【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 ■職務内容： 株式会社もみじ銀行（事業内容：銀行運営）へ在籍出向をいただき、もみじ銀行本部における証券・外為関連業務（バック業務）の遂行およびマネジメントをお任せいたします。 ・有価証券の管理・取引に関する業務、登録金融機関業務に関する業務 ・現金管理・資金繰りに関する業務 ・外国為替に関する業務 ・デリバティブに関する業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。

未経験でもOK！／深夜営業なし／休日出勤なし／年休120日／調理の業務経験を積める／調理師免許も取得可能／料理長のキャリアパスも◎ ■職務内容： ・大阪難波の日本コース料理専門店＜黒龍＞のキッチンスタッフとして、調理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・調理全般 ・片付け、清掃 ・備品の在庫管理 ・スタッフの指導教育等 ■お店のコンセプトについて： ・随所にこだわりの光る和モダン空間で、五感で楽しむ四季折々の日本料理と厳選日本酒を堪能できる日本料理専門店です。 ・ご提供するのは兵庫県産メインの新鮮な食材をふんだんに盛り込んだコース料理一種のみです。 ・こだわりの和モダン空間で、ゆったり寛ぎながら美食と美酒をたしなんでいただくコンセプトです。 ■働き方 ・休日：月10日(シフト制) ・店舗運営時間：11時〜23時 ・就業時間：9時〜23時30分 ■お店の人数構成： ・キッチン２名（50代の方、30代の方）とホール２名（40代、30代）、その他正社員の方４名＋アルバイトの方で構成されております。落ち着いた方が多い印象です。 ■ご入社後の流れ： ・入社してからは、簡単な調理補助業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら、徐々に調理業務をお一人でお任せいたします。 ・未経験からでも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは新規のお店の店長、料理長をお任せしたいと考えております。 ※エリア：神戸、大阪梅田、京都市 ■■ 未経験OK！資格も不要！■■ 調理スタッフとして活躍できるよう、しっかりサポート！ これから手に職をつけて働きたい若手の方にぴったりな職場です！ ■■ 当店の“良さ”はこんな感じ！ ■■ 当店があるエリアは外国人の方も多く訪れるエリアです。 海外からの外国人観光客をターゲットとしています◎ その他に、近くにお勤めの方にも普段使いしていただくお店を目指しています！ ■■ “企業の発展”に向けて新しい一歩を！ ■■ 当社では20〜30代の社員が活躍中で、8割が女性です◎ 今後企業としてさらなる店舗・事業展開を進めていく予定！ 今回はその先駆けとなるようなお店をつくっていきたいと考えています。

保育士/資格必須/大倉山駅徒歩3分/借り上げ社宅制度あり ”保育士のハッピーなくして、 保育園は完成しない！” 英語が話せなくても大丈夫◎ 子どもたちの多様性も大切にしていますが 働く先生たちの多様性も大切にしています♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★主な業務・園の特徴★ 《おすすめポイント》 〇スタッフの主体性を重視☆ 　”全員で誉め合う文化”なので、アイディアを 　発信・実現しやすい環境です！ 　　 〇外国人の先生が常駐！ 　英語やグローバル教育に興味ある方 　大歓迎です(＾＾) 子どもが安心して過ごす為の、 ”オトナがいきいきできる環境づくり”を 大切にしています！ どんな声にも耳を傾け、協力・フォロー しあう職場です◎ また、”レッジョ・エミリア教育”や ”異文化交流”を積極的に取り入れています！ 毎日が刺激と発見で溢れています☆ 英語は苦手…という方も《英語スキルは不問》 なのでご安心ください♪ ご自身も”思いを伝える”ことを楽しみながら、 保育補助全般、子ども達のサポートを お願いします！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★定員：50名★ 0歳〜5歳児 0歳：3人 1歳：8人 2歳：8人 3歳：10人 4歳：10人 5歳：11人 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★勤務地★ 東急東横線【大倉山駅】から徒歩3分 駅チカ、アクセス良好です◎ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★勤務時間★ 《シフト制》 平日　7:00〜20:00 土曜　7:00〜18:30 ※上記時間内で8時間勤務 ※残業少なめ

【海外メーカーとの取引多数・グローバルに活躍できる/ニーズに合わせたオーダーメイド提案が強み/1981年に創立しマーケットのパイオニアとしての信頼・事業安定性◎】 ■職務内容： 当社の事務アシスタント職として、営業部・技術部の業務を幅広くサポートしていただきます。 （1）顧客からの受注、見積書作成のサポート業務 （2）納期の確認や顧客への連絡　など ※上記は業務の一部となり、幅広くサポートしていただきます。 ■業務の特徴： 当社の主なお客様は国立・私立の大学機関、理化学研究所といった国立研究機関、その他大手電機機器製造メーカー、公的研究機関、民間企業の研究部です。また、主に取扱う製品は海外メーカーから仕入れています（国内品の取扱いもあります）。 ■業務詳細： （1）書類作成 （2）エクセルの表や、社内業務ソフトへの入力 （3）書類やファイル等の整理 といった業務をサポートして頂くことになります。 ■取扱製品： ・分光測定システム、分光器、光検出器、レーザ光源 ・量子通信関連、物性計測（冷却・真空機器）、表面計測など 顧客のニーズに合わせて国内外のメーカーとの取引・提案をしております。 ニーズに合った製品提供にこだわる製品ラインナップの広さ・オーダーメイドを実現する提案力が強みです。 ■当社の特徴： ・研究開発にも注力し、国の機関ならび外国研究機関から実用化に向けた産官学連携の研究開発の委託を受けております。自社開発した顕微ラマン装置では、業界をリードし科学技術の発展に貢献しております。さらに近年では、表面分析分野、バイオメディカル分野にも積極的に事業を拡大し、特に2018年から販売を開始したドイツ／SPECS社の環境制御X線光電子分光装置は、世界初のイノベーション製品となっております。 ・米国、西欧、ロシア、ベラルーシなど14ヶ国、60社以上と取引があり、輸出も中国、韓国などへ行っております。また、ベラルーシに合弁企業を有し、TIIグループとして連携を図っております。社員の出身国は3ヶ国と多岐にわたり、社員全員がTII文化を共有して働き、いたって家族的でもあります。外国人比率は11％で、社内の第2言語は英語となっております。応募に関しては国籍を問わず広く人材を求めており、透明な経営と公平な人事評価を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,500万人越え◆ ■業務内容詳細： ・顧客管理業務（口座開設、閉鎖、NISA、登録情報変更） ・国内外のGlobal部門との連携および業務対応 ・自社および業務委託先に対する口座開設業務のサポート ・反社照会 ・相続業務全般 ・報告資料作成 ・顧客への連絡対応 ・各種資料作成、ファイリング ・システム改善や新商品にかかる要件設定・テスト・マニュアル作成 ・当局検査などの対応準備 ・電話対応（委託先など） ・外国籍口座審査対応 ■働き方： 残業については月30時間以内程度で、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力： 資本金が87億円と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 国内・海外の投資家に対して不動産売買の仲介サービスや開発、賃貸管理などを行なう同社で、事業拡大に伴いPM営業を募集致します。DXによる業務効率化を図り、また社内の別事業部や海外支社と連携を取りながら賃貸管理獲得営業や、管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■投資の検討材料にする賃料査定、収支作成、資産価値向上の提案 ■都心の高級賃貸物件所有者への提案営業 ■管理業者の選定と折衝 ■賃貸管理業務、所有者への報告書作成及び報告業務、管理契約／賃貸契約の締結など 【担当者コメント】 同社は国内外のお客様に対して都心や日本全国のリゾートエリアでのハイクラス物件の売買、賃貸、投資のサポートを行なう総合不動産会社です。社員の半数以上は外国人であり、また日本人社員も海外生活を経験した方がほとんどであることから、グローバルな環境で働きたい方におすすめです。

*★———園の紹介———★* さいたま市南区にある 2〜5歳の子どもたちが通っている 4年制のバイリンガル幼児園です☆彡 ＊バイリンガル教育 ＊知能教育 ＊運動指導 ＊職業体験 子どもたちはレッスンを通して 考える楽しさやコミュニケーションの楽しさ、 カラダを動かす楽しさを学びます。 *★———主なお仕事———★* 保育士として園児たちのサポートと 日本語での知育レッスンを 担当していただきます。 ペアとなる外国人の先生と コミュニケーションを取りつつ、 クラス運営をお願いします。 ◎英語のレッスンは、 全てネイティブの先生が行います。 コミュニケーションをとれる程度の 英語スキルが必要となります。 *★———勤務条件———★* ・勤務時間　8時30分〜17時30分 （延長保育　7時30分〜20時） ※延長保育(月数回程度)は別途手当を支給 ・勤務日　月曜日〜金曜日 ・休日　土日祝日、お盆期間、年末年始 ※年に数回、行事等で土曜日出勤があります。 その場合は振替休日を取得できます。 *★———アクセス———★* JR埼京線　武蔵浦和駅　徒歩4分　 通勤に便利な駅チカです☆彡

介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者様、スタッフとのコミュニケーション 有料老人ホームにおける介護支援専門員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与3.0ヶ月！年収396万以上の収入が可能です。 ・年間休日115日！プライベートも充実できる環境です。 ・最寄駅から徒歩8分！マイカー通勤も応相談です。 ・幅広い年齢層が活躍してます。 ・安定した大手法人！約70ホームを展開しています。 ・原則残業なし！時間外手当は1分単位で支給されます。 ・スキルアップのための計画作成研修あり。 【施設概要】 定員：83室 開設：2011年4月 【施設の特徴】 首都圏と近畿地方で約70ホームを展開しており、今後も新規展開を計画してさらに大きくなる法人です。子育てサポートが充実している企業として「くるみん」認定を受けており、家庭と両立しながら働きやすい環境が整っています。外国人雇用もあり、幅広い年齢層の方が活躍しています。

＜営業経験からのキャリアチェンジ歓迎／中途入社多数で馴染みやすい環境／フラットな社風＞ ■業務内容： 営業店事務および個人向け資産運用商品・ローン商品・ビジネスマッチングの営業サポートをご担当いただきます。 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■東京スター銀行は中途入行者が約7割であり、外資系金融機関出身の方や他業界の方も多く入行しています。また、役職に限らず「さん」付で呼び合うなどフラットな組織風土が特徴です。 ■ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■平均残業時間は10.5時間、平均有休取得率は78.9％とメリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／フレックス／完全土日祝休み〜 ■業務内容： ・給与計算業務 ・入退社手続き業務 ・福利厚生業務 ・人事評価制度の運用業務 ・従業員サーベイの企画・運用 ・社員のエンゲージメント向上に向けた人事・福利厚生制度の企画・実行 ・社内主要会議（株主総会・取締役会等）の運営若しくは補助 　　 ・社内規程の整備運用管理　　 ・ファシリティー管理 　　 ・社内コミュニケーションツールの運営管理 　　 ・全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行 　　 ・社内行事イベントの主催 ■当ポジションの魅力： ・企業成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。 ・将来的には裁量権を持ちご活躍いただける環境です。 ・バックオフィスおいて様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

〜東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／土日祝休み／フレックス〜 ■概要： 当社の財務戦略マネージャー候補としてご活躍頂きます。 ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を相談させて頂きたいと考えております。 得意領域からスタートして頂き、徐々に管掌範囲を広げていってください。 ■具体的な業務内容： ◇M＆A案件のソーシング └M&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む） └持ちこみ案件の分析 └提案書作成、アプローチ等 ◇M＆A案件のエグゼキューション └ストラクチャリング └企業価値の分析（M&A実行後事業計画の策定） └デューデリジェンス（外部専門家との連携を含む） └契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード └契約書、開示書類等の作成、開示のリード ◇M＆A案件のPMI設計 各事業部と連携し、シナジーを最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング ◇その他 └M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

◎TBSグループ・ゼンショーホールディングスなどプライム上場企業も導入 ◎他業界からのキャリアチェンジ歓迎！MR・金融・人材出身者など活躍しています ◎残業10〜20h 自社プロダクトである健康管理システム「mediment」のフィールドセールスをお任せします。 ■業務内容： ・マーケティング側で獲得したリード情報を元にインサイドセールスが獲得し新規顧客へのアプローチ、サービスデモや提案 ・重要顧客へのフォローアップ、課題分析とソリューション提案 ・開発・運営チームと連携をとり、顧客のニーズに応じた機能改善の社内提案・開発サポートなど ・アライアンス先との連携による案件相談対応や提案同席 ※希望や適性に合わせてお任せする範囲を変更します。 ■プロダクトについて： 営業していただくのは自社プロダクトである健康管理システム「mediment」です。健康経営の需要は年々高まっており、人事側の業務負担軽減も含めシステム化・クラウド化の動きが強まっています。「mediment」は健康診断・ストレスチェック・健康経営・報告書作成・データ分析など従業員の健康の見える化と一元管理を実施できるシステムであり、上場企業含め多くの導入をいただいています。 【業務効率化例】 ・健診予約：10時間→20分（97％減） ・結果の保存・データ化：93時間→10分（99％減） ・結果報告書の集計作業：10時間→3分（99％減） このように、従業員の健康管理に留まらず内部の工数削減にも寄与することができるプロダクトとなります。 ■組織について： 現在、部長含め6名が在籍。部長は30台前半と、年齢に関係なくポジションを築くことができる環境です。人材・金融・医薬など、幅広い業界出身者が活躍しています。 ■当社について： 「医療における言語障壁を解消する」をミッションに、全国の医療機関において今後増加が見込まれる外国人患者の受け入れ体制を整える事業を展開しています。外国人患者、医療従事者の言語障壁の課題を解決できるような製品を提供し、社会課題の解決に貢献しています。事業特性上、働き方にも力を入れており残業は多くて20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★ニッチトップクラス日本で2社のみ保有の建築資材★グルーバル展開する建築資材メーカー★年休127日★完全週休2日制★転勤なし★面接1回】 ＼魅点／ 1）ニッチトップクラス！日本で2社しか開発していない商品に携われる！ 2）1日の実働時間7時間15分／年休127日／転勤・出張なし ■業務内容： はじめは通訳から外国のお客様の対応をお任せします。（建築用語を通訳する必要がございます。）当社の商品の特性を技術説明をするのがメイン業務です。 ※入社1〜2年以降、対応能力・業務理解に応じて、海外出張の可能性あり。 ■入社後について： お客様は「各国の建築法にマッチするものなのか試験した結果を見てみたい」といった方も多く、そこを理解していく必要がございます。 ※受注を決めて見に来る方もいれば、これから決める方もいらっしゃいます。 まずは日本語で１〜2年かけて商品を覚えて頂き、英語実務のできる先輩社員にレクチャーいただきます。 ・業務理解のための検査補助（作業服での作業）、基礎知識習得（勉強会・OJT）　1年〜2年 ※検査補助ですが、毎日ではなく、知識として必要な検査があれば手伝ってもらう事になります。 ・米国/シンガポール子会社への技術サポート補助、外国人来訪者への対応　2年〜3年 ※海外供給者/海外顧客への技術的対応や当社技術者の通訳なども含む ■商品について： モルタル充填式鉄筋継手は、戸建て住宅から超高層ビルなどの建築物および各種インフラの主要用途に活用され、過去の地震から多くの命を守ってきました。 国内では東京駅や国立競技場、有明海峡橋、順天堂病院、有明アリーナ、吹田スタジアム、東北・北陸新幹線、東京ミッドタウンなどビル・ホテル・商業施設・住宅・橋といった身近な構造物や建物に、海外ではワシントンスクエアを筆頭に米国・シンガポール等の商業施設や橋・ホテル等に使用されています。 ■組織構成： 9人（一般職＋課長代理※20代〜30代前半） 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／東証プライム上場企業でのキャリアアップ／年間約1億人が来店するディスカウントストア運営】 ■採用背景： 〜店舗・本部内の生産性・業務の効率化を改善するため、情報システム部門の体制強化を目的とした採用〜 ■業務内容： 当社の情報システム部門の部長職として、店舗や本部のインフラ、業務システム等の保守運用及び従業員の生産性を向上するための新規システム、サービスの導入をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・基幹システムの管理、運用、改善 ・店舗インフラ（POSシステムなど）の管理、運用、改善 ・本部社内システムの企画設計、導入、運用、改善 ・従業員が安心して働くためのセキュリティ施策、生産性向上のための改善活動 ・ITシステム管理全般に対するフロー作成、運用 ・チームマネジメント ・外部委託先管理 ■お任せしたいミッション： 当社では、店舗・本部内の生産性・業務の効率化を改善するために様々なデジタル化を進めています。情報システム部は、店舗・本部で働く全ての方が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにIT面からサポートする組織です。部門を超えて横断的に取り組む必要があり、広い知見と経験が求められるポジションです。 ■組織構成： 情報システム部は3つの課（企画、開発、運用）に分かれており、部全体で20名ほどの社員が働いています。各課に1名ずつ課長がいるため、各課長と連携しながら、部内の全体管理をお任せいたします。 ■企業紹介（販売戦略）： ・圧倒的な安さ：おなじみのナショナルブランド商品や、暮らしに欠かせない日用品を圧倒的な安さで提供し続けています。 ・プライベートブランド商品：品質、機能と安さの両立を維持しながら毎日低価格で提供する商品。家電製品からインテリア、食品、キッチン用品、家庭用品、衣料など毎日の生活に欠かせない商品の開発を行っています。 ・インバウンド対応：訪日外国人の来店エリアでは、免税販売や外国語標示等の対応を行っています。観光バスのルートとしても、ご来店いただいています。

〜地元を支える優良企業/プロマート事業を中心に成長中/整備士から部署責任者へ/残業がほぼなく、プライベートと両立ができる環境/アトレチコ鈴鹿クラブのオフィシャルパートナー〜 ■当社について： 当社は、三重県鈴鹿市に本社を置く、プロマート事業を中心に多角的に事業展開する企業です。 顧客のニーズを捉え、当社は事業拡大しており、安定した基盤を追っております。 今回は、車輛整備事業における整備士の採用を行います。 ■業務内容詳細： 建設車両の車輛整備をお任せいたします。 メインで取り扱う車輛は、ダンプやトラック等の3〜10t車になります。 〈入社後にお任せする業務〉 当社の整備車輛や整備機器を理解しながら、整備業務を理解いただきます。 その後、整備士として建設車両の整備を1台ずつお任せいたします。 〈将来的にお任せする業務〉 現在、メインで整備を担当しているのが外国人技能実習生であり、まとめていただけるリーダーを目指していただきたいと考えております。 その後、将来的には責任者をお任せしたいと考えております。 ※責任者には、技術力・人柄が求められます ■環境について： 【残業】 当部署は残業が少なく、定時で帰られている社員がほどんどです。 〜残業が少ない理由〜 ・代車を複数所有しており、整備納期に追われないため ・顧客のほどんどがリピーターであり、年間整備台数の見通しが立てられるため ・整備事業の他に多数事業展開しているため 【労働環境】 夏場は大型扇風機等を活用し、暑さ対策を行っております。 また、当社が運営している「プロマートハヤシ」で販売している空調服を支給いたします。 ※事務所内は冷房が効いております ■組織構成： 部門として約10名の社員が活躍しております。 現在メインで整備を行っているのは、外国人技能実習生3名です。 部門の雰囲気としては、和気あいあいとしております。 責任者は優しく、分からない事やお困りの際は、サポートいたしますので、ご安心ください。 ※20〜60代まで幅広い社員が活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： マニュアルDXシステム「VideoStep」をフィールドセールスとして外販いただきます。※当社子会社である株式会社VideoStep（映像に関わるソフトウェアの開発・提供事業）へ在籍出向いただくポジションです。 ■業務の特徴： 商談〜トライアル〜受注〜受注後のサポートまでを一気通貫で担って頂きます。 ※入社後は商材理解から始めて頂き、商談の同席や同行からスタートし、2−3か月かけて初受注を目指して頂きます！ ※インサイドセールスがいるので、リストへの荷電業務はございません。インサイドセールスからのパスを受け取り、商談にて新規の受注を獲得頂くポジションとなります。 提案業界は製造業、飲食業、小売業など多岐に渡りますが、プロダクトの特性上、アルバイトスタッフを多く抱える会社や、外国人労働者が就業している企業が比較的多いです。また、営業資料のブラッシュアップや代理店開拓など、一定の裁量を持ちフィールドセールスに付随する周辺業務にもチャレンジいただきたいと考えております。今後海外含め販路拡大を見込んでおり、挑戦の幅や裁量権が大きいポジションです！ ■サービス紹介：働き方を変えるマニュアルDXシステム「Video Step」 動画マニュアルの作成、蓄積、閲覧管理を一元管理できる動画マニュアル管理プラットフォームサービスです。例えば、「マニュアルが文字や画像だけでは伝わらない」、「業務が属人化しており、パフォーマンスにバラツキがある」といったような課題を持たれているクライアントに導入いただいており、中小企業から大手企業まで幅広く実績があります。マニュアルを動画で作成するにあたって、マニュアル作成時にはAI音声読み上げ機能で効率的にパワーポイントが動画化できたり、多言語音声AIと機会翻訳を実装しているので外国人労働者や海外向上教育の効率化も可能です。 ■株式会社VideoStepについて： 「動画をだれもがかんたんに活用できる社会基盤」というビジョンのもと、2019年に設立されました。動画マニュアルを簡単に作成でき「VideoStep」を主要プロダクトとし、急成長を遂げています。当グループには2023年にジョインし、Jストリームが保有する配信インフラや動画関連技術とそのノウハウをもってシナジーを出し、更なる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7時間15分/年休120日/残業20時間と働き方抜群の環境で英語力を生かし、社会貢献性の高い仕事ができます！〜 ※株式会社やる気スイッチキャリア所属、株式会社やる気スイッチグループへの出向となります※ ■業務内容： 株式会社やる気スイッチグループの英語ブランドであるKids Duo、WinBe等で勤務いただく英語講師やバイリンガルティーチャーを中心に、職業紹介及び派遣業務を担って頂ける方を募集します。人の成長や人生に寄り添ったお仕事にご興味をお持ちの方、英語を用いて外国籍の方の就労サポートをしたい方、そして将来的にはチームのまとめ役を担ってもらえる方をお待ちしています。 ■詳細： ・FC教室の英語講師派遣社員の人材・スケジュール管理 ・中途社員採用に関わる採用事務サポート（応募から入社後までの入国手続き、ハウジング、入社オリエンテーション含む） ・社内の日英翻訳業務 ・紹介予定派遣の派遣社員管理と転籍に伴う関係会社との折衝 ・GLEC（グローバルライブ英会話）の運営及び顧客折衝 ■株式会社やる気スイッチグループについて： やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。 ・個別指導塾「スクールIE」 ・子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」 ・知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ」 ・英語で預かる学童保育「Kids Duo（キッズデュオ）」 ・幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」 ・バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International）」 ・バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star）」 ・プログラミング教育「HALLO」 現在国内外でおよそ2200以上の教室・ラボを展開、約13万人の子どもたちの学びをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間9万人の導入実績・各国に子会社あり／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休120日〜 ■業務内容： 国内の学校法人で行われる国際教育プログラム（国内研修）の実施の主担当者として下記の業務を行っていただきます。 1）学校などで開催される国内教育プログラムの運営業務 2）国内教育プログラムを担当する外国人講師との各種やりとり 3）英語教育プログラムのカリキュラムおよび教材開発・製作 4）その他、上記に係る付随業務 ■組織構成： 計12名 └MGR3名（40代）、メンバー20〜40代（男性2名女性7名） ■当社について： 「若者たちと共に未来を切り拓く」 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： （1）外為AML、資産凍結対応として営業店からの相談対応 （2）当局や海外の規制変更に際し、当行方針の企画立案及び運営 （3）営業店の事務体制モニタリングや勉強会開催 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■配属グループ：外為事務企画グループ ■配属グループの役割： （1）外為事務全般の企画 （2）外為AML、資産凍結対応などの運営 （3）外為事務人財の育成 ■魅力： ・取引先の進出が多いアジアを中心に海外ネットワークを有しており、同地域の業務経験がある方は経験を十分に活かせます。 ・当室にとって新しい業務も含まれますので、りそなの国際戦略を一緒に創り上げていくことができます。 ■当社の海外サポート体制： ・インドネシアにりそなプルダニア銀行（1958年開業）、シンガポールにりそなマーチャントバンクアジア（2017年設立）、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域（上海、香港、バンコック、ホーチミン）に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決など、ニーズに応じたきめ細かいサポートをしています。 ・2020年8月にはシンガポールを中心にカタリストスポンサー業務やIPO支援・M＆A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limited（以下「SAC」）と提携、2021年1月に当社の株式を15％取得しました。 ・SACの有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートします。 ・海外における貸出・外国為替等の金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携しております（14カ国・地域、22銀行）。アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク（日系取引部署）を通じたきめ細かい顧客支援体制を整備しています。 ■募集背景： 当社の国際戦略である外国為替推進・統制を強化をするための増員です。複雑化する外為AML統制に対し効率的な事務体制を構築し、海外展開する顧客の困りごとに相応しい対応を行うことで、地域への貢献を深めると同時に、ビジネス領域の拡大を目指していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ〜 コンパスグループの日本法人における採用部において、新卒採用業務をお任せします。新卒採用のうち、採用企画／採用活動における「母集団形成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング」など一貫して新卒採用に参加いただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ■主な仕事内容： １．当社の魅力をアピール（会社説明対応等） ・大学・短大・専門学校へ訪問し、就職部や学生に当社の会社説明を行い、応募者を募ります。 ・マイナビなどのイベントに参加し、参加学生を集客し、当社の魅力を伝え、応募者を募ります。 ・会社案内・プレゼンPPT・新たなメディア（SNSなど）を制作し、当社を宣伝します。 ・学校との関係強化のひとつとして、校外実習の受け入れ調整を担っていただきます。 ２．選考プロセスをリード ・面接・フォロー面談を実施し、目標となる内定者数と基準を獲得します。 ・応募学生と配属候補先をマッチングし、事業部と配属先を調整します。 ・デマンドを事前に把握し、応募学生の掘り起こしを行います。 ・内定者をつなぎとめるため、事業所見学・内定者研修などを運営します。 ３．新卒採用を強化 ・新卒採用をパワーアップするための新たな提案を行います。 ・新卒採用に関わる業務全般を行います。 ・新卒以外の採用（外国人・障害者雇用など）をサポートします。など ■サポート体制・やりがい： 採用部で活躍いただくために、以下のサポート体制とやりがいがあります。 ・経験豊富な新卒採用担当が独り立ちできるまでしっかりサポート・OJTを行います。 ・当社のカルチャーを育む人財を直接採用し、会社に貢献することができます。 ・人員不足で困っている事業所へ、フレッシュな人財を送りこむことができます。 ・学生をはじめ多くの人とコミュニケーションしますので、コミュニケーションスキルが向上します。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 世界の半導体製造装置売り上げトップのアプライドマテリアルズの日本法人にて、下記A～Dの業務をお任せいたします。 1. Applied Materials Japanの情報システム部門で、アプリに関する業務を全て担当いただきます。 A) 同部門で対応している業務は下記となります。 ① アプリ（ローカル向けシステム、オリジナルアプリ）運用、管理 ② サービスのコスト構造とライフサイクルの管理 ③ パッチ、ポイント リリース、メジャー アップグレードのサポート ④ 新技術の導入の検討 ⑤ トラブルシューティング/インシデント対応 ⑥ 社内ITリテラシー教育 竭ヲ US譛ャ遉セ縺ィ縺ョ騾」謳コ B) 国内の社員からのニーズやベンダーからの情報を参考に、有益な機能を検討、追加します。 C) インシデント発生時にグローバルと密に連絡を取り、迅速な収束に向けて具体的な対応策を講じます。 D) グローバルとローカルのブリッジ役になり、ローカライズに適した環境整備に必要な対策をグローバルと協議します。 ※残業は約20時間/月 ※上司が外国人となります。

有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など 有料老人ホームでの介護職・ケアマネジャー求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与3.0ヶ月！年収396万以上の収入が可能です。 ・年間休日115日！プライベートも充実できる環境です。 ・幅広い年齢層が活躍してます。 ・安定した大手法人！約70ホームを展開しています。 ・原則残業なし！時間外手当は1分単位で支給されます。 ・スキルアップのための計画作成研修あり。 【施設形態】 種別：介護付き有料老人ホーム 定員：61室 開設：2012年8月 【施設の特徴】 首都圏と近畿地方で約70ホームを展開しており、今後も新規展開を計画してさらに大きくなる法人です。子育てサポートが充実している企業として「くるみん」認定を受けており、家庭と両立しながら働きやすい環境が整っています。外国人雇用もあり、幅広い年齢層の方が活躍しています。

■業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・見守り、身体介護・介助、レクリエーションなどを行ないます。 ・看護師と一緒に健康管理をしたり、理学療法士と力を合わせ入居者の身体機能の維持・回復を目指したりします。 ・入居者の家族への連絡および対応。 ・施設長とスタッフが連携して、入居者の暮らし全般をサポート ・訪問／送迎（普通車やハイエースなど）　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇いづみ館では介護福祉士が16名、介護職員が4名、外国人技能実習生が3名、ほんごう館では社会福祉士が13名、介護職員が2名活躍中です。 ◇介護ロボットやセンサーを導入しています。 ◇入居者は60名です。（70代〜100歳くらいの方が入居されています。） ■当社について： 当社は、医療法人三井会神代病院の関連施設として運営しているため、24時間対応のサポート体制が整っているため、安心して働ける環境です。 また、教育体制がしっかりしていますので、施設看護未経験の方もやる気がある方ならしっかりと学べます。

【業務内容】 タイならびに東南アジア諸国にて、現地日本人駐在員の住宅斡旋や赴任者向け支援サービスを業務として手がけています。弊社のサービスをご利用頂く大手日系企業との取引サポートから、入退去に関わるお仕事をお任せします。オーナー様からの問い合わせ対応にかかわる全般業務とサポート、プランやサービスの説明や提案をお願いします。データ入力や郵便の手配なども業務です。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様へメールと電話でのお問い合わせ対応 ■オーナー様への管理プランサービスの説明/提供 ■データ入力/スキャン業務、郵送手配　など 【担当者コメント】 同社は2012年に創業し、タイの賃貸検索プラットフォーム「dearlife by RENOSY」の運営、日本人・外国人を対象にバンコク・シラチャを中心とした高級賃貸物件の仲介サービスを提供しています。2022年5月よりGA technologies グループの一員となり、さらなる業界変革へ取り掛かっています。賃貸管理会社、または賃貸仲介会社のご経験を活かせます！クロスボーダー案件に携われますので、キャリアの幅が広げられる環境です。試用期間があります。また、社内は英語ですが、大卒程度の英語力があれば、流暢でなくても不都合ありませんのでご安心ください。

◇◆日本語教育を通して留学生の夢のサポート！残業なし・年休126日・土日祝休みで働きやすい環境◆◇ 2017年10月に開校した日本語学校にて、講師を募集いたします。 ■職務内容 ・授業の他、テスト作成、クラス管理、校内イベント企画、進路指導、学生管理等日本語学校教務全般 ・授業クラス：初級〜上級 ・学習対象者：外国人日本語学習者 ■学校について： 日本語学校は、留学生にとって多くの場合最初に出会う「日本」であり、また「第二の故郷」にもなり得るところです。 在籍期間はわずか1年半から2年ほどと短く、あっという間に巣立っていきます。 そんな中での私たちの役目は、日本語教育を通して彼らの夢の実現をサポートし、一人ひとりと丁寧に向き合いながら次のステージへとしっかり繋いでいくことです。 卒業後、彼らがそれぞれの道で専門性を磨くとともに、目まぐるしい時代の変化に柔軟に対応する力をも身につけ、社会に貢献しながら誇りを持って豊かな人生を歩んでいってくれることを心より願っています。 その第一歩を東京平井学校から安心して力強く踏み出せるよう、教職員も弛まぬ努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務