〜地域（滋賀）密着／制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見〜 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、注文住宅の設計営業をお任せします。 ※年間６棟ほどを担当いただきます。 ■職務詳細： 注文住宅の契約〜お引渡しまでを一貫して担当頂きながら、お客様のニーズをとらえ、間取りのプラン提案や資金のご相談など、住まいづくりのトータルサポートをお任せします。担当期間は半年〜1年ほど、担当顧客数は年間で8件〜12件なので、それぞれのお客様としっかり向き合っていただけます。 同社はWEBのマーケティングやポスティングなどのエリアマーケティングに力を入れており、完全な反響営業を実現しております。基本の住宅パッケージは用意されていますが、その上でお客様の要望をヒアリングし、提案の際の図面修正などにもご対応いただきます。 ■組織構成： 3名で構成されています。若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。社内は職種の垣根の無いアットホームな社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実 ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ■同社の施工品質： 同社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、同社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、同社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。

資料請求や契約内容の確認、登録情報の変更など、お客さまからのお問合せ対応と反響営業をお任せします。1人ひとりの営業目標はありますが、無理に商品を売りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ◇アフラックはがん保険・医療保険の契約数業界No.1。 認知度・実績ともに高く、基本的に資料請求をされた方への対応となるため、お客さまとの信頼関係を築きやすいのが特徴です。 ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆保険の販売・提案 ◆資料請求の受付 など ＜仕事のやりがい＞ お客様のライフスタイルなどをお伺いして、最適なプランをご提案します。お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 <注目ポイント1> 充実した研修・フォロー体制で未経験でも安心 入社後は2ヶ月間の研修で、保険の知識や必要なスキルを身に付けていきます。3ヶ月目からは入社歴の浅い社員が集まるチームへ配属され、SVや先輩社員から手厚いサポートを受けながら積極的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与に関わる評価にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、他の業務（バックオフィス等）を経験できる可能性もあります。ワークライフバランスを保ちながら、メリハリをつけた働き方で長く働けます。 <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働きやすい環境 ■完全週休2日の土日休み ■年間休日は120日以上 ■基本的に9:00～17:00の実働7h勤務 ■残業月平均15時間程度 ■有給休暇取得率80％以上　など 働きやすい職場環境の整備を行っている当社。有給も取りやすく、社員たちは旅行やお子さんの行事などに活用しています。安心して長くご活躍いただける環境です。

資料請求や契約内容の確認、登録情報の変更など、お客さまからのお問合せ対応と反響営業をお任せします。1人ひとりの営業目標はありますが、無理に商品を売りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ◇アフラックはがん保険・医療保険の契約数業界No.1。 認知度・実績ともに高く、基本的に資料請求をされた方への対応となるため、お客さまとの信頼関係を築きやすいのが特徴です。 ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆保険の販売・提案 ◆資料請求の受付 など ＜仕事のやりがい＞ お客様のライフスタイルなどをお伺いして、最適なプランをご提案します。お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 <注目ポイント1> 充実した研修・フォロー体制で未経験でも安心 入社後は2ヶ月間の研修で、保険の知識や必要なスキルを身に付けていきます。3ヶ月目からは入社歴の浅い社員が集まるチームへ配属され、SVや先輩社員から手厚いサポートを受けながら積極的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与に関わる評価にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、他の業務（バックオフィス等）を経験できる可能性もあります。ワークライフバランスを保ちながら、メリハリをつけた働き方で長く働けます。 <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働きやすい環境 ■完全週休2日の土日休み ■年間休日は120日以上 ■基本的に9:00～17:00の実働7h勤務 ■残業月平均15時間程度 ■有給休暇取得率80％以上　など 働きやすい職場環境の整備を行っている当社。有給も取りやすく、社員たちは旅行やお子さんの行事などに活用しています。安心して長くご活躍いただける環境です。

【業務内容】 リノベーション提案営業として、物件のリサーチから仕入れ、内装企画、再販まで一貫してご担当いただきます。大きな組織だと物件の買い取り決定に時間がかかりがちですが、上司の意思決定もスピーディで契約を有利に進めることが可能です。また、個人の自主性を尊重しているため、1日のスケジューリングを自由に組むことができ、効率よく業務にあたっていただくことができます。 【具体的な業務内容】 ■物件のリサーチ・買い取り ・ネットで情報を探り内見に。(月15～20件程度) ・良さそうな物件があれば上司に相談。 ・買い取りの可否、価格を決定します。 ■内装企画などの手配 ・トレンドなども考慮しつつ、多くの人に喜ばれる内装を企画。 ■販売 ・物件をポータルサイトに掲載します。 【1日の流れ】 ▼10時～：ネットで買い取る物件をリサーチ ▼お昼休み ▼13時～16時：「いいな」と思った物件の見学へ ▼16時～18時：業者訪問で良好な関係を築く ▼18時～20時：買い取り価格の査定など事務作業 ★定時帰りを推奨 付き合い残業はなく、自分の仕事に支障がなければ定時退社OKです。 ★柔軟な制度改革 火曜は18：00退社を推進するなど、社員の働きやすさを応援！ 【担当者コメント】 同社は、新築物件等で蓄えた実績を背景に、中古物件を魅力的によみがえらせて提供するリノベーション事業をスタートし8期目になります。事業の売上は前年同期比120％売上増で拡大しており、なんと30億円規模に到達！さらなる成長に向けてチャレンジを続けています。そこで今回、新メンバーを大募集！将来のコアメンバーになる方を未経験・知識ゼロから長い目で育成するので、基礎知識の座学研修や先輩に同行なども充実しております。また、同社の営業の特徴は、お問い合わせを待つ完全反響スタイルや頑張った分、インセンティブに反映されるなど、未経験でも始めやすいく評価される環境が整っております。カッコイイ志望動機は不要！「不動産業界に興味がある」「とにかく稼ぎたい」など何でもOK！過去の経歴でなく、あなたの未来への意欲を重視します。

【給食業に特化した経営コンサル／完全反響／日本を支える給食業界の課題解決や新規事業立ち上げ支援実績多数】 ■担当業務 経営戦略の策定から業務プロセスの改善、人材開発対応まで多くのテーマを含む幅広いコンサルティング業務を担当顧客は経営者などが多く、高いスキルが身につく業務内容 ※担当顧客は15〜20社程度で、入社後は既存のお客様を引き継いでもらいつつ、新規顧客開拓もお任せします ■ご支援実績 （1）業績アップ：顧問先のマーケティング担当として、年間の販売促進施策の提案やスケジュール策定などから実行 （2）営業支援：数値管理と営業担当者へのマネジメントを支援し、契約率の向上 （3）人材開発：顧問先の人事部長として、給食業界に適した採用手法の提案と施策の実行 （4）新規事業：給食経営の新たな事業の柱を打ち立てるタスク管理から実務まで支援。 （5）業務改善：人材不足に課題を抱えているお客様に対して食品製造の性質を持つ給食業の効率化や生産性向上をアナログ・デジタル両面から支援 上記の他にもTV番組などへのメディア活動や、給食業界向けの執筆活動・講演・業界経営者向け業界団体の運営・勉強会なども行っております。 ■組織構成 計20名（社員10名と外部パートナーコンサルタント10名） ■働き方 ・リモート可 ・専門業務型裁量労働制 ・年間休日数120日 ■当社の魅力 クライアントの経営課題に対して多様なソリューションを用いて解決することが可能であり、ひとりでは解決できない課題に対しても給食業界のプロフェッショナルであるメンバーとチームを組みながらクライアントを支援することが可能です。 ■特徴 当社の代表は、東証一部上場コンサルティングファームの株式会社船井総合研究所で経験を積んだ後、これまで日本に存在しなかった「給食業コンサルティング」を立ち上げた業界の第一人者です。また、在籍しているコンサルタントも、それぞれに得意領域を持ち活躍しています。素晴らしいメンバーと共に、経験を積みスキルアップできる環境です。当社の理念や行動指針に共感し、一緒に給食業界を盛り上げてくださる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎トヨタグループとしての安定母体！ ◎80%以上を工場でつくる家づくり！ ◎メーカー直雇用で出向による安定待遇！ ■業務内容： 新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます ・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います ・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます ・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします ・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします ・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します ■業務の特徴： 完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。 加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。 トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、 事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。 トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。 ■勤務形態： トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。 キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。 ■入社後について： 入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。 当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。 ※ご経験の度合いによって研修の期間は短くなることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎/残業ほぼ０/定時退社が当たり前/年間休日120日/ノルマなし/増員募集〜 ごみ収集車などの特殊車両の買取販売・クリーニング作業を担当いただきます。HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。 ■職務内容 ・特殊車両の買取業務 Ｌオークションサイトや修理工場への買取業務 ・中古特殊車両の車体などの清掃作業＆写真撮影 ・自社や中古車販売サイトへのWEB掲載業務 ・WEBサイトからのお問い合わせ対応 ＜詳細＞ ・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など） Ｌ現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。（相談可能） ・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です ■入社後 まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。清掃業と並行して買取業務の先輩同行を行います。 ■組織構成　2名（社長、30代1名） ※車部品の製造業をされていた方で、2024年に中途でご入社されています ■仕事の魅力 ・企業と一緒に成長 Ｌ少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ・頑張りが評価される環境： Ｌ社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ■企業 ・古くなった特殊車両を買取り、自社工場で修理・塗装を行います ・お客様は新車並の状態のごみ収集車を中古価格で購入することができます ・特殊車両を専門的に中古で販売される企業は少なく、専門的な知識と細やかな対応からリピートされるお客様が多いです ■安定した経営 ・工業製の高い車両を取り扱っており、お取引先企業のお得意先は役所の委託を受けているなど、生活を支える車両も取り扱っている為、景気の変動を受けにくく、創業から業績が右肩上がりで安定して受注を頂けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

【8期連続決算賞与支給/頑張りが評価される環境/完全週休2日制(土日祝)/SDGsの実現を牽引】 ■職務内容： 当社の解体（家屋や工場、ビルなど）事業の個人および法人営業をお任せします。同社は解体施工から、産業廃棄物処理までを取り扱っています。そのため、一気通貫でお客様の悩みに応え、価値提供ができるポジションです。 顧客：ビルの管理会社や、工場を所有するメーカーなどの法人・個人 営業の流れ： ・顧客からの問い合わせ ・提案/見積書作成 ・契約の締結→別部署への連携 担当社数：15社程度 営業スタイル：反響営業が中心ですが、慣れてきたら新規のお客様の開拓等も一部お任せします。 ■配属先： 東京支店は3名で構成されています。個人で年目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。 ■同社の強み： （1）解体を行う機械を多数所持しているので、ニーズに合った施工を提案できます （2）膨大な埋め立て地があるため、解体から処理まで一気通貫で提供ができコストが削減につながります。また、同社で廃棄物処理も行うため環境への負担も減らすことができます。 ■教育体制： はじめの1か月は本社や支店で講義を受け、製品の知識を身に着けます。その後、先輩の商談に同席しながら3か月を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアアップのイメージ： ご自身の頑張りに応じて評価いただける文化が根付いており、柔軟なキャリアアップが可能です。 例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任、トラックドライバーから入社して現在取締役に就任　など ■当社の強み： ・解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持しており、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理、3つの作業を一貫して提供しています。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。 また、当社では、イチゴを栽培したり、地層に含まれる栄養素を用いて化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点が特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／手厚い教育体制／スーパー・専門店・食品加工場などで働く方のキャリアをサポート／賞与年3回】 ■業務概要 飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します！未経験スタートの方も多数在籍中ですので安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ▼求職者の登録・面談 主に電話で希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング 求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえ最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成。 ▼面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉の対応。 ▼入社前後フォロー 入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 ※取引企業様についてはホームページなどからの反響営業が中心 ＜顧客例＞主にスーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・食品工場等 ■組織構成 配属予定の部署は計6名が在籍しており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。前職はエステコースの販売員、不動産営業、人材派遣営業だった方が入社しご活躍中です。 ■教育体制 ・まずは先輩とのOJTでサービスや求職者の面談の仕方、求人票の基本を学び、実践的なロープレ等をしっかり行います。 ・2ヶ月目を目途に独り立ちのイメージですが、その後も周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。 ・育成研修も実施しており、論理的思考や交渉術なども学べる機会があります。 ■就業環境 完全週休2日制、年休120日、残業月25H程と働きやすい環境です！ ■フードコネクトについて ・設立からわずか4年で累計登録者数が1万名突破！フードコネクトの強みは「営業力」。人材紹介のベテランが在籍しているためノウハウが蓄積しています。業績好調で社員数も拡大し移転も予定しています。 ・飲食業界の人手不足に着目！コロナ禍で中食の需要が上がった時、ポストコロナになって飲食店が復活した時など、需要に合ったサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【スーパー・専門店・食品加工場などで働く方のキャリアをサポート／残業25H程と働きやすい環境／賞与年3回】 ■業務概要 飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します！未経験スタートの方も多数在籍中ですので安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ▼求職者の登録・面談 主に電話で希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング 求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえ最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成。 ▼面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉の対応。 ▼入社前後フォロー 入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 ※取引企業様についてはホームページなどからの反響営業が中心 ＜顧客例＞主にスーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・食品工場等 ■組織構成 配属予定の部署は計6名が在籍しており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。前職はエステコースの販売員、不動産営業、人材派遣営業だった方が入社しご活躍中です。 ■教育体制 ・まずは先輩とのOJTでサービスや求職者の面談の仕方、求人票の基本を学び、実践的なロープレ等をしっかり行います。 ・2ヶ月目を目途に独り立ちのイメージですが、その後も周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。 ・育成研修も実施しており、論理的思考や交渉術なども学べる機会があります。 ■就業環境 完全週休2日制、年休120日、残業月25H程と働きやすい環境です！ ■フードコネクトについて ・設立からわずか4年で累計登録者数が1万名突破！フードコネクトの強みは「営業力」。人材紹介のベテランが在籍しているためノウハウが蓄積しています。業績好調で社員数も拡大し移転も予定しています。 ・飲食業界の人手不足に着目！コロナ禍で中食の需要が上がった時、ポストコロナになって飲食店が復活した時など、需要に合ったサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【手厚い教育体制有◎スーパー・専門店・食品加工場などで働く方のキャリアをサポート／残業25H程／土日祝】 ■業務概要： 飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します！未経験スタートの方も多数在籍中ですので安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ▼求職者の登録・面談 主に電話で希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング 求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえ最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成。 ▼面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉の対応。 ▼入社前後フォロー 入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 ※取引企業様についてはホームページなどからの反響営業が中心 ＜顧客例＞主にスーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・食品工場等 ■組織構成： 配属予定の部署は計6名が在籍しており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。前職はエステコースの販売員、不動産営業、人材派遣営業だった方が入社しご活躍中です。 ■教育体制： ・まずは先輩とのOJTでサービスや求職者の面談の仕方、求人票の基本を学び、実践的なロープレ等をしっかり行います。 ・2ヶ月目を目途に独り立ちのイメージですが、その後も周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。 ・育成研修も実施しており、論理的思考や交渉術なども学べる機会があります。 ■就業環境： 完全週休2日制、年休120日、残業月25H程と働きやすい環境です！ ■フードコネクトについて ・設立からわずか4年で累計登録者数が1万名突破！フードコネクト強みは「営業力」。人材紹介のベテランが在籍しているためノウハウが蓄積しています。業績好調で社員数も拡大し移転も予定しています。 ・飲食業界の人手不足に着目！コロナ禍で中食の需要が上がった時、ポストコロナになって飲食店が復活した時など、需要に合ったサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

~葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社/年休120日/住宅手当有/転勤なし〜 岡田不動産は、1971年設立の城東地区を中心に「集合住宅」「貸駐車場」等を管理・運営する「総合不動産管理・運営会社」です。特に「特優賃」物件の管理実績は都内トップクラス。当社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っていません。電話やメール・アプリなどを通し事前に予約されたお客様への反響営業です。店舗ごとに数字を追っているため個人ノルマはありません。 ＜お仕事の流れ＞ （1）来店対応 ご来店されるのは、電話やメール、アプリなどを通し事前に予約されたお客様がほとんどです。1人あたり1日に平均2〜3組程度のお客様をお任せします. （2）ヒアリング業務 お客様のご要望をお伺いして、希望に添った物件をご案内します。グループ企業にて設計・施工した物件や管理会社として数多くの管理物件があります。 （3）物件案内 お客様が希望する物件に足を運び、物件の状態などを確認していただきます。 （4）契約手続き ご入居を希望されるお客さまと契約手続き（書類作り等）をサポートしていただきます。 （5）物件開拓 お客様へご紹介する為の物件を、家主様を訪問し、募集条件を決めて募集承諾をいただきます。 （6）オーナー様訪問 当社管理物件のオーナー様へ定期訪問をし状況報告や相談等の確認を行います。 ■働き方： 完全週休二日制を導入（火曜・水曜）を導入しています。祝日分は他の曜日で休日を取得していただきます。年間休日120日が確保されますので、ワークライフバランスを保てます。また、残業は20時間以内で上長の許可が必要な為、過度な残業は会社として制限しています。 ■研修： 入社初日は本社で座学研修となり、それ以降は先輩社員からOJTメインで業務を教えていただきます。配属後も周りの社員のフォローがあるので安心です。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名） ■徹底的な戦略で業績右肩上がり： どの不動産屋も軒並み業績が低下している中、同社は着実に成長を遂げています。大手企業の参入障壁が高い城東地区でオーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が同社には備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR九州のグループ会社として、長く暮らせて地域に根差した家づくりを心掛けてお客様の住まいを販売／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■募集背景： 今後の事業の拡大に向けて新たなメンバーを増やすべく、営業部に新たな風を吹かせてくれる方を募集いたします。 ■業務内容： 福岡で注文住宅、新築一戸建て、リフォームを担っている当社にて、当社が取り扱う分譲住宅およびお客様からオーダーを受ける注文住宅の販売営業業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には反響営業が中心です。SUUMOなどの媒体からお問い合わせいただいたお客様へアプローチいただき、社内やお客様先、見学用の分譲住宅内でお打ち合わせを行っていただきます。また、チラシを投函するなどして見込み顧客を見つけていただく可能性もあります。 ※エリアは遠くても片道1時間程度の福岡の都市部がメインです。 ※個人目標はありますが、チーム全体でサポートするのでご安心ください。 ■業務の魅力： ◇長く暮らせる家づくりのために60年継続保証プログラムの導入や地域に特化した案件も多く、地域貢献したい方にはピッタリです。 ◇1件1件のお問い合わせに対して、KPIなどを管理し、いかに受注率を上げるかという観点で研修などを行っており、戦略的にチームの成長を促しています。 ■配属先について： 営業部は9名で構成されています。 ■働く環境： ◇完全週休2日制で、年間休日も122日とライフワークバランスを充実させることが可能です。5日以上の連続休暇も取得をしている社員も多くおります。 ◇休日出勤が生じる場合がありますが、基本的には1、2週間前には分かります。緊急での出勤は基本的にございません。休日出勤の際は、勤務時間が長ければ（7時間程度）平日代休を取得、短ければ手当支給となります。 ◇住宅手当や家族手当、退職金などを充実させており、長く安心して働くための制度を多数ご用意しています。 ■当社について： これまで多くの方々に支えられ、2,000棟を超える住宅に関わることができています。私たちの仕事は、お客さまの人生に関わることができる素晴らしい仕事であり、これからもお客さまの想いをいっしょに叶えていきたいと思います。 変更の範囲：当社業務全般

★完全未経験からでも活躍可能！転勤なく豊橋に根付いて働きたい方必見 ★ノルマなし！反響営業中心なので新規営業なくお客様と向き合える ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、営業職の募集を開始いたしました ■業務内容【変更の範囲：なし】 戸建て注文住宅の提案営業をお任せします 《具体的には》 モデルハウスや実際にできた家の見学に来ていただいたお客様に対してコンセプトの説明、ご希望のヒアリング、設計士からの図面提案の立ち合いと詳細打合せ、見積もり提示など受注までの業務をお任せします。 《当社に強み》 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスをもって提案ができます。結果として、お客様からの信頼度も上がり納得度の高い住宅の提案と受注が可能となっています 《受注数》 年間受注件数は10件前後、お打ち合わせから受注まで半年〜1年程度と時間をかけて行っていただきます。品質高い住宅にこだわりを持っているため、お客様としては中〜高級層が中心となります 《ノルマ》 時間をかけてお客様と向き合いこだわった家づくりを行うことで紹介いただくお客様も増えるため、当社には個人ノルマはありません 《最初に》 最初は不明な点も多いかと思いますが、設計や施工部署も同席可能なので、わからないことは協力しながらお客様へご説明します。知識でわからないことは他部署と連携しながらも進めるので、話せる能力があれば活躍可能です ■組織 20代〜40代の社員4名が活躍しています。 土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。裁量持ってスケジュールが組めるので、ご自身のプライベート時間も確保しやすく、残業は月に20〜30時間程度、有給も取得しやすい環境です ■その他 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 自社管理物件の賃貸管理営業業務（リーシング業務・入居者対応業務・オーナー対応業務）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜自社管理物件のリーシング業務＞ ■賃貸仲介店向けリーシング業務 自社管理物件の賃貸付けを促進するために、担当エリアの貸仲介店舗のルート営業を行います。管理物件の募集条件やキャンペーン情報の周知を通じ、入居促進を行います。また、賃貸仲介店舗の担当者様とのコミュニケーションを通じ、自社管理物件のリーシング強化案の企画・実施・検証を行います。 ■自社WEB集客顧客向けリーシング業務 SUUMOなどの不動産ポータルサイトや自社ホームページ、SNSから集客してきた見込顧客に自社管理物件をご紹介し、入居者獲得を行う完全反響理営業を行います。 ■自社管理物件の入居者対応業務 ご契約いただいたお客様のお部屋の入居前チェックや入居中のお問合せに対する対応を行うなどお客様の入居生活のサポートを行います。 ＜オーナー対応業務＞ ■オーナー様から委託を受け、物件の賃貸査定、募集条件の策定を行います。デベロッパー様が新築マンションを建設するために用地を仕入れる段階から関与することも多々ありますので、間取りや住設機器についてデベロッパー様へ提案を行うことができ、自らの企画でリーシングを向上させることができる環境にあります。 ＜収益マンション仕入れ業務＞ ■賃貸管理会社としてのメリットを活かし、長期保有目的の収益マンションの仕入れを新事業として立ち上げました。プロパティマネジメント業務だけでなく仕入れ業務にも拶わっていくことが可能です。 【担当者コメント】 同社は、自社分譲マンション「エスリード」シリーズを展開している日本エスリード株式会社の100％出資の子会社として、マンションの管理業務を担っています。日本エスリードグループの一翼を担うエスリード管理は「分譲マンション管理」、「分譲貸しマンション管理」の2つの事業を中心にして有機的に結びつき、大切なマンションを安心管理しています。資産価値の維持を第一に考え、快適な居住環境づくりの手伝いをしています。今回、高付加価値マンションの「エスリードブランド」をはじめとした、マンション管理業務等を手掛ける同社にて、自社管理物件の賃貸管理営業業務（リーシング業務・入居者対応業務・オーナー対応業務）をお任せできる方を募集することとなりました。年間実績は17棟。新たな案件が増えるため、業績は安定しています。また、管理戸数は約12,000戸、入居率は98％と高い入居率を誇ります。豊富な経験を活かして

【アウトドアやスポーツがお好きな方歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。 ・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後： ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材： 耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます ■具体的な業務： ・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング ・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討 ・提案内容をご案内し、商談、成約 ・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力： お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます ■組織構成： 今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます 変更の範囲：本文参照

【顧客折衝経験からチャレンジ可能！/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)環境ビジネスを展開する安定企業/SDGsの実現を牽引】 解体工事・土木工事の請負・施工や産業廃棄物等の収集運搬を行い、環境ビジネスを展開する当社で、法人営業担当として活躍いただきます。 ■具体的には： ・環境保全の観点から現在は使用を禁止された油の回収に携わっていただきます。 ・半導体に搭載するインダクタなどは誘電性を有するのですが、電気を貯める役割を持っているため、電気を絶縁するための特殊な油を配合していました。しかし、現在は使用を禁止され、2027年までに廃棄が義務付けられています。当社では、油を回収したのち焼却炉にて高温で熱し、有害な物質を排除しています。 サービス内容：低濃度PCBの処理サービスの提案 顧客：電力会社や製造業の会社など 業務内容：現地確認・ヒアリング・見積・契約書類の作成 担当社数：15社程度 営業スタイル：反響営業が中心ですが、新規のお客様の開拓等も一部お任せします 代理店を通して営業を行うパターンと、企業と直接契約を結ぶパターンがあるため、ステークホルダーが多くいる中で調整力や交渉力が身につきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： ・九州支店は4名で構成されています（50代1名、40代2名、20代1名）。個人で年目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。 ■当社の強み ・解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持し、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理、3つの作業を一貫して提供しています。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。 ■今後の方針 ・事業終了後は、産業廃棄物の回収や、解体工事の施工に関する営業を行っていただく予定です。また、当社では、イチゴを栽培したり、化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点が特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■キャリアアップのイメージ　希望に応じ柔軟なキャリアアップが可能 例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任、トラックドライバーから入社して現在取締役に就任　など 変更の範囲：本文参照

不動産投資をご検討されている富裕層やサラリーマンの方へ、山手線の内側を中心とした都心部の中古ワンルームマンションを提案・販売している会社です。 【J.P.RETURNSの特徴】 ・完全反響営業＆都心にお住まいの高所得なサラリーマンの方へのコンサルのため、ご来社やweb商談が多く、1日に複数商談を組める効率の良い環境です。 当社のコンサルタント約30名は、投資用不動産業界でもトップクラスの提案力と知識を保有。 そんな業界トッププレイヤーの営業へ送客をおこなうだけでは無く、実際の営業シーンでの課題や結果から仮説を立て、集客に生かすことが出来るので、集客から成約までのプロセスを生々しく体感することができ、集客担当の幅を大きく超えた経験をすることが出来ます。 来期の目標は年間売上350億円。 主にWEBマーケティングによる集客をおこなっており、月間集客数は700件を超えます。 安定的な集客を生み出しつづける当社ですが、課題となっているのが、ブランディング・クリエイティブ領域の強化。 WEBサイトにおける弊社WEBサイトのデザイン周辺の企画から作成まで、WEB周りの品質向上による、ブランドイメージの向上をおこなっていきたいと考えています。 社内インフラの整備をおこなっており、WEB周りのインハウス化が進む中、さらなる内製化を推進するために、WEBデザイナーを募集いたします！ よりスピード感を持った運用をおこない、一緒に成長させていただける方をお待ちしております。 《Webによるブランド戦略の要となるポジション》 Webマーケティングにより安定的な集客を実現している当社ですが、 ブランディング・クリエイティブ領域においてはまだ改善の余地があると考えています。 品質向上によるブランドイメージの向上がミッションとなります。 【あなたのミッション】 Webデザインに関わる以下のグラフィックデザイン業務を担当していただきます。 ・バナーやLP（ランディングページ）の画像制作 ・既存のWebサイトやLPなどの修正・改修 ・キャンペーンの告知物、営業用データの一部修正・作成 ・メルマガのデザイン　　など 《経験に応じた業務内容からスタート》 基本的には経験や適性に応じた業務からお任せしていく予定です。 業務自体はディレクターまたは広告運用プランナーの指示に沿って制作を行っていただきますが、 積極的に意見を出したい方や、もっと経験を積みたいというはブレストから参加し、 WEBデザイナーとしての業務の幅に制限はありません。 《希望があればデザインだけでなく仮説～検証といったフェーズも経験可能》 当社のコンサルタント約30名は 投資用不動産業界でもトップクラスの提案力と知識を保有する業界でも 指折りのトッププレイヤーです。そんな営業さんに送客をおこなうだけでは無く、 実際の営業シーンでの課題や結果から仮説を立て、集客に生かすことが出来るので、 ご自身のクリエイティブ作品で、集客から成約までのプロセスを生々しく体感することができ、 デザイナーの幅を大きく超えた経験をすることが出来ます。

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均15H以下〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。不動産の売主と買主の間での交渉をサポートし、契約条件の調整や、取引が円滑に進むためのサポートをしていただきます。物件の買主となるお客様のサーチや、物件の下見・内見も行っていただきます。また、取引成立後の顧客に対するアフターフォローも重要な業務の一環であり、顧客の満足度向上に努めることも大きなやりがいの一つです。 ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをしっかりとフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間15時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、未経験でも高収入が狙えます。 変更の範囲：本文参照

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業を展開する当社において、顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務をお任せします。収益性の高い物件を造るには仕入が「肝」であり、重要なポジションです。これまでのご経験をフル活用して当社の発展に貢献してください。 ■業務内容： ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 ■業務詳細： 自社開発物件用地の仕入業務をお任せします（業者訪問や反響対応）。 案件獲得〜契約〜決済まで物件担当として一貫して従事します。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 ■業務の特徴： ・仕入の優位性 当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 ・圧倒的顧客ファースト 当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 ■当社の特徴： 一般個人や法人のお客様に対して1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生の潤いを提供しています。具体的には収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。

【健康経営優良法人2023に認定／2〜3週間の長期休暇取得可／サポート・研修体制◎／希望者の産育休取得率100％・復職率80％】 ■職務内容： 関東地域の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用ヘルスケア製品のプロモーション活動を担当します。 ■業務詳細： ・医療機器販売のための会場選定と、並行してキャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行います。 ・キャンペーン実施期間中（2〜3箇月/1回）は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ∟会場に訪れた方々に、1人20分を目安に当社製品の「メディック」を体験していただきます。 ∟体験して頂いている最中にお客様の身体のお悩みをお伺いし、「メディック」の効果を実感していただきます。 ※キャンペーン期間中は体験のみです。最後の10日間のみ、ご購 入希望の方にご提案を行うことが出来ます。（押し売り禁止の完全反響営業） ■扱う製品： ・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電圧をかけて、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■働き方： ・年3回あるプロモーション期間後は長期休暇（2〜3週間）取得が可能です。 ・営業終了後の業務は日誌を書くのみで残業月5h以内です。 ・男性の育休休暇取得実績あり ■未経験も安心な入社後研修： ・本社で約3週間の研修で販売ノウハウと機器の知識を学びます。 ・お客様のお悩みに答える等、無料体験会を1人で回せるようになるまでは先輩がついてくれます。入社後半年〜1年程度を目安にひとり立ちを目指していきます。 ■やりがいのあるインセンティブ： ・商品単価は80万円程で、ノルマ（8〜9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。 ・ノルマを引いて20〜30台販売すると1クール200〜300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。 ∟毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務