《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：100名 　0歳児：9名 　1歳児：20名 　2歳児：20名 　3歳児：20名 　4歳児：16名 　5歳児：15名 開設：2015年4月 【おすすめポイント】 ・年間休日約120日以上 ・残業時間ほぼなし ・住宅手当、借り上げ社宅制度あり ・年収450万円以上も目指せます ・福利厚生充実

大手通信工事会社のグループ会社での、総務企画での総務業務となります！ ・各種会議スケジュール調整 ・取締役会および株主総会の運営 ・管財の管理 ・事業計画の作成、管理 ・社内行事等の企画、運営 ・対話会などの書記、議事録 ・各種報告物作成、申請 ・請求処理、その他庶務業務 ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収400万円～450万円

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：脳神経外科 ・薬歴:電子薬歴 【求人の特徴】 ■ドラッグストア併設調剤 　門前の脳神経外科ほか、面でも受けています ■年収450～600万円ご相談可！ 　大手ながら年収600万円スタートも可能です。 ■調剤未経験、ブランクがある方もお気軽にお問い合わせください♪ 　教育研修が整っており安心してスタートしていただけます。 ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

〜＜店長経験者歓迎！＞新感覚カプセルホテルの責任者候補／連休の取りやすさ◎／7日間連続休暇取得制度あり（取得率98％）／社員のアイディアを積極採用！〜 ■業務詳細：2019年5月にオープンした新感覚カプセルホテル「eeGee STAY（イージーステイ）大宮」の責任者候補として、ホテルの運営、人員マネジメント業務に携わっていただきます。 まずはプレイングマネージャーとして、店長経験を活かしながら下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロント業務、スタッフ教育およびマネジメント、予算および売上管理 ・備品調達および清掃、客室管理の取引先との交渉、総務／人事／経理などの管理業務 ・ホテルの価格設定、キャンペーンなどの新規顧客獲得の企画 ・ホテル運営マニュアル作成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・社員4名（男性3名、女性1名）、その他2拠点合わせて約35名のアルバイトスタッフ ・社員はいずれもホテル業界未経験（商社・金融・飲食など出身）で当ホテルの立ち上げを経験し、現在に至っています！ ■働き方 ・連休を取りやすい環境：実際にご自身でシフトを調整し、連休を取得されている方も多い環境です。 ・7日間連続休暇取得制度あり：年1回の取得が推奨されており、社員の98％が取得しています！ ■やりがい ◇キャンペーン／サービス施策などを積極的に行っていただけます！ ・ホテル事業の立ち上げから3年、コロナ禍にはカレー食べ放題・ドリンク飲み放題・コミック読み放題などのお客様に喜ばれるサービスを模索しながら提供してきました！ ・まだまだ模索段階ですので、ご自身のご経験・アイディアをフル活用し、積極的に提案いただけることを期待しております！ ◇事業の要となるポジションです！ ・日々の業務はもちろんのこと、ルールやマニュアルもさらにブラッシュアップしていきたいと考えております。将来的な店舗拡大も想定しているため、店舗拡大の要となる仕事です！ ・ご自身を筆頭に「こんなホテルだったらいいな」を推進していただきたいと考えております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップ・年収アップが目指せる◎／就業環境を改善し、長期就業を目指す方へ◎／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容： 当社の建築は徹底された原価管理のもとでお取引様にご提供をしております。 その上で積算部、購買部、原価企画部の3部門より構成されている原価管理グループで、常に建築のPDCAを回しており原価企画部にてプランとチェックの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・過去の工事履歴や実績データを参考にExcelによる集計、分析、グラフ作成対応 　例）月間の建築予定数と建築実績数の乖離集計。※分析は上長が主導で行う為、建築専門知識不要 ・社内外への報告資料の作成ならびに会議体の資料準備対応 ・その他付随する事務業務対応 ■働き方について： 平均残業10〜20時間、休日出勤原則無し、土日祝日休みなど、就業環境の改善を推進しており、長期就業が叶う環境となります。育児・介護休業も認められており、ご家庭も大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■組織構成： 原価企画部　部長1名／次長1名／課長1名／課長代理1名 ■ 募集背景： 日本住宅株式会社の技術本部では、「ないものを創りだす。」をコンセプトに工程・品質・安全・原価追求のプロ集団として日本一の住空間の提供を心がけております。現在、2024年を期初とする中期経営計画「新5ヵ年計画」の実現に向け、技術部門をサポートする原価企画部での部員を募集します。 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験を活かし、次のステージへ／ オリックス・ファシリティーズのプロパティマネジメント職は、安定した経営基盤のもと、PMとしての専門性と提案力をさらに高めたい方に最適な環境です。 ■この求人のポイント ・オリックスグループの安定した事業基盤と充実した制度で、腰を据えて長期就業が可能 ・物件運営の入口から出口まで、プロパティマネジメント業務を一気通貫で担当 ・案件数が豊富で、管理に留まらず資産価値向上を見据えた本質的な提案力が身につく ■どんな会社？ 1964年創業。オリックスグループの一員として、オフィスビル・商業施設・ホテル・倉庫など多様な不動産の運営管理を担っています。建物管理、修繕計画、省エネ提案までを自社グループ内で完結できる体制を持ち、PMが実行フェーズまで深く関われる点が特徴です。 ■仕事内容 オフィス・倉庫を中心とした不動産のプロパティマネジメント業務をお任せします。 ・オーナー様、テナント様との折衝、レポーティング ・収支管理、運営計画の立案、改善提案 ・リーシングに関する調整業務 ・修繕、設備更新計画の企画、提案、工事調整 ・運営状況の分析と資産価値向上施策の実行 グループ物件から外部オーナー物件まで幅広く担当し、物件特性や投資方針に応じた運営を行います。 ■キャリアの魅力 PMとして培った知見は、将来的にアセットマネジメント領域でも活かせる実践的なもの。管理業務に留まらず、不動産価値を高める視点と提案力を磨けます。 ■はたらき方 ・月平均残業は20時間程度。安定した勤務体系のもと、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 ・夜間の対応に関しては提携のコールセンターがあるので、夜間対応は原則少ない環境です。 ■同ポジションの魅力： ・建物管理だけでなく修繕や改善まで関われ、自身の提案が形になる実感を得れる！ ・豊富な物件を経験でき法規や技術面での知識が広がりキャリアの選択肢が広がる！ ・研修とOJT研修もあり、マネジメント研修などもあるので将来的なキャリア構築も安心！ ・福利厚生も充実しており、野球観戦などのエンターテイメントから実生活に紐づくモノまで！ 変更の範囲：会社の定める業務

世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■人財躍動化とは： Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。 こちらの動画では、代表からビジョンへ込めた思いについて説明しています。 https://www.youtube.com/watch?v=X8fzS87SMVc ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。 変更の範囲：本文参照

世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。 変更の範囲：本文参照

世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。 変更の範囲：本文参照

~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~ ●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G ●大手企業のクラウド領域を含む幅広い案件群から構築〜運用保守をお任せ ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94％」で長期就業可 ＼オススメポイント／ ・リモート比率80％以上（うちフルリモート比率13％） ・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％ ・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー） ・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率94%を実現 ■業務内容 大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用保守、ヘルプデスクを担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure等のクラウド案件などにチャレンジできる環境もございます。 ■案件事例 ・大手SIerでのインフラ設計構築 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行作業 ・大手メーカーにてAWS基盤・サーバ運用 ・顧客情報システム部門にてインフラ運用保守 ・大手金融系会社にて社員向けPCヘルプデスク　など ■フォローアップ体制 ・OJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育期間による安心の教育体制 ・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施 ・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2〜20名程度） ■評価制度 同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行います。 ■キャリアパス 大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 年間休日120日＆転勤なし！先端技術で社会に貢献するエンジニアへ ＼ 完全週休2日制で、年間休日は120日。転勤もないため、腰を据えて開発に集中できます。当社はアンテナ設計やミリ波回路設計といった先端技術を蓄積し、自社ブランド商品を開発。数々のアワードを受賞するなど外部からの評価も高く、誇りを持って働ける環境です。 新製品開発を、上流から下流まで一気通貫で手がける。 ソフトウェアエンジニアとして、主に新製品開発のプロジェクトをお任せします。顧客への提案から設計、開発、納品、アフターフォローまで一貫して担当。システム開発のプロジェクトマネジメントや、国内外への営業活動にも携われます。希望すれば国の助成金で行なう開発研究員としての登録も可能です。 ～～～～～～～～～～ 具体的な業務内容 ～～～～～～～～～～ ■提案・契約 顧客の要望を検討し、最適な実現方法を提案。詳細な仕様を固め、見積を作成します。 ■ソフト開発・デバッグ 仕様書に基づき、C、C++、Pythonなどを用いてプログラミング。ハードウェア担当のメンバーとチームで開発を進めます。 ■納品・アフターフォロー 納品書や検査成績書を作成し、納品。その後の問い合わせ対応やメンテナンスも行ないます。 —————————————————————— ◆スキルも、働きやすさも手に入れる環境。 —————————————————————— 入社後は、あなたのスキルレベルに合わせてOJTを実施。希望する研修も受けられ、より高度な知識をスピーディーに習得できます。将来的にはマネージャーとしての活躍も可能。また、全国26箇所のリゾート施設が利用できる福利厚生もあり、オンもオフも充実させながら長期的にキャリアを築けます。

〜CoCo壱番屋にて店長または店長候補としてのご活躍を期待します〜　 明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎将来的に選べる働き方 ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み ・たくさん稼ぎたい方向け：年収375万円／月8-9日休み ・経験者から稼ぎたい方：年収450万円 ※飲食のバイト経験がある方でも経験者採用！ ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。 変更の範囲：本文参照

【DEAN＆DELUCAの料理長候補／年休117日・残業10h程で働き方改善／ゆくゆくはメニュー開発にも挑戦可でキャリアアップ◎】 ■業務内容： 『DEAN & DELUCA』の店舗で販売するデリ調理の製造、調理全般に加え出荷作業等をご担当いただきます。お客様が、お店で商品を見た際に「おいしそう！」と思っていただけるよう、味はもちろん盛り付けの見た目にも気を遣うお仕事です。直接の接客などが無い一方で、調理技術、スキルアップに集中的に時間を割ける環境です。 ■業務詳細： ・パックサラダやラザニア、キッシュ、デリメニューなどの調理 ・パック詰めされた商品の出荷仕分けや包材の準備 ・メニュー開発にも挑戦できます。職人として経験を積み、新たな人気メニューを生み出していきましょう！ ※週替わりメニュー、グランドメニュー（年3〜4回リニューアル）、各種イベント料理　など ■特徴： ◎勤務時間が安定！ 飲食店ではランチやディナーなど、お客様が集中するピークタイムがあり、忙しさに波があります。 セントラルキッチンではそうした状況に左右されず、安定して落ち着いた環境で勤務できることが魅力です。 ◎オープンまでは他店舗で研修勤務が可能！ 「少しでも早く働きたい！」という方も歓迎！ オープンまでは既存の店舗（三宿）で研修勤務を行います。 先んじて業務を学んでおくことで、オープン時もスムーズにスタートすることができます。 ■働き方： 当社は「私生活を充実させた環境づくり」に注力しています。 15時間分のみなし残業を設けていますが、実際の残業時間は毎月10時間前後です。 通勤しやすい立地、決して一人にならない職場環境に加え、各種手当や福利厚生も充実です。 誰もが無理なく安心して働ける環境をこれからも目指します。 ■キャリアパス： 店舗のシェフやエリアシェフ、本社での商品開発、トレーナーなど… あなたの興味や適性に合わせて、さまざまな道に挑戦できます。 経験を積んで着実にキャリアアップしていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ご利用者のご自宅へ訪問し、健康状態のチェック、医療処置、身体介護、療養指導を行うお仕事です。 主には・・・ ・健康状態の観察および助言 ・日常生活の看護 ・褥瘡の処置および予防 ・服薬管理、主治医の指示に基づく医療処置 ・ご利用者家族への支援、相談　など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年収450万円以上可能★結婚・出産・入学・成人と各節目にお祝い金が出る充実な制度がご用意されています♪♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年収450万円以上可能!結婚・出産・入学・成人と各節目にお祝い金が出る充実な制度がご用意されています!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【大阪高槻市】急募！正社員の柔道整復師で、頑張り次第で月給450,000円も可能！ ・努力はしっかりと報酬に反映！基本給＋技術手当＋歩合で、年収500万円以上も可能です！ ・お休み希望が優先され、月1シフト提出なのでワークライフバランス抜群です！ ・充実の福利厚生！社会保険完備、通勤手当上限15,000円、ボーナス・賞与あり、マイカー通勤OK！ [業務内容] 柔道整復師・鍼灸師業務全般 店舗展開を考えているので院長候補にもなれます 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 【PR・職場情報】 【大阪高槻市】急募！正社員の柔道整復師で、頑張り次第で月給450,000円も可能！ ・努力はしっかりと報酬に反映！基本給＋技術手当＋歩合で、年収500万円以上も可能です！ ・お休み希望が優先され、月1シフト提出なのでワークライフバランス抜群です！ ・充実の福利厚生！社会保険完備、通勤手当上限15,000円、ボーナス・賞与あり、マイカー通勤OK！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

～～～～～～～～～～～～～～～～ 　多摩エリアで“待つ営業” 　平均年収450万円の理由、あります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆ なぜ今、多摩が“激アツ”なのか ◆ 立川・調布エリアは ・人口増加エリア ・病院・商業施設が集中 ・住宅街中心で安定需要 さらに日本交通ブランド。 アプリ・無線配車の依頼が多数。 つまり—— 「探して走る営業」ではありません。 お客様から選ばれる営業です。 ◆仕事の特徴 ◆ ～地域密着～ 多摩エリア中心の送迎業務です。 お客様は ・通院される高齢の方 ・買い物帰りの主婦の方 ・商談へ向かう会社員 ・深夜帰宅のビジネスパーソン など 走るのは住宅街が中心。 スピード勝負の都心とは違い、 落ち着いたエリアで働けます。 ◆ “待つ営業”とは？ ◆ ・日本交通アプリ予約 ・電話配車 ・専用乗り場からの乗車 お客様のほとんどが事前予約。 だから流し営業ほぼなし。 未経験でも収入が安定する理由は、 仕組みがあるから。 ◆収入について ◆ 平均年収：450万円 普通に勤務して 月30万～35万円が現実ライン。 さらに ・乗務開始後6ヶ月は月26万円保証 （未経験者対象） ・3ヶ月間 月給32万円保証も選択可 ・賞与年3回 未経験でも「収入の土台」がある。 ◆ 勤務スタイル ◆ 月12回出勤 1ヶ月の平均労働時間160時間 タクシーは法律で労働時間が厳格管理。 法定外残業なし。 明け休み＋公休で 3～5連休取得も可能。 ◆ 未経験でも大丈夫？ ◆ 応募条件はひとつ。 普通免許（AT可）取得3年以上。 二種免許は会社負担で取得。 研修期間中も日給11,000円支給。 未経験入社が多数。 前職はスーパー、飲食、営業、工場など様々。 ◆ 将来も安心 ◆ 65歳まで正社員 その後も嘱託勤務可能。 75歳まで活躍中の社員もいます。

～～～～～～～～～～～～～～～～ 　多摩エリアで“待つ営業” 　平均年収450万円の理由、あります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆ なぜ今、多摩が“激アツ”なのか ◆ 立川・調布エリアは ・人口増加エリア ・病院・商業施設が集中 ・住宅街中心で安定需要 さらに日本交通ブランド。 アプリ・無線配車の依頼が多数。 つまり—— 「探して走る営業」ではありません。 お客様から選ばれる営業です。 ◆仕事の特徴 ◆ ～地域密着～ 多摩エリア中心の送迎業務です。 お客様は ・通院される高齢の方 ・買い物帰りの主婦の方 ・商談へ向かう会社員 ・深夜帰宅のビジネスパーソン など 走るのは住宅街が中心。 スピード勝負の都心とは違い、 落ち着いたエリアで働けます。 ◆ “待つ営業”とは？ ◆ ・日本交通アプリ予約 ・電話配車 ・専用乗り場からの乗車 お客様のほとんどが事前予約。 だから流し営業ほぼなし。 未経験でも収入が安定する理由は、 仕組みがあるから。 ◆収入について ◆ 平均年収：450万円 普通に勤務して 月30万～35万円が現実ライン。 さらに ・乗務開始後6ヶ月は月26万円保証 （未経験者対象） ・3ヶ月間 月給32万円保証も選択可 ・賞与年3回 未経験でも「収入の土台」がある。 ◆ 勤務スタイル ◆ 月12回出勤 1ヶ月の平均労働時間160時間 タクシーは法律で労働時間が厳格管理。 法定外残業なし。 明け休み＋公休で 3～5連休取得も可能。 ◆ 未経験でも大丈夫？ ◆ 応募条件はひとつ。 普通免許（AT可）取得3年以上。 二種免許は会社負担で取得。 研修期間中も日給11,000円支給。 未経験入社が多数。 前職はスーパー、飲食、営業、工場など様々。 ◆ 将来も安心 ◆ 65歳まで正社員 その後も嘱託勤務可能。 75歳まで活躍中の社員もいます。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子カルテ ・常勤人数：5人 ・パート人数：0人 【求人の特徴】 ＼　病院薬剤師の中でも好条件！2023年4月から年収ベースアップ実施済み！　／ 　　　　　経験者には初年度550万円も可能！未経験者も大歓迎です。 ■月～金8:30～17:30　土8:30～12:30 ■日祝休み、週休2日制、年間109日休み ■年収450～550万円想定 病院経験不問ですので、キャリアチェンジを目指す方も歓迎！ ご経験のある方なら初年度から高年収を狙う事も可能！2023年4月から年収のベースアップが 実施されたばかりなので、入社するなら今がチャンス！ 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、循環器科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【求人の特徴】 ＼　年収550万円可能！残業なし！在宅経験者大歓迎！　／ ■日祝＋1日休み　年間120日休み ■月～土09:00～18:00　残業月10時間未満 ■年収450～550万円想定 ご経験やスキルによって年収ご相談乗ります。 在宅業務はこれから開拓していき、規模を大きくしていく予定です。 その為、在宅経験者大歓迎です！経験次第で年収や手当など相談可能です。 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 ・事務数：1人 在宅：施設中心 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】140名 【求人の特徴】 ■本厚木駅から徒歩2分！ ■総合科目＋在宅を応需しており、スキルアップにも最適◎ ■年間休日120日！ ■誕生日特別休暇など、休暇制度も充実してます ■福利厚生も充実の内容です！ ▼業界屈指の教育・研修がございます 　『薬剤師として成長したい』『医療人として高みを目指したい』そんな意欲が高い方におすすめ！ ▼スキルフルで実績のある薬剤師の方も多く、安心のサポート体制がございます！ ▼人数体制も多く周囲の方々のフォローもあり、働きやすい職場環境です。 ▼キャリアアップも多彩！単に管理薬剤師・エリアマネージャーという役職だけでなく、 部長・課長・次長などポジションも多数ございます。もちろん、給与面も大幅UPが期待できます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

■案件事例 ・WEBシステム開発（Java、PHP、Ruby、Python、Kotlin、JavaScript等） ・スマホアプリ開発（Objective-C、Android Java、Swift、Kotlin、Go） ・データ分析、機械学習（Python、SQL等） ・ソーシャルゲーム開発（PHP、Ruby、C#、C＋＋、Unity等） ・業務系パッケージ開発（VB.net、ASP.net、C#等） ・金融系汎用機開発(COBOL、PL1) ・AWS構築、CiscoL1/L2ネットワーク構築等 ■高還元について 高還元SES企業の多くは、月単価の内65%程度が本人に支払われます。しかし、高還元＝高収入というわけではありません。 なぜ違うかというと、いくら高還元であっても低単価だと給与は低くなるからです。高還元＋高単価で初めて高収入となります。 案件の質や福利厚生、サポート体制、決算賞与などを比較してみてください。 同じような高還元SES企業に見えても、かなりの差があるはずです。 TERRAでは、従来のSES企業がやっている無駄なコストを限りなく排除。エンジニアにとってあらゆる角度から高還元な会社で在るよう、さまざまな仕組みを整え、市場に合わせて制度の変更も行っております。 ■転職事例 中小企業の社内SE（年収400万円）⇒年収500万円 スマホアプリ開発会社（年収420万円）⇒年収550万円 大手SIer（年収450万円）⇒年収800万円

＼目の前は海！最高のロケーションで、お客様を笑顔にするお仕事です／ セリ権を持つ当社ならではの新鮮な魚介類を使った浜焼きBBQレストランで、店舗運営全般をお任せします。まずは簡単な業務からスタートし、徐々にステップアップできるので未経験の方もご安心ください！ 【STEP 1：まずは基本業務からスタート！】 お客様のご案内、食材の補充、レジ、ドリンク作成、片付けなど、基本的なホール業務から覚えていきます。難しい仕事はありません。お客様との会話を楽しみながら、お店の雰囲気に慣れていきましょう。 【STEP 2：フロア全体を見渡すリーダーへ】 最大1000席あるBBQ場全体が、お客様にとって快適な空間になるよう、フロア管理をお任せします。どうすればお客様に楽しんでもらえるか、先輩社員と一緒に考えながら、采配を振る面白さを感じられます。 アルバイトスタッフ（主に大学生）のリーダーとして、チームをまとめる役割も担っていただきます。 【STEP 3：お店作りの中心メンバーに！】 食材の発注・管理や、新メニュー開発にも挑戦できます。「こんなメニューがあったら喜ばれそう！」といったアイデアを形にできる、やりがいの大きな仕事です。計画的な発注など、店舗運営の重要なスキルも身につきます。 ＜日本一働きがいのある魚屋を目指して＞ 当社は本気で「日本一働きがいのある魚屋」を目指しています。休日もしっかり取得でき、安心して長く働ける環境です。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科 ・薬歴:電子薬歴 【求人の特徴】 ■整形外科門前で18時まで♪ ■年収450万円～ご経験などにより最高600万円まで可能 ■新魚津駅、魚津駅より徒歩圏♪マイカー通勤OK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：78名 　0歳児：6名 　1歳児：12名 　2歳児：15名 　3歳児：15名 　4歳児：15名 　5歳児：15名 開設：2018年4月 【おすすめポイント】 ・年間休日約123日 ・残業時間ほぼなし ・住宅手当、借り上げ社宅制度あり ・年収450万円以上も目指せます ・福利厚生が充実

＜未経験から“営業力”が身につくイベントPRスタッフ＞ 家電量販店で行うスマホイベントにて、来店されたお客様へ通信サービスをご案内。 ノルマなし・研修充実のため、未経験からでも安心してスタート可能です！ ◎年休120日／残業月20h以内 ◎20代中心のチーム ◎入社2年目で450万・3年目で550万も目指せる ■お仕事内容 大手家電量販店内の携帯販売ブースで、来店されたお客様へ主にdocomo商材のご案内・ご提案・契約対応などをお任せ。 ■具体的には ◎ティッシュの配布やガラガラ抽選・ビンゴ等での集客 ◎スマートフォンや通信プランのご案内・ヒアリング ◎お客様の希望に合わせた最適な提案 ◎新規契約・機種変更などの受付対応 ◎書類作成や各種手続きのサポート ◎売場のPOP設置や簡単な清掃 など ＼モデル年収／ ●年収350万円／入社1年／正社員、21歳 ●年収450万円／入社1年半／教育担当、21歳 ●年収550万円／入社2年10カ月／リーダー、28歳 ■キャリアステップ 入社1年後に教育担当、2年後にリーダーなど、着実にステップアップできる環境が整っております。 ■教育体制 ・入社後1週間の座学研修＋現場でのOJT研修を実施。 ◎先輩がマンツーマンで丁寧にサポートするため安心してスタートできる！ ＜成長目安＞ ・入社〜2週間：お客様へのお声がけ（ファーストアプローチ）が一人でできる状態 ・〜3か月：お客様対応（接客・商談）を一人で進められる状態 ・〜半年：商談にてお客様に商品の魅力を伝え、成約まで繋げられる状態 ※東北など他エリアへの出張もあり（交通費・宿泊費は全額会社負担） 　出張したくない方もご相談ください！ ■身に付くスキル 未経験から始めて、“どこでも通用する営業力・接客力・育成力”まで身につくお仕事です。 ■キャリアアップ＆高収入も目指せる！ ◇インセンティブ制度あり（年4回） ●2年10ヶ月目（28歳）平均支給額42万円※1回当たり、今年度実績 ●2年10ヶ月目（25歳）平均支給額38万円 ●1年6ヶ月目（22歳）平均支給額33万円 ◇チームリーダーなどへのキャリアアップも可能。チーム成果に応じて収入もUP！ ◇残業は月20時間以内＆直行直帰OK。 変更の範囲：会社の定める業務