〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均15H以下・年休121日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 （3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は15時間以下。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に2回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（就業2年以上の方が対象）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均15H以下・年休121日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 （3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は15時間以下。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に2回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（就業2年以上の方が対象）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！社内イベントの企画、新卒、中途採用など幅広いスキルが身につく！/所定労働時間7H/年間休日124日/残業平均10H〜20H程度〜 ■業務概要 　総務・人事に関する一般事務や社内イベントの企画、新卒・中途採用や教育・労務等幅広い業務に携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 ・新卒・中途の採用業務 新卒採用、中途採用ともに書類選考や面接など行っていただきます。 ・社内イベントの企画 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では旅行会社とのやりとりだけではなく、懇親会で行うイベントの企画や運営など、イベントを盛り上げていただきます。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うため、その企画と運営をお任せします。 ・人材教育・労務業務 ・総務、人事に関する一般事務 ■研修内容 先輩社員と一緒に面接への同席や社内イベントの企画等を行いながら1年を通して業務を習得していただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■組織構成 現在、人事総務では3名が在籍しており、女性1名、男性2名となっております。会社のメンバーは20代・30代が中心となっており、プライベートでも仲良くコミュニケーションがとりやすい環境となっております。 ■ミッション 今回ご入社頂く方には社内イベントや採用、人材教育等を通して会社を一緒に盛り上げていただくことを期待します。 ■働き方の魅力 　土日祝休みの完全週休2日制、就業時間が10：30〜19：00で、休憩90分、所定労働時間は7時間となっております。また、月に2回程度ノー残業デーを設けており、残業時間の平均は10H〜20Hと、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ■企業の魅力 ・ワンストップサービス 　投資用マンションの販売だけではなく、賃貸管理まで行っているため、長期的にお客様と関係を構築することができ、高い顧客満足度を実現しております。 ・物件の質の高さ 　当社では、都心近郊のワンルームマンションをメインとしたビジネスを展開し、マンション開発も行うなど、質の高い物件を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均15H以下・年休121日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 （3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は15時間以下。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に2回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（就業2年以上の方が対象）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。 変更の範囲：本文参照

保険代理店で一般事務を募集しています！ パソコンの基本操作ができればOK♪ 業界未経験の方も歓迎です！ こちらの会社では、保険代理店の他に 地域のお客さまとのコミュニケーションを 大切にしていくため、ライフラインの役割を担う コンビニエンスストアの運営もしております。 地域密着の県内トップクラス保険代理店で 働いてみませんか♪ 保険代理店の一般事務 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ山口にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ山口からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=0963) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,簡単軽作業,制服無償貸与,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,残業少なめ,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

<調達購買経験・営業経験を活かせる／官公庁やNEXCO、JRなどのインフラ関係が主要取引先／誰もが知る建造物に納入／働き方◎長く働ける環境> ■仕事内容： 日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業である当社にて、資材・購買業務をご担当いただきます。(専用端末：AS400使用) ＜製品＞ トンネル内の照明器具の取付金具、ケーブルを固定する金具、鉄道わきのフェンスなど ■業務詳細： ※入社後 1〜2ヶ月は入出荷事務研修、倉庫内研修等を予定しています。 ・社内外との調整、交渉 ・見積 ・原価管理 ・発注 ・納期管理 ・価格交渉 ・外注先管理 ・新規外注先開拓 ・新規事業開拓 等 ■組織構成： 計5名 ・課長…30代男性1名 ・主任…40代女性1名、30代男性2名 ・一般…30代女性1名 ■当社の魅力： タチバナの強みは対応力です。取引先から「こんなことってできるかな？」「こんなことがやりたいんだけど」と課題をいただいた時に、「それはできません」とお答えすることなく、あらゆる手を尽くして対応する姿勢が一番の強みです。 ＜安定した経営基盤＞ 取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 ＜現代社会を支える建造物に使用＞ 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 ＜長期就業可能な働き方＞ 年間休日127日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが大変整っており、離職率も2%程度と長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から経理のキャリアを目指したい方歓迎★大手メーカーとの取引あり／高品質なものづくり／創業65年超／残業ほぼなし／転勤無〜 自動車業界向けを中心に、精密治工具や部品、組み立て装置などの設計、製作を行う当社にて経理業務をメインに電話対応などの事務をお任せします。日次の電伝票処理やシステム入力から行うので、経理業務未経験でもご安心ください！ ■具体的な業務内容： ・仕訳入力 ・入出金管理 ・現預金管理 ・請求書作成等 ・給与計算 ・月次試算表作成、決算業務、管理会計業務 ・電話対応や その他経理業務に付随する業務 ※外部に会計士もおります。 ■入社後の流れ： 日次の伝票処理や入力業務、電話対応など当社の業務の流れを身につけていただきます。適正に合わせて業務をお任せするフォロー体制ございます！ ■組織構成： 管理部 4名 ∟経理課 1名（管理部長が兼任／男性） ∟総務課 3名（女性1名、男性2名／課長1名、一般職2名／平均年齢50歳前後） ■採用背景： 当社が長きにわたって携わってきた自動車業界は100年に1度の変革期を迎えていますが、自動車産業に限らず地球全体が大きく変化成長をしようとする今、様々な事が我々に求められています。 その一環として、当社の管理部門の体制強化を図るため新たなメンバーを募集します。将来的に管理会計や財務など、経営に関わる業務へと取り組むチャンスもございます。 ■当社について 当社は自動車業界向けを中心に、精密治工具や部品、組み立て装置などの設計・制作を行っています。創業から65年以上にわたり「超高品質をあたりまえにする」ことに取り組み、品質を徹底追求した一切妥協のないものづくりから、大手自動車部品メーカーとの取引を続けている実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜内勤営業！外回無し＞ 来店型店舗だから、提案活動は店舗で。 ＜押売禁止！求めるものだけ提案する対話型＞ ノルマ無し！お客様の求めない商品は売らない しかし、求めるものをたくさんご提案した頑張りは待遇で評価還元。実績加算支給！ 自動車総合専門店＜内勤営業スタッフ＞として勤務 ・車検点検一般整備　板金塗装ロードサービス・損害保険 の受付から、＜整備・車両販売・保険＞のご提案を行なっていただきます。 ＜お店＞ 地域密着来店型店舗 ＜勤務イメージ＞◎間休憩有 8:25始業 9:00車検点検お客様受付・応対 11:55～昼 13:05~受付・応対+車両並替　広告作成等 夕方～ お車引渡+ご説明ご提案 17:30定時(申請ある場合のみ残業可) ※原則19:00退社。（ノー残業デー17:45完全退社） ＜採用実績＞ ・高校　専門学校卒業新卒採用 ・元金融、冠婚葬祭業、接客業、経理事務等多業種採用実績 ※男女共に有 ＜社員数＞ パート・アルバイト含め25名前後。 現在男性18名、女性10名 ＜会社実績＞ 創業60年以上赤字決算無。毎年賞与最低2回支給毎年昇級。 年間車検1,800台程　鈑金塗装300台程　車両販売台数300台程 ＜キャリアプラン＞ 営業スタッフとしてお客様のご要望に合わせた提案をしていただき、その後店舗管理者、広告スタッフ管理など含め経営関与までステップアップ。 ＜各異業種からの転職者多数＞ ＜男性女性ともに10名以上＞ ＜新卒採用実績、未経験者資格取得雇用実績多数＞ ＜応募の流れ＞ まず、会社の雰囲気を知るところから。"会社見学"お待ちしております。（※個人情報等守秘義務厳守。） ＜こんな方に向いてます＞ ノルマなく、実績加算性。努力を評価していただきたい方、お店都合でなくお客様の都合で商品提案をしたい方。 自主性のある方 会社経営に興味がある方

《特定技能資格等の資格取得奨励・バックアップ有》《平均勤続年数10年以上／中途入社多数》 ■採用背景： ・現場の人手不足感解消のため、即戦力として活躍いただける自動車整備士（自動車整備士2級以上保有・経験者歓迎）を採用いたします。 ・今後5年、10年後の中長期的な会社の将来を見据え、更なる社内体制の強化を図りたいと考えております。 ■担当業務詳細： ・自動車整備業務全般を担当して頂きます。 ・主に個人のお客様をメインに軽自動車、普通自動車、小型トラックの車検整備、一般整備、修理を受け付けております。（一部法人のお客様もあり） ・当社では基本的に、受付から、整備・修理、お客様への説明までを一人の担当者が担当しておりますので、整備以外の業務についてもご担当いただきます。 ・お客様のご要望により納車や引き取り業務も担当いただく場合がございます。 ■配属部署と期待すること： ・車検工房に配属となります。（栃木県真岡市西沼870） ・現在、工場長（40代、男性社員）のほか、整備担当者（30代男性社員、3名）、技能実習生（3名）、事務担当者1名が業務を担当しております。 将来的には、スキルアップ・資格取得を行いながら工場長としてのキャリアアップを目指していただくポジションとなります。 ■特徴・魅力： ・技能向上、キャリアアップのための資格取得については会社でバックアップします。 具体的には特定技能等の資格についても資格取得を奨励しており費用面のバックアップ・整備振興会に参加していただく環境整備を行っております。 上級資格や自動車検査員等の資格取得を目指す方は当社で働きながら取得して頂くことができます。 ・社員の平均勤続年数は10年以上であり、定着率の高さが当社の強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療などを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社にて、一般事務業務をお任せいたします。総務部に所属し、下記業務を担当していただきます。その上で、能力を見ながら総務業務を任せていきたいと考えております。 ■業務内容： ・電話応対や郵便対応 ・物品などの備品管理 ・取引先企業様の対応 ・伝票や資料作成等 ■将来的には： 健康経営の推進、エコ活動や社会貢献活動、社宅関連などをお願いしたいと考えております。 ■配属先： 20代〜50代までの幅広い年齢層の組織体制となっております。勤続年数の長い方が多く安心して働ける環境です。 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計システムへの入力など基礎業務からお任せ／WLB◎残業月10〜20ｈ・基本土日祝休／フィットネスの「JOYFIT」やハンバーグレストラン「びっくりドンキー」運営／業績好調による増員採用】 ■業務内容： 経理業務を担当していただきます。 具体的には、 ・仕訳、伝票起票、会計システムへの入力 ・小口現金管理・買掛金管理・未払金管理・入出金管理等の預金管理 ・出納管理 ・月次、および年次の経理業務、決算 ・社会保険手続き ・備品・消耗品の発注、文書作成等、一般的な事務 ・その他、書類整理、電話対応等 ※会計システム：ICS使用・マネーフォワード ■働く環境： 現在、40代女性のマネージャーを筆頭に20代女性1名　30代男性1名（他アルバイトスタッフ女性１名）が在籍されております。 ■採用背景： 事業が好調であり、経理人材の増員を図り体制強化の為募集を行っております。 ■同社の特徴： 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 樹脂品、製缶品、精密加工品、一般加工品等の調達業務をお任せいたします。 ■仕事の流れ： （1）お客様より（自社設計の場合は設計課より）設備に対する部品図面を受け付け（図面受付） （2）管理番号（工番）の取得、手配用図面の作成 （3）図面の仕訳（社内製作or外注） （4）社内製作分は材料手配→作業指示書を現場へ提出→部品作製 （5）社外（外注）分は大物、中物、小物、樹脂品、製缶品、精密加工品、一般加工品に仕訳（図面より） （6）上記仕訳したものの見積り取得 （7）見積りを比較し、発注 ※（5）の業務について一番スキルが必要となります ■その他付随業務： （1）外注先等からの図面問合せ対応 （2）テータ支給への対応 （3）不良品への対応（加工現場、外注先、組付現場、設計課等） （4）検査NG品への対応 （5）原価把握、加工費支払業務 ■組織構成： 課長（50代男性）、手配事務係（30代女性）計2名で構成されています。 ■特徴・魅力： (1)同社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で受注した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 (2)同社の工場長は、大手自動車サプライヤー出身者で、工場内での品質レベル・技術者のレベルが高く、顧客からの信任を得られ、継続受注が実現できています。 (3)製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる製品に関われることも魅力ですし、専用機としての金額も大きいので達成感は大きいです。 (4)のびのびと自由な発想で業務を行っています、ものづくりが好きな方にお越し頂きたいと思っています 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは、新車・中古車販売をはじめ、車検や点検、各種保険販売など、お客様の車に関わるサポート全般を行なっています。今回は『ホンダ』正規ディーラー店で整備士の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■整備対象／新車・中古車を含む一般車両です。 ■対応内容／半年・12ヶ月点検、車検、一般修理やタイヤ交換、リコール対応などを行ないます。事前に予約のある定期点検がメインで、1日の対応数は点検6台、車検4～5台です。故障などのイレギュラー対応もあります。作業はチームで分担しながら行ないます。 ■事務作業／フロントスタッフが対応するため、基本的にはありません。そのため、PCスキルも不問です。 ※キャリアアップしていくことでフロント業務があります。 ＜独自の評価制度＞ 弊社には達成手当と個人成果手当が上記給与に加算される仕組みがあり、4か月目からチーム目標を達成することで個人に評価給として支払われます。 およそ8万円～１2万円が毎月給与に加算されます。 また、ホンダサービス資格（SE１級）を取得で資格手当UP＋一時金が20万円支給されます！ ＜仕事のポイント＞ ・チームで仕事を行ない、作業分担するためスムーズな対応が可能です。 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩スタッフについて、業務の流れを覚えていきましょう。その後は、あなたのこれまでの経験やスキルを発揮してください。 ＜一緒に働くメンバー＞ 現在スタッフは20名ほど在籍中です。そのうち整備スタッフは男性8名で担当しており、20代を中心に活躍中です。 ＜キャリアアップできる環境＞ 【整備職の昇進例】 ・サービス職→フロント→工場長→営業→店長 ・サービス職→フロント→営業→店長 20代～30代の若手社員が大活躍できる環境が整っております！ 長く働くことができる弊社でぜひご活躍ください！

私たちは、新車・中古車販売をはじめ、車検や点検、各種保険販売など、お客様の車に関わるサポート全般を行なっています。今回は『ホンダ』正規ディーラー店で整備士の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■整備対象／新車・中古車を含む一般車両です。 ■対応内容／半年・12ヶ月点検、車検、一般修理やタイヤ交換、リコール対応などを行ないます。事前に予約のある定期点検がメインで、1日の対応数は点検6台、車検4～5台です。故障などのイレギュラー対応もあります。作業はチームで分担しながら行ないます。 ■事務作業／フロントスタッフが対応するため、基本的にはありません。そのため、PCスキルも不問です。 ※キャリアアップしていくことでフロント業務があります。 ＜独自の評価制度＞ 弊社には達成手当と個人成果手当が上記給与に加算される仕組みがあり、4か月目からチーム目標を達成することで個人に評価給として支払われます。 およそ8万円～１2万円が毎月給与に加算されます。 また、ホンダサービス資格（SE１級）を取得で資格手当UP＋一時金が20万円支給されます！ ＜仕事のポイント＞ ・チームで仕事を行ない、作業分担するためスムーズな対応が可能です。 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩スタッフについて、業務の流れを覚えていきましょう。その後は、あなたのこれまでの経験やスキルを発揮してください。 ＜一緒に働くメンバー＞ 現在スタッフは20名ほど在籍中です。そのうち整備スタッフは男性8名で担当しており、20代を中心に活躍中です。 ＜キャリアアップできる環境＞ 【整備職の昇進例】 ・サービス職→フロント→工場長→営業→店長 ・サービス職→フロント→営業→店長 20代～30代の若手社員が大活躍できる環境が整っております！ 長く働くことができる弊社でぜひご活躍ください！

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私たちは、新車・中古車販売をはじめ、車検や点検、各種保険販売など、お客様の車に関わるサポート全般を行なっています。今回は『ホンダ』正規ディーラー店で整備士の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■整備対象／新車・中古車を含む一般車両です。 ■対応内容／半年・12ヶ月点検、車検、一般修理やタイヤ交換、リコール対応などを行ないます。事前に予約のある定期点検がメインで、1日の対応数は点検6台、車検4～5台です。故障などのイレギュラー対応もあります。作業はチームで分担しながら行ないます。 ■事務作業／フロントスタッフが対応するため、基本的にはありません。そのため、PCスキルも不問です。 ※キャリアアップしていくことでフロント業務があります。 ＜独自の評価制度＞ 弊社には達成手当と個人成果手当が上記給与に加算される仕組みがあり、4か月目からチーム目標を達成することで個人に評価給として支払われます。 およそ8万円～１2万円が毎月給与に加算されます。 また、ホンダサービス資格（SE１級）を取得で資格手当UP＋一時金が20万円支給されます！ ＜仕事のポイント＞ ・チームで仕事を行ない、作業分担するためスムーズな対応が可能です。 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩スタッフについて、業務の流れを覚えていきましょう。その後は、あなたのこれまでの経験やスキルを発揮してください。 ＜一緒に働くメンバー＞ 現在スタッフは20名ほど在籍中です。そのうち整備スタッフは男性8名で担当しており、20代を中心に活躍中です。 ＜キャリアアップできる環境＞ 【整備職の昇進例】 ・サービス職→フロント→工場長→営業→店長 ・サービス職→フロント→営業→店長 20代～30代の若手社員が大活躍できる環境が整っております！ 長く働くことができる弊社でぜひご活躍ください！

■職務概要 一般的な法務業務（契約法務、法務相談、コンプライアンス、争訟対応、商事法務）に加えて、リスクマネジメント業務、IPO準備業務を担当していただきます。 ■職務詳細 具体的には、以下業務をご対応いただきます。 ・契約業務：ドラフト作成、チェック、改定、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約など ・法律相談：商法、独占禁止法、個人情報保護法など ・コンプライアンス・リスク管理：従業員向け社内法律セミナー講師、法令遵守マニュアル作成・改訂など ・訴訟対応：企業との訴訟・調停・クレーム対応など ・株式上場：社内規程の作成（規程管理規程、内部監査規程、株式取扱規程等）、株式業務等、定款の変更、東証との対応等 また、以下株主業務もご対応いただきます。 ・株式事務管理（証券代行） ・株式総会事務局の招集通知・決議通知・事業報告書作成、シナリオ作成、日程管理 ■採用背景 現在当社はIPO準備中であり、IPOに向けた体制強化増員のための採用になります。 ■組織構成 法務担当は、現在2名体制（40代男性1名、30代女性1名）です。教育が充実しており、風通しがよく、女性も活躍しています。 ■仕事の魅力 IPOプロジェクトが始動した段階であり、IPO関連業務に携わることができます。また、法務業務を中心にキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 冷凍・冷蔵ショーケースは、大手コンビニエンスストアや大手・中堅スーパーなどに幅広く導入いただいております。 また、冷凍自販機「ど冷えもん」は、コロナ禍で苦戦する外食店と、家で食べたい需要を結びヒットしました。ラーメンや、餃子、焼肉、スイーツ等幅広く活用していただいており、業界への浸透度、シェア率ともにトップです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼ 未経験者歓迎！／／ 【お任せする仕事内容】 お客様からの“ピアノの調律、引越し、修理、買取、販売”等に関するお問合せ、ご依頼に電話とメールで対応します。 データの入力などの一般事務から、店舗への来客やピアノ搬入があれば、来客案内やクリーニングの補助もします。研修期間は3ヶ月になります。 【入社後の流れ】 入社初日は会社概要と業務内容のオリエンテーションを行います。以降、店内の事務所にて、電話対応から従事し、担当者や担当部署への取り次ぎを行います。 2ヶ月めを目安に、先輩社員のサポートを受けながら、簡単な案件から自身で対応できるようにします。 ●お仕事の様子を見学可能 《1日のスケジュール例》 ▼9:30午前の業務開始 ▼清掃・朝礼 ▼顧客への調律案内、メール・電話対応 ▼12:00昼休憩1時間 ▼ピアノ引越し手配、メール・電話対応　 ▼来客時の対応研修 ▼30分休憩 ▼ピアノクリーニング補助、用紙作成 ▼18:30業務終了 【一緒に働くメンバー】 所属部署の人数：2名　会社の人数：17名 男女比：男性9名、女性8名 事務など技術職以外の人はピアノについて初めての方もいます。 【向き・不向き】 情報交換やこまめに連絡を取ることが得意な方はこのお仕事に向いています。逆に、相手に物事を伝えるのが苦手な方には向かない仕事です。 【やりがい・厳しさ】 この仕事の厳しいポイントはお問い合わせが依頼に繋げられるかどうかです。ただし、自分のやる気次第で成果が出るのでとても達成感があります。 ≪応募から内定まで2週間！≫ ▽まずは当ページからご応募ください！ ▽電話連絡（弊社採用担当から電話・メールにてご連絡致します） ▽書類選考（履歴書、職務経歴書をPDFもしくは郵送ください） ▽対面面接 ▽最終面接 ▽内定

■業務内容： 当社の総務事務担当として、業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電力会社への申請業務をメインにお任せします。 ・竣工検査のお手伝いで現場に行くこともあります。 ・その他、一般的な総務事務（資格／講習の手続き、荷受けなど） ■ポジションの魅力： ・勤務時間内に完了していただける業務ですので、残業もなく、定時で帰れます。 ・申請に必要な情報を得る為、現地調査に行くこともあります。 ※電力会社への申請業務経験者または、電気工事の経験者、有資格者の方を募集しています。 ■組織構成： 現在、総務部には４名在籍しており、５０代２名（男性女性各１名）４０代２名（女性）で構成されています。４名とも中途採用で入社しており、うち３名は勤続１２年以上になります。 会社全体では１６名在籍していますが、ほとんどの方が中途採用で入社されています。男女比率８：２と男性の多い職場ではありますが、社屋を令和元年に新築していることもあり、とても清潔な環境で働くことができます。 現在、会社全体で一番多い年齢層は４０代になりますが、今年に入り別の部署ではありますが中途採用で、２０代１名、３０代３名の入社が決定しています。会社全体でのコミュニケーションが活発に行われているため、新しく入る方にもなじみやすい環境となっています。分からないことも、すぐに相談しやすいです。 ■働く環境： ・当社は、創業から６６年、地域に根差した企業を目指し、真心を持ってきめ細かな部分に配慮した工事をし、今後益々多様化するお客様のニーズにもお応えできるよう、社員一同常に向上心・探究心を忘れることなく勉強・研究しています。 またお客様の気持ちがわかる企業として、より敏速なメンテナンスにも心掛けて地域に愛される企業を目指しています。 ・当社は、働き方改革にも力を入れています。転勤なし、出張もなし、残業もありませんので、ワークライフバランスを整えて働いていただけます。 また、社員の健康管理のお手伝いもしています。夏の熱中症対策としては、塩あめやドリンク、冬の寒さ対策としては、のど飴とホッカイロを毎年自由に使っていただくよう毎年用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 会社全体をサポートする幅広い業務になります。 ＜総務＞ ・安全管理、備品管理等 ・各種伝票整理 ・電話や来客対応 ・書類作成など ＜庶務＞ 本社の施設整備や環境整備及び関連会社も含めた業務となります。 ※いわゆる事務、総務職となりますが、適正に応じ電気設備の積算や図面作成、書類作成などに取り組んで頂く場合もございます。 ■配属先の組織構成 ＜総務部＞ 現在3名が在籍しています（40代1名、30代1名、10代1名／女性3名）。 ＜庶務部門＞ 現在1名が在籍しています。（60代1名／男性1名） ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者、中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。一般屋内外電気工事、通信工事、空調工事、道路照明、信号工事等の企画・設計・施工・メンテナンスを行っています。近年ではセキュリティシステムの設置も多く、和和歌山県下全域に限らず他府県での作業も増えております。新築工事、改修工事等の大規模工事、トンネル照明工事やライトアップに伴うＬＥＤ工事などの特殊工事も幅広く行っております。 ◎また、創業以来、着実に業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。これまで培った実績と技術力で良質な電気設備を提供し、社会に貢献し続けます。

電気関係の会社での一般事務のお仕事です！ 初めは単純作業で仕事に慣れて頂き、 徐々にExcelやWord、社内システムへの入力業務 行政へ提出書類の入力やチェック業務、電話応対など！ 先輩方が全員でフォローをするので、分からない事があればすぐ聞けます。 お子様が小さくても、介護されてる方でもお休みは取りやすい環境です！ ＜主な仕事内容＞ ・社内システムの入力 ・行政提出書類の入力、チェック ・電話応対　など ＜職場環境＞ 年　　齢　　層 ：　 低い〇●〇〇〇高い 男 女 の 割 合 ： 　男性〇〇●〇〇女性 仕事の進め方 ： 　 １人〇●〇〇〇大勢 未経験スタート：少ない〇〇●〇〇多い 残　　　　 業 ：少ない●〇〇〇〇多い ＜職場の声＞ 「最初は簡単なデータ入力や書類整理などからスタートできます。」 「ExcelやWord、社内システムへの入力業務を徐々に習得できます。」 「行政への提出書類の作成やチェック、電話応対なども担当します。」 「先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して働けます。」 「お子様がいらっしゃる方や、介護をしている方も、柔軟な働き方が可能です。」 弊社営業担当者の引率で事前の職場見学を行いますので不安なく就労スタートして頂けます！ まずは問い合わせのみでも大歓迎！ お気軽にご連絡ください

〜連結売上950億／従業員2,177名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上げ塗材メーカー〜 ■入社後イメージ（研修制度） （1）先輩社員が同行活動により指導します。同行は基本的に3ヶ月（習熟度を見て多少の延長あり） （2）先輩との同行活動では工程通りに進んでいるのか/仕上がりについての確認、不具合があれば元請けとの打ち合わせに同席することもあります。 （3）材料のノウハウについては個別勉強会実施や全社的に新しい製品や工法について本社主催の勉強会等もあるため商材知識も徐々に身に着けられる環境です。 ■組織構成：13名（30代、40代が9割／男性７女性６名※2022年11月時点） ■商材魅力：同社が取り扱う建築用塗料・仕上げ材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ等々・・・ 国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております） ■仕事概要： ◇ビルやマンション、商業施設などの大型物件から一般個人向け住宅まで塗装工事の施工状況を管理していただきます。 ◇実際の施工に携わるわけではなく、あくまでも進捗管理がメイン業務になります。 ◇屋根や壁の塗装、塗替工事の現場管理業務を担当頂きますが、顧客（ディベロッパーやハウスメーカー）、営業との連携によって次のような業務を対応頂きます。 　＜材料や進捗状況の確認と工程管理、職人への安全指導と教育、積算業務、品質管理など＞　 ■業務特徴： ・担当エリア：山口県内　宿泊を伴うものはほぼなく、直行直帰可能です。 ・施工管理者として受け持つ案件について、シーズンによって異なりますが、1ヶ月平均20〜30棟件程、1件あたりの負担が少なく巡回＆進捗管理が主な業務です。 ・建築仕上げ塗装の工程をフォローしますので一般的な施工管理に比べて工期も短く、現場に付きっ切りになることもありません。 ・各営業所には複数名の営業事務アシスタントが在籍、書類作成などの事務業務をバックアップしています。※残業時間の抑制にも繋がっています。 ・職人とのコミュニケーションが得意な方は安全指導と教育を、積算に自信のある方はデスクワークからなど、経験やスキルに合った業務を適材適所でお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自動車の顔回りの印象を決める重要パーツ！バンパーやエンブレム、ドアミラーからリヤ周りなど多品種／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点を持つ独立系ティア１サプライヤー≫ ■業務概要： ・特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、工場内の総務業務をお任せします。 ■このようなご経験がある方ご活躍いただけます！ ・一般事務で一連の流れを経験されたことがある方 ・製造業もしくはメーカーにおいて庶務または総務経験がある方（アシスタント業務でも可） ■就業環境の魅力： ◇「年間休日120日」・「有給取得平均日数：11日」とプライベートの時間をしっかりと確保できます。そのため休日は趣味や家族との時間にしっかりと充てることができ、メリハリのある働き方を実現できます。 ◇住宅手当・家族手当を始めとした各種手当の支給が手厚く、社員の方々が安心して働ける環境を整えることに注力しています。当社の社員はこうした「福利厚生の充実」や「ワークライフバランスの整う環境」に魅力を感じて長く活躍しています。 ■業務詳細： (1)受付接客： 来客の対応や電話での応対を行います。お客様が来たら案内したり、お問い合わせに答えたりする仕事です。 (2)各種資料作成： 会社で必要な書類を作成したり、管理したりします。会議の資料や報告書などを作成し、整理・保管します。※工場現場に行って資料のやり取りをする作業がございます。 (3)業者対応： 外部の業者とやり取りをします。必要な物資の発注や納品の確認、契約内容の調整などを行います。 ■組織構成： 総務課全体で8名（男性5名、女性3名）が在籍しております。 ■キャリアビジョン： 入社後は一般事務業務、工場長や総務課長のサポート業務をお任せしますが、今後より専門的な分野（営繕関係・ISO・派遣/実習生対応等）を担当し、主任又は係長へキャリアアップいただくことも可能です。 ※将来的には、本社や愛知県内他工場へのローテーションの可能性もございます。 ■当社の特徴： ◇当社は、自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数となっており、業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇独自性×オリジナル商材で大きな市場とニーズはあるのに競合が居ない独自性のビジネスを展開/FC展開好調/未経験からチャレンジできる(事務からスタートもOK) ■担当業務：【変更の範囲：無】 独自の水回りのリフォーム（お風呂・洗面所・キッチン等）に関する営業をお任せいたします。 ■詳細： ・HPからのご依頼に対応(基本反響営業となります。) ・お客様先訪問し状況確認とその状況に応じてリフォーム内容をご提案 ・お見積書作成しお客様へご提案 ※対象のお客様は関東圏内が大半ですので、出張などは基本ありません。 ※施工対応は別担当が対応致します。 ※既存顧客へのフォローも行いますが、営業事務のサポートもありますので、営業活動にしっかりと専念できる環境です。 ■仕事の面白み： 弊社の独自工法の「エール工法」は従来のリフォームとは全く異なり、環境にやさしく低価格帯の為、導入頂き易い状態を作れています。 ・従来のリフォーム：浴槽からシャワーまで全て取り替える施工で廃棄物が多く金額も高値。 ・エール工法：今あるモノをそのまま生かして施工します。主に「貼る」「塗る」「磨く」といった弊社ならではの技術を駆使し解体・交換をせずに、ひび割れた浴槽も最短2日間でリニューアルをする短期間施工で、解体費・ 新設購入費がない分、低価格で施工をご提案することが可能。 ■組織構成： 神奈川本社には1名営業の方がいらっしゃいます。（30代男性） ■入社後の流れ： 候補者様に合わせて研修を進めていきます。過去には最初事務からスタートして業務を覚えた後に正式に営業となり活躍頂いた方もいらっしゃいます。 ■同社について： 同社では、独自開発の技術「エール工法」で住宅リフォーム関連会社やホテル事業者向けにリフォーム工事を行う「ふろいち事業」、一般家庭向けの「おフロのプロ事業」、ふろいち事業の全国フランチャイズを展開する「ふろいちフランチャイズ事業」の3つの事業が柱となっています。主に「ふろいち事業」の営業業務をメインにお任せする予定です。 変更の範囲：本文参照

【女性活躍中！営業サポート／働き方とキャリアを両立できる◎世界有数の総合金融MUFGグループ／研修制度充実◎豊富なキャリアパス】 ■概要： 日系大企業を担当する営業本部のRM（営業担当）のサポート担当をお任せします。正社員として、キャリアアップを目指せる環境です。行内の関連部署と連携し、顧客対応を含む幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業本部サポート業務全般（融資事務・預為事務を除く） ・顧客対応、与信管理、継続稟議など ・メール、電話対応などの一般庶務業務、顧客とのアポイント調整・秘書業務など、フロントの営業担当と、顧客を繋ぐ役割をいただきます ※RM（営業担当）を中心としたチームの一員として、顧客起点で様々な業務に取り組んでいただくため、幅広い業務をお任せします。お客様からの問い合わせに対して社内の部署に確認し、手続きやオペレーションについて説明を行っていただく機会が多数ございます。 ■組織体制・入行後の流れ： 営業本部（東京・丸の内本社）は約360名が在籍。その中で、本ポジション（RMアシスタント）は約45名が活躍中です。入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修を受け、11部店ある営業本部のいずれかの部に配属となります。全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 丸の内本社内には多様な部署があり、公募制度を通じて、多彩なキャリアパスを選択できます。 希望すれば、本部内の外為の部署や融資事務特化の部署への異動や、営業も含めた専門部隊への異動も可能です。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月15〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務