〜初年度から年収600万以上を提示も可能/資格や実績に応じたポストを用意/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無〜 ■当社について： 当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。 主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。 ■キャリアについて： 「業務量と待遇が見合っていない」 「上が詰まっていてキャリアアップできない」 上記の不満を解消できる環境です。 あなたの経験値を、当社は「即戦力」として最大限に評価します。 技術者が報われる環境で、その腕を振るってください。 ■業務内容： プロジェクトの中核として、設計実務および品質管理、若手指導をお任せします。 ※コンサルタントとして、より上流の経営分析や事業計画策定にも携われます 〈業務内容詳細〉 ▽建設コンサルタント＝設計技術職 （長期にわたる工事案件の聞き取りから測量・設計・積算・工事管理一式） 具体的には…新たな水道施設の建設や老朽化した施設の更新に応じて ・上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価 ・上下水道施設（浄水場、配水場、ポンプ場、管路など）の設計、各種調査・測量 〈担当エリア〉 静岡県/愛知県 ※週1回程度、日帰りの訪問がございます 〈働き方〉 日常業務割合は【外部作業：内部事務＝2：8】のイメージです。 ■組織構成： 設計部総勢16名（総合職・一般職）、部長2名（50代・60代男性）、20〜50代（男性6名、女性8名） ■会社の魅力： ・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。 ・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能！ キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・休日は123日＋計画年休5日で実質128日以上ございます ・勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収880万円/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無〜 ■当社について： 当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。 主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。 ■業務内容： 上水道、工業用水道、下水道の分野で数多くの実績を積み重ねてきた「水のコンサルタント」である当社にて、上下水施設の測量〜設計・積算・工事管理業務をお任せいたします。 単なる設計者ではなく、事業計画や経営分析など「水のコンサルタント」としてキャリアの幅を広げて頂けるポジションです！ 〈入社後にお任せする業務〉※3〜5年（個人差有） まずは、CADを使って、土木設計の理解を深めていただきます。 ・報告書作成 ・現地調査 ・図面作成（CAD） ・配管設計（上長と伴走） 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・設計業務全般 ※水道施設や浄水場、配水場の設計等 ※熱海の温泉施設の設計等にも携わっております ・コンサル業務全般 例）上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価 ※水道料金のシミュレーションを行い、新設に向けたコンサルを行います 〈担当エリア〉 静岡県/愛知県 ※週1回程度、日帰りの訪問がございます 〈働き方〉 日常業務割合は【外部作業：内部事務＝2：8】のイメージです。 ■組織構成： 設計部総勢16名（総合職・一般職）、部長2名（50代・60代男性）、20〜50代（男性6名、女性8名） ■会社の魅力： ・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。 ・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能！ キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・休日は123日＋計画年休5日で実質128日以上ございます ・当社の平均有給消化は10日以上。 勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社グループの国内外の知的財産に関する、以下の業務をお任せします。 ★商標権に関する知識・戦略は、国内トップレベルです（出願数は毎年TOP5以上を維持）。 ★弁理士有資格者も在籍し、現在、知財アナリストや一級知財管理技能検定の資格取得に向けた勉強も行っています。 ■業務詳細： ・特許・意匠・商標の出願 ・中間対応 ・先行文献調査 ・知的財産に関する契約対応 ・権利に関する他社との交渉・管理 ・知財戦略構築構築 ・社内教育 ・M&A　等 ■組織構成： 海外担当の1グループ（5名+事務1名）、国内担当の2グループ（7名+事務2名）があり、どちらも平均年齢は40代です。配属は適性に応じて決定します。 ※業務比率 1グループ（海外担当）：商標5割、特許2割、意匠1割、その他2割 2グループ（国内担当）：特許6割、商標3.5割、意匠0.5割 ■魅力： ・国内外問わず、様々な事業分野の知財業務を担当できるため、幅広い経験と知識を得ることができる ・担当する事業分野における知財業務全般を担当するため、商品開発の一端を担っているという実感を持つことができる ・調査、出願等の一般的な知的財産業務に留まらず、知財戦略構築やM&Aなど事業戦略や経営戦略に関わるプロジェクトで活躍することができる ・業務における必要性と将来のキャリアプランに基づき、ビジネススキル向上、語学力向上、資格取得等のための学習支援を受けられる 【当社について】 ■製品について 医薬品、オーラルケア、食品、芳香消臭剤、衛生雑貨品、家庭雑貨品、スキンケア、カイロなどのカテゴリーで約150以上のブランドを保有。 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■参考ページ 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜８月・９月入社歓迎／正社員経験のない方もOK／経理事務一般・残高試算表の作成ができればOK・簿記不要／年休125日・土日祝休み／「URであーる」でおなじみUR(独立行政法人)から工事請負100%／創業51年〜 ■業務内容 当社にて、経理事務の業務をお任せします。決算業務は上司や取締役が行うため、決算経験や簿記資格は不要です。仕訳や入出金管理、試算表作成などの日常経理のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ゆくゆくは年次決算の資料作成(決算データ集計、資料作成補助)を担当いただく可能性はあります。 ▼職務詳細 ・仕訳 ・伝票処理／出入金管理 ・請求処理／振込明細書の送付 ・小口現金管理 ・来客応対／電話応対 ・書類のコピーやファイリング ・庶務業務 ■採用背景と組織構成 現任の退職に伴う欠員募集となります。現在は40代の係長(男性／上司)が一時的に業務を担当しておりますが、ご入社後は係長から丁寧に業務を引き継ぐ予定です。まずは日常経理業務を中心にお任せしますが、ご経験やご希望に応じて、将来的には年次決算資料の作成補助や決算データの集計業務にも携わっていただくことが可能です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・基本土日祝休み ・月1回程度の土曜出勤あり（振替休日取得可能） ※UR都市機構が土曜日も営業しているため、月1回土曜出社がございますが、出勤日は希望を出すことができ平日にお休みの振替が可能です。 ■当社の特徴 【安定した事業基盤】 当社は創業51年の信頼と首都圏36店舗のネットワークをもつ東日本住宅グループの一員として、UR都市機構(※独立行政法人＝政府が設立した公的機関／通称：UR)の建物大規模修繕工事、室内修繕工事、リニューアル工事を担っています。信頼と実績の東日本住宅スピリットを継承、発展することにより、質の高い安全、品質管理を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リサイクルが、地球の未来を造る〜建物解体事業やリサイクル事業を通して安心・安全な資源循環型社会を実現！ 既存顧客メインの提案営業/ゼネコンや一般企業への営業/夜間早朝対応ほぼなし/地域密着で地元に貢献 ■業務概要： 静岡県内を中心に様々な場所にある建設現場や解体現場で出る廃棄物を片付け、処理する仕事の営業活動を行って頂きます ■業務詳細： ・長期的に契約していただいている企業様へのルートセールス ・新規顧客対応（飛び込み営業などは一切なく、お客様からのお問い合わせが入ると対応頂きます） ・現場の確認を行い、見積作成 ・お客様へご提案、受注時の契約書類の作成 ・現場の施工計画の作成 ・現場作業員の手配（現場監督が行うこともございます） ・解体工事が完了するまで現場監督と連携しながら、対お客様の窓口として 全体の管理や進捗チェックを行います 〜補足情報〜 ・主なエリアは静岡県東部~中部、神奈川県西部~中部、山梨県内です ・営業事務担当がおりますので、事務業務はサポート致します ■組織構成： 営業は全体で20名ほどです（３拠点含む） ┗全員男性、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ■当社・業務の魅力 ・建造物や家屋は必ず老朽化する日が来るため、解体や産業廃棄物処理の需要は年々増加していくことが想定されます。 ・私たちは様々な資源の「リサイクル」に、本気になって取り組んでいます。 未来の地球のため・未来を生きる子供たちのために、資源循環型社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。 ・建設物解体工事の営業は受注して終わりではなく、完工まで工事が予定通り進むよう管理を行うため、経験を積むごとに知識や感覚値が身につき、成長し続けられる仕事です。 大変なこともありますが、業者の方々と一緒になって終わらせたときの達成感！これが大きなやりがいです。

【実務不問◎薬剤師資格を活かして企業で働く／医療製品の品質と安全を守る／先輩社員がおり何でも相談できる環境／年間休日123日】 ■概要 三菱商事のヘルスケア部門を担う企業です。医療材料等の管理・購買サポートなどを中心に、医療機関の経営支援を行っています。 本ポジションでは、主に病院で使用される医療機器や医薬品、毒劇物、再生医療等製品が、薬機法に基づき適正に管理・流通されるための「薬事品質管理」「センター内の事務・バックオフィス業務」をお任せします。 ■業務内容 （1）薬事管理・品質管理業務　※全体の約4割 薬機法・関連法規を遵守し、センター内における商品の適正な取扱いを担保します。 ・行政・メーカー対応：本社管理薬剤師と連携、センターにおける各種許可証・認可書類の確認・管理 ・業法チェック：新規登録医薬品の業法適合性、保管時の温度条件等の確認・マスタ登録のチェック ・品質・情報管理、書類整備：倉庫内における品質管理の徹底 ・問い合わせ対応： 全国の営業所からの問い合わせ対応、倉庫内の現場スタッフへのレクチャー （2）事務・バックオフィス業務　※全体の約6割 ・データ・伝票入力：専用システムやExcelを使用した入出荷や在庫に関わるデータ、伝票の入力作業 ・請求業務：センターに関わる各種請求書の処理、確認 ■サポート体制　≪一人で重責を負う環境ではありません！≫ 男性薬剤師が1名在籍。入社後はすぐに相談できる環境の中で、ダブルチェックを行いながら業務を覚え、着実に遂行していきます。 また、管理薬剤師をはじめとする本社側とも連携を取り、現場で判断に迷う事案や課題が発生した際は、一緒に解決を図ります。 ■ミッション 関東物流センターは、病院へ安全に製品を届けるための命綱。特に厳格な法規遵守が求められる医薬品、毒劇物、再生医療等製品等の「品質と安全」を法的観点から守るのがミッションです。 ■働く環境 一日中、張り詰めた空気の中で薬事の書類確認だけを行うわけではありません！全体の約6割はデスクワークや一般的な事務処理となります。無理なく長くキャリアを継続できる環境です。 ■組織構成 10名の社員に加え、100名のパートスタッフが在籍。30〜50代まで幅広い年代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様との直接やり取りは少なく、文書作成・管理メイン／総合すべり軸受メーカー／シェア世界トップクラス※世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品／賞与実績4.9ヶ月／年休121日〜 ■業務内容 ・自動車産業向けの国際的な品質マネジメントシステムであるIATF16949の認証、維持に関する事務局業務を担います。事務局として、各サイト（工場）及び関連機能（開発、設計部門）とも関係を持ち、広くコミュニケーションを取ります。 ・品質マネジメントシステムの強化に伴う、各種方針に対する改善業務の立案、実施を計画的に推進します。また、各工場が生産する顧客別の品質保証業務（例：立上げプロセスにおけるイベントの理解と支援、品質クレーム支援等）も行います。実際に工場に訪問し、品質イベントにおける顧客の受入対応も実施いたします。 ※出張は高頻度ではありませんが機会は出てきます。国内は所管工場の訪問や顧客訪問等、月に数回程度ある場合がございます。海外出向はキャリアアップの過程で可能性はあります。 ■組織構成 全体5名（管理者含む）男性3名（20代後半1名、30代前半、1名、30代後半1名）女性1名（30代前半） 内3名は中途入社者となります。管理者は40代前半となります。 ■キャリアパス ◎1年目 IATF事務局業務（品質マネジメントシステム監査、マネジメントレビュー、等の担当をします。加えて、必要最低限の国内、海外顧客を担当します。 ◎2〜3年目 担当顧客を拡充、各種方針に対する改善業務の強化を図り、徐々に力量アップを図ります。 ◎4年目〜 キャリアアップについては半期毎の面談でも明らかにし、希望を十分に考慮した上で業務内容を決めて参ります。 ■当社の強み （1）世界シェアが高い製品多数 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 （2）多彩な商品群 主力となる自動車用軸受だけでなく、船舶向けの軸受、大型建設機械から鉄道に用いられる一般産業用軸受など多種多様な分野に展開しており、安定した事業展開を行っています。 ※参照　https://recruit.daidometal.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスキル取得でキャリア形成！さらに専門性も身に付き市場価値UP／長期休暇充実＆育休取得・復帰実績もあり◎ライフスタイルの変化も見据えて永く働ける環境／週に数回短めの外勤は気分転換にも☆〜 ＼＼こんな方にオススメです／／ ◆一般事務ではちょっと物足りないかも…専門的なスキルも身につけたい！ ◆”ずっとデスクワーク”よりもたまには外にも出たいかも…♪ ◆土日休みの働き方に変えたい！年末年始やお盆・GWもしっかり休みたい ■業務内容： 基本的には内勤にて、以下の事務・現場サポート関連業務をお任せします。 社内の落ち着いた環境でのPC作業の他に、アクティブな現地での作業もバランスよく入ってくるので、様々な経験ができてスキルアップに繋がります◎ ・リノベーション工事の費用計算・見積書作成・外部発注などの事務 ・物件の現地調査などの、設計プランナーや施工管理のサポート業務 ■具体的には： ◇現地調査（週2〜3回・1時間程度）： 設計プランナーに同行し、対象となる物件を訪問・部屋の各箇所の写真撮影や寸法を測るなどのサポート。現場での情報収集を行います。 ◇積算（見積もり作成）： プラン図面をもとに必要部材を拾い出し、情専用システムに数量を入力すると、自動的に費用が算出され、簡単に見積書が作成されます。 ◇商品／工事の受発注業務 ◇工事中の追加発注 ◇工事終了後の締め作業／報告書作成　など ■配属先情報： 積算10名（男性6名、女性4名） ※工事は3名1チーム体制で進めます。 （必要コストを算出する積算・リノベーションの間取りを決める設計・現場工事を管理する施工管理） ■教育体制について： まずは会社や業界についての研修や物件見学、簡単なデータ入力・計算からスタート。 先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていきますので未経験の方もご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日122日／土日祝休み／長期休暇もたっぷり取れます◎ ・社内完全分業制を設けているため、月の残業は7時間未満！ ・出産／育児支援制度も整っており、今後のライフスタイルの変化も安心☆ ■キャリアパス： 社歴に関係なく主任→係長→課長に昇格が可能です。実際に入社1年で主任・3年で係長になった社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜初めて転職をされる方も歓迎＆ご入社実績あり／年間休日129日／転勤ほとんどなし／関東圏へのUターン・Iターンも歓迎〜 ■職務内容 当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様における、損害発生時のお客様への保険金お支払い業務、及びこれに関わる付随業務をご担当いただきます。 ・発生原因や損害の確認、調査 ・損害額、賠償額についての説明、及び相手方との交渉 ・交渉に基づき支払保険金額を確定 ・発生原因や損害の確認、調査　など ※例外はございますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。 ・将来的には、下記職種へのジョブローテーションなども含めマルチにご活躍いただけることを期待しています。 ・企画部→経営企画、商品開発、代理店管理、営業推進、IT・DX推進 ・業務部→保険事務企画、事務サービス ・総務部→総務、人事、経理、内部統制、コンプライアンス ■入社後の流れについて： 入社4日程度は導入研修を行い、会社全体・業務全般についての理解を深めていただけるようにします。 その後は、配属部署での部長やチームリーダーを中心としたOJTを進めていきます。 ■組織構成： 部長1名（50代男性）、社員10名（20〜50代まで幅広く在籍）、事務1名、派遣1名 ■働き方・環境について： ・土日祝休み ・年間休日129日（別途有給休暇付与あり） ・残業時間：平均10時間程度／月 ※当社グループは、残業ありきでの業務遂行や働き方を「是」としておらず、定時退社ができるよう業務調整・労務管理を行っております。 残業をする場合は、上長への事前申請・承認が必要となり、全社的に残業時間削減に取り組んでおります。 ・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について 一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

「一般事務のままでは将来が不安」 「独学でITの勉強を始めたけれど、実務に活かすチャンスがない」 そんな方に最適なお仕事です。 ■求人概要 当部署では、無線センサ機器（センサ本体や通信機器）や、作業者の安全を見守るシステムの開発を行っています。 工場や作業現場などで使われ、人の動きや環境の状態を無線で確認できる製品です。 開発そのものはエンジニアが担当していますが、製品のテスト・確認作業や書類作成などの周辺業務が増えており、開発を支える「技術アシスタント」を募集します。 入社いただく方の希望等次第で、将来的には、プログラミングができなくても扱えるノーコード／生成AIを使った開発補助にも挑戦できる環境を想定しています。 ■業務詳細 おおよそ技術サポート業務 約8割 ／ 事務サポート業務 約2割　で、以下業務に従事いただきます。 ◇技術サポート業務（メイン業務） 開発者が作ったIoT製品が、「正しく動くか」「想定外の使い方をしても問題が起きないか」を確認する仕事です。 ・IoT機器の動作確認・評価 ・品質確認（不具合の有無チェック） ・ソフトウェアのテスト実施 ※テスト項目はエンジニアが作成。その内容に沿って、実機を使ってテストを実行します。プログラムの細かい中身を確認する作業は基本ありません ▼テストの具体例 ・無線機器を少しずつ離し、どこまで通信できるかを確認 ・通常と異なる設置をした場合に、正しくデータが取れるかを確認 ・同じ操作を繰り返し行い、不具合が出ないかを確認　など ◇事務サポート業務 ・ドキュメント作成サポート ・仕様書作成のサポート ■働き方特徴 ・フレックス勤務可 ・一部在宅勤務可 ・ライフステージが変わっても安心：子が小学校6年生まで利用できる「育児時短勤務制度」など手厚い制度が充実 ・教育体制：OJT教育をはじめ、業務に必要な研修や社内勉強の機会も豊富 ■組織風土 ＜穏やかで、優しく教えてくれるメンバーが集まる部署です＞ 当部署は男性エンジニアの多い組織ですが、技術の話も丁寧に教えてくれるメンバーが多いです。専門用語も噛み砕いて丁寧に教えて頂けます。 開発案件が増えている中、部署全体として「アシスタントとして来てくれる方」を心待ちにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンク×本部／日本を代表する大手企業の担当／本部事務の第一線／豊富なキャリアパスあり／長期就業可／女性活躍中】 ■概要： 世界有数の総合金融グループにて、営業サポート職としてご活躍いただきます。具体的には、日系大企業を担当する営業本部のRM（営業担当）をサポートするアシスタントとして業務の円滑な進行を支えます。行内の関連部署と連携し、顧客対応を含む幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・営業本部のサポート業務全般（融資事務・預為事務を除く） ・顧客対応、与信管理、継続稟議などのフロントサポート業務 ・メール、電話対応などの一般庶務業務 ※RM（営業担当）を中心としたチームの一員として顧客起点で様々な業務に取り組んでいただきます。詳細は面接内でもお伝えいたしますのでご安心ください。 ■ミッション： 大手企業の営業担当であるRMの右腕となることで、社会的ニュースになるようなインパクトの大きい仕事ができます。メガバンクだからこそ提案規模も大きく、顧客のニーズも多様化している中で、目の前にある業務が日本の大企業を支える一助となっております。 ■組織体制： 営業本部は約360名が在籍しており、その中で、本ポジション（RMアシスタント）は約45名が活躍中です。 ■研修制度： 入行後は、ミドル業務の実務を2.3か月研修いただき、銀行の基礎知識を学んでいただきます。キャリア採用が増えておりますので、銀行全体の研修プログラムも制度化されており、銀行の歴史やコンプライアンス研修等の研修もございます（一定の研修後、いずれかの部に配属となります）。配属後もOJTや月2，3回の研修が半年間続き、手厚い研修がございます。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 丸の内本社内には多様な部署があり、公募制度を通じて、多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンク×本部／日本を代表する大手企業の担当／本部事務の第一線／豊富なキャリアパスあり／長期就業可／女性活躍中】 ■概要： 世界有数の総合金融グループにて、営業サポート職としてご活躍いただきます。具体的には、日系大企業を担当する営業本部のRM（営業担当）をサポートするアシスタントとして業務の円滑な進行を支えます。行内の関連部署と連携し、顧客対応を含む幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・営業本部のサポート業務全般（融資事務・預為事務を除く） ・顧客対応、与信管理、継続稟議などのフロントサポート業務 ・メール、電話対応などの一般庶務業務 ※RM（営業担当）を中心としたチームの一員として顧客起点で様々な業務に取り組んでいただきます。詳細は面接内でもお伝えいたしますのでご安心ください。 ■ミッション： 大手企業の営業担当であるRMの右腕となることで、社会的ニュースになるようなインパクトの大きい仕事ができます。メガバンクだからこそ提案規模も大きく、顧客のニーズも多様化している中で、目の前にある業務が日本の大企業を支える一助となっております。 ■組織体制： 営業本部は約360名が在籍しており、その中で、本ポジション（RMアシスタント）は約45名が活躍中です。 ■研修制度： 入行後は、ミドル業務の実務を2.3か月研修いただき、銀行の基礎知識を学んでいただきます。キャリア採用が増えておりますので、銀行全体の研修プログラムも制度化されており、銀行の歴史やコンプライアンス研修等の研修もございます（一定の研修後、いずれかの部に配属となります）。配属後もOJTや月2，3回の研修が半年間続き、手厚い研修がございます。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 丸の内本社内には多様な部署があり、公募制度を通じて、多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンク×本部／日本を代表する大手企業の担当／本部事務の第一線／豊富なキャリアパスあり／長期就業可／女性活躍中】 ■概要： 世界有数の総合金融グループにて、営業サポート職としてご活躍いただきます。具体的には、日系大企業を担当する営業本部のRM（営業担当）をサポートするアシスタントとして業務の円滑な進行を支えます。行内の関連部署と連携し、顧客対応を含む幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・営業本部のサポート業務全般（融資事務・預為事務を除く） ・顧客対応、与信管理、継続稟議などのフロントサポート業務 ・メール、電話対応などの一般庶務業務 ※RM（営業担当）を中心としたチームの一員として顧客起点で様々な業務に取り組んでいただきます。詳細は面接内でもお伝えいたしますのでご安心ください。 ■ミッション： 大手企業の営業担当であるRMの右腕となることで、社会的ニュースになるようなインパクトの大きい仕事ができます。メガバンクだからこそ提案規模も大きく、顧客のニーズも多様化している中で、目の前にある業務が日本の大企業を支える一助となっております。 ■組織体制： 営業本部は約360名が在籍しており、その中で、本ポジション（RMアシスタント）は約45名が活躍中です。 ■研修制度： 入行後は、ミドル業務の実務を2.3か月研修いただき、銀行の基礎知識を学んでいただきます。キャリア採用が増えておりますので、銀行全体の研修プログラムも制度化されており、銀行の歴史やコンプライアンス研修等の研修もございます（一定の研修後、いずれかの部に配属となります）。配属後もOJTや月2，3回の研修が半年間続き、手厚い研修がございます。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 丸の内本社内には多様な部署があり、公募制度を通じて、多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀・信金出身歓迎/中途入社多数活躍/世界有数の総合金融MUFGグループ/在宅勤務可/充実した福利厚生/グローバルに事業展開中】 ■概要： 当行の本部にて以下の業務に従事していただきます。大企業取引の事務を集約しての部門は当行だけとなっており、預金為替等の専門性を磨きたい方にはとっておきの環境です。部内にも様々なグループが混在しているため豊富なキャリアパスを用意しております。 ■業務内容： ・貸付記帳（外貨貸付、当貸一般等）、貸付残高証明書・計算書発行業務 ・諸届全般業務（書類準備、内容点検等）、一般法人・任意団体の講座開設サポート ・税金・振込（付替、請求書含む）、代金取立、定期自動送金、振込関連証明書発行手続き等 ■配属先構成： 配属部門として総勢300名超の組織となっており、今回は業務管理グループもしくは預金為替グループのいずれかに配属となります。幅広い年齢層の行員が活躍しており、専門性スキルが高いメンバーが若手を指導するなど、自身のスキルアップもできます。中途入社で入社した社員も多く活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■育成体制： 入社後は、対面での丁寧なOJT指導に加え、チーム全体のサポート体制を整えており、全体の業務フローを把握しやすい環境含めて速やかな業務キャッチアップによる戦力を目指していただきます。キャリアパスや業務の悩み、成長機会等の中途採用者向けの懇親会も用意しており、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■就業環境： ・平均残業時間は20時間程度/月です。（職責・繁閑期の業務量により変動あり） ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・業務におけるメンバー間のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を取り入れています。（例：育児・介護等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補/ワークライフバランス◎/年間休日111日/土日祝休/転勤なし/残業少/働きやすい職場環境〜 ■職務内容 当会の事務職（管理職候補）として従事いただきます。 適性や能力に応じて、下記幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・医師会事業における行政及び区民への対応(書類申請や問合せへの対応) ・医師会事業の実施及び運営 ・近隣の地区医師会や団体と連携し協議会等を開催、または講演会などの準備 ・総務・経理・法務・税務・会館管理などの業務を幅広く対応していただきます。 ※顧問契約を締結している弁護士・会計士・社労士がおりますので、専門性の高い業務については、相談しながら業務を遂行していただきます。 ※当会の役員、会員医師への対応など、多様で幅広い業務に携わっていただくことになります。 ※医療の専門知識などは不要ですのでご安心ください◎ ■入社後 OJTにて業務を教えてもらいます。 マニュアルなどもあり、教育体制は整っている環境です◎ 入社する方のこれまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受付対応からスタートいただきその後適性によって得意な業務から徐々にお任せ致します。 ■組織構成 事務長1名（男性）、主任3名、一般メンバー1名、派遣スタッフ4名 ■働き方 ・残業は月平均0〜20時間程です。非常に少ない為プライベートも大切にできます。 ・休みについては基本土日祝休みとなります。 月1回程、9時〜12時で土曜日出勤があります。また業務などが休みに入ることがありますがその分代休の取得もできますし、手当もしっかりつきます。 ・有給消化率はほぼ100％で、ワークライフバランスも整えることができます。 ■当法人について： 一般社団法人東京都北区医師会は、北区民の健康維持と地域医療の充実を目的に、休日・夜間診療、各種健診、予防接種、在宅医療、訪問看護など多様な医療サービスを提供しています。医療機関との連携や多職種ネットワークを推進し、地域に根ざした医療体制の強化に取り組む公益性の高い団体です。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社ブレクサテテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇プラントの配置配管設計 2D・3DCADの操作を主とした原子力及び一般プラントの配管図・躯体図・配置図等の図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整など基本設計・詳細設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD,E3D,PDMS,Plant3D,EYECAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい等、社内で新しいキャリア形成が可能です。

【事務経験から経理職へ！未経験からのキャリアアップ事例あり／経理としてのスキルアップはもちろん、将来的にはマネジメントにも挑戦可能／ベネッセグループの安定基盤で長期キャリア形成】 ■主な業務内容 介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。 業務イメージのために、ぜひ下記インタビュー記事をご参照ください。 https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/office/human/interview/8 ■業務内容 ・介護保険の請求業務／債権回収管理／各部／各ホームからの問い合わせに対する支援業務からスタートし、得意領域に合わせて下記業務をお任せします。 ・月次／年次決算業務・固定資産管理・予算管理（差異分析／予算作成）・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか）・会計監査対応・財務経理分野における業務改善・子会社経理 など ◎入社後半年間はOJT担当がつき請求業務が身につくフォロー体制が整っています。 ■配属部署の特徴： 財務経理部：介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担っている部門です。部門の人数は30名で、男性11名、女性19名。平均年齢は30代前半で構成。 ■休日について： 介護保険請求期日（曜日、祝日等に関係なく、毎月 10 日）の関係での特徴。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなる。 ・年末年始、GW 等も上記と同様。　と一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当12,000 円／月 支給しています。 〜経理未経験からのキャリアアップ事例〜　 20代男性（3年目）大学時代に取得した簿記を活かしたく、経理の道へ。半年間のOJTを経て、請求業務を一人で完結できるように。徐々に拠点数を増やしていき、最終的には2桁の拠点を担当。2年目、経理業務も任せてもらえるように。担当勘定科目を持ち、入出金、伝票起票などを行う。3年目（現在）、担当業務を持ちながら、新入社員のOJTを担当。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇リチウムイオンバッテリー生産設備管理・導入〜立ち上げ業務 関連部門との調整や工事通知書作成、進捗管理、問題の報告機器の設置、配線、制御ソフト調整、手順書や安全書類の作成を行う。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇一般工具 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリア形成が可能です。

〜平均年収880万円/未経験歓迎/０から学べる土木設計/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無〜 ■当社について： 当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。 主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。 今回は、事業拡大に伴い、未経験（ポテンシャル枠）の募集をいたします。 ■業務内容： 上水道、工業用水道、下水道の分野で数多くの実績を積み重ねてきた「水のコンサルタント」である当社にて、上下水施設の測量〜設計・積算・工事管理業務をお任せいたします。 単なる設計者ではなく、事業計画や経営分析など「水のコンサルタント」としてキャリアの幅を広げて頂けるポジションです！ 〈入社後にお任せする業務〉※3〜5年（個人差有） まずは、CADを使って、土木設計の理解を深めていただきます。 ・報告書作成 ・現地調査 ・図面作成（CAD） ・配管設計（上長と伴走） 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・設計業務全般 ※水道施設や浄水場、配水場の設計等 ※熱海の温泉施設の設計等にも携わっております ・コンサル業務全般 例）上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価 ※水道料金のシミュレーションを行い、新設に向けたコンサルを行います 〈担当エリア〉 静岡県/愛知県 ※週1回程度、日帰りの訪問がございます 〈働き方〉 日常業務割合は【外部作業：内部事務＝2：8】のイメージです。 ■組織構成： 設計部総勢16名（総合職・一般職）、部長2名（50代・60代男性）、20〜50代（男性6名、女性8名） ■会社の魅力： ・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。 ・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能！ キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・休日は123日＋計画年休5日で実質128日以上ございます ・当社の平均有給消化は10日以上。 勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／装置保全業務／40代50代活躍中／定年65歳／エンジニア定着率90％以上／開発工程に携われる／キャリアサポート充実／引越費用全額負担／家賃補助あり 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇ペットボトルのリサイクル装置の生産管理業務 ◇装置設備の保守・点検 ◇装置の保全業務 ◇設備異常時の原因究明、報告書作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇一般工具 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇全国にある自社製品のウエハ研磨装置のメンテナンス・保守 ◇トラブル対応、客先調整等、付随する業務全般 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇一般工具 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリア形成が可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜働きやすさ◎タオルやTシャツなど生活に必要な商材の営業／コンサートグッズのタオルからホテルの館内着まで取り扱い／転勤なし／オフィスカジュアルOK〜 ■業務内容： ホテルや大規模施設で扱われる業務用タオルやTシャツ、コンサート用の特注の応援タオルなどの営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◎お取引先：タオル、Tシャツ等の卸売業、広告代理店等 ◎営業スタイル： ・8割既存（タオル・Tシャツなど）中心。 ・年2〜3回の展示会での反響営業を行います。 ・多くの既存顧客は在庫のタオルやTシャツのリピート発注が中心です。 ・特注品が発生した場合は、営業がニーズのヒアリングからすり合わせ、納品までの管理を行います。 ＜営業フォロー体制＞ ・受発注に関しては営業事務が対応、営業部隊はお客様と関係構築に尽力いただきます。 ・複数拠点での製造なので、万が一トラブルがあっても納期に滞りなく製品をお届けできる仕組みがあり、多くのお客様にリピートでご利用いただいております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで半年〜1年間、先輩社員と共に行動しながら業務を習得していただきます。しっかりとしたサポート体制が整っています ■働く環境： ・残業が少ない文化あり！ ・土日祝休み（年間休日125日） ※残業に関しては厳密に管理されており、30時間を超えるとアラートが出るような仕組みもあります。 ■組織構成： 営業部：リーダー3名（男性）、一般社員6名（男性）、営業担当役員（女性）20代で係長に昇格した社員もおり、中途・新卒関係なく平等にチャンス有。 ■当社について 中国・東南アジア・南アジアに５０以上の専属・提携工場を持ち、 タオル及びニット製品（Ｔ-ＳＨＩＲＴ・館内着）を海外生産、輸入している 繊維メーカーです。 年間定期輸入コンテナは1,000コンテナに及び、5,000種を超えるラインナップを常時10億円分保有。 社内外のシステム投資にも力を入れ、常に業務効率化を図っています。 またＳＤＧＳ事業認定を受けており、製品においては、有機栽培綿や竹繊維を使ったタオル、コーンスターチやお米を使ったアメニティグッズ等を展開。 今まで以上に環境に配慮した商品の開発に取り組み持続可能な社会に貢献しております。

■職務内容： 地域の中核病院として進化を続ける「白井聖仁会病院」にて、医療事務の管理職候補をお任せいたします。※管理職のご経験は不問ですので管理職経験が無い方もご応募ください ■職務詳細： 医事課の管理職候補として男性の係長の補佐や統括業務などしていただきます。 ・外来・入院病棟のレセプト業務 ・受付応対（電話・機械の操作案内など） ・電話応対 ※診療科は以下となります 内科 外科 消化器外科 整形外科 緩和ケア内科 小児科 放射線科 婦人科 皮膚科 循環器内科 眼科 リハビリテーション科 糖尿病内科 腎臓内科 泌尿器科 口腔外科 乳腺外科 呼吸器内科 耳鼻咽喉科 消化器内科 人工透析（腎臓内科） ■組織構成： 医事課は派遣社員含む18名で構成されています（男性4名,女性14名） ■病院・求人の魅力: ・子育てサポートが手厚いため、産休・育休取得実績が高く、その後の職場復帰率はほぼ100%。24時間対応の院内保育室は全職種（パートも可）が利用できて、地域の方も利用できる病児保育室も完備。保育中にお子さんの体調が悪くなった場合はすぐに連絡がもらえて、院内の小児科を受診することもできます。病院敷地内には地域の幼稚園バスが乗り入れていて、幼稚園に通いながら、通園前後だけ院内保育室を利用するスタッフもいます。 ・家庭やプライベートも大切にできるようにワークライフバランスを重視し、病院全体で「残業時間の削減」と「有休消化率の向上」を推進。 福利厚生も充実させて、2022年度より「健康管理休暇」を加えて、 法人内施設で人間ドックを受ける際は特別休暇を利用できます（年1回）。「子育て支援金制度」も用意されていて、 保育園・幼稚園・小・中・高・大学の入学時にお祝い金を支給しています。 ・地域のために機能強化を図るケアミックス型病院で、2次救急の受け入れから急性期の治療、リハビリ、長期療養支援、緩和ケアに至るまで、切れ目のない医療体制を確立。併設の特養とのスムーズな連携や、内視鏡・透析・健診センターなどの専門部署の充実を進めているほか、2022年には口腔外科の診療を開始し、2023年度には一般病床を増床しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・土日祝休み／創業109年の専門商社・退職金制度あり／既存顧客向け深更提案営業／業績好調〜 ■業務内容： エネルギーシステム事業部（明石営業所勤務）の営業スタッフとして大手エネルギー機器メーカー(ガス、太陽光等)を中心に深耕営業・受注拡大を担当いただきます。80％以上が大手客先に対する深耕営業です。 【具体的には】 ・製品開発（ニーズ聞き取り、製品仕様打ち合わせ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント) ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集・提供し、国内外の企業における製品開発のサポートを担当 ・新規引き合いの調査および受注活動 ・客先納期調整およびクレーム対応 ・仕入先、客先訪問 ・入社1年間は先輩社員と一緒に、時間をかけて引き継ぎを行い、業務サポートを実施いたします。 ・大手顧客1〜3社をメインとし、計20~30社程度担当いただきます。目標予算はありますが、ノルマ設定はございません。 ■扱う商材： ・アルミ押し出し品（タイ）、板金製品（国内）、フィルム（中国）、リボン線（中国）、給湯器メーカ向けのゴムパッキンやOリング、太陽光設備、ガス・電力供給ライン用資材等。 ■賃金形態について： 年次ごとに昇給していく仕組みとなっており、安定した就業が可能です。また、退職金制度があり、等級ごとに年間でもらえる退職金が上がっていくような仕組みです。（例）モデル：3等級　年間支給40万円、30年間就業で退職金1200万円 ■営業所構成： 15名（男性12名、女性3名）在籍しております。 ※その内、エネルギーグループは６名（男性４名、女性2名） ※社内の事務業務は営業アシスタントがサポートしてくれます。 ■魅力： ・各個人の裁量が大きく、自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端の技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。 ・ガス、電力という基幹インフラでも弊社の製品やサービスはさまざまな形で貢献しています。ガス分野では、海外からLNGを受け入れ、工場から都市ガスを送り各需要家に届けるまでのさまざまなところで、電力分野でも発電所から工場、ビル、一般家庭へ供給するプロセスの中で弊社の製品が大きな役割をはたしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、官公庁向けのルート営業および施工管理をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・ダム、水門等の河川の水処理設備の工事の受注営業 ・受注工事の施工管理（工事部門は本社にあるため、技術者が本社から出向きます。営業担当は管理のみを行います） ※平均月10日程度、青森・秋田・岩手など営業エリアへの出張（社用車にて）が発生します。宿泊を伴う出張もあります。 ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 ■営業スタイル： 一般的な民間企業の営業とは異なり営業ノルマ・予算はありません。1工事あたりの受注金額は1〜2億円単位になっており、ひとつの工事に対して2人で担当します。 またプロジェクト期間としては、1年程度のものが多く、スケジュールとしては香川工場での設備製造（9か月程度）→現地での施工（3か月程度）となるイメージです。 ■組織構成： 仙台営業所は男性営業2名、女性事務1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務