったサービスを売る」から、あなたの人間力で「人生を動かす」へ。 私たちは、物流業界に特化した人材サービスを展開する会社です。 2022年に東証プライム上場「じげん」グループに加わり、 2025年にはグループ会社との経営統合を控え、成長スピードを加速させています 。 現在、注力しているのは「人材紹介事業」です。 これまでは未経験メンバーを中心に、 試行錯誤しながら立ち上げてきました 。 自社メディア『ドラピタ』の強力な集客力を背景に、 事業は今、爆発的な成長期を迎えています 。 次なるミッションは、この事業をさらに拡大させること。 そこで、アパレル・飲食・ホテルなどのサービス現場で、 誰よりもお客様に寄り添い、目標に向かって走り抜いてきた 「あなたの力」を貸してほしいのです。 ■ 仕事内容 求職者（ドライバー等）と企業を繋ぐ キャリアアドバイザー（CA）業務をメインに、 事業の質を高める役割を担っていただきます 。 入社後はまず、自社メディア『ドラピタ』から 流入する求職者の対応からスタート 。 1日2〜6件の面談を通じ、 圧倒的なスピードで「介在価値」を高めていけます。 ■業務詳細 〇CA（求職者対応） ・面談・カウンセリング： 求職者の悩みや希望をヒアリング。 ※インサイドセールスが面談設定するため、カウンセリング業務に注力できます。 ・キャリア提案・求人紹介：物流業界のプロとして、最適な職場を提案 。 ・選考サポート：履歴書の添削、面接対策、日程調整、内定後のフォローまで対応。 〇RA（企業対応） ・企業の採用課題をヒアリングし、求人票を作成。採用成功のためのコンサルティングも行います 。※月の9割以上はCA業務をお願いする予定です ■ ポイント ・圧倒的な集客基盤： 自社メディアがあるため、テレアポや新規獲得の苦労はありません 。純粋に「目の前の方をどう幸せにするか」に向き合えます 。 ・「細やかな気配り」が最大の武器： 物流業界の求職者は、人情味のあるフォローを求める方が多いのが特徴です。販売・サービス業で培った「共感力」が、そのまま高い実績に繋がります 。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長経験なくても年収450万〜／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万〜】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】 └関東圏内に店舗が集中。転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます ■業務内容 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント・・・食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オートバックス等を運営企業／地域で長期就業したい方歓迎／残業少な目（通常期1〜2時間程度／月）／土日休みもできる◇◆ ■業務内容： ・当社の経理、財務業務をお任せします。 ※本ポジションは労務業務も兼任でご担当いただきます。知見が無い方でも入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・月次決算業務：仕訳作成及び全社の仕訳業務の最終チェック ・年次決算業務：税理士に提出する前までの決算仕訳の作成及び確認等 ※経理ソフトはオートバックスグループの会計システムを使用しています。 ・資金繰り、固定資産及びリース資産の管理 └税務署への書類提出（税申告）は税理士が対応します。 ■将来的にお任せする業務： ・仕訳処理、会計処理、決算前までの書類作成までお任せしたいと考えています。 ■組織構成： ・課長、会計担当：30代女性、会計補佐：40代女性、庶務担当：20代男性 の4名で構成されています。 ■キャリア： ・メンバー→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップができる環境です。 ※実力次第ですが、各フェーズ3〜4年での昇進を想定しています。 ■企業概要： ・カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を新潟県内6店舗、山形県内7店舗を運営している企業です。 変更の範囲：本文参照

<業界経験不問/フレックス制度有/ライフスタイルに合わせた働き方が可能/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、国内外で再エネ開発事業を積極的に展開中の当社の中でも、特に急速的に事業拡大しているOM事業部にて下記のような営業事務をお任せします。 <主な業務内容> ・販売ソフトへの売上入力作業 ・お取引先とのメールや電話やり取り ・発注書や納品書、受注書の整理や発送等 ・売上金額の取りまとめ ・請求書の発行業務 ・仕入や経費等の支払い業務登録 ・営業上の社内申請手続き等 ・社内申請のチェック、書類処理 ■O&M業務(発電所運営管理業務)とは： 全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：無

【店長経験なくても年収450万〜／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万〜】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】 └関東圏内に店舗が集中。転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます ■業務内容 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント・・・食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務